零細企業の現実　part40

零細企業の現実　part40 at JOB

[前50を表示]
600:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 12:46:18.99 a/hueetx0.net
>>591
いや、普通に地方の中小メーカーだよ
工業団地に入ってるような

601:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 13:44:33.79 7xMO3ugU0.net
設備投資しないから、機械で切る時代なのに全て手作業
もう嫌だァァァァァァ

602:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 14:23:55.17 7BuPaZhI0.net
>>601
中堅が望ましいがせめて中小を目指せ
ただ人がいらないように設備投資もしてるから特殊スキルがないと厳しくはなってくる

603:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 15:02:29.81 lOA+B/CX0.net
>>552
俺も辞めた所ハロワに出てると笑うｗ
応募したらダメですよーって声を大にして言いたいｗ

604:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 15:06:24.95 S8O83MHJ0.net
最近は苦情の多い会社はハロワで止めるみたいね
そこはあまりよろしくないと

605:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 15:06:38.70 7xMO3ugU0.net
>>602
設備投資されてた中小から降りてきたから操作はできるんです
なんで零細なんかに？といわれたら幅広いスキルが身につくと思ったからなんだが…
設備がなきゃ昭和のスキルしか身につかなかった

606:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 16:42:46.86 7BuPaZhI0.net
>>605
おおう、早まっちまったな…
おそらく中小以上だと場所と機械を与えられてほぼ同じことをし続けるとかある。
それだとスキルが身に付かないと思って行動したんだろうが…
零細の設備がない状況での根性論でスキルが身に付くこともあろうが相当けわしいよ

607:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 17:34:37.26 eoeksm7W0.net
契約社員やバイトの退職金、ボーナスが騒がれているが
零細では正社員でもそんなものは出ない
自分がつくづく底辺なんだなって思う

608:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 18:01:55.10 c7BR19200.net
入って1ヶ月
まだ全然仕事覚えられてないのに
明日割りと重要な現場に一人で行かされる
ミスっても俺悪くないよな？
上司と社長の判断ミスだろ

609:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 18:02:54.27 SDtpUSmY0.net
>>604
俺の地元のハロワはブラックに放り込まれた求人者がブチ切れて職員に窓口で怒鳴り散らしてたよ
たぶん年中載ってる零細ブラック会社に間違って入っちゃったんだろうけど

610:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 18:38:33.00 fu+/bthK0.net
窓口で怒鳴り散らすとかそいつもブラック人材だな

611:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 18:54:47.51 tQv2cMFZ0.net
零細社長「おまえの履歴書怪しいから年金記録出せ」
求人票の待遇嘘だらけのくせにｗ

612:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 19:04:21.53 QTYfhNsK0.net
>>609
地元ハロワはT系の整備士の求人は掲載は受けつけるが応募者くるとおすすめしないらしい
真っ黒らしいから

613:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 19:11:20.97 tQv2cMFZ0.net
トヨタ系

614:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 19:38:03.69 7sfU99Ew0.net
零細の唯一利点っぽいところは、何でもありの無法地帯だから一見自由に延び延びと出来るかと思うが
上から丸投げはされるが権利は与えられない一番最悪なパターンなので一向に進まず成長せずの堂々巡りを延々と繰り返す事になる
正に効率の悪い非生産的な仕事にもならない、所謂茶番劇、会社ごっこをするために動いてるだけなので
まずまともな人は目的や目標が分からす虚しくなりモチベーションを失くしていく
こんな意味のない事をしてるゴミ零細をいつまでも蔓延らせておくと日本全体の生産性が落ちるし悪影響でしかない

615:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 19:50:56.16 yu+OtHL80.net
俺がいた零細は役職の男連中が残業代ないのに夜まで働かされて
一般事務の仕事しかしない女は雑談したりスマホで遊んでるだけで定時には帰るという落差が激しかった
それだけ差がある職場なせいか女の方は男連中を見下してるんだから酷い所だった

616:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 21:03:39.70 WlW3lQX/0.net
>>608
インドの長距離バスに乗ると思えばいい

617:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 21:13:44.68 /wZwfUA40.net
>>615
俺がいたところは男でも事務として採用されやすいところだったが、クソ上司やクソ営業にムカついてどんどん辞めていった。俺も。
今では女事務しかいなくなり、残業も多くうんざりしてるようだ。

618:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 21:32:48.67 +0Iunb3A0.net
俺のいた零細は早い人で数か月、長い人でも２～3年、普通の人で1年で辞めて行ってた
ちなみに俺は5年耐えたけど結局辞めた

619:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 21:35:38.68 +0Iunb3A0.net
↑理由は金
5年たっても1年目と給料同じ　年収にして280万くらい
零細でも給料がマシなところは耐えれるんじゃないかな
安いところはとことん安いまま一生上がらない　だからみんなやめていく

620:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 21:48:42.83 JfzHwz9D0.net
>>608
取引先の人やお客はまともで優しく親切で、
多少ミスっても大丈夫だったりする場合多いけどなｗ
零細は上司がクズでどんなミスでも（ミスじゃないような事でも）グチグチ五月蝿くて、
一人の方が良い場合の方が多いで。これも零細あるあるだと思うわ。

621:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:19:42.63 N4uVie5j0.net
給料安くても、定時で終われたり責任が発生しない仕事ならいいんだが。
新入社員でも、他所の部長級の対応が求められるのが零細。

622:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:27:31.45 Wft0hnsv0.net
零細で働いていて困るのが、会社でどういうことをやってるの？って質問だよそもそも零細なんて目標が無いから何のために仕事をしてるのかも分からない

623:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:28:08.19 1uum0PPK0.net
>>614
その書き込み俺の事かと思ったわw

624:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:30:46.39 1uum0PPK0.net
>>620
そうそう、1人で不安になるかもしれないが、アホ経営者が付いて来ると余計にややこしい事になるからなw

625:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:49:10.28 r6ek0Efa0.net
零細にスキルアップ目的で入っても、仕事量にムラがあって時間が無駄になるのがネック
空間そのものが社長やお局の私物だから、無駄な時間を自由に使えるわけじゃないし
他にも、変な癖がついたり(ガテン系なのにヘルメット被らないとか)、パソコンがなくてエクセル忘れたりとか
そもそも仕事以前に、人の質が低くて馬鹿馬鹿しいイザコザに巻き込まれたりして、非効率なんだよな
頭おかしい奴の手下にされても、それ自体は1円にもならないし
零細で唯一得たものは、普通の職場のありがたみが分かった事

626:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 22:52:48.92 sll6qu9o0.net
このスレは素晴らしい経営者候補ばかりだ
何かを担保にして起業するか零細を買ってあげるかして借金してリスクを負いながら素晴らしき会社を作ってくれたまえ

627:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 23:47:10.36 XFWo5UqM0.net
>>626
ムスカが言ってるみたいだ

628:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 23:59:21.14 ZwELeSj/0.net
零細はともかくオーナー会社が大多数だからなぁ。
言うなれば北朝鮮。将軍様の顔色をずっと伺わなければならない。少しでもやらかしたら即処刑。
まともな人は耐えられる筈がない。
入らない方が吉。

629:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 00:10:52.82 7ReAMz4d0.net
スパム求人で一般人を騙してサラリーマンだと勘違いさせて採用するんじゃなくて、仲間内で結束してやれば良いんだよ
三國志の序盤とか、幕末の志士みたいに
まあそういうカッコいいベンチャーみたいな零細は、このスレには全く登場しないけどw
このスレの零細は、そんな立派なもんじゃなくて、単なる奴隷の所有者
奴隷を取っ替え引っ替えして、だんだん奴隷を確保できなくなって詰むのが先か、普通に潰れるのが先か

630:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 00:25:44.43 pQu1Umqb0.net
>>628
取引先から自社の利益になりそうな提案があっても、将軍様の顔色を伺いつつ伝えなきゃならないのはどうにかならんものか
回答の期日が迫っているのに不在、機嫌が悪いのコンボが続くと本当に萎える

631:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 00:59:27.53 NTAZt2Sv0.net
>>615
あるあるあるあるあるぅ～～
仕事多いし切れ目ないし雑談してる余裕がないだけなのに
長時間雑談してる数人が
「もっとコミュニケーションとった方がいいよぉ～」
とか言ってきて切れそうになったわ

632:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 01:04:11.61 2jH7FdfP0.net
>>584-585　字読めない零細人材二人ｗ

633:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 04:24:29.22 XkfzCOvc0.net
零細は健康診断なんて基本無い
病気になったら解雇
労基が来たときだけ誤魔化す

634:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 04:26:11.87 XkfzCOvc0.net
>>625
>零細にスキルアップ目的
そもそもここで間違ってる
スーパーマン以外入ってはいけない

635:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 07:40:42.31 FjRaLzme0.net
大企業の派遣→零細→中小(中堅？)正社員 ←今ここ
大企業の派遣時代が基礎になって、割と何とかなってる
大企業の経験は、中小でもけっこう通用する
零細の経験は役に立たなかったな･･･
先輩の身の回りの世話をするような事は、零細以外では無いし、そんな事より勉強して頭使って担当業務やれって感じ
あと、先輩の世話以外はそもそも放置ばっかりだったから、過ごした時間の割りに中身スカスカで何もなかった

636:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 08:26:35.65 xDFopZmd0.net
>>634
ほんそれ
入って1週間で完璧求められるからな

637:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 08:57:31.46 HD6C4PZK0.net
給料上がらなさすぎて10年近くやっても新卒並みの手取りしかない。
社長一家たちは経費で自家用車購入、勿論維持費も経費。最近では家まで建てだした。
会社の倉庫は雨漏りだらけでも直さない。

638:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 10:56:34.65 2++EksB+0.net
昨日面接行った零細企業、機械OPとパートへ指示出したりする仕事なんだけど
質問有りませんかと言われたから
トラブル置きた時は対処はして頂けるのですか？て質問したら
勿論ベテランがしますけど・・・ゆくゆくは一人でやって貰わないと・・・機械は完璧マスターするのは１年掛かりますので・・・
あんたさっき３カ月で独り立ちして貰うとか言ってたやんｗて突っ込みそうになった。
採用されたら、こりゃ１ヵ月でマスターしないとヤバい事になりそうｗ

639:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 12:20:07.89 sSUdeuji0.net
年収260-280万だと派遣と変わらない
零細で働くメリットは正社員という肩書だけだな

640:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 12:53:06.05 D9eEdkxl0.net
名ばかり正社員
どうせ社長や老害に身柄を私物化される
しかも零細なんて近所のコンビニが潰れるように簡単に潰れる
法律守る能力のないあやしい自営業者の下になるだけだけ
零細入りますか？
会社員やめますか？

641:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 13:46:01.90 IDeJLrx90.net
>>635
派遣てよそ者扱いでつらくなかった？
すぐクビにならない？

642:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 13:55:23.75 74NVyk+C0.net
派遣って、ちょっと時間が空いたら「他に私にできることはないでしょうか」って
正社員にお伺いを立てないとダメなんじゃないの？
で正社員は派遣に仕事ポイポイして自分はタバコ、ネットしてるとか。
ただのイメージだけど。

643:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 14:16:21.83 2++EksB+0.net
派遣は経費という時点で何でもしてくれる召使の道具扱いだしね

644:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 15:03:05.20 7bi57Smd0.net
>>637
前いた零細は昇給がほとんどなかった。
そのため就職難（リーマンショック等）の時期に入社し生き残っているベテランより、売り手市場の時に入社した新人の方が給料が高いという逆転現象が起きてしまっていた。
またこれらの情報が簡単に従業員に漏れてしまっていた。
だからベテランは新人に嫌がらせをするようになり、新人が辞めていくを繰り返していた。
こういう意味でも昇給が無い会社って駄目なんだなあと痛感した。

645:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 17:46:40.20 FlIiYf4N0.net
ルールがないし、作らないし、守らない
三悪だよね
評価と給与・昇給、
ボーナスの有無や額、
退職金の有無や額、などなど…
ちゃんとした会社ならルールを決めてそれに沿ってやるから公平感を担保できるしやる気につながるのに
零細やオーナー企業は適当にやったり好き嫌いで決めたり
面倒臭いやらうっかりで"忘れてた"りする
社長は多分「俺の会社だぞ！」としか思ってないんだろな

646:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 19:16:44.81 RFtf5S900.net
>>626
おやおや、どうやら失敗した無能経営者が顔真っ赤にして泣いてるようだｗ　ほんっっとに幼稚だよね。呆れる。
だったらおまえがやれよーーっってガキかよｗｗ　仕事ナメてて責任感がないことの表れ。人間性まで零細の証だ。死ね。

647:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 19:51:23.71 adNfmLH60.net
労基法守ったら潰れるのが零細

648:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 20:18:44.59 D4sFWMp50.net
>>644
10年越えのベテランより高卒の新人のほうが待遇が良いなんてあるある
それも零細底辺レベルだから、僅差ではあるし新人も一度入ったら昇給はないのだが…
それでも自分よりも少しでも待遇が良い奴に色々教えたり指導しなきゃならない惨めさは半端ない
待遇が悪すぎると職場の雰囲気が悪くピリピリし、社員同士いがみ合い、何か始めるにあたり、出来るだけ動きたくない仕事したくないので非協力的になる
そして一度下がった士気やモチベーションは二度と上がらないから生産性もただ落ちていく一方になる
すべては経営者自らが招いた結果　

649:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 22:19:07.70 FNVV/yw40.net
>>646
そうそう、それでいいんだよ
零細なんて失くなってしまえ
コロナ禍なんてサイコーだね
良かったね

650:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 22:40:59.48 2++EksB+0.net
最低時給でも人が押し寄せるから派遣なんて要らねー！人は選び放題！
てやって強気になって零細が多いらしいけど、経済回復してきたらそんな強気言ってられない思うのに
すぐまた誰も来ない零細企業に戻るのに、コロナ禍で入社した人等はすぐ他へ転職するのに、今はただの繋ぎ感覚の人ばかりだから
それを理解せず何も態度を改めない零細はまた沈んでいくだろうな

651:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 23:08:19.72 rBSXqszg0.net
ウチの場合、
経験者は25万円
未経験者は15万円
残業代は共通で定額
…というザックリとした給与体系になってる
未経験で入った人が2年ほどして一人前になって
バリバリ稼ぎ出して残業しまくってもビタ一文昇給しない
で、5年ほどしたら皆辞めてく

652:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 00:23:05.19 lA3TvmVk0.net
残業代を誤魔化すのは常套手段だよなあ
「残業時給」なるものに出くわした事がある
基本給をベース25％増しじゃなくて、逆に基本給より安い時給に固定する手口
サビ残よりはマシだが、プライベートの時間削ってるだけに、損失感があった
有給取得とかも含めて、特別な福利厚生でも何でもない、法律の規程すら守れないほど体力のない会社で、定年まで働ける気がしない
日本企業の基準に満たない貧困事業者だ
そんな最低限の体力もない、その日暮らししてる会社が、改善なんてする能力はない
未来は絶望的
なーにが「一から丁寧に指導します」だ(笑)
ボランティアで教えに来てくれる人と、教わってる間無給で耐えられる新人が居ないと不可能だよw

653:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 05:49:09.38 hNAupJce0.net
基本時給1200円なのに残業すると基本時給が950円になる意味不明な会社があったわw因みに夜勤の基本時給は1000円
零細はやる事なす事がケチ過ぎ。

654:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 06:15:22.45 29Uj9Yul0.net
そんな求人あったなー
試用期間時給1200円なのに固定残業代40時間で52000円
試用期間終わったら時給下がるんかいｗ

655:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 06:45:26.26 oopvhRB+0.net
>>634
×スーパーマン
○お人好しドMスーパーマン

656:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 06:46:48.65 oopvhRB+0.net
>>639
待遇はパートアルバイトレベルも多い

657:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 07:43:39.08 Q16sktIi0.net
零細の求人アピール見てると、主観的なメリットばっかりで嫌になる
楽しいとか、伸び伸びとか、会社じゃなくて労働者が決める事でだろそれは(笑)
それよりも、判断材料として数字とか客観的な情報くれよってなるけど、出さない
結局、零細ってだけで避けてしまう
気さくな社長が経営する充実待遇の会社なら、零細のイメージをひっくり返して応募者を確保するネタは、幾らでもあるんじゃないの？

658:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 07:45:15.73 F8kvRNRs0.net
売上爆上がりしてきて急激に忙しくなった。
雇用調整助成金目当ての時短はもう限界があるぞ。仕事が終わらんまま一日が終わってく。
そして自分だけは残業してもタイムカード自体がないから居残りして仕事していくセコさ。
そして仕入れもチビり過ぎ。新規契約取っても何も無し。頑張るだけ無駄って
こういう事を言うんだなぁ。

659:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 08:27:18.09 xRyMIkFp0.net
風通しが良い職場（笑）
アットホームな会社（笑）
やりがい（笑）
成長できる（笑）

660:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 08:37:03.48 Wb3cgl2p0.net
売上がなくやることないのに無理やり出社して仕事してるフリ
今日は仮病で休んだ

661:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 11:19:35.66 vVPZBU/30.net
「楽しく仕事できるように、皆で何ができるか考えよう」
と古参が言い出して、会議で案を出すよう言われた
皆素直に
毎朝1分間スピーチをしよう、とか
ペアを決めて相談や助け合いをしやすい仕組みを作ろう、とか
毎月スローガンを決めて取り組もう、とか…
それをやって楽しいのか？わからん…

662:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 11:19:44.74 vVPZBU/30.net
偏屈かもしれないけど、なんか腹が立ってきて
「"楽しい"を増やすものいいと思いますが
仕事上の苦痛や無理・ムダをなくしていくのも大切じゃないでしょうか？
例えば挨拶、ホウレンソウとか…大事だと思うのですが」
と言ってみたところ、シーンとなりました
いや、出社時に誰もまともに挨拶しない会社なんて
ほかで見たことないぞ…
連絡の抜け漏れが多すぎてほぼ毎週やり直しがあるし
それってムダすぎだし、その度にイラっとするし
そういうのは全部無視して「楽しく」とかさあ…

663:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 11:42:52.42 yqXwX8+Z0.net
>>658
忙しくなったことについてだけはいいことですね
何の業種でどんな仕事ですか?

664:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 12:05:26.32 PiyEuP8/0.net
一か月くらい仕事なくて工場の周りの掃除とか意味ないことやってる
それでも土曜日も仕事
3年くらいいるけどなんのスキルも身についてない
13年いる先輩が俺は何もできないんでと社長に年中言ってて使えないし役に立たない
自分もこんな風になるのかと思うと気が重い

665:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 12:50:46.48 lA3TvmVk0.net
そういう零細が求人で「キャリアアップも夢じゃない!!」とか、ハイテンションに言ってて吹いた
言葉の意味も知らないで、よく堂々と言えるな
土曜出勤も、「繁忙期のみ」とか言って誤魔化してた
零細の求人はスパムそのもので、転職サイトを見る時の邪魔
零細を表示しないフィルターが欲しい

666:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 13:42:20.20 hNAupJce0.net
零細ほどコミュニケーションで人材教育とか言って意味のない発表会を毎日朝礼で日替わりでやってるんだよなｗ
あれ正直ウザイわ。朝礼で前に一人立って世間話述べさせられるんだよ５分ぐらい。月に１回は必ず順番が回ってくるんだよ。
新人は、仕事の感想とか目標とか努力したいこととかネタ満載のお題突きつけられて答弁させられる。
外国人さんが日本人とあまり喋っていないので今日から休憩は外人さんと喋る習慣にしますとか、１人飯は禁止ですみんな食堂でご飯食べましょうとかな、休憩すら自由が無いのかよと嫌になる。
俺は喫煙所にタバコ吸いに行きたいのに「休憩食堂でしいや話するんやで」と、食堂でタバコ吸っていいのかよ。
小学校みたいで嫌になる。

667:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 14:54:35.04 XKWWdBUI0.net
≫664
よく、先輩や上司の姿を見て、同じようにはなりたくない場合、その会社には長く居続けても未来は無いと
言うよな
社内に尊敬できる人や、ああなりたいっていう見本のような人が一人も居ない会社って相当ヤバい
自分が入社し立ての頃、上司達が給料低すぎて生活出来ん・・と皆口を揃えて言っていたが
今は自分がそうなっている
そして当時ブツクサ言っていた人達は悟りを開いたのか、もう既に妥協し人生諦めたのか、なぜか大人しくなった
こうしてワンマン経営の下では、従業員は意思を持たないイエスマンとなる
ブラック零細に飼い慣らされると皆同じようになってしまうんだな
上手く逃げて退職出来る人と一生零細の社畜になる人と運命の分かれ道だな
意見をぶつけ合い、異なる意見も受け入れて初めて企業として成長できるものだが、これでは人間でなく全てAI
にした方がよっぽど経費を抑えられるのではないかと思う
せっかく人間を雇ってるのに上手く使いこなせない零細はこれから落ちぶれていくだろうな
コロナで今までやっていた業務に抵抗を感じる人も沢山居るだろうし、これからは成果主義の
働き方となると言われてる以上、経営側も成果を出す有能者をきちんと見極め正しく評価できる
能力が求められる
でもそれが出来ない零細無能経営者だから、ただスーパーマンを求め報酬は与えないって
そのうち誰も相手にしなくなるだろう

668:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 16:38:45.65 X/GZn27D0.net
文句言わなくなるのは転職する気力とか自信とか
あと、「なんとかなるさ」という気持ちの余裕がなくなってくるからなんだろうね
家のローン組んだり、家族の進学やら病気やら
安定収入が何より大事になってくると冒険はできない
まさに茹で蛙…

669:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 22:17:38.60 pe2LHTo+0.net
求職者には「一から丁寧に教えます」
在職者には「食らいついてこい!!(でもめんどくさいから訊いてくるな)」
どっちかにしろよ
騙される馬鹿も悪いが、さすがに採用後に豹変したら印象が悪い(しかも、同時に求人を続行して「丁寧に指導する」と書いてるから余計に)
応募者に現場を見せた時、在職者が裏で応募者に「辞退しなよ」と諭して回避させた事があったが、それは必要な事だ
そんな事をしなければならない会社にいるのが情けなくなってやめた
そうだ、零細は情けないのだ

670:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 01:30:17.61 GxAT0rWE0.net
零細の正社員になったところでなんの安定もない上に年収300万未満
そんな糞零細に入るより中堅契約社員を選ぶのはアリよ

671:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 01:50:39.22 gjyVQJSB0.net
>>670
大手でバイトしてるけど、クソ零細みたいに丸投げされないから助かるわ。

672:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 07:13:21.82 fUshDhGE0.net
中学1年まで乳輪を「チチワ」だと思ってた

673:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 08:39:32.29 oz4x6Ph70.net
騙されて零細に入社したわけだが、ここに書かれてる通りの事だらけでワロタ。

674:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 09:44:56.87 /gzMlnlg0.net
零細の恐ろしいところは、派遣であろうとパートであろうと社員と同じ責任と労力を押し付けてくるところだ
社員じゃないのにその分の給料も貰っていないのに1人で管理させラインを動かして指揮しろだぞｗ
指揮するのは社員の仕事だろｗなんで派遣があれこれパートに指示出して管理するんだよ、なんで派遣1人に１ライン管理させるんだよ機械OPからメンテやら生産管理まで
そんな会社に今いますorz

675:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 09:51:43.64 tlkrfgnI0.net
ほかに行き場がないからと足元を見る。
中卒だから仕方がないんや、とあきらめてる奴とか。
ぶっちゃけ、高卒ってことにすりゃいいし
絶対ばれないんだが。
わざわざパートみたいな給与で塗装とか
解体とかやらなくていいんだよマジで

676:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:12:19.31 5QZ3xRAl0.net
求人にでてた職種と全然違うことやらされた挙句やりたくないは話しが違うと言われたのは納得できなかった
お前ら面接時にもその業務の説明していなかっただろう話しが違うはこっちのセリフだ

677:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:25:35.50 yFZD2NDn0.net
休憩時間にコーヒーを社長のおふくろさんが全員に淹れてくれるんだが
俺のだけすげえ量が少ないんだけどこれって虐めなの？

678:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:26:08.90 URpLlJ1b0.net
だろうな(；´Д｀)

679:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:35:01.18 NEiNY0iX0.net
>>677
出世と共に量が増えるのかも。精進しろw

680:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:35:44.28 TWF/ZPpU0.net
>>676
零細は面接時からの録音が必須だな
なんせはなから何でも屋をさせる気だから、「業務内容：〇〇運営に関する全般」というような
抽象的で曖昧で大雑把すぎる記載しかしない
どう見ても関係ないような内容や、コンプライアンス違反、プライバシー侵害に値するような内容でも、
全て「全般」に入ると主張し出す
零細はゴミの回収業者依頼すらケチる
定期的に依頼すると潰れるからと
そもそもそれくらいで潰れるようじゃ存続する意味あるのか？と思う
経営者の経費はバンバン使ってんのに、まさかその経費が減るから
必要経費をケチってるのか・・
事業を始めるにあたりまず必要な事から投資するもんだが
零細は何やるにしても本末転倒だからいつまでもブラック零細のまま
発展せず腐りきった低能低レベルの世界なんだろうな
人も、挨拶すらまともに出来ないコミュ障ばかりだからそんな環境に身を置いて精神病むより、
よっぽどまともな人が居る職場環境のバイトや契約社員の方がマシ

681:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:37:45.22 yFZD2NDn0.net
やっぱ虐めだよな、社長も中卒のマザコン野郎だし辞めるわ

682:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 12:38:41.78 /gzMlnlg0.net
>>676
求人　素麺の製造
実際　うどんの製造
こんなのあったわｗ
麺は麺だけど素麺とうどんじゃ製造方法全く違うだろうが
おまけに素麺は扱っていないｗどこから何を見て素麺と求人に書いたのか不思議でならん

683:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 13:40:29.55 Y1TV/d570.net
逆に考えるんだ
こんな池沼でも、経営側に回れるほど、世の中ヌルゲーだと(゜Д゜)

684:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 18:08:31.76 l08wlmsn0.net
社長の嫁が糞過ぎる。今はまだ２代目バカボン社長のお母ちゃんが
しぶとく踏ん張ってるから何とかなってるが、この嫁は下手したら
会社傾ける可能性がある。

685:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 18:09:21.76 PYjq6bw30.net
>>683
悪しき世襲によって無能でも経営側に回ることが多いっちゅー話だね
中小零細の無能経営者が多すぎるから中堅に集約って方向なんだけど、中堅自体も資金力が落ちてきて縮小方向にあるのよなぁ

686:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 19:46:51.40 Lm1UX0VV0.net
>>685
本来は中堅、中規模の企業を支援すべきなんだが、この国はクソみたいな零細を助け過ぎた。

687:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 20:27:50.37 gjyVQJSB0.net
>>674
辞めた方がいいぞ。

688:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 21:20:28.57 vio5+6rh0.net
>>680
俺がいた零細は事業ゴミを家庭ゴミの袋で出してたな

689:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 21:41:06.33 1nH/A+HJ0.net
現場で東証一部の人と共同作業した時、レベル差に愕然とした
訓練を受けたキレのある動きに、深い知見
やっぱって大企業すげーって、その時は思ってたが、転職先の中小の人も普通に訓練されてたという落ち
零細は、「厳しくすれば育つ」とか口から出任せ言ってたが、厳しいんじゃなくて、放置主義+感情的で怒りっぽいだけだ(笑)
零細の脳内では、手下を適当に振り回してパワハラするのが最適な「教育」らしい
将来が見えないから辞めて正解だった

690:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 22:04:02.64 kHjpuw4+0.net
俺のいた零細は未だに会社に焼却炉があって、現場で出たゴミをバンバン燃やしてた
半期に一度社員がそれを燃えないゴミの袋に入れて、社長が燃えないゴミの日に何回も分けてだしていた
一度捕まってしまえばいいのに

691:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 23:09:32.31 2k6TIrlC0.net
>>670
クソ零細の正社員から大手子会社正社員になったが、全く違うわ
特に人間関係、クズみたいな奴が少ない
炎上も少ないし何より安定しているのがいい
零細は些細な事で恫喝されるし、古株の社員が威張り散らして人間関係が悪い、責任の押し付け合いが酷い、プロジェクトの炎上騒ぎが多くていつどうなるか分からず恐怖に怯えていたわ

692:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 23:57:55.95 9jREyIaW0.net
>>659
零細はこういう抽象的表現が大好き
この先にお前の明るい未来が待っているだとか大企業はがんじがらめで
何もできないうちの方が成長できるとか
明るい未来って何を根拠に言ってんだ？給料10万くらい上がんの？
そう思いつつ何年たっても昇級は0だったので中小に転職した

693:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 05:32:07.99 04B0KqDv0.net
>>690
役所に通報してやればｗ

694:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 05:40:23.08 N7JV03m/0.net
零細で
・バカでもできる
・アホでもできる
・底辺でもできる
こういう職場が最凶ｗ
人間関係というより、言葉を話す昆虫みたいな奴がのさばっているｗ虫カゴ関係ｗ
クズみたいな奴が多数派で、普通の人は解脱しないと働けないｗ

695:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 06:25:57.80 VrbVdN8d0.net
>>694
町工場はだいたいそんなもんだよね

696:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 07:27:39.89 ldMRXg890.net
>>689
俺が前いた零細も感情的ですぐ怒る奴ばかりだった。
そいつが怒鳴り散らした後によく言う言葉・・・「俺をこれ以上怒らせるな」
一人で勝手に怒っているだけなのだが。

697:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 08:15:49.36 04B0KqDv0.net
>>696
リアルでそんなこと言う奴いるんだｗ
実際聞いたら吹き出しそうｗ

698:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 09:55:05.98 OaBBAuRa0.net
>>696
スーパーサイヤ人みたいな先輩だな

699:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 09:57:25.18 nmjJXyKD0.net
「俺をこれ以上怒らせないほうがいい(ｷﾘｯ」

700:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 09:58:51.30 NzFBjEaN0.net
工員は幼稚だから

701:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 10:07:01.68 yYjEfQLi0.net
>>697
吹いた余計怒られるなｗ

702:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 10:07:22.90 yYjEfQLi0.net
>>697
吹いたら

703:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 11:55:47.24 6cW0FtMh0.net
よくある零細のアピールポイント
何でも出来るからやりがいがある
→聞いてない話まで畑違いの事や経営者私用の事、家族の介護まで何でもやらされそれらは全て家政婦みたいな雑用レベルだから
何もスキルがつかないし評価もされないから目的が分からなくなりモチベーションを失くす
零細は、ほんの一部の古株名ばかり管理職が、もう他では通用しないと悟り転職も諦め、ぬるま湯に浸かり続けるべく永久に居座ると決める
あくまで、ぬるま湯に浸かり続けないと意味がないし居心地が悪くなるため、発展する兆しが少しでもあるようなら全力で足を引っ張り阻止する
例えば、運悪く、零細には合わないような仕事が出来るやる気のある人が入社して来たとしたら、そいつを集中して虐めモチベーションを失わせ、退職に追い込もうとする
上手くいけばしてやったりだ
仕事バリバリ出来るガッツのある奴が居ると自分も巻き込まれ余計な仕事を頼まれたり、そいつが評価されたら面白くないばかりか自分の立場が危うくなるからな
まあ零細だから、そもそも評価体制も整ってないしそういう人も正当に評価されることはなく何もしなくとも早々に逃げられるのがオチなんだが
こうして全体が腐りきり将来性がなく、先が見えない零細には低能低レベル集団の温床となる

704:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 12:05:25.82 OaBBAuRa0.net
仕事中に酒飲んだり、忙しいのに定時上がりの親族には一生給料勝てないからな
やってられんわ

705:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 13:18:44.09 YwJXSCgK0.net
>>696
もっと怒れよ！
て俺なら煽ってそう

706:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 16:28:43.74 qn5TmzZ00.net
社長、従業員、どちらか高齢化してる零細は先ないよ
どっちもの場合は廃業するだけ

707:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 17:49:11.43 MhAWOOed0.net
菅政権になったら中小零細は一掃するみたいだけどなー
生産性が低い底辺零細は日本に必要ないらしいよ
来年とか結構な数の田舎の零細工場が潰れてそう

708:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 21:14:25.60 u1B18qsj0.net
>>707
それがいい
ただ生産性の低い労働者は雇用の場を失うことになり失業率が上がる
生活保護ばかり増やす訳にいかないからベーシックインカム論がやたらでてくる
生産性を上げると失業率が上がるは絶対にセットになる

709:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 21:18:32.60 V5NPOOj70.net
>>707
いいんじゃね？潰すのは勝手やけど潰された若手社員を救済する措置ぐらいはしてもらわないと

710:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 22:36:16.17 qn5TmzZ00.net
経営一族の為にある零細は潰れてヨシ！

711:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 23:32:39.04 9286K/wu0.net
零細は滅びぬ！何度でも蘇るさ！

712:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 00:40:41.80 Hqk4g/DQ0.net
我名はアシタカ！

713:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 08:26:12.29 b2vE424M0.net
求人内容に書いてない事があると指摘したら入社後に渡した
契約書にかいてあるよと言われた。辞めた数カ月後に別の転職サイトを
見たらなぜかちゃんと掲載しているが自分が応募したサイトには絶対に
掲載せず隠している。口コミサイトに掲載したら事実と違いますと第三者
から連絡が来ましたとなぜか学歴で指摘しはじめ口コミ消されたｗ

714:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 08:43:59.49 981Uhwgm0.net
頼むからちゃんと仕事してくれ社長の嫁。
何でそんなに仕事から逃げてばかりで覚えようとしない？
糞忙しい時でもお構いなしに人に仕事なすりつけて家に帰って何時間も戻ってこない。
ほんと不登校の子と同じ。少し仕事しただけですぐに頭痛いとか言い出すし。

715:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 08:48:59.55 uk6Ld2Lb0.net
期待しなけれはいい
経営者一家なんて人数にかそえない

716:714
20/10/18 09:02:44.49 981Uhwgm0.net
ちゃんとこの嫁が仕事してくれれば雇用調整助成金貰うための時短営業が出来るんだが
殆どの仕事から逃げるので周囲の負担が増えて時短できてない。
そしてそれを見て見ぬ振りしか出来ない社長がまた頼りない。

717:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 11:55:12.66 XaHW4RqK0.net
×一から教えますから安心です！
○一しか教えねえからあとは見て盗め！
見事に騙された。年中求人してるわけだ

718:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 12:21:38.15 yQrBRV680.net
教える方もまた一からになって大変だと思うんだがホント零細は分からん

719:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 12:49:35.32 FaJmgf9L0.net
持続化給付金も、目先の、その場しのぎの救済措置でどこもかしこも救済してしまうのではなく
低レベルなブラック企業は選別、摘発し、ふるいにかけられ、最低限法律を守り、定着率の高い、生産性の高い企業のみが
社会に貢献してるものとしてきちんと評価され、救済される仕組みにしてほしい

720:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 15:41:27.64 uk6Ld2Lb0.net
外食系もバタバタ潰れるな
中途半端なとこには客いかないから

721:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 17:12:46.04 kMo7dBQo0.net
>>717
室内で毎日みんなで同じ事を繰り返す様な仕事は、100歩譲ってまだ良いかもしれない
一人で現場に移動して、出たとこ勝負みたいな技能職は最悪
良くあるのは、こんな無限ループ
未経験者歓迎じゃないと人を採用できない
↓
ベテランじゃないと一人で現場に行かせられない
↓
ベテランになるまで育てる能力が全くない
↓
ベテランじゃないと一人で現場に行かせられない
↓
人出不足なのに、余剰人員を抱える矛盾
↓
やけくそになって全部新人のせいにする
↓
逃げられるまたは首にする
↓
未経験者歓迎で求人する

この流れを止めるのは、スーパーマンの入社を待つか潰れるしかないが、現実的にはほぼ潰れる

722:名無しさん＠引く手あまた
20/10/18 21:26:27.15 6iVf8Ml40.net
>>694
言葉を話す昆虫、その通りでワロタ
鳴き声が日本語に似てるだけで会話はできないんだよなｗ
 >>696
「おまえ、この俺を誰やと思とんのや、ナメとったら承知せんぞ、ナメとんのか？おお！？？」と、50代のチビのオッサン社員に言われたことならある・・・
>>707
タダでは潰れず補償金よこせとか言ってゴネるんだろうね。零細社長ってそういうセコい儲け方にだけは異様に執着するから。
その情熱をまともな経営することに少しでも振り分ければ業績も随分と改善されるだろうに、それだけは絶対にしない

723:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 12:38:24.66 I9kx6gHM0.net
>>722
経営者もアレだけど従業員も元からアウトローな感じのろくでもない奴ばかり
保証金代わりに緊急融資があるのかもしれない
融資に手をつけていったら、ほとんどの零細は返せない
タンス預金でもして数年後に自己破産狙いかも

724:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 13:27:41.14 9++ik+Lx0.net
駄目な零細の経営者・管理職は、自分も歯車の一枚だってことがわかってない
資本主義ゲームの、あるいは広い社会の、あくまでも一枚
いろんな形の歯車があっていいとは思うが
わからないのなら勉強してほしいけど、わかりたくないのかな

725:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 13:48:50.36 SqOVL//B0.net
>>724
社会のルールには従いたくないんだろ
「法律なんか守ってたら会社潰れる」て言うよね

726:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 13:54:21.90 9++ik+Lx0.net
難解な手製のマニュアルが大量にあって、それを決められた時間内に毎回チェックしなければならなかった
時には口頭で「感想」を述べなければならない
お陰で事故は防げてるのかなあ
でもその手製マニュアルを超高速で読み下す、あるいは読まずに読んだことにする裏技が、社員間で口伝えで伝えられてた
複写は厳禁、メモすらいい顔をされない

727:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 13:54:38.45 SqOVL//B0.net
持続化給付金申請してるはずだけど
休業手当は出さないという
休業手当は会社に出す義務があるし
今はコロナで大変だからとその分国から補償が出るのに
手間や手間賃や資金繰りやなんやかんやで無理という
こういう会社多いみたいだけど
逮捕してくんないかな

728:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 14:11:25.93 I9kx6gHM0.net
>>727
休業手当出さないとかクソ過ぎる
だが残念ながら逆に休業手当を従業員が当てにして労働意欲が下がって、まともな経営者を悩ませることもある
それとパートを多く雇ってる中堅企業はパートを休ませて雇用調整助成金をもらって儲かってるとこもある。
制度を悪用したゲス経営者もいる。

729:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 14:17:09.34 9++ik+Lx0.net
>>726
補足
このスレの流れとは反するだろうが、あんまりな量なんで、仕事覚えたいんでその分の残業代は要らないから勤務後に会社に残って読みたいと申し出たけど、許可されなかった
スマホ等で撮影して持ち帰るにも分量が多すぎるし、そこまでして叱責されるのも嫌だった

730:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 14:27:16.55 eWkM2Tqo0.net
コロナ前に零細を脱獄した身だが、クソ零細は休業手当以前の問題だよ
健康診断を省略したり有給付与しなかったり、もはや従業員は単なる社長の私物かよって思いたくなる
新人だから健康診断なしって、雇い入れ時の健康診断は、
新人のためだけにある制度なんだが・・・従業員は私物だから関係ないんだろうか
失敗したらヤケクソになって従業員のせいにするところも、私物のサンドバッグだとしか思ってないからだろう
これでも求人では「気さくな社長」という設定だった
いずれにせよ、そんな傲慢なインチキ野郎が休業手当なんて出すわけない

731:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 14:37:13.12 SqOVL//B0.net
あーそういえば、労基に凸される前は
有給休暇は「そんなもんない」
健康診断は「忘れてた」
残業代は「うちは定額！」
等々一蹴されたなあ
労基に怒られてしばらくの間少々マシになったけど
今年はどうやら健康診断スルーだわ

732:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 14:43:32.26 9++ik+Lx0.net
残業なし(だから残業代はない)ってうたってるのに「自主的」に働く時間があって、それがメインとまではいかなくても収益のかなりの割合を占めてた会社あった
時間までに他社に渡す物を用意するんで、いつもピリピリ、戦場状態
会社にとってこれが大事な業務なのはわかるから、正規の業務として組み込んでくれって頼み込んでた先輩いたけど、はねられた
零細は綺麗事言ってられないのはわかるけど、こんなのばっかり

733:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 15:07:35.00 fCjhr2zu0.net
零細って「グレーな部分がないとやっていけない」っていつも言い訳するよねｗ

734:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 16:51:38.40 ZD0gspRg0.net
グレーって、常に命綱無しの綱渡りしてるって認識が無いんやろうね
ちょっとでも油断すれば倒産する事態になるのに

735:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 17:13:04.90 3IaBh4bj0.net
零細企業診断士って資格できないかな

736:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 17:38:23.52 SqOVL//B0.net
ハザードマップ作る時
土砂災害やら水害のリスク高い所に赤色つけようとすると「土地の価格が下がるからやめろ」と抗議がくるそうな
ふとそんなことを思い出したわ

737:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 17:40:40.95 V5U90vsn0.net
そういえば、ガテン系の仕事でボロボロの耐用命綱渡された事あったな
命綱は定期的に換えるものだ
今までこれを使ってた人は嫌だっただろうな
しかも一本懸けしかできないから、万が一切れたら自分の手でぶら下がるしかない
零細は、何かあってからじゃないと危機感を持たないらしい
大事故があれば一発で破綻しかねないのに
何とか生還したが、こんなクソみたいな会社で暫く働いてたのは黒歴史だ
思えば、初日早々、事務員が挨拶無視して睨み付けてきたり、一週間も制服が支給されなかった時点で見切りを付けるべきだった
事務所のボロさと汚さを見て辞退した他の応募者は、俺より1000倍賢い

738:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 17:44:02.05 YVu+zDFS0.net
ウチ制服なし、命綱なしで、5mぐらいに積み重なった板材木の上で無免許玉掛やってるわ

739:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 17:47:41.46 EVsRb1c30.net
零細じゃないけど日立物流も工場で死人がでてからしか対処しないクソ企業だったよ

740:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 19:37:11.74 rasAZn/20.net
>>717
見て盗めって言われた瞬間に「詰んだ」って思うよなー
職人気質風のベテラン爺はこういう奴マジで多いわ

741:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 19:40:58.37 fCjhr2zu0.net
>>739
売り先が日立子会社だったけど、ロットが少ないから零細を頼りにしてたよ。月にシャフト10本みたいな。。

742:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 20:26:54.08 3skuhYQf0.net
普通の会社「危ないな」
零細「死人が出たから危ないな・・・」
こんなもんだろ実際
零細のパワーワード「忙しい」
これの前では、危機管理も、人材育成も、未来に向けた組織作りも、何もかも「それどころじゃない」で片付けられる
そして潰れていく

743:名無しさん＠引く手あまた
20/10/19 20:49:31.87 zhPgJQia0.net
>>719
厳しい評価の目を向けられたら零細は定着率ごまかすだろうな。今でも試用期間に辞めていく大量の離脱者たちはカウントしてないのがデフォだし、そもそも社員と雇用契約結んでないから「辞めた」人なんていない、と屁理屈こねそう

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