経理への転職を目指すスレ【30期目】

経理への転職を目指す ..

155:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 14:20:55.40 zced1ZHA0.net
>>154
3から6ヵ月

156:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 14:37:15.99 zced1ZHA0.net
高給な業種で不人気か大量採用またはその両方の条件に当てはまる企業に入ればそれなりに年齢相応の給料貰えるよ
人気で高給な企業は新卒で入れないと厳しいと思う

157:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 16:08:07.97 8ccrsudg0.net
>>152
若い世代でも年功序列を支持する層が多いようだ
実力主義と謳っている会社でも昇進は上司のサジ加減
出世が遅れた人でもある程度の年齢になるとお情けで昇進させるし

158:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 21:13:09.12 7QANg7Ps0.net
未経験なら、
事務所も薦める。

159:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 21:13:14.48 oc7G/9/q0.net
146の者です。
スキル等記載していなかったので。
業務スキル　決算補助、債権管理、買掛金管理、経費精算、
支払処理、業務改善、経費削減等やってました。
PCスキル　Excel全般、VBA使用できます。
資格　全経上級、日商簿記2級　取得済です。

160:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 21:16:06.87 9zXxvaZ90.net
新しい会社でガンバとしか

161:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 21:25:10.66 RRrF38860.net
どんな職種でもそうだろうが、ある程度の実務能力がついてから以降は資格よりもコミュニケーション能力が高くないと稼げないな

162:名無しさん＠引く手あまた
21/09/30 21:34:03.11 zced1ZHA0.net
>>159
業務改善経費削減できてVBAできてついでに全経上級ならスペックに対して給料低いですね
決算補助の程度がわからないけど
 >>156みたいな大手にエージェント使って乱れ打てば給料アップも狙えるかと
急拡大して人不足な業種、企業に拘りなければ経理より人材流動性が高くて他業種転職の多い業種職種に転職してもいいと思います

163:名無しさん＠引く手あまた
21/10/01 07:17:42.55 h5kuWCie0.net
>>159
既出だけど全経上級ある割には低いような気もするが
経験内容に物足りなさが
結局、新卒4年で26-7歳と同じレベルとして評価
給与に不満があっても大手子会社というものに心の引っ掛かりがあるね
これが大手子会社で無かったら速攻で辞退する腹づもりか

164:名無しさん＠引く手あまた
21/10/01 12:44:21.00 qNX/7c+N0.net
経理事務レベルだね

165:名無しさん＠引く手あまた
21/10/01 13:12:53.34 g9rjlyck0.net
>>157
確かに20代30代でも年齢こだわる人は割といるね。しかも40以上のおっさんおばさんと違って4、5歳程度の違いでも敏感。
30代は据置き、20代は昇格させて職位が逆転した時は大騒ぎになったわ。

166:名無しさん＠引く手あまた
21/10/01 14:47:08.57 9ZDCe+320.net
>>164
君は？

167:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 05:37:36.68 QpLCvU3s0.net
経理て変な奴多いから
できるなら
経理から他の仕事につきたい

168:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 05:51:45.45 QpLCvU3s0.net
世田谷の日本テクニカルサービスという会社には気をつけてください。
パワハラは当たり前、管理職がやっばりおかしい。
高齢者による高齢者のための老人ホーム状態になってる。
とにかく若年層の離職がすごい。
40代以下は入社はやめた方がいい。

169:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 06:27:04.38 5gickTrI0.net
↑バカだなコイツ、こんなこと書いたら特定されやすいのに

170:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 11:55:02.26 8MP5putb0.net
元エージェントで人事経験者だけど優秀人材ならエージェント経由の方が重宝するよ
優秀人材は他社と取り合いになるから直接応募だと本人の本音探れないし内定出しても辞退されるから
コストパフォーマンス考えるとエージェントに任せた方が業務効率化図れる
一方でスキルの弱い人はエージェント経由では絶対採用しないから使うメリットないと思う
他社と取り合いにならないし本人と変な駆け引きいらないからエージェント使うメリットがない
人事は採用数の方が成績になるから最初に採用予算取れれば紹介料なんて気にしないし何ならエージェント向けに紹介料アップのキャンペーンやることもある
スキル弱い人は自己応募なら検討してあげたけどエージェント経由だと落とすってことよくあるから
自分がどちらに該当するかよく考えろよ雑魚

171:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 11:55:36.58 t7T8VX8c0.net
>>169
特定してみろよ発達w

172:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 12:58:39.13 XK7mdtci0.net
117だけど、無事面接通過、しかもなぜか英語力をすごく褒められて、求人票の年収最高レンジよりさらにブラス50万でオファー…かえて怖く辞退した。

173:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 13:23:40.00 1MhNzsEE0.net
人間関係で転職したいけど
30後半で、非上場、非課税の団体だから転職先見つからんわ…

174:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 15:03:54.03 vJJiMSI20.net
学校法人や医療法人の求人探すしかないな

175:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 15:09:02.84 9K5AF6G+0.net
俺だったら、そういうのはキャリアの最後の方で緩く働きたいときに選択するなあ

176:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 18:57:57.89 1MhNzsEE0.net
>>174
>>175
もともと経理というよりジョブローテーション制で経理になった
これがまた割と良くて続けているから、今のうちに転職したくなった…
でもまあ、上記のようなところだから楽で、いいのかもだけど

177:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 21:52:43.93 LeF7egK00.net
>>173 自分も非課税の団体で働いてるんだけど、今30歳で今のところ少し経験積んで
から転職しようと思ってたけどそんなに転職先見つからない感じですか？
未経験で中々内定でず、この会社選んだけどもしかして選択間違えた？

178:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 22:03:36.89 IPsPpwHA0.net
経理って在宅ワーク出来ないの？
求人あんまりないんだよな
皆さんの現会社はどう？
完全リモートとは言わないから週に1回2回とかやれる会社に転職したいんだよ

179:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 22:18:51.03 Lpbad1Am0.net
流石に月初の締めは辞退してるけど週1〜2回は在宅やってる

180:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 22:21:24.97 STVRIFcs0.net
月初の締めで3～4日出社する以外ほぼ在宅勤務
楽すぎて脳が蕩けそう

181:名無しさん＠引く手あまた
21/10/03 23:21:00.76 1MhNzsEE0.net
>>177
30ならまだいいのでは？
簿記2は最低限抑えといて、税務勉強だけはして非上場狙うのがいいかと

182:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 00:53:57.50 JL0qmIPL0.net
>>181
日商簿記2級は既に持っています！
現在は、TOEICの勉強中でこれにある程度片がついたら、税法について学んでおきたいのであまり意味はないかもしれませんが
全経の消費税法・法人税法の2級を勉強しようと思っています。
さらに、その後は日商簿記1級の勉強をスタートさせた状態で転職活動に入りたいと考えています。
30ならまだ可能性はありそうなんですね。このままでいいのか非常に不安にはなりますね・・

183:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 08:40:03.26 ZqyslFZO0.net
この先、中華バブル崩壊とテーパリングで景気やばくなると思うから転職はさっさとしろよ
世界的にスタグフレーションになって来てるから
割とヤバい状況

184:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 09:12:53.10 GZHWV7mF0.net
>>182
全経の税法検定は履歴書の資格欄に書いても面接で何これ？って聞かれることが多い
勉強しておいて損はしない資格だけど知名度や認識度が低いんだよ

185:178
21/10/04 17:59:49.96 0eWyrDMP0.net
>>180
いいな…羨ましい
完全出勤なのも気に入らないが、経理なのにこの月末月初も全電話全来客対応しなきゃいけない環境に違和感を覚えた
他の部は在宅だから経理がやるんだとさ
数字に集中させてもらえる環境に行きたい

186:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 18:36:29.69 t36e53Bf0.net
私んとこも在宅メインだけど諸事情あって今中途で募集かけてる。
引継ぎとか社内の人間関係構築とかリモートで大丈夫なのかな？と他人事ながら思うね。

187:178
21/10/04 19:12:50.86 0iTAvqIW0.net
>>186
入社して半年くらいまでは完全出勤でも全く問題ないんだ
根気よく探し続けてみるわ
ありがとう

188:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 19:47:39.64 4c9U580/0.net
未経験なら、
事務所も応募してみたら

189:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 20:43:08.71 /WNd1Pu60.net
>>182みたいな人って割とよく見るけど一体どこを目指してんだろうな
税法は分かるけど日商1級とか公認会計士・税理士を目指すやつの足掛けか趣味で勉強する資格じゃん
TOEICやって税法やって、最後に日商1級やるって、日商1級は一発合格するの前提なのか？
あれ一発合格するやつは相当勉強してるし、仮に一発合格でもその時の年齢いくつだよ

190:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 21:28:24.87 Uwc94F+y0.net
>>189
一種の宗教だよ
資格さえあれば希望の年収や会社に入れると信じて疑わないの
こういうこと言うと経験重視のロースペの嫉みなどという返しが来る

191:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 21:42:25.92 RomgYXnR0.net
根本的に勘違いしている。
従うべき前例がないときに自分で判断するのに必要な情報を収集しロジックを組み立てられるのが座学の強み
やったことがないからわかりませんとか平気で言えちゃうのが実務経験至上主義者

192:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 21:49:59.99 RomgYXnR0.net
会計基準読んでその趣旨から自分が目の前にしてる取引に何を当て嵌めるべきか人に曲がりなりにも説明できなきゃ会計の仕事としてはただの作業マンでいずれスクラップ
そうしたことをできるようになるのに資格はすごくまとまっている、資格を経ずに自分で散財する情報集めて咀嚼できたら天才だわ

193:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 21:58:39.47 IZfIrhuj0.net
会計方面に振り切りたいなら会計大学院いけ。
すべてがあるぞ。

194:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 22:08:32.16 4c9U580/0.net
アウトソーシングする企業も多いな

195:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 23:23:49.53 HAikSebz0.net
40歳簿記1級合格しました。
今までスーパーマーケットの派遣と、家業の飲食店手伝いくらいしか職歴ありませんが経理として働く場所ありますか？

196:名無しさん＠引く手あまた
21/10/04 23:41:52.79 4c9U580/0.net
どうしてもなら、
事務所しかない

197:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 00:19:44.85 y5db7ET70.net
事務所はやめとけ
ていうか経理なんかやめておけ
事務しかできないなら総務がオススメ

198:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 00:22:50.88 y5db7ET70.net
経理はしょうもないのしか集らない
一部のホワイトならいいが
転職なんかたいていブラックに捕まるんだから
また嫌になってやめる。人間関係が理由で。

199:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 00:36:35.89 VbpoUuAl0.net
>>196
ありがとうございます。
今、自殺か期間工か経理かで悩んでいたので検討させていただきます。

200:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 00:38:44.43 VbpoUuAl0.net
>>197-198
ありがとうございます。
事務もそんなにできるわけでもなく器用貧乏な感じです。
もう少し検討しようと思います。

201:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 06:20:42.35 4Xq6SsJq0.net
>>191
ほらな、御約束通りの反応するバカが簡単に炙り出される
典型的な頭でっかちのバカ

202:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 12:36:30.82 3dm1Hdbm0.net
全経か日商か書いとけ

203:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 13:20:55.84 4E2EBWuj0.net
>>189
俺も36で税理士法人の内定貰ったけど散々悩みまくった結果辞退してしまった
3年後に簿記一級なんとか取ったとして、事業会社の経理で雇ってくれるイメージが
わかなかったしエージェントにも反対された　給料も上がらないから結婚できない可能性もあるし
この年まで直接部門にしかなれなかったなら、最後まで直接部門で行くしかないのかもしれない
総務人事経理に比べるとやりがいなんて無いも同然だけど

204:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 13:43:04.20 1Oba1r+N0.net
関節部門にやりがいがあるのか？普通逆だと思うが、、下っ端の仕事としては会社の全貌を知りうる楽しさがあるかもしれんが業績に貢献するのが難しいし著しく取り替えが効く付加価値が低い存在だと思うが

205:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 13:46:41.80 stG87iZX0.net
零細だけど正にそう言って事務員を低賃金で使い捨てしまくってた会社が
事務回らなくなって決算時に大変なことになってたぞ

206:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 13:50:58.19 4E2EBWuj0.net
営業で管理職に行けるのって１割くらいしかいない
残り９割の営業職現業職は一生現場で終わりだし、一貫したキャリアを積むこともままならない　
本社なんてほとんど行かないし会社組織なんて全くわからないままサラリーマン人生を終える
現場目線や経験即でしか仕事を語れないってのはマジつまらないぞ
取り換えが効くのは直接部門の方だろう
金を稼ぐ以外に役割や機能がないので、稼げなくなったら切られる
何らかの専門性があってブラックボックス化できる間接部門はなんだかんだ切られないと思うぞ

207:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 14:42:06.62 1Oba1r+N0.net
継続的に標準化を推し進めて作業を減らし判断すべき事項を切り出して業務の質自体を上げていくのがデキる関節部門でブラックボックス化するのは転職できない無能のすることで持続可能性はないと思うが、、
まあ隣の芝は青いということか、、、

208:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 14:53:32.99 ByR/EIgH0.net
ワイ転職できない無能、ACCESSで業務をブラックボックス化して囲い込む

209:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 14:58:57.05 1Oba1r+N0.net
>>208
自動化して業務に要求されるスキルレベルを上げるだけならブラックボックス化とは言えないと思うわ
将来の経理って今エクセルで作業するのが当たり前なようにdb触れるのが当たり前になるだろうし

210:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 15:40:21.46 7VHto02w0.net
スキルがあれば経理は転職しやすいのがメリットだよな、
35過ぎてても異業種転職がラク。
介護の会社から一部上場メーカーに行けたわ。

211:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 17:31:46.02 2vi8qhY20.net
>>210
年収めっちゃ上がった？

212:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 17:48:07.89 QSjuIIp30.net
>>210
介護の会社って介護施設を運営している会社って

213:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 17:51:05.81 QSjuIIp30.net
>>210
介護の会社って介護施設を運営している会社ってことですか？一般の企業と違う特殊な分野で働いてても一部上場のメーカーに行けたりするんですね。もしそうなら、今の仕事のモチベ上がりそうです！

214:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 20:33:13.04 Oek7k6pj0.net
ルート営業やったらいいんやけど、
新規開拓回されたら無理やな。

215:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 20:37:49.72 pV4/gN5X0.net
今の時期はいい求人ないね～

216:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 21:29:44.35 nVLZbOHt0.net
ホントない。
無さすぎて隔週土曜休みの所に応募しようか迷ってる。
隔週は避けてたんだけどね…

217:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 21:36:10.45 Oek7k6pj0.net
事務所だらけや

218:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 21:52:33.64 9Qr1qpw40.net
>>216
土日祝休みから月１土曜の出社の会社
月１くらい何てことはないと思っていたが
実際に働くと結構しんどい
12時には退社になるがそれでも
その週その日だけは重く感じる

219:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 22:32:18.94 uAIdUwVo0.net
土曜出勤分年収上がるならアリかなと思うけど、土曜出勤の会社って年収高いイメージ無いわ
それにしてもここは上位資格持ちの方や若い方が多そうなのに、それでも決まらないんだね
簿記3級実務経験5年なんかじゃ、仕事見つからないわけだ

220:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:03:13.03 Oek7k6pj0.net
採用人数1人に対して、
何十人と応募してくるから決まらないよ
事務所は、相変わらず募集し続けてるな

221:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:23:19.60 Mfdt3/Ol0.net
税理士事務所、社労士事務所は付加価値少なくてあまり儲からないからな
経理や人事総務をやるなら事業会社の方がいい
直接部門が利益を上げてくれるので彼らと同等まで待遇が引っ張られるので、
本社勤務というメリットを考えると直接部門よりも事実上いい待遇を受けられる
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料がよく、待遇＞貢献となるため得なポジション
逆に買い叩かれる仕事（やっちゃいけない仕事）は営業とブルーカラー
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料が悪く、
利益を持ってくる職種なので、貢献＞待遇　となることが決まっている
客の呼び出しによる休日出勤、会社都合による転勤が多い上に出世もできない
昔ならともかく今は独立なんてできないしやるメリットなし

222:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:52:08.75 i7KIxapP0.net
>>206
役員クラスは大体営業出身だけどな
メーカーですら
母数多い分ポストも当然多い

223:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:52:53.40 i7KIxapP0.net
>>206
あとはクビ切りってどこの超高給外資？
妄想凄いな

224:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:54:08.21 Od3PhIil0.net
食品卸製造の会社の面接あるんだけど
やっぱ仕分けの数とかエグいんかな？

225:名無しさん＠引く手あまた
21/10/05 23:59:18.10 i7KIxapP0.net
>>224
卸製造？OEMのこと？
経験上の話でいえば工場経理は定時帰りのイメージ

226:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 00:08:37.36 mCzRy8Cd0.net
>>221
出世しやすいのは経企財務はわかる
でも経企財務の長って直接部門出身者が置かれることもあるイメージ
経理(会計)は逆にしにくいと思うんだけど
管理部門だと経企財務人事は取締役狙えても経理は厳しい印象

227:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 01:03:55.09 ZRLvxbHQ0.net
>>225
食品の生産から加工販売までやってるから、卸業者ってのが間違ってたかも
卸挟まないメーカーぬるのかな

228:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 02:49:58.52 dNgdpnYB0.net
独立起業ができた昔は直接部門主導だったけど、最近の会社はもっぱら間接部門主導よな
営業ってきついし忙しいから離職率高いし、スキルがつかないから転職すると給料下がる
スキルがつかないから35超えると営業しか選択肢がない
経理含めて管理部門のいいところは離職率が低い上に転職してもスキルが使えるから
35超えても転職先にはあまり困らないし待遇も下がらない
管理部門職歴の有無がそのままサラリーマンとしての階層格差になってる

229:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 08:35:28.31 LLgkuk/g0.net
事務所出身者なんか
社会性ないやつばかりだからな
会社では嫌われてる。
が知識だけは事務所上がりは凄い。
でも雇わない方がいいよ。
周りが迷惑するから。

230:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 08:51:33.89 n53I/h960.net
>>215
いいってそれぞれ違うが、1000万+、部下なし、フル在宅、上場子商社、通常経理、決算や50人程度給与計算、パートや外部士業は自分判断で契約可。
でも急募だから、選考通ったが、タイミング合わず蹴った。めっちゃ後悔してる

231:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 12:37:25.20 flIV/ln90.net
350万で年休120日のところに勤めたい

232:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 12:38:13.19 5TYilcIy0.net
そんな薄給でええんかいな

233:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 12:53:44.76 n53I/h960.net
>>231
イヤヤ、この条件でハロワに２年間募集かけてるけど、全然来ないよ

234:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 13:32:07.11 B6vUef0Q0.net
>>229
は？big4なめてんの？

235:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 13:37:51.88 oET3ahdq0.net
>>230
そりゃ後悔するよな。
おそらくは慣れてしまえば割と暇で、決算ちゃんと締めてれば誰にもごちゃごちゃ言われないんだろう。それで10百万+だからね。
ただ、なんで前任が辞めたのかはわからんけど、例えば5年もそんな感じで仕事してたら退屈すぎて転職したくなるんだろうな。それか部下を持つ立場になりたかったがなれなかったからか。

236:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 14:05:20.14 69mAJv6S0.net
下手に無名な大学院いかなきゃ大丈夫だよ。指導もしっかりしてくれるし。

237:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 18:09:38.37 SR2EB4d20.net
>>234
229で言う事務所って個人事務所だろ
大規模のことは指していない

238:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 19:50:40.74 0hKTmu9f0.net
大規模って、従業者数でいうと何人ぐらいやろうか?

239:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 20:04:31.31 s9+JncyD0.net
地方だと50人くらいでもデカい方だけど

240:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 20:10:48.04 5TYilcIy0.net
個人事務所は無資格で客回りやらされるのが辛そうだな

241:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 21:48:46.22 pESgVvS10.net
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242:名無しさん＠引く手あまた
21/10/06 23:09:01.88 gLvx2J1z0.net
>>234
そういう態度だよな。

243:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 05:57:21.89 70SDe7jR0.net
東卍なめんなよ？

244:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 05:58:12.51 70SDe7jR0.net
東卍なめんなよ？

245:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 06:21:56.07 oyAuaHa+0.net
>>242
そうそう
個人事務所出身者が1番やばい

246:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 07:34:30.22 qq9rQlNA0.net
ここで自分の優秀さをアピールする人かつリクナビに登録している人がいれば聞きたいけど
過去1ヶ月以内に日清食品とパナソニックから海外連結や国際税務のオファー来た人いる？

247:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:14:58.93 rOewldZ60.net
オファーってのは内定通知、雇用条件の提示のことをいうのにリクナビとかビズリーチとかが応募の勧誘をオファーと言って受け取った人の優越感をくすぐろうしてるんだよなあ
期待値としてはダチョウが横切ったくらいかな

248:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 08:56:37.93 8YvlM5v+0.net
>>246
私は超優秀wだけどリクナビに登録してなくて、過去1ヶ月でもなくてすまんが、何年か前に日清食品が海外連結担当の募集してたな。私はお祈りされたけど。
子会社の決算が間違い多くて困っている、どうにかしてほしい、というのが募集の趣旨だったが、今も解決してないのかねえ。

249:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 10:31:09.79 zCvUaHyx0.net
学歴とか資格とか年齢でフィルターかけて面接受けにきてよって言ってるだけだよな

250:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 10:32:06.26 zCvUaHyx0.net
日清の求人昔見たことあるけど、求めるスペックの割に給料が低すぎた

251:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 12:16:16.58 6xRQyUqD0.net
不動産営業のオファーが来るのは相変わらずか

252:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 13:05:55.85 YfNexj110.net
おまえらを優秀な経理マンと見込んで、知恵を借りたい
30代後半で非上場会社の弱小経理スキルの俺もなんとか書類通過して上場会社の経理ポストの面接にたどり着くことができた
んで、そんな俺でもアピールできそうなことといえば、仕分ルールを改めて作業効率化というのを一つ考えてる。
とはいえ、会社によって環境が違うので、どんなふうに伝えればいいとおもう？

253:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 13:49:01.27 rOewldZ60.net
>>252
逆に相手がどういうことで困ってるか聞いてそれに対してその作業の効率化のアプローチの適用できそうな部分をアピールすれば良いんじゃないかな
大体切り口としては
-人に協力を仰ぐ時に関係構築の上で心がけていること
-自分で業務をどう組み立てて検証していくか要件定義力とそれを裏打ちする知識やスキル
-どういう種類のストレス/逆境に強いか（以外と使い勝手の面で差別化できる）
がある
自分ができることを先にアピールしまくるよりは相手に質問して「それだったらこういう場面で困ると思うんですけどどうしていますか？」って自分の予想を交えて掘り下げていくと自分の理解度や対応力もアピールできるし相手の職場のヤバさも想像しやすくなってミスマッチが減るよ

254:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 13:58:12.52 rOewldZ60.net
どの立場の面接官が出てくるかに合わせてあらかじめ質問を用意しておくのが大事だな
相手に質問するなかで刺さる部分を見つけてそこに強みをぶつける方がただ自分の強みを増やして一方的にぶつけるより伝える方法としては効果的

255:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 16:04:46.12 QoROEjLh0.net
上場会社だと仕訳ルールは既に確立されているだろうし他の支社との連携があるから改めるのは容易ではないと思う
それよりもIFRS準拠のための処理とか連結調整仕訳とか勉強しておいた方がアピールできそう
あと経理って英語できる人が割と少ないそうで、英語力はすごく評価されるって聞いた

256:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 18:18:30.34 Eger9RW60.net
皆さんありがとう
しかし弱小スキルのオレにはハードルが高い…面接の中で今ある課題を聞こうとは思っていたけど、帰ってきた課題に対して自分の経験や今持てる知識で即座に及第点の回答ができる気がしない…
多くの上場企業の経理が今抱えてる課題ってどんなもの？
ちょっと出てきたけど、会計基準についての知識とか？連結なんて簿記２級の知識しかない。
あと、関係構築の話とかはできそう、ありがとう。

257:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 19:49:26.85 oyAuaHa+0.net
世田谷の日本テクニカルサービス紹介されたら
気をつけるんだよ

258:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 19:51:37.68 3qPNQf8N0.net
IT化進んで、
人減らしてきてるな

259:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 21:22:04.32 /6ShCmz90.net
電子帳簿保存法の電子取引とインボイス制度の対応無理ぽ

260:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 21:32:05.63 eqscTu7U0.net
そだねえ

261:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 21:46:52.19 YL9fxcEl0.net
>>256
どういう課題があるか求人にうっすら書かれてないの？
他のたくさんの求人の業務内容と比べれば少し透けてくるし、エージェント噛んでるなら募集が欠員補充か増員かとか背景を聞いてもらえば？遅くとも面接では聞くべき。
そうすると欠員補充なら前の人の苦手部分を聞いたり、増員なら新たに何をやりたいのか聞いたりして自分ならそれに対して何ができるのか話が出来るでしょ

262:名無しさん＠引く手あまた
21/10/07 23:39:17.19 8YvlM5v+0.net
>>256
滞留債権に貸引計上してもらうようお願いしたり、期首・期中・期末とも辻褄の合った勘定増減出してもらうよう教育するとか、月の売上の半分くらいある未達取引の発生原因を問い詰めるとか。
来期プライム市場確定の弊社の連結チームの課題はこんな感じだな。
なお現在新しいメンバー募集中。上記のような状況だから高級な論点扱う機会はあんまりなくて、IFRS知らなくても大丈夫、簿記2級で十分、多分。

263:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 06:22:59.31 yr75E5/U0.net
>>262
連結チームなのに1段落目みたいな単体の会計とか管理会計の仕事やってるの?

264:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 06:58:30.85 JCQOEcWX0.net
連結担当が単体決算に一切関わってないと思ってるのか？

265:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 07:02:00.82 V2sHhRhp0.net
連結担当の仕事は単体が閉まってからなんだから、それまでは単体の事をやってる場合が多いよな。

266:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 07:24:02.62 ILoVwGj70.net
>>250
歓迎される条件で会計士、日商1級、ビジネスレベルの英語
30－35歳のモデル年収が残業20h込みで600－750万
移転価格税制、国際税務に堪能、海外赴任の可能性あり、他にもっと沢山の諸条件あり
たしかに要求する内容と年収がマッチしない

267:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:00:52.02 4Dbls9JY0.net
>>266
余裕で1本レベルだよね

268:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 08:43:32.16 +UNPlC030.net
歓迎要件なんてほとんど満たさなくても採用されるけどな転職した経験や採用担当やったことが皆無なんだろうが

269:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 09:28:11.11 Y5H0FSws0.net
>>263
言葉足らずですまんかったが、子会社決算のことだよ。ほとんどは海外で現地のCFO 、経理マネージャが相手。
前任の担当はこんなの相手にしてたら仕事のレベルが落ちると言い捨てていった。

270:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 11:11:47.39 s6siSf2V0.net
大手メーカーは給料そこまででもないのに求人の条件モリモリなこと多いな。工場転勤リスクもあるし、あんまり惹かれない

271:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:35:30.52 PakOp+Mr0.net
うちの親会社は子会社の決算になんて手を出さないよ
出したものを鵜呑みにして連結決算やってるから、会計士監査でしょっちゅうトラブってる

272:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:44:14.49 4Dbls9JY0.net
>>270
製造業だと、工場単位で経理がいたりするの？

273:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 12:54:21.07 3Gi9au3c0.net
いい会社の情報は載らないのわかるが
せめて悪い会社の情報載せて
ブラック企業回避したいな

274:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:11:48.22 wQG80nhH0.net
>>264
弊社は関わってない
単体は単体、連結は連結の担当

275:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:14:36.55 wQG80nhH0.net
>>266
何も満たしてないけど年齢下限年収上限くらいだわ
日清大丈夫か

276:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 13:45:21.03 7tRGJLf60.net
>>272
本当にデカイ会社はいる
微妙な規模だと工場総務と兼務させられたりする

277:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 15:04:27.16 JCQOEcWX0.net
>>274
連結しかやらん連絡担当なんかポンコツ確定やん

278:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 17:37:06.97 2v/3ISX90.net
o

279:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 17:58:44.89 2v/3ISX90.net
未経験で、就職したんだけどスキル身につかなさそうでどうしたら良いのか困っているのでアドバイスもらえませんか？
会社の規模:従業員15人ほど
年商は伏せます
メリット
・年間休日125日
・フレックスあり
・温和な人が多い
・事業は安定してる
デメリット
・会計ソフトの入力を月に1回まとめてやってる
　しかも、量は少ない
・年次決算はやっているが、月次は会計ソフトからそのまま決算書を印刷するだけ
・備品発注だったり、書類作成だったり、振込業務と庶務くらいしか今後も仕事はなさそう
こんな感じなんだけど、やっぱ最低でも1年はいるべき？それとも1年半とか2年くらいはいないとだめ？
どう思いますか？転職するときは、絶対にスキルが身に付く会社で働きたいです。

280:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:12:01.56 dSn241RH0.net
>>279
個人的には3年はいた方がエントリーできる求人が多くなる。
仕事の量とか年休とか羨ましいけどね。
もっと劣悪な職場もあるし。
隣の芝は青く見える状態だよ。

281:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:32:16.75 NqbT5agi0.net
>>279
管理会計やれないの？PLの月次のローリングフォーキャストとかキャッシュフローフォーキャストとかその規模なら全体を手中に収めて改善活動できそう。
管理会計なら小さい会社で全体感をわかってやると分業でやってる大きい会社で結構通用するし大きい会社よりすごく多くのことを試せそう。
ポイントは何が管理可能で何が管理不能か抉り出して管理可能なものについてどの部署の誰が何を頑張れば良いか特定すること。
分野としては下記のようなもの
URLﾘﾝｸ(pro-boki.com)
URLﾘﾝｸ(www.kaikei-soft.net)
URLﾘﾝｸ(bokisuku.tuzigiri.com)

282:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:40:18.08 wQG80nhH0.net
>>279
年齢重ねてそれだと辛くなるから早く転職すべきだと思います

283:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:43:47.50 wQG80nhH0.net
>>281
最終目標が大手への転職だとするとBIツール使用経験が求められそう
会計システムもERP(特にSAP)使用経験とか

284:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:44:50.59 wQG80nhH0.net
>>283
脱字補完
最終目標が大手への転職だとすると管理会計はBIツール使用経験が求められそう

285:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:52:07.44 BF3X3x6w0.net
>>279
15人規模の会社の経理ならそんなもん
そういうとこでいくら経験積んでも同規模のところにしか転職はできない
でもそれなりに経験積める会社はそれなりに経験ある人しか求めてない
てことでその会社に入った時点で大手への道は閉ざされてるようなもんだ

 >>281
管理会計とかやってるわけないじゃん

286:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 18:56:10.18 u3QkR+X00.net
>>272
売上500億規模
5工場のうち半数近くを生産する工場には経理6人
残りの4工場は2人づつ
他者も言ってるが総務などの雑務も兼務
本社経理と主力工場の間で転勤あり、ただし全員ではない
将来の幹部候補に双方の業務を全て把握してもらうため
しかし必ずしも部長になれるわけではない

287:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 19:01:29.19 NqbT5agi0.net
PowerBIとかなら月額1000円とかで零細でも導入できるしあくまで見た目のいい資料を手早く作るためのツールにすぎない。結局施策の金額的な正否をどういう切り口で分析するかのアイデア、提案力が先になければならずそこが核心よ。

288:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 19:04:08.52 NqbT5agi0.net
>>285
いま管理会計をやってるかじゃなくて管理会計をやるように手を挙げたらどうか？って言ってるのよそしたら社長に財務企画でもなんでも名乗らせてもらってキャリアチェンジすればええ。自分で手をあげて今までなかった仕事を生み出すのが管理会計特有の性質であり求められる資質よ。

289:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 19:11:31.02 NqbT5agi0.net
わしはそうやって年間売上50億の会社でやってたことを手土産に年間売上3000億の会社、年間売上2兆円の会社とホップステップジャンプしてきたが個人的には50億の会社でやってた自分で多くをコントロールできた時の業務の方が高度かつ有意義だったと思ってる

290:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 19:31:17.97 +bPfJuqz0.net
わいも売上兆円企業だけどろくな仕事ないし
非正規一般職と同じかそれ未満の事務処理能力の総合職も普通にいる

291:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 20:36:30.57 2v/3ISX90.net
>>280
確かに、3年以上の経験を求める求人は多い気がします・・
隣の芝は青く見える・・条件自体は悪くないと思っているのでないものねだりなのかもしれません・・
>>281
管理会計ですか。あんまり新しいことに積極的な感じの会社でもないんですよね。
でも、管理会計的なことに興味があるのでそういうことをやっている会社でいずれはやってみたいです！
>>282
自分もそう思っています・・
>>283
もう少し大きな規模の会社に行って、スキルと年収を上げていきたいとは思っています！
ちょっとERP？とか分からないので調べてみます。
>>285
入社前に、もう少し深く考えるべきだったかもしれないって少し後悔してますね。

292:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 22:35:01.26 hk55Bihx0.net
>>271
鵜呑みにしたまんまだと監査意見出さねえって言われたら手出しするしかないよ。
>>262の現状でも3年前に比べたらかなりマシで、端数差といえないレベルで貸借合ってないBSとか、当期利益吹っ飛ばすレベルの過年度修正修正をシレッと期首利益剰余金にぶっ込んでくる現法とか、現法社長の業績評価のためだけに決算発表2日前に決算上方修正ねじ込もうとする現法とか。
それに比べたら今は平和だよw
>>277
子会社決算の内容スルーして連結締めても問題なければそれでいいんだよ。
むしろそれが理想だよ。でもそうはいかないから連結経験者を募集してんだろうね。
連結調整->連結精算表作成なんて大抵はただのルーティンでしかなくて、子会社決算にもんだいなければ新卒2、3年目くらいにやらしとけばいい。
連結経験者を中途で募集してる所が期待してるのはそんなルーティン作業じゃない。

293:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 22:47:34.32 vp+1De/e0.net
大きな会社になればなるほど業務分担になるから全体の流れを理解してないやつとか居るね

294:名無しさん＠引く手あまた
21/10/08 23:31:21.73 +UNPlC030.net
>>293
ホントそれ
ちょっと酷いと問題が起こった時に目の前のミクロなチェックしかできないから前工程で起こった問題か後工程で起こった問題かとか分けて考えられなくてパニックになってる人割と見る、普段何の意味があってその作業やってるんだと

295:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 01:22:18.65 meLYabMc0.net
>>292
子会社のレベル低すぎない？

296:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 02:42:54.61 /tHyu/n40.net
豊島由美子しね

297:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 07:30:14.73 q4IUEvav0.net
>>295
親会社でもそこで書いている子会社レベルの経理をやっていたりするからな
監査法人も誰も何年も気がつかなかったのかという事項もあるし

298:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 08:05:06.01 G9lvk2vU0.net
面接の質問で毎回されるのって何？
職務経歴深堀されるくらい？

299:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 10:03:13.29 ucxcaqg00.net
>>912
転職する理由（と暗に応募先に入社しても同じ轍を踏まないと信じる理由）

300:名無しさん＠引く手あまた
21/10/09 17:12:05.30 F0IyUZTE0.net
取引先が反社すぎてヤバいかもしれない

301:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 07:17:42.06 TaBdMlgS0.net
>>298
職務経歴は聞いてこないような会社もある
志望動機に異様に拘る、前職と業界が違うと当社の業界の理解度をどれだけ勉強したのか聞いてくる
新卒で入った会社はどういう理由で選んだのか
パワハラよりもセクハラはあったか、経理部内だけでなく社内でも起きていたのかを人事と経理の2名ともに聞かれたり
休日はどうしている、趣味は何だ、その趣味は面白いのか、何が面白いのかわからん

302:名無しさん＠引く手あまた
21/10/10 10:12:39.40 k8yE50q70.net
>>301
所々余計なこと訊いてる感もあるけど、それなりに合理的な理由はあるかな。
志望動機、業界の理解度：
志望動機は多分適当でよくて、変なこと言わなきゃいいと思うけどな。
ただ、事業を理解しようとする態度、調べる能力を見たいということではないかな。
ハラスメント：
あったかどうかをわざわざ訊かなくてもいいと思うけど、自分からそういうこと言ってきたら社風の問題なのか自分の問題なのかは見極めておきたい、ということかも。後者だとクレーマーの傾向有りと看做されるかもしれない。
休日、趣味：
あまりに能動性がないとメンタルヘルスに何かあるという疑念は持つかもな。こういうことは直接訊けないからね。それか単純に週末一緒にゴルフ行けそうか、を見てるだけかも。

303:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:09:19.29 gDjhNGMI0.net
原価差額って適当に配布してもいいの？

304:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:36:33.69 8fU5ejZp0.net
>>303
ダメ
しっかり計算しろ

305:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:41:01.65 ZnuoO+gO0.net
>>303
そんなん内部管理の話なんだから経営陣がどんだけ関心あるかによるでしょ。
誰も大して気にしてないならもっともらしくて楽なやり方でいいよ。

306:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:43:11.37 gDjhNGMI0.net
>>305
毎月その月の売上のやつに配布しとけば税務上お得やん？

307:名無しさん＠引く手あまた
21/10/11 21:57:27.87 gTEja9/T0.net
>>306
普通に棚卸資産に配賦しろって国税のホームページに書いてあるやん
税務だけでなく会計上も重量、数量、金額いろんな配布の仕方あるけど毎期同じ方法で棚卸資産にも配賦せんとあかんやろ

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