☆★★ビルメンテナンス（設備）Part.396★★★

☆★★ビルメンテナンス（設備）Part.396★★★ at JOB

[前50を表示]
200:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:37:17.40 XUBJ2C3B0.net
キャリアアップなんてガラにもない事考えて１ランク上の所に転職したらビルマネ業務のところに行かされてくっそつらい
毎日ミスしまくって注意されるの心に来るわ・・・

201:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:37:26.65 XUBJ2C3B0.net
某大学病院の守衛の人、
皇族や外国の要人警護もし
定年まで勤めて勲章まで貰っても
いまは時給1013円。
本人も小遣い稼ぎではあるけれど。
この国は本当に年齢ですよね…

202:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:37:35.66 XUBJ2C3B0.net
と思ったが多分ダメもとで地元の６０代狙いかな
地方独立でもかなり下の方で物件も地元の数件で社長もみたかんじ・・・

203:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:41:37.31 15/YYuM50.net
20～30代の男性スタッフ活躍中★
40代は門前払いだろうな

204:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18

205::42:49.32 ID:15/YYuM50.net

206:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:42:56.25 15/YYuM50.net
まず糞固体を手掴みで取り除きます
次に糞汁をラバーカップで飛沫を上げながら汚水管に押し込みます
それでも流れない場合はトーラーを使って回転力が加わった糞飛沫を撒き散らしながら通管します
終わった後はほぼ全身に糞汁を浴びて臭っさいです
シャワーが無い現場だったり個別巡回だとそのまま終業まで過ごします

207:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:05.42 15/YYuM50.net
独立時代つまったうんこを
素手でつかみとることで成り上がり、
うんこの澤と恐れられた私が、
系列に行って同じように
トイレに手を突っ込みまくってたら
「トイレに手ををいれるな！
注射器とかもしあって刺さったらどうする？」
と所長に激怒された。
虚を突かれた思いだった
ウンコで詰まった便器を
清掃のBBAに替わって素手で掴み取って解決するのが
真のビルメンマン
後でお礼に清掃のBBAが一発やらせてくれるかも
　　　　　　　　　　　　　　）
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209:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:14.53 15/YYuM50.net
他業種で仕事はできたが、精神的、肉体的に続かず、フェードアウトしてきた者も多い。
つまり、無能か、怠け者。
怠け者は独身者が多い。家族がいないからモチベーションが上がらず、収入より、楽さ　を重視する。
無能な者は、前職場を解雇とかで、家族持ちもいるが、いずれ低賃金で生活が苦しくなり、転職か、離婚する。

なので、ビルメンには独身者が多い。ビルメンで妻帯者は年金貰っている60以上のジジイか、
妻の収入がある程度ある人のみ。
これから独身者は増えるし、若者も結婚しない連中が多いから、ビルメンは増加していく。
そして、供給過剰となり、賃金はますます低下していく。

210:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:23.88 15/YYuM50.net
618 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/08/04(日) 13:29:04.68 ID:tvDYEUupO [1/2]
最近はビルメンも競争率激しくて10大レベルでさえ未経験門前払いとか契約社員のみがデフォ
同業・他業でスレ見てる人多いと思うが現在正社員なら転職は躊躇した方がいい気がするわ
ブラック和民が国会議員となったし今後正社員削減がトレンドになるのが容易に想像できる……
619 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/08/04(日) 13:33:34.10 ID:KmGtiW+Z0 [3/5]
転職先、知人の紹介で何とか見つかったのだが、40以上は契約扱いと言われたよ。
それでもいいやと速攻辞表出した。
もう50近いんで、まさか宿直アリの激務現場に飛ばされるとは思ってもみなかった。
手取り20万で日勤でマターリ。
桃源郷みたいな現場無いかな。
ゼネコンも独立系も現場次第だけど、こればかりは運も左右するね。
623 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/08/04(日) 13:52:43.76 ID:GF+nDQ/i0 [1/2]
年齢も年齢なんで正社員じゃなくてもいいけどね
40才定年制も提唱されてることだし、独り身だし、前の仕事で家も買ったので
薄給でも生活できる。もう管理職うんざり

211:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:36.32 15/YYuM50.net
ビルメン業界の階層
ＴＯＰ　親会社出向組
幹部級　大学新卒入社組　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エリート
=========================================（大きな壁）
参謀　　大企業退職組高齢契約社員（電験2種、管理職経験あり）
=========================================（大きな壁）
中堅級　中途入社組（大卒ｏｒ電験3種・エネ管資格保有者）　　　ソルジャー
兵隊　　中途入社契約社員（高卒未経験・ポリテク出身）

212:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:45.53 15/YYuM50.net
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ

昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給829円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル

213:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:43:54.58 15/YYuM50.net
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ

昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給829円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル

214:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:03.53 15/YYuM50.net
給料安い安いって言うやつ多いけどどんだけないものねだりなんだよ。
残業皆無なんだから、ある程度安くても時給的には悪く無いだろ。
世間の奴らはおまいらより給料が多少良い程度で、サビ残や休出
激務の奴らが多いんだから。
しかもこっちは頭使わない、場所によっては暇で楽すぎる仕事なんだから。

215:この仕事で400万なんて貰えたら、高学歴の若い奴が電験二種一種他資格ホルダーがわんさとやってきておまいらおっさんなんかあっさり排除されるぞ。

216:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:13.07 15/YYuM50.net
給料安い安いって言うやつ多いけどどんだけないものねだりなんだよ。
残業皆無なんだから、ある程度安くても時給的には悪く無いだろ。
世間の奴らはおまいらより給料が多少良い程度で、サビ残や休出
激務の奴らが多いんだから。
しかもこっちは頭使わない、場所によっては暇で楽すぎる仕事なんだから。
この仕事で400万なんて貰えたら、高学歴の若い奴が電験二種一種他
資格ホルダーがわんさとやってきて
おまいらおっさんなんかあっさり排除されるぞ。

217:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:25.39 15/YYuM50.net
非正規を危ないと思われる方がいらっしゃいますが、この年齢からホワイト企業への正社員への
転職はありえないのではないでしょうか（ブラック企業はいっぱいあるでしょうけど）。
時給１０００円前後は危険ですが、２０００円以上なら妥協した方がいいと思います。
もう安定を正社員というのは時代遅れです。目を覚ましてください。

218:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:34.37 15/YYuM50.net
クズと仕事したいならビルメン一択
クズが本領発揮するのは暇があってこそ
忙しい肉体労働じゃ本当のクズは味わえない
仲良く労働できるならクズではない
人間のクズがどういうものか教えてやるからビルメン来い
仕事は窓際でほとんど何もないから未経験でいいぞ
リストラ部屋みたいなとこで定年まで時間が過ぎるのを待つだけ

219:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:43.16 15/YYuM50.net
それにしてもなんで正社員を目指すんだ。会社の奴隷になるんだぞ。
取り組むことが会社に依存するんだぞ。俺は社内SEだったが、もう技術者に転向したよ。その方が先のキャリアを作っていきやすい。
年齢で詰む可能性もあるが、今更正社員もやりたくない、まじで。
正社員やるくらいなら今更だが、大企業に負けない技術部分を作って起業するよ。

220:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:44:52.27 15/YYuM50.net
正社員は損。
正社員２人だったのにもう一人が辞めてから酷い目にあった。
補充は派遣で、残業させるなということで俺の残業が倍増。
仕事が溜まりっぱなしで毎日しんどい。
辞めることにしたよ。
：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2020/07/12(日) 17:06:47.88 ID:ub7Trg5P0
上司は派遣2人にしたかったんだろうな。
：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2020/07/12(日) 17:10:16.05 ID:OFPCQCE60
派遣に残業させたら割増賃金を払わないといけないが
正社員ならサービス残業させればいいから1人は必要
500万＊二人だったのが
500万+300万になっただけ儲かる

221:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:02.53 15/YYuM50.net
一昔前はスポーツ新聞の求人欄に毎日何十件も求人されてた仕事だからな。
日本経済の崩壊と企業の終身雇用廃止により異常なくらい底上げされてるだけ。
人材と仕事のクソさ加減は一切変わってない。
ゴミ人材に限ってプライドと性欲は通常の何倍も持ち合わせてる。それがビルメン。

222:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:13.66 15/YYuM50.net
いかれてるなー

223:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:22.88 15/YYuM50.net
月給激減、サビ残、家族の時間…非正規社員の僕が正社員を望んでいない理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
一方で、正社員になりたくない人たちも多い。
｢給料は我慢料｣と言われたのは過去の話。
サービス残業や転勤など割に合わない負担は避けたいと考えているようだ。
介護や子育てなど家族と過ごす時間を大切にしたいという声も男女問わずあった。
意外と男性が目立つ。

｢社員間の役割分担があいまい。就職ではなく、就社になるので好まない。
責任の重さ、仕事の量に比べて報酬が少ない｣（40代以上、男性）
｢サービス残業があるから｣（35-39歳、男性）
｢バカな経営者と関わりたくない｣（40代以上、男性）
｢長時間労働や遠方への転勤になる可能性が高く、家族の介護との両立ができなくなるから｣（30-34歳、男性）
｢家庭との両立のため｣（40代以上、女性）

224:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:31.93 15/YYuM50.net
悪いことはいわん、若い奴がビルメンなんてやめとけ。
地下室で、落ちこぼれの爺さんと顔合わせなきゃならない。
話題といえば、ギャンブル、下ネタ、他人の悪口。
技術もスキルも身につかない。
事務所の球がえに行けば、ネクタイした同年代がバリバリ働いてるところで
落ちこぼれの爺さんと同じ、汚い作業服着て脚立仕事（みじめみじめ
給料は安くて、
・結婚できない（将来は孤独死）
・家も新車も買えない（みじめみじめ）
・同窓会にも出られない（つーか、恥ずかしくて仕事を言えない）

225:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:41.68 15/YYuM50.net
真正ビルメン度チェック（10以上で真正）
１．　笑顔がない
２．お礼を言わない
３．美味しいと言わない
４．精気がない
５．自信がない
６．愚痴をこぼす
７．希望や信念がない
８．いつも周囲が悪いと思っている
９．自分がブスであることを知らない
１０．声が小さくイジケている
１１．なんでもないことに傷つく
１２．他人に嫉妬する
１３．目が輝いていない
１４．いつも口がへの字の形がしている
１５．責任転嫁がうまい
１６．他人をうらやむ
１７．悲観的に物事を考える
１８．問題意識を持っていない
１９．他人につくさない
２０．他人を信じない
２１．人生においても仕事においても意欲がない
２２．謙虚さがなく傲慢である
２３．他人のアドバイスや忠告を受け入れない
２４．自分が最も正しいと信じ込んでいる
２５．存在自体が周囲を暗くする

226:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:45:50.46 15/YYuM50.net
俺のコピペが気に入らないやつは奴隷不足で困り果てた総務人事側の人間

227:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:02.44 15/YYuM50.net
高度経済成長期から続いてきた、正社員を前提とした、何でもやる・どこへでも行く・いつまでも働く、という「日本的な働き方」が、今の時代に合わなくなってきている。
　また、正社員だから幸せに働けるかというと、必ずしもそうではない。長時間労働・配置転換・転勤があるし、大手でも会社が長期間存続するとは限らない。
─　雇用形態はどうなるか。
■今後は正社員・非正規にかかわらず、仕事内容や勤務地などをあらかじめ契約で決める「ジョブ型」と呼ばれる雇用形態が増えていくだろう。

228:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:11.61 15/YYuM50.net
265 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/09/10(火) 18:15:26.32 ID:pzskCp5F0
昔かなり面接受けたけど400マン超えた会社は皆無だった。
いちばん高いとこで380マンくらいで系列でも平均は270マンから350マンという有様であった。
系列でもいいとこは数えるほどしかないとうのがわかったわ。
ちなみに渋谷系電鉄不動産でも入社3年45歳で420マンと聞かされた記憶がある。
いまはもっと厳しいだろうな。

229:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:20.77 15/YYuM50.net
どんな病原菌が潜んでいるか解らない糞抜きを
何の防護服も無しにするのがビルメン
だからテンプレで病院がヤバいって書いてある

230:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:30.06 15/YYuM50.net
事務屋でもない技術屋でもない、そんな専門性の無い仕事選んでる時点で
どんな人間の集まりか分かるから。で系列は良いだの、独立は糞だのって、
直視できない現実逃避型の第三者主義のビルメンは底辺の塊だよ。

231:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:39.15 15/YYuM50.net
名の通ったところは慣れた後はビルマネやセコカンみたいな事をやらされるらしいよ
さすがにPMやAMは任されないだろうけど
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司にハンコもらってから自分で客のとこに行って稟議もらったり
協力会社の勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定

要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事をやらせて人件費浮かせたいんだろうな

232:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:46:52.13 15/YYuM50.net
低級資格＆高賃金の正社員ならいつ辞めてもらっても代わりはいくらでもいるから
無理難題やサービス残業を押し付けて、嫌なら辞めてもらって結構のような嫌がらせ人事になる
一方、高級資格＆低賃金の非正規は募集してもそう簡単には採用できないからそうそう切られはしない
低級資格＆高賃金の正社員・・・・人員余剰・・・いつ辞めてもらっても構わない
高級資格＆低賃金の非正規・・・・人手不足・・・辞めてもらっては困る
350万の非正規が400万で正社員登用になっても何年かして500万くらいもらうようになったら
もう次は辞めるか社畜奴隷になるしか道はない
そういうルートが敷かれている
後戻りも足踏みも脇道へも行けない既定路線
あとで振り返ると正社員登用された瞬間がビルメン人生のピークだったことに気付く
辞めてまた350万でリスタートすればいいんだよ
今度は甘い誘いで正社員採用を持ち掛けられても断ればいいだけ
ひとつ賢くなったんだから

233:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:00.5

234:5 ID:15/YYuM50.net

235:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:09.57 15/YYuM50.net
東京でも400万超えるようなのは選考が一気に厳しくなるよ
面接官の眼光が全然違ってくる
職歴が立派でも
そもそも大手でリストラ（必ずしも全員が無能なわけではない）されたようなのと争うわけだから
あとこの年代　キャリア能力に見合った給料で選考する企業もあれば
300万ぐらいでそういう人材を使ってやろうって企業もある

236:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:19.77 15/YYuM50.net
戦後最長の好景気だったのに非正規雇用拡大＆ジリ貧給与＆人員配置合理化でトリプルコストカット
業務負担が増えているのに給料は上がらず、将来の雇用保障もない
コロナ不景気下ではさらに労働環境は悪化するのは確実
まさに生き地獄のビルメン業界

237:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:27.77 15/YYuM50.net
若いときの貧乏は大して苦じゃないけど年とってからの貧乏は堪えるな。
若いときと比べて気力体力落ちてるしなにより将来に対する意欲と希望がない。
あるのは絶望だけという現状だ。

金、休み、将来の保障　もらうことばっかり欲しがり
働かない、働きたくない、働けない　あれできない　これやりたくない　
そんな４０代転職者いらないに決まってる。
欲しがるばっかりでなく
まずは与えることを考えてみてはどうなのかな。

238:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:40.03 15/YYuM50.net
糞抜きはビルメンの一番の腕の見せ所
現場主任でも糞抜きはやるぞ
所長もお気に入りのラバーカップを必ずひとつは持ってる
糞抜きができない、苦痛な奴はビルメン適正がない

239:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:49.32 15/YYuM50.net
70才超えて80才近いビルメンになると糞漏らしが多いよ
排泄物が肛門から出てるのに椅子に座るもんだからウンチ染みが椅子にこびりつく
それを拭取るのは新人の仕事だよ
問題なのは宿直の際、そいつが寝てたベットで寝るという事だ
シーツに排泄物とかよくあるよ

240:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:47:58.72 15/YYuM50.net
シーツにうんこは直面したことないけどやたらシミ汚れはすごいし
数社の経験、とくにすぐ辞めた独立には完璧基地の人いたので
別にこれ系コピペの人らが現実にいても不思議はないという感想
殴り合いと工具ぶん投げる人は実際みたが

241:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:07.68 15/YYuM50.net
そのシミ汚れがウンコなの
丸裸で肛門丸出しで寝てるわけじゃないんだからパンツ越しに滲み出てくるのがシーツに付く
完璧基地の爺さんは他業種からの定年再就職組が多い
定年退職する前の役職は部課長級で威張り腐ってたので、今の落ちぶれ果てた現状を受け入れられず発狂しただけ

242:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:17.23 15/YYuM50.net
お前らが所長とかの立場だったら
自分より年上で頭よくて仕事もできて資格も持ってるけど給料は100万以上少ない平社員の中途採用なんか面接に来られたら困るだろ
だから出来すぎても落とされる

243:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:29.50 15/YYuM50.net
あれがダメ、ここがダメとか改善仕事ばかり見つけてきて、今までまったりしてたのがそうでなくなる
それでどっちが上司かわからん状態になる
あとから来た中途採用が所長になって自分が主任に落ちるわけにはいかんだろ
つまり現場から追い出され

244:るってことエリアマネージャー的なビジネスマン仕事をさせられる

245:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:38.70 15/YYuM50.net
本当においしい仕事は人手不足にならない
入れ替わりも激しくない
中途の低スペのおっさんでは入れない
ビルメンをやりたい人がやるのは何も問題ないが
おいしい仕事というのは非常に無理がある
系列でもかなり辞める人多い
独立は高速回転寿司

246:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:48.84 15/YYuM50.net
若けりゃこんな老いぼれジジイばかりの業界に来ちゃいけないよ。
大きくなくてもいいから、スーツ着て土日祝休みの普通の企業に勤めることだ
じゃなきゃ結婚もマイホームもクルマも何もかも諦めなきゃいけない人生が待っている。
ビルメンじゃ何もかも諦める人生しかない。
若い人は、これだけは覚えといたほうがいいよ。後悔してもやり直しはきかないんだ。

247:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:48:57.77 15/YYuM50.net
だーから何度も言ってるだろう。
ビルメン業界は現代のえた、非人の以下の業界なの。資格なんていくら持ってても鼻くそみたいな扱いだし、まともな給料とか待遇を考えるだけ無駄なんだよ。
超底辺のビルメンなんだからさ。清掃、警備と並ぶ底辺だぞ？
そこんとこちゃんと理解しとけ。

248:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:05.66 15/YYuM50.net
はっきり言って孫請けのビルメンの書き込みなんて全く参考にならない

249:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:18.06 15/YYuM50.net
超底辺だからこそチャンスなんだよ。
サイドビジネスにリソースを割ける。
ビルメン一本で生計がたつわけがない

250:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:29.35 15/YYuM50.net
そういう人は系列系は激務だから
独立系のヒマな現場を狙うべきだよな

251:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:36.69 15/YYuM50.net
狙えて良い現場行けるならいいんだけどなぁ
現実は残酷である

252:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:45.86 15/YYuM50.net
普通に仕事してるだけなのを激務と言うから凄いよね
業者とか他業種もそうだけど
みんな普通にやってるのに全て激務扱い
どんだけポンコツなんだよ

253:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:49:54.36 15/YYuM50.net
契約社員か嘱託・請負で採用なんて57～65歳以降の人を採用する際の待遇だぞ
そうじゃなきゃマッタリ楽で菓子食って誰でもできるような仕事
基幹設備をいじらせるのに正社員じゃないなんてあり得ないからな
正社員にするの前提ならまだ分かるが企業の常識を疑う

254:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:07.14 15/YYuM50.net
お前ら悲しいなあ…自分が圧倒的に無能だからって
週1出勤で360もらってベンツ乗ってる奴は確実にいるっていう現実を認められない典型的反応
俺を見ればわかる通り電験2種は特別な資格じゃなくその他大勢も持ってるうちの一人だ
有能なやつが楽な立場で仕事できるなんて全国でありふれた当たり前のことだ
自己防衛反応で嘘だ妄想だと強がる姿は惨めだよ、実はうっすら気づいてるだろ？そういう本質に
認められないのは心が弱く自分に出来ると思えない無能だからってさ
俺が一番問題と思うのはお前らのその強がりね
羨ましい～スゲ～と素直に言えない極まった偏屈ぶり
卵が先か鶏が先か分からないが、そんなんだから人生を掴めず無能なままって事なわけ

255:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:16.11 15/YYuM50.net
君たちは毎日コロナ感染におびえながら満員電車で都心へ通勤
無能にとってはやりがいのある仕事をバリバリこなして500万円
無能高賃金でクビリスク大

俺は
電験2種持ち
預金3000万円
週6日はどこに居てもなにしててもOK
20歳下のセフレ2人いて
ベンツ乗って出かけて
気が向いたらテレワーク
有能低賃金でクビリスク小

256:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:24.81 15/YYuM50.net
ん？なんかキチガイが沸いてる？
PSに閉じ込めて鍵かけちゃおうぜw

257:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:34.08 15/YYuM50.net
44名無しさん＠引く手あまた2019/09/26(木) 11:14:09.42ID:T1vdOJV10
忙しい現場の方が仕事覚えられるから良いは大嘘
一度やれば覚える事無いような雑用を毎日何度もやらんといかんだけ
雑用でくたくたになって夜間や休日は資格の勉強する余裕がない
資格手当もつかんし低賃金
頑張って転職しても一度ホテルや病院の経験者になると他社に移ってもホテルや病院やる事になる
一方オフィスビルメンは1-3年で4点セット揃えて3-5年目にビル管を取り厚待遇転職して行くのです
どちらが良いかは言うまでもない
過去スレ見てたら名言を発見・・。

258:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:43.20 15/YYuM50.net
病院とか真夏に草刈りさせられるらしいぞ

259:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:50:55.53 15/YYuM50.net
病院とか真夏に草刈りさせられるらしいぞ

260:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:04.64 15/YYuM50.net
>>126
預金3000万てすごいな
ビルメンで貯めたの？

261:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:13.82 15/YYuM50.net
>>131
そいつに反応するな

262:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:23.14 15/YYuM50.net
出世したくない人が増えている
　「出世」という言葉は、以前と比べネガティブに使われることが増えているようです。
　価値観の変化により、「課長になんてなりたくない」「管理職をやるのは面倒だ」と、出世しない生き方を志向する人も増えてきました。
　最近では特に、エンジニアやIT技術者の間でこの傾向が顕著です。「そもそも、人とのコミュニケーションが苦手でこの業界に入ったのに、管理職になって人のマネジメントをするなんてまっぴら」という人が少なくないのです。
　一方で、出世しなければ大きな仕事ができないのもまた事実です。
　どちらを選ぶかは価値観の問題です。ただ、40代になったらなるべく早めに「出世を目指すのか目指さないのか、自分の中で決断する」必要があります。
　最悪なのは「どちらも選ばないまま、ずるずると仕事を続ける」ことです。出世を目指すなら、リーダーシップやマネジメント能力、物事を俯瞰する能力などが不可欠です。
　一方、出世を目指さないのなら、一刻も早く「ある分野のプロ」を目指すべきです。そこが曖昧なままこの貴重な10年を浪費してしまうと、50代になって「立場も低ければなんの専門性もないお荷物社員」になってしまうのです。
　今は「7割が課長になれない時代」と言われます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などを見ると、確かにそれが現実のようです。1990年代は約半数が課長になっていたといいますから、管理職の椅子は年々減ってしまっているのです。

263:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:32.20 15/YYuM50.net
ID変えたか？

264:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:44.61 15/YYuM50.net
管理職になるか、専門職としてキャリアを積むか早く決めておくのは賛成。私は営業マンから管理職になって、部下マネジメントで苦労し鬱になって管理職を降りた。それまで培った営業力も鬱をきっかけに鈍りすべてがうまくいかなくなってしまった。
コロナの影響もあって転職市場からも相手にされない。書類で全てお断り。人生詰んでしまった。

265:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:51:53.70 15/YYuM50.net
>>124
覚えることが多すぎるから
未経験者にはきついぞ

266:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:02.95 15/YYuM50.net
若けりゃこんな老いぼれジジイばかりの業界に来ちゃいけないよ。
大きくなくてもいいから、スーツ着て土日祝休みの普通の企業に勤めることだ
じゃなきゃ結婚もマイホームもクルマも何もかも諦めなきゃいけない人生が待っている。
ビルメンじゃ何もかも諦める人生しかない。
若い人は、これだけは覚えといたほうがいいよ。後悔してもやり直しはきかないんだ。

267:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:12.60 15/YYuM50.net
>>131
そいつは無能すぎてビルメンさえも
つとまらず、頭おかしくなって、正月、GW、盆のたびに
10年休と称し、妄想家族旅行日誌書いてたw

268:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:21.29 15/YYuM50.net
>>131
そいつは無能すぎてビルメンさえも
つとまらず、頭おかしくなって、正月、GW、盆のたびに
10年休と称し、妄想家族旅行日誌書いてたw

269:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:33.55 15/YYuM50.net
>>131
そいつは無能すぎてビルメンさえも
つとまらず、頭おかしくなって、正月、GW、盆のたびに
10年休と称し、妄想家族旅行日誌書いてたw

270:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:42.65 15/YYuM50.net
いつまで続くのだろう

271:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:52:52.01 15/YYuM50.net
ワッチョイスレなど建てても無駄だということに気付くまで

272:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:01.03 15/YYuM50.net
ガイジが捕まるか逝くか病院行くか親にネット環境取られるかホムレスにならない限りない

273:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:10.17 15/YYuM50.net
糖質

274:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:22.64 15/YYuM50.net
施設症という病気
新卒カードでビルメンテナンス業界に入るとこうなる
ビルで空調のある楽なメーター検針と月例点検脚立持って球替え
TAKIGENの鍵を持って分電盤を開けフラフラする
話し相手は清掃のおばちゃんぐらいで周囲は同年代はほぼいない
同年代の顧客がいる空間で惨めに立ち合いしたり廊下で座り込み天井のフィルター外したりしている
意味のない古びたモニター監視室の個室で宿直をこなしたりしてほぼ対外的な交流はない
低収入で自宅と職場の往復だけの人生で20代前半の新人にVベルト交換や手配業者からの聞きかじりの知識自慢のマウントを取るだけ
管理職も５ちゃんねるの情報を見て現場を知ったかぶりで採用や社内政治に没頭してりしている変人か無能の高給取り
海外でも問題のある人材がやる仕事３K職孤独死で終わるのは変わらんな

275:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:31.57 15/YYuM50.net
業者数は増え続け収益減で需要減
安定の系列でも切り離し会社ごと売却
親会社でもビルメンは利益を生まない
電力のエネ官やビル管は事業所に一人いればいいレベル
日本は狭い木造が主流で世襲制で海外は広大な土地がある
ビル建築で修繕し長く住むのが主流で発祥の本場のほうがマシかもな

276:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:40.64 15/YYuM50.net
1月からポリテク行くんだけどその前にボイラー危険物消防設備とかの勉強しといたほうがええの？

277:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:49.81 15/YYuM50.net
>>341
お金と時間に余裕があるなら取っちゃった方がいいと思うよ。

278:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:53:58.97 15/YYuM50.net
サンキュー　もう試験申し込みしとくわ

279:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:54:11.69 15/YYuM50.net
何事も早く動いて損はない
コロナで今後試験もどうなるか分からんしな

280:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:54:20.37 15/YYuM50.net
とれるうちにとっとこう
腐らないから

281:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:54:29.48 15/YYuM50.net
よっしゃ　失業手当で入所まで2ヶ月あるし
4点セットの上に何なら電験まで取れるように頑張るわ

282:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:54:38.86 15/YYuM50.net
スーゼネＫは体育会系って聞くけど、T成はどうなの？

283:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:54:47.81 15/YYuM50.net
>>343
お！後輩か！

284:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:00.10 15/YYuM50.net
平和を求めるなら独立だよなあ

285:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:09.12 15/YYuM50.net
ビルメンは図面や回路図読めないとつらいよな
テストは得意なんでビル管理士まではするっと取れたが空間把握や短期記憶死んでるから
やっぱり才能がないのかも

286:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:19.58 15/YYuM50.net
俺を基地外扱いしてもビルメンが糞であることは一切覆らないのに何してんだか

287:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:27.40 15/YYuM50.net
>>347
今の所、給料以外は不満無い

288:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:36.63 15/YYuM50.net
ビルメン設備員は現場に配属されたら・・・
ほとんどはオーナーとの契約で設備を24時間管理する、
となっているから宿直は絶対にあるぞ。
仮眠とはいっても警報が鳴ったら起きて対応しなきゃならないから熟睡なんて出来ない。
朝起きて、そこで警報が鳴ってたことに気付き
確認に行ってキズが大きく広がっていたら・・・どえらい事になるし。
仮眠はあくまでも仮眠。
朝起きて翌朝の検針等の作業や日報の作成やろうとしても

289: 眠気と疲れとだるさとの格闘になって苦しい。体力差はひとによるけどそれでもやりたい人はドゾー。んでもって給料も破格で安い(´・ω・｀)

290:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:55:48.84 15/YYuM50.net
>>352
スーゼネだと社内は体育会系？

291:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:05.40 15/YYuM50.net
同僚が電工2種、学科で落ちたわ
いいやつなんだがマジで学がないんだよな
30代、いままでどうやって生きてきたのかと

292:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:10.35 15/YYuM50.net
>>355
人生は資格より人格よ

293:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:19.61 15/YYuM50.net
殺伐とした今の時代に安っぽいヒューマニズムで同情は得られないし
飯も食えない

294:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:29.19 15/YYuM50.net
資格取れるやつは実務できない
実務できるやつは資格取れない
これはしょうがない
資格は言語性IQ、実務は動作性IQなんで使う脳機能が全然違う
資格はビル管までなら文系でもいけるがこの仕事は配管や配線、図面をたどることが多いので
空間認知能力がある程度高くないと厳しい

295:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:40.94 15/YYuM50.net
>>355
世の中にはそれより楽な運転免許学科や乙4でも落ちるのがいるしな

296:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:50.02 15/YYuM50.net
40過ぎたら
電験2種試験取得の知能と
特高含む選任実務経験10年と
RPAのプログラミングITスキルを持ってても年収400万以上は門前払いですが

297:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:56:59.29 15/YYuM50.net
>>358
両方できる奴はこの業界来ない

298:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:08.58 15/YYuM50.net
両方できても40過ぎたら門前払い

299:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:17.46 15/YYuM50.net
一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに資格を取らせたり、職業訓練を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

300:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:30.18 15/YYuM50.net
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。
その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。
その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。

301:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:39.21 15/YYuM50.net
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ！
もう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたらしんどいことをするだけ
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながら会社にしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな。

302:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:48.09 15/YYuM50.net
この業界の相場は330万
それ以上もらえるというのは何らかのリスクが潜んでると思ったほうがいい
特に500なんてのはな
1年限りの仕事とか
身体壊すか履歴を汚すか良心を売るとか
知らんけど色々失うものが多い
顔も仕事も性格も一流の三浦春馬が命を絶つ辺り
やっぱりこの社会っておかしいんだよ
人を搾取したり、利用したり、攻撃したりするのが好きな
屑人間しか楽めない社会になっとる

303:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:57:57.16 15/YYuM50.net
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」　が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう
篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね

304:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:06.30 15/YYuM50.net
低級資格＆高賃金の正社員ならいつ辞めてもらっても代わりはいくらでもいるから
無理難題やサービス残業を押し付けて、嫌なら辞めてもらって結構のような嫌がらせ人事になる
一方、高級資格＆低賃金の非正規は募集してもそう簡単には採用できないからそうそう切られはしない
低級資格＆高賃金の正社員・・・・人員余剰・・・いつ辞めてもらっても構わない
高級資格＆低賃金の非正規・・・・人手不足・・・辞めてもらっては困る
350万の非正規が400万で正社員登用になっても何年かして500万くらいもらうようになったら
もう次は辞めるか社畜奴隷になるしか道はない
そういうルートが敷かれている
後戻りも足踏みも脇道へも行けない既定路線
あとで振り返ると正社員登用された瞬間がビルメン人生のピークだったことに気付く
辞めてまた350万でリスタートすればいいんだよ
今度は甘い誘いで正社員採用を持ち掛けられても断ればいいだけ
ひとつ賢くなったんだから

305:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:18.73 15/YYuM50.net
人格は賢さと比例関係
この程度のこと理解できない努力できない人が気配りとかできるわけない
賢い中にも悪いのはいるが総じて比例。
底辺学校底辺会社に人格者はいない

306:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:28.78 15/YYuM50.net
>>360
このスレしつこく荒らすぐらい人格破綻してるのを面接官も見抜いていたのだろう

307:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:36.96 15/YYuM50.net
>>370
激務だから行く気ないけど探り入れた年収700-800万の大手工場勤務は書類審査に通ったりしてるから
履歴や経歴書の内容は問題ない（面接は辞退）
全て書類落ちで面接も受けてないのに人間性がどうのこうのは筋違い
それに写真なしのWEB応募も半分あるし
20代のセフレも2人いるくらいだから顔は問題ない
特高含めて選任経験6年　実務経験10年
VBAマクロやWEBクエリを駆使できる程度では実力が伴わないとされ
自宅からAMTのリモートKVM遠隔操作ですべての業務データをPythonやRPAで自在に集計
電験2種実務経験豊富で電気設備実務のエキスパートでもあり、3種持ちの名義だけのお飾り選任所長が困り果てて電話かけてきてもあごで動かせる
そんなスキルで東京で360万もらっている現職がステップアップして400-450万の仕事を探すことは高望みだ、書類落ちしても当然だと言われる

308:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:46.19 15/YYuM50.net
面接も受けてないのに人間性がどうのこうのは筋違い

309:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:58:55.21 15/YYuM50.net
2種持ちを落としまくってる正体判明ｗｗｗ
560 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2019/04/24(水) 15:06:39.23 ID:umUGln3r0
>>555
その応募者があなたの後輩になるのかー。
スペック高いのきたら蹴落とされそうで怖くね？
俺は自分よりスペックうえそうなやつと、コミュ力高い人は不採用にしちゃうよ。
幸いなことに自分に最終判断あるから助かってる。

310:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:07.73 15/YYuM50.net
レス内容も九官鳥そのものだな

311:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:16.61 15/YYuM50.net
電気科卒ではなく機械科卒とかでは？
鉄鋼関係からビルメンに流れる人もいるし電気メーカー崩れや建築士あがり
のほうが使えるがまともな給与は出せないだろうね
ビルメンのTAGI溶接事業は大昔はビルの建築ラッシュがたくさんあったようだけど
職人みたいな奴だろうな
この業界はグループ外の物件を取ることでしか利益を生まないし
生き残れないんだからDIYで付加価値を付けるとかマネジメントとか本来ならばいらんのよ

312:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:25.79 15/YYuM50.net
>>354
現場作業員には緩い感じ
上の人は面倒かも

313:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:36.67 15/YYuM50.net
三井不動産が東京ドーム買収するみたいだが設備管理も請け負うのだろうか

314:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:43.88 15/YYuM50.net
面接で「辞職を引き止められなかったんですか？」と聞かれたら
なんて答えてる？
ビルメンの模範解答教えて

315:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 18:59:56.12 15/YYuM50.net
電工二種の筆記落ちたやつ一人だけ見たことあるが、本当に障害レベルだよ。
教えても無駄っていうのはこういうことなのかって感じ。
実際、学習障害とかなのかも。

316:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:05.97 15/YYuM50.net
>>372
面接受けていないのに、全部知ったかで書いているのがモロバレなのに全く自覚なくコピペばかり、心療内科に行くか、お薬ちゃんと飲んでくださいね。

317:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:14.19 15/YYuM50.net
やめたれｗ

318:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:23.38 15/YYuM50.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)

319:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:32.53 15/YYuM50.net
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評

320:判は極悪非道。安月給) 　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) ※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。　　　　＿＿＿　　　／　　　　＼　　　　　　 /　　／　＼　＼　　　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　　　|　　　　）●（　　|　　　　＼　　　 ▽　　ﾉ　　　＼＿＿∪ ／　　／　　　￣￣　＼　　|　|　　　　　　　 |　| 　　|　|　　　　　　　|　| |⌒＼|　　　　　　　 |／⌒| |　　　|　　　 |　　　 |　　　| |　＼（　　　　　　　）／　| |　　|＼＿__人＿___／| 　 | |　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 | 　　　　　 ,lﾉl| 　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ

321:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:44.98 15/YYuM50.net
夜勤で手取り50万だと看護師の管理職でやっとやな

322:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 19:00:54.11 15/YYuM50.net
研究によれば・・・夜勤を続けることで、睡眠障害、イライラ、うつ症状、胃病などが発症して、それらが体を蝕んでいくため寿命を縮めると報告しています。
新聞にこんな記事が載っていましたのでご紹介します。
京都府立医大の研究チームが、マウス実験で「長期間に渡って、頻繁に昼夜がシフトする生活で体内時計が乱されると死亡率が高まる」ことを突きとめ国際科学誌に発表した。
引用元: 2017年10月17日の朝日新聞デジタルより
糖尿病のリスクが高まる
ハーバード大学のフランク・ヒュー博士が、アメリカの女性看護師17.7万を調査した結果、夜勤作業者は20年後に糖尿病に掛かるリスクが上昇するとの報告がされました。しかも夜勤をした年数が長いほどリスクが高まるそうです。
夜勤年数と糖尿病発症リスクの関係?夜勤年数 1～2年・・・ 5％上昇
夜勤年数 10～19年・・・40％上昇
夜勤年数 20年以上・・・60％上昇
がんのリスクが高まる
シカゴ大学の研究で、睡眠不足はがん細胞を増殖させるとの報告があります。この報告によれば・・・睡眠不足の状態では、がん細胞を攻撃するはずの免疫細胞が、がん細胞の増殖を手助けする可能性があるとしています。
夜勤では睡眠不足になりやすくなります。そのため夜勤作業者はがんのリスクが高まるという訳なんです。
シカゴ大学の研究以外にも以下のような報告があります。
女性は乳がんのリスクが上昇
ハーバード大学が付属病院に勤める看護師を調査したところ、昼勤看護師に比べて、昼夜交替勤務者では1.8倍、夜勤専従勤務者では2.9倍、乳がんを発症しやすいとの結果が出たとの報告があります。
夜勤で“がん”のリスクが上昇するのは、睡眠不足以外に、夜勤特有の原因があると考えられています。
夜勤作業者は、夜間に明るい照明の中で働くため、本来はこの時間に分泌されるはずのメラトニンが減少します。
メラトニンには抗酸化作用や抗がん作用があるため、その機能が正しく働かずに、がんが発症しやすくなるんです

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