辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目

辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 87日目 at JOB

[1からを表示]
50:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 13:35:08.30 cORbTN+k0.net
>>49
それは書いてないけど、非円満退社の場合退職金を支払わないとは書かれてる
2週間前に退職届だせば辞めれると就業規則に書かれてるし、その2週間で有給使ってはいけないとも書かれてないから
多分大丈夫だろうとは思うんだけどね・・・。実際には引き継ぎはちゃんとやった後で有給消化するつもりだし

51:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 15:51:20.59 O46ztw170.net
>>50
すごい、そんな会社あんのか
会社側が非円満だと言い張ればなんとでもなるな
普通は懲戒とかの場合は払いませんよって書いてあると思うが

52:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 15:54:43.40 0U0gcLJh0.net
何をもって円満退職とするかだけど
会社側の言い分全部飲まない限り円満じゃないとか言い始めそうだな
何が何でも退職金を支払わないという強い意思を感じる

53:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 16:11:35.02 0U0gcLJh0.net
俺の勤め先も何だかんだ難癖つけて
退職金の支払いをしない方向に持って行きそうで怖いな
若しくは退職日の前倒し要求とかしてきそう

54:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 16:47:33.79 mf6m9EIya.net
>>48
駄目ってことはないと思う
それで退職金に響いたりとかしたら裁判沙汰になりそうだが…
でも同業他社や取引先にいつの間にか悪評を広められたりする
なので、特に同業他社に転職するとかなら、
できるだけ円満退職に持っていくのがいいと思う

55:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 18:01:33.99 p4hhE3mmd.net
ff外から失礼します
国民年金の切り替えってやったほうがいいのですか？
後から一括おいのうするほうが簡単だと思うのですが

56:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 18:45:04.77 p4hhE3mmd.net
自己解決しました
督促がくるんですね無知で吸いません

57:名無しさん＠引く手あまた
21/09/18 18:53:32.95 06H65YPI0.net
揉めそうなら録音しておけ。
スマホ持ってるならレコーダーのアプリでも入れておけ。
俺はそれが後で役に立った。

58:名無しさん＠引く手あまた
21/09/19 00:30:43.77 x2gENOt5d.net
辞める意思が付いた時点でボイスレコーダーは必須
本来は面接から入社まで全て録音する姿勢は必要だ
会社つっても所詮は他人だしな
裁判は証拠が全て

59:名無しさん＠引く手あまた
21/09/19 15:02:58.46 BNHvMEIma.net
客先常駐でシステムの運用・保守やってるんだけど、
引継がクソほど面倒くさい、というか半ば諦めてる
システムがそこそこデカイから、
業務知識の引継とかまず数ヶ月程度じゃ無理なんだよね…
業務フローと設計書読んで頑張ってください、にしとくか…

60:名無しさん＠引く手あまた
21/09/19 18:37:48.65 sQMo78sbp.net
代わりが見つかるまで待ってくれ
って言われたたらどうします？
僕はその言い方が強気だったので拒否しますが、本来は人情的に待つべきなのかな

61:名無しさん＠引く手あまた
21/09/19 18:59:31.03 2fdSj2zKa.net
>>60
うーん…
いえ、私の場合もお断りさせていただくと思います。
次の会社決まってますし、そっちに迷惑かけたくないので
それに、それでOKしちゃうとそんままズルズルと行くのが目に見えてますし

62:名無しさん＠引く手あまた
21/09/19 19:16:46.73 LJbKwBztr.net
>>60
大抵その場合有給削る事前提だよね
有給倍額買い取りなら考えるでいいんじゃね

63:名無しさん＠引く手あまた
21/09/20 09:53:22.98 CVP1UWI3p.net
怒りながら続投を頼むというスタイルに呆れてしまっている
次はまともな経営者の元で働きたい
 >>61
ですよね、ありがとうございます
 >>62
そのパターンも有りだね
激怒されると思うけど無条件ならこちらにメリットないよね

64:名無しさん＠引く手あまた
21/09/20 10:40:01.38 s7cGeWfl0.net
今日で退職だ
長かったなぁ

65:名無しさん＠引く手あまた
21/09/20 17:02:46.91 IS3GuA370.net
>>64
おめでとう！

66:名無しさん＠引く手あまた
21/09/20 22:26:33.68 f2d/CH4vd.net
>>60
構わないが給料2倍ね、じゃなかったら嫌だねと言う
奴隷じゃねぇし、人情とかそんなもん会社に対して必要ねぇよ

67:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 08:39:02.07 berbPZdep.net
今日も何か仕掛けてくるんだろうな〜
退職予定者に嫌がらせするとか社長がやる事じゃないだろうに
 >>66
まじでね
契約というものをわかっていない

68:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 09:16:52.17 q/8PXw9l0.net
退職理由を改善してくれそうなら、ちょっとは待つよ
たとえば人間関係なら異動や配置転換、過労なら有給消化や休職かな
うちの場合は「給料が安すぎて誰も応募してこない」せいで皆忙しすぎて疲れ切ってるから、単純に給料を上げればいいだけなんだけどさ
それができないらしいからキッパリ辞めるわ
シフト崩壊しようが知ったこっちゃねえ

69:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 09:46:55.22 E+BG3ngO0.net
これから上司に退職を切り出すぜ

70:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 09:53:53.92 +k0CzSzaa.net
結果報告頼むで

71:69
21/09/21 10:58:24.34 E+BG3ngO0.net
引き留められたけど意思は硬いって言ってやったぜ。
明日、さらに上の上司と三人で話することになったわ。

72:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 11:25:01.52 qHD4ynztp.net
おつおつ

73:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 11:42:42.19 +mzX8gFja.net
>>65
ありがとう
会社辞めてから飯がうまく感じるよ

74:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 11:46:54.89 CA04iFfx0.net
あと４０日程度胃薬を飲んで出勤すれば楽になれるんだ
早く安眠出来ますように！
>>71
俺はそれを拒否したよ
上と話したところで結論は変わらなくない？

75:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 11:52:37.88 MjA9UVzXM.net
俺もさっき辞意伝えた。
もっと早くいえ(??)って言われたわ

76:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 12:32:59.44 CYd2S65L0.net
自分が楽になれば

77:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 12:50:54.53 CA04iFfx0.net
代わりが決まらなかったら１ヵ月猶予欲しいって言われた
つまり１１月末まで・・。
無条件なので無視します

78:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 13:15:29.81 r+mh74+20.net
有給使って冬のボーナスもらう直後まで在籍してボーナスもらって辞めようとか考えてる人いる？

79:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 13:44:42.63 qHD4ynztp.net
普通だろ
ただうまいこと日付調整できればだが

80:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 14:07:51.64 UTH8Se/90.net
>>78
俺は翌年の1月末退職で考えてる
退職願にすると退職交渉が始まるから退職届でこの日に辞めますって連絡入れようと思ってる

81:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:10:32.88 CA04iFfx0.net
古株事務員の態度が露骨に悪くなって、
逆にありがとうって言いたくなる
思い通りになると思っていたんだろうな～
不満があるなら辞めるよそりゃ

82:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:13:30.29 pqXaQZMY0.net
>>78
俺だな、有休消化と就業規則を考えてボーナスの前後に退職届を出すよ
まあ、12月までまだ時間があるから転職活動をしながら気分を紛らしているね

83:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:17:52.00 pqXaQZMY0.net
>>60
入社前からお世話になっていたから強くは言えなくて引き受けたけど改善の見通しがないから今年退職時に同じことを言ったら給料3倍にしてもらうさ

84:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:24:11.26 UTH8Se/90.net
メールで退職の意向を伝えようと思ったけどやっぱり面と向かっての方が良さそうだな
そうすると緊急事態宣言解除後に出社して話す感じかなぁ

85:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:26:23.34 qHD4ynztp.net
本当に退職したいのか？w

86:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 15:51:22.79 XgMDWzUQ0.net
>>84
メールで履歴残した方がいい
退職届にして有給取得時期と退職日を明確に記載
退職願だと合意退職の交渉に持ち込まれて、ズルズル引き伸ばして、その間も勤務させられ有休切り捨てるリスク高い

87:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 16:34:39.38 UTH8Se/90.net
>>86
そっか、一手間増えるけどメールで一旦送った方がいいかな
次出社した時に面談組まれるとは思うけどその時に退職届を出す感じでいくか
面談自体は別にいいんだけど、オンラインミーティングとか電話とかでグダグダになるのだけは避けたくてさ
在宅勤務中に退職を切り出すとかさすがに初めての経験なんで色々考えてしまう

88:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 16:39:21.82 berbPZdep.net
10月末までなのに事務所の鍵没収
パソコンのパスワード解除の指示を受ける
早くない？地味な嫌がらせが始まった訳だ

89:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 17:24:51.81 3qee9TKua.net
退職を上司に切り出すときに
退職届けも持っていた方がいいかな？

90:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 17:48:07.27 berbPZdep.net
うん

91:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 18:35:07.86 +k0CzSzaa.net
嫌がらせかなぁ？
早めにいなくなる人に対する会社なりの処置だから
寧ろそれこちら側から
鍵いつ返します？
パスワードは解除しておきました。
確認お願いします。
とかやりとりの気を回さなくて良いと思うけどな

92:69
21/09/21 18:44:56.72 E+BG3ngO0.net
>>74
71だけど、明日は上の上司と今後どうやって引き継いでいくかって話ね。慰留されても断固辞めるよ。

93:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 18:50:43.05 berbPZdep.net
>>91
そうなのね
1ヶ月以上前に言われるとは思わなくてね
実際最終日でもいいと思うし
 >>92
そういう事か
引き継ぎは避けられないしね

94:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 19:49:28.50 AqBmt/ks0.net
辞めたいと話しようと思ってるけど流石に9月末は早すぎるし明日から一ヶ月位で交渉するかねぇ
有給30日残ってるしそこもしっかり消化だ

95:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:22:00.77 Z4K/yqPC0.net
退職を心に決めてるなら先延ばしにする意味なくない？
もめる可能性だってあるのに

96:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:26:52.65 JniJt03Y0.net
相談です。
12月末に辞めたいといったところ10月末で辞めてくれないかと言われました。
私がそれを拒否して変わらず12月末に辞めるといったら、退職日は12月末になりますか？

97:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:30:32.76 UTH8Se/90.net
>>96
なる、圧力に屈せず自分の希望を貫き通すよう頑張って
決して会社側の言い分に同意しないように
早めに退職を告げるとボーナス支払い前に辞めるように圧力かけられたりするのがねぇ

98:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:35:19.39 v1IuNVHh0.net
>>96賞与ほしくて12月退社なら会社都合にしてもらって10月末で辞めるとか

99:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:51:18.97 AqBmt/ks0.net
>>95
嘘言ったごめん、本当はもう話してるんだが9月末は代わりの人が居ないから3週間〜1ヶ月待ってくれと言われた
流石に月末は早すぎたのかなって、退職届も2週間だっけ

100:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 20:52:04.63 UTH8Se/90.net
10月末で辞めてくれって言われて合意したら10月末での自己都合退職扱いになるよ
双方合意の上10月末で退職、理由は自己都合によるってかたち、退職理由と退職時期は別問題だから
そもそも次の勤め先が決まっているのであれば会社都合のメリットはあまり無い気がする
会社都合だと失業給付の給付制限期間が無くなる上に受給期間も伸びるけども
給料とボーナス貰った方が収入は多いだろうから

101:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 21:16:28.82 JniJt03Y0.net
>>97
>>98
ありがとう
次は決まってるんだ
自分の希望を通したいと思います

102:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 21:17:33.08 berbPZdep.net
嫌がらせされないかの不安で胃がムカムカする

103:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 21:22:45.20 r+mh74+20.net
>>96
こういうのがありそうで怖いんだよな・・・
自分も12月のボーナスもらってから辞めたいんだけど、早めに言った方が職場は困らんだろうとは思うんだけど
早く言った結果ボーナス前にやめてくれとか言われそうで怖いんよね

104:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 22:13:12.67 U29jFBDK0.net
ボーナス支給日に退職届出せばええ

105:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 22:25:51.27 97Nnj0hO0.net
早めに言うことは自分にメリットはないぞ

106:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 22:42:30.43 reFtXP4N0.net
やめる時期と伝えるタイミングは手持ちの有給と相談だね
仮に40日あるなら丸々2ヶ月は消化できるんだし

107:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 23:03:10.25 qHD4ynztp.net
ただ転職先も3ヶ月以上先とかになると微妙だからできるときに消化してったほうがいいぞ
引き継ぎ無視で強行できるようなやつはこのスレには来ないだろうし

108:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 23:12:02.42 CwWgpkq40.net
明日が最終出勤だけど
地雷を後任に引き継ぐのが心苦しいし
何より退職のスピーチなんてせずに静かに消え去りたい

109:名無しさん＠引く手あまた
21/09/21 23:26:32.82 qHD4ynztp.net
テンプレでいいだろ
辞めるやつの言葉なんか誰も気にしない

110:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 00:33:34.76 mJNqEnUu0.net
>>103
はっきり言ってボーナス貰ってから辞めた方が無難
ボーナスというのは支給しなくても法律上、問題無し

111:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 05:44:44.55 XK69fl0c0.net
>>108
>地雷を後任に引き継ぐのが心苦しいし
正直にその地雷のことを伝えればいい。
あとは後任の責任

112:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 06:01:40.99 I+Gn3nFKa.net
地雷が後任だったけど
案の定職場荒らしてるみたいで
ざまあみろとしか思わない
いきなり辞めたから急しのぎにせよ
よくあんな良い加減なやつ首切らないなと
感心するよある意味

113:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 07:08:26.69 yuYFrTs/p.net
体調的に9月末で辞めたい
10月末まで耐えれるかな

114:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 08:01:17.99 qFNdzG8ua.net
引き継ぎとか必要がない仕事なんだけど、退職届け出すタイミングで、明日から一ヶ月有給消化して、その後退職します。明日から来ませんでOK？

115:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 08:03:27.91 yuYFrTs/p.net
法的には問題はない

116:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 08:29:46.25 rdAUiWFB0.net
退職を伝えるタイミングが早いと余計な面倒事が発生しそうだな
出来るだけ早く今の仕事を次の生贄にぶん投げたいんだけど、どうしたもんか

117:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 09:22:30.92 nfKeo9vJ0.net
転職したいより辞めたいが先行してるならさっさと辞めたらどうだ

118:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 10:16:06.27 Z4n3M9Tk0.net
元上司宅に無断侵入の男逮捕　駐車場に水まき嫌がらせ
2021/09/22 09:45
URLﾘﾝｸ(www.kobe-np.co.jp)

119:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 17:05:26.84 yuYFrTs/p.net
今日社長にindeedで求人掲載する方法教えてあげた
経営者とは思えなかった
退職者が出てから焦る姿が滑稽だった

120:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 17:52:32.22 SuEGwNqk0.net
有休消化させてくれずに退職した人いますか？そうなりそう

121:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 19:20:21.46 wZXYg8K80.net
>>119
普通、社長は知らない
秘書や経営管理がやるから社長が知らないのは当たり前

122:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 20:03:46.42 yuYFrTs/p.net
>>120
ぶーぶー言われそうなの？
>>121
小さな会社をイメージしてくれ

123:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 21:54:06.82 cqg7KQal0.net
>>120　
今月末に退職だけど消化できません
引継ぎ相手も多忙で引継ぎもできず、仕事が忙しく転職活動する暇もない
抗議したら有休は買い取ってもらうことになりました

124:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 21:55:46.65 3naJN7bo0.net
有休消化できない場合に買い取って貰えるの？

125:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 21:56:57.21 qM6FSe+T0.net
>>120
全消化出来ずに今日退職したわ
今の職場から消えられればもうええわの精神

126:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 21:58:31.46 3naJN7bo0.net
>>123
聞きたいことが同じタイミングで書かれてた
買い取り単価はどうやって計算した？

127:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 22:11:27.60 y//W34Zg0.net
転職するって言ったら次どこ行くの？何するのって質問がいちいち鬱陶しい
転職先を伝えたとて、万一数年後に会社が傾いたり不祥事が起こったりしたらそいつにザマァって内心笑われる可能性もあるわけだし絶対言いたくない
ただ今まで転職で出てった奴には俺も聞いてたからおあいこか

128:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 22:14:36.39 qM6FSe+T0.net
>>127
転職先伝える必要ないからね
オレはエージェントから言うなって言われたわ

129:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 22:33:25.54 3XrCruMv0.net
>>127カジュアルな会話の流れだったら自分は出家します、あははーって適当に流すw面談的な時もまぁ適当にって言って適当に流す

130:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 22:40:33.43 gdzi5c8Ud.net
>>126
一月分の有休残ってたので、一月分の給料で買い取り
ただ会社都合で休み取れないなら、もっと強気で交渉してもいいかと
後から思えばですが、うちの会社事情なら倍を要求しても通ったんじゃないかなという感触でした

131:名無しさん＠引く手あまた
21/09/22 22:51:56.85 3naJN7bo0.net
>>130
裏山
うちは人事規則に書いてないから無理だ

132:69
21/09/23 04:21:59.79 tYYNhiJ/0.net
2月末で退職できることになったよ。12月は丸々有給消化。ボーナスは貰い逃げだな。
引き継ぎ終わるかなぁ。

133:132
21/09/23 04:22:53.18 tYYNhiJ/0.net
間違えた。12月末だよ。

134:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 08:08:41.73 uIAOKRp3r.net
ボーナスは期待値込みの場合が多いから恐らく減らされるぞ

135:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 10:08:00.90 L4i4l+Mgp.net
あと26日嫌がらせに耐えればいい
長いわ...

136:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 10:08:00.90 L4i4l+Mgp.net
あと26日嫌がらせに耐えればいい
長いわ...

137:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 11:19:05.31 qi8bXWwm0.net
逆に26日のあいだ嫌がらせしてやれよw

138:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 13:23:24.46 uFavTz33a.net
ここにいる人はさ、
コロナ禍だけど退職しても大丈夫なの？

139:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 13:32:35.40 Q5rko0jaa.net
>>138
次が決まってるんで大丈夫です

140:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 14:12:09.39 oGyvvc0cp.net
テレワークしてるITは問題ない

141:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 14:14:43.14 cAqdT3Mx0.net
ここにいる人はさ、
コロナ禍だけど退職しても大丈夫なの？

142:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 16:23:49.27 dKOQ0t9q0.net
転職先が決まらずに退職する人のが稀だろ

143:名無しさん＠引く手あまた
21/09/23 17:52:58.86 zOnhAn7Y0.net
MEGABIGで12億を当てたから辞めます。

144:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 00:57:02.79 pMtypGF4a.net
あと5日で終わりだ。
次はまだ決めていないけど、あまり心配していない。
10/4から本格的に再就職活動やるよ。
応募出来そうな会社が7社位ある。
失業給付金も貰える資格はあるし。
出来れば10月末には決めたい。

145:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 01:00:48.39 pMtypGF4a.net
退職願が正式に受理され、後任者が採用されて以降
ほんと居心地が悪いなw
　

146:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 01:16:59.01 5WH/X9KLp.net
用済みっていう態度が露骨だったりするよね
それにしてもあと5日とか羨ましいよ

147:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 06:45:15.31 f/wrkUvr0.net
7社しかなくて大丈夫なのか

148:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 07:04:57.46 r+DW0GOZa.net
応募できる企業と採用される企業は別
コロナ禍で仕事激減してる世の中だぞ

149:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 07:56:08.62 wJKs0r1Xa.net
5月に仕事やめて応募できそうな企業へ履歴書おくったりして
書類透過率は７割くらいで(20社程書類出し)
面接して落ちたのは5社
面接そのものを辞退したのは2社
話の感じ、スキル面か希望給との乖離
採用は7社だった
役付待遇からヒラまで様々な評価
上限下限で７万ほど開きあって
ほんと待遇面は会社によるなぁと
デカイ会社の方が低めで中小零細の方が高く捻れてた

150:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 11:54:49.28 XIoxl72Kr.net
>>149
選んだのはどれ？

151:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 12:18:43.45 f/wrkUvr0.net
大手はいるだけであらゆる面で価値があるからな
中身が伴ってるかは別だが

152:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 12:21:44.61 5WH/X9KLp.net
絶賛ハブかれ中
何でこういう事するかな〜
仕事でミスした訳でもないし貢献してきたつもりなのになー

153:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 13:31:52.37 vPCD+CDHa.net
よし。今日の退勤の時退職届け出すとするか。

154:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 13:45:00.46 f/wrkUvr0.net
一応話はしっかりした方が楽だぞ
相談は不要だが

155:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 14:38:18.56 MndUfYLW0.net
引継ぎした業務の手当カットされてた
こんなんしてくるならもうまともに引継ぎやらんわ

156:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 17:48:52.89 tSVeQD5bd.net
>>155
カットされたのなら引き継ぎする必要は無い
さっ、明日はいよいよ決算賞与日
入って半年とはいえ、早めに退職すると減らされるからずっと我慢してたが、これで気持ちが楽になるわ
1ヶ月分ちょいらしいがいくらくれるのか…
辞める理由↓
月の休日日数が多いと減給
有給使うと減給(誰か休んだらその人の仕事をやるので仕事量2倍
ミスをしたら減給＋賞与減給
ケガしたら減給＋労災になったら更に減給
ほぼ動きぱなしで休憩なし、場合によっては昼食べたら即仕事場へ

手取り平均18万だが今月の給料は手取り16万…

157:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 18:48:33.62 i7YbgNF+p.net
社会保険無しで働いているのは俺くらいだろうね
業界的に仕方ないけどやっぱり加入したいわ

158:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 19:28:48.33 Skhg3NCar.net
テスト

159:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 19:29:32.50 Skhg3NCar.net
上司を殴りかねない。後、7日・・・

160:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 20:56:12.46 F1OvjJbW0.net
>>156
>有給使うと減給
それは有給休暇というのか？　有給休暇が無いという状態のような

>ケガしたら減給＋労災になったら更に減給
現代日本で、これはやばいような

161:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 21:26:15.79 Y12j9Flqd.net
>>160
基本給がかなり低く、職能給手当で盛り盛り、でそこから減らされる
働いてる人は悪い人はいないが、こういうのが内定貰って働き始めて二週間後に、あっ、ちなみに〜てな感じで所長らに減給の事を知らされた
いや、面接の時に言えよと言いたいがその時にすぐ辞めても生活があるから次が決まるまで我慢してた
ケガで指先無くなった人が居て、給料減らされたくないから嘘付いて車の扉で挟まれたと通した人が居て尚更この会社は労働者に対してただの奴隷としか思ってないわ
社長は超デブで一族経営者、しかも二代目
無能

162:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 21:34:51.83 sVbOahJE0.net
上司が一人のタイミングのチャンスがキタ
退職届け出し退職を切り出したものの、、、
引き留められ、揺らぐわ。

163:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 21:40:11.75 OAi9v8gla.net
揺らいだら負け
引き続き三ヶ月脳内試用期間として
無心で奴隷になるべし

164:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 21:50:13.57 sVbOahJE0.net
上司が一人のタイミングのチャンスがキタ
退職届け出し退職を切り出したものの、、、
引き留められ、揺らぐわ。

165:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 21:56:53.99 sVbOahJE0.net
>>163
揺らいだら負けだね。こういうタイミングで上司は人としての優しさが出るんだわ。

166:名無しさん＠引く手あまた
21/09/24 22:26:51.94 OAi9v8gla.net
賭けに負けたんや
素直に上司の従順なペットになるんやで

167:名無しさん＠引く手あまた
21/09/25 11:20:25.33 Z6fy9gOdp.net
法違反するのは勝手だが責任取るのが俺になるなら辞めるのが当たり前だと思う
この会社頭がおかしい

168:名無しさん＠引く手あまた
21/09/25 13:21:02.33 QdKZIy32a.net
転職先の会社から連絡あり
最初の現場の話だった
とりあえず会社名と場所だけ聞いたがそこそこ大手
どうやら今まで取引なかった会社らしく、
一人で放り込まれることになりそう
優秀な人材として抜擢されたと見るべきなのか、
生贄として差し出されたのか…

169:名無しさん＠引く手あまた
21/09/25 18:27:10.67 FIWc3GPJ0.net
部下に辞表出されるのも結構大変

170:名無しさん＠引く手あまた
21/09/25 19:31:26.70 Z/RbfEQZd.net
3万wwww死にさらせ
あと15日出勤すれば残り有給だ
人の名前ハガネ

171:名無しさん＠引く手あまた
21/09/26 09:32:37.00 RLmCOZFWp.net
残り出勤25日
大人しくしていればいいんだ
次は高齢者しかいない職場は御免だ

172:名無しさん＠引く手あまた
21/09/26 18:45:29.97 tEA0dsm8a.net
残りの出勤日数数えたら最多でも23日
引継だけが心配だな…

173:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 01:08:23.82 osIJieNe0.net
>>172
俺あと残り2日。
でも先週地雷発掘した…
2日じゃどうにもならんなぁ、揉めた訳では無いけど色々あっての退職だから、開き直ってる(笑)
残された皆様で良きに計らって頂きたい。

174:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 01:49:04.95 vITxAD8v0.net
二代目社長は無能が多いのか

175:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 07:41:26.47 7pi3BGp3p.net
懲役25日

176:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 21:12:20.14 wB3F7P+3M.net
さてさて…

177:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 21:31:26.31 g53I90960.net
適応障害の診断書出して休職せずに辞めると上司に報告。上司もわかったと言ったのに更に上との面談になった。上司曰く引き止めたいらしい。もう自由にしてくれよ...

178:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 22:52:44.80 7pi3BGp3p.net
懲役24日
 >>177
貴重な人材なのだろう
休職してまで居たくはないよね

179:名無しさん＠引く手あまた
21/09/27 23:08:19.09 LiBODGCNd.net
懲役明日で残り14日

180:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 00:30:05.38 MPUVcCPMp.net
先を越されるのか
娑婆の空気早く吸いたいよね

181:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 01:39:42.73 1ianrAccM.net
今月末退職で月始めからずっと有給消化かしてたけど、今日会社に呼ばれて諸々の手続きしてきたわ。スッキリした。
でも離職理由を上司からの嫌がらせじゃなく早期退職優遇制度での自己都合とかにされちゃったけど国保の減免受けられるかが心配。
ともあれしばらくのんびり休養しながら次の仕事探すことにする。

182:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 07:56:45.85 faPQ1AKDp.net
先週の金曜日に転職先が決まりました。
先方からは11/1から勤務でどうですか？と来ています。
昨日退職の意思を伝えようと思って言えなくて今日こそいいます。
来月いっぱいで辞めるって。
有給が余ってれば使ってもらいます。
人手不足で火の車状態の弊社だけど平気ですよね。関係ないですよね。
私は辞める。私は辞める…。

183:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 09:47:01.38 bNFw6H8O0.net
退職日がまだ1か月くらい先なんだけど、引継ぎもほぼ終わりって状況で、どんどんやることがなくなり放置状態になりつつある
今更仕事受けて中途半端で終わられても・・・ってのもあると思うがなかなか居心地が悪い
やることないからもちろんラクなんだけどね
何も言われない限り仕事ほぼせずに過ごしてていいんだろうか？　

184:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 10:29:35.99 dkf5Uz8X0.net
辞意を伝えたけど面倒事にならなそうで良かったわ

185:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 10:55:17.14 poFnWEw00.net
>>182
お疲れ、残りの有給把握してないのか？

186:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 11:10:59.59 Ma90l71Zr.net
>>183
俺は以前残り2週間やる事がなくなって一日中ネットで退職後の海外旅行の為の情報を集めていた

187:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 11:31:52.54 dkf5Uz8X0.net
毎度の事だけど、いざ辞めるとなると不思議な寂しさがあるな
現状維持バイアスってやつかな

188:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 16:19:43.15 CTYLSib1p.net
>>187
そうだよ

189:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 18:28:37.23 S7iTzCOs0.net
「あれはちゃんとやってから出てけよ
次何やんのか知らねえけどさ」
「資料はちゃんとつくっておけよ
次何やんのか知らねえけどさ」
「辞めるから後の事、どうでもいいと思ってんだろ」
こんなことばっか
ほとんどチンピラ
デリカシーも何も有ったもんじゃない
まあ、周りのほとんどの人はやめる事知ってるからいいけどさ

190:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 19:57:57.15 jqvu/XMRa.net
俺も辞めるとなったとたん社長が冷たくなり
通常運行で仕事してるのに
ヘラヘラすんなとか
明らかに納期間に合わなくて材料も社内に常備してない案件きたから
やんわりお断りしたら
失注なるように仕向けたとか意図的な機会損失を図ったように言われた時はガッカリしたなぁ
感謝していた社長だけに
後任見つかってからは態度軟化して出戻りウェルカムとかぬかしていたけど
後任が会社ぶちこわしてる様なので
ざまあねえなと思う日々

191:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 20:13:17.63 01EkUaOL0.net
来月末で辞めるけど、退職決まってから出社するのがこんなにメンタルに来るとは思わなかった
職場行きたくねえ…

192:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 20:14:46.18 dkf5Uz8X0.net
退職予定者に対して当たりが強い会社って嫌だよなぁ

193:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 20:46:11.75 Yfmqxppsp.net
気にするなよ
もうどう評価されても何の意味もないんだから

194:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 21:03:44.32 g0u7Kl2p0.net
地元の生活圏内に勤めてる会社を辞めるわけじゃないなら辞める会社の人からどう思われようといいでしょ
地元じゃなければ一生会うことないんだし会社辞めたら他人よ

195:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 22:15:16.90 MPUVcCPMp.net
懲役23日
居心地が悪い

196:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 22:29:15.04 /8l60Niv0.net
一週間前に退職届け出したけど、取り下げようかな。
次の転職先が決まってるが、給料と労働時間の条件が気がかり。
人間関係で悩み給料下がっても転職したかったんだが、
年収500万から420万に下がり、勤務時間が8時17時から昼と夜のシフト制の勤務になる。
共に残業時間40時間程度。
41歳妻子持ち。気苦労あってもやはり、
給料を家に持って帰らんといかないし。とか。

197:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 22:58:25.32 oRWbbvvj0.net
二割近く給料ダウンして転職決める気が知れないわ
よっぽど将来性あるとか今後のキャリアに必要不可欠とかならわかるけど、そういうところって得てして給料高いし

198:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 23:11:34.91 Yfmqxppsp.net
>>196
引き止められてないなら取り下げられないパターンもあるので注意

199:名無しさん＠引く手あまた
21/09/28 23:26:18.64 KhP6qlVy0.net
>>196
取り下げられたとしても、今後の扱われ方は悪くなりそうだな。
次の仕事も同じ職種？

200:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 02:44:01.65 +luoWIDW0.net
その手の悩みは辞表出す前までに最終決断出しておくべきであって
提出後はもう戻るべきではないよ
良いとこに転職決まる、元会社から強く引き止められる、心が揺らいで残留を決意
その後元会社からは冷遇されるし、転職サイトからもブラック扱いされて逃げ場なくなる
なんてのはよくある話
一度辞意を伝えるまで言った人間を組織が厚遇するとでも思ってるのか？

201:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 02:54:51.01 20pOyycW0.net
>>196
退職願じゃなくて退職届？
まだ上司が持っていて会社側として受理してなければ、撤回できる可能性はゼロじゃないけど、正式に受理された時点で無理だと思った方が良い。

202:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 05:06:31.84 tG8PVRGN0.net
>>199
同じ職種。
たしかに、退職届け出して取り下げるのもね。
後ろ振り向かず前に進むかー

203:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 05:24:10.86 tG8PVRGN0.net
>>201
退職願いじゃなく退職届け。
引き留められてはいるけど、今更取り下げるのも何かね。
次で頑張るわ。サンキュー

204:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 07:40:53.53 9Ozx0uR3r.net
>>196
退職願いならまだしも退職届は基本取り下げれない
安易に出すものじゃない

205:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 08:28:17.13 +bBVLBiNa.net
>>204
辞意から退職日までの戦いって有給休暇消化期間中も続くんだな。うっかり思い出が美化して戻りたくなる所だったわ。

206:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 08:28:38.03 d9OtZOO9a.net
gw前に届けだして
休み中に思案しなおして
gw明けに取り下げにいったら
まだ雇われ社長のデスクの中にあって
良かったと社長も取り下げに応じてくれたけど
たまたま長期休暇前で方々に伝達する間がなく
ギリセーフだったけど
総務とか回っててカタブツだったりすると
もう無理な気するね

207:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 08:35:36.21 9Kivczdnp.net
人間関係に耐えられなくてというなら仕方ないが後悔しそうな転職だなあ

208:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 08:40:51.83 hkL0RXLC0.net
辞意表明した後でも何とか俺に仕事押し付けようとしてて笑える
いっそ専属奴隷でも雇えよ

209:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 09:23:06.01 5/Uq/cLU0.net
昨日めっちゃ引き止められたから今日もう一度アタックだ

210:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 10:09:25.03 9Kivczdnp.net
もう取り合わない覚悟でいかないと長引くぞ

211:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 10:25:58.99 ZbcJLldHp.net
>>210
サンクス
強い意志を曲げずに行く

212:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 13:32:18.49 KKEHONjE0NIKU.net
次決まってるっていえばいいだけよ

213:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 16:25:01.24 W3GG45/IpNIKU.net
60代2人、70代2人、30代俺だけ
の職場で良くやったと思うわ
あと懲役22日かー

214:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 17:01:46.24 hDzQhMmz0NIKU.net
今朝退職の意思を伝えたら物凄く引き留めにあってしまった。
次の職場も決まっているんだが
どうやったら残ってくれるのか
その為ならなんでもすると
社長から何とかもう一回だけチャンスをくれと言われている
とりあえず今日は早退させてほしいと伝えて自宅待機
退職したい理由は上司のマイクロマネジメント
なんだが、もうちょっと前にどうにかならんかったのか
と思ったりする。
情に訴えられて色々厳しい

215:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 17:23:50.10 GtOeJrFX0NIKU.net
>>214
月給100万なら残りますよって

216:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 17:25:04.26 d9OtZOO9aNIKU.net
SNSの発達でマイクロマネジメントが横行し
無意識パワハラモラハラしてる意識ない
潜在的なヤバイ上司増えた気がする

217:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 18:17:42.40 wTizFR560NIKU.net
年収2000万先払いなら働け

218:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 19:03:19.72 tG8PVRGN0NIKU.net
>>214
自分との戦いだね。本当に辞めたとしても、その言葉や優しさが後悔の引き金になりかねない。こちらからグゥの根も出ないホドいかないと。

219:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 20:06:17.95 hDzQhMmz0NIKU.net
>>218
入社して半年なんです。
その前が10年くらい通勤2時間の
同業で働いていて
地元で働きたいという希望と
ベンチャーならではの小回りの利き方が
魅力で入ったんだけど、年下上司に
マイクロマネジメントにあうのがつらくて
通勤1時間半だけど前の知り合いの伝でで
好条件で決まったんですよ

220:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 20:08:01.62 hDzQhMmz0NIKU.net
心を鬼にして辞めるのがベストなんだろうけど
そこまで求められると苦しくなってくるのよね

221:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 22:19:26.66 hkL0RXLC0NIKU.net
退職することを伝えて以来やる気が全く出ない
有給消化開始までまだ1月以上あるけどヤバいな・・・

222:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 22:52:15.06 1KDfr3xz0NIKU.net
来月から来ると思ってた引継ぎ要員が
、
来ないことが今日わかった。
あと一月、どうなることやら…

223:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 22:53:42.88 W3GG45/IpNIKU.net
辞める人間に対して強気になる上司が鬱陶しい
正当に辞める手続きを踏んでいる人間への扱いではないよ

224:名無しさん＠引く手あまた
21/09/29 23:57:48.17 00Y5cwaZ0NIKU.net
逆に辞めるって言ってもうちの上司は全く変わらないわ
振られる仕事の量も変わらない、まるで退職の話なんて無かったかのように

225:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 00:26:11.10 THxO9raf0.net
>>219
次が決まっているなら、さっさと辞めるべきだ。
今と次の両方の職場に迷惑になる。
年下上司の癖はまず直らないし、次の人は社長が何でもして連れてくるだろう。

226:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 00:51:15.48 4DR0hIw8M.net
内定もらったけどどうするか悩んでます。
30歳、現在2社目です。
前職でパワハラ&適応障害？(病院行ってないので診断なし)で現職へ条件落として転職しました。(福利厚生面大幅ダウン、勤務時間が8時間と長くなった)
昇格させる、給与上げると言われ3年、昇給額が少なくやる気が失せました。マイクロマネジメントを受けて困っていましたがこちらは解決してくれた。
次の会社は変動の賞与があり、それが出なければ現職以下、あれば現職+50万、多少の福利厚生、勤務時間は7時間なので現職と同等くらいかもしれません。
一方で仕事内容は現職のほうがあっている気がしています。
ただ現職でやる気がなく(今そもそもやることがない)病みキャラになってます…
思い切ってやめてしまうか、転職癖にならないように我慢するか迷い中です。
今回の転職活動は前回と違って中々内定が出なかったのでまた続けるのか…残ってもあと3年いないだろうなと思っているところもあります。

227:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 00:57:52.06 kklr9EnP0.net
>>226
現職でやる気がない時点で仕事があってない気がするんだが・・・

228:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 04:07:10.36 pLBJxnOV0.net
>219
気持ちはわかるけど転職した方が良いと思う。
ソースは俺。結局何も変わらない上(特に上司の性格)にコイツは辞めようとしたやつで周りは見るし、精神的にきつい。色んな病院になってるしたぶん俺は早死するわ。

229:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 06:24:53.66 4DR0hIw8M.net
>>227
やることがない&給与が上がらないのでやってられないって言うのが正直な気持ちです。
10月からは多忙になります。
あと来年会社全体で一ヶ月分位給与が上がると内定もらった会社とトントンか少し上になります。

230:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:18:16.03 yhnHQIes0.net
>>225
>>228
やはりそこが既定路線なのよね
パワハラ?上司はプレイヤーとしては
尊敬するけどやはり自分も経験者として
入ってきたのに、ダメ出しの毎日で
色々精神的にくる物がありました。
今後は直属の上司にしないとか
色々提案されて、上司も自分が辞めた
俺も辞めるという謎ワードが出てきたり
会社の存続のために残って欲しいと懇願
なんか色々頭が混乱しています。
確かに次の人連れてくるよね
背中推してくれてありがとう

231:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:29:18.04 HiLWOnBO0.net
ダメ出しにマイクロマネジメントに慰留かー
半年前の自分だ
慰留がしつこくて余計に追い込まれたな
ようやく今日休職のまま退職できる
次は少し年収ダウンだけど一片の後悔もない

232:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:31:27.68 yhnHQIes0.net
>>231
辞めるまでの経緯詳しく教えて貰えますか?
ちなみにつぎのところからは
11月頭からこれますか?と言われていて
それを伸ばすのをお願いしようと思ってるんですけどね

233:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:38:17.29 yhnHQIes0.net
いくら好条件でも在職中の人に
1カ月で来て欲しいってのが
どうしても引っかかるのは正直なところなんです。
経験長いので待遇はかなりいいんですけど
どこもそんなもんなんですかね?

234:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:45:43.27 qkK58iGOM.net
求人出してるってことは人が足りてないってことだから
可能な限り早く来て欲しいってのが採用側の気持ちだろうね

235:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 07:48:54.69 yhnHQIes0.net
>>234
一ヶ月伸びたら破談にならんかと
そこも焦るポイントなんですよね
そこは交渉次第なのかな

236:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 09:04:40.61 puoMYzt1a.net
俺もマイクロマネジメンクソモラハラアスペ上司の下に半年いたけど
共感力の欠如からくる無神経な発言の数々に
本人は悪気ないんだか知らんが日に日にメンタルやられて
条件や環境は不満なかったが毎日胃痛がして
潰瘍でもできても嫌だからサクッとやめた
今後あんなアスペな人間と関わる事はないと思いたいが
テレビの中で見る早口オタクタイプの下につくのだけは
マジで勘弁願いたい

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