外資ってどうよ★29 - 暇つぶし2ch

外資ってどうよ★29 at JOB

[前50を表示]
600:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 00:46:46.33 hQivzrve0.net
GEとかに買収されたら変わりそうだが

601:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 01:23:34.75 KtPB1gUa0.net
営業畑に限ると医療系は人が要らなくなる方向だろうけど皆さんの見解聞きたい。

602:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 02:18:52.55 GBQVCqP+0.net
そもそも医療費下げるために国が製薬関係の販売活動を根絶しようとしてる
確かな治験データがあれば営業なんかいなくても必要な患者に薬は届くし、営業がいることで不要な患者に無駄に処方されているという発想であながち間違いではない

603:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 02:30:04.84 GBQVCqP+0.net
特許切れの薬で対応できる疾病がほとんどになって今後はオーダーメイド医療とか規模の経済があまり効かないチマチマした製品ばかりにっていくんじゃないか
アルツハイマーとか中枢神経がほぼ手付かずのブルーオーシャンだけど参入した会社はみんな失敗しててエーザイなんか存亡の危機にある

604:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 07:32:53.30 0cChAYgB0.net
転職整形した方がいいかな？

605:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 08:39:56.44 05sJd9v30.net
今がブサイクでキャリアに支障が出てると思うなら躊躇なくやればいいさ。ちなみ自分はやったら給料も地位も上がった。

606:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 09:36:06.70 yG/zbNLo0.net
>>580
ge

607:て何？

608:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 10:53:26.19 KtPB1gUa0.net
>>583
今エーザイそんなことになってんのか。製薬はMRが要らなくなりつつあるが次は医療機器かな？
>>586
ゼネラル・エレクトリックっていうアメリカの巨人

609:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 12:17:27.02 Cql0bDpE0.net
GE知らないのかよw

610:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 12:41:43.84 TB4C/1rv0.net
>>587
アメリカで一番強い球団のことだったんですね。ありがとうございます

611:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 16:52:20.85 X6N6qHsl0.net
滑ってるよ

612:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 21:53:24.91 sGHk34Ok0.net
>>567
ヤバいキャンディデート扱いになってしまうわけ？

613:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 22:19:58.57 tAwdopci0.net
自分は外資に入ってから、歯列矯正とホワイトニングやったな。歯は大事。
美容整形って、具体的に何するの？

614:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 22:50:14.50 ao7ygvvo0.net
>>587
ありがとう。調べたらいろいろ手掛けてるみたいやね。

615:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 22:54:51.39 ao7ygvvo0.net
>>579
一般的に外資は実力主義、て言われてるのは創立から外資企業の場合てことか。
日系企業が外資に吸収されるのはこれからちょくちょく出てきそうね。

616:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 23:15:42.19 GBQVCqP+0.net
外資は一般的に入ってからの昇進、昇給が難しいから実力主義というと語弊がある
外資はスピード至上主義というのが多くの会社に共通するのではないだろうか
今いる従業員に金払うことで予算達成に近づく妥当性は説明しにくいから上がりにくい一方で採用の時は一刻も早く埋めないと業務が停滞するから高めでオファー出す傾向にある
コンサルなんかは案件がある限りは昇進させた方が客に請求できる単価が上がるから実力で上がりやすいかもしれん

617:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 23:26:50.92 /1Ry09UX0.net
日系企業が買収されて外資系になった後に、競合の外資系から人を引き抜いていって血の入れ替わりと共に社風も変わっていくパターン、割とあると思う

618:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 23:36:46.20 0cChAYgB0.net
>>592
全身整形してから転職しようかと...両顎と鼻　脂肪吸引
無駄ですかね？

619:名無しさん＠引く手あまた
21/01/25 23:37:37.35 GBQVCqP+0.net
女性？

620:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 09:29:21.36 Go3XaFG+0.net
整形する目的をはっきりさせれば無駄にはならないよ。自分は人事面接(大抵女性)がなかなか通らなくてJr.の時に外資系の女性が好きそうな外資顔に整形してハワイの免税店のおばさんみたいな化粧と茶髪巻髪したら受かったよ。Jr.の時って一次面接が女性の場合が多いからその場合外資顔じゃないとマネージャーと会えなかったりするし、実際雰囲気が地味だと注意された事がある。ただ実際中に入ると男性が多くて実力主義で派手さは全く関係ないから髪、化粧、服装は地味に戻した。

621:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 12:49:47.41 /2RI2rl/0.net
外資顔とかあるんだ

622:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 13:08:05.05 XbAzbHC+0.net
仕事のために整形ってエグいな

623:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 13:23:54.75 nM0r8n8g0.net
>>601
女は整形しても手術費くらい数年余裕で元取れそうだわ

624:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 13:32:29.03 qKCqSTqE0.net
すごいね
ラグジュアリーブランドとかなのかな？
地味ブスもっさりだけど普通に受かったわ

625:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 20:15:41.35 5ky8tPqL0.net
外資顔（想像）
URLﾘﾝｸ(stat.ameba.jp)

626:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 20:20:57.41 hZziCNr

627:G0.net

628:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 20:30:40.11 MtTITIE60.net
ポカホンタス女は留学で海外にかぶれつつ、外資よりは国内のメガベンチャーとかに入るイメージ

629:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 21:10:36.18 yKvJV7Bl0.net
>>597
全身！美しくなることは良いと思う。
職種にもよるけど、外資の営業は美女揃いだから、
営業なら外見を良くすることはかなりプラスかと。
バックオフィスはわからん。

630:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 21:34:23.22 ZTGok5be0.net
>>604
確かこの人プルデンシャル辞めて起業しなかったっけ？プルゴリネタの件も把握してる。

631:名無しさん＠引く手あまた
21/01/26 21:35:18.39 hZziCNrG0.net
外資の営業は美女揃い、、、？金融のこと？
バックオフィスは肝っ玉母ちゃんダイレクターばっかりよ

632:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 08:56:07.88 k9i3I7qQ0.net
ITだけど私含め美女揃いだよ
人より可愛く生まれてきてすみませんw

633:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 09:59:37.98 nZxS+ZcV0.net
>>608
電通、プルデンシャル、ハリウッド、起業みたいだね
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)

634:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 10:38:34.16 ZCXxle9y0.net
>>601
外資って容姿で採用されるところも多いんですよね？

635:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 12:38:23.65 4gev0S0s0.net
容姿っていうか最初の印象って大事だよ。

636:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 12:42:23.90 xRuWpdBo0.net
容姿というか清潔感のある見た目って大事だよな

637:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 21:47:35.60 MTNqzw/X0.net
>>611
すごいな。見直した

638:名無しさん＠引く手あまた
21/01/27 22:16:05.12 /Skwgf1w0.net
>>611
慶応のアメフト部→電通→プルデンシャルって経歴は知ってたが更に凄いキャリア歩んでるのなこの人……

639:名無しさん＠引く手あまた
21/01/28 09:44:14.50 XKb+Yb/k0.net
ビシッとスーツ来て濃いめの化粧の外資レディにコンコンと説教されたい

640:名無しさん＠引く手あまた
21/01/28 10:23:03.70 SknaRmET0.net
>>617
ビシっとスーツ着てる人なんて希少で、寒くてもノースリーブのBBAの方が多くないか？

641:名無しさん＠引く手あまた
21/01/28 10:43:23.63 kCKzo3WG0.net
外資ブランドアパレル会社は
女性店長が太ったのが理由で解雇

642:名無しさん＠引く手あまた
21/01/28 12:06:54.87 RIogvm5l0.net
>>619
差別にならないの？

643:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 10:24:45.28 Z0fjY4950.net
>>596
valeoとかいつまで経っても変わらないけどなw

644:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 19:22:07.11 ps8rLfjE0.net
>>621
あの会社、しょっちゅう人募集してるよなw
採用されるレベルはピンキリだし、カネは結構良いから、カネだけほしいヤツには良いかも。大抵すぐ辞めるが。
個人的にフランス系企業は好かんけどなー。

645:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 19:35:07.35 FUFzLkoY0.net
>>622
経験上フランス人とは上手く仕事出来ない

646:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:24:54.77 ZNjpUI8P0.net
前々スレくらいで話題だったアトラスコプコから内定貰った
あんまり行く気ないから内定通知書そのまま晒すけど、額面だけなら悪くないのかな？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

647:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:26:42.36 JTQRy/Xv0.net
やっす。これに歩合が付くの？

648:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:29:38.18 ZNjpUI8P0.net
安いのかやっぱり
歩合？知らんな
そんな説明受けてない
つーかなんでこんなに評判悪いのここ
俺みたいに内定通知書をごちゃんにさらすガイジでも受かるから？？？

649:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:41:31.18 u8ZceQld0.net
日本法人

650:丸ごと、来年度も昇給なくて（昇進は1人くらいはありそう）、これで多分5年くらい全員昇給なしになるんだけど、そろそろ潮時かな。本社は財務的に苦しいわけではないのに謎。日本法人はそんな人数もいないし、昇給の原資はあると思うんだが。

651:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:49:12.45 5XKMWUBj0.net
>>626
見られなかった…いくらだったの？？

652:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:49:29.24 tZDurWPT0.net
>>623
完全同意
世界中の人が集まった会議で話の腰折るのはだいたいフランス人

653:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:50:32.97 tZDurWPT0.net
>>624
画像消えてる。いくら？
>>622
valeo給料そんな良くなくね？

654:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 21:51:19.09 tZDurWPT0.net
>>626
給料は微妙だけど悪い会社じゃないよ
一人変な人が騒いでるだけ

655:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 23:27:01.18 h+bFjvh00.net
>>630
いや、enミドルの転職やエージェントから紹介されたの、中々良かったよ。
日産向けSales managerで1000-1400提示（旧ナイルスのビジネス）。
まぁ、ITや金融に比べたら見劣りするが、外資Tier1だったらまぁ悪くないと思う。
ココとコンチ、マーレ、ビステオンは、カネはまぁまぁな印象っす。

656:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 23:27:45.10 h+bFjvh00.net
>>623
だよね～w

657:名無しさん＠引く手あまた
21/01/29 23:31:51.46 h+bFjvh00.net
>>624
いくらだったか教えてホスィ

658:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 08:27:36.37 TYhucph50.net
>>632
マネージャークラスの求人はどこもそれくらい出るよ
ペーペーの求人は年収かなり低い
ちなvaleoの場合、マネージャーは他所から引っ張ってくることが多いから、社内でキャリア上げるのは厳しいだろね
外資の自動車関係なら転職して給料あげるのが常套手段だよね

659:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 09:42:32.01 4RLtBJM00.net
客の本国と東京の調整がうまく行っておらずトラブってる案件。
間に入ると絶対にろくな事にならないので、客側の調整が済むまでは、無干渉でいくと当社の本国と東京は合意して徹底放置。
調整が終わったというので、客の本国・東京、当社の本国・東京でコールしたのだが。
東京の担当が専門知識皆無であ然。英語もきちんと話せず、客の本国は東京に対して不信感の塊（そりゃそうだ）。
客の本国が客の東京が理解できないのは英語の能力の問題だと判断して日本語で説明してやってくれというので、客の東京に日本語で説明するが知識がないので理解できず。
結局、今後は客の東京は外して客の本国と直接やり取りする事で合意。
英語できないのはかまわない（こっちでフォロー出来る）が、専門知識なく勉強もしない素人を雇うなよ…

660:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 11:15:28.83 odR2IB5j0.net
中国のハイテク企業の日本支社の開発設計者の募集
本社は社員１０００人ほど日本支社は３人
同じ仕事をしても中国本社は年収３０００万
日本支社は社長で８００万

661:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 11:38:53.56 5L4tPiIv0.net
>>636
何の知識がなかったの？

662:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 13:37:03.52 4RLtBJM00.net
>>638
その業務をするにあたって必要不可欠な知識。
例えるならば、ファイナンスなのに財務諸表読めない、リーガルなのに法律読めない、ITなのにスクリプトすらかけないレベルで、論外。

663:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 14:39:29.04 9lcQ9CK00.net
>>635
外資Tier1てそんなカンジだよね。
仕事が理不尽なキツさがあって、精神的にも肉体的にも病む。
特に内燃機関系部品は単価が高いから、購買に凄くイジメられるし。
二度と戻りたくないわ。

664:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 18:58:19.76 RgQn1t2j0.net
アクセンチュアってどうなんだろ
30歳で1000万いける？

665:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 19:06:52.69 cx1PFexi0.net
>>641
前職もコンサルである程度経験年数あればいけるんじゃないかな

666:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 19:14:04.64 oH7YbpjP0.net
日本支社の歴史が長くて、
社内処理がグローバルからものすごく乖離し過ぎてるのは、
ほんとどうすりゃ改善できるのか…。
ジャパン・スペシフィックだらけ

667:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 19:18:01.32 udh9JEC00.net
>>640
まじか…
４月から外資tier1メーカに転職するから不安だわ
内燃機関ではないが

668:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 19:38:36.53 oH7YbpjP0.net
>>639
英語も知識も無いのによくクビにもならずに生き残れるねぇ。
本国同士も唖然だろう。

669:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 21:42:29.15 knUhxeWp0.net
>>644
差支えない範囲でどんな会社（米系？部品名等）か教えて貰えれば、何らかの情報提供はできると思います。

670:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 21:43:50.13 knUhxeWp0.net
>>644
ちなみに、日産担当が一番キツイ通り越して地獄なのは、先に言っておきます。

671:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 22:07:01.01 +vGjNCsp0.net
>>642
なんでアクセンチュア？
消耗するだけなイメージ
アクセンチュア入る前にアクセンチュアの次どうするか考えとけよ

672:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 22:07:55.82 fKyoZnF30.net
アクセンチュアて毎月何百人も入れ替わってるって聞いたがコンサル未経験で入ってもついていけないかな？

673:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 22:58:13.92 knUhxeWp0.net
毎月何百人は流石に盛り過ぎじゃ。。

674:名無しさん＠引く手あまた
21/01/30 23:31:30.23 5L4tPiIv0.net
アクセンチュアは入れ替え激しいイメージだけど入社基準も厳しいだろうになんでだろう

675:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 05:08:52.40 BZWNi/yh0.net
過去経験から
調達を相手にするとどこもきついけど特にトヨタ、日産がきつい。
技術系はホンダがきついかな？他は普通だと思う(部品や人にもよるけど)。

676:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 09:26:41.31 3E4r4sxM0.net
>>641
マネージャーでオファー貰えば確実に1000万超える
俺はその下のポジションでオファーもらって説明受けたから確実な情報
なお違う所に行きました

677:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 09:55:23.54 duAfsQMx0.net
悪銭茶は働き方改革してかなりマシになったとは聞くな
Vokersの口コミで昨日公開日だったからたまたま見たけど肯定的なコメントが多かった
25年ぐらい前の俺が新卒だった頃に入った同級生から聞いて話は大変そうだった
Vokersでも「昔はひどかったが…」って言ってた人多数w

678:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 10:34:20.03 7H35QKHr0.net
>>653
Mオファーで1,300万だった
 >>654
残業減ったのはジュニアスタッフだが、全体の業務量が減ったわけではない
当然、皺寄せはMupに行くから、Mの業務量が大変なことになる

679:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 11:51:16.00 UcaLofbo0.net
オワァーでは年収は分からないよ
採用時に決まる

680:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:14:04.95 i6pMUE+20.net
オファー=内定だけど

681:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:19:17.61 7H35QKHr0.net
>>656
オファーレターには給与条件が記載されており、条件に同意したらサインして提出するのでオファー時に年収は分かる
社会保険料など細かい数字は給与支払後でないと分からないけど

682:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:22:11.38 pAwkRzW+0.net
オファーされた(Linkedinなどでリクルータから勧誘受けただけ)
これやめろ

683:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:27:23.87 JICem7+80.net
声かけられただけでオファーなら、俺COO職のオファーもらったことあるわw

684:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:36:12.86 dDoRfKt/0.net
>>658
ベースは必ずオファーレター通りになるけどボーナスはいくらでも変動し得るよ。

685:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 12:50:31.47 u/Uasj9M0.net
>>661
ボーナスの計算ロジックがレターに書いてあるだろうが。

686:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:02:49.68 4WqZnqsA0.net
>>653
アソシエイトマネージャーってやつかな
20代でそのオファー？なんで蹴ったの？

687:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:06:39.86 UcaLofbo0.net
転職サイトに登録したら全員にオファーが来る

688:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:10:15.15 80qTNuvW0.net
オファーワロタ

689:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:13:40.40 7H35QKHr0.net
>>661
ボーナス変動するのは当然で、上に書いたのは最低保証額だよ
ベースプラス保証分のボーナスね

690:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:13:52.69 DbWCnXbt0.net
Non-native Japanese コンサルタントの
坊ややお嬢ちゃんがいつのまにか辞めているなぁ。
求人が減っているのだろうか。

691:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:26:06.24 dDoRfKt/0.net
>>666
そんな当たり前なことドヤ顔で言われても。年収が保証されるような書き方をしてるから指摘したまで。

692:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:42:14.53 VN/Hv+gJ0.net
>>663
アソシエトマネージャーは多分残業混みで800-900万円くらいじゃないかな
外資系ITにオファーもらってそっちの方がトータルが圧倒的に良かった

693:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:44:34.91 7H35QKHr0.net
>>668
？
だから1300万は保証されていて、どれだけ上振れするかはパフォーマンス次第、って話をしているのですが。。。

694:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 13:52:39.37 mUqXm/yi0.net
オファーはこのポジション興味ある？って声かけで、興味があれば応募に進む
オファーレターは内定と条件提示、サインすれば入社

695:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:00:28.00 52M5+39t0.net
>>654
Vorkersも企業側の人事が有る事無い事記載してるケースもあるからな
結局は相性

696:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:02:02.76 1YjFj0Mk0.net
>>671
ポジションの声掛けはオファーとは言わないw
ただの案件紹介だから、new opportunitiesとかposition is opened とか言われるくらいだよ

697:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:04:23.23 eN5KjEP+0.net
アソシエイトマネージャーはマネージャーの下かい？

698:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:04:30.19 crAAP0Cd0.net
会社の外人に仕事のオファー貰ったんだって報告してみろよwwwwwその反応でようやく意味がわかるぞwww

699:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:08:50.82 VN/Hv+gJ0.net
オファーは内定と同じじゃないのw
オファーレター後のオファー面談とかあるやん。ここで条件交渉やろ。

700:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:14:07.25 crAAP0Cd0.net
なんなんだろうこの人のところには毎日外人リクルーター経由でi’d like to offer you a jobとかいうメールが届きまくってんのかな、、、なら俺のレベルが低すぎてお目にかかれてないだけだわすまん

701:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:26:56.89 LHH+pDoZ0.net
Offerの意味が理解出来ない人は違っても外資には転職しないほうが良いと思うと、一応マジレス。
オファーは日本で言う所の内定どころか正式な採用通知で、給料その他の採用条件も明記される。
保証年収は当然にして明記され、各種ボーナスのレンジと支給条件も普通は書いてある。

702:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 14:30:55.54 KOS01aFj0.net
>>672
前職に文面に特徴のある役員がいて、vorkers口コミ見たら明らかにその役員が書いたコメントが複数あって笑った事がある。
全部前向きなコメントだったので採用活動の為の努力と言うべきか(かなり人手不足な職場だったので)、悪い点を何も書いていないので悪どい手口と見るか…。

703:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 15:27:38.78 u/Uasj9M0.net
>>668
先ずは誤解を与えるようなお前の文章力を恥じろ。
そして、改善しろ。

704:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 15:50:36.79 4WqZnqsA0.net
>>669
アクセンチュア以上ってことはGAFAかな？

705:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 18:02:28.30 VJ1x4nxf0.net
中途半端な転職登録サイトが登録するとオファーが届くとか言って宣伝してるから、あれが元凶かもね
offerって提示とか提案って辞書にあるから、文字通りに捉えると実際の意味とニュアンスが噛み合わなくなる

706:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 18:43:55.28 i6pMUE+20.net
日系の転職サイトから面接確約オファーとか噴飯物のメール確かに来るなw

707:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 18:52:37.39 ZOuMyJOb0.net
>>681
明言はしないけどそんなところー

708:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 19:08:03.05 0+VWPR810.net
面接確約オファーww確かに広告とかで見るなw
どういう感じでメッセージが届くんだろう？

709:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 20:35:33.93 xPXmb/F30.net
>>668
いや、完全にアンタの書き方が悪いだろ。。

710:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 20:42:37.79 80qTNuvW0.net
年俸制の人あまりいないのかなあ

711:名無しさん＠引く手あまた
21/01/31 20:51:50.99 XA3CuJ4j0.net
むしろ年俸制じゃない方が珍しいんじゃない？

712:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 03:09:24.40 qOijk7yZ0.net
>>652
ホンダは社会人のマナーが出来てない人が上にも下にも多すぎる。
トヨタは決断が本当に多いし独自のルールや仕様が多すぎる
日産はトヨタとホンダの中間かな？ただ予算が少ない。

713:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 09:43:21.59 xK8ezOh00.net
>>652
完全に同意

714:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 12:01:56.98 UBBxTI+00.net
内定決定後に待遇条件の交渉だろう
面談で給料条件等の話は一切しない

715:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 13:22:38.62 6ogfYDOI0.net
外資転職した時の最終面接の相手が日本のCEOでその場で内定だと言われてそのまま給与の話が始まった。
源泉徴収か先月の給与明細持ってこいと言われてたのでほぼほぼ意思確認の面接だったのかもしれない。
その場で「最低保証でもこの額(年収100万ちょいアップ)あげるからウチ来て」と話が無事纏まった。

716:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 13:26:45.77 TCu9MS460.net
>>691
何度も外資転職経験あるが、最初に応募するかどうかのタイミングでオファー金額のレンジをエージェント等から伝えられて受けるかどうか聞かれる
次に、インタビュー複数回後のオファー出る直前に条件交渉を行う
そのため、オファー出すタイミングでは条件は決定している
他社との複数同時オファーでも、待遇面の交渉をさらに行なったケースは無いな

717:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 19:43:21.83 w1DdyGu40.net
>>689
＞トヨタは決断が本当に多いし独自のルールや仕様が多すぎる
決断が多いって、どういう意味？？
独自ルールや使用が多いのは、どのOEMも一緒だよ。

718:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 21:25:43.56 uAeEPiO50.net
トヨタ、日産、ホンダ
スピード感や社内の空気見てると、家電メーカーと同様に中国勢に負けそう。
多分、10年以内くらいに。

719:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 21:54:46.29 9UPT+jpC0.net
日産、ホンダはとっくにおわってる

720:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 22:43:52.10 l/ZAI3+k0.net
部署に

721:2年いたら1番の古株になるくらい人間の入れ替わりが激しいなんてこと、外資ではけっこう当たり前なの？

722:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 22:47:19.96 tNniwT8W0.net
当たり前です。
そこがいいところでもある。経験浅くても一人前として扱ってもらえる。みんな手探りだから説教じみたこと言うやついない。いたとしても即死する。

723:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 22:48:54.18 0uFoVehd0.net
営業部だとありうる話
会社によるけど2年で古株といわれる環境は確かにある。けど10年20年生き残る人も少なくない
そういう両極端なところがある

724:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 22:49:18.38 l/ZAI3+k0.net
>>698
早速ありがとう。そういう意味ではお互いに気楽だね。
でも、みんな辞めちゃうのはなぜ……給料悪くない会社なはずなんだけど……

725:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 23:08:41.96 tNniwT8W0.net
>>700
1.昇給が難しくて踏み台にするのにちょうど良い会社なのか、2.あるいは業務分担の切り方が穴だらけで仕事を押し付けあってるうちに疲弊して辞めてるのか、3.グローバルからの詰めがキツいか大体どれかだと思う
3社しか経験ないけど体感としてはグローバルがなんも調べずに担当者の採用もまだなうちに日本でのローンチのスケジュールをキツキツに決めたとき
2.を発症し、その場凌ぎに仕事してるうちにパンドラの箱が量産されて互いに見て見ぬふりをしながら爆弾を押し付けあう社風が醸造され
その中で積極的に仕事する人には幅広い業務が振られて1.踏み台にしやすくなり
残った人はプロジェクト、事業のローンチがひと段落すると次第に粗を3.グローバルから詰められるようになる
って全部一つのストーリーだったわw
三社中二社はこんなサイクルw

726:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 23:16:34.82 tNniwT8W0.net
ちなみに私は財務

727:名無しさん＠引く手あまた
21/02/01 23:24:52.75 l/ZAI3+k0.net
>>701
入ったばかりだけど、昇給が渋いって噂は聞くし、ネームバリューもあるから、まさに1のパターンかも知れないな。俺も覚悟しておくようにするよ。ありがとう。

728:名無しさん＠引く手あまた
21/02/02 00:52:49.39 XSFQQyrq0.net
外資に入って2年経つけど先輩社員がもう5年くらいこの会社にいる。マネージャー層は10年くらいいる。
先輩社員は毎日マネージャーに怒鳴られて一時期鬱で休職してたが昨年ついに営業成績全国トップになってた。

729:名無しさん＠引く手あまた
21/02/02 01:37:09.91 PmF9EaVU0.net
>>704
スゲーな。
ちなみに、どんな仕事？メーカー？

730:名無しさん＠引く手あまた
21/02/02 04:14:12.01 JVsIRg9Z0.net
>>695
ほんと決断遅いしリスク回避しようとしすぎだよね。
決定するプロセスも複雑だし。
ただ、海外のOEMも訪問した事あるけどトヨタは世界のトップ走ってるよ

731:名無しさん＠引く手あまた
21/02/02 11:16:11.73 0PwGlQrJ0.net
日系大手に買収された後からどうでもいい報告書やら稟議が増えて親会社に報告するための仕事が増えたなぁ～。最近話題のPPAPもこの頃から導入されてスピード感も無いし裁量も小さくなったところでオリジナルメンバーほとんどいなくなっちゃったわ。

732:名無しさん＠引く手あまた
21/02/02 14:21:14.98 RIuOAU2+0.net
>>707
製薬？

733:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 15:58:56.06 YGEhhNq60.net
野中ほんとぶりっ子だなぁ

734:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 16:38:25.41 t8voKC3k0.net
AWSのSA、最終のループで落ちたわ

735:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 16:39:39.08 t8voKC3k0.net
GCPのカスタマーエンジニアは一�

736:ｭ目の面接で落ちたわ

737:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 16:40:00.58 t8voKC3k0.net
連発で落ちると凹むわ

738:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 18:05:18.03 OsEX9dk30.net
他どこ落ちた？

739:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 19:54:41.47 KWhY8amy0.net
GCPってどんなこと聞かれんの？

740:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 20:19:12.85 t8voKC3k0.net
他は受けてない
GCPはリクルーターがどんな面接内容か事前に教えてくれるよ
海外の口コミ見ても世界中で同じ面接フォーマットだよ
まあ当たり前か
AWSも基本的にリーダーシッププリンシパルとSTARをベースに聞かれるだし
GCPはチャラい感じ、AWSはカッチリしてる感じだったな

741:名無しさん＠引く手あまた
21/02/03 22:12:41.16 KWhY8amy0.net
ありがとう。SWEみたいにホワイトボードコーディングあったら無理だと思ってたけど、それはないっぽいね

742:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 00:44:33.41 VNkRKHy90.net
1970年代生まれの日本人として悲しいのは、1980年代初頭までは米国は日本とは違う先進国と思っていたのが、1990年代に米国は日本より物価安い国という認識になった時期があった。
でもこの20年でまた状況がかわり、米国の普通の給料もらってると、日本では富裕層になる悲しさ…

743:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 01:24:23.80 ijHtv78t0.net
なんならこれから日本は物価が安くてお買い得な国になるっしょ

744:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 08:28:13.81 fj7y/JS/0.net
中国や東南アジアの旅行者も爆増したしな
これから日本はどんどん相対的に貧しくなっていくよ

745:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 08:32:05.19 Eik7VpVV0.net
URLﾘﾝｸ(www.bizreach.jp)
アマゾンジャパン合同会社
シスコシステムズ合同会社
合同会社西友
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ByteDance株式会社
華為技術日本株式会社

746:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 12:55:11.76 LDCQ1r4q0.net
アマゾンとIBMは常に求人してるイメージしかない

747:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 17:16:04.81 3jH8stmV0.net
完全異業種・異職種に転職したけど、あまりにも言葉がわからなさすぎてびっくりした。よく採用してもらえたよ……

748:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 17:55:14.95 U0f5kKXt0.net
>>722
凄いな。単語すらわからない状態で何が買われて雇われたんだ？

749:名無しさん＠引く手あまた
21/02/04 18:35:50.25 3jH8stmV0.net
>>723
長く働きたいっていう志向と英語の運用能力らしいな。職種的には若干関わってたけど、専業ではなかったし、その世界の用語も業務で使わなかった。今の会社はすごく体系的なシステムになってて、専門用語バリバリの会話がなされているイメージ

750:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 08:59:13.43 AdTb1R990.net
>>724
そういう採用の仕方は将来ミスマッチが起こって採用した人がすぐ辞めそう

751:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 18:35:36.92 FzrZIrQr0.net
>>725
>>722だけど、とてつもない能力不足をこの1週間で痛感してるよ。第二新卒の立場ではあるけど、このままじゃクビだな

752:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 18:38:06.10 BaNhQQZ30.net
長く働きたいって人間を長く雇う気がない外資が雇うアンビバレンス

753:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 19:35:31.68 Ar+tU8ki0.net
GAFAの求人12,000件に対して何人の応募があるか知ってる？
5百万人だよ
普通に採用されるわけないんだよ

754:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 20:54:00.96 nBBFo1Kf0.net
尼に勤めてたんだが、働くにあたっての規律があってそれに乗っ取って仕事が進んで、それで評価される。
これ自体は理にかなってて

755:いい事なんだが、その働き方だとずっとアクセル踏みっぱなしで働かなきゃいけなくて、燃え尽きてしまう。結果、長く働くのが難しい場所だなとなって、辞めた。辞めてしばらくの間、また働かないかと声かけてもらえたけど、もういいやってなってしまった。体力あって熱量の高い人でないと尼は続かないよ…

756:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 21:10:03.80 o49s7KQU0.net
大手は一度辞めて出戻ってランク上げるってのはわりと使われる手ではある
出戻り禁止の会社もあるけど
quotaある営業とかはフルアクセルで成果上げ続けると3、4年でアホみたいに高い
非現実的な目標持たされる羽目になるからリセットするという目的で辞めるのもありうる
社内異動でもいいけどね

757:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 21:25:01.01 AdTb1R990.net
>>726
でも専門知識はいらないという体で採用されたんでしょ？

758:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 21:59:01.04 L1x1P1j40.net
>>731
専門知識は知ってたらなお可という条件だったね。面接でも、少し触れてはいたけど専門ではなかったとは伝えてた。加えて、計数関係みたいなジェネラルな能力の弱さが見えてしまった次第

759:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 22:13:21.20 7b5PrMKx0.net
外資エクセルがコミュニケーションツールみたいなところあるからな、、
思ってることをエクセルに書き起こすと言わんとしてるロジックがグローバルに伝わってシェアされやすいからそこの表現ができないと困るポジション多いかもね、、

760:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 22:38:01.27 o49s7KQU0.net
>>733
ねーよ

761:名無しさん＠引く手あまた
21/02/05 22:51:38.85 7b5PrMKx0.net
自分がファイナンスだから日常的に部署にもエクセル仕事強要してるだけでしたw

762:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 00:28:05.88 HkoHJgEs0.net
マジでなに言ってんのかわかんない

763:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 00:28:21.37 ekojsZ4H0.net
>>723と同じ人かな
誤読なんだか脳内補完だかがキッツくてびびる
薬でもやってんの？

764:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 01:30:19.69 QSp+jHcH0.net
>>729
尼本体？AWS？

765:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 08:53:13.90 beB9+Cvy0.net
アマゾンとAWSは最後まで働く場所ではないなぁ
実績と実力身につけるにはトップクラスで良い会社だけど

766:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 10:09:51.77 LaXEZtMb0.net
>>739
一年いると自分より新しい人が半分以上。これ本当。

767:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 11:34:28.42 ZNII/Z8i0.net
AWSのSAの最終のループ面接で5人と話したけどみんな社歴長かったぞ
5年とかザラ
まあ面接に出てくるようなのはマネージャー、シニア、バーレーザーだから社歴が長くて当たり前か
Amazonの方は知らんけど

768:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 12:37:26.12 yzDSaV0D0.net
>>739
>>740の状況ほど在職歴が短いと実力つかなくない？

769:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 12:57:02.62 No2AWmNf0.net
>>740
合わない人はすぐ辞めるって感じなのかな？
自分は緩い外資系にいるから何もなければここで定年まで働くのもいいかなって思えるけど
 >>742
そこは職歴作るためと思って割り切って働くしかないんじゃないかなー

770:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 16:20:25.42 h8zAzB/H0.net
アマゾン名乗ってるのって大半がFC勤務だろw

771:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 19:05:54.98 Nlq3WULP0.net
目黒は採用率0.2%だからな

772:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 19:06:46.60 MZsjCxzO0.net
目黒の新卒採用は大規模に行なってると聞いたが

773:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 19:46:35.54 Yj71PyAT0.net
>>741
アマゾンだね。ちなみに目黒。

774:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 20:21:17.21 y1qHszss0.net
アマゾンは面接官になるためには色々と研修を受けなきゃいけないし、自ずと社歴の長い人が担当するんだろうな

775:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 20:28:00.76 cwiahzsO0.net
そんなことない。トレーニングを一本受けて数回シャドウをやればいいんで、実際、
入社数か月、みたいなやつも面接官をやってる。

776:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 22:03:01.28 EvU3ZJB00.net
>>749
数ヶ月で面接官は盛り過ぎだろ。
HRならともかく。

777:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 22:48:51.45 vzDUX2ds0.net
これまで無名スタートアップのソフトウェアエンジニアとして働いてきて
今転職活動しているんだけど外資から1000万+のオファー出て
やはり金があるところに行くのが正義だな、と痛感した
とにかく英語とleetcodeやり込めば報われるね

778:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 23:03:31.40 AmyV1RBE0.net
外資でSEはすごいと思う。おめでとう。そもそも日本支社だと会社が限られる

779:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 23:19:43.98 vzDUX2ds0.net
ありがとう
特定されたくないので社名は伏せるけど、グローバルの採用ページ見ていたら
たまたま東京のポジションが若干名採用してるのを見つけた
おそらく応募者も多くはなかったはずなので本当にラッキーだった
興味がある企業は本国サイトのrecruitページを定期的に巡回するといいかもしれない
あとはremote前提でグローバル採用してる企業に応募するとか（shopify, githubなど）

780:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 23:19:51.83 LaXEZtMb0.net
>>750
749とは別人だけど本当だよ。バーレイザーはさすがに違うけど。

781:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 23:29:08.42 15VosJhS0.net
>>753
これ意外な所がオープンしてるからね
ダメ元で受ければいい
メルカリはそこそこ外資系に近いけど、他は人によって高いだけで全体は全然高くない

782:名無しさん＠引く手あまた
21/02/06 23:34:14.88 EvU3ZJB00.net
>>753
なるほど。
エージェント経由で待ってるだけじゃダメなんだね。

783:名無しさん＠引く手あまた
21/02/07 01:13:14.01 ks8jal4V0.net
Linkedinになくて本国のサイトにはあるとか結構ある？

784:名無しさん＠引く手あまた
21/02/07 01:55:37.61 6W6UtbsE0.net
>>755
そもそも日系で高いところあるんかな。SIerにすら勝てないイメージ

785:名無しさん＠引く手あまた
21/02/07 02:27:37.60 s1InP9BC0.net
>>757
少なくとも自分のポジションはlinkedinには載っていなかったと思う
日本のソフトウェアエンジニアの給与水準はここにまとまってたりするね
既出かもしれないけれど
URLﾘﾝｸ(opensalary.jp)

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