辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目

辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目 at JOB

[前50を表示]
350:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 20:55:28.86 xo5nOc6z0.net
11月末で辞めます
有給が20日ちょいあるので実質今月
つぎはまったくアテがありませんが鬱になりそうです
というか精神科でお薬もらいまくってます
すでに

351:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 22:54:44.21 hck36tkq0.net
>>350
何歳？

352:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 23:19:03.29 X+KcJaj80.net
郵送で送った退職届を「受理しない」って、有り得るの？
決まった用紙に書いて直属の上司に手渡ししないとダメなんだってさ
労基に行くべき？

353:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 00:18:39.06 B9bc9kby0.net
>>352
法的には相手の敷地に郵送物が届いた時点で到着の効力を発揮する
詳細はこの辺で
【法務情報】通知の効力が発生するのはいつ
URLﾘﾝｸ(www.n-daiichi-law.gr.jp)
不安なら特定記録郵便でもう一回出せばよい

354:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 00:52:45.32 wlDRuBmO0.net
>>353
ありがとう
配達証明を取ってあるから、受け取り拒否はしていない、つまり事務長の手元にあるのは確実なのよ
でも「認めない」んだってさ
意味が分からない
昭和の零細企業みたいな病院だわ

355:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:00:21.78 B9bc9kby0.net
>>354
たかが一企業が認める認めないなんて法律の前では無意味だよ

356:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:19:38.21 zyNEyO8oa.net
会社側の肩持つわけではないが
いきなり内容証明つきで退職届おくって
はいゲーム終了！って訳にいかんだろ
相手がフォーマットに書いて上司に提出しろ
いうてるんだから穏便にすませないと
後々離職票やら源泉徴収票やらの手配頼む訳だし
あまり合理的に物事進めても一利もないと思うが

357:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:32:36.10 6yrCn9Npa.net
>>352
労基もありかも。というか第三者挟むのがいいかも。
既に揉めてる状態だし、この後も色々尾を引きそう。

358:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:35:34.56 wlDRuBmO0.net
いきなりではないよー
直属の上司に辞意を伝えたら、「代わりの人を連れて来ないと無理」と拒否されたんだよ
頭に来てその足で労基に相談しようと思ったけど、証拠が何も無いから、敢えて退職届を郵送したんだよ

359:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:41:29.45 cKMh0ohh0.net
労働者にとって最大の武器は辞めることができるということなのにそれまで取り上げられたら人権ないじゃない。

360:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 01:48:31.72 wlDRuBmO0.net
>>359
だよねえ…
しかも来年の2月末に辞めたいと伝えたんだよ
本当は年内に辞めたいけど、さすがに2ヶ月じゃ新人も育たないだろうと思ってかなり譲歩したつもりなのにさ

361:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 06:08:17.06 I/mLQRGDd.net
辞めると伝えたら急に優しくなった
ふざけんな

362:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 07:22:20.69 ck/Bw8i60.net
早めに伝えたほうが会社にとってはありがたいだろうと思って早めに伝えたが失敗だったわ
有給2週間以上残ってたから、2週間前に辞める宣言して有給使い切って辞めたほうが良かった

363:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 07:45:41.60 9S0H51KD0.net
やはり、弁護士のいる代行だな。

364:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:04:10.05 J3ruda3sp.net
入社当初は社長が自席で煙草を吸っていたっけな
指摘して止めさせたけど、家族経営みたいな零細企業は緩い所が悪い意味で散見される
もう少しで脱出だ
次はせめて中小企業には行きたい

365:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:26:52.32 L7O+WFV/d.net
親族経営のとこはほぼ9割ゴミ

366:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:31:05.99 zyNEyO8oa.net
>>358
なるほど…
そらまぁ強行突破だな
退職届特定記録郵便でだして
労基に相談しつつ
最短2週間で仕事ぶっちだな
離職票はハロワに経緯話して相談
正式に出すの渋るだろうから
失業保険需給できるかは怪しい
仮申請だけは受け付けてくれるので
その仮申請日から待機期間などをカウントしてくれるが
実際離職票貰わないと金が貰えないから注意
源泉徴収票に関しては手配頼みつつ
確定申告までに貰えなかったら税務署に相談して
源泉徴収票出さない違法事業者として是正勧告いく
手続きだけしときゃいいな

367:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:38:27.07 wYPD43elp.net
明日から有休消化期間に突入や！
電話もLINEもブッチして休ませてもらうで
ちな11月からは新しい職場

368:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:53:19.79 dSecqeVfd.net
>>347
されなかったね　
まだ20代で若いって理由もあるかも

369:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 12:12:13.51 J3ruda3sp.net
僕「やっぱり10月末に辞めます(以前にも退職意志を伝え保留にされていた)」
社長「うちより良い職場なんてないと思うけどね！」
その直後、事務員全員に対して
「僕さん、辞めるんだって！」
零細企業の怖さを感じた

370:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 12:30:39.98 +OEo5GA90.net
>>369
俺9月末で辞めたけど、退職伝えてから2ヶ月、他の社員の半分くらいから無視されてたで。そっか、こういう人たちやったんやなーと

371:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 13:13:26.09 iW5fe/mIM.net
うちの会社の就業規定によると退職希望日の１４日前までに退職願出せばオッケーって書いてあるけど真に受けていいんだろうか

372:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 14:02:52.16 AZLrnEJmp.net
そもそも法律的には2週間前に申し出れば良いはず
波風立てない為に会社の規則の1ヶ月前とか2ヶ月前とかに一応合わせてやってるだけ

373:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 15:07:15.04 vIJxDiwKr.net
弁護士の代行使ったとしてもブラックだと絶対鬼電したり自宅に来たりするよな
その時に来ないとしても退職してから何ヶ月か後に嫌がらせで来るかもしれんし

374:132
21/10/07 17:38:58.81 vnMrDODv0.net
有給消化まであと2ヶ月、引き継ぎ期間なんだけど居心地悪いな。

375:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 17:59:00.95 J3ruda3sp.net
>>370
どうせその中のボスが派閥組んだパターンでしょう
無視なんて互いに損するだけなのに、いい大人が情けない

376:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 19:49:52.71 hhIjzc17r.net
>>374
入社日が2ヶ月以上先ってすごいな
だいたい内定日から1ヶ月～1ヶ月半くらいだろうって思ってた

377:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 20:21:21.22 BvZM21rxa.net
今月末で今の現場を退場。
来月は有休休暇。
8月に退職の意を伝えたんだけど、
中々引継に適した人員がいなかったらしく、
未だに正式な引継先が決まってない

378:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 23:30:15.62 wYPD43elp.net
明日が最終出勤日だあああああああああああああ！！！！！！！！！！！！

379:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 00:30:26.68 CUWiTO1E0.net
奇遇だな俺もだ

380:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 00:37:46.12 zP8m0Bxw0.net
来年入社だからまだまだ現職バリバリよ
全くやる気ないのにどんどん仕事来る

381:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 07:14:09.95 fBunONvoM.net
俺は30日前だから、まさに戦い

382:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 07:27:43.65 lPdNIlRA0.net
有給消化中のワイからすれば毎日が日曜日w
朝からビール祭り

383:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 07:44:43.53 AYDHWvEpp.net
あと16日
嫌がらせに耐えればいいだけだ
大人しく耐えていよう
多勢に無勢だ

384:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:06:50.81 MjwFvo2Ir.net
辞意は伝えたけど引き止めがえぐい。
あの手この手で退職阻止しようとしてくるし、不満を言ってみろと言うから言ってみたけど解決案を出すわけでもなく「今が正念場、殻を破る機会」と。
やりたいこと(異業種)もあると伝えたら伝えたで全否定。
この日に退職します、明日から有給休暇全消化します、を実行したい気にすらなる。
会社の独身寮に住んでなきゃ本当にしてるかも。

385:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:11:32.02 CUWiTO1E0.net
次が決まってるなら迷ってる暇はない
まあ残るにしても辞めると言った時点で悪循環に入ってるけどな

386:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:19:35.66 MjwFvo2Ir.net
>>385
転職先はもう決まってる。
だから迷いはないんだけど、バックレみたいになったら後々面倒になるかなと思って一応真摯に対応してる。

387:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:56:28.52 poSV9hzgp.net
>>383
なんかのアニメの印象的な場面で決め台詞的に使われてた気がするが、思い出せなくてモヤモヤしてる

388:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 10:48:23.07 N8RdofuR0.net
退職日まで間も無くで賞与の支給あったんだけど、俺だけ通常の支給額から著しく低い(最低評価の50%位)のはこれ違法じゃないの？
上司が敵にしか見えなくて辛い

389:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 11:26:28.35 B3OYQCgR0.net
だからみんなボーナスもらってから退職届を出すんだよ。
給与と違って賞与は評価だから労基もうるさくないと聞いたけど、実際どうなんだろう。

390:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 11:48:00.53 0e5gJZUVp.net
確定した評価を聞いてから辞めるのが鉄則だぞ

391:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:26:17.76 AYDHWvEpp.net
>>388
理由聞いてみたら？
会社の業績が悪い等していないなら争えそう

392:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:29:59.89 n3leGBe+r.net
辞めるの決まってから休み明けが一段と鬱だ

393:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:41:59.71 AYDHWvEpp.net
カレンダーに1日1日で終了したら×付けてる
最終日に×が付いた時、自由になれる

394:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:11:59.37 G5uylfT90.net
俺も毎日カウントダウンして生きてる
しかしあと30日近く出勤しないといけない、とてもキツイ

395:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:35:44.88 +0K2IKIP0.net
仕事量多すぎてもはや回ってないんだけど代行で即日辞めたら死ぬほど恨まれるだろうな
気にしない精神でいくか

396:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:50:21.01 G5uylfT90.net
>>395
そういう状況で一人辞めると連鎖的に退職者が出たりして面白いよ

397:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:54:23.08 +0K2IKIP0.net
多分もう少ししたら代行使うと思う
もう限界

398:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 14:53:25.70 0e5gJZUVp.net
早期リタイアじゃない限り地獄は続く

399:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 20:34:39.66 AYDHWvEpp.net
あと15日！
5日×3週！
>>387
そうなの？意識してなかった

400:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 22:50:12.92 HRrPXRBO0.net
明日からの給与はいらんから、今日で辞めるってのは法律的に問題はない？

401:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 23:09:56.38 ox6LbsRI0.net
有給ゼロ日ってこと？
無断欠勤に当たるから懲戒事由じゃないの

402:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 23:12:48.49 R3fMmOv1a.net
二週間欠勤にしてって伝えれば問題ない
少なくとも無断じゃない

403:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 00:07:01.04 89hgBbCS0.net
あ、病欠なら即日退職でも可能か。
実際、病気だし。
もう疲れたわ。

404:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 10:32:15.12 6WvVf2WT0.net
>>400
会社と折り合うなら今日辞めても平気やで？

405:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 12:32:38.66 R7Trs7jYr.net
代行使うって言っても会社が電話を拒否したら無理じゃね？
失敗したら地獄だよな

406:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 16:12:51.79 VdYZP6R2p.net
無事に昨日最終出勤日を迎えました。今月末で退職。今日から有給入ってるけど、電話やLINEは全てシカトするつもり。もしその後、自分の過失ミスで会社に損害を与えるような事象が発覚した場合って損害賠償来たりする？

407:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 20:32:01.40 fTgkqPmI0.net
来ねーよ

408:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 22:08:17.11 kGtO/0uYM.net
爆弾投下中だけどあと1ヶ月出勤したあと有給消化

409:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 22:47:46.27 towqMeYIa.net
いや爆弾は投下するなよw

410:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 22:53:24.54 S4ywFQEl0.net
有給消化スタートまであと1か月くらいあるけど思った以上にシンドイわ
最低限の引継ぎ期間だけとってすぐ有給消化スタートできるタイミングで上司に言うべきだったわ。失敗した

411:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 00:45:28.93 LkqM8bMZp.net
狭い業界のせいか、後任者が知り合いになりそうで気まずい
爆弾ゲームで爆弾を知り合いに渡す感覚

412:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 08:47:05.30 0Yoi5Vz2a.net
想像したらちょっと笑った

413:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 09:20:21.60 qwZABZLip.net
代行で辞めたワイ高みの見物

414:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 09:25:42.67 szym4fM40.net
>>410
ワイこれやけど毎日会社からの電話鳴るで
しゃーないからブロックしたわ

415:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 12:56:33.70 Df/UrdEH01010.net
辞めることに責任がどうの言う会社まだあるよな

416:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 15:21:06.23 LkqM8bMZp1010.net
辞める1ヶ月前に退職意思を伝えてるのに、その後1ヶ月間嫌がらせしてくる奴がいるからバックレする人が出てくるのだと思ってる
まさか社長が嫌がらせしてくるとは思っても見なかったけど、あと15日で出所だ

417:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 16:02:12.12 uNbjC36dM1010.net
部署異動命じられて、辞めようかと決めてたタイミングだったし、貰えるもん貰ってから辞めようと思ってるけど、転職活動ってどおしてた？

418:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 16:15:26.91 cXjgEr//a1010.net
資格の試験日と称したり実家に帰るからとか理由つけてた
本当に資格の試験日に面接したり本当に実家に帰った時に面接受けたから、領収書も見せられるという我ながら天才的な転職活動だった

419:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 21:18:04.63 FwK8XzuMp1010.net
18時に面接して貰う事で切り抜けたよ

420:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 01:16:03.59 mt97G5Qn0.net
あと四日で自由だわ、頑張ろう

421:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 07:09:49.64 Vg8+FVUPa.net
>>417
「良いところがあれば行く」んじゃなくて、もう辞めることを決めてるんでしょ？
それなら、あなたの希望にかなう求人がどのくらいあるかにもよるけど、
求人自体が少ないなら、退職日の2週間前くらいから転職活動を開始して、面接は退職後に入れるとかした方がいい
最初に検索をかけて出てきた求人を大事にしないと、なかなか次の求人はないよ

422:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 07:17:27.85 Xa/KHvCyF.net
難しいよな
本当は次を決めてから辞めたいけど
それまでに身体や心が保たないようならさっさと辞めたほうがいいし
まあ長年ちゃんと勤めてたなら失業保険あるし無理にしがみつく必要は無いね
あと、次の職場入ったあとは感度高めて全力でブラックか見極めた方が良いな
一ヶ月以内に辞めれば経歴にならないから履歴書汚さずに済む

423:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 08:02:26.22 wrKjWtOXp.net
月曜日の憂鬱に退職までの憂鬱がプラスされて、より行きたくない気持ちが増す

424:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 12:09:30.06 DWUrcWLDp.net
>>373
自宅に来たら警察呼べばいい

425:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 12:22:36.88 y1Ip6iHvd.net
今週いっぱいで終わりだ…あと少し…

426:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 13:39:00.90 NHORJ50Sp.net
>>424
自宅に来るとかあるんか…怖すぎやろ…

427:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 14:55:02.54 3bGAmPZEa.net
>>426
わいの父親経営者だったんだが
無断欠勤しだしたおっさんいて
親父とオフクロと中学生だった俺とで
外食いくみちすがら
無断欠勤したおっさんちに凸って
オフクロと俺は車中待機というのを
当時はあまり深く考えてなかったけど
今考えると…
俺が成人した後も3人ほど無断欠勤タイプの奴の自宅凸ってたよw
社用車借りパク野郎と
自宅引き払って不在だったおかしな奴
長期無断欠勤野郎
どっちがダメかは知らんけど
代行でもされたら弁護士立てて凸ってたろうなぁ

428:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 14:58:38.65 3bGAmPZEa.net
ワンマンタイプは不必要に他人に親切心という名の
過剰干渉して
まるで所有物かのようなモラハラぶちかましていた
身内を見てきたから
まぁ世の中の会社の中には不義理働く奴に
ウチの親父みたいなのぶちかます経営者は
まだまだいるだろうねえ
特に人がなかなか来ない会社だと

429:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 17:43:07.11 wrKjWtOXp.net
陰口も気にしない
挨拶無視されても気にしない
あと14日の辛抱だ
てか俺嫌われすぎだろう

430:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 18:58:24.08 sTZQiOmjr.net
無断欠勤なら安否確認しなきゃいけないし家凸されても仕方ないでしょ
うちの会社でも無断欠勤したから緊急連絡先の許可を取って警察行かせたら病死してた奴いたよ

431:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 20:47:11.97 UtSN3fJk0.net
月末で退職なんですが同じく月末が締めの仕事があって進捗が悪いことをこんこんと1時間問われました
そもそもモチベーションなくなったから退職するのになぜ進んでないんだとか言われても答えようがないと思いませんか？
誰のせいでやる気なくなったと思ってるねんと心のなかで思いながら聞き流してました

432:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:52:09.32 5L0UlWHH0.net
>>431
引き継ぎを行なった後任に全て託して有休消化に入りました。もう辞める会社のことなんて考えても仕方がない。給料なんていらないから早く縁を切りたいくらいだ。電話も何もかも全てブッチしてる。

433:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:59:16.55 UPLPnFA40.net
上司と退職に関して深く掘り下げて話をしてきたが
あんまり正直に色々言い過ぎてちょっと悪いことした気もする

434:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 00:05:51.33 9anBxO1Sa.net
チームで仕事をしてて、みんな業務のことをわかっている状態。部署で定めた手順書もある。自分が一番新人(経験が浅い)。
自分より精通している人がいるから引き継ぎもクソもなくない？　さっさと有休消化したい。

435:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 01:21:16.46 N2c8+0SZp.net
ぶっちゃけ、辞めた後離職票と退職金貰ったら用はないから、潰れようが知った事ではないわな

436:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 07:41:32.16 vbZNrnTap.net
体調不良で早退した時、社長が「〇〇さん、胃が痛いから帰らせてくれだって」と早速事務員に言ってた
言い方よ...
事務員に言い辛い事を社長に相談したら、すぐに事務員に伝えちゃうし....

437:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 07:56:30.38 kNr2dM4Ka.net
被害妄想強すぎね
事務員勤怠管理とかする関係で
早退把握しておいて勤務時間やら早退有無把握する必要あるんだから
あくまで社長からの業務連絡を事務員にしただけだろ

438:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 08:05:36.59 vbZNrnTap.net
あらら〜
社長としての自覚ないんだろうなー
情報筒抜けとか怖すぎる

439:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 09:02:58.00 q2SUV3kH0.net
言いづらいことが何だったか知らんが
胃が痛くて早退は個人情報でも何でもないだろ

440:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 09:45:26.47 wy4lhTDIM.net
退職→空白→転職先で空白1ヶ月を考えてるんだけど、年金やら確定申告その他諸々含めやっぱめんどくさいかなぁ？
それに伴い辞意を伝えるタイミングも決めかねてる

441:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 09:51:42.63 Bfte92+F0.net
手続きしに役所行くだけ

442:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 10:23:04.11 hN9fuB27d.net
>>438
ID変わってないけど
自作自演？はずかしいな
>436
>438

443:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 10:42:17.82 zgb52B9Jr.net
・そういうことを伝える上司が社長
・管理する立場の考えがない
つまりそういうことだから察してあげろ

444:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 10:58:15.62 vbZNrnTap.net
言い方だよ
文章だけじゃ伝えられないや
体調不良ごときで早退かよ。みたいなニュアンス
 >>442
？？？
>>443
なるほど

445:名無しさん＠引く手あまた
21/10/12 12:08:58.73 SNKLmA+v0.net
>>427
親父経営者として無能すぎw

446:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 08:04:43.16 mmFTAqbTp.net
退職までの1日1日が長い
泥舟が沈む前に脱出せねば

447:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 12:11:11.00 nUcODCNRd.net
退職日をハッキリ決めてもらえないクソ会社
潰れてしまえ

448:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 12:15:56.06 /2sv0YXKr.net
退職日を自分で決められないなら定年を退職日にしちゃえよ

449:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 12:25:47.84 3Ifwub9I0.net
自分からプッシュしろよ
会社からしたら辞める奴なんてどうでもいい存在だから後回しにされた挙句忘れられるぞ

450:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 12:36:55.40 lWKZe9Ej0.net
本日から有給消化
今は社宅の片付け中だけどずいぶん気が楽になった
あるべき論と根性論で相手を攻めるしか脳のない上司からの解放
どう考えてても一管理職の業務量じゃない仕事からの解放（毎日帰りが23時）
家に帰っても気が張って寝れない日々からの解放（寝るのがいつも3時前後）
やっと、やっと解放された
これからも大変だけどだいぶ楽になった
びっくりしたのが退職メール打った直後に想像以上にＴＥＬ、メールレスの多かったこと
こんな俺でも信頼されてたのかな・・・と思って正直泣いてしまった。

451:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 13:12:57.60 r7w4Se54M.net
おまえは良くやったんだよ

452:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 13:31:16.88 FcIQhy1xa.net
>>450
それでお給料なんぼなん？

453:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 14:25:27.43 lWKZe9Ej0.net
給料？
３４万/月程度
何時間仕事しても残業はつかないけどね
中間管理職って本当になんだろうと思う
会社からしてしてみれば携帯のプラント一緒じゃないかって
何時間やっても払う給料は一緒

454:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 15:48:38.83 Mib2Xnm+0.net
よく逃げれたね、同じ状況だからよく分かる
まずは休んでぼーっとしましょ

455:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 16:34:45.00 G5GckCoJp.net
残業90時間(サビ残含まず)、休日出勤当たり前、休日に業務の電話が来る、11連勤あり、7時〜23時勤務あり、基本給10%カット、ボーナス50%カット
今の弊社の条件やけど酷すぎやろ
今月末で辞めるで

456:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 16:37:56.83 G5GckCoJp.net
>>450
お疲れやで

457:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 17:47:23.99 QqBDJoBV0.net
内定出たんで辞意を伝えないといけないんだけど悩んでる
主な理由は会社の将来に不安を感じたからだけど建前が思いつかない
みんなキャリアアップみたいな意識高いこと言ってるのかな・・・

458:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 18:12:51.06 nKn4p82C0.net
>>457
そんなことないよワイはもう最後だし何も関係ないから素直に言ったよ
「こんな会社続けてられません」って

459:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 18:28:22.35 Kzq3NLp/M.net
俺もハッキリ文句言ってきた、こんな会社続けてられないって
ただ次が決まってるならキャリアアップって言うのも手だと思う
あんまり正直に文句言うとトラブルの元になることがあるから

460:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:02:59.79 47Orlzms0.net
>>457
単に転職しますじゃダメなのか
色々理由つけると引き留めの材料になりかねないぞ

461:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:16:19.21 BXph9db7M.net
もう次決まってますって言えばいいだけよ
揉め事を次に引っ張っるのはいかんから嘘でも円満にしとけ

462:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 19:28:52.15 /2sv0YXKr.net
内定は貰ったしエージェント曰くそれは覆らないらしいけど、条件通知書を貰ってから辞意を伝えるべき、と。
来月の予定に色々仕事入れられてるけど来月は目一杯有休消化するつもりなんだ……ごめんな……。

463:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:19:28.59 ERdPqsLY0.net
そもそも条件見ずに受けるなよw

464:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:31:51.49 TOCZkX9t0.net
まぁ年収等の正式な雇用条件はオファーレター見ないと分からないから仕方ない
オファーレターを見て双方合意すれば入社だからね、合意出来なければ蹴るしかないが

465:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:32:59.65 My/chUJV0.net
>>450
そこまで大事に思うならそんな異常な量の仕事は押し付けられない

466:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 21:56:22.42 NGkmlQRgd.net
ボーナス貰ってから辞意

467:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 22:17:42.08 mmFTAqbTp.net
懲役12日

468:名無しさん＠引く手あまた
21/10/13 22:21:31.44 hlwg1nU2a.net
>>463
ID変わったかもだが、表現が分かりにくかったな
条件は内定直後に貰っているんだが、「正式に」条件通知書を発行するまで、だ

469:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 10:17:08.50 6fZpz/kl0.net
>>454
以前からやめる事を言っていてその都度引き止めがあったけど
直の人間性疑う上位と業務量の異常さに嫌気があったから
壊れる前にやめないと、とずっと思っていたから

 >>456
ありがとう
 >>465
かつての部下だったり、他部署にいる先輩、元上司だけの話
現組織のメンバーだったり、上長は業務量とか気にしてはいない。

470:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:22:31.23 Nskf/6CEr.net
退職届出して翌日から有休消化した人いる？
12月1日入社で11月末に退職したいんだけど、有休が有り余ってる＋業務は元々他の社員ができる(人手が足りているとは言っていない)から、上手くいけば1か月半まったり過ごせると思ったけど、幻想かな

471:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:30:41.86 MNEm68jTp.net
事前に話してるなら大丈夫だろ
流石にいきなり明日からってのは常識に欠けてる
法的に出来ますよねとか言い合う覚悟があるならいいだろうが

472:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 12:38:41.13 Nskf/6CEr.net
先月から2回ほど辞めたいと言っていたんだけどどっちも引き留めにあってな。
その頃はまだ転職先決まってなかったし有耶無耶にしてしまったから、辞意と判断されないものかな。
辞意と捉えられるならもう限界だからさっさと辞めたい笑

473:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 14:34:04.99 qNI6cekX0.net
>>470
できるんちゃう？
ワイは今月末で辞めて11月入社や
9月の下旬に「やめまーす」って言って後任見つけてもらって速攻引き継ぎして
今週から有給消化してるわ

474:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:16:27.85 n+sGtGOF0.net
ここなんｊじゃないぞ

475:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:30:49.76 btCZMAz+0.net
まあもう決まってるなら今すぐ言うべき

476:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 15:59:43.03 komet6Zl0.net
有給消化開始まで1ヶ月くらいあるけどさっさと引き継ぎが終わってしまいそうだ
あとは会社でボーっとする生活を続ける感じだなぁ

477:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 18:43:53.97 Nskf/6CEr.net
みんなありがとう
今日内定貰ったから、今日家で退職届作って明日にでも提出したい

478:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 19:17:05.62 Tu5Tqses0.net
退職届けを出すとき緊張するもんだ
今まで以上に上司の事気にしながらタイミングを伺うもんだ

479:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 19:19:28.05 Nskf/6CEr.net
>>478
そういうもんなのかな笑
退職届って封筒とかに入れた？

480:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:05:18.49 Tu5Tqses0.net
>>479
俺はネットで調べて、封筒に入れて出したわ
明日頑張って

481:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:53:34.88 Qg3FjR9S0.net
課長に退職したいって言ったらすぐ部長まで話通してくれたんだけど引き継ぎの話とか一切振られないんだけどそういうもん？引継ぎ先自分で見つけるのか？

482:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:57:28.84 6K5olWzhM.net
何の案件抱えてるか普通は話すもんだろ

483:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 20:58:53.80 MNEm68jTp.net
会社によるだろw

484:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:10:13.53 mk91kvRu0.net
5年ほど勤めてる職場で仕事は嫌いではない職場たけど
３ヶ月前に親戚の葬式で休み、近日では仕事中に骨折してしまい全治３週間の診断を受け10日間ほど休ませてもらった
（全治3週間だったけど迷惑かけれないから10日後から復帰）
復帰後告げられたのは、労災を使うと手続きが大変なので、休みの給料分は保障するが診察費は実費で、、とのこと
これで私の頭は？？？だらけになった　
仕事中の怪我なのにこれって絶対おかしいよね？
で、一応健康保険使って診察したけど、3か月後くらいに健康保険の部署から、それは労災の管轄だから健保適用外と通知がくることも多いみたい
そうなると5万ほどの診療費が降りかかるけど、そこでまた揉めることになる
だから労災使うことを言おうと思うんだけど、そもそも診療費を実費にする理由は
・自分（社長）が君の休みのときに頑張ったからその分は痛み分け、、とのこと
社長の性格からして労災使わしてもらおうと思うけど、たぶん辞めるように促されると思う
自分以外は家族経営の職場だから、色々おかしいことがまかり通ってるんだ
周りは身内ばかりだから自分から退職するよう誘導させられそうだけど、絶対に会社都合にさせたい
仕事中の怪我だから労災適用って、間違ったことじゃないよね？
職失う覚悟で伝えることになるけど鬱になる

485:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:28:16.05 komet6Zl0.net
>>484
どう考えても労災だし、本来労災として処理しないといけない事例では？

486:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:46:49.04 MNEm68jTp.net
ちょいちょい書き込みあるけど、なんでみんなそんな少人数の会社で働いてるんだw

487:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:51:12.65 9g2Es8DE0.net
社長が頑張ったから痛み分けってｗ
そりゃ経営者がなんとかして当たり前だろｗ

488:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 21:51:13.03 9g2Es8DE0.net
社長が頑張ったから痛み分けってｗ
そりゃ経営者がなんとかして当たり前だろｗ

489:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:00:44.80 AznabHXEa.net
>>480
やっぱそうだよね、ありがとう

490:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:08:41.17 AznabHXEa.net
>>484
それは労災隠しといって、普通に犯罪行為なのよ
それだけじゃなくて隠蔽体質も問題で、今は目を瞑ってもいつか痛い目見ると思うよ
程度の差こそあれどこもやってると言われればそれまでだけど、少なくとも会社の代表が犯罪を推進しているってことを意識した方がよいかと

491:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 22:36:18.02 6gCk9m+q0.net
>>484
仕事中の怪我なら労災だよ
しかも労災だけでなく、それを隠してる労災隠しという犯罪だね。
『労災隠しは犯罪です！！』
みたいなポスター色んなところで見るけどなぁ
労災隠しがあった場合、労働基準監督署とかに言えばいい
個人で会社と戦うとか、相手が立場上かなり強いんだからまともに戦えるわけがないと思ったほうがいいよ
「労災隠し　労働基準監督署」とかで検索してみて

492:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:15:33.69 K+AX8M+9a.net
労災隠ししてるとこは多いと思うけど
医療費は出さないつーのだと話しは変わるよな
まぁ次凸るときはレコーダーにしっかり録音した方がいいと思うぞ
その上で退職する形なったさい会社都合にする方向にしやすい様に
予防線はっとくべき

493:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:26:35.22 6gCk9m+q0.net
労災隠しは実際には多いだろうね
自分はこのスレの全員が知ってる会社に勤めてるけど、かなりホワイトな会社だと思うけど労災隠しは普通にある
会社からの圧力というより社員が各々隠す感じになってる
一度でも業務中に怪我をすると「安全意識の足りない社員」のレッテルが貼られて完全に出世の道が閉ざされる
だから怪我をした本人は隠そうとするし、上司や同僚も「お前の将来を守るためだ」みたいな雰囲気で協力して隠す
救急車呼ぶレベルになったらもう隠せないからそういうのは隠さないけどね

494:名無しさん＠引く手あまた
21/10/14 23:47:03.01 K+AX8M+9a.net
労災隠ししないと
大手取引先の監査とかはいる関係で
都合悪いとか言ってたから
そこはまぁ建前上の問題もあるんだとは分かるけど
医療費は会社が持たないとな
ウチに怪我した奴いたけど
そいつは逆に医療費は明細持ってきたら全額支給なんだけど
欠勤分の給与はナシだったなw

495:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 00:15:44.04 Qx2cw2ma0.net
明日最終日や
さくっと終わったら寿司屋いこ

496:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:06:21.18 tLyxAD6j0.net
>>388だけと貸与品を返しにいったついでに理由を聞いたら総合的に判断した結果とか言われたよ
合理的な説明を求めたけど減額の詳細は明かせないだって
かなり頭にくる不誠実な態度だったから完全にサービス残業になってた分の未払い残業代の請求も含めて弁護士に相談することにした
しっかり取り戻せますように

497:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:26:50.71 x8ZDr8XZp.net
転職前の貴重な時間をくだらないことに使う羽目になって可哀想だな

498:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 01:54:33.92 c1s77qOY0.net
>>493
俺もこのスレの全員が知ってるホワイトに勤めてるけど通勤中にこけただけでも全員労災出すぞ…
お前んとこ全然ホワイトじゃないだろ

499:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 02:01:29.95 x8ZDr8XZp.net
有名ホワイト所属のやつがいるスレじゃないんだが

500:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 04:26:26.52 2LLgQv6Ap.net
>>498
わかる
俺の会社でもこの前通勤で鳥のフンが髪に掛かったとかで傷病手当貰ってた奴いたわ！

501:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 06:51:03.37 2yrDV26g0.net
仕事中で怪我したら保険証使えなくて10割負担だからなー
自分で払うのは痛過ぎる

502:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 07:37:35.89 0KmPpztMM.net
>>500
それで労災指定病院に駆け込んだの？
ヨワヨワ雑魚社員しかいない会社かよ

503:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 11:26:05.59 NWU5mmqHd.net
義理をたてる必要もない会社だと分かった
適当にやるわ

504:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 11:48:55.05 GGheF0qHp.net
>>503
これ
割り切るの大事やで
ワイももう割り切って有給や

505:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:00:39.01 9fb5cpp6p.net
もう人生で関わる事の無い相手に義理立てるメリットないやん

506:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:01:58.95 Jgxj5mHFa.net
>>493
どこらへんがホワイト？

507:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:07:20.93 9qOY3xCop.net
>>493
犯罪行為が横行している時点でホワイトでは無い

508:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 12:12:05.07 XsaZszEU0.net
>>505
だけど人の性格によっては今までお世話になったとかいろいろ考えるんだよ。

509:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 16:53:44.51 60pOEZYRp.net
懲役10日
もう少しでビクビクしながら仕事しなくて良くなるんだ

510:495
21/10/15 17:21:20.87 Rz6IkueXd.net
終わった。
挨拶回り大変だった。
メールはもちろんうち逃げ

511:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 20:50:25.10 OYylDYxc0.net
何か社内で嫌がらせとか受けそうな雰囲気を感じる
出来れば平穏無事に過ごしたい・・・

512:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 22:45:39.44 EO4vxHdnr.net
辞める会社に菓子折り的なの出したくないんだが

513:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 22:47:15.48 Kwq7kFAW0.net
コロナ禍だぞ
飲食物なんか出さないでいい
最後の挨拶もこんな状況ならメールでいい

514:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:13:14.21 sSGGmTT50.net
1人1個の菓子なんかいらねえだろw

515:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:31:55.71 VyYyU2sj0.net
菓子折りとかまったく考えてなかったわ・・・
まあ面倒くさいしんなもん配らんでいいだろ・・・？
コロナのせいで出勤しない同僚多いしな

516:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:49:53.55 cdr5q4SB0.net
>>484
労災隠しが顕在化し、正当な裁きが下されることを祈る。

517:名無しさん＠引く手あまた
21/10/15 23:51:59.89 XsaZszEU0.net
内定来た。
後ろめたいし怖いのもあるけど来週、直属の上司に言う。

518:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:00:55.33 38reNuVw0.net
菓子折りはみんな配ってるし、俺も買わないといかんやろうな
めちゃくちゃ手抜きして安くてショボい奴にするだろうけど

519:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:03:29.28 GV5QDwezp.net
>>518
そんな義務はないぞ

520:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 07:38:05.00 BnNR8gqP0.net
ハッピーターンでええやろ

521:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 08:45:08.91 QB+eEqvp0.net
何社か経験したけど女性は配っている事もあったけど
男で配ってるのは遭遇したことが無い

522:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:19:49.00 KdIq2HJh0.net
おい、お菓子は？なんて退職するやつに言うわけないし絶対いらねえわw

523:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:34:11.49 KSohblJ/0.net
辞めた人じゃなくて休職中の人が挨拶時にお菓子置いていったのだが
責任者が「あ～○○のミスした人ね～迷惑かけられてんだよね～」みたいな感じに言ってて、絶対菓子はやらんとその時決めたわ

524:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 09:37:55.80 9Q/QIZ/oM.net
>>519
義務じゃないのは分かってるけど、買わないわけにはいかんなってだけだよ

525:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 10:20:24.46 HpYywGfPa.net
円満で辞める人はお菓子あってもいいかもね
俺は職場の雰囲気最悪だから何もしない
メールすらしない予定だし何なら最後の挨拶的なものもしたくない

526:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 12:14:02.17 y5hkhzxa0.net
>>525
自分の時は部長以外は円満退社だったから菓子折りは持っていった。
部長には置いて来なかったけどw

527:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 13:43:03.28 MS6pXUkG0.net
別に職場の全員に不満があるわけじゃないし
世話になった人も含めて菓子折りくらいは置いていくつもりだけど
まあ強制でもないし残る人もいちいち気にしないだろうしどうでもいいと思うよ
嫌々ならやらないでいいと思う

528:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 14:49:40.98 W04bgv9gr.net
女が多い職場だからか辞めるのも女が多くて菓子折りおいてくのは多い
男はそもそも辞めないから置いてくやつ見たことない
置いていったらちゃんとしてるなとは思うけど、、どうなんやろね

529:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 18:08:31.60 a98vkm8Sa.net
今月末で退職だが、辞める直前にデカい障害発生してて
月末までに収束させるの無理だわ

530:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 19:10:45.38 VUxDWkL2r.net
別にあなたが収束させる必要ないじゃん
会社がやらなければいけない事であって

531:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:09:15.80 tMs9Gmxh0.net
みんな退職伝えた時、修羅場にならなかったの？
今までの経験からして言ったら「お前よ、オレに注意されたりしてんのが、嫌なんだろ？でもお前が悪いんだからな！んなことも分からなくて辞めるとか次の仕事で上手くいくハズねーだろ？！」とか言われるのわかりきってて嫌だわ。
お世話になった人もいるしそんなこと言ってこない人達にはちゃんと言いたい。

532:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:15:58.54 lfTuw0lZr.net
その程度で修羅場かよ
普通にはい、ありがとうございました！で済む案件

533:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:30:23.50 tMs9Gmxh0.net
>>532
そんなん言うだけとか殴りかかってくるのわかってるじゃん
そんなんで済むわけないだろ。

534:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:31:05.29 Y72r9Wt+M.net
退職代行使いてー
有給30日以上余ってるから12月の入社までやろうと思えば丸々使えるんだよな　
実際はやれないが

535:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:47:33.80 NCoImyZSr.net
は？殴りかかってきたら法的に対応するだけだろ
いちいちそんなんで悩むとか意味不明
そんなんで悩むくらいのメンタルだから舐められるのが容易に想像つく

536:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:52:44.96 KdIq2HJh0.net
辞めようとしてるやつにそんなリスクある行動取らんだろw
今からの会話録音させていただきますって言ってから辞めること言えばいいよ

537:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 21:56:42.54 HpYywGfPa.net
たかだか1日の半分程度の時間をたかだか数年間、会社という閉鎖的な空間で見てきただけの存在に、俺の価値は測れない。
そういう自信がないから否定的なことを言われて動揺するんと違うか。

538:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:13:55.16 tMs9Gmxh0.net
>>536
ケガするほどは殴らない。強め頭を殴ることはたまにある。

539:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:16:04.12 tMs9Gmxh0.net
>>535
逆にそれだけの割り切りがあるんだったら二週間前に退職届出して有給で休めば良いのでは？
戦いも何も何故このスレにいるのか分からない。

540:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:17:38.64 tMs9Gmxh0.net
>>536
個人としては法的措置は最終手段だと思ってる。
最初から法的措置も検討してますんで下手なことしないようにお願いしますって言うのは考えてないな。

541:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:21:00.74 HpYywGfPa.net
怪我をしない程度の暴行とかボーナスタイムやんけ

542:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 22:43:22.10 tMs9Gmxh0.net
>>541
訴えれる？

543:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 23:00:49.17 sBAX2uzja.net
なんか特殊な職場環境ぽいので
好きにしたらいいよ
退職で修羅場なるヤバイ場所って
チンピラが出入りしてるんだろ
なんか君もそういう雰囲気感じるし

544:名無しさん＠引く手あまた
21/10/16 23:52:57.08 tMs9Gmxh0.net
>>543
オレをチンピラって思うのは勝手だけど、他の人で言うと例えば、意思表示を示した日から態度を急変させる人とかも珍しくないね。
今までの人をみてるとね。

545:名無しさん＠引く手あまた
21/10/17 00:40:49.02 TTx1T+13p.net
俺の職場
社長が自席で煙草吸ってた
隣席の俺毎日受動喫煙
50年の歴史があるせいか昭和臭がする
時代錯誤の職場は離れて正解
あと10日行けば化石にならずに済む

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