外資ってどうよ★30 - 暇つぶし2ch

外資ってどうよ★30 at JOB

[前50を表示]
150:名無しさん＠引く手あまた
21/03/20 22:32:18.75 CJC3s5uH0.net
まあ内定後でいいっていうなら分かるが、内定前に現職に連絡入れるのはさすがに反則よ

151:名無しさん＠引く手あまた
21/03/20 23:15:54.09 r0VeKBh70.net
>>150
反則も何もリファレンスチェックは普通だからなー
そんなに嫌ならリファレンスチェックのない会社に転職すれば？
普通の人はリファレンスチェックあっても大した影響無いから気にしないと思うけど

152:名無しさん＠引く手あまた
21/03/20 23:18:47.54 Y4VHr3nF0.net
リファレンスチェックがある前提で普段から色々心がけてないといけないよな。

153:名無しさん＠引く手あまた
21/03/20 23:28:32.41 ZuqFbOXT0.net
内定前のリファレンスチェックで、現職にバレるリスクは頭によぎるから、心情的に理解できるなぁ。
転職バラさないような仲良い人にお願いしたわ
普通に仕事してりゃ、1人ぐらい仲良い人いるだろ。

154:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 01:11:05.71 5YCz3maf0.net
現職へのリファレンスが必須なケースに出会ったことないけど、そっちの方が多いの？

155:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 04:34:28.12 eAgP5/CO0.net
>>151
現職チェックは選択権が留保出来るか在職証明で済ますところが多い。逆に現職連絡必須の会社なんて日本どころか海外でもすぐ噂が立って志願者いなくなると思うけど。
特定の業種によってはあったりする？

156:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 04:39:29.26 WY2yHIw60.net
うちの会社はゴリゴリの古い体質の日系企業だから
リファレンスチェックなんて当然馴染みなんてないし
転職者自体も少ないけど、少ない転職者はみんな上司と喧嘩別れして去っていったから
リファレンスチェックなんて協力してくれると思えない
こちらが指定した仲の良い先輩とかならいいけど、いきなり上司に話が行ったら炎上必至だ

157:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 07:21:01.75 c/H5Murk0.net
リファレンスチェックなんて仲良い先輩にお願いすれば済む簡単な話なんだから、現状の直属上司に連絡来るような馬鹿なことはしないように
って言うか、リファレンスチェックって外資転職では当たり前の話なのに、今さら反則とか言ってる人は色々と情報や準備不足だから外資転職なんてやめた方が良いんではないの？

158:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 07:58:09.49 fuTE9e5B0.net
たとえ仲良い先輩でも、どこから上司に漏れるか分からんがな
いくら仲良くても100%信頼はできん
最初からチェックがない会社受けるのが無難やな

159:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 09:39:04.18 4y1JV6On0.net
>>157
多くのスレで、採用されている人のレジュメ乞食して経歴詐称しようとしてる奴の言うことだから真剣に考えるだけバカ

160:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 10:25:37.83 J0POMjnC0.net
まあリスクマネジメントとしてリファレンスチェックは有効だし仕方ないこと。
あとから発覚して辞めさせるのも面倒なことになるし、また採用もやり直しになってダメージがでかい。

161:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 10:54:40.09 LhKzONU20.net
やれるのはこの辺
URLﾘﾝｸ(www.hireright.com)
URLﾘﾝｸ(www.japanpi.com)

162:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 13:40:42.06 ZPwOBjhh0.net
転活してるのバレてもごまかせる関係性や言わなそうな同僚を普段から作らないといけない
まあ面倒だからこんなんやらないで欲しいけど
影響出たら訴えるレベル

163:あ
21/03/21 18:40:48.92 RzPrUpsJ0.net
無意味だよな
ワイは法律事務所の退職時の和解契約で「リファレンスチェックには問題ないと回答すること」という条項入れて退職したから笑
これ一般的なプラクティスだと思う

164:名無しさん＠引く手あまた
21/03/21 19:41:47.91 WY2yHIw60.net
>>158
チェックがあるかどうかは受けてみないとわからないと思うけど

165:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 15:06:47.40 cAvgoMnY0.net
>>163
それはスマートだな…

166:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 16:25:30.89 xPX84HFr0.net
【ニューヨークＡＦＰ＝時事】過労とストレスで疲れ切った米金融大手ゴールドマン・サックスの新入社員らが、1週間の勤務時間の
上限を80時間にしてほしいと社内で訴えていることが分かった。
年初に入社して以降、勤務時間は平均して週９８時間、就寝時刻は概して午前３時ごろだった。
　社員らは心身の健康が損なわれていると訴えており、７７％が自身を「職場における虐待の犠牲者」であるとした。
　ある社員は、同社での勤務について、「午前９時から午後５時までで終わるとは最初から思っていなかったが、まさか、
常に午前９時から翌日の午前５時までになるとは思ってもみなかった」と不満を漏らしている。

167:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 19:51:12.65 7rTc+4by0.net
>>163
役に立つレスだw

168:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 22:14:24.82 Xe1nA/s+0.net
>>163
そんなの守られない
公務員の拷問は禁止するとあっても警察の自白の強要は野放しじゃん

169:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 22:25:42.46 Xe1nA/s+0.net
>>149
されたらもう今の会社にいられないから
採用の判断に気軽にするべきじゃない

170:名無しさん＠引く手あまた
21/03/22 22:31:08.51 Uw2/BMvP0.net
経歴詐称マン、今日も元気に現実逃避してんなぁ

171:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 00:10:28.50 ngQbGTDs0.net
>>168
守られなかったら、和解条項に基づき粛々と損害賠償を請求するだけ。
数百万～数千万円払う覚悟がない限り、レファレンスチェックでは無難な返答しか出来ない非常にスマートな方法かと。

172:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 00:48:19.59 BfLOZh1A0.net
法律事務所の契約と警察の捜査を同列に語るってどんだけアホなんだろうね
これ就職の話だよな？

173:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 00:50:00.55 jKrlqc6C0.net
>>171
どうやって守られなかったことを知るのか疑問

174:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 00:56:30.53 NVhLRSCE0.net
仮に守られても、いざリファレンスチェックがあった際に「この人は退職時の和解契約に、リファレンスチェックには問題ないと答えること、という条項を入れたんですよ。だから問題ないと回答します。」なんて返答されたらどうするんだろうね
相当屈折した奴だと思われて採用見送られるかもね
そんなことに努力するよりも、普通に人間関係築いていればリファレンスチェックに快く回答してくれる人なんて何人か見つかると思うけどね

175:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 01:31:20.52 sA0zvOY/0.net
リファレンスチェックが進まないので退職交渉ができない
仲良い同僚だから大丈夫だろうけど、次の会社がチェック通る前提で早く退職交渉しろとせっついてくるのが辛い

176:名無しさん＠引く手あまた
21/03/23 10:46:56.26 jG/OayYv0.net
>>163
すごい

177:名無しさん＠引く手あまた
21/03/24 13:24:44.63 vt9GNn4C0.net
転職活動してて
あまりにもとんとんと一次から次々に面接進んでるから
こんなに早くいけるんだって思ったら、最終かその一歩手前くらいでもう二週間くらい待たされてる
今までが早すぎたんだろうとは思うけど
待ち時間長いと結構つらい…
気持ち的には早く辞めたいからなぁ今

178:名無しさん＠引く手あまた
21/03/24 13:45:21.62 Glcu4wC80.net
>>177
先に選考進んでいた候補者とペース合わせるために急いでたのかもよ

179:名無しさん＠引く手あまた
21/03/24 19:51:59.76 xSoaHQPN0.net
>>171
裁判に勝ってもはした賠償しか出ないよ
何せ無実の罪で投獄していてもはした金しか出さん
一生就職できなくなっても無視がデフォさ

180:名無しさん＠引く手あまた
21/03/24 21:13:31.77 CiKBIa9N0.net
>>154
ちょっと前に50%くらいが導入してるって記事みたよ

181:名無しさん＠引く手あまた
21/03/25 14:11:33.17 I4AgLzqX0.net
>>177
俺も俺も
最終面談までは翌日必ず結果来たんだが…焦るよね

182:名無しさん＠引く手あまた
21/03/25 18:28:26.23 6MmZWT/o0.net
>>180
信憑性低っ。
50%って、日本にある企業の？
うそクセー。

183:名無しさん＠引く手あまた
21/03/27 20:22:23.65 3NJ1iy5A0.net
>>166
朝の７時前から午前５時過ぎじゃないの？

184:名無しさん＠引く手あまた
21/03/27 22:26:11.51 UsY9MxJQ0.net
リファレンスチェックをやった奴等は全員残りの人生を刑務所で過ごしてほしい

185:名無しさん＠引く手あまた
21/03/27 22:48:44.92 uMAZKbJu0.net
経歴詐称マン、今日も元気に恨み節か

186:名無しさん＠引く手あまた
21/03/28 03:39:13.88 Vk2ZlToB0.net
>>184
他人に言えない恥ずかしい経歴の人乙www

187:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 00:28:30.67 r9hBj9tq0.net
リファレンスチェックの問題点って
それで不採用にされて今の職場にもいられなくなる
アメリカでは気にしないのかそっちでも泣き寝入りなのか

188:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 01:02:58.51 q74GXuNc0.net
>>187
リファレンスチェック頼む相手は現職でなくても良いのだから前職の上司や同僚にすれば良いだけだろう
初転職なら仕方ないが、このスレでリファレンスチェックを異常なほど避けたがっている人は、経歴詐称か転職経験無しでリファレンスチェックにビビりすぎている人のどちらかなんだろうな

189:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 01:14:42.92 7HQdmRk+0.net
>>188
リファレンスチェックってオファー出す前の儀式だよね。普通は仲の良い同僚に連絡入ったら宜しくって言うとくくらいだと思ってた。
過剰に対応してる人は何なんだろ？

190:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 02:10:09.31 rmRAEjV90.net
リファレンスチェックネタ飽きた
そこじゃねーだろw

191:あ
21/03/29 03:31:01.84 tOTs+xZZ0.net
そんなことでビビってるようでat will employment(日本での合法性はともかく)の米系企業でやって行けるとは思わない
個人的には健康保険、チップとならんで米国の三大クソウザい文化の一つだと思うけど

192:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 04:20:47.67 4nxEYQ5E0.net
オファーレター貰った後でバックグラウンドチェックがあったが2日くらいで完了したわ
前職の人事部の連絡先書けばいいだけだろ

193:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 15:46:42.01 ZZ/LLuti0.net
とりあえず久しぶりにNGワード登録しといた。

194:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 17:13:57.88 r9hBj9tq0.net
>>189
辞めたい理由はこんな所にいられないからだし
仮に同僚に頼んでも情報は洩れる

195:名無しさん@引く手あまた
21/03/29 21:11:17.63 Rku9SaaP0.net
分社化発表したI社の内情詳しい人いる？
分社で出来た新しい会社って、下請け部隊みたいな感じ？

196:名無しさん＠引く手あまた
21/03/29 22:35:03.57 PTTKYdlN0.net
>>195
マネージドインフラってあるね。なんだこれ？

197:名無しさん＠引く手あまた
21/04/01 15:43:28.71 DZcbRMVJ0.net
>>196
テメーで調べろ、タコ

198:名無しさん＠引く手あまた
21/04/01 22:08:46.80 Q9Fz2fCW0.net
嘘つけ絶対イカだゾ

199:名無しさん＠引く手あまた
21/04/02 21:32:33.60 IDBFhQXw0.net
>>178
>>181
とうとう3週間経ってもまだなにもない
他にもみてる人がいるからってことだから単純に俺が早かったんだと思うわ
なんか一概には言えないにしても外資の転職情報とかネットで見ると
3ヶ月とかかかるって書いてるところもあるし
焦りすぎなんだろうな…
だめならだめって早く言ってほしいわ…

200:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 01:15:42.60 DPz7Z/AU0.net
>>199
合格点には達してるけどヘッドカウントが他の人で埋まっただけじゃない？

201:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 06:11:07.10 pcQBGivT0.net
>>199
181だが、俺は面接からちょうど一週間後にエージェントから、最終段階残った人の面接がもう少しで終わるから結果ちょっと待ってねってフォローが来たました
確かに面接中にオファーは4月くらいかなぁみたいなことも面接官同士で話していたから時間はかかるのだろうと思ってます

202:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 10:12:33.29 99CS2Z+C0.net
>>199
Updateなしで、完全放置ならサイレントお祈りだろうな。サイレントお祈りするなんて失礼な会社だし、行かなくて正解だよ。

203:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 10:16:27.42 99CS2Z+C0.net
去年転職活動してた時、自社のサイトからアプリケーション出させる会社が何社かあったけど、出して数分から数時間でrejection emailが来た。多分精査してないと思うけどこんなんで通る奴いるのか？

204:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 10:50:28.29 +3vi2lLD0.net
>>199
一回くらいいつ出るか聞いてみてもいいんじゃない？

205:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 21:36:03.83 snZu8ryF0.net
>>203
流行りのAIでスクリーニングしてるんじゃね？

206:名無しさん＠引く手あまた
21/04/03 22:09:39.14 2d3xFZbH0.net
>>200
そんな感じなのかな…
>>201
>>202
エージェント使ってるところもあるから
流石にそのへんはエージェントのフォローがあるだろうしサイレントは無いと思うわ
同業他社で狭い世界だからサイレントは無いと思う…
>>204
聞いてみる
流石に3週間以上経ったら一回聞いてもいいよな

207:名無しさん＠引く手あまた
21/04/07 09:16:52.58 nvGWM56v0.net
>>206
連絡来た？

208:名無しさん＠引く手あまた
21/04/07 18:53:40.71 cFG5k03Q0.net
リファレンスは自分で選んだ現職や前職の上司や同僚に確認が行くやつなのは理解した。
バックグラウンドチェックは業者使って前職の在籍期間とか異動があれば各部署の在籍期間とかを洗いざらい調査する感じ？

209:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 08:37:56.57 FHJFH0Yk0.net
>>207
まだ来ない

210:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 12:22:52.84 wBldva8D0.net
>>209
エージェントは何といってるの？

211:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 14:48:49.93 FHJFH0Yk0.net
>>210
とりあえず一ヶ月経ってからエージェントや直接のところも含めてメール送ろうと思ってるから
まだチェイスはしてないんだよね
来週あたりにしてみるつもり…

212:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 17:49:13.67 kmK/NICE0.net
このスレのみんなに質問したい。
日系の大手IT企業にいるんだけど、もう少し給料上げたいし英語喋れるから使う機会を求めて外資に行こうとしてる。
転職先としてIT企業以外を選択するのはバカなことだと思う？

213:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 17:55:49.35 qYQHixq00.net
大手ITからIT以外のどこに行くの？ユーザー企業の情シス？

214:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 18:02:09.93 UiqysUbU0.net
>>212
外資のITが給料もいいと思うんだけど、なんでそれ以外に行きたいの？

215:212
21/04/08 18:34:29.87 kmK/NICE0.net
>>213
web系からエンタメ系

216:212
21/04/08 18:35:58.99 kmK/NICE0.net
>>214
今までオファーもらった外資ITは確かに給与めちゃよかったんだけど長く働ける気がしなくて、、、

217:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 19:17:01.98 wBldva8D0.net
>>212
IT企業以外でIT系の職種にするの？それとも違う職種？

218:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 20:08:33.18 6NdVZNrS0.net
エンタメ系外資…？

219:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 20:13:42.09 kmK/NICE0.net
>>217
職種は今と似たようなプロモーションのプランナーみたいなやつで狙ってる。
もともとエンジニアとかでは無いんです。

220:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 20:16:33.40 kmK/NICE0.net
>>218
大きなくくりだとそんな感じ。
例えば映画とか。

221:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 20:33:14.22 vvsGQVjd0.net
>>212
俺は外資のユーザー企業でずっと情シスのマネージャーしてるけど外資IT企業より遥かに楽だよ。
納期に追われても責任取るのはベンダーの方だしw
給料も製薬とか金融系だったらかなり高いからお勧め。

222:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 20:34:19.43 HX3KMfMn0.net
Netflixに行って速攻でクビにされるのも怖いもんな

223:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 22:19:51.87 kmK/NICE0.net
>>221
文系だから情シス側には行けませんが、ユーザー企業が楽なのはわかりますw
そっか、興味ある業界がいいからエンタメ系を考えていたんですが製薬や金融も考えてみます！

224:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 22:21:42.64 kmK/NICE0.net
>>222
はい。Amazonのある部署からオファーもらったことがあるんですが、入社する前から次を考えた生き方をするのが嫌になってやめました。

225:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 22:34:52.68 Sf5rbznU0.net
>>223
その代わりリストラは必ず有ると思っておいた方がいいよ。
俺は製薬でも金融でもリストラされたw
直ぐに次を見付けられるスキルが有ればパッケージで美味しい思いが出来るので全然問題ないけどね。

226:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 22:49:37.81 kmK/NICE0.net
>>225
なるほど、、、。
ITよりはマシな感じはしましたが、他業種でもやはりリストラはあるんですね。

227:名無しさん＠引く手あまた
21/04/08 23:17:31.18 RANlxjm40.net
次さえ見つかるなら、退職金の分だけむしろ潤うよね

228:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 00:02:26.44 jb9d8aN30.net
よく「どこどこの企業が早期退職者ＯＯＯ人」みたいなニュースがあると哀れむコメントしてる奴多いけど
実際は割増退職金貰ってウハウハな人が多いだろうね。俺も今の会社が早期退職者募集したら真っ先に手挙げるわ。

229:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 01:07:05.95 kXC+KDN+0.net
まさしく製薬や金融・保険の情シスを検討してるので、ためになります
金融や保険だと情シスでも業務要求がハードな感じを想像してたけど、そうでもない？

230:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 02:09:15.95 g2iF7aRJ0.net
>>229
金融の情シスは２社知ってるけどどっちも目茶苦茶レベル低かったよ。
製薬から移ってビックリしたw
製薬はどこも人の命がかかってるから色んな規制もかかってるしレベル高い。

231:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 08:16:06.65 Pb5bjoVq0.net
今はIT企業でどんな仕事してるの？

232:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 09:37:28.98 woykQDcQ0.net
メンタル的にあんまり向いてない気がするな。

233:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 10:09:49.96 kXC+KDN+0.net
>>230
そうなんですね、教えていただいてありがとうございます。
イメージだと金融情シスって、社内の立場が低いと言うか、腕に自信のあるトレーダーから「お前らはオレたちの言うことを聞いてりゃいいんだよ」みたいに詰められる感じでした。海外ドラマの見過ぎ？

234:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 11:26:55.94 IhhrUNU90.net
>>233
以前に保険会社にいて情シスの人とも仕事してたが、金融のシステムは安定稼働が前提なので不具合起こすと営業やオペレーションから詰められまくってたよ
だけど、金融機関はどこも合併を繰り返しているので、旧社の複数の基幹システムを継ぎ接ぎにしてるから不安定で不具合が頻発していた
顧客に不利益を被らせるような大規模障害は金融庁への報告が必要だから、情シスの人達はパンチドランカーのようで大変そうだった

235:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 11:39:32.99 WS9+kjQ+0.net
>>234
そのせいで未だにwin7を使ってたりするんだよな。
人員は豊富なのに今まで何やってたのかと言いたくなるけど。

236:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 12:30:03.28 IhhrUNU90.net
>>235
システム投資の優先度の考え方として、新商品開発対応、法令対応が重要で、既存システムのメンテが次、システム入れ替えは一番劣後して且つ費用が膨大だから放置されるんだよな

237:212
21/04/09 13:06:59.19 8r9JgXCg0.net
>>231
営業です。web系なんでメディアセールス

238:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 13:09:29.24 8r9JgXCg0.net
>>232
やっぱ外資ITは俺みたいなweb系よりもSaaSやシステムとかに詳しいちゃんとしたIT企業出身者のマインドやメンタルの方が向いてるのはわからんでもない

239:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 13:16:13.87 xU7YNQkR0.net
大手ITってもウェブ系かぁ
それだとたしかに外資ITはきついかもね

240:あ
21/04/09 13:42:49.27 F71f/qOB0.net
内資金融は総合職なのでシステムは営業でダメだった奴が回される部署笑

241:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 14:11:31.63 sPZfdNzF0.net
ウェブ系だと近そうなのでもgoogleとかFacebookの広告営業くらいかな。
あるいは外資ITでもマーケティングツールとかCRMとかAdobeみたいなやつとかはまだ軽い感じもする。

242:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 15:26:26.46 kXC+KDN+0.net
>>234-236
なるほど、ソフトウェアのバージョンアップどころかアップデートでも難儀しそうな感じですね
基幹系も勘定系もツギハギまみれってのは内資も外資も同じなのかな

243:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 17:37:26.20 woykQDcQ0.net
>>238
Web系って具体的にはWebサイト構築とかですか？

244:名無しさん＠引く手あまた
21/04/09 20:12:33.81 IKU1yzZP0.net
ウェブってITに含まれないぞ。どちらかと言うとチラシのデザインと同じ。

245:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 00:05:27.83 D432ZcID0.net
>>241
そう、まさにそれ。
GAFAには広告営業で入りやすいから同期も先輩もかなりその職種で転職してる。
アドテク系や最近だとTikTokや Twitterも多い。
短命だからすぐにまた転職してる印象です。

246:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 00:13:41.24 MFov3iVw0.net
一応外銀のマーケットで働いてるけど
まじでこの業界のITは入らないほうがいい
前にも指摘されてるけどいろんな会社が合併したりしてるから
社内システムはツギハギだらけ
それにリーマン後いろんなレギュレーションやソフトの対応のために違法増築状態
そして社外システムとのつながりもみないといけない
そんな状況でシステム動かないとめちゃめちゃ損失でたりレギュレーション違反になったりで
特にトレーダー中心にボロクソ言われる
その割に予算も人員も恒常的に足りない状態が続いてる
優秀な人ほど辞めていくと思う

247:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 01:26:16.35 v/ZxG+O50.net
トレン◯マイクロとか
チンカス臭い奴がいそうだ。

248:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 01:26:16.91 v/ZxG+O50.net
トレン◯マイクロとか
チンカス臭い奴がいそうだ。

249:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 09:45:43.05 UpynbfKC0.net
>>246
やっぱりそうなんだ…
仕事で関わっていて、なんかあそこはヤバそうという雰囲気は感じていたが…

250:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 10:32:53.84 NwBaWX560.net
内資の証券会社ですら、トレーダーからITは奴隷みたいな扱いするよね。どっちが斜陽職種なんだと常々思うが。
もはやハイタッチトレードなんて、トレーディングメインじゃないし。

251:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 12:47:56.78 MFov3iVw0.net
>>249
俺は営業だけど
やっぱり協力してやっていきたいとは思いつつも
エラーばっかりでこっちも顧客や社内で謝罪ばっかしてるからさ（まぁそれが営業の仕事なんだが）
中にはITに対してきつい言葉を言う人もいるよ…
俺はペーペーだからそんな事しないけど
気持ちわからなくはない…

252:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 21:29:48.09 oVgfKYGP0.net
社内のインフラ的な職種に対してそういった風当たりの強さはよくあるよな。スポーツの審判みたいに100%完璧にできて当たり前みたいな。
インフラを大切に扱わないと優秀な人が辞めていってグチャグチャになって「当たり前」の有り難みを知ることになる。

253:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 21:50:15.45 Qfv0PPsP0.net
>>252
いや、金融は100%完璧に出来ることが当たり前なんで。。。
システム障害で入出金できなくなったり、株式取引停止したり、自動車事故で保険使えなくなったら困るだろう？

254:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 22:20:06.53 gdySAArq0.net
100%止まらないシステムなんてないけどな

255:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 22:38:50.88 UpynbfKC0.net
>>251
金融は装置産業なのに、装置設計者ではなくオペレーターがスタープレイヤー扱いなら、まともな装置は出来ないよなぁ…
フロントとオペレーションのヒエラルキーで、運用のオペレーターとシステムの設計者を扱っていたら、当然にしてまともなシステム屋は残らないかと…

256:名無しさん＠引く手あまた
21/04/10 23:13:43.88 YcXFxwF90.net
>>253
理想論はそうよ。そんなん無理なんだわ。
そんなこと当たり前のように言ってくる馬鹿が金融業界に多いから、嫌になんだわ。
バグありきで、運用含めて、業務回していくのが100%に近づけてくのがシステム開発～運用なんだよ。
潤沢な資産を持ってて、優秀なエンジニアが多いAmazonとかGoogleですら障害起こすこと考えてみたら、大して金払いもねーのに、理想論だけ言うなって思う。
まあIT屋も適当なことも多い。
ただ適当な要件のせいでバグったのに、システムが…って、クソみてーな要件だしたユーザのせいだろってのも、金融機関に特に多いわ。

257:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 11:01:19.40 ZUPvpBfI0.net
>>253
100%を求めるくせに人員や待遇がそれに見合ってないって話でしょ。

258:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 12:50:41.71 CXu+ETud0.net
ここにいる外資狙いのやつらはエンジニア系が多いのかな？
営業やマーケのやつらはいる？

259:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 14:56:29.48 FN0D1ED20.net
>>258
俺は外銀マーケ営業だよ
トップティアじゃないけど

260:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 15:03:20.95 pIPTVAR50.net
マーケ営業って何

261:名無しさん＠引く手あまた
21/04/11 16:10:41.11 x+s97BP30.net
>>253
今の金融システムは竹槍だぞ。なんでB29みたいなパフォーマンスが出せないんだ。って言われてもね。B29買ってくれよって感じだわ。

262:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 02:14:52.71 hTz8A5Yn0.net
>>260
ウソなんだから、突っ込んでやるなよ

263:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 13:44:43.62 0TI6chKZ0.net
弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ労働基準監督署

264:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 13:44:47.15 gep4exn10.net
メーカーの営業職おらんの？

265:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 15:28:34.68 7NNeu5hb0.net
>>260
マーケット部門の営業だよ
 >>262
そんな決めつけるなよ

266:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 20:08:04.67 v0zq+LbY0.net
外資レコード会社が楽しそうで興味あるんだけどマーケ職の給料に関して知ってる人います？

267:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 20:43:13.92 gy3q9LGr0.net
英語で正確な表現の出来ないお客様各位
お願いだから、英語で連絡してこないで日本語で連絡してください。日本語分からないご自身の上司と情報共有したいなら別に上司に英語でメールしてください。
あなた方の拙い英語の指示に正確に従い対応すると、そういう意図ではなかったと後から言ってくるのはやめてください…あなたが英語ができないせいで追加費用を請求することになります。
何でこっちは日本語でも英語でも対応出来るのに無理して英語で連絡してくるかねぇ…

268:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 22:23:15.01 CpkmHdX40.net
>>266
外資エンタメは絶対オススメしない

269:名無しさん＠引く手あまた
21/04/12 23:14:15.31 v0zq+LbY0.net
>>268
どうしてー？

270:名無しさん＠引く手あまた
21/04/13 23:04:35.61 qsV+Go1F0.net
だーめだ
4社連続で落ちてる…
感触良かったところも今ヘッドカウント無いとかいうとる…
落ち続けるとほんと良くないな気分的に
1ヶ月以上も待ってこれかよ…

271:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 01:53:28.21 jS46t6200.net
自民議員は豪邸なのにお前らは

272:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 02:01:19.31 EQbjhv9U0.net
>>271
そりゃ国家動かす人間がたかだか外資のサラリーマン以下だったら困るわ
まあ年収200万のお前に比べたら、マシな生活してるから安心してよ

273:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 09:01:08.29 v9vNJ+W00.net
>>270
まぁ就業中？なら焦らんくても。
こんな状況やし。
離職中なら胃がキリキリする思いやろうが、一歩ずつ進めて行くしかないよね。

274:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 09:56:49.73 +IWz85ka0.net
>>273
まだ就業中
でも会社から大人な会話で転職を促されてる
去年、人事評価が最低から中へ上昇、営業成績は倍（まぁ環境がよかったからみんな上がってるけど）
でもボーナス減、年俸ステイ
まぁやめろよってメッセージだよね
新卒だから温情もらって首にはなってない感じ…

275:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 11:20:19.94 v9vNJ+W00.net
>>274
そうなのか。
社会人何年目の人？新卒から入社という意味で、去年入社というわけじゃないんだよね？

276:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 11:21:55.08 v9vNJ+W00.net
>>274
転職回数5回のオッさんから言わせてもらうと、とにかく手当たり次第応募してみるしかない！と思う。

277:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 11:41:24.02 YDHnpSy10.net
>>206
201です、私もまだ結果こないのでさっきエージェントに確認メールしたら秒で折り返し来ました笑
昨日最終面接者終わったから金曜に結果出るって言われました。
まぁこれだけ待つってことは正直ダメかなとは思って次受けてますけどね

278:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 14:58:11.55 cKorJwVY0.net
最終面接で祈られたんだけど、別ポジションで再選考打診された
これは期待していいんだろうか

279:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 16:32:42.96 +IWz85ka0.net
>>275
5年目ですね
流石にそんな新人じゃないｗ
でも5年目のボーナスが1年目のときと同じ額だったｗｗｗ
流石に泣いた…
>>276
すげえな
まぁもう今のところからは気持ち的にも復活難しいかなって思うから
セカンドティアにいるけど、無理してトップティアだけじゃなくサードティアとか
も入れて応募し始めてる…
>>277
私は今週したら、落ちたのと、今もっといい人と選考進んでるから厳しいって感じでした
まぁその人が他に取られてって感じならまだ可能性あるけど、トップティアだし多分無いと思う…
>>278
俺も結構それあるけど、別ポジションも別ポジションで選考してて他にも一杯候補者いるだろうから
それだけで安心はしちゃいけないと思う
でも幸運を祈ります

280:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 17:11:15.45 YDHnpSy10.net
>>279
若いんだからまだまだあるでしょ
201だが、こちとら50で転職だから、内資は厳しいね笑

281:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 17:17:26.93 M/mALRM10.net
>>278
それ期待できるパターンだと思う。落ちたのは良い人だけど年齢が合わないとか、性別が合わないとかだと思うなー。

282:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 20:23:31.85 QVN5j04d0.net
同僚がバンバン解雇されていくよぉ...

283:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 21:50:50.63 EKjbuk/K0.net
>>282
俺も2月で解雇されたよ～
幸い直ぐに次が見付かったんでゴールデンウィークまでGardening leaveを満喫してるけどw

284:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 22:03:12.67 0GK5UGvA0.net
>>283
パッケージどれくらいもらえた？
てか、なんで解雇されたの？

285:名無しさん＠引く手あまた
21/04/14 22:11:11.20 EKjbuk/K0.net
>>284
勤続年数が短かったから数ヵ月しか出なかったよ。
今年のボーナスが月割りで支給されるから多少マシだけど。
部署ごとアウトソースされた。

286:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 01:04:17.78 qSMffWwL0.net
>>285
それはご愁傷様。。。
でもすぐに次が見つかってよかったね。

287:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 04:34:24.42 Y3NGS4610.net
>>286
運が良かったよ。
その前にリストラされたときは半年くらい無職だったからw

288:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 07:47:14.46 ww14sGOL0.net
>>274
そういうの辛いよね。自分も前の会社はCEOからニコニコいつやめるの？ってずっと聞かれてたよ。4か月位給料泥棒に徹して辞めたけどこういう時の転職活動はうまくいかないんだよね…

289:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 09:50:29.48 lsQveTTM0.net
部署ごとならカッコつくからよいね

290:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 12:22:48.73 ww14sGOL0.net
部署ごと消滅なんて不可抗力だもんね

291:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 12:56:40.21 Bt8LD4vv0.net
そう。コンサルに騙されてグローバルで実行するんだよな。
グローバルのヘッドが変なこと言い始めたら直ぐだよw

292:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 15:22:07.43 ngOG2cOK0.net
>>280
すごいなぁ
新卒外資でこの世界で生きていく以上
転職は当たり前だし、まぁ一つのいい経験としてふりかえれるようになればいいけど

293:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 16:24:40.87 S/vlGONw0.net
パッケージもらえる解雇はラッキーなんだけど、50際くらいからはビクビクしそうだ。

294:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 17:18:35.42 TWOxHEx40.net
外資のカルチャーに慣れちゃうと日系に戻れないわ

295:名無しさん＠引く手あまた
21/04/15 19:11:39.47 lNRZMVEU0.net
>>293
>>285だけど俺は52歳と56歳でパッケージ貰ったよ。
最初のは金額デカかったんで家のローンを完済したのは良かったけど次が決まらなくて辛かったな。

296:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 20:06:02.64 2GXJO7go0.net
外資特有のActingの仕組みってマジでクソだよな。直属の部門長が辞めたことを受け、Actingでの部門長に抜擢され早5ヶ月。1Qでも過去最高の数字を残したのに依然Actingのまま。もちろん待遇変更も一切無し。ここにいる方でActingを経験された方はいますか？

297:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 21:01:54.05 0PDiAdIB0.net
>>296
他社の部門長相当のポジションに応募してみな？客観的な視点で自分にどのくらいの価値がつくかわかるんじゃね？

298:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 21:22:09.98 2GXJO7go0.net
そういう問題というよりかは、正式に就任出来る見込みすらないない中で現状よりもHigh paidのロールを一切の待遇変更なく続けさせている会社にウンザリし始めてきたという話。しかも、元々のロールとのDual workなので、実質一人二役。最初は1-2ヶ月の我慢かと思ったが、5ヶ月目だからな。他にもこういった状況を経験された人はいるのか/他の外資でもこんなこと日常茶飯事なのか気になって。

299:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 21:52:12.79 QzyQvb+m0.net
>>298
経験した側では無いけど初めてマネージャーになる人が半年くらい元の部署と二足の草鞋になってるのは見たことある
ただそいつはもともと人事効果上マネージャーに匹敵するランクだったからマネージャー正式採用されても給料上がらなかったって
正式アサインされたらさすがにランクあがるんじゃない？

300:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 23:02:48.01 YKpeliqu0.net
上司がいなくなった後、Promotionしたけど、昇給はほとんどなかったな。
でも、日本に上司がいなくて自由にできたんでそれほど不満は無かった。
２年して、上司が変わったら急に昇給してくれたし、それから結構たつけど毎年昇給して、RSUも増え続けてる

301:名無しさん＠引く手あまた
21/04/16 23:02:50.20 2GXJO7go0.net
正式採用されれば、年収数百万は上がると思います。ですので、尚更とっとと上げろやと思いますね。但し、会社のルール上、正式にポジションがオープンになった際は社内公募をして競わせるルールのようなので、今後正式採用される確証は無いですが。そんな見通しでかつ現状待遇変更無しの二足の草鞋なので、部門長のロール分はタダ働きだし。いくら何でもあり得んと思っていたので、どなたか経験者はいるか/他の会社もそうなのかをお伺いさせて頂きました。

302:名無しさん＠引く手あまた
21/04/17 00:03:20.45 5HWhKKLS0.net
>>301
そこまでやらしておいて競わせるのは聞いたことないな
期限が明確でなきゃやってられんわそんなの

303:名無しさん＠引く手あまた
21/04/17 00:45:14.57 s/fdKgLs0.net
>>296
気持ちはわかるけど、1年ならまだしも1Qの結果で判断を求めるのは早いんじゃない？って単純に思った。

304:名無しさん＠引く手あまた
21/04/17 01:02:16.46 bxvW+ZzX0.net
出来レースも含めて、管理職/非管理職問わずオープンポジションが出たら、必ず社内公募 (時に社外募集) で競わせることが会社のルールのようです。確かに1Qだけで判断を求めるのは酷かもだけど、普通の会社ならActingなんてなく、そのロールを担い始めた瞬間に昇格/昇給ではないの？とも感じており。。現状は昇進の確証もなく、Actingの名の下のタダ働きなので。二足の草鞋で一応これだけ結果を出してるのに、今後ポジションがオープンになって他の人間が採用されたら、さすがに退職も考えるわ。

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