辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 94日目

辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 94日目 at JOB

769:名無しさん＠引く手あまた
23/10/09 07:02:49.97 qNIasRx90.net
転職早々いろいろヤバいことを見聞きしたので試用期間満了で退職することにしたけど
出勤してもやることが無い
仕事してるフリするのが面倒くさいw

770:名無しさん＠引く手あまた
23/10/09 08:19:05.32 9DFS5f050.net
休み明けに恐らく本命からの最終面接結果が通知される
万一落ちたら保留してある第二希望に入社するつもり
どちらにせよ現職に辞意を伝える時期が到来したわけだ
ドキドキ

771:名無しさん＠引く手あまた
23/10/09 15:53:24.00 3v6RfwqC0.net
12月のボーナス貰ってから翌週辺りに、退職届け出そうと思う、有給は今現在40日あるけど使うべきよな？

772:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 00:08:03.28 AMqVDREQ0.net
そんだけ待ってもらえるなら使ったほうが楽できるだろう
無理して使わなくても良いと思うが

773:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 04:52:12.02 PdipWd5T0.net
>>771
無理して使うことないよ。電話鳴りまくりも身体に悪い

774:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 07:09:15.11 VOyoYJce0.net
冬ボ貰って直ぐに退職届け出す！大した額じゃないけど中退共からも退職金？あると思う、もらい方知らんけど、

775:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 07:52:36.22 Sa2XKaZw0.net
俺も今週辞意を伝える予定だけどとても言い出し辛い雰囲気で胃が痛い
上の方はやっとメンバー固まってきたとか手応え感じているし、下を見れば新人だらけで細かいトラブルやベテラン勢の負荷が増えてるし

あと送別会とかマジ要らないんだけど自分からやらないで下さいとは言えないよね。。

776:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 08:47:18.09 H/7/5wdf0.net
>>771
次が決まってないなら使うべきでないと思う

失業保険は直近6カ月の賃金（ボーナスを除く）の総額を180で割った「賃金日額」に、およそ50～80％の給付率を掛けた金額らしいから。

777:名無しさん＠引く手あまた
23/10/10 10:22:55.83 82bztTR90.net
そういう時に代行使うんだ

778:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 12:40:20.97 xG1F5y6q0.net
11月末退職なら年末調整は次の会社か、決まって無ければ自分で確定申告するんだよね

779:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 12:52:11.10 sy9uB0RI0.net
>>775
うちは基本やらない
仲がいい個人でやる感じ

780:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 15:54:33.42 Rhfe/3hY0.net
賞与近いから辞意伝えるタイミング迷うな

評価期間の結果で査定するルールだから
退職予定かは関係無いはずなんだけど
そういうところ守るか不安になる会社なんだよなぁ

賞与支給まで待ったら2週間切るし
賞与額確定日で1ヶ月前だから安心か？

こういうの考えるの面倒くさい
悪どい会社に入ると自分も悪どくなってしまう‥

781:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 15:57:08.33 eXJH6jCk0.net
>>780
賞与出てから伝える当然有給休暇もフル消化

782:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 16:19:17.87 +ZN/43rP0.net
転職の面接で休む時って正直に理由言っていいの？
決まらなかったら半年以上ある可能性あるから言いづらい
とは言え1週間後とかの有給は理由必要だしどうでもいい理由だと来いよって言われそう

783:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 16:25:06.65 eXJH6jCk0.net
>>782
えっ理由なんて書いた事ない、いつも(私事) だけ

784:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 16:29:53.37 lfPyZ6rF0.net
有給は労働者の権利。いちいち休む理由言う必要なし。私儀私用の為でOK。義務は最小限に権利は最大限にが労働者だ。

785:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 17:29:05.81 +ZN/43rP0.net
>>783
2週間とか間があればそれでもいいんだけどね
すぐ休みが欲しいだとなんでよってなる

786:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 18:20:19.69 RpjtXEUr0.net
>>781
賞与出てから伝えると2週間切るから無理なんよ
入社日を1ヶ月後ろに倒したらいけるけど待ってもらうのもなぁ…

予定通り減額されずに賞与出るなら
11月に入って伝えるのにな
どうなるかわからんのがツラい

787:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 18:38:51.88 MHVUc5Qu0.net
12月中頃賞与で貰って2、3日したら退職届け渡して有給全て消化しようかな、1月末までは休めるから次の職場は2月からにしてもらおうか、有給買い取ってくれるなら早められるのに、、、

788:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 18:48:05.84 eK91palg0.net
>>786
天気いいからツーリングに行きてぇんだよ！とか
マッチングアプリでマッチしたから会いにいくんだよ！とか
キレればええ

789:名無しさん＠引く手あまた
23/10/11 19:48:43.38 Kx1mva8G0.net
>>786
有給休暇先に取得して、その期間中に退職届出せば？
で、有給休暇期間中は勤務しているのと同じだから、当然賞与も出る。
もちろん、有休前に引継ぎ資料をまとめておき、私物は全部引き上げ。デスク周りは掃除。
代行使うやり方と同じだよ。
ただ、あなたに法的知識があるかどうか。