☆★★ビルメンテナンス（設備）Part.410★★★

☆★★ビルメンテナンス（設備）Part.410★★★ at JOB

1:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:04:13.79 lgztnLN80.net
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ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらへどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
※前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.408★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.409★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)

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2:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:05:26.11 lgztnLN80.net
【行ってはならない現場】
ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。
当スレがまとめた行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(ヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています）
＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い　○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない　○3～5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注　○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託　○熱源は地冷　○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い　〇鉄道系系列に工業高卒崩れの
〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず　○制服の形・色が変でない　○常駐は地上
窓付き　○待機中に資格の勉強可　〇休憩時間に外出可　○施設内の食堂利用可　○ネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える　○完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。

3:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:20:36.88 fLLtO09n0.net
フジフーズ千葉工場の設備管理の求人応募しようと思ってグーグルアースで建物みたら要塞みたいでビビった
俺みたいのが務まるんだろうか

4:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:26:27.22 fLLtO09n0.net
冷却塔の数がやばすぎる

5:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:29:21.53 dlk/RTqk0.net
フジフーズって大量の移民乗せたバスが走ってるアレか
民度ヤバそう

6:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:33:08.18 xhkPUQ+O0.net
ビルメンを抜けられなかった男の現実
・ただの40代無職、もう若くないしボケーっとしてたらあっというまにアラフィフの初老ジジイ、それでも孤独で貧乏なまま人生終盤へ
・今から再就職できたとしてもずっと年収２００～３００万のワープア底辺奴隷
・若い頃から毎月の給料を競馬とＦＸに注ぎ込むギャンブル依存症なので歳取って仕事が無くなったらそのまま乞食へ、将来のホームレス予備軍
・貧乏でも他の業界で一時期年収500万までいったことが忘れらず少しずつじわじわと後悔が強くなり、ノイローゼ気味になり一生ギャンブル依存症も治らず
・おそらくこれから一生彼女ができない
ビルメンから抜け出し区切りつけてギャンブルもやめとけば実現出来たこと
・株でも買っておけば配当で毎年サラリーマンの年収500万程度に相当する安定収入プラス1億円以上の資産
・毎日寝っころがって生活
・好きなときに国内でも海外でも好きなところへ旅行
・好きなときに有名店や高級レストランなどの何万もする霜降り和牛のステーキやすき焼きなど食べ放題
・日常的に風俗でモデルやグラビアアイドルとたくさんハメハメできた
・ギャンブルをやりたければ遊びでまた1０0万で億目指すこともできた
・それなりの車を買えた
・安定した収入と資産ができたので場合によっては彼女もできた

7:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:33:19.11 xhkPUQ+O0.net
31 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2020/05/30(土) 16:48:15.36 ID:f0bdbTHP0 [1/2]
年齢も経歴も資格も年収も下なのにマウント取るやつは取るぞ
そんなやつと関わり続けても不利益になるだけだから逃げるべき
32 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2020/05/30(土) 17:28:33.66 ID:5zSGvAKv0 [3/8]
別に相手にしなけりゃいいんじゃないの？
上位資格複数持ってるようなのに、
４点レベルがいくらマウント取ったとしても、
はっきり言って意味ないし、周りもそう思ってるから。
逆に誰それさんと仕事したくないから、辞めますって、
会社に言われて、会社の方が慌てるよ。

8:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:33:30.33 xhkPUQ+O0.net
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ！
もう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたらしんどいことをするだけ
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながら会社にしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな。

9:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:33:41.51 xhkPUQ+O0.net
上位資格を持ってても求められてるのはその専門知識ではなく
地頭の良さ+長時間労働で普通人の2.0倍の仕事をすることである
それで給料は1.5倍以下
給料も2.0倍にしてくれとか
給料1.0倍でいいから1.0倍の仕事しかしたくないと言えば採用されないかリストラされる

10:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:33:52.91 xhkPUQ+O0.net
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」　が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう
篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね

11:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:04.68 xhkPUQ+O0.net
毎日、誰が一番最初に退社するかの我慢比べ
もちろん最初に帰ったやつや土曜日に休んでいたやつの机の上には次の朝どっさり仕事が積まれている

12:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:14.74 xhkPUQ+O0.net
低級資格＆高賃金の正社員ならいつ辞めてもらっても代わりはいくらでもいるから
無理難題やサービス残業を押し付けて、嫌なら辞めてもらって結構のような嫌がらせ人事になる
一方、高級資格＆低賃金の非正規は募集してもそう簡単には採用できないからそうそう切られはしない
低級資格＆高賃金の正社員・・・・人員余剰・・・いつ辞めてもらっても構わない
高級資格＆低賃金の非正規・・・・人手不足・・・辞めてもらっては困る
350万の非正規が400万で正社員登用になっても何年かして500万くらいもらうようになったら
もう次は辞めるか社畜奴隷になるしか道はない
そういうルートが敷かれている
後戻りも足踏みも脇道へも行けない既定路線
あとで振り返ると正社員登用された瞬間がビルメン人生のピークだったことに気付く
辞めてまた350万でリスタートすればいいんだよ
今度は甘い誘いで正社員採用を持ち掛けられても断ればいいだけ
ひとつ賢くなったんだから

13:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:26.16 xhkPUQ+O0.net
一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

14:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:37.20 xhkPUQ+O0.net
昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、
当時は製造業に勤めてて、まだ20代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが
数日して応募書類が送り返されてきてた。
世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって
「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」
と言われた。
結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。
当時は世の中のこと知らなすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。

15:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:48.26 xhkPUQ+O0.net
系列は慣れた後はビルマネみたいな事をやらされる
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業80時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司にハンコもらってから自分で客のとこに行って稟議もらったり
協力会社の勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定

要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して
クビにした500万貰ってた正社員がやってた仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな

16:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:34:59.38 xhkPUQ+O0.net
一昔前はスポーツ新聞の求人欄に毎日何十件も求人されてた仕事だからな。
日本経済の崩壊と企業の終身雇用廃止により異常なくらい底上げされてるだけ。
人材と仕事のクソさ加減は一切変わってない。
ゴミ人材に限ってプライドと性欲は通常の何倍も持ち合わせてる。それがビルメン。

17:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:35:10.46 xhkPUQ+O0.net
人員整理の際には正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している

18:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:35:21.88 xhkPUQ+O0.net
どんなに頭が切れようが、
どんなに感じが良かろうが、
この業界は、上位資格が取れないと、
そこまでの人材って評価なんだよ。

19:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:35:33.49 xhkPUQ+O0.net
給料安い安いって言うやつ多いけどどんだけないものねだりなんだよ。
残業しないんだから、ある程度安くても時給的には悪く無いだろ。
世間の奴らはおまいらより給料が多少良い程度で、サビ残や休出
激務の奴らが多いんだから。
しかもこっちは頭使わない、場所によっては暇で楽すぎる仕事なんだから。
この仕事で350万なんて貰えたら、高学歴の若い奴が電験二種一種他
資格ホルダーがわんさとやってきて
おまいら3種すら取れないおっさんなんかあっさり排除されるぞ。

20:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:35:43.82 xhkPUQ+O0.net
みんなはシャワートイレとか古いのを新しいのに変える仕事とかやらされる？
何気に屈辱なんだよねあれ。
便器の前にひざまつき下から覗いてナットを外すとか。
臭いしゴム手してるとはいえ怪しい汚れが尽くし服も汚れる。

21:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:35:54.95 xhkPUQ+O0.net
東京でも400万超えるようなのは選考が一気に厳しくなるよ
面接官の眼光が全然違ってくる
職歴が立派でも
そもそも大手でリストラ（必ずしも全員が無能なわけではない）されたようなのと争うわけだから
あとこの年代　キャリア能力に見合った給料で選考する企業もあれば
300万ぐらいでそういう人材を使ってやろうって企業もある

22:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:37:58.41 xhkPUQ+O0.net
ワッチョイ変えながら10秒間隔で16連投
そんなものでNGができると思ったら甘い

23:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 19:52:40.67 /mgUad0sd.net
冷却塔多いのは地獄の予感しかしないな

24:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 20:21:37.45 wR/rVzYQ0.net
食品工場なんだから冷却塔も多いしボイラーも沢山あるよ

25:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 21:34:25.34 aXaTsmb3d.net
キツいとこほどキビシク要求してきてやれて当たり前風潮　給与はプラス3万弱なのに　時間労働密度高い

26:名無しさん＠引く手あまた
21/10/30 23:31:21.53 9URPEFgD0.net
三○地所PMって体育会系の会社？
三○不動産ファシリティーズはいかにもって感じで絶対嫌だけど

27:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 07:50:14.40 ziLBwfwLdVOTE.net
>>26　評価トップクラスとのこやん？！その分入社のハードル高いし能力あれば楽で無いと苦しいんだよね？

28:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 08:49:08.99 BuKfolt1MVOTE.net
やはりまったりしたいなら独立行くしかないか
ちゃんとした会社であればある程サボりにくい
給与が良いと言ってもそれはあくまでビルメン基準ではって事で

29:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 10:44:07.00 R2mtI0xw0VOTE.net
独立で病院に詰めてた時は本当にまったりだったな
何かトラブル起きても全部業者任せ、むしろお前たちは下手に手つけるなという空気があったから
巡回とクソ抜きと管球交換くらいしか仕事がなかった

30:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 10:47:17.80 jtlRto3u0VOTE.net
電験所持した状態で来たからビルメンは給料が少ないとなげく感覚がいまいちわからん

31:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 11:30:19.04 ITces2W70VOTE.net
>>26
後者に勤めてるが休み多いわりに、給与そこそこで楽やで

32:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 12:42:56.92 pcC9o/zM0VOTE.net
元々はうちの会社が元請けで入っていたんだが、途中から軽が入ってきてうちが下請けになった
見積を作成する時は、元請けの軽の書式の用紙に入力して元請けの担当者に送っているらしい
ちなみにその担当者は月に1～2回しか来ない
元請けと下請けの関係ってどこもそんなもんの？
見積の作成なんて元請けのお前らがお前らの書式用紙で作成しろよって思うんだが
なんで下請けが元請けのお前らの書式を使って作成しなければならないんだ？
元請けのお前らの仕事だろうに

33:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 13:32:39.26 qBJfiWU8rVOTE.net
埼玉県立病院の募集あるけどやっぱり病院は劇務？日勤のみで休みも120以上あるみたいだし気になる

34:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 13:57:07.01 X7p6jyYI0VOTE.net
>>33
宿直できればそうでもない

35:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 14:44:11.26 JA6lhkfbaVOTE.net
>>31
防災訓練とか毎日？何分くらいやるん？
声出しとを要求されるならキツそう

36:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 14:58:16.42 qBJfiWU8rVOTE.net
>>34
宿直はほとんど無いみたいです。感染が怖いですね…

37:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 15:23:43.23 uQYneVuY0VOTE.net
>>31
はい嘘
軍隊とも揶揄される事で有名なのに

38:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 15:24:35.66 HYDQ2rFX0VOTE.net
病院勤務だけど設備以外の仕事もやらされるしイライラが止まらなくなったわ

39:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 15:30:18.04 X7p6jyYI0VOTE.net
>>36
当たりかも。病院直で
120日はみたことないわ

40:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 15:36:14.53 ITces2W70VOTE.net
>>35
いまはコロナ対策でうちの現場はやってない
まあ人前で喋れない生粋のコミュ障はきついかもな
大勢のテナントの前で防災訓練とか防災機器の簡単な説明(消火器はわかる位置にとか、スプリンクラー散水障害にならないように)とかも以前はやってたから
難しいことじゃないけど
そもそもビルメンて技術職じゃなくてサービス業だと思ってるから人とやり取りできんやつ独立系でも厳しいんじゃない？

41:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 16:09:50.90 a/Wu2IT3MVOTE.net
ビルメン転職ナビに延々求人だしてる人事だろ

42:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 16:58:53.67 ZIhI64FRFVOTE.net
>>33
ボイラー1級以上(免許取得済み)とか要件縛りある？

43:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 17:54:26.53 qBJfiWU8rVOTE.net
>>42
電験orエネ管orビル管
かつ実務経験3年以上
みたいな事書いてありました。

44:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:11:14.10 gyISA+TS0VOTE.net
病院だけは無理だわ
あと商業施設とホテル

45:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:15:58.28 X7p6jyYI0VOTE.net
>>43
なにそのパーフェクト超人

46:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:22:52.40 /1LP/afs0VOTE.net
三種の神器
それはビルメンが人並みであることの証明

47:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:32:44.47 uQYneVuY0VOTE.net
スーパーマン待ち系求人か
ロクなとこじゃない

48:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:41:37.45 X7p6jyYI0VOTE.net
>>46
そんなね持っててビルメンとか
宝の持ち腐れだよ

49:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:50:13.29 48Yv3gHo0VOTE.net
言っとくが辞めてった人の穴埋めで求人出してるからどこもきついぞ
辞めること前提で考えといたほうがいい

50:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 19:59:18.41 A67VtkQO0VOTE.net
同じ会社の同じ地域でも現場によって天国だったり地獄だったりする
うちの会社で言えば、過去1年間の早期離職者数が0人の現場と6人の現場が徒歩圏内にある
もちろん求人に出るのは1年間で新人が6人も辞めるやばい現場だけ

51:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 20:12:40.69 nl4jxKQ6a.net
この業界、人間関係がすべて

52:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 21:57:06.33 0yZqOl9yM.net
>>50
うちなんて四人現場で年間四人以上辞めてるんだけどなw
基地一人の高破壊力だよ

53:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 21:59:33.80 TZyTiN1eM.net
だからこそ、足切りは必要

54:名無しさん＠引く手あまた
21/10/31 23:23:26.85 PMt4PEmY0.net
ガチのマジで資格の勉強いつしてる？
明け休日なんか辛くてやる気起きないわ

55:名無しさん＠引く手あまた
21/11/01 00:29:35.60 78uNU5tGa.net
監視卓の前に座ってるといくらでも寝れるのに、早寝で仮眠室に行くと目が覚める
今日も寝るの失敗したぜ！
相方の役職が緩い人なら、勤務中に寝てられるけど、厳しい人だと怒られるからな