外資ってどうよ★29 - 暇つぶし2ch

外資ってどうよ★29 at JOB

[前50を表示]
850:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 19:44:26.79 QS16d6S30.net
>>814
的外れかもしれないし失礼を承知で言うけどさ
そういうこと言う人って高率で労力掛けるとこおかしいのよ
頼んだことや期待してるとこでなく
本人が重要と信じてるとこに無駄な手間ひま突っ込んでたりすんの
真面目も丁寧も邪魔になる状況ってあるしね
まあ上記に当てはまらないとしても
転職したほうがいいって判断するなそれはたぶん当たりなので
最適な会社を探すのがいいよ

851:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 22:17:29.57 DHCSLxIi0.net
外資受けるか悩んでるけど、最終面接が英語になるって聞いて受けるだけ時間の無駄かと思い始めた

852:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 22:56:02.50 RFWGSBzW0.net
俺ずっと外資畑だけど流暢に完璧に話すのなんて求められないからそんな気負わなくていいよ。
ちゃんと相手の言うことを聞き取れて拙い英語でもいいから伝えることができればOK。
それすら出来ないのなら入ってもついていけないから止めたほうがいいと思う。

853:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 23:03:01.34 ka7qyHD60.net
ちゃんとコミュニケーションできるかが大事だと思う。
言葉がつたないのはそれほど心配じゃないけど

854:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 23:21:25.14 fHGmwiJR0.net
>>823
何でも経験だから、受けてみた方が良いよ。

855:名無しさん＠引く手あまた
21/02/09 23:55:26.01 kvSJn+2e0.net
>>818
コンサルは2017-2019あたりがめちゃくちゃザル採用だった印象

856:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 00:26:31.81 e0M+Hx5M0.net
他人の批判しかしない人間は無能だよな。
まともなアドバイスできないなら、黙ってればいいのに。

857:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 00:54:19.66 QVxcgfzW0.net
>>818
でもお前もザル採用枠じゃん

858:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 08:54:54.46 9/SnT1tT0.net
>>818
それ自分だわ。一年しか持たなかった。大変だったというか、かなりの労力をかけた割に1ミリたりともプロジェクトが進まなくて馬鹿らしくなってしまった。

859:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 10:16:35.20 tfKOG35S0.net
>>830
IT系？
辞めた後はどんな業界に行ったの？

860:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 12:50:36.91 fdZMKPbU0.net
リンクドインのいきなり申請してくる人、基本的には全て非承認だけどめっちゃ美人だと承認してしまうよね。
オレだけ？

861:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 12:52:27.58 hHLDmzJW0.net
若い独身の人だとエージェントといい感じになる人もいるんかね

862:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 13:20:15.70 n2GGsi/n0.net
>>832
承認するに決まってるだろ
当たり前だ

863:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 13:37:34.37 7+Aucxfb0.net
>>832
うむw

864:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 13:51:19.51 Tsyxt1Gy0.net
>>831
ソリューションベンダーに行ったよ。こっちの方が仕事のやり方が合ってるし、皆んな自分の提案を取り入れてくれる。職場放棄する人も居ないし。コンサルには絶対戻りたくない。

865:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 14:03:06.90 fdZMKPbU0.net
>>834
>>835
wwww
しかもごく稀にリクルーターじゃない美人さんから申請来たらウッキウキなるわ。
承認してメッセージ来ないかなーーって待ってても来ない。なんやこれ。

866:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 14:40:41.82 QVxcgfzW0.net
人事じゃなかったら全拒否だな

867:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 14:54:22.90 hHLDmzJW0.net
人事からだと通りやすいの？
年俸交渉とか採用の背景とか他の応募者の状況とかエージェントの方が聞きやすくない？

868:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 18:04:58.43 6C5SymZJ0.net
転職3回したけど、年俸交渉をエージェントにしてもらったことがない。採用背景も「詳しいところは専門外なので。。。」とか言ってまともに聞けたことが無い。俺がハズレを引いてるだけ？

869:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 18:17:50.25 hHLDmzJW0.net
>>840
内定者の年俸がエージェントのコミッションに直結するから普通可能な限り高く売り込むはずだが、、、

870:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 18:33:32.32 h5GYtfB40.net
>>840
ハズレだな
アグレッシブなエージェントは、内定出たら年俸交渉しようぜ！と向こうから持ちかけてくる

871:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 18:37:36.93 3P6TUqVx0.net
エージェント経由で転職できたことがない。全部リファラルだわ。

872:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 18:39:58.59 hHLDmzJW0.net
リファラルってやっぱりサラリーバンドの上の方で決まったりするの？

873:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 20:20:53.82 68iEXRSY0.net
>>840
俺は900万のオファーだったけどエージェントが交渉して大台に乗せてもらったよ。

874:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 20:33:37.66 Z3XDLbOt0.net
>>840
彼らの給料に反映されるから普通は頑張ってくれるよ
ま、エージェント通さずに直接応募か人脈経由で誘ってもらった自分で交渉するのが一番金額を引き出せる

875:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 20:50:14.04 A3K3AtEf0.net
交渉できる人尊敬する
vokersとか見ても年収実績書いてない会社とかあるし
現職以上、以外に何を根拠にすればいいかわからない

876:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 20:55:45.56 hHLDmzJW0.net
一番いいのは同時に二つ内定取ってふっかけて競わせるのだけどね

877:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 21:12:00.79 am9rGQ9t0.net
>>847
現職に残る選択肢も残す
複数内定を貰うようにする
これで多分良い転職活動できると思う

878:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 21:23:05.90 fVoOJO0S0.net
おれは勝手にエージェントが交渉してたよ
オファーレター見たら役職一つ上で、希望給与から300万位あがっててビビった
何これって言ったら、私が推薦しときましたとかほざいてた

879:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 21:25:25.10 hHLDmzJW0.net
>>850
役職一つあげるとかとんでもないな
どんなJDなんだよ

880:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 21:41:07.10 fVoOJO0S0.net
変わった経歴や知識を持ってるから、
なんかあまり普通の採用じゃなかったのかな
応募してた内容はもう人いらないけど君欲しいみたいな感じだったし
あと入社ボーナスも3桁万もらった、
これもエージェントが勝手にやってたよ
とりあえずエージェント使ってて良かったなあと思いました

881:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 22:08:16.93 dcg4+LEp0.net
俺もエージェントが最低希望年収の200万アップのオファーを勝ち取ってきたな
エージェントがどういう推薦をしたのか知らないがエージェント使って良かったと思った

882:名無しさん＠引く手あまた
21/02/10 23:32:57.64 weXsbJw50.net
仕事の難易度低い割に高給だと思いながら応募したら通った
未経験に近いし当時の年収より想定年収下限のほうが高いからどうかなと思ったがあっさり内定
欲が出てエージェントに希望言ったらプラス100万で決めてくれた
と思ってたが
金額的には想定幅のど真ん中なので最初からその金額のつもりだったのかもしれない
まあ不満は無い

883:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 01:08:19.24 SOXVAMPv0.net
エージェントの価値ってどこにあるのかなと思ったら給与交渉の代理人だな
それ以外は別にいらないけど

884:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 07:16:41.52 i7gzZCkr0.net
初転職が日系の給料安い企業から同業他社の外資系だったのだけど、年収はエージェント経由でプラス120万円と提示されて一発OKした
個人的には満足な金額だったけど元の年収が低かったから、もうちょい交渉するのもアリだったのかな

885:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 07:52:10.64 vcuvTp2X0.net
「出せません」になる場合と、「では今回はご縁がなかったということで」になる場合があるんで、
サラリーの交渉は難しいね。

886:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 10:04:19.21 p5NsUQBY0.net
大手どこだと一律ベース年収1.2倍にしてくれない？
交渉はそこにどれだけのせられるかかな

887:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 10:42:25.81 DNqZ1S450.net
>>858
弊社は1.2倍で、そこから上げてはもらえなかった・・・

888:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 11:47:02.97 uppv43pY0.net
お前らそもそもの年俸提示額が低かっただけで相場より上を勝ち取った訳じゃないから勘違いすんな
あと、大手ほどエージェント使うの嫌がるから直接応募に劣後することあるよ

889:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 11:47:29.19 p5NsUQBY0.net
>>859
そうなんだね
1.2倍一律と中の人に聞いたからそこに多少上乗せしてもらったよ

890:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 11:51:22.96 Kn+QPPob0.net
一律って灰汁のことか

891:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 15:13:21.69 p5NsUQBY0.net
ちがうよアプリ系

892:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 16:36:19.36 ubdXamCt0.net
>>860
それ信じて直接応募とエージェント経由の両方やったが、関係ないぞ。
能力を見られてるから、枝葉なテクニックは無視される。
直接応募でもサインアップ貰えなかったし、エージェント経由でも相手方が費用を気にしている素振り無かった

893:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 16:41:46.74 ogSPYEkC0.net
>>864
それは人気のないクソポジション�

894:ｾからじゃね？

895:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 16:44:58.54 4e+uEVq50.net
HRは効率的に採用したいからエージェントも使うし、採用機会を広げたいからLinkedinなどでダイレクトハイヤリングも行う
エージェント費用を気にする外資なんて聞いたことないな
そこをケチってもHRのバジェットが翌年以降縮小するだけだから誰もケチらないでしょ

896:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 16:48:32.39 ayCvuUU80.net
うちのHRはポンコツすぎて直接応募は放置してる。システムがわからないとかLinkedin使えないとか理由を並べてる。エージェントは上司に直接電話してくるからエージェントの方が面接に進む確率は高い。

897:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 16:48:54.01 xjBI4tyV0.net
採用費用マジで無駄だと思うわ、、その分昇給させてくれればいいのに、、、

898:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 17:19:20.67 ogSPYEkC0.net
エージェントを嫌うのは外資系大手だって言ってんだろ
お前ら大手じゃないだろ

899:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 17:39:46.48 4e+uEVq50.net
>>869
私の経験では、グローバルで社員数十万人で日本でも社員1万人以上の会社数社の話ですが
あなたの言う、大企業はエージェント嫌うって、具体的にどういうことを言ってるの？

900:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 17:43:03.34 m/iIn0u30.net
>>869
中国韓国あたりが本国の零細インチキ外資に勤務してるお前が発狂していることは分かった
そのまま病院で精神鑑定してお薬貰って寝てなさい

901:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 19:18:08.24 xTAJhYhh0.net
>>867
それ本当に外資かよ
全員クビにした方がいいだろ

902:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 19:28:17.70 ayCvuUU80.net
>>872
バリバリの外資だよ…ちなみにHRのシステムと会社のLinkedInへアクセスがあるのはシンガポールオフィスのみ…

903:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 20:08:00.29 rdKKmvsL0.net
いつもエージェントからの連絡無視してるけど、今日来た連絡が気になる。
経歴見る経験凄く浅いけど、Linkedinでこいつ優秀だったなって知り合いとだけ繋がってるし、みんな最近転職成功してる。金の話だけ前面推し。能書き垂れない。何か成功率高そう。

904:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 20:37:59.64 ogSPYEkC0.net
>>870
エージェント使えば手数料の元取る前に辞めてくケースがある上使ってみてダメなこともあるから社員のreferralを推進するのは当たり前の流れだろ
エージェントに頼ってたら怠惰の烙印押されるわ
ちなみに俺の会社はFortune500のトップ10に入ってるよ

905:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 21:07:48.45 4e+uEVq50.net
>>875
リファーラル採用は勿論やっているが、より多くの人材を集めるために普通はエージェント使うんじゃないのかな？
あなたの会社がリファーラル採用だけでエージェント使わないのなら、それは特殊なケースで他社が全て同じだと思わない方が良いよ
ちなみに日本法人の社員数はどの程度なの？
Fortune500の10位以内で日本で社員数多いのはAmazonくらいの気がするが、あそこはめちゃくちゃエージェント使ってるけどなー

906:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 21:37:01.10 2h/Zxlcu0.net
>ちなみに俺の会社はFortune500のトップ10に入ってるよ
Amazon(ITサポート職)

907:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 21:54:51.04 ogSPYEkC0.net
エージェントに無駄金ばらまかなきゃ人を採用できないお前らの会社のHRは無能なんだよ

908:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:03:30.41 4e+uEVq50.net
>>878
日本法人の社員数どれくらいなんですか？
10位以内のフォルクスワーゲンで300人くらいらしいが、それ以下じゃないよね？
社員数があまりにも少ないならリファーラルだけで人探せるけど、このスレにいる人達はもっと大きい日本法人で働いている人だから話が噛み合わないと思うよ

909:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:17:55.04 8+HEJjTT0.net
>>877
だとしてもゴリゴリにエージェント使ってるが

910:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:1

911:8:25.01 ID:ogSPYEkC0.net

912:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:20:01.75 3ipfF86J0.net
言葉遣いもうちょっとどうにかならないのか

913:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:31:18.33 4e+uEVq50.net
>>881
早く社員数どれくらいか教えてよー

914:名無しさん＠引く手あまた
21/02/11 22:46:31.73 2h/Zxlcu0.net
エージェントオヤコロマン

915:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 01:06:17.94 8czS+Ye70.net
全世界で従業員数千名程度の中小企業の某弊社。
管理部門のお達しは6割の社員が従えばマシな状況で、コンプラ関係でも数%は落ちこぼれが出る。まぁそんなもんだよなぁと思っているが…
毎年のボーナス・昇給・昇格の上司から部下への伝達だけは一人も漏れ抜けなく確実に全世界で24時間以内に行われる。
自身の全部下に伝達が完了しないと自身の通知を受けれないという事情もあるのだろうが、色々興味深い。
お前らやる気になればできるんじゃん！と思わせる…

916:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 01:52:12.18 HKZsr88H0.net
Googleはエージェント使ってないよね
イメージとしてはリファラルが多そうかな
採用された人のブログやTwitterとかを見ると
AWSは人事からも直接コンタクトが来るしあらゆるエージェントからも求人紹介があるね
マイクロソフトやIBMもAWSほどではないけど人事からもエージェントからも来る
クラウドのプリセールスだとこの4社かな
業界のポジション的にはAWSかマイクロソフト、待遇ならGoogleか
IBMは論外かな
まあ、受けてもまず受からないと思うのでコンタクトが来てもスルーしてるけど

917:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 03:36:20.92 PkqCCA0k0.net
唯一MSからはコンタクトあったな。サポートエンジニアだったがw

918:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 06:38:32.89 4+ZlRMqA0.net
300人ってでかいのかね？
うちは創業10数年のちょっと前までベンチャーみたいな会社だったけど今のヘッドカウント埋まるとついに300超えるな

919:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 15:41:15.01 RnY4uxEg0.net
Twitterの外資コンサルの屑率が高い
エンジニアの比じゃない

920:名無しさん＠引く手あまた
21/02/12 23:33:50.91 4IJB/epL0.net
>>889
それ全部アクセンチュアやろ

921:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 07:42:34.25 HmbRWFzN0.net
アクセンチュアってそんなに人を抱えて仕事あるのが凄いわ

922:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 09:16:14.46 4KdBX7Vc0.net
経歴悪いからか外資はどこも門前払いだわ
かといって良い就職できていたらそこやめないんだよな

923:名無し
21/02/13 13:05:24.76 jAEip2390.net
中小営業
↓
ベンチャー営業
↓
大手営業
でいまにいたるんですが、外資にいける？
営業しかやってきてなくて、英語は無理

924:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:06:23.79 yKV+S2Zh0.net
知らんがな

925:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:15:07.94 3naPeDts0.net
>>893
業界は？

926:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:19:23.93 +/XkSHNL0.net
外資は求人が詳細に出まくってんだからindeed

927:で検索すればすぐわかるだろ入社後一週間あれば募集要項に書いてあること大体始められると思うならどっかしらいけるでしょ

928:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:20:00.21 faWW8uhb0.net
英語無理なら来るな、家畜扱いで終わる

929:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:25:17.31 QjjzbngA0.net
それだけ聴かされて、何を判断しろと？
英語がだめなことと、相手の立場に立って物事を考えられない人ということはわかった
他にウリがないなら厳しいんじゃないかな

930:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:46:48.63 +/XkSHNL0.net
会社の格だけでキャリアが作れると勘違いしてるおっとりしたポテンシャル採用の犠牲者のようだからムリね

931:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 13:55:48.99 oRq0R8lR0.net
そんな会社にすら入れない輩が言う資格あるのかな？

932:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 14:09:17.53 4ybbI70l0.net
>>900
ID変えてきたのかな
お前に入れる外資は無いよ^_^

933:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 14:13:58.45 eSTApNtw0.net
聞くほうは日本語でも何言ってるか分からない
答えるほうは英語英語言うけどやっぱり日本語でも何言ってるか分からない

934:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 14:21:34.26 u832U4k80.net
日系大手が務まるならそこで何やってるか関係なく外資なんか余裕よー！
って言って欲しかったのかな？そんな現職すら舐めたような仕事観の大人はいないよね、、？

935:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 14:40:22.58 GB0Bk/Un0.net
それなりに人数いるとこの営業なら英語不問はあるだろうけど
普通に自分で探せという話
業界すら書いてないんだからどうにもならんわな

936:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 14:49:29.32 MVi5Pozg0.net
医療機器メーカーは外資が多いから狙い目
たまに業界未経験者も採用している

937:名無し
21/02/13 14:50:14.52 jAEip2390.net
>>895
メーカー

938:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 15:02:25.39 3naPeDts0.net
>>906
メーカーは業種や業態であって、業界っていうのは電機や製薬などのことなんですが。。。

939:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 15:08:48.79 h2JdV5vm0.net
外資って日系企業での敗者復活戦みたいな感じだと思う
日系大手で順調にいってる人は来ないよな
日系中小でくすぶってたりする人は外資にいくと給料も一気に上がられるんじゃないの

940:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 16:08:02.64 u832U4k80.net
日系大手って辞めるやつは落伍者みたいな刷り込みする傾向あるし何より外資に行くと5年おきに転職し続けるサバイバルになるから人脈貯金と約束された昇進を捨てて出るのはハードル高いよね
発達障害っぽくて日系の文化合わない奴がたどり着く賊軍って感じがするね

941:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 16:13:36.09 IoFevidv0.net
一つの組織というかコミュニティに一生縛られるのって金銭的リスクよりも大きいと思うけどな。
退職理由で一番多いのは人間関係だし、苦痛な人間関係でずっと過ごすのは地獄。
大企業なら一般的に異動できるチャンスが多いから大丈夫だと思うけど市役所みたいな地方公務員だと逃げれない。

942:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 16:25:18.41 yKV+S2Zh0.net
中小外資にいたころは、自分も含めてはぐれ者の集まりという感じはしていたな
なろう小説風にカッコよくいえば傭兵団みたいなw

943:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 16:38:14.22 6tztQXJv0.net
日系大手に優秀な人が集まるのは確かにその通りだと思うけど、ITに限っては日系大手にしがみついてるのは使えない人が多いイメージ

944:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 16:42:20.94 CUfDHTss0.net
日系の大手SIはPM業しか出来なくなるから技術的なことが好きな人はベンチャーから外資に抜けていくイメージ

945:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 19:22:37.83 HmbRWFzN0.net
>>909
正に自分がそれ。子供の頃からなんでもできたけど先生とすら人間関係トラブル起こしまくりだった。中小外資にしか居場所がない。

946:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 19:58:43.59 +/XkSHNL0.net
外資はダイバーシティのせいで空気読むことの難易度が常人にはムリなレベルに高くなってて空気読むことはハナから期待されてないのが楽でいいね

947:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 20:05:15.20 6tztQXJv0.net
外資は日経とは空気を読むポイントが違うだけで、空気を読むことはそれでも必要

948:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 20:43:39.89 gKid7QyA0.net
外資コンサルの転職先にはこんな職種もあるんだな
URLﾘﾝｸ(www.akb48matomemory.com)

949:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 20:49:49.25 NessUhyC0.net
日系のエンジニアはマジで給料安いから転職したわ
別に営業じゃないし外資の同じとこでもう10年

950:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 21:39:53.12 MxYKs0X30.net
実際linkedinを見るとGoogle日本のエンジニアの前職って日系のSIerやWeb系やメーカー、通信の出身者多いよね
開発のヘッドはソニーの出身だったような

951:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 21:58:50.97 CUfDHTss0.net
>>919
GCPのカスタマーエンジニアは日系SIerやWeb出身者が多い気がする
あとGoogleはLGBTの人が集まる印象がある

952:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 22:02:58.59 u832U4k80.net
やっぱ自分はLGBTですってアピった方がダイバーシティ的にHRからハイアリングマネージャーに採用圧力かかって内定しやすかったりするのかな

953:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 22:32:52.62 MxYKs0X30.net
AWSだとガチガチのエンタープライズだから割と固めの外資出身者が多い感じする
オラクルとかIBMとか
linkedin見るとその辺の出身者多い

954:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 22:44:09.11 CEQOcbZa0.net
社員ほぼ日本人の一応外資に身を置く身なんだがここでよく聞くlinkedinの存在知らなかったわ。試しにうちの会社検索してみたら名前すら出てこなかった。

955:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 22:48:28.19 +/XkSHNL0.net
そんなことってあるのか、、、ものすごいマイナーな会社でも載ってると思うが、、、

956:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 22:48:40.06 NP6q930A0.net
>>923
ムショ帰りですか？
外資でLinkedin知らないとかネタにしてもほどがある

957:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 23:00:10.59 75wj0RCX0.net
外資営業だけど、中小からも転職してくるし、英語あまり話せない人も多いよ。
ただし、社内のシステム・研修・文書は英語のことが多いから、最低限読み書きは出来ないと。
知り合いに外資勤めてる人がいたら、リファラル（推薦）してもらうと高確率で入れるよ。

958:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 23:02:51.27 MVi5Pozg0.net
みんな外資のどの業界にいるんだ？
自分は医療機器

959:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 23:14:31.22 +/XkSHNL0.net
今製薬にいるんだけど機器ってどう？
バックオフィスだから隣接業種の機器の求人来るんだけど決算とか見てもあんまりどこの会社が良さそうか見当つかない
メドトロ、GE、ストライカー、ボストンサイエンティフィック、バクスターでどこ行きたいかって聞かれたらどこ選ぶ？

960:927
21/02/13 23:23:14.64 MVi5Pozg0.net
>>928
バックオフィスだとわからんが営業としてはGE、時点でボストン。
医療系でも特に先細りしない分野だと個人的に思ってた。どっちも昔行きたくて面接受けて落ちた。
メドトロは流石に務まる気がしなかった。
ストライカーは整形に興味が無いから受けなかった。
バクスターは今何やってるんだっけ？ずっと募集してるような。
全部個人的な意見です。

961:名無し
21/02/13 23:31:31.96 jAEip2390.net
>>928
ここであげられてる外資医療機器メーカーでもPIPってある？

962:名無しさん＠引く手あまた
21/02/13 23:56:12.81 PwsZIgkt0.net
内資が良いとか外資がいいとか正直どうでも良くて、

963:給与が良くて働き方に自由がある企業なら内外資関係なく転職するよ。

964:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 00:46:48.21 IayjpnCQ0.net
>>929
サンクス。ボストンも最新の実績赤字っぽいし難しいなあ、、

965:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 01:51:13.84 GHA3XhoN0.net
GCPなかなか募集してないよなあ。されてても難しいだろうけど

966:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 02:04:22.39 rNMuWkSn0.net
>>925
いやマジなんだよモグリだわ。社長以外ほぼ日本人だし英語使うの一部だけだから。。。
ちなみに俺含めて入社はほぼ全員エージェント経由。

967:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 02:05:10.37 rNMuWkSn0.net
ボストンは今求人何件か出てるよね。整形領域は相変わらず募集してる。

968:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 03:04:28.27 O72ndBxP0.net
>>929
JJってどう？

969:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 10:35:17.91 zuCpuB6C0.net
>>929
GEは生き残るのが大変だよ。
>>930
しっかり有ります。

970:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 11:04:02.42 N90dJRzm0.net
>>933
Google Cloud普通の募集してるやん

971:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 11:23:14.01 ve7W2n7c0.net
経営コンサルタントの求人は大手から中小まで常時２００社くらい情報が何時でもある。
２００回落ちても大丈夫なくらい門は広い業界。

972:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 16:17:29.86 j3ON5clp0.net
外資中小の実体はまさに書かれてるとおりでわろたわ

973:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 18:05:25.86 WHKu1+oi0.net
>>933
GCPは営業職を大量採用してるだろ

974:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 19:24:12.56 Xa62j1V00.net
サポートなら誰でも入れる

975:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 19:36:24.07 hxTyKfZR0.net
>>905
確かに。
しかも、英語ほぼ使わない会社もあるみたいだからな。
だが、外資居て英語出来ないなんざ、ダサイにも程がある。

976:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 19:38:28.65 hxTyKfZR0.net
>>937
同意。
GEの中でもメディカルが一番リストラ激しいしな。

977:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 20:07:30.90 2doZXczf0.net
GEは、米国本社も日本法人も社長代ってから、どの部門もからっきしの気がするけどな。シックスシグマなどの過去の栄光にすがりすぎのように外部からは見える。

978:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 20:45:01.54 5eiPRetw0.net
GEの凄い所は、業績怪しくなったビジネスをあっという間に切捨てる見切りの早さ。
損切りの早さって、人生で最も重要かも知れん。

979:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 20:47:11.66 5eiPRetw0.net
>>928
すべて厳しいとだけ言っておく。
大体3-5年で30%くらい人が入れ替わるイメージ。

980:名無しさん＠引く手あまた
21/02/14 21:40:21.94 IayjpnCQ0.net
>>947
ええぇ、、
製薬はどんどん特許切れてよりマイナーな新薬で食い繋いでいくスタイルだから他社製品への切り替えによる値崩れが少なさそうな医療機器いいなって思ってたんだけどだめか、、
決算見てくと製薬は調子いいとこは純利益率30-50%あるのに機器は原価かかる分10-20%なんだよね、、せめてその水準でも安定してればいいなって思ったけど厳しいのか、、

981:名無しさん@引く手あまた
21/02/14 22:27:52.09 kmwkFoao0.net
フィリップとかシーメンスみたいな欧州系はリストラや社風どうですか？
欧州系はまったり、定年までいれるイメージあるのですが。

982:名無し
21/02/14 22:29:12.41 mnEI1EGk0.net
GEヘルスケアジャパン
シーメンスヘルスケアジャパンとかの営業はきつい？

983:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 00:11:38.77 lZh2ifpA0.net
サイネオスとかは？

984:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 11:35:37.31 yuOn0zoO0.net
>>949
その辺まで有名ではない欧州メーカー�

985:ｾがヒラはそこまで厳しくないイメージ。管理職はクビはあり得る。使えないヒラもリストラでなく閑職に追いやられる感じなのである意味日系に近いかも。

986:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 12:32:34.06 GrixE4oX0.net
>>950
GEは上に書いてあるだろう。

987:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 12:42:04.98 V60x8yRz0.net
>>951
人間の質が劣悪で長続きしない、CRAなら人繰りが逼迫してれば高水準の給料かも。MRとか他の職種は辞めとけ

988:名無し
21/02/15 18:01:11.36 rBlg6K9u0.net
ネスレ日本とかはホワイト？

989:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 18:57:43.51 rIwfaqqR0.net
ポジションによって全然違うからなぁ。うち米系中小小売でブラックだけど50代で500しか貰ってない下っ端もいれば
30代で1800ぐらい貰ってて交際費ジャブジャブ使って飲み食いしてて気楽に働いてるディレクターもいるからピンキリ。

990:名無しさん＠引く手あまた
21/02/15 19:43:34.44 8QtJaDsS0.net
30代未経験で医療機器受けてみようかなーと思案中。
ネスレは栄養関連で何度か募集出てるが拡大中なのかな？そんなに黒いイメージは無い。

991:名無し
21/02/15 20:43:53.97 O4JhUZKm0.net
>>957
超絶ホワイトと聞くが、よく栄養の営業が募集してるあたり、なんかあるのかな？と思ってしまう。

992:名無しさん＠引く手あまた
21/02/16 14:16:30.98 bL96h4eo0.net
>>957
医療機器に限らず、高額設備系の営業は、年収に占めるコミッションの割合が高いよな。且つ、直行直帰型が多い。
なので、新規開拓営業に絶対の自信がある人には良いよね。売れれば一本超えは当たり前で、二本超えも珍しくない世界。
只、設備トラブル出たら夜間休日関係無く呼び出される。メドトロ勤めてたトッモは1500くらい貰ってたが、心身疲弊して4年くらいで転職したわ。かなり保ったし、稼いだ方や思うけど。
ワイはようやらん（やれん）が。

993:名無しさん＠引く手あまた
21/02/16 15:19:05.37 bL96h4eo0.net
>>956
チミは何歳でいくらもらっとんの？

994:名無しさん＠引く手あまた
21/02/16 17:00:59.29 Dg2IuTgR0.net
>>959
外資の医療機器って太く短くで業界内を渡り歩くイメージ。メドトロで実績あるなら引っ張りだこじゃないの知らんけど。
そういやこの界隈って昔ほどじゃないにしろ接待がつきものって聞くがどうなんだろ。知り合いの病院勤めの人曰く未だに社員旅行があれば製薬会社が着いてきてあれこれ動いてくれるそうな。

995:あ
21/02/16 22:42:20.66 +J6W8bns0.net
>>957
バックオフィスで何が厳しいの？
確かによく募集はしているが

996:あ
21/02/16 22:42:45.00 +J6W8bns0.net
>>947
バックオフィスで何が厳しいの？
確かによく募集はしているが

997:あ
21/02/16 22:47:19.09 +J6W8bns0.net
>>841
噂じゃJACは定額150万だってよ
そりゃ現職よりあげようとすると露骨にエージェントが嫌がる訳だわw

998:名無しさん＠引く手あまた
21/02/17 10:50:03.87 n5h5ayfi0.net
>>962
バックオフィスじゃなくて営業の話ね

999:名無しさん＠引く手あまた
21/02/17 13:14:05.61 DT80+OMT0.net
>>964
中の人じゃがそれは違うよ。

1000:名無しさん＠引く手あまた
21/02/17 15:22:32.06 f+2RUTtu0.net
>>966
一昔前は山ほどあったらしいけど今は厳しすぎて全然ない。
と高校の同級生が言ってた。

1001:名無しさん＠引く手あまた
21/02/18 13:53:32.77 UH4hhrbT0.net
>>967
何言ってるかわかんねーや。

1002:名無しさん＠引く手あまた
21/02/20 09:03:49.49 jAx39pTl0.net
>>875
西友のレジ打ちっすよね

1003:名無しさん＠引く手あまた
21/02/20 16:56:10.91 YFpl3kIn0.net
>>969
間違いない。
西友�

1004:ﾝたいな大企業なら、エージェントなんて使わないでも人が集まるからな。ウチの近所の西友も、常に人募集してるよ。

1005:名無しさん＠引く手あまた
21/02/20 19:56:00.86 OX6LRc6W0.net
外資も美化ばかり
結局経歴差別

1006:名無しさん＠引く手あまた
21/02/20 20:38:04.82 utfPgq8x0.net
エージェント使ってるような外資は中小のゴミだろw

1007:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 00:50:07.95 D5xekmzd0.net
アマゾンって何であんな人取ってるんだろう

1008:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 00:51:53.80 AAqLGuyZ0.net
>>972
俺がエージェント使って入った今の会社は社員数二万人以上なんだが。

1009:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 01:06:03.48 e0/ct/tc0.net
Linkedinで西友(ウォルマート)の人事からメッセージが来たことがあったが無視しちゃったな
給料安そうだし

1010:あ
21/02/21 01:34:52.83 EUmkoLtt0.net
日本法人が２マンじゃないだろ？
グローバルなら普通の中堅企業じゃね
そもそも中途で入るならデカい企業ほどイイ訳でもない

1011:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 01:55:07.97 AAqLGuyZ0.net
>>976
日本法人で二万だよ。
誰でも聞いたこと有る会社だからヒントは無しなw
因みに俺の仕事は結構特殊で且つ、管理職クラスだからエージェントを使わないとなかなか見つからんだろうな。

1012:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 07:33:58.34 /YTK+MN30.net
>>974
そりゃお前んとこのHRが無能だったんだよ
英語話せない土人のお前なんか採用するのに金使いやがって

1013:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 08:03:15.47 x5/g6eOj0.net
エージェント嫌いのFortune500君がまた来たのかな

1014:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 09:00:07.79 AAqLGuyZ0.net
>>978
俺は本国のマネージャーに直接レポートするポジションなんだけど。
ちょっと思い込みが激しいようだな。頭大丈夫？

1015:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 09:12:33.48 Gbu7FlmA0.net
優秀なエージェントに無視されてるんだろうなあ

1016:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 09:46:54.72 6wMh1TMi0.net
エージェントに優秀な奴なんかいねえよバーカ
お前らがどれだけゴミ人材なのかよく分かるわw

1017:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 10:31:17.22 mHy0CZ440.net
エージェントに相手にされなかったから逆恨みして、中小外資で燻ってる人がいるのはこのスレですか？

1018:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:13:10.76 fzU/sFo+0.net
エージェントがイライラで草
お前らの仕事、誰でもできるよ♪

1019:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:15:40.73 fzU/sFo+0.net
>>980
でもお前ゴミエージェントに頼りきってる人事担当じゃん

1020:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:31:33.11 x5/g6eOj0.net
>>985
俺はHRでもないしエージェントが好きな訳でもないが、素朴な疑問として何故そんなにエージェントを目の敵にするんだ？

1021:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:40:09.27 qAFW6MIt0.net
考えてもみろや、エージェントの外人どもなんか何の専門性も持たない元英会話講師とかなんだよ
大半が本国でモテないから日本で尻振って寄ってくる女目当てに来てんだよ
そいつらがLinkedInとかIndeedとかに会社の金払って素人でも判断つく候補者を日本語すら話さずらっくらくで大企業に紹介してマージン取ると
何で会社の人事が代わりにSNS使ってそれやらないんだよ、ただの怠慢だろ

1022:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:42:44.55 qAFW6MIt0.net
エージェントの能力はLinkedInやGlassdoorに劣る
あいつらが見つけられる候補者は確実に直接見つけられる
あ、ブランド力ある大企業だけよ

1023:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:47:54.13 Keh1DDUB0.net
つまり他人が楽して金稼いでるのが気に食わないと
僻み根性だな

1024:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:51:12.39 7iBqMdRS0.net
たまにLinkedinにない案件持ってくるエージェントいるけど、採用企業に食い込んでるとこもあるのかね。

1025:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:52:52.72 K7lcLIJU0.net
>>989
エージェントくん、お前に払う金なんかねえよ♪
ただ飯は美味しい？

1026:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:54:43.10 xiW7xSCe0.net
>>990
ハイアリングマネージャーを送り込んだことがあるエージェントは少し早く情報もらえたりとかはある

1027:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 11:59:43.61 x5/g6eOj0.net
>>988
普通に考えれば分かるが、外資の大企業は人材の移動が激しいから毎月何百人もインタビューしてる
その前段階の選別や問い合わせのプロセスにHRの手間を掛けてLinkedin使ってやりとりする暇ないだろう
もう一つ言っておくと、外資のHRは自社のビジネスのこと分かっている人なんて殆どいなくて、それこそ専門性なんて皆無だけどね

1028:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 12:01:38.73 x5/g6eOj0.net
>>990
競合他社に動きを知られたくないからLinkedinには出さないという選択をすることはある

1029:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 12:15:59.77 pYsP7YER0.net
エージェントが優秀だから使うってわけではなく面倒なことを代理でやってもらえるからだと思うけど。
給与計算代行と同じ。

1030:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 12:41:24.09 xiW7xSCe0.net
まあ入れ替わりが激しいかつ採用までのリードタイムがすごい短いから候補者とのやりとりするのをエージェントに任せるのはわからなくはない
エージェントに払う費用を昇給に回せば入れ替わりも遅くなって無駄な引継ぎ、キャッチアップ期間減ると思うんだけどな、、

1031:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 12:58:18.66 O1qnterH0.net
referralで入ってきて大外れな人は一定数いるからなぁ…えらい目にあった事あるわ

1032:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 13:05:22.79 irynCP970.net
>>993
正当化すんな、エージェントの仕事は間違いなく丸々HRの仕事
多数の候補者に対応できるようにチーム組むのが大企業だろうが

1033:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 13:13:29.23 xiW7xSCe0.net
多数の企業を扱うエージェントと同じくらいの規模の候補者プールを一社のHRが持とうとするとかえって割高かつ採用遅くなるんじゃないか？
そういう効率性の問題だと思う

1034:名無しさん＠引く手あまた
21/02/21 13:18:52.07 U7ZaVLju0.net
1000

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