辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目

辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目 at JOB

[前50を表示]
450:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 12:36:55.40 lWKZe9Ej0.net
本日から有給消化
今は社宅の片付け中だけどずいぶん気が楽になった
あるべき論と根性論で相手を攻めるしか脳のない上司からの解放
どう考えてても一管理職の業務量じゃない仕事からの解放（毎日帰りが23時）
家に帰っても気が張って寝れない日々からの解放（寝るのがいつも3時前後）
やっと、やっと解放された
これからも大変だけどだいぶ楽になった
びっくりしたのが退職メール打った直後に想像以上にＴＥＬ、メールレスの多かったこと
こんな俺でも信頼されてたのかな・・・と思って正直泣いてしまった。

451:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 13:12:57.60 r7w4Se54M.net
おまえは良くやったんだよ

452:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 13:31:16.88 FcIQhy1xa.net
>>450
それでお給料なんぼなん？

453:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 14:25:27.43 lWKZe9Ej0.net
給料？
３４万/月程度
何時間仕事しても残業はつかないけどね
中間管理職って本当になんだろうと思う
会社からしてしてみれば携帯のプラント一緒じゃないかって
何時間やっても払う給料は一緒

454:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 15:48:38.83 Mib2Xnm+0.net
よく逃げれたね、同じ状況だからよく分かる
まずは休んでぼーっとしましょ

455:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 16:34:45.00 G5GckCoJp.net
残業90時間(サビ残含まず)、休日出勤当たり前、休日に業務の電話が来る、11連勤あり、7時〜23時勤務あり、基本給10%カット、ボーナス50%カット
今の弊社の条件やけど酷すぎやろ
今月末で辞めるで

456:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 16:37:56.83 G5GckCoJp.net
>>450
お疲れやで

457:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 17:47:23.99 QqBDJoBV0.net
内定出たんで辞意を伝えないといけないんだけど悩んでる
主な理由は会社の将来に不安を感じたからだけど建前が思いつかない
みんなキャリアアップみたいな意識高いこと言ってるのかな・・・

458:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 18:12:51.06 nKn4p82C0.net
>>457
そんなことないよワイはもう最後だし何も関係ないから素直に言ったよ
「こんな会社続けてられません」って

459:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 18:28:22.35 Kzq3NLp/M.net
俺もハッキリ文句言ってきた、こんな会社続けてられないって
ただ次が決まってるならキャリアアップって言うのも手だと思う
あんまり正直に文句言うとトラブルの元になることがあるから

460:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:02:59.79 47Orlzms0.net
>>457
単に転職しますじゃダメなのか
色々理由つけると引き留めの材料になりかねないぞ

461:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:16:19.21 BXph9db7M.net
もう次決まってますって言えばいいだけよ
揉め事を次に引っ張っるのはいかんから嘘でも円満にしとけ

462:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:28:52.15 /2sv0YXKr.net
内定は貰ったしエージェント曰くそれは覆らないらしいけど、条件通知書を貰ってから辞意を伝えるべき、と。
来月の予定に色々仕事入れられてるけど来月は目一杯有休消化するつもりなんだ……ごめんな……。

463:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:19:28.59 ERdPqsLY0.net
そもそも条件見ずに受けるなよw

464:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:31:51.49 TOCZkX9t0.net
まぁ年収等の正式な雇用条件はオファーレター見ないと分からないから仕方ない
オファーレターを見て双方合意すれば入社だからね、合意出来なければ蹴るしかないが

465:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:32:59.65 My/chUJV0.net
>>450
そこまで大事に思うならそんな異常な量の仕事は押し付けられない

466:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:56:22.42 NGkmlQRgd.net
ボーナス貰ってから辞意

467:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 22:17:42.08 mmFTAqbTp.net
懲役12日

468:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 22:21:31.44 hlwg1nU2a.net
>>463
ID変わったかもだが、表現が分かりにくかったな
条件は内定直後に貰っているんだが、「正式に」条件通知書を発行するまで、だ

469:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 10:17:08.50 6fZpz/kl0.net
>>454
以前からやめる事を言っていてその都度引き止めがあったけど
直の人間性疑う上位と業務量の異常さに嫌気があったから
壊れる前にやめないと、とずっと思っていたから

 >>456
ありがとう
 >>465
かつての部下だったり、他部署にいる先輩、元上司だけの話
現組織のメンバーだったり、上長は業務量とか気にしてはいない。

470:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:22:31.23 Nskf/6CEr.net
退職届出して翌日から有休消化した人いる？
12月1日入社で11月末に退職したいんだけど、有休が有り余ってる＋業務は元々他の社員ができる(人手が足りているとは言っていない)から、上手くいけば1か月半まったり過ごせると思ったけど、幻想かな

471:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:30:41.86 MNEm68jTp.net
事前に話してるなら大丈夫だろ
流石にいきなり明日からってのは常識に欠けてる
法的に出来ますよねとか言い合う覚悟があるならいいだろうが

472:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:38:41.13 Nskf/6CEr.net
先月から2回ほど辞めたいと言っていたんだけどどっちも引き留めにあってな。
その頃はまだ転職先決まってなかったし有耶無耶にしてしまったから、辞意と判断されないものかな。
辞意と捉えられるならもう限界だからさっさと辞めたい笑

473:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 14:34:04.99 qNI6cekX0.net
>>470
できるんちゃう？
ワイは今月末で辞めて11月入社や
9月の下旬に「やめまーす」って言って後任見つけてもらって速攻引き継ぎして
今週から有給消化してるわ

474:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:16:27.85 n+sGtGOF0.net
ここなんｊじゃないぞ

475:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:30:49.76 btCZMAz+0.net
まあもう決まってるなら今すぐ言うべき

476:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:59:43.03 komet6Zl0.net
有給消化開始まで1ヶ月くらいあるけどさっさと引き継ぎが終わってしまいそうだ
あとは会社でボーっとする生活を続ける感じだなぁ

477:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 18:43:53.97 Nskf/6CEr.net
みんなありがとう
今日内定貰ったから、今日家で退職届作って明日にでも提出したい

478:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 19:17:05.62 Tu5Tqses0.net
退職届けを出すとき緊張するもんだ
今まで以上に上司の事気にしながらタイミングを伺うもんだ

479:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 19:19:28.05 Nskf/6CEr.net
>>478
そういうもんなのかな笑
退職届って封筒とかに入れた？

480:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:05:18.49 Tu5Tqses0.net
>>479
俺はネットで調べて、封筒に入れて出したわ
明日頑張って

481:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:53:34.88 Qg3FjR9S0.net
課長に退職したいって言ったらすぐ部長まで話通してくれたんだけど引き継ぎの話とか一切振られないんだけどそういうもん？引継ぎ先自分で見つけるのか？

482:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:57:28.84 6K5olWzhM.net
何の案件抱えてるか普通は話すもんだろ

483:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:58:53.80 MNEm68jTp.net
会社によるだろw

484:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:10:13.53 mk91kvRu0.net
5年ほど勤めてる職場で仕事は嫌いではない職場たけど
３ヶ月前に親戚の葬式で休み、近日では仕事中に骨折してしまい全治３週間の診断を受け10日間ほど休ませてもらった
（全治3週間だったけど迷惑かけれないから10日後から復帰）
復帰後告げられたのは、労災を使うと手続きが大変なので、休みの給料分は保障するが診察費は実費で、、とのこと
これで私の頭は？？？だらけになった　
仕事中の怪我なのにこれって絶対おかしいよね？
で、一応健康保険使って診察したけど、3か月後くらいに健康保険の部署から、それは労災の管轄だから健保適用外と通知がくることも多いみたい
そうなると5万ほどの診療費が降りかかるけど、そこでまた揉めることになる
だから労災使うことを言おうと思うんだけど、そもそも診療費を実費にする理由は
・自分（社長）が君の休みのときに頑張ったからその分は痛み分け、、とのこと
社長の性格からして労災使わしてもらおうと思うけど、たぶん辞めるように促されると思う
自分以外は家族経営の職場だから、色々おかしいことがまかり通ってるんだ
周りは身内ばかりだから自分から退職するよう誘導させられそうだけど、絶対に会社都合にさせたい
仕事中の怪我だから労災適用って、間違ったことじゃないよね？
職失う覚悟で伝えることになるけど鬱になる

485:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:28:16.05 komet6Zl0.net
>>484
どう考えても労災だし、本来労災として処理しないといけない事例では？

486:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:46:49.04 MNEm68jTp.net
ちょいちょい書き込みあるけど、なんでみんなそんな少人数の会社で働いてるんだw

487:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:51:12.65 9g2Es8DE0.net
社長が頑張ったから痛み分けってｗ
そりゃ経営者がなんとかして当たり前だろｗ

488:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:51:13.03 9g2Es8DE0.net
社長が頑張ったから痛み分けってｗ
そりゃ経営者がなんとかして当たり前だろｗ

489:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:00:44.80 AznabHXEa.net
>>480
やっぱそうだよね、ありがとう

490:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:08:41.17 AznabHXEa.net
>>484
それは労災隠しといって、普通に犯罪行為なのよ
それだけじゃなくて隠蔽体質も問題で、今は目を瞑ってもいつか痛い目見ると思うよ
程度の差こそあれどこもやってると言われればそれまでだけど、少なくとも会社の代表が犯罪を推進しているってことを意識した方がよいかと

491:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:36:18.02 6gCk9m+q0.net
>>484
仕事中の怪我なら労災だよ
しかも労災だけでなく、それを隠してる労災隠しという犯罪だね。
『労災隠しは犯罪です！！』
みたいなポスター色んなところで見るけどなぁ
労災隠しがあった場合、労働基準監督署とかに言えばいい
個人で会社と戦うとか、相手が立場上かなり強いんだからまともに戦えるわけがないと思ったほうがいいよ
「労災隠し　労働基準監督署」とかで検索してみて

492:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:15:33.69 K+AX8M+9a.net
労災隠ししてるとこは多いと思うけど
医療費は出さないつーのだと話しは変わるよな
まぁ次凸るときはレコーダーにしっかり録音した方がいいと思うぞ
その上で退職する形なったさい会社都合にする方向にしやすい様に
予防線はっとくべき

493:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:26:35.22 6gCk9m+q0.net
労災隠しは実際には多いだろうね
自分はこのスレの全員が知ってる会社に勤めてるけど、かなりホワイトな会社だと思うけど労災隠しは普通にある
会社からの圧力というより社員が各々隠す感じになってる
一度でも業務中に怪我をすると「安全意識の足りない社員」のレッテルが貼られて完全に出世の道が閉ざされる
だから怪我をした本人は隠そうとするし、上司や同僚も「お前の将来を守るためだ」みたいな雰囲気で協力して隠す
救急車呼ぶレベルになったらもう隠せないからそういうのは隠さないけどね

494:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:47:03.01 K+AX8M+9a.net
労災隠ししないと
大手取引先の監査とかはいる関係で
都合悪いとか言ってたから
そこはまぁ建前上の問題もあるんだとは分かるけど
医療費は会社が持たないとな
ウチに怪我した奴いたけど
そいつは逆に医療費は明細持ってきたら全額支給なんだけど
欠勤分の給与はナシだったなw

495:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 00:15:44.04 Qx2cw2ma0.net
明日最終日や
さくっと終わったら寿司屋いこ

496:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:06:21.18 tLyxAD6j0.net
>>388だけと貸与品を返しにいったついでに理由を聞いたら総合的に判断した結果とか言われたよ
合理的な説明を求めたけど減額の詳細は明かせないだって
かなり頭にくる不誠実な態度だったから完全にサービス残業になってた分の未払い残業代の請求も含めて弁護士に相談することにした
しっかり取り戻せますように

497:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:26:50.71 x8ZDr8XZp.net
転職前の貴重な時間をくだらないことに使う羽目になって可哀想だな

498:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:54:33.92 c1s77qOY0.net
>>493
俺もこのスレの全員が知ってるホワイトに勤めてるけど通勤中にこけただけでも全員労災出すぞ…
お前んとこ全然ホワイトじゃないだろ

499:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 02:01:29.95 x8ZDr8XZp.net
有名ホワイト所属のやつがいるスレじゃないんだが

500:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 04:26:26.52 2LLgQv6Ap.net
>>498
わかる
俺の会社でもこの前通勤で鳥のフンが髪に掛かったとかで傷病手当貰ってた奴いたわ！

501:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 06:51:03.37 2yrDV26g0.net
仕事中で怪我したら保険証使えなくて10割負担だからなー
自分で払うのは痛過ぎる

502:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 07:37:35.89 0KmPpztMM.net
>>500
それで労災指定病院に駆け込んだの？
ヨワヨワ雑魚社員しかいない会社かよ

503:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 11:26:05.59 NWU5mmqHd.net
義理をたてる必要もない会社だと分かった
適当にやるわ

504:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 11:48:55.05 GGheF0qHp.net
>>503
これ
割り切るの大事やで
ワイももう割り切って有給や

505:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:00:39.01 9fb5cpp6p.net
もう人生で関わる事の無い相手に義理立てるメリットないやん

506:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:01:58.95 Jgxj5mHFa.net
>>493
どこらへんがホワイト？

507:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:07:20.93 9qOY3xCop.net
>>493
犯罪行為が横行している時点でホワイトでは無い

508:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:12:05.07 XsaZszEU0.net
>>505
だけど人の性格によっては今までお世話になったとかいろいろ考えるんだよ。

509:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 16:53:44.51 60pOEZYRp.net
懲役10日
もう少しでビクビクしながら仕事しなくて良くなるんだ

510:495
21/10/15 17:21:20.87 Rz6IkueXd.net
終わった。
挨拶回り大変だった。
メールはもちろんうち逃げ

511:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 20:50:25.10 OYylDYxc0.net
何か社内で嫌がらせとか受けそうな雰囲気を感じる
出来れば平穏無事に過ごしたい・・・

512:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 22:45:39.44 EO4vxHdnr.net
辞める会社に菓子折り的なの出したくないんだが

513:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 22:47:15.48 Kwq7kFAW0.net
コロナ禍だぞ
飲食物なんか出さないでいい
最後の挨拶もこんな状況ならメールでいい

514:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:13:14.21 sSGGmTT50.net
1人1個の菓子なんかいらねえだろw

515:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:31:55.71 VyYyU2sj0.net
菓子折りとかまったく考えてなかったわ・・・
まあ面倒くさいしんなもん配らんでいいだろ・・・？
コロナのせいで出勤しない同僚多いしな

516:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:49:53.55 cdr5q4SB0.net
>>484
労災隠しが顕在化し、正当な裁きが下されることを祈る。

517:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:51:59.89 XsaZszEU0.net
内定来た。
後ろめたいし怖いのもあるけど来週、直属の上司に言う。

518:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:00:55.33 38reNuVw0.net
菓子折りはみんな配ってるし、俺も買わないといかんやろうな
めちゃくちゃ手抜きして安くてショボい奴にするだろうけど

519:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:03:29.28 GV5QDwezp.net
>>518
そんな義務はないぞ

520:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:38:05.00 BnNR8gqP0.net
ハッピーターンでええやろ

521:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 08:45:08.91 QB+eEqvp0.net
何社か経験したけど女性は配っている事もあったけど
男で配ってるのは遭遇したことが無い

522:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:19:49.00 KdIq2HJh0.net
おい、お菓子は？なんて退職するやつに言うわけないし絶対いらねえわw

523:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:34:11.49 KSohblJ/0.net
辞めた人じゃなくて休職中の人が挨拶時にお菓子置いていったのだが
責任者が「あ～○○のミスした人ね～迷惑かけられてんだよね～」みたいな感じに言ってて、絶対菓子はやらんとその時決めたわ

524:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:37:55.80 9Q/QIZ/oM.net
>>519
義務じゃないのは分かってるけど、買わないわけにはいかんなってだけだよ

525:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 10:20:24.46 HpYywGfPa.net
円満で辞める人はお菓子あってもいいかもね
俺は職場の雰囲気最悪だから何もしない
メールすらしない予定だし何なら最後の挨拶的なものもしたくない

526:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 12:14:02.17 y5hkhzxa0.net
>>525
自分の時は部長以外は円満退社だったから菓子折りは持っていった。
部長には置いて来なかったけどw

527:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 13:43:03.28 MS6pXUkG0.net
別に職場の全員に不満があるわけじゃないし
世話になった人も含めて菓子折りくらいは置いていくつもりだけど
まあ強制でもないし残る人もいちいち気にしないだろうしどうでもいいと思うよ
嫌々ならやらないでいいと思う

528:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 14:49:40.98 W04bgv9gr.net
女が多い職場だからか辞めるのも女が多くて菓子折りおいてくのは多い
男はそもそも辞めないから置いてくやつ見たことない
置いていったらちゃんとしてるなとは思うけど、、どうなんやろね

529:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 18:08:31.60 a98vkm8Sa.net
今月末で退職だが、辞める直前にデカい障害発生してて
月末までに収束させるの無理だわ

530:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 19:10:45.38 VUxDWkL2r.net
別にあなたが収束させる必要ないじゃん
会社がやらなければいけない事であって

531:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:09:15.80 tMs9Gmxh0.net
みんな退職伝えた時、修羅場にならなかったの？
今までの経験からして言ったら「お前よ、オレに注意されたりしてんのが、嫌なんだろ？でもお前が悪いんだからな！んなことも分からなくて辞めるとか次の仕事で上手くいくハズねーだろ？！」とか言われるのわかりきってて嫌だわ。
お世話になった人もいるしそんなこと言ってこない人達にはちゃんと言いたい。

532:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:15:58.54 lfTuw0lZr.net
その程度で修羅場かよ
普通にはい、ありがとうございました！で済む案件

533:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:30:23.50 tMs9Gmxh0.net
>>532
そんなん言うだけとか殴りかかってくるのわかってるじゃん
そんなんで済むわけないだろ。

534:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:31:05.29 Y72r9Wt+M.net
退職代行使いてー
有給30日以上余ってるから12月の入社までやろうと思えば丸々使えるんだよな　
実際はやれないが

535:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:47:33.80 NCoImyZSr.net
は？殴りかかってきたら法的に対応するだけだろ
いちいちそんなんで悩むとか意味不明
そんなんで悩むくらいのメンタルだから舐められるのが容易に想像つく

536:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:52:44.96 KdIq2HJh0.net
辞めようとしてるやつにそんなリスクある行動取らんだろw
今からの会話録音させていただきますって言ってから辞めること言えばいいよ

537:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:56:42.54 HpYywGfPa.net
たかだか1日の半分程度の時間をたかだか数年間、会社という閉鎖的な空間で見てきただけの存在に、俺の価値は測れない。
そういう自信がないから否定的なことを言われて動揺するんと違うか。

538:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:13:55.16 tMs9Gmxh0.net
>>536
ケガするほどは殴らない。強め頭を殴ることはたまにある。

539:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:16:04.12 tMs9Gmxh0.net
>>535
逆にそれだけの割り切りがあるんだったら二週間前に退職届出して有給で休めば良いのでは？
戦いも何も何故このスレにいるのか分からない。

540:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:17:38.64 tMs9Gmxh0.net
>>536
個人としては法的措置は最終手段だと思ってる。
最初から法的措置も検討してますんで下手なことしないようにお願いしますって言うのは考えてないな。

541:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:21:00.74 HpYywGfPa.net
怪我をしない程度の暴行とかボーナスタイムやんけ

542:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:43:22.10 tMs9Gmxh0.net
>>541
訴えれる？

543:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 23:00:49.17 sBAX2uzja.net
なんか特殊な職場環境ぽいので
好きにしたらいいよ
退職で修羅場なるヤバイ場所って
チンピラが出入りしてるんだろ
なんか君もそういう雰囲気感じるし

544:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 23:52:57.08 tMs9Gmxh0.net
>>543
オレをチンピラって思うのは勝手だけど、他の人で言うと例えば、意思表示を示した日から態度を急変させる人とかも珍しくないね。
今までの人をみてるとね。

545:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 00:40:49.02 TTx1T+13p.net
俺の職場
社長が自席で煙草吸ってた
隣席の俺毎日受動喫煙
50年の歴史があるせいか昭和臭がする
時代錯誤の職場は離れて正解
あと10日行けば化石にならずに済む

546:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 06:44:06.68 YjzCzgvW0.net
ひどいパワハラを受けて、心療内科でいくつも薬を処方された。
過呼吸がなかなか抑えられんし、出勤も辛い。できない日もえらく増えた。
次は決まっていないが、愛想も何も尽き果てたので辞める。
その前に、規程にあるハラスメント調査委員会に申し出た。ま、弱いほうが負けるに決まっているとおもうが、男子たるもの屈辱を受けたままで辞めたくはない。
一矢なりと報いたい。

547:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 08:54:35.93 c0jAJRv20.net
>>546
そういうパワハラ対策があるとこはいいね
結果知りたいから良かったら報告待ってます

548:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 11:01:54.85 0y1JizRFa.net
>>530
勿論そうなんだけど、なるべくきちんと引き継ぎしたかったし、
何も障害が起きてない状態で渡したかったんよね

549:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 11:05:03.39 0y1JizRFa.net
>>531
罵られたりとかはなかったなぁ
引き止めてくる相手をなるべく不快にさせずに断るのは結構大変だった

550:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 12:39:45.86 NAiGe1Kda.net
>>548
真面目だね
その誠実さはきっといつかどこかで評価されるよ
現職場の人はラッキーくらいにしか思ってないだろうけど

551:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 12:54:58.72 TTx1T+13p.net
パワハラって単発じゃないのが辛いよね
複数回やられてそれを周りが見ていて
これはやりすぎ。となって初めて認定して
貰えそう
指導と私情の区別が出来ない上司だと苦労する

552:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 15:09:55.09 60mP7ovad.net
会社の人は良い人が多いけど、たった1人のキチガイのせいで病んだ。
忠誠心が消えるのはあっけないと思った。
退職願を出すんだけど、ボーナスまで待つべきか…

553:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 15:34:55.02 VFrvzmO/p.net
それはよくあることだな
転職先決めずやめるならボーナス評価確定後だな

554:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 17:25:42.73 2xgPT9Lga.net
>>550
基本的に狭い業界だからなるべく評判良くしておきたいのはあるかな
転職先も現在の現場と取引関係があるし、
状況次第ではまた同じ現場で働く可能性もあるから

555:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 19:04:06.27 xtlxYH7Q0.net
２世のパワハラで辞めることになり、でもまぁ奇跡的にかなりいい職場に転職が決まったんだが、有給を全部取るのは諦めて出勤を織り交ぜながら引き継ぎはしっかりしたいと思ってるのに、パワハラできなくなるのが悔しいらしく、有給中もパワハラメール送ってくる‥‥。

556:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 19:05:54.66 xtlxYH7Q0.net
その様子を目の当たりにした心ある社員が次々に退職届を出してきてて、それも自分のせいにされる。

557:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 20:50:49.24 RFOX6BHtp.net
2世は基本経営能力がないイメージ
さて、あと懲役10日
代わりが決まったのか嫌がらせが少し軽くなった気がする

558:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 20:52:03.62 Kneo6cW+0.net
転職活動して内定頂いたけど今の会社やめるの伝えにくくて内定承諾の返信が送れない
あと少しの勇気が欲しい

559:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 20:53:46.44 zimHtt2w0.net
>>558
勢いが大切

560:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:00:02.14 nV1wWElr0.net
>>558
遅くなるほど勇気がさらに必要になるよ
今なら少ない勇気で済む

561:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:39:53.77 loDPJ+fz0.net
>>533
殴り掛かってきたら退職金満額かつ慰謝料込みで辞められるから最高やんw

562:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:42:35.90 1DAD9W40p.net
ボーナスイベントだわ

563:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:51:15.35 syqf1jO40.net
>>558
そっちの方が良いなら送った方が良いよ。
オレも内定出て昨日承諾メール送ったよ。オレも同じ気持ちだったけどね。
今週末に家に帰ってから同じ職場の上司に電話で退職すると言うつもり。会社だと人目避けられないし休みを挟むと冷静になってくれるかもしれないから。
上司の中には「なんだとコラァ！」とか「辞めれると思ってんじゃねーぞ！」とか言いそうな人もいるけど仕方ない。
何年か前にも内定出たけど今の会社に申し訳ないし今まで続けてきてもったいないって思ったり勝手に転職活動なんかしてみんなに申し訳なかったなとか思って受けなかったけど、すぐに後悔したよ。
その時思ったのは、前にも書いたんだけど結局アイツらはアイツらだって思った。
今回も罪悪感はあるけど次の会社にチャレンジしようと思う。
その会社の労働条件は知らないけど妥協できるから受けたんだよね？
その会社断って、今の会社が居心地良くなるのがわかってるなら問題ないけどこれからも辛いならその断った内定がしばらく頭をよぎるよ。

564:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:55:12.41 syqf1jO40.net
>>558
同じ部署だけど一緒に作業はやらなかった上司にはその人の後で言うんだけどその人が上に書いたみたいな暴言吐きそうだけどね。
他にも退職の噂が広まると急に態度変えてくるような人もいるかもしれないけどそうなったら本当に仕方ないと思う。

565:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 23:56:50.15 syqf1jO40.net
>>558
書き忘れたんだけど承諾メール送ったとはいえオレも不安だし、もし転職の決断したら一緒に頑張ろう。

566:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 00:04:07.80 8y952kWn0.net
小さい会社で社員は10名以下
きちんと面接で入社したのは自分だけ
他の奴らは社長の元女やら夜の街で拾ってきた女やら
社長の喜び組にならないと嫌われて追い出される
アホみたいだわ
退職日来月頭だけど今すぐにでも辞めたい
引き継ぎなんかせずに消え去りたいわ

567:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 00:38:56.06 ySsf3Khk0.net
だからなんでそんな社員数少ない会社入るのよ
100人以下とか入る意味ないだろ

568:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 00:57:56.75 8y952kWn0.net
100人まじか
入社した自分にも非があるということだな
残り数日戒めとして働くわ

569:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 01:17:57.68 5fPmbJzo0.net
>>565
ありがとう、承諾のメール送ったわ
不安だけど円満退社なるようにしないとな…

570:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 01:30:35.68 2erlt7Oxp.net
>>555
馬鹿だよな
メールなんかでパワハラやったら明確な証拠が残るのに

571:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 05:56:16.18 qwfJFkdZ0.net
>>570
ありがとう。訴えないと舐められてるんだろうな。先代にはお世話になったし。

572:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 06:09:33.98 YDL9kvOkd.net
菓子折りって持っていく？
俺は持っていかないし普通にお疲れ様でしただけ言っていつも通り最終日を終えるつもり

573:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 06:14:36.57 QbzgIDeX0.net
菓子折りは考えてないな
辞表だして今、1ヶ月くらい有給消化中なんだけど
退職手続きしに会社来いだってさー
手続きって何するんだろ

574:132
21/10/18 06:27:35.19 Z4v92iwCM.net
有給消化まで1ヶ月半。やる気などない。

575:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 07:02:35.65 AbqvL6Nf0.net
>>572
そのお菓子にウンコや髪の毛を混ぜ込むヤツいそうだから
基本お菓子は捨てます

576:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 07:19:43.62 qdUfY5Xqd.net
女やったらご褒美やんけ

577:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 07:50:52.76 dX/+L/jdp.net
定年無しのせいでお荷物な従業員が多い
上司だけど物忘れもミスも多くプライドが
高い

578:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 10:02:45.66 FuFxmhp8a.net
今日辞意伝えるぞ

579:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 10:23:53.95 Zp1J7BTl0.net
>>578
伝えるだけじゃなく、退職手続きに関する行動計画を立てておきましょう。

580:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 10:24:16.76 xZTYdQEia.net
>>569
今、休憩中なんだけどエージェント使って転職だったからエージェントから承諾確認のメール来てた。
もう後戻りはできないけど、でもいつかの自分のためって言い聞かせてる。

581:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 12:57:43.38 dX/+L/jdp.net
自席で喫煙しようが、その喫煙者が社長なら我慢するしかないよね(今は給湯室で吸ってる)
面接で「うち喫煙者2人いるけど大丈夫？」って聞かれたけど、まさか自席で吸ってるとは思ってなかった
受動喫煙以外にも辞める理由はあるけど、これ単体ならみんな我慢するよね
コーヒー淹れる時は換気されたのを確認してからじゃないと辛い

582:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 13:03:09.07 ySsf3Khk0.net
昭和かよ

583:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 13:21:09.89 mhIqBm6hp.net
田舎の高齢ワンマン社長の零細企業とかでそういうとこありそう

584:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 15:16:05.72 xZTYdQEia.net
そんなことより人間関係とか条件とか仕事の内容次第かと思うが。

585:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 16:18:50.31 +qveBVOpp.net
>>583
都心のベンチャー企業
40代半ば社長が同じことしてるようちは

586:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 17:52:47.16 FuFxmhp8a.net
>>578だが、上司に言えたわ！緊張した！
ご褒美に酒飲むわ

587:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 18:10:17.89 dX/+L/jdp.net
>>582
俺も当時は心の中でそう突っ込んだ
 >>583
政令指定都市の中心部よ
まあ零細ではあるから喫煙者くらい仕方ないか
 >>586
とりあえずおめでとう
いつ辞めるの？

588:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 18:18:10.49 QbzgIDeX0.net
>>586
おめでとさん

589:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 18:21:28.18 FuFxmhp8a.net
>>587
12月末付け予定。どうせボーナスない会社だから11月でさよならしたいぐらいだけど退職伝えたらもう気が楽だな
 >>588
ありがとう！開放感すごい

590:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 18:36:54.01 yoxT2Xfqd.net
あー退職切り出しにくい…どうしよ…

591:名無しさん＠引く手あまた
21/10/18 19:37:10.36 CycnmlYq0.net
退職を上司に伝えてから4回ほど会社でブチ切れてる
退職間際の社員に対してブチ切れさせるようなことすんなよマジで・・・クソが・・・
会社のためを思って早めに伝えたのが完全に仇になったわ
こんなことなら有給残り日数直前に退職届だして辞めたほうがマシだったわ

592:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 07:33:40.71 qlBD6Eltd.net
>>591
絶対にはやめにいうの悪手だよ

593:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 07:58:15.78 o5kGB16/p.net
懲役9日
お礼も謝罪も出来ないうちの社長
部下を駒としか思っていないんだろうな

594:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 07:59:45.36 Qiuxxxenr.net
明日退職届提出する。
11月末退職なんだけど、提出が遅くなってしまったから今月末まで出勤かな。
有給休暇が20日くらい余っちゃうけど仕方ない。1か月丸々のんびりできるから妥協する。

595:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 09:24:16.29 8oBKmkZha.net
年明けに有給が補給されるから1月末にすっかな

596:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 15:31:06.29 fep20MCZ0.net
>>586
よくやった

597:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 16:34:06.24 YiB+AZTEd.net
1末退職予定だけど、いつ上司に退職を伝えるか悩む
ボーナスは減額されるよなあ

598:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 17:22:21.75 YqHvjagDd.net
ボーナス貰ってから言えば？

599:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 17:25:00.51 YqHvjagDd.net
俺は
12月10日ボーナス支給
12月20日辞意表明
翌年3月末退職

600:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 18:31:16.85 4ORXsoDD0.net
やっと残り懲役一ヶ月になった…長すぎるんだが
頭数いればいい職場だし引き継ぎ事項とかないから余計に肩身が狭い
今まで人当たり良かった人(ただし裏表ある)が露骨に無視してくるようになってくそウザい

601:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 19:18:21.26 Qiuxxxenr.net
無視とか態度悪くなる奴って何なんだろうな
何人か辞めた奴を見送ったことあるけど別に普通に接してた
居心地悪くしてその結果明日から休むわってなった方が面倒じゃないのか

602:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 20:40:44.86 4ORXsoDD0.net
まあ…自分で言うのも何だけど底辺職場だからなあ
良くも悪くも今後ここ以下の職場に行くことはないんじゃないかと思う
だからいる人達もどこか歪んだ人ばかり
おさらばして心底正解だと思った

603:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 20:49:18.51 wkXERjSId.net
辞めるの決まってんだけど顔面神経痛出てきた
もう本当に限界
早く辞めさせろクソ会社

604:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 21:04:23.56 h65ikVZz0.net
懲役23日、まだまだ先は長い・・・

605:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 21:10:26.24 aQ6Og4SdM.net
辞意表明後、仕事任されたり多忙でずっと引っ張ってしまった。
出所までの日々が怖いビビって前進できていない

606:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 21:14:47.02 u05WNbRW0.net
普通に本人の事だし本人が決めたらな仕方ないと思う。
引き留めとか理由を聞くのは仕方ないけど、本人が強い意志で言ってるのに何回も交渉したりするのはお互い不幸になるだけなのに。
そして辞める人にキレたりするのもおかしい。

607:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 22:08:16.89 o5kGB16/p.net
懲役8日
2代目だめ社長から逃げる
そしてもう関わりたくない

608:名無しさん＠引く手あまた
21/10/19 23:45:56.49 i8+7CObD0.net
>>603
顔面神経痛なら医者行って証明書作って貰えば？
それを元に病欠にして健康保険の傷病手当貰えばいいじゃない

609:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 00:30:25.94 /kT9AYIEd.net
>>599
随分長くいてあげるんだな。
有給40日とか？

610:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 06:50:04.48 blb9vNqdM.net
会社規定の退職届用紙あるけど、社長が管理してて貰えないから便箋に書いて渡すわ
１回目は、１週間考えろ！で、１ヶ月逃げられてるから
２回目は決めたい！

611:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 07:51:24.93 b+2J4tnvp.net
有耶無耶にする所に社長の力量を感じる
自ら解決しようとしていない
辞めるとなったら、説得ならわかるが罵倒や無視は逆に面白い
まともな会社なら部署異動など提案してくれるのかな？少なくとも残るよう努力はしてくれそう

612:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 08:18:06.33 IlAqr57ga.net
>>599
やっぱりボーナス支給されてから辞職表明した方がいいよなぁ？
いつ言おうか考え中…

613:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 08:18:15.64 UmIKKKMG0.net
もう辞めるって言ってあるんだけど
退職日ギリギリまで仕事させられそうな感じがする、とても嫌だ

614:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 09:26:16.77 kdP8QrAJd.net
優先事項
1 期日までの退職
2 退職金、諸手当等もらえるものの満額支給
3 有給休暇の完全消化
...
10 お世話になった人達との円満な関係
...
18 円満退社
...
34 引継ぎの完遂
このくらいで考えておけばいい
今後、近い業界で働く可能性とか考えると円満退社が好ましいが、そもそも辞めると言ったくらいで態度がおかしくなる人達は今後付き合う価値がないと考えてよい
会社が社員に課せるペナルティは懲戒除けば、解雇左遷考課引き下げくらいで、これは退職予定者には意味ないカード
辞めると決めた瞬間無敵モード入りすると思って良いよ

615:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 09:39:09.00 kdP8QrAJd.net
やめる宣言した後の仕事だが、引継ぎ関連は粛々と、
引継ぎ先を決めてもらえない場合は簡単に自分の仕事や資料のありかをまとめたリスト作成
足の長い仕事を言われたら「辞めた後の事案に対しては責任取れずご迷惑かけてしまうのは忍びない」とかもっともらしいこと言って断ってた
パワハラ系上司は、ICレコーダー持って、話する前にそれとなく操作する素振りしてたらおとなしくなった
本当のICレコーダーじゃなくて例えば電気シェーバーでも同じ効果あったと思うわ
以上、過去5回転職してきた俺のノウハウ

616:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 09:42:06.21 9ob8g1sR0.net
うちの会社は録音機器の持ち込みとか機密なんちゃらで完全に無理なんだけど
そういう会社少ないのだろうか？

617:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 10:08:18.65 /kT9AYIEd.net
スマホもダメなのか？
俺は録音アプリつけますね、で対応した。ICレコーダーって普段使わない割に高いし。

618:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 11:21:28.22 ww8cHSOlr.net
>>615
すげぇノウハウだな参考にする笑
引き継ぎって自分が担当していたもので、自分しか知らないものを引き継ぐの？
ある程度の棲み分けはあるけどチームで動いていてみんなが業務できるし、メールもみんな入ってる。自分が一番経験浅くて自分にできるものは他の人がすべてできる。
こんな状況で引き継ぎってどうやるんだろうって悩んでる。「いやそれ知ってるから」ってなるし。

619:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 11:30:11.28 UmIKKKMG0.net
>>618
俺はそういう業務は進捗状況と次に必要なアクションだけ説明して終わりにしてる

620:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 12:08:53.95 ww8cHSOlr.net
>>619
どうもありがとう。
進捗状況すら共有しているし、何なら自分じゃなくて先輩が管理しているのよ。

621:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 12:24:24.21 NXDK60tsr.net
>>614
大変参考になる
確かに辞めるって知って露骨に態度変わった奴らは元からアレな奴ばかりだったな

622:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 14:45:47.83 xcou17CD0.net
>>607
ほぼ同じ
こっちは3代目だけど

623:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 15:26:55.40 UmIKKKMG0.net
>>620
引き継ぎの必要が無いって答え出てるんだろ？

624:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 19:14:39.19 umOBewSba.net
>>594だけど退職届出してきた！　……が。
「転職先が決まっているのは社内規定上まずい記憶がある」→は？
「退職者が出ることでダメージが出る(業務が回らない)場合は引き留めることができるはず」→1か月以上前に出している。社内規定でも1か月前と記載ある。そもそも辞意は2か月前に伝えている。
そんなバカな規定があってたまるか。
余計なことは言ってないけど何言ってるんだと心中笑ってた。
録音しておいてよかったわ。

625:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 19:36:14.30 b+2J4tnvp.net
懲役7日
人格否定した分でも謝罪して欲しいものだが無理だろうなー
 >>622
早く泥舟から脱出しましょう
給料が良くても一緒に沈んじゃう

626:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 20:57:33.12 wSgF/AdJM.net
>>624
そんな規定無効だから脅しに屈する必要はない
むかつくだろうが紳士に対応せねばいかん
転職先に影響が出るのが最悪だし

627:名無しさん＠引く手あまた
21/10/20 21:25:21.56 umOBewSba.net
>>626
肝に命じておくw
これは上司が言ってただけだけど、人事も同じこと言ったら労基案件

次ページ