卒業後は医学科>>>>>東大なのになんで東大行くの？？？

卒業後は医学科>&g ..

113:名無しなのに合格
21/01/11 11:27:02.02 nrkE0s8A.net
>>109
外資コンサル、大手商社、トヨタ等の一流企業は東大卒や京大卒でもなかなか入れません
医者になるほうがはるかに簡単かも
商社：ｽﾚﾘﾝｸ(jsaloon板:19番)
トヨタ等：ｽﾚﾘﾝｸ(jsaloon板:1番)
そういう高収入企業へ入っても役員になれるのなんてほんのごくごく一部
それどころか、ほとんどは本社に残れない
今後は大企業も終身雇用廃止、年功序列終了は確実
任期ありの中途採用（国籍不問）が当たり前になる（手厚い福利厚生・退職金は期待できない）
年金受給開始は70歳か75歳
何度も転職して70歳か75歳まで働ける実力を養うことが重要
ソニーの元社長：出井伸之氏『有能な人にお金を払えばいい。退職金も定年制も不要』
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
「僕は企業が退職金をなくしてしまえばいいと思っています。退職金を当てにして
働くのっておかしくないですか？　その年齢まで働くことが目的になるのは違うと
思う。退職金をやめて、その分、契約期間の給料を上げればいいんです。
定年制もどうかと思う。フランスなんかで定年延長なんてやるとデモが起きますよ。
若者を犠牲にするなって。それを許してるシステムがおかしいと僕は思います。
5年ごとの契約で、若者でも60代でも、有能な人材だけ契約更新する。やはり、
能力のある人にはその分のお金を払うというだけのことです。」
→　プロ野球選手みたいに数年ごとの契約で有能な人材だけ残す。無能なものは解雇。

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