辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 94日目

辞意→退職日までの戦 ..

138:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 10:52:34.88 7MPboYv40.net
有給買い上げってやってもらえるもんなの？
有給80日くらい余ってて消費しきるのは無理だからできれば買い取って欲しい

139:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 11:07:30.34 Kv/jlyVS0.net
>>137
何で七面倒くさい面談に応じるの？
退職届に届出日と退職日明記、いつから有給全消化しますと書いて出せば一回で終わりじゃないか。

140:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 17:48:26.02 /ty9VBDx0.net
>>133
サクッと退会したわ
ありがとう

141:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 18:06:10.31 2GlbKlnG0.net
>>138
80日も残ってる訳ない
最高でも40日（1年20日（勤続年数による）持ち越し限界2年）

142:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 18:29:26.58 uceUH7TP0.net
7末退社予定日で社用スマホを7末に返却するんだが
今は7末まで有休消化中なんだが返却日まで社用スマホの電源オフしたままでオッケー？！

143:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 19:33:31.04 0jWZOz9K0.net
>>136
毎日何してますか？

144:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 22:13:09.15 0P+k1bjw0.net
内定貰ったから明日辞意伝えようと思っていたら先に後輩が辞めるかもしれないという情報を今日知った・・ものすごく言いづらい・・

145:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:09:37.52 7MPboYv40.net
>>141
普通の有給とは別に積立有給ってのがある

146:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:25:05.57 ts9YkVwe0.net
引き留められたら、転職先より高い給料出すんなら考えます。と言えばほとんど解決だな。

147:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:26:06.12 ts9YkVwe0.net
>>144
辞めますという確定情報はさっさと伝えたほうがいいよ。

148:名無しさん＠引く手あまた
23/07/20 23:54:41.28 28KAfX8E0.net
有休消化中だが、やることといったら散歩とかカフェ巡りとか女遊びくらいしかねえなあ

149:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 00:19:04.37 uHI2cQ2d0.net
>>144
関係ない、関係ない。
あなたはあなたの人生を行くんだし。

退職届（届出日と退職日明記、有給休暇全消化する旨を付記）をさっさと出しなさい。
使用者側も、ぐだぐだするよりそのほうが楽なんだ。

150:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:12:30.50 4Pwf6xqA0.net
会社都合で辞めるんだが職場に菓子折りとかいるんかな？

151:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:24:05.62 2p8yVGCG0.net
俺も先輩が辞めることになって言い出しづらいわ
来月には転職先決めて辞めますって言うけどお前もかってなるなあ

152:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 09:47:20.48 fUpgSGm60.net
ボーナス貰って辞める…それはありがちな考えだから後手を踏むんだよ
俺は機先を制して先月辞めた

153:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 17:38:23.78 P7TmLfoE0.net
>>148
平日昼間にカフェ行くの最高。

154:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:02:55.27 h2z/fyyj0.net
平日昼間のカフェは年金暮らしの爺婆の溜まり場だぞ
いてもつまらんよ

155:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:16:12.96 F+kYUeZr0.net
最終出勤日が25日なんだが、その日は会社に返却するものを持っていくだけなんだが
上司から菓子折を要求されたから持っていくけど
菓子持って部署の一人ひとり回って挨拶するの、かったるいから
菓子折を要求通り持ってきたので皆さんでどうぞと言って上司に渡して
帰ってこようと思ってるんだが、それでもいいよな？
その日は有休取得日だから、マジで会社行く用事は返却だけなのよ
だから返すもの返したらいつ帰ってもいいの

156:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:19:43.01 gcZVoyVQ0.net
かまわんやろ

朝礼的なので挨拶とかさせられんように気をつけろよ

157:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:34:15.66 F+kYUeZr0.net
>>156
ありがとう。午後に出社するので
皆の前で挨拶はないと思っているが
させられそうになったら断るわ

158:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:47:48.22 oyAp2s280.net
今日が最終日だった
昨日さよならメールをみんなに出したら、意外な人から返事が来て、ほっこりしたよ
バカ上司と気狂い同僚にうんざりして辞めたが他の部署にはまともな奴がいたんだなw
新しい仕事頑張るべ

159:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 20:54:29.52 F+kYUeZr0.net
そもそも会社がイヤで辞めるのに辞める側が菓子折っておかしくないか？
お世話になったが、お世話もしてる。こっちがお世話した結果が月給だったわけだ。
だからお世話になったこととお世話したことは相殺されてる。
だから菓子折は余計な負担だと思う。数千円はかかるんだし。

160:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 21:48:23.77 8/+5c54h0.net
自分の善意で菓子折り持っていくのはわかるけど何で上司が持ってこいとか言うわけ？手ぶらでいいよそんな会社

161:名無しさん＠引く手あまた
23/07/21 22:14:20.14 F+kYUeZr0.net
>>160
そういう上司だから辞めるんだけどさ

162:名無しさん＠引く手あまた
23/07/22 05:53:41.43 9bJkrZNo0.net
>>155
上司から要求されたのなら、逆に金を請求するとか

163:名無しさん＠引く手あまた
23/07/22 13:41:05.31 Vro9KUyZ0.net
有休消化期間初日にLINEで友達登録していた上司や先輩を削除したんだが
後日連絡事項で削除したはずの上司からLINEがきたんだが
アレって思ったらトークルーム削除しただけで友達登録は残ったままだった
皆は注意してな
連絡くることもあるんだと気付いたから最終日まで残してたほうが無難かな

164:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 12:02:53.43 trVlZQHt0.net
有給消化初日身体も心も本当に軽くなったよ

165:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 14:38:02.58 yZbz4veV0.net
やっぱり退職する時は嫌で辞める人が多いんだな。

166:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 16:33:20.72 dOjAtayJ0.net
好きで辞める人は珍しいかもな

167:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 18:09:15.56 yZbz4veV0.net
>>166
今の会社に全く不満ないけどスキルアップ、年収アップのためだけに転職する人いるのかね。

168:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 20:51:03.79 dOjAtayJ0.net
>>167
俺は30年ほど前、24ぐらいの時、スキルアップのために年収500万の仕事を辞めて勉強することにした
年齢の割に年収はいい方で生活は楽で貯金できたし、仕事も自分の能力で十分にこなせたし、上司同僚に恵まれていた
ただ、そのままそこにいても脳が溶けていくような不安に駆られて辞めた（笑）

169:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 20:59:59.76 yZbz4veV0.net
>>168
今ホワイト過ぎて辞める人がいるみたいね。羨ましい話だが。

170:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:34:12.25 CPwL0rQh0.net
某公務員採用試験受けてきたわ。
会場がアホみたいに暑かった。

171:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:47:17.50 6PkSEpjU0.net
>>168
54で転職活動って受からないだろ
受かるのか？

172:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:48:36.02 6PkSEpjU0.net
50過ぎてるなら、転職とかよりフリーランスとか会社作ったほうがいいような気がする

173:名無しさん＠引く手あまた
23/07/23 22:52:24.41 6PkSEpjU0.net
退職日って別に部署の一人一人に挨拶回りしなくていいよな？
先輩や上司から挨拶回り促されたら「勤務中ですし皆さんお忙しいでしょうから遠慮させていただきます」と言えば角が立たない？
本音はめんどくさい、早く帰りたいからだが

174:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 02:09:15.59 AOpmDFAo0.net
俺は本当に心からお世話になった人にしか挨拶しなかったな
人多かったし　したい人にするだけ　そういう人がいないならしない　
万一なんか言われてももうした（俺が思う必要な人だけに）って言うね

175:168
23/07/24 06:59:09.67 pmpesIbP0.net
>>171
4年前に50半ばで転職し、今年もまた転職した
技術と経験が大事な職種なのでなんとかなった

176:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 07:55:32.05 Xmj4+HPm0.net
次が決まってるのに、なかなか辞めさせてくれない。
あと２ヶ月いてくれとか。

177:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 08:07:48.82 MSnMYKCq0.net
なぜ退職届を出さないのか

178:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 14:59:48.54 ig3tYtUg0.net
辞めたいって言ったら部長面談組まされた。めんどくせえな

179:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 19:16:11.08 JLCifj4V0.net
上司と面談して、次が決まってるって言ったらそれなら仕方ないってことになって、残りの出勤日より有給が多いから、明日から行かなくて良くなった。

180:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:09:26.76 kGr3xROx0.net
決まってるって言ったら早いよな

181:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:27:21.45 n2HYzd1z0.net
>>179
お疲れ様でした
ゆっくり休んで

182:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 20:52:03.86 AOpmDFAo0.net
>>179
おつかれ！ゆっくり休んでくれ

183:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 22:00:43.09 JLCifj4V0.net
>>181
>>182
ありがとう。
貸与品の返却と事務手続きで少なくても1回は出社する必要あるんだけど、急に有給消化に入って拍子抜けしちゃった感満載

184:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 22:09:41.45 QGo1oGYh0.net
>>183
明日からはゆっくり？

185:名無しさん＠引く手あまた
23/07/24 23:58:26.54 JLCifj4V0.net
>>184
そんな感じ

186:名無しさん＠引く手あまた
23/07/25 20:42:43.91 tB3ceGd+0.net
>>179
羨ましい
同じように伝えたら部長からはネチネチ嫌味言われたわ

187:名無しさん＠引く手あまた
23/07/25 21:12:32.12 CkP0HBZn0.net
>>186
変に話し合いに乗るからだよ。
退職届一枚で済むことを。

188:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 08:02:59.23 exYyJFzt0.net
ぐだぐだ引き止めとかするから最終的に代行使われたりバックレされたりするうちの職場
俺はなるべく早めにビシッと伝えて円満退職したいもんだ

189:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 10:53:25.05 jj9BMozU0.net
会社都合で9月末に辞める事が確定してるから仕事干されたわ
社内ニート状態があと2ヶ月も続くとか辛すぎる

190:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 11:27:54.34 i+mURnEZ0.net
有給はないんか？

191:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 12:07:39.98 XNriCV5v0.net
>>144だけど退職交渉した結果九月末に辞める事になった

192:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 12:18:51.56 UGw7AsZ00.net
>>173
メールでよくね?
本当にお世話になった人は直接言った方がいいけど

退職の時って面白くてメールだけで連絡しても世話になったと思ってる人は逆に出向いてくれるよ
取引先でそう思ってる人はすぐ電話かけてくるし
逆に散々世話してたとしても感謝してない人は何もしてこないからね
退職後に連絡来ても無視か話聞いてあげるかここで篩にかけることができるのだ

193:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 20:43:47.40 aJf7bG4o0.net
本日からお世話になります

194:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 23:30:50.89 BexmXEwN0.net
>>187
とりあえず部長とはもう話したくない、9末退職に向けて退職手続きの段取りを教えてくれと上司に伝えました

メンタル的にもう限界って言ってるんだから辞める理由をズケズケ突っ込んでくんな
明日またしつこく聞いてくるようなら明後日から9末まで休職しようかな

195:名無しさん＠引く手あまた
23/07/26 23:53:11.63 yQFUdiXO0.net
>>194
休職はそう簡単にできないでしょう。勤務に堪えないとの診断書も必要なはず。いきなり出してくれる医師は少ないかも。
勤務先に就業規則があるなら、まずは休職に関する規定を確認することです。いきなり休職にはならず、病気休暇扱いになるかも知れません。

あと、次が決まっていて、有給完全消化のうえ、今の勤務先と縁を切っても構わないなら、弁護士代行のほうが心身の負担が減りますよ。話の通じない相手と無駄で腹立たしい時間を過ごすより楽です。
事前に片付けや貸与品の整理、引継資料の取りまとめを進めなければなりませんが。

196:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 17:35:44.09 EJ3wAWb10.net
>>176
転職先を決めることができる優秀な人が、現職を辞めさせてくれない
なんて言うとはな。退職については、転職先を決めることに比べれば
はるかに簡単なのに
わかっていると思うけど、あなたが不幸になっても、
現職関係者は一切困らないから

197:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 21:55:43.67 A8gl85FC0.net
今実質ただ働きだから働くのアホらしくなるな

198:名無しさん＠引く手あまた
23/07/28 23:00:07.69 vdAVzmMu0.net
月曜日は最終出勤日だが何か行きたくなくなってきた
返却物あるから行かないといけないから返しにとお菓子を置いてくるだけだから
賞味30分もいないけどな
なんか久しぶりに出勤だから緊張感あるよ

199:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 01:11:23.60 YWKx1rcF0.net
退職日って結構忙しいんだな
会社に返すものと会社から貰うものがある
会社から貰うものは特に申請してないけど
普通に源泉とか雇用保険被保険者証とか離職票とか
何も会社に言ってないけど貰えると思ってていいよな？

200:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 08:06:16.64 UZnASqWP0.net
月末退職決まってた人が有休強行取得に出て電話一本で早々に辞めてしまった
円満退職の難しさよ

201:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 12:20:46.64 +jbw+J+N0.net
20日の有休消化が終わり月曜日に最後出社するが
なんか浦島太郎のような気持ちで緊張する
実質的に会社には30分いないとは思うが

202:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 12:22:54.94 +jbw+J+N0.net
>>200
そんな強引だと反感を買うから離職票を送ってもらえないとかの
嫌がらせされそう
離職票とか離職したあとに入金される最後の給料要らないのかな

203:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 18:33:24.45 iVwN2dVR0.net
8月31日最後の出勤日(但し有休)
8月1日～有休消化

8月31日は有休なので提示までいる必要ないですよね？

204:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 18:34:35.79 iVwN2dVR0.net
× 提示
○ 定時

205:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 18:54:01.15 OJG695tt0.net
日付もおかしいだろ
大丈夫か君

206:名無しさん＠引く手あまた
23/07/29 18:59:20.82 A0JCifYS0.net
一日から丸々有給で消化したんやろ
しらんけど

有給日ならやることやったら好きに帰ってええやろ

207:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 01:06:36.36 iYY2FM+A0.net
退職の挨拶回りが意味不明なんだが
在籍１０ヶ月やぞ
職場の人にお世話になったことがあるとしても、
新人に会社や仕事のことを教えたりするのは
職場の人の仕事の一環だろがい
なんで挨拶しなきゃならんのよ
新人がお世話されるのは当たり前じゃんか
挨拶なんてしてやらんからな

208:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 03:01:40.51 bqaHd7o+0.net
>>207
そんなにこじらせんと挨拶位すればいいのに。
適当ににっこり笑ってあっざっしたって言っときゃ角もたたん。
職場で理不尽なイジメとかにあったとかなら別の話だけど。

209:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 06:42:36.72 yIyzJTQN0.net
月末の給与支給日に残業代がしっかり付いてなくて、交渉しても付かないなら辞める
周りの従業員の話だと残業代未払いは日常的に行われてるっぽい
他人は知らんが、俺は提供した労働時間はきっちり貰わないと気がすまないタイプなので

210:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 07:15:49.18 9ucQ52D00.net
ビッグモーターの社長も副社長も問題が発生してから数日で辞めたから辞めたければいつ辞めてもいいんだぞ

211:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 08:13:10.71 P27q+Y4W0.net
結構逃げるように辞める人多いんだなって思った
今の職場1年で退職したのは5人居るけど円満1人、ちょっと急だったのが1人、バックレ（退職代行含む）3人

212:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 08:53:12.54 U84BpahQ0.net
>>211
そんな職場で生き残ってるとか大丈夫？
どのぐらいのブラックなん

213:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 09:33:14.74 z/tl3qpZ0.net
俺のところはパワハラ社員のせいで試用期間で逃げる奴続出だな
半年で5人辞めてる

214:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 10:03:22.29 bqaHd7o+0.net
>>210
役員は雇用契約じゃないから別の話。

215:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 10:06:49.01 bqaHd7o+0.net
>>209
それはきちんと証拠揃えてから辞めた方がいいんじゃないか？
証拠あればそれ持ってまず労基に相談、それから証拠が残ってない過去の分の残業代も含めて請求すりゃきっちり払って貰えるだろ。

216:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 13:54:20.83 toEMk1ur0.net
そういうのってパワハラ社員をどうにかしない会社に失望しないの？

217:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 15:25:32.89 yiuZ/slV0.net
>>216
うちの場合は会社から散々注意してるけど本人は絶対に認めないし謝らないし誤魔化す
偉い人から注意してもほとぼり冷めたらまたやるの繰り返しで誰も止められない
会社の管理体制がゴミ
なーにがホワイトなんたらに認定だよバーカと言いたくなるレベル

パワハラ野郎のつまんねー嫉妬で若手社員や新人いじめて退職に追い込んでるせいで人手不足で現場は回らないのに
個人的にはパワハラ野郎をクビにすれば間違いなく環境改善するのにと思う

218:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 19:12:15.40 l9fVXxcJ0.net
>>216
パワハラ社員というのは多くの場合、仕事が出来る社員がパワハラを行う場合が多い。
なぜなら仕事の結果を出すためにパワハラによって恐怖で支配して結果を出させるからだ。
やり方は無茶だが会社にとっては結果を出しているから、なんともいえない。
パワハラってのは会社のためにしていることだからなかなか会社は取り締まれないのではないか
パワハラ社員と出くわした場合、異動ができないなら、辞めるしかない。
下手に戦うのは損。とにかく逃げる。

219:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 19:17:21.40 KPQLbDuq0.net
現実問題としてパワハラが存在しない企業もあるわけで、現にパワハラが行われてる企業にパワハラをなくすことは相当な労力が必要
それならいっそパワハラのない企業に転職してしまったほうが早い
企業体質というか企業風土というか
そういうものを一従業員が変えることなどほぼ不可能に近い

220:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 19:17:59.78 l9fVXxcJ0.net
昔の話だが高校時代に、英語の予習をしてこなかった生徒を殴る教師がいた。
生徒は殴られるのがイヤだから予習をしてきて殴られないようにしていた。
その学年は英語の成績が県の中でもトップクラスになったという。
生徒を殴る教師は問題があるが、結果として英語の成績を向上させる成果を出した。
同様のことを会社でしているのがパワハラ社員ということだ。

221:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 19:20:12.78 l9fVXxcJ0.net
>>219
パワハラは人によるから、パワハラが存在しない企業を外から探すのは不可能ではないか
有名人気企業でもたまにパワハラ事件がニュースになるし

222:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 20:46:47.17 vyPUgBVA0.net
個人的にはパワハラから回避出来るとしたら外回りや出張が多い部署にいた頃はパワハラとは縁なかった
基本自分の裁量で進めるし、内勤日も月に2回～3回位だったからweb会議以外はあまり顔合わせる事なし
ただ異動で内勤主体の部署に行った時は地獄だった
1人だけパワハラ野郎がいてそいつのせいで本当に毎日同じオフィスに通うのが苦痛だった

223:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 22:30:25.00 H74n5JH30.net
明日ラスト出勤おる？
なんか緊張してきた
金曜日まで有給だったから久しぶりに出勤
皆の前で挨拶させられたら最悪なんだが
最低限やることやったら帰りたいんだが
自分が帰りたいタイミングで帰してくれるか不安

224:名無しさん＠引く手あまた
23/07/30 22:58:30.83 0PRlfVBG0.net
>>214
年俸制だっけ

225:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 04:56:56.39 mxUJ2vsB0.net
>>218
気付かない会社がアホなだけなんだけど無能の上層部が気付くはずもない
つまり駄目な会社は何をやっても駄目

226:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 12:52:23.42 g3f4rjOM0.net
>>218
パワハラを問題化すれば会社の責任になるから敢えて放置してる場合もある

227:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 18:09:11.81 RRqfeHkF0.net
俺の場合は転職先決めた後に部長に洗いざらいパワハラ野郎にやられたこと話したし記録も出した
もちろん労働基準監督署にもパワハラの件は話した
おまけに精神科の診断書出して労災扱いに出来ないかと人事にも話した
人事は血相変えて光の速さで対応してくれた
これらをまとめてやったらパワハラ野郎が一気に大人しくなった

228:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 18:11:28.85 dte11GFI0.net
>>227
労災にできたん？

229:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 21:43:03.99 oi4yK7e40.net
退職決まったら誓約書書けって言われてまじうざい。
録音しますよって言えばいいんだけど、子供みたいだしぁ。
同業他社に行くつもりないけど、気分が悪い。

230:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 23:06:27.29 0sfIYcAT0.net
明日、総務の人間と事務手続きして完全に終わり。
1か月の夏休みだ

231:名無しさん＠引く手あまた
23/07/31 23:21:30.37 um2SbWpW0.net
>>230
夏休みはなにしますか？

232:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 00:19:48.17 BFTeg/zn0.net
今日退職日だったが驚いたことにパワハラ上司から時計のプレゼントもらった
パワハラの口封じかと思った

233:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 00:20:15.25 +GGwMVx+0.net
>>227
偉い　ってか頑張ったな

234:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 10:28:39.42 AdhxIuPy0.net
>>232
返すべき。

235:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 10:30:09.68 AdhxIuPy0.net
プレゼントが置き時計だったら、最後までパワハラされたことになるかもしれんな。

236:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 12:54:07.47 2pUcF4Wu0.net
>>229
自分に不利な誓約書なら書かない方が良い

237:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 13:33:04.42 zcbAazx20.net
誓約書って効力ないんやろ？
職業選択の自由ｱﾊﾊｰﾝのが強い
しらんけど

238:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 14:40:44.30 /kQA0sTQ0.net
>>237
古いな。

239:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 19:53:36.23 TxX2pXYL0.net
>>237
職業選択だけなら大丈夫だと思う
パワハラ受けて慰謝料請求するとかサービス残業代を請求するなどは誓約書の内容によっては請求出来なくなる可能性もある

240:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 20:58:36.84 ggEf5qq10.net
それ誓約書の存在がパワハラ、サビ残があったことを示す証拠やんw

241:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 22:12:36.87 6oM0GE5l0.net
>>232
舐められすぎ
突き返して然るべき部署に通報しとけ

242:名無しさん＠引く手あまた
23/08/01 23:30:41.94 9Ih9Bjvi0.net
自社独自の技術情報を流すなよって意味の誓約書なら書いたな

243:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 00:04:57.49 bQzQ8VcM0.net
Myofficeのペンでなら。

244:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 00:16:57.65 pdeBzdwA0.net
>>242
そんな誓約書はどこでも書くだろ
むしろ誓約書を書かせられない会社はヤバいわ

245:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 01:19:47.68 gg2gOoDy0.net
>>244
固めの職場を2つ辞めたが、いずれも「誓約書」自体は書かなかったなあ。
就業規則にも一言もなかったし。
何かあれば刑事告訴と損賠されるから、誓約書なんてさほど重みがないんじゃないかな？

246:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 02:18:36.83 MRbXdhcr0.net
月末に会社辞めたが健康保険証は退職日の翌日に送ってこいとか言ってきてるのに
離職票など諸々の退職関連書類は2週間後に送るとか言ってきてる会社
本当に辞めて良かったわ

247:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 12:04:46.86 yM4AmZe30.net
競業避止の内容があったからごねて削除してもらった。
秘密保持の内容は異論無いからサインしたわ。

248:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 14:57:25.50 aoq1p2j/0.net
月曜日でやっと終わった
数ヶ月だったけど、全然向いてない仕事だったから安堵してる
暫くは休むわ
耐えてる人頑張ってくれ

249:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 15:01:35.88 EBQ0hYfP0.net
休むのはいいがあまり離職期間が長引くと
書類選考通過率が下がるから
休み過ぎないほうがいい

250:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 16:02:14.54 6zM6l21g0.net
私も7/31で実働終わって有休消化に入った。上司が嫌だったので辞めたけどよくしてくれた同僚もたくさんいたから寂しさもある。

251:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 19:42:50.26 6zM6l21g0.net
有休消化中は、近くの大学の図書館で9時から15時まで勉強してくると生活リズムがいい感じだ。世間から離れてる間隔が少なくてメンタル安定する。

252:名無しさん＠引く手あまた
23/08/02 21:03:37.26 qf5khySv0.net
現職で退職する事を伝えなければならないのが25日
現在進行中の最終結果が30日
入れるか入れないかは神頼み
やりたい仕事だからすごく悩んでる

253:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 00:57:41.13 nCGWVccI0.net
退職日に挨拶のため出勤したところ、LINEでつながっていた上司を友達削除したことを
怒られたのだが、全く意味がわからない
退職後にも連絡するかもしれないだろ、と言ったので
何の連絡ですか？想像もつかないのですが、連絡することなどあります？
と聞いたら、それは・・・いろいろあるだろと。
LINEの登録を復活するのはイヤだったので電話番号だけ教えてきたが
電話番号すらイヤだ。かかってきても無視するだろう。上司の番号知らないし。

254:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 02:14:35.87 /1bUBsK70.net
番号変えたらどうかな？

255:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 08:08:24.50 TCZQaITo0.net
>>251
資格の勉強？
何の資格？

256:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 09:25:05.83 0rY2UyYC0.net
>>255
仕事の勉強と資格試験を来年受けるので今月から始めます。
法律系です。ただ8週間有休消化あるからだれないか心配。適度に息抜きしながら勉強します。

257:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 12:03:21.31 nCGWVccI0.net
>>254
番号は変えられないよ
嫁、子供だけならいいけど、
友達とかにも影響あるから
変えられない
友達いない人なら変えられるかもだが

258:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 12:07:10.91 nCGWVccI0.net
元上司から連絡くるなんて、どんなことで連絡くるのか想像もつかないが
万が一来たらとりあえず留守電で受けて留守電に残された内容によって折り返しするか決める
元気？みたいな内容なら即着信拒否かな
退職関係の書類のことなら連絡しないといけないことも発生するかもだが
それも人事部とのやりとりになるから所属部署は関係ないしね

259:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 12:34:16.09 YceYupHz0.net
元職場からの連絡は訃報位かな。
仲のいい同僚経由でも入ってくるけど。
お世話になった先輩とか亡くなったらお焼香あげには行きたいし、別に連絡手段位残しておくのは割と普通じゃないかな。

260:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 13:47:22.92 nCGWVccI0.net
>>259
元同僚の訃報なんか聞いても関係ないよ
出費するだけじゃんか行かないよ

261:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 13:49:04.50 nCGWVccI0.net
同僚の家族が亡くなった訃報は毎月見るけど、同僚が亡くなった訃報はみたことないしな

262:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 13:51:34.71 nCGWVccI0.net
>>259
前に辞めた会社の上司から辞めてから数年後に電話きて、
「君にいろいろ頼みたいことがあるんだけど連絡ください」って留守電あったが
無視した
頼みたいことイコール仕事だろ？と思って、前の会社は仕事がイヤで辞めたのに
仕事を頼みたいって頼まれても嫌だよ

263:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 15:12:10.24 Ij4pY3U00.net
>>262
数年後てアホかw
とっくに仕事のやり方忘れてるだろうに
よっぽど人が足りないんだな

264:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 16:56:36.96 nCGWVccI0.net
今から思えば電話番号教えたの、優しすぎたな
断固拒否したら良かった
まあ電話来たら着信拒否したらいいだけだが

265:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 16:57:43.72 nCGWVccI0.net
だってマジで電話くる用件が思い付かないんだもの

266:名無しさん＠引く手あまた
23/08/03 18:47:14.90 97X3Dfrz0.net
健康診断の結果とか源泉徴収票とかの書類送るから住所教えろって連絡きたことはある

267:名無しさん＠引く手あまた
23/08/04 13:53:43.91 837OlZL20.net
健康診断の結果とか源泉徴収票とかの書類送るから住所教えろって連絡きたのが
退職後ならヤバい会社だな
普通の会社は退職前に連絡先を書面で提出させる

268:名無しさん＠引く手あまた
23/08/05 01:11:17.08 eUvapUZy0.net
今日やっと次が見つかった。
コロナになって有給減ったけど日曜日で出勤終わり！
他の皆さまも頑張って！

269:名無しさん＠引く手あまた
23/08/05 21:15:29.42 VHpZd7o60.net
どうせ年収減るんでしょ？
その会社は辞める会社と比べて同等以上？

270:名無しさん＠引く手あまた
23/08/05 22:07:21.86 Q/52/x+10.net
>>258
やむを得ない場合を除き通常は退職する会社なんて
会社が厭になったから辞めるんだから
自分が厭になった会社で働き続けてる人は
頭おかしいくらいに思ってるから
連絡きても困るわな

271:名無しさん＠引く手あまた
23/08/05 23:23:39.75 wjgikZ2F0.net
退職後に元同僚や元上司から連絡あっても対応する義務ないよ
無視しても何の問題もない

272:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 08:03:51.26 cRTMXuTE0.net
メンタルでダメになって、先月末に退職して無職生活１週間経つのだが、退職の翌日から急に朝の目覚めが良くなってしまった。
やはり会社が良くなかったのかねえ…

273:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 08:32:55.48 Tz0TMUe70.net
>>272
次は決まってる？

274:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 09:13:17.25 pBlPRgKq0.net
>>273
決めてない。
とりあえず８月は仕事のこと考えないことにした。

275:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 09:49:10.00 JjdVF/TY0.net
>>272
おつかれ！

276:名無しさん＠引く手あまた
23/08/07 13:51:22.68 IShMiLA40.net
>>272
メンタルだめになったならそりゃ会社のせいでしょう
具体的に何が嫌だったのか自覚しておかないと次も繰り返してしまうぞ

277:名無しさん＠引く手あまた
23/08/09 12:21:14.66 ALe+tA1A0.net
>>272
歳はおいくつですか？

278:名無しさん＠引く手あまた
23/08/09 13:38:44.80 jIj7r7SL0.net
>>274
毎日なにしてますか？

279:名無しさん＠引く手あまた
23/08/10 15:25:24.09 9eg2x3R60.net
失業保険150日だとばっかり思ってたら
90日だと言われてがっかりだわ

280:名無しさん＠引く手あまた
23/08/10 16:37:15.95 4g1dOs6N0.net
>>279
積極的に求職活動しないとね。

昔みたく、家で新聞の求人欄読んでいましたじゃ支給されない。

281:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 06:48:33.35 Ujas2aDE0.net
明日で退職
ま、3ヶ月しか働いてないけどね。

282:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 11:35:28.89 DZGev7ja0.net
明日は土曜日だぞ
普通の会社は退職日は平日じゃないか？
それに普通は月末(給料締め日)じゃないか？
3カ月しか働いてないなら失業保険は出ないんじゃないか？

283:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 15:38:07.52 0UsPINxj0.net
退職届だして残り勤務日数より残有給の方が多かったから書類の提出で3日ほど出勤してから有休消化希望したら自己都合だから業務運行優先だと拒否された。有給残り日数は会社側でしか保管されてなくて口頭でしか聞けない。有休消化時は会社指定の紙に書いて提出。社内メールなどはなし。会社から制服付与されてるから返還が必要。
こういう場合ってどうすればいいの？
労基は平日しか無理だから行けないし退職代行は退職金をもらえなくなったりするって聞いた。

284:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 16:12:16.95 o1KJLez10.net
>>283
弁護士代行なら、ちゃんと退職金や有給全消化取ってくれるよ。それがどこの弁護士代行でも最低ライン。
会社に借金があるとか、パワハラなどトラブルが関係している場合など、あとはプラン次第だね。

285:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 16:12:31.22 zAgRkmen0.net
退職届出す時に確認しないのか？
というか退職届出す前に辞める旨を会社側に通知して承諾してもらってないのか？
一方的に退職届出して退職日やら何やらを決定したなら会社側が従うことは難しいのでは？

286:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 17:07:18.19 7jyyWCna0.net
即日会社辞めれたわいは良かったのか
理由は腰痛がひどくなって長期療養が必要になったからなんだが

287:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:34:57.21 0UsPINxj0.net
>>284
退職代行じゃなくて弁護士代行ってあるの？弁護士に代行してもらえるならかなり心強いけど高そう。
おすすめとかあったら教えて欲しい

288:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:35:02.16 0UsPINxj0.net
>>284
退職代行じゃなくて弁護士代行ってあるの？弁護士に代行してもらえるならかなり心強いけど高そう。
おすすめとかあったら教えて欲しい

289:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 20:36:29.78 0UsPINxj0.net
>>285
いや退職は会社側も承諾してて退職金貰うための書類出した時に有休消化したいと言ったら断られた。

290:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 21:08:19.14 XxAFVFzU0.net
>>287
退職代行は単なる一般企業や、いろんな士業、労働組合がやっているのがあるが、勤務先といろいろな交渉できるのは弁護士が関わっている代行だけ。
ま、弁護士の退職代行に任せれば、あなたの勤務先は法令や就業規則などに反しない限り、退職希望者の意思に従うしかなくなる。有給休暇は楽に完全消化できるはず。
だいたい、年次有給休暇と自己都合退職は法律上全く関係ない。

291:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 21:25:50.46 VR2X1lVN0.net
>>287
別によっぽど複雑な事情でもない限り、弁護士使う必要は無いな
向こうにしたらメールするだけだからいい小遣いだろうけどね

292:名無しさん＠引く手あまた
23/08/11 22:25:46.22 3hUh5OeG0.net
でもまあ、
>>289みたいな違法なことを主張しているなら、労働者本人が何を言っても使用者は知らん顔して聞かないよ。
だから、単に労働者の退職意思を伝えるだけの代行業者より、いざとなればちゃんと使用者と交渉できる資格を持った弁護士代行の方がいいよ。
いろいろ検索すれば分かるけど、料金は他の業者とさして変わらないし。

ま、決めるのは自分自身だから、好きにしたらいいけどね。

293:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 21:37:13.99 KYB7kIaI0.net
有給使わせないって本当にあるんだな
使いたいなら再来月まで働けとか言われた
人事は普通に了承して上司も説得してくれたからあいつが勝手に言ってるだけのパターンだった
これから村八分にされて実働一ヶ月もあるのか気が滅入る

294:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 21:44:59.73 PnBGypCH0.net
そんなんだったら有休捨てて辞めればいいと思うが
有休のために働きたくもないとこで時間浪費してるのは無駄だと思う

295:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 23:41:26.82 rvBgPwYq0.net
>>294
どんだけ賃金をドブに捨てさせるつもりよ。
使用者よりに考えてどうする？

296:名無しさん＠引く手あまた
23/08/12 23:49:43.36 XmtYMvc90.net
ほんなら
アタマにきました。
２週間前に宣告しましたし、あと全部有給にしますね。が一番ダメージ食らわせられるか？

297:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 09:44:40.55 ImsJ4Srq0.net
有休買取不可全部使ってから辞めてねって会社もあったな
本来のあり方はそうなんだろうけど

298:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 10:35:04.77 /uUp3DlV0.net
次の仕事決まったら辞めるつもりだけど、ちょうど今退職者ラッシュだからなんとかこのタイミングの流れに乗って辞表出したい

299:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 11:24:15.81 dmkK3opZ0.net
内定承諾書、労働条件通知書を転職先から貰えて、ついに現職の会社に退職したい旨を伝えるときがきたか……。伝えるのは明日になるけど初めての退職交渉だから緊張するなあ。10年間長かったなあ

300:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 14:42:44.43 YaT7xXoE0.net
>>296
つーか、一応、就業規則どおりに退職届出す方が無難だが。
日付ありの書面で、はっきりいつ辞めます、繰り越し分も含めた年次有給休暇は全部消化しますと描いて届けたらよい。

もし言った言わないになっていたなら、仮に代行サービスに持ち込んでも嫌がられて、一から書面で出し直しになるだろう。

301:名無しさん＠引く手あまた
23/08/13 16:27:34.79 ImsJ4Srq0.net
お盆休みすらないのか
うちもだけどGWお盆年末年始の休みが祝日ぐらいしかないと気が休まらないね
有休取ってても出社してる人間から仕事の依頼はあるし
会社休日じゃないと辛い

302:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 17:56:45.46 E8mVO6KB0.net
緊張したけどようやく転職することを伝えることができた……。
お決まりのように、人手が足りないし君に抜けられたら困るって言うけど１人２人抜けても現場回せるように、あらかじめ整えておくのが偉い人の仕事じゃねーのかよ

303:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 18:09:21.21 uSIYxLFt0.net
ほんとそれよく言う会社あるけど、だったら尚更今いる人を大切にしろよと思うよね
在籍してる人は奴隷の如くコキ使い、新しい人は補充しないし
そんなの企業体としてどうかと思う
辞めて良かったんだよ
そんな会社に残っていても良い事などなかったはずだから

304:名無しさん＠引く手あまた
23/08/14 18:46:19.15 P/bx5LW10.net
>>302
転職で収入上がるんで残る意味がありません、とか言ってやれ
ぐうの音も出ないやろ

305:名無しさん＠引く手あまた
23/08/15 01:28:24.60 TnUOGhnE0.net
,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶　スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／~~~~~~＼ミiiiiiヽ
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306:名無しさん＠引く手あまた
23/08/15 02:37:30.35 AeKYiowx0.net
>>302
本当に思うわ
辞められたくないなら待遇も見直して欲しいし1人抜けても仕事回せるようにしておけよ

307:名無しさん＠引く手あまた
23/08/16 17:14:18.08 10flCE0y0.net
退職決まった途端、今まで出てた打ち合わせとか出なくていいからと言われ急に冷たくなったが肩の荷が下りてせいせいしたわ
9末までやることもあまりないし週末鬱の診断書を書いてもらって来週から9末まで休職して10月から心機一転働くために充電予定

308:名無しさん＠引く手あまた
23/08/16 19:03:01.77 zxK9W/5H0.net
有給消化中だが会社から留守電が入ってた。出たくないから留守電もまだ聞いてない。もう誰かと話したくないんだけどな。

309:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 00:59:33.97 gjqaMwi/0.net
>>308
それと同じようなこと一昨日あったけど人足りないからもうちょっとだけ出勤して貰えないか？っていう電話だった。
流石にそれで復帰したら周りの目がきついから拒否したけどまた電話するって聞いてかなり不安。なんか休日出勤の要請って有給と違って従業員側は基本拒否できないから退職時の有給消化中とかでも普通に出勤しないと行けないって聞いて怖い。まだ在籍中だから着信拒否は流石に出来ないしかといって出勤すると迷惑かけたと怒られるの決まってるだろうから身動きがとれない、

310:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 01:11:21.48 RI4KVTj10.net
覚悟して上司に辞めると言ったら翌日社長との話になって割とすんなりいったわ
有給消化も自分から言い辛かったけど辞める前に残ってる分全部使ってねと向こうから言われたし
退職金はこれぐらい出るからと結構な額を出してもらえた
引き止めも特に無く辞めるまではしっかり働いてくれと頼まれただけ
新しい仕事が上手くいかなかったら戻ってきてもいいからとまで言われた
割といい会社だったのかもしれない

311:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 01:40:09.90 FuP2R5r70.net
>>308
やってみるつもり

312:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 06:04:20.84 V5G5U1lz0.net
最近同僚が退職すると宣言して少したって俺も辞めるって言った
退職が連続になるからきっと責められるとおもう
自分が選択したことだから仕方ないけどやっぱり滅入る

313:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 06:07:51.09 xR7//QMJ0.net
>>310
戻ってきてもいいって俺も言われたけど
あれ本当なのかね
社交辞令なのかどうか判断が出来ない

314:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 07:06:53.17 wJ8VSpLX0.net
>>312
そんなの気にする必要ないやん。離職する原因を分析して、それらを対処しなかった会社がどう考えても悪いやろ。

315:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 08:53:19.77 a49vnpEd0.net
>>309
＞休日出勤の要請って有給と違って
＞従業員側は基本拒否できないから
これ、どこに根拠があるの？

316:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:18:42.34 +26c6oCc0.net
>>313
退職後も管理職レベルとプライベートの付き合いがあれば鵜呑みにしてもいいと思う
ない場合は社交辞令

317:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:34:04.47 gjqaMwi/0.net
>>315
基本的に36協定とかで定められてて休日出勤可能な会社は命じられたら業務命令として社員は必ず従う必要があるらしい。拒否したら懲戒の対象。酷かったら解雇で退職金もらえないこともあるらしいけど一回拒否だけで解雇はまあないからあるとしたら最後の給料減額ぐらいかな。

318:名無しさん＠引く手あまた
23/08/17 12:36:49.39 4Np3Cqfa0.net
>>310
人事に辞めるって言ったら他社ディスって上手く行くとは限らないって止められたわ
今の仕事ほんとやりたくない残業代も出ないし

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