辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 94日目

辞意→退職日までの戦 ..

273:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 08:32:55.48 Tz0TMUe70.net
>>272
次は決まってる？

274:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 09:13:17.25 pBlPRgKq0.net
>>273
決めてない。
とりあえず８月は仕事のこと考えないことにした。

275:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 09:49:10.00 JjdVF/TY0.net
>>272
おつかれ！

276:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 13:51:22.68 IShMiLA40.net
>>272
メンタルだめになったならそりゃ会社のせいでしょう
具体的に何が嫌だったのか自覚しておかないと次も繰り返してしまうぞ

277:名無しさん＠引く手あまた
23/08/09 12:21:14.66 ALe+tA1A0.net
>>272
歳はおいくつですか？

278:名無しさん＠引く手あまた
23/08/09 13:38:44.80 jIj7r7SL0.net
>>274
毎日なにしてますか？

279:名無しさん＠引く手あまた
23/08/10 15:25:24.09 9eg2x3R60.net
失業保険150日だとばっかり思ってたら
90日だと言われてがっかりだわ

280:名無しさん＠引く手あまた
23/08/10 16:37:15.95 4g1dOs6N0.net
>>279
積極的に求職活動しないとね。

昔みたく、家で新聞の求人欄読んでいましたじゃ支給されない。

281:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 06:48:33.35 Ujas2aDE0.net
明日で退職
ま、3ヶ月しか働いてないけどね。

282:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 11:35:28.89 DZGev7ja0.net
明日は土曜日だぞ
普通の会社は退職日は平日じゃないか？
それに普通は月末(給料締め日)じゃないか？
3カ月しか働いてないなら失業保険は出ないんじゃないか？

283:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 15:38:07.52 0UsPINxj0.net
退職届だして残り勤務日数より残有給の方が多かったから書類の提出で3日ほど出勤してから有休消化希望したら自己都合だから業務運行優先だと拒否された。有給残り日数は会社側でしか保管されてなくて口頭でしか聞けない。有休消化時は会社指定の紙に書いて提出。社内メールなどはなし。会社から制服付与されてるから返還が必要。
こういう場合ってどうすればいいの？
労基は平日しか無理だから行けないし退職代行は退職金をもらえなくなったりするって聞いた。

284:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 16:12:16.95 o1KJLez10.net
>>283
弁護士代行なら、ちゃんと退職金や有給全消化取ってくれるよ。それがどこの弁護士代行でも最低ライン。
会社に借金があるとか、パワハラなどトラブルが関係している場合など、あとはプラン次第だね。

285:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 16:12:31.22 zAgRkmen0.net
退職届出す時に確認しないのか？
というか退職届出す前に辞める旨を会社側に通知して承諾してもらってないのか？
一方的に退職届出して退職日やら何やらを決定したなら会社側が従うことは難しいのでは？

286:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 17:07:18.19 7jyyWCna0.net
即日会社辞めれたわいは良かったのか
理由は腰痛がひどくなって長期療養が必要になったからなんだが

287:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:34:57.21 0UsPINxj0.net
>>284
退職代行じゃなくて弁護士代行ってあるの？弁護士に代行してもらえるならかなり心強いけど高そう。
おすすめとかあったら教えて欲しい

288:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:35:02.16 0UsPINxj0.net
>>284
退職代行じゃなくて弁護士代行ってあるの？弁護士に代行してもらえるならかなり心強いけど高そう。
おすすめとかあったら教えて欲しい

289:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:36:29.78 0UsPINxj0.net
>>285
いや退職は会社側も承諾してて退職金貰うための書類出した時に有休消化したいと言ったら断られた。

290:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 21:08:19.14 XxAFVFzU0.net
>>287
退職代行は単なる一般企業や、いろんな士業、労働組合がやっているのがあるが、勤務先といろいろな交渉できるのは弁護士が関わっている代行だけ。
ま、弁護士の退職代行に任せれば、あなたの勤務先は法令や就業規則などに反しない限り、退職希望者の意思に従うしかなくなる。有給休暇は楽に完全消化できるはず。
だいたい、年次有給休暇と自己都合退職は法律上全く関係ない。

291:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 21:25:50.46 VR2X1lVN0.net
>>287
別によっぽど複雑な事情でもない限り、弁護士使う必要は無いな
向こうにしたらメールするだけだからいい小遣いだろうけどね

292:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 22:25:46.22 3hUh5OeG0.net
でもまあ、
>>289みたいな違法なことを主張しているなら、労働者本人が何を言っても使用者は知らん顔して聞かないよ。
だから、単に労働者の退職意思を伝えるだけの代行業者より、いざとなればちゃんと使用者と交渉できる資格を持った弁護士代行の方がいいよ。
いろいろ検索すれば分かるけど、料金は他の業者とさして変わらないし。

ま、決めるのは自分自身だから、好きにしたらいいけどね。

293:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 21:37:13.99 KYB7kIaI0.net
有給使わせないって本当にあるんだな
使いたいなら再来月まで働けとか言われた
人事は普通に了承して上司も説得してくれたからあいつが勝手に言ってるだけのパターンだった
これから村八分にされて実働一ヶ月もあるのか気が滅入る

294:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 21:44:59.73 PnBGypCH0.net
そんなんだったら有休捨てて辞めればいいと思うが
有休のために働きたくもないとこで時間浪費してるのは無駄だと思う

295:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 23:41:26.82 rvBgPwYq0.net
>>294
どんだけ賃金をドブに捨てさせるつもりよ。
使用者よりに考えてどうする？

296:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 23:49:43.36 XmtYMvc90.net
ほんなら
アタマにきました。
２週間前に宣告しましたし、あと全部有給にしますね。が一番ダメージ食らわせられるか？

297:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 09:44:40.55 ImsJ4Srq0.net
有休買取不可全部使ってから辞めてねって会社もあったな
本来のあり方はそうなんだろうけど

298:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 10:35:04.77 /uUp3DlV0.net
次の仕事決まったら辞めるつもりだけど、ちょうど今退職者ラッシュだからなんとかこのタイミングの流れに乗って辞表出したい

299:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 11:24:15.81 dmkK3opZ0.net
内定承諾書、労働条件通知書を転職先から貰えて、ついに現職の会社に退職したい旨を伝えるときがきたか……。伝えるのは明日になるけど初めての退職交渉だから緊張するなあ。10年間長かったなあ

300:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 14:42:44.43 YaT7xXoE0.net
>>296
つーか、一応、就業規則どおりに退職届出す方が無難だが。
日付ありの書面で、はっきりいつ辞めます、繰り越し分も含めた年次有給休暇は全部消化しますと描いて届けたらよい。

もし言った言わないになっていたなら、仮に代行サービスに持ち込んでも嫌がられて、一から書面で出し直しになるだろう。

301:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 16:27:34.79 ImsJ4Srq0.net
お盆休みすらないのか
うちもだけどGWお盆年末年始の休みが祝日ぐらいしかないと気が休まらないね
有休取ってても出社してる人間から仕事の依頼はあるし
会社休日じゃないと辛い

302:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 17:56:45.46 E8mVO6KB0.net
緊張したけどようやく転職することを伝えることができた……。
お決まりのように、人手が足りないし君に抜けられたら困るって言うけど１人２人抜けても現場回せるように、あらかじめ整えておくのが偉い人の仕事じゃねーのかよ

303:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 18:09:21.21 uSIYxLFt0.net
ほんとそれよく言う会社あるけど、だったら尚更今いる人を大切にしろよと思うよね
在籍してる人は奴隷の如くコキ使い、新しい人は補充しないし
そんなの企業体としてどうかと思う
辞めて良かったんだよ
そんな会社に残っていても良い事などなかったはずだから

304:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 18:46:19.15 P/bx5LW10.net
>>302
転職で収入上がるんで残る意味がありません、とか言ってやれ
ぐうの音も出ないやろ

305:名無しさん＠引く手あまた
23/08/15 01:28:24.60 TnUOGhnE0.net
,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶　スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／~~~~~~＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiゞ
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　...iiiiiiiiii彡/ 　　　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|　　＜　MHIファシリティーサービス倒産でも修行するぞ！徹底的に修行するぞ！
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306:名無しさん＠引く手あまた
23/08/15 02:37:30.35 AeKYiowx0.net
>>302
本当に思うわ
辞められたくないなら待遇も見直して欲しいし1人抜けても仕事回せるようにしておけよ

307:名無しさん＠引く手あまた
23/08/16 17:14:18.08 10flCE0y0.net
退職決まった途端、今まで出てた打ち合わせとか出なくていいからと言われ急に冷たくなったが肩の荷が下りてせいせいしたわ
9末までやることもあまりないし週末鬱の診断書を書いてもらって来週から9末まで休職して10月から心機一転働くために充電予定

308:名無しさん＠引く手あまた
23/08/16 19:03:01.77 zxK9W/5H0.net
有給消化中だが会社から留守電が入ってた。出たくないから留守電もまだ聞いてない。もう誰かと話したくないんだけどな。

309:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 00:59:33.97 gjqaMwi/0.net
>>308
それと同じようなこと一昨日あったけど人足りないからもうちょっとだけ出勤して貰えないか？っていう電話だった。
流石にそれで復帰したら周りの目がきついから拒否したけどまた電話するって聞いてかなり不安。なんか休日出勤の要請って有給と違って従業員側は基本拒否できないから退職時の有給消化中とかでも普通に出勤しないと行けないって聞いて怖い。まだ在籍中だから着信拒否は流石に出来ないしかといって出勤すると迷惑かけたと怒られるの決まってるだろうから身動きがとれない、

310:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 01:11:21.48 RI4KVTj10.net
覚悟して上司に辞めると言ったら翌日社長との話になって割とすんなりいったわ
有給消化も自分から言い辛かったけど辞める前に残ってる分全部使ってねと向こうから言われたし
退職金はこれぐらい出るからと結構な額を出してもらえた
引き止めも特に無く辞めるまではしっかり働いてくれと頼まれただけ
新しい仕事が上手くいかなかったら戻ってきてもいいからとまで言われた
割といい会社だったのかもしれない

311:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 01:40:09.90 FuP2R5r70.net
>>308
やってみるつもり

312:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 06:04:20.84 V5G5U1lz0.net
最近同僚が退職すると宣言して少したって俺も辞めるって言った
退職が連続になるからきっと責められるとおもう
自分が選択したことだから仕方ないけどやっぱり滅入る

313:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 06:07:51.09 xR7//QMJ0.net
>>310
戻ってきてもいいって俺も言われたけど
あれ本当なのかね
社交辞令なのかどうか判断が出来ない

314:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 07:06:53.17 wJ8VSpLX0.net
>>312
そんなの気にする必要ないやん。離職する原因を分析して、それらを対処しなかった会社がどう考えても悪いやろ。

315:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 08:53:19.77 a49vnpEd0.net
>>309
＞休日出勤の要請って有給と違って
＞従業員側は基本拒否できないから
これ、どこに根拠があるの？

316:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:18:42.34 +26c6oCc0.net
>>313
退職後も管理職レベルとプライベートの付き合いがあれば鵜呑みにしてもいいと思う
ない場合は社交辞令

317:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:34:04.47 gjqaMwi/0.net
>>315
基本的に36協定とかで定められてて休日出勤可能な会社は命じられたら業務命令として社員は必ず従う必要があるらしい。拒否したら懲戒の対象。酷かったら解雇で退職金もらえないこともあるらしいけど一回拒否だけで解雇はまあないからあるとしたら最後の給料減額ぐらいかな。

318:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:36:49.39 4Np3Cqfa0.net
>>310
人事に辞めるって言ったら他社ディスって上手く行くとは限らないって止められたわ
今の仕事ほんとやりたくない残業代も出ないし

319:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:43:39.39 EWcukutK0.net
>>317
割増賃金は出るの？

320:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 14:06:58.76 V5G5U1lz0.net
>>310
すげーいい会社だな
裏を読まずに素直に読むと

321:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 17:46:11.69 BnUNXqZQ0.net
解雇以外はもう辞められる側が100％悪い
慈悲など不要

322:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 17:57:21.64 4Np3Cqfa0.net
>>310
毎日昼休みに上司と話してた会社は辞める時こんな感じだったけどね
上司との関係は良かった？
JTCって仕事出来るより上司との関係性が全てだよね

323:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 18:10:41.27 PSXkomfz0.net
課長からの部長面談をしてようやく退職の手続きできそうやわ……。給与が上がるからって言えば「金を追う者は失敗するぞ」とか抜かすし。
繁忙期前にお前がいなくなったら周りに迷惑かかるだろ、とかそんなの知らんがな。前から色んな人が離職していってるのに一切対策しない会社が悪いやろ

324:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 18:53:25.38 WG1+Pa9G0.net
>>309
実働終わって有給消化中の職員に休日出勤要請する会社はやばいと思うよ。新規補充もできなくて1人減ったら業務がまわらない。もう限界の会社じゃない？

325:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 19:06:57.81 LWe+dCn+0.net
うちの会社はひとりひとりにその人しか出来ない仕事を与えてるから、その人が居なくなると仕事が止まる
何とか何とかカバーしてやるも結局居たときのようにはならない

326:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 20:01:43.46 kclExbK30.net
>>325
それ仕事としてはダメだよね。綱渡りすぎていつ潰れるか冷や冷やする。

327:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 21:38:22.56 H/Fvydlk0.net
>>325
こちらは今まさにその状態になっているので、脱出しなければと準備を始めたところ。

328:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 21:53:09.26 gjqaMwi/0.net
>>319
休日出勤なら1.35倍で出るはず。
>>324
全然人集まらない会社。仕事内容は単純労働だから代わりなんかいくらでもいて他の職員が休日出勤でもいいはずだけど断った嫌がらせにわざわざ電話で休日出勤命じられる可能性あるから怖い。有休消化中は電話すら出る必要ないみたいだけど休暇中は出ないとダメなのかな？

329:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 22:28:25.93 4Np3Cqfa0.net
会社休日多いとこのがいいよな
休日手当出るし
有休で取るところは有休キャンセルするだけ

330:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 22:30:42.43 rmHKJbwg0.net
openwork2.8のところはやっぱり今日は今から出ろって言ってくるところだったな
あまりにも色々と酷いからすぐ退社する決意してたんで断ったわ

331:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 22:31:18.14 b6typ7zx0.net
社長も役員も会社を継続させていこうって気がないのかも
それを察したベテランが次々退職してる

332:名無しさん＠引く手あまた
23/08/20 01:00:48.33 xADbQv8F0.net
来月退職で案の定糞勤務組まれた
ここまで来るとほんと何かダメージ与えて辞めたくなるわ

333:名無しさん＠引く手あまた
23/08/20 09:42:21.38 xsTjfLKg0.net
>>332
あなたがはっきり意思表示しなかったせいだろ。

334:名無しさん＠引く手あまた
23/08/20 11:38:33.97 dWU2txAC0.net
>>323
上長　「繁忙期前にお前がいなくなったら周りに迷惑かかるだろ。」
近日退職者としては、何と返せばいいか
「それは、経営者の腕の見せ所ですね。」
「それは、私が解決すべき問題ではないとの認識です。」

335:名無しさん＠引く手あまた
23/08/20 14:52:21.74 Qp2gJRU80.net
「繁忙期になる前に退職させていただくことで、少しでもご迷惑をお掛けしないようにこの時期とさせていただきました。繁忙期における退職は、引き継ぐ余裕もない状況でさらなるご迷惑をお掛けすると思いますので。」

336:名無しさん＠引く手あまた
23/08/20 19:47:30.75 qKjFuQTq0.net
有給消化も数週間になって今の生活に慣れてきた。暇だと思ってたけどすることがたくさんある。

337:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 08:13:45.36 rLjAbeeH0.net
今日9月末で退職伝える事にした。
緊張するー。

338:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 09:38:45.16 0bRzklfP0.net
>>337
よく言った
お疲れ様

339:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 09:48:46.66 YAtOd7GR0.net
>>337
自分も引留めに遭いつつ、9月末で辞めること昨日決まったから一緒に頑張りましょう
ただ有休消化で9月15日が最終出社になりそうなので、残り出勤日15日です

340:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 10:02:12.60 0DHLv4RI0.net
3日前に上司に退職の意を伝えたら、自分が行く予定だった9月の出張全部他の人に変わってた
覚悟はしてたけど、ここまで露骨だとは…

341:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 10:23:42.80 LbDST0JW0.net
出張行かなくて言い分引き継ぎ資料とか作れるしいいじゃん
というかそんな誰が行っても大丈夫な出張なの？

342:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 10:29:04.54 hsVMYCNu0.net
>>338 339
ありがとう。
無事伝える事ができた。
肩の荷が降りた感じでスッキリ！

343:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 11:28:36.46 NxRlfZwJ0.net
続々と退職してるなあ
俺も続きたい

344:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 12:23:31.54 dvvDip8+0.net
職場のせいで鬱になったから治ればいいなぁ。

345:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 19:56:31.63 4cKeIxge0.net
>>342
どういう反応でした？

346:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 20:08:24.47 R79hKbUE0.net
人事と部長と退職交渉だわ
めんどくさい
サクッと辞めたいな

347:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 20:13:35.17 iQfKiYmV0.net
>>346
交渉なんてしなくていいよ。話聞いてる振りしてればいい。

348:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 20:24:41.05 KjfR/z970.net
>>346
有給全消化だけは譲らないでね。
録音を忘れずに。

349:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 22:28:39.17 31kwZgZv0.net
辞める事伝えたら急に周りの態度変わりそうだな

350:名無しさん＠引く手あまた
23/08/26 23:20:24.24 iQfKiYmV0.net
>>349
俺はかなり無視されたけど気にしていない。もう会う必要もない人たちだったので。

351:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 00:52:42.87 YEokgPxj0.net
それはそうよ

352:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 07:28:04.62 Kxu31QWc0.net
>>349
その人辞めるから教えても無駄だよって言われたわw

353:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 15:54:43.83 g9XmmLgQ0.net
17年働いた会社から全く引き止められないわ
しかし2週間近く経つが後任の決定連絡がなくて有給消化日数減りそう
9月末最終出社、10月まるまる有給にしたいんだけど

354:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 15:58:16.73 mSVMD8qh0.net
もう我慢ならん
代行使って辞めちゃる

355:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 15:59:51.60 W04fCBaO0.net
>>353
ビルメンうつ病おじさん登場

356:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 16:58:08.06 0MZPeM6J0.net
>>353
後任探すのは会社の仕事だし
ちゃんと有給消化しろよ
俺はもう自由になったわｗ
有給５日目から気持ち悪くなって
３日ダウンしてたけど
その後は快調だわｗ

357:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 17:02:51.74 Jwn4hQsi0.net
俺はちょっと黒い中小を転々としててたまたま今年求人広告が目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道　中途採用に応募してみてるけど、受かると思いますか？
ちな40代。千葉在住。第二種電気工事士取得。前職はビルメン。うつ病有り。

358:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 20:46:26.28 UcU391t60.net
>>345
まぁ前にも軽く匂わせていたので
わかりました。って感じでした。

359:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 21:11:40.33 W5a/rRYE0.net
>>349
俺は退職を伝えた後、上司が俺のことを「いらない」と言ってるのが聞こえてきた。上司が嫌いで辞めたので正解だった。

360:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 21:13:42.75 XWjCev9E0.net
法律で最短２週間って決められてるのほんとありがてえ
社内規程より優先って判例出した裁判長には頭が上がらん

361:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 21:22:37.75 mSVMD8qh0.net
しかも別に出勤する必要もないしな
退職する意思さえ明示しとけばいいから辞めるのはすんげぇ楽

362:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 22:07:44.14 hOAlnaNR0.net
退職願いは解約通告に変名すべき
引き継ぎは「情け」に認識を改めたほうがいい
「忙しい」は管理できてませんって言え

363:名無しさん＠引く手あまた
23/08/27 22:56:25.26 UsV+vwKl0.net
次の仕事探してからの辞意だと思うけど
そのあたりの管理か悩ましい
内定とったらどのくらいは待ってくれるものなの

364:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 06:04:13.85 FgGVZDMw0.net
>>363
他に誰も募集に来なければ長くても待ってくれる
スキルと経験次第で長くても待ってくれる
次決めてなくても1ヶ月待って貰った事あるよ
確実にその日に辞めるの確定してたからと言われた
相手と自分の状況次第だろうね
介護は3ヶ月でも待ってくれると聞いた事ある

365:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 06:06:44.87 W2sFgDJr0.net
>>361
結果おしえてね

366:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 06:08:26.57 2nRhP2RR0.net
俺も内定後から一月後に入ったが交渉してもう一月後にしてもらってその間旅行とかすれば良かったよ
後で聞いたら他に誰も応募してなかったらしいし

367:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 07:14:39.84 cnOacQps0.net
やっぱり退職してちょっとゆっくりした方がいいかな？
鬱だけど心もリフレッシュするかな？

368:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 08:13:48.60 IrFlwsk40.net
辞めると伝えてから、もう納期とかどうでもいいやってなってる

369:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 08:23:52.59 gzcgSjrH0.net
>>360
そら法律より社内規定が優先されたらそれこそ無法地帯になるしな

370:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 09:03:17.42 5Uq8d/Gs0.net
>>367
転職の時に年収が下がる可能性がある。無職だと0円なので前職考慮する必要がないから。転職先も無職の人を採用するのはリスクあるからそれでもよければ。

371:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 09:58:11.30 3J9PimZ30.net
>>370
そうゆう可能性があるんですね。
1、2週間くらいでも一緒かな？

372:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 10:35:32.19 V/0FCVeC0.net
>>371
次決めずに辞めない方がいいよ。

373:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 11:17:26.04 bpA3TydJ0.net
>>372
やっぱりそうですか。

374:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 12:39:01.35 3/PCL+r/0.net
>>373
ガチの鬱ならすぐ次を決めるかは体調と相談したほうがいいと思う
元職場を辞めたらすぐ回復するような鬱なら良いけど、それを引きずって次の職場でも同じことになったら意味がない
経済状況もあるだろうけど・・・

375:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 13:21:32.69 Pd8UfC7e0.net
>>374
そうなんです。引きずるのが1番怖いんです。
でも現職場の人間関係のせいで鬱になったので良い方向には向かうはずなんですが...

376:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 13:22:25.40 Pd8UfC7e0.net
次の職場で迷惑かけたくないし
体調で休むのは避けたいです。

377:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 15:52:07.39 L+2exV7w0.net
有給消化中だけど5キロ太った
運動しなきゃな

378:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 16:07:42.84 5Uq8d/Gs0.net
>>377
私は1ヶ月で全く変わらないわ。ジムに自転車に勉強に家の整理に車の練習とめちゃ忙しくしてるからな。

379:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 17:53:38.79 E+H5Q2Nl0.net
退職前の「有休消化」を拒否されました。泣き寝入りするしかありませんか？買い取ってもらうことはできないのでしょうか？ [バイト歴50年★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

380:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 20:11:55.32 9gXGNMl50.net
来月から手術した先輩方帰ってくるから
やっと辞められる。

381:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 20:37:42.81 KUbuQX9q0.net
見てて思ったけど退職までの間はマジで地獄だな
俺じゃないけど今年に入ってから取引先商社の担当者が辞めることになって、
その人、持ってた担当を全部外されたあと、退職まで2ヶ月かかってたわ
しかも担当外されたあとは面倒な受注処理の事務仕事をずっとやらされるというw

382:名無しさん＠引く手あまた
23/08/28 21:34:21.95 Y+1VSZzd0.net
>>379
これもっと世の中で騒いでほしいな

383:名無しさん＠引く手あまた
23/08/29 01:01:51.30 XoKVP53l0.net
鬱

384:名無しさん＠引く手あまた
23/08/29 05:10:34.78 9shM6kEv0.net
>>382
騒いでもブラックには通用しない
年最低5日も通報されなければ罰金はない
お前ら仕事なくなったら困るだろ？としか思わない
責任者が懲役刑（書類送検は論外）にでもならないと効果ねえぞ

385:名無しさん＠引く手あまた
23/08/29 08:53:00.58 CZwCl6Ox0.net
学習塾なんだが、休憩時間がない時間割の証拠残ってたら会社都合になる？

386:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 05:07:21.63 EouZs1kh0.net
次の転職先決まったからやっと今の仕事辞められるは
退職届って直属の上司に初めて話切り出すタイミングと同時に出してもいいのかな？
その際はスレで見てるみたいに有給が○○日残っているので消化します
退職日は○○日でお願いします
みたいな感じでOK？

387:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 05:34:34.88 dmVeKmIn0.net
法律的には退職日から2週間遡れば大丈夫だから時間的な猶予があれば通告と同時に退職届出しても問題ない

388:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 05:42:09.20 EouZs1kh0.net
>>387
レスありがとうございます
上司が今日休みなので月曜日に提出します

389:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 05:55:50.78 ZugKv4Yt0.net
有休は労働者の権利だから残っていれば使い切って退職しても可能
使わせてくれないなら監督書に相談しますと脅しても良い
可能なら退職の話をする時ボイスレコーダー等で録音したほうが良い

390:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 08:14:51.56 oSSZAxKh0.net
今日を最終出勤日にしようか悩む

391:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 09:15:19.93 i3obZz9z0.net
有給を使う場合、事前に会社に通告するのって上司じゃなくても人事とかでも良いのかな
もう上司と会話したくない

392:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 12:20:14.12 W8oiw/6D0.net
俺の場合は退職の申し出自体を直属の上司ではなく人事にした
人事が了承した上で上司に退職報告
有休も退職日も人事と話ししたときに決めた

393:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 22:06:23.95 CLqezvhG0.net
退職代行を申し込んでみた
どんな感じになるやら

394:名無しさん＠引く手あまた
23/09/01 23:04:58.63 a6GCnyDn0.net
>>393
マジか
思い切ったね

395:名無しさん＠引く手あまた
23/09/02 13:44:04.91 ZrplznhQ0.net
>>393
弁護士？
俺も7月に使って辞めた

396:名無しさん＠引く手あまた
23/09/02 17:57:28.91 kLv/ypNx0.net
>>395
弁護士
今は退職通知作ってもらって週明けに会社に電話

397:名無しさん＠引く手あまた
23/09/02 20:34:37.09 od+yhV3T0.net
ばっくれてぇマジで
ばっくれようかな…

398:名無しさん＠引く手あまた
23/09/02 20:43:14.61 +ZOYOCRW0.net
月収1万でも上がるんなら即辞める
今の職場のギスギスした雰囲気がすごい嫌だ
転職活動がんばる

399:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 09:32:13.48 1upv/53g0.net
転職うまく行って内定決まったら退職代行使うか検討中

400:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 09:45:31.06 CLl4zdFR0.net
月1万ってボーナスそこそこ出る大企業だと年収20万近く上がるぞ

401:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 09:51:53.84 Xn3gdTkb0.net
バックレるぐらいなら代行使うかな…

402:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 09:58:22.64 rijol9sN0.net
次の職が決まったけど今の職場の上司が良い人過ぎて退職を言い出しにくい…
給料が安いこと意外は本当に良い職場

403:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 11:11:23.48 augme8WS0.net
>>402
だからといって退職をやめるわけでもなく、
ぎりぎりになって辞意表明し、
さらに迷惑をかけてしまうと

404:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 11:13:06.52 rijol9sN0.net
>>403
全くそのとおりなんだよね
休み明けに言うことにするよ

405:名無しさん＠引く手あまた
23/09/03 15:40:07.75 m8QJs3gg0.net
>>402
似た環境ですね…
心苦しいけど転職先との兼ね合いもあるし私も明日報告するつもりです
社保を継続するのも考えたら現職と転職先の日を開けない方が良いんでしたっけ？
幸い有給が1月分くらい残ってるんで
家族サービスをたっぷり出来そうです

406:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 08:14:44.18 u9jiXTp10.net
月曜だるい

407:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 11:23:50.66 8S7ekJfG0.net
>>402
人間関係いいところはなかなか辞めない方がいいよ。
まじで人間関係大事。

408:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 12:02:01.64 QnkgODvm0.net
>>407
そうだよね
かなり迷った事は確かだけど異動がとても多い職場だから今の良い環境もずっと続く訳ではないと思ってさ

409:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 12:34:40.00 FhlwDSKx0.net
診断書叩きつけて辞めれるわ

410:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 12:37:32.80 1Rf6uUYp0.net
人間関係だけはいいけど基本的に残業あり昇給無し賞与5万
そのくせ、委員会やら小集団やら仕事以外の活動だらけで割に合わないから辞めた

今は条件は改善したけど人間関係で辞めようとしてる
難しいね

411:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 13:05:51.11 mNIgQHnQ0.net
はぁはぁ　あと１週間耐えれば勝ちか

412:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 13:19:56.34 XzXw6lbQ0.net
9月一杯で退職確定してるけど
それまでが長くて辛い。

413:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 13:20:59.31 XzXw6lbQ0.net
>>408
変わる環境なら辛いね。
次も人間関係よかったらいいね。

414:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 18:08:51.96 eRQJBk7D0.net
届出は出して承諾してもらったけど
人が居なくなるから暫く待って欲しい
と言われた…
次の転職先は10月半ばには行けますと言ってるし
下手したら有給消化しきれずに会社辞める羽目になりそう

415:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 18:44:33.55 pdeXdklO0.net
罪悪感はあるがかかってくる電話とメールは全無視してる

416:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 19:11:22.50 hAwi16Nx0.net
>>413
ありがと
お互いに次の職場が良い所であることを願うよ
>>414
会社側は退職者の有給消化を拒む事はできないから出社は○日まで、その後有給消化で退職は○日ときちんとラインを示すべき

417:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 21:08:08.09 eRQJBk7D0.net
>>416
レスありがとう
極端な話明日から有給消化始めます
10月○○日まで消化して退職します
で問題ないのかな？

418:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 22:02:13.02 kYb8jqol0.net
>>417
暫く待って欲しいと言われても次の仕事の入社日を先延ばしには出来ない
有給休暇を全て取得したい
の2点だけシンプルに伝えれば良いんじゃないですかね
あくまでも人員を揃えたり業務量を調整するのは会社の役目ですしね！
暫く待って欲しいなんて言ってくる上司はロクなもんじゃないですよ

419:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 22:16:58.36 eRQJBk7D0.net
>>418
詳細ありがとうございます
明日早速交渉してみます

420:名無しさん＠引く手あまた
23/09/04 23:31:19.61 eRQJBk7D0.net
本来は常識の範囲外でしたが
口で説明するよりショートメッセージ
で説明した方が伝わりやすかったので
理論的に引き継ぎ等も行う旨も伝えつつ
有給消化を切り出しましたが
承諾されました
レスしてくださった方々ありがとうございました
明後日から有給消化開始します

421:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 02:09:31.09 C2JIuMdU0.net
>>420
おめでとうございます
1ヶ月ちょっと時間があるから旅行でも行ってリフレッシュして新しい生活に備えてくださいね！

422:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 08:34:06.01 FPJ78H340.net
有給消化中は皆さん何してるんですか？

423:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 12:48:43.40 9CPCrxyR0.net
>>385
ハロワか労基で聞いてみな

424:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 12:58:50.35 1Gn/izQy0.net
会社規定に1ヶ月前までに伝えるとか書いてても2週間前に退職届出してもええやろ？

425:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 18:51:52.81 wogOTiSz0.net
来週木曜で終わり、それから有給に入る
短いようで長いわ

426:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 19:48:25.68 Exgt1cCw0.net
>>424
辞められるか否かでいうと2週間前で問題ない
法律だからな

427:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 21:01:33.53 wczw3x0u0.net
>>424
2週間前、有給消化、引き継ぎ無し、着信拒否までしていいぞ

428:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 21:08:27.89 I0Z+oKd10.net
俺はメールも着信も出なかったから死んだと思われて家まで来られたことあるぞ

429:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 21:16:55.75 Exgt1cCw0.net
草

430:名無しさん＠引く手あまた
23/09/05 23:52:19.53 HaIf05o60.net
>>424
全く問題ないよ
会社に恩義あるならこちらの善意でってレベルだから

431:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 00:30:27.18 TF2zCfp/0.net
引継ぎぜんぜん終わんねえ
１－２週たったら有給完全消化できる期間に入る
不完全引継ぎだ

432:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 08:10:26.05 UnRAKYY90.net
有給は好きに使えばいいが引き継ぎもしないで辞めるようなカスは
どこ行ってもまともに働けると思わん

433:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 08:38:49.52 Ipl2iI/x0.net
>>431
対面での引継はあてにできないからオレは8割方文書で引き継いだよ
これ見てわからないところがあれば有給中でも退職後でもご連絡くださいって感じで（電話に出るとは言ってない）

434:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 10:31:11.40 X5brHV+10.net
辞めるって伝える前に関係会社の人に全部引き継ぎ済ませてたわ
仕事の共有化とか言って

435:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 10:57:24.04 VQ7d7ffv0.net
辞めるに当たって所掌が改まり、自分の抱えていた仕事がいろんな人にバラバラに振られるかもしれない。後任各人に合わせていたら、いつまでも引継ぎが終わらないかもしれん。

てことで、私ゃ自分の持っているものは全てデータ化かファイルに綴じて置いてきた。誰にでもなるべくわかりやすくしてね。

そうでないと切りがなくて有給消化できなくなるし、所詮辞めりゃ関係ない。

大体、労働者の所掌業務のマネージは使用者の責任だろう。残すもんは残したから、後はそちらで自由にどうぞとしてきたよ。
もはや会うことのない人たちが、新たな力と発想で、もっと注力するなり止めるなりしたらいい。

436:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 11:51:20.77 ZtubKVcJ0.net
そもそも属人化してるのが駄目なんだよな
全部把握してろとは言わんがペラ紙一枚で引き継ぎできるくらいには業務内容把握して欲しいもんだ

437:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 12:37:38.21 oPZilugF0.net
マニュアルベースじゃない組織で引継ぎで負荷が小さい組織とか幸せだろうな
管理や連携がとれてる

438:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 15:43:46.09 dVrcKNGC0.net
>>426
だよな？社内規則の書類確認してたら１ヶ月前どうのたら書かれてたが退職届出しちゃえば関係無いわな

439:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 19:35:33.07 XlkJfix+0.net
入社して1年経つけど今は月平均の残業10時間くらいで帰ってるんだが
支給してるみなし残業時間分はちゃんと毎日働けとか言われたから辞めようか迷い中
実績もちゃんと作ってて仕事を早く終わらせる為にスキルアップしたりしたけど結局は仕事増えて自分の首締めるだけやし
しかも余った時間は自己研鑽の時間に使えとか仕事する為に生きてる訳じゃないしこれ以上そんな事の為に働きたくないわ

440:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 19:38:00.57 ZtubKVcJ0.net
働かなあかんぐらい仕事あんの？

441:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 20:10:10.89 2SKcjYgA0.net
>>439
能率じゃなくて残業時間でみてるなら残業時間帯で勉強すりゃよくね
そもそも雇用契約のルール内でやってんだから文句言われる筋合いないとおもうがね
しかも周りより能率いいならむしろ大事にすべき社員だろう

442:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 20:22:17.45 rIG9AoO10.net
>>439
誰に言われてるのかにもよる
先輩に言われてるんだったら適当にあしらって終わり
役職者に言われているんだったら見なし残業分は必ず働くというルールなのか確認
そういうルールです→労働基準監督署へGOそして転職
ルールじゃないけど他の皆はもっと働いてるから→適当にあしらって終わり

443:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 20:30:43.76 dZodrKF50.net
>>439
労基案件だなぁ
相手が管理監督者なら人事に相談のうえ労基へ
相手がそれ以下の立場なら上役と人事に相談して罰してもらう

444:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 20:56:24.75 XlkJfix+0.net
>>440
仕事量自体は多い方だと思う
 >>441
やるべき仕事終わったらさっさと帰りたいし
自己成長の為に勉強とか今の給料考えたら割に合わなさすぎてやりたくない
 >>442
>>443
言ってきた人が先輩や上司じゃなくて社長だから面倒くさいんだよね

445:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 21:02:12.48 dZodrKF50.net
>>444
社長がそれじゃたかが知れてるし俺なら辞める

446:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 21:13:08.15 RAsLEvUM0.net
>>444
労働基準法は社長が一番理解していなきゃならないのにそんな社長じゃオレも辞めるなぁ
残業10時間しかないんじゃ転職活動もしやすいでしょ

447:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 21:20:26.95 FnxCjUs10.net
今の職場が嫌になったので転職活動始めました。
できれば今月中には内定貰って辞意を伝えたいな
上司に伝えるのとそれが周囲に広まった後の過ごし方を想像するだけで今から緊張してしまう

448:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 21:49:54.19 SMGq2VYx0.net
>>447
伝えたら無視する人や変わらない人いて面白いよ。

449:名無しさん＠引く手あまた
23/09/06 22:20:04.28 70XUpJhB0.net
公務員試験受けるから辞めるわって言ったら人によっては机蹴られたり、現実思考な上司がいたりでまあおもしろかった

450:名無しさん＠引く手あまた
23/09/07 06:16:46.52 RqIYsote0.net
針のむしろを楽しめ

451:名無しさん＠引く手あまた
23/09/07 08:37:58.51 N3GveYEU0.net
どうせ辞めるのが決まってるんだし、残りの出勤日は適当に仕事まわせばいいや。

452:名無しさん＠引く手あまた
23/09/07 09:34:51.88 FTJxFbos0.net
干されてやることがない
毎日トイレにこもってスマホ弄ってるわ
あと4日で有休消化に入れるから我慢

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