辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目

辞意→退職日までの戦 ..

2:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-YgZJ)
20/03/11 11:12:26 BPF+I7+/a.net
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

3:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sac5-YgZJ)
20/03/11 11:12:42 BPF+I7+/a.net
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

4:名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sda2-ZEhh)
20/03/11 11:15:42 XMBAXkk2d.net
重複っすよ

5:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 826d-DXr7)
20/03/11 19:16:18 OTcFjPVX0.net
募集しても人こず、人手が足りないから辞めさせてくれなかった、部署移動で話がまとまった
なんの音沙汰もないから再度聞いたら一ヶ月後だと、今の部署が、くずが多いから辞めるって
言ってるのに毎日が苦痛でたまらん、何か人とあまり関わらないですむ仕事はないだろうか？

6:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｴｰ Sa8a-QPNj)
20/03/11 21:08:49 25mJKRvka.net
スレタイトルで言うところの、戦いが終わったものです。
パワハラがひどくて何度か本社や上司に相談しつつ、理想ではないにしても、恫喝はやみ、おかしな俺だけルールも撤廃され。
先日「本社に転勤するから、中国人上司から辞令あるからまってて」
そしたら辞令の代わりにドライバーが飛んできた。
あと、仕事の不満で外でわんわん泣いてきて、落ち着いてから仕事もどってきたときに、中国人にからまれ、
お客さんの部品でビームサーベルして死ねーといいながら威嚇。
バカ部長が襲ってきたついていけないと相談したらさっき、条件付きで退職させてもらえると連絡があった。

せめてパワハラ退職するときは、最低限会社都合退職くらいはほしいよね。

7:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW b924-ZEhh)
20/03/12 00:44:57 3xYLe4hS0.net
重複だし読みづらい奴ばかりだし

8:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 992b-Ix3N)
20/03/12 01:31:44 kfVPsqza0.net
結婚し子供作って家買った途端、転勤の話が出たり引っ込んだりしてたが「東京駐在だとお前の管理ができない」と言い出して大阪転勤がほぼ決まり、単身赴任かと思いきや家族帯同とかぬかしやがったから拒否した。
来週上司より本社にて今後について話したいとメール連絡がきたが恐らく退職勧奨だろうな。
まぁ悔いはない。家族帯同とか嫁が失業しちまったら育児休業給付金不受給で年間200万の損失だし、家だって貸したら住宅ローン減税が受けれなくなってマイナス要素てんこ盛りよ(´・ω・｀)

9:名無しさん＠引く手あまた
20/03/15 20:42:48.98 Z6gqvdgT0.net
前職の担当領域と微妙に違う部署に配属された。
今頃直属の上司に面接をされる始末
慣れない業務でパフォーマンスも今いち
パフォーマンスが低いって理由で、安く買い叩くつもりかな？

10:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM39-1Esg)
20/03/26 12:23:42 KItzPI+SM.net
ほんまはよ辞めさせてよ。

上司の更に上の奴が出てきて面談するとか。

11:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM39-MKmk)
20/03/26 13:19:05 oiHotGuTM.net
やめさせてくれーー
コロナで大変な時期なのはわかっとるのだが
こんな泥舟からは早く逃げ出したいのじゃー

12:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 664c-fiqv)
20/05/06 18:41:08 XkexqeuS0.net
今、契約社員で6/30で契約満了なのでそこで辞めたいんだけど
労働契約書見返したら「退職は3ヶ月前に言うこと」って書いてあった。

この場合3ヶ月前とか関係なく契約更新しないって言えば辞められるよね？

13:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp33-zgy2)
20/05/06 21:35:10 cxX6YZc/p.net
労働者が同意しない場合は契約更新できないからそのまま満了で辞めれるで

14:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa1f-fiqv)
20/05/06 22:02:36 z0dBVNtva.net
>>13
ありがとう
更新せずに辞めます

15:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sped-NLic)
20/06/04 10:11:33 7ziol5Asp.net
>>12
契約を更新しないのと退職は違うぞ

16:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-FJ9R)
20/06/04 23:03:36 ppdzLBIWa.net
どういうこと？

17:名無しさん＠引く手あまた
20/06/09 12:10:16.44 BYwiOcThp.net
退職は契約の解除
更新しないのは契約期間切れたからはいさよなら

18:名無しさん＠引く手あまた
20/06/09 17:57:15.23 Mf2Sqg210.net
っと思うでしょ？
でも会社によるんだな

19:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW b7bc-OkmX)
20/06/18 19:47:55 xyYq36ON0.net
在職中、住民税が給料から天引きだったんですが住民税の料金収納が5月に来ました。
住民税て退職日が6月以降ならギリ給料天引きじゃなかったでしたっけ。
6/15退職日なんですが、この会社交通費しれっとちょろまかしてきたりする（後輩がやられたらしい）んでなんかやられてる気がする。

20:名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-ng5O)
20/06/19 07:26:49 sQTgeWXid.net
一昨日辞意を伝え、今日退職届提出の為に出社
入社2ヶ月目での退職なので引き継ぎなどなく、今日が最終出勤日
なんかモヤモヤするのは辞めるのを後悔してるからだろうか･･･

21:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW db5c-SYiI)
20/06/19 09:03:40 cnM+SK9t0.net
引き止めてもらえなかったから寂しい？

22:名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-ng5O)
20/06/19 09:14:09 sQTgeWXid.net
>>21
いえ今月頭に一度辞めたいと伝えたら引き止められました。でもやっぱり仕事的に無理で一昨日話しました。
モヤモヤするのは良い人が多かったんですよね。
たった今、所長と指導係の人とは3人で退職の話をしたのですが、終始和やかで（俺が辞めるから？w）
辞めたあとのことも心配してくれて、最後はエレベーターまで見送ってくれて･･･
たぶんこんな会社二度と出会えないから後悔するんだろうなぁ･･･
ここの前の職場は10年働いたのに、引き止めもせず面談すらなく、退職金はケチってサヨナラ～って感じだったので。。
はぁ氏にたい

23:名無しさん＠引く手あまた (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM4f-I+2D)
20/06/26 13:01:17 Otb02Bf3M.net
>>22
なにやっても
なにいっても
文句しか言わなそう

24:名無しさん＠引く手あまた
20/06/27 22:22:05.89 xq5dLT440.net
全然スレ進まなくなったな。
やはりこの時期に辞める奴は少ないか。

25:名無しさん＠引く手あまた (ﾆｸｸｴ Spa3-O+RY)
20/06/29 16:32:51 tngXxJU7pNIKU.net
辞めるのはいいが、失業保険もらうためのハロワが三密だからなぁ

26:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Spa1-Fl9a)
20/07/08 09:24:34 axleicJEp.net
本当スレ進まなくなって驚くわ

27:名無しさん＠引く手あまた (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMcb-DhPm)
20/07/09 23:05:31 GaJXzIrTM.net
滑り込みセーフだったのは3月いっぱいだったろう

それ以降は辞めたら辞めたで今後転落人生の可能性すらある状況だし
仕事あるだけ本当にましのレベル

28:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW edbc-DXvo)
20/07/14 20:59:26 de56dyP80.net
たしかになんやこのレスの無さは。
落ちたかと思ったぞワレ。
いや待て、これからのが辞め時やろ。
そんなにお前らちょっと前のボーナス時期に辞めたんかえ？
勿体無き奴らやのぉ。

29:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 0515-3hff)
20/07/14 21:05:54 kHOcowbd0.net
引継ぎのモチベーション維持する方法ある？
もう辞めるし、引継ぎ先もやる気ないしで辛いわ

30:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp75-/wEX)
20/07/15 06:04:07 P0VRpcb3p.net
引き継ぎって会社に土下座されてやるものかと思ってたわ
やる必要なさそうなら適当に流しとけば

31:名無しさん＠引く手あまた
20/07/15 06:49:41.67 f0N81dpFM.net
>>29
終わったら無職でのんびりする、くらいしかないな。

32:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp75-ct5q)
20/07/16 11:50:07 LDHGrxrTp.net
>>29
引き継ぎの義務は法的にはないぞ
民事訴訟される隙を与えないためにやるものだ

33:名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-0hur)
20/07/17 16:22:50 owgOw9q7a.net
引継ぎは聞かれたら答えるくらいでいいんじゃない
相手に覚える気が無いなら伝えても無駄だし
どうせ辞めた後にわからないとこ出てきたら連絡来るよ

34:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 765f-CqJo)
20/07/17 20:06:49 hem+RvwS0.net
連絡来ても対応不要だし。

35:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp75-ct5q)
20/07/18 16:39:55 daYuoYxLp.net
退職日前なら社員だから電話に応対してやってもいい
（勤務時間外には応対の義務はない）が、退職後は無関係だから応対義務どころか義理すらない

36:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 9d89-/wEX)
20/07/18 16:41:38 preDwJPc0.net
このスレの住人は自分に都合のいいときだけ真面目だから笑える

37:名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 7f3b-XrX+)
20/09/02 18:54:49 8pmcakvV0.net
イエス・ノー枕を世界進出させよう

38:名無しさん＠引く手あまた (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Spbb-Y4Am)
20/09/03 22:03:50 wp3gUD5Fp.net
>>37
エロ業界は日本がトップシェアだぞ
コンドームもオナホも、布団カバーも薄い本もメイドインジャパン

39:名無しさん＠引く手あまた
20/09/18 06:30:55.01 UaDb9ZwN0.net
ここか

40:名無しさん＠引く手あまた
20/09/18 18:20:49.07 8kjyjNsH0.net
退職決まってからも自サバ系お局の嫌がらせが酷くて場所移してもらってからストレス減ったわ…

41:名無しさん＠引く手あまた
20/09/18 19:16:17.88 ySEi1lXW0.net
>>40
それは良かったですな
うちの社長の娘も嫌がらせパワハラ大好きで次々に人間辞めてくよ
俺も代わりできる人間いないが辞める予定、もう疲れた

42:名無しさん＠引く手あまた
20/09/18 23:27:32.33 LJo5YE/U0.net
退職するとわかると露骨に態度変える人っているんですね。
びっくりしましたわ。チームリーダーなのに報連相すら伝えに来ないとは・・・

43:名無しさん＠引く手あまた
20/09/19 13:01:45.82 CBmp/URV0.net
>>42
根回しが足りんのよ
自分で聞きに行こうよ

44:名無しさん＠引く手あまた
20/09/19 13:17:06.20 E7WeUDMya.net
>>42
もう辞めるんだからいいんじゃない？
やる事だけやってればさ

45:名無しさん＠引く手あまた
20/09/19 18:20:58.17 /WdYCYbW0.net
>>43
退職前は普通に接してくれてたんですけど、
わかった途端って感じで驚きました。
>>44
それが一番ですよね。

46:名無しさん＠引く手あまた
20/09/19 22:17:11.66 2yFMtOroa.net
契約社員から社員にしてやるという約束をコロナを理由に破られたからバックレた
現在は9月末までの短い有給消化期間中だけど、年収300万の俺がしてた仕事を
年収500万は確実に超えてる役職付正社員を2人雇ってなんとかこなすことが決まったようだと今日人づてに聞いて大爆笑
社員にするという約束を反故にされて俺が退職届を提出した時、
仕入入力から買掛金管理・在庫管理、返品処理まで1人でやらされてた俺に
「そんな仕事はバイトでもできる。雇ってやってるだけ感謝されてもいいくらいなのに恩を仇で返しやがって」って
言い放ったのは誰でしたっけ、社長？w
そんな「バイトでもできる仕事」に1千万出すんスかw
約束通り俺を社員にしてた方が遥かに得してたんじゃないんスかねw

47:名無しさん＠引く手あまた
20/09/19 22:49:43.08 LoZsFY50r.net
>>46
GJ

48:名無しさん＠引く手あまた
20/09/20 00:26:27.92 eiyn2Fxx0.net
>>46
GJ
その社長は何したかったんだろうな
馬鹿だな

49:名無しさん＠引く手あまた
20/09/20 00:47:55.02 o1YlLTc0a.net
>>46
最高だね
倒産するんじゃないか？
企業は人なり、という言葉を知らないんだろう

50:名無しさん＠引く手あまた
20/09/20 02:43:34.94 lD2ZAXbqd.net
>>46
中小零細のアホは目先の金をケチってトータルで損するから中小零細のままなんだよ

51:名無しさん＠引く手あまた
20/09/20 17:30:12.43 z8S4z04C0.net
>>46
スレ違い
と言いたくなる胸スー

52:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 19:42:19.70 Gw+EsuZsM.net
まぁここではなんとでも言えるよね

53:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 20:24:22.70 RmuWElYC0.net
明日から引継ぎ始まるんだけど苦手意識があるな
1人で仕事してたからその時に起こる仕事とルーティンな仕事があるから教えにくいな
あとは資料見て自分で解決してくれるしかない
俺も前任に2週間くらいで投げられて連絡不通になったしそこから必死で自分で学んだからお前も頑張れって感じ
あと1週間しかないけど会社が後任選びにゴタゴタしてるせいで短くなったので俺は知らんｗ

54:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 16:26:34.04 8chzyqHAa.net
今週で終わりだー。
引き継ぎも済んで
今凄い気楽。

55:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 19:38:06.88 FGmbH43OM.net
>>54
おつかれさん。

56:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 03:21:27.15 RqsNSrWUr.net
前にも書いたが、
また一人退職者が。
退職願いを社長が事務所内で回覧し押印させてる。いいのかこれは。

57:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 21:15:04.39 Mj/NA1iid.net
退職手続きと有給消化の段取りは何の問題もなく進んだけど社員持ち株の退会手続きがなんか面倒くさい
申請さえすれば簡単に振り込まれると思ったけどなんか色々手続きがあって振り込まれるの2ヶ月後くらいになりそう
よく調べずに持ち株なんて始めなければよかった
新しい職場で持ち株制度あっても絶対やらねー

58:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 22:23:48.66 qZC8kJgs0.net
>>57
7月末に退職したけど、確かにまだ振り込まれないなぁ

59:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 07:07:50.01 WZGSRS0S0.net
今日出すよ。
しかし、今年会社が合併したんだが
これまで普段一緒に働いてきた社長は、「取締役社長」で「代表取締役社長」は合併してきた会社の社長なんだけど、この人は普段接さない。
「取締役社長」宛で良いのかな？
2人への宛先書いていた方が無難かな？

60:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 07:14:48.71 WZGSRS0S0.net
違った。吸収してきた方は「代表取締役」だ。社長はつかなかった。
これまで一緒に働いてきた「取締役社長」宛で良いよね？

61:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 07:23:57.60 RrQgJ9kJ0.net
>>60
常識的に考えて宛名は会社のトップ（代表）だろ

62:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 10:52:35.67 5KOfYIuPr.net
＞＞57
持株会面倒くさいの同意
退職後時間たってからやっと振込
明細わからんから会社に問い合わせてもシカト
税引き前か後かも返事来なかったから確定申告どうしたらいいんだよと思ったが、最終的に金額デカくないし放っといて終わった…

63:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 12:01:19.32 o+KBEWCG0.net
来週でようやく退職だ。
今日業務引き継ぎの打ち合わせしたけど、淡々と終わったわ。

64:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 12:13:39.06 SpkooBl/a.net
あと３日いったら退職なんですが
最近はなんかみんなの態度がイライラする。

65:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 12:28:52.39 sFMjsEwu0.net
>>64
あなたのことがうらやましいんですよ。
退職カウントダウン期間は無敵モードなんだから、もっと今を楽しまないと損ですよ。

66:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 12:52:07.07 icuhICkNM.net
>>63
いいなあ。俺なんか後任がExcel素人で苦労したわ。

67:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 19:53:07.85 WkY0ab2M0.net
>>63
羨ましい
マンツーマンで休みなく教えてるけど一向に終わり見えない
今日もやらなきゃならない事全然終わらない
来週退職だけどあとは書類見てさよならーだわ

68:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 21:38:53.09 o+KBEWCG0.net
>>67
元々居るメンバーに案件の残りタスクを引き継ぐパターンだからすんなり終わったわ。
元々の仕事量も少なかったし尚更。

69:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 13:21:16.93 gsnZxxhI0.net
10年勤務して1日も有給取ったことないのに、退職時の有給7日しかなかった。調べたら買取りの義務はないみたいだけど泣き寝入り。

70:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 13:24:14.68 WX3aD/8rr.net
40日はある
１ヶ月分の給与損したな

71:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 14:31:48.44 BeDMaEdRp.net
引継ぎはすべきだが、相手か理解するかどうかはそいつの問題
マニュアルを二部作って、いざと言う時に引き継ぎはやりましたという証拠にしている

72:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 20:11:04.14 TAbUe5TDr.net
>>69
有給なんてあっても使えなきゃ何の意味もない
時効で消滅する分も含めて消化できないものは企業に買取を義務化してほしい

73:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 15:44:12.08 NeURWjvbp.net
ただいま
9ヶ月ぶりに来た

74:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 15:52:48.92 RJTg5/YHM.net
>>73
おかえり。いろいろ聞かせてくれや～。

75:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 16:13:10.38 NeURWjvbp.net
じゃ聞いてくれ
1月からニートして
8月にようやく見つかった大企業のグループ会社という名の糞ブラック会社に入ったのよ
5年経っても月給、賞与変わらないって昨日聞いて
退勤後、最近入った人たちで井戸端会議
9割が辞める、1割が無回答で終わった
みんな俺と同じで某大企業だから
基本給は年々上がると期待して
最初は安くても応募してたらしい
すでに他の仕事見つけて飛んだやつもいる
不幸中の幸い、まだ試用期間中だから
明日、9月いっぱいで辞めると言っても何ら問題ない
つまりあと3日耐えるだけ！

76:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 17:43:53.35 N1WGfQhya.net
業種は？

77:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 18:28:20.09 vHOAz73k0.net
>>76
車の物流

78:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 20:10:38.40 N1WGfQhya.net
>>77
それは大変だったね
ゆっくり休んでね

79:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 20:43:25.38 NeURWjvbp.net
>>78
ありがとう
休みたいところだが
ゆっくりもしてられん
元々金がなくて必死に探してたし
また仕事探しに追われる日々が始まるわ

80:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 23:28:44.15 lnhPVBsI0.net
>>79
じゃあ失業手当もなし社保も一切なしなんだ
頑張れ＞＜

81:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 01:26:18.82 cNUgdO+Bp.net
>>80
入って1ヶ月だからね、無しだよー
ありがとう！

82:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 02:05:24.90 L4Iz/JEaa.net
>>79
そりゃそうか、無理せず程々に頑張ってなー！

83:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 06:12:38.68 U2W0TA3d0.net
>>82
お互いにね！

84:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 19:29:01.28 cNUgdO+Bp.net
はぁ
退勤時に話そうと思ってたのに
ボスは外に出てて無理だった

85:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 06:29:25.29 DBfIG3bwp.net
人生最速
辞めると言ってから1日で辞められる！
今日が最終日
明日から何しようかなーと

86:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 06:32:11.93 5Lnq/Vc7p.net
>>85
旅しようぜ
俺も仕事辞めてカブ買って日本一周したい

87:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 06:47:25.31 aMqrr+D50.net
今日で最後だ！
離職日間違えた感あるけど次に向けて就活頑張るわ

88:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 06:56:20.37 DBfIG3bwp.net
>>86
それがいいな
どこか遠くへ行ってこの会社に入ってからの記憶消したい

89:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 06:58:57.72 DBfIG3bwp.net
まだまだ行ったことない県いっぱいあるなー
福岡県行ってみたい(´∀｀*)

90:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 07:00:12.36 DBfIG3bwp.net
連休シーズン終わったから飛行機安いだろうな！

91:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 07:13:51.11 aMqrr+D50.net
北海道いいぞ
調べたけどホテルも安めだし平日行けば更に安い
ただ冷え込みはもう冬並みかもな

92:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 07:44:28.43 DBfIG3bwp.net
北海道か
そこはもう一回行ってるな
リピートもありだけど
今はGotoもあっておいしいよね

93:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 08:31:33.00 W9TEuUigM.net
俺も今日で最終だ。
ただ有給消化出来ず、明日から早速新しい職場だからバタバタだわ。

94:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 11:45:21.39 DBfIG3bwp.net
今日だけで辞める人俺含め3人(笑)
この会社まじで終わってる

95:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 13:28:49.13 jLhZnkt0M.net
>>94
規模を教えてれw

96:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 15:09:00.96 DBfIG3bwp.net
>>95
パートさん合わせて40人くらいかな
社員になる人はレアみたい

97:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 16:36:27.06 kAey/K/20.net
>>96
合同送別会とかあるんかw
あぁ俺もどこか知らない漁村でぼんやりしたいわ

98:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 21:53:56.20 DBfIG3bwp.net
>>97
試用期間中2人、社員になりたて1人だし
コロナあるからそういうのは無いよ
ぼんやりしたいねー

99:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 22:31:43.18 7UiRG/oR0.net
本日最終出社終了、転職先の初出社まで1カ月。
遊びまくります。

100:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 03:11:29.67 1CFpyJk6d.net
住民税の天引き続けたいなら手続き忘れるな

101:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 05:28:25.31 1b/KxtvIp.net
>>99
俺も昨日で終わり
次は決まってないけど探しつつ遊びまくる

102:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 08:15:11.18 tYXRqkdDM.net
俺は昨日終わりで、今日から新しい職場だ。
人売りITからの転職だから職場環境が変わるの慣れてきた。

103:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 21:15:08.92 oEL9cSTH0.net
ワイン、労基に通報して会社都合へ

104:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 21:49:00.80 j+57NWOa0.net
とんだブラックワインセラーだな

105:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 10:24:02.68 OERPALinp.net
来週、内定受諾書にサインしたらそのまま現社に退職届出すつもりなんだけど、
10月真ん中から始まる予定になってるプロジェクト一切やらずにあとは退職まで有給くださいって言っていいよな？
これのやりたくなさが退職の理由でもあるんだけど、決まるのがあまりにも直前になってしまって今抜けたらプロジェクトごと停止必至なのでビビってる

106:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 11:19:58.73 jEuNeJfT0.net
>>105
役員とか取締役でないなら問題ない。社会的には。
業界的には炎上させて逃げた奴wwwな噂になるかもしれない。

107:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 11:26:26.99 OERPALinp.net
>>106
そうだよなー気が重いわ
とはいえ偉い人にはなんであんな案件請け負ったんだとイヤミ言われたこともあるようなプロジェクトだから
これを機に白紙に戻らんかなw

108:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 11:30:34.83 Pe9xzwFI0.net
退職日1ヶ月前から有給取りたいって言ったら
後任が来るのが退職日2週間前だし就業規則に退職日まで業務に従事することってあるから
業務指示に従って2週間前までは業務しろって言われたんだけど
 >>2の労働基準法のこと持ち出して人事にでも言えばいいのかな
後任をスムーズに調整できないのはこっちの都合じゃないから知らんのだけど

109:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 12:28:39.78 om4cSOUYM.net
自分で頑張ってもいいけど、もう退職代行使ってしまおうよ、有休もフルに取れるから代行手数料差し引いてもプラスだろうし
ストレスフリーだし

110:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 14:12:51.74 jz8bPgFRp.net
>>108
有給を断る権利は会社には無い
どんな理由があってもね
ただ、業務の関係でずらすことは出来るけど退職日が決まっているならそれも出来ない

111:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 10:25:37.90 GkCCdL8z0.net
退職前の有休消化中どころか、フツーの休日なのに退職手続きしろと電話がうるさい。
会社には休みを妨害する権利はないし、休暇中の強制労働に応じる義務も義理もないわ、ボケが。
会社からの電話に出るのって業務に当たるんじゃね?

112:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 10:35:37.20 nX1FTRxN0.net
過去、辞意伝えて、遅くとも2週間以内には退職できてる。
一番早かったのは辞意伝えた3日後には退職できたこと。

113:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 11:15:48.59 TeHkiFniM.net
年休申請したら上司に「年休の取り方もう少し考えて」と言われた。
もっと休んでる人いっぱいいるし、繁忙期でもない、会議とかの日程避けてるのにこんなん言うのパワハラやわ。
本人は「取るなとは言ってない」と逃げるだろうけど、常識的に考えて同じ意味だよな。
ちょうど来週上長面談あるからその時に言って、ダメなら本部に訴えるわ。もともと今年一杯で辞めるつもりだし(年休も実は転職面接)。

114:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 22:53:12.04 WQ2d8FeH0.net
先週に出したのに、まだ社内に通達されてないわ。引き継ぎ期間短くなって苦しくなるのは会社なのに。

115:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 23:10:27.10 maOmrTd50.net
>>114
退職願、退職届を受理してないとか言い出したりして

116:名無しさん＠引く手あまた
20/10/04 08:33:23.30 ewzhxKlJ0.net
>>113
有休中は労働義務がないので、業務をする必要があるのであれば双方の合意で有休を取り消して、別の日に有給を再取得できるようにする必要があります。また、労使協定で定めれば時間単位の年休という制度も可能であり、有休日に労働した時間を他の日に振り替えてもらう手段も考えられます

117:名無しさん＠引く手あまた
20/10/04 19:35:49.48 R63Tlsssp.net
>>115
提出した証拠があれば受理したかどうかは関係ない
上司が机の引き出しにしまったまま忘れていても辞めれる

118:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 10:22:41.03 lJZRGGfDp.net
引き継ぎ担当が2名いるんだが
内容を話していくうちに
みるみるやる気を無くしている
崩壊するのは時間の問題だね。

119:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 10:55:43.23 f0SX95WZ0.net
URLﾘﾝｸ(iriko.jellybean.jp)

120:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 12:06:24.44 wPrhCWYlp.net
>>118
辞める側から見れば、引き継ぎをした事実だけあればいいからね
相手がやる気かどうかとか、理解できたかどうかは会社とそいつの問題

121:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 12:13:56.12 lJZRGGfDp.net
>>120
きっちりと引き継ぎはするよ
出来るか出来ないかは本人達次第だけど
数年組織改革を訴えて何の対策もとらず
今になって慌ててる上層部を
生暖かい目で見て楽しんでるよ。

122:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 16:28:20.17 buKFNres0.net
退職前の有休消化中なのだがー、会社から電話が掛かってきたのでスルーした！
労基に相談したら有休中に会社の仕事に応じる必要は無いと言われた。会社側が退職手続きしろ！とか出勤して退職手続きしろ！と言うのは勝手だが、休暇中に業務をする業務は無いとよ。
むしろ会社側の圧力や脅しに屈してしまうと労働に同意をしたとみなされるから良くないってヽ(*´∀｀*)ノ

123:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 16:34:29.61 buKFNres0.net
>>121
引き継ぎをしないといけないなんて仏心を出したら負けだよな。困るのは会社で労働者じゃないよ。社員として働いているときに労働者たる我々が助けを求めてもスルー決め込んだのは会社側だぜ？！コロナ不況にも関わらず退職を選択しなければならないまで追い込んだ会社側を許すな

124:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 18:01:16.98 11kowX1e0.net
あと２ヶ月、有給紹介抜いたら１ヶ月あるけどモチベーション上がらんな…

125:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 18:53:19.98 jZmCKgfMp.net
今月末が最終日なのにまだ後任が来てない
繁忙期だから既存のメンバーに振るのも無理だけど、11月からは誰になんと言われようが有給消化する
上長は見て見ぬふりだし本当に一日でも消えたいわ

126:名無しさん＠引く手あまた
20/10/06 19:05:13.45 11kowX1e0.net
>>125
前の会社辞めたときそんなだったわ
僕より半年先に辞めた人の後任、僕が辞めた時点でまだ入社も出来てなかったよ
僕の後任も多分そんなだろうなぁ…

127:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 06:21:14.47 3mtmVW3c0.net
俺はもう一刻も早く辞めたかったから、面接では1ヶ月後に入社可能と言っていた。
内定もらって、1ヶ月後に辞めると届けだしたら給料締めの関係で3週間後に。
引き継ぎもあるので、有給は完全には消化できんわ。

128:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 06:39:33.06 QyZq9zh20.net
冬のボーナスまで
引き伸ばします

129:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 07:40:28.50 p+ItxPxTp.net
>>127
有給取得に会社の都合は関係ないし
その後会社がどうなろうと無関係

130:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 12:39:35.93 UJ1v5QV/p.net
>>129
そう
会社には有給の時季変更権があるが
退職にともなう有給に対しては行使できない。
二週間以上有給があれば
即日やめても問題ない。

131:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 12:42:49.03 /92VTgLy0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)

132:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 15:16:16.12 Yr6PQXRu0.net
退職日の24時までが会社所属ですぞ！

133:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 20:04:06.65 AeUUWagV0.net
有給拒否された
人手不足だからと
人手不足になってるのは俺のせいではないだろ
もう書面送りつけて勝手に休もうかとすら思う

134:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 20:09:39.74 EoPVxRDwp.net
>>133
人手不足とか後任決まらないとかで平気で拒否してくるよね
一気に残りの仕事もやる気なくなるわ

135:名無しさん＠引く手あまた
20/10/07 22:51:17.52 le6cTSDW0.net
今なら熱出た言うたら休めるだろ

136:名無しさん＠引く手あまた
20/10/08 06:39:44.81 ViaA9/fdp.net
>>133
拒否は違法だから労基に駆け込め

137:名無しさん＠引く手あまた
20/10/08 09:17:40.23 29JOexKs0.net
会社の圧力に屈してしまうと不利益変更に同意をしたことになるから、拒否して労基へ電話だ。自宅住所管轄の労基から会社住所管轄の労基へ直通電話を教えて貰うのだ

138:名無しさん＠引く手あまた
20/10/08 20:08:25.42 LDAQ70lZ0.net
>>133だけど、労基に相談した
端的に言うと証拠がないと違反行為との指導も難しいそうで
口頭で断られた、ではダメみたい
こっちも争う前提で録音したり書面でやり取りしてるわけないので…
上に再度掛け合ってるけどどうなるか

139:名無しさん＠引く手あまた
20/10/08 22:27:22.93 wwDCkMVK0.net
>>134
退職届を出せば2週間で辞められるぞ
意思だけでもいい
メールが証拠残るから一番だな

140:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 07:29:47.85 fPvb3R24p.net
>>138
そんな事言ってないと会社が言ったなら
じゃあ休んでいいんですね
と切り返せ
勿論録音してな

141:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 08:21:16.47 qTw8n6yCM.net
退職理由に前職場に戻るっていう嘘をついたらバレますかね？
向こうが調べようとしたら電話1本で調べられるのは当然ですが、わざわざ確認するかなとも思い
ちょっとした理由で、前職場に戻るという理由にした方が一番しがらみなく退職できるんですよね

142:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 09:31:26.95 hqCvciU0M.net
>>141
バレるかどうか次第としか言えんしわからんから試しにそれ言ってみてあとで結果教えてほしい

143:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 09:32:54.81 nSwVO1fMa.net
わざわざ調べることないから大丈夫だと思う
引き止められてるのかな？

144:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 09:39:23.39 YCNPZbVgp.net
>>141
基本的に、次の職場に今の職場を隠すことは書類手続き上ほぼできないが、
次の職場に今の職場がバレることは書類手続き上はない
というのは常識的な転職手続きの範囲内では言える
でもほんと電話一本でバレるようなことだけどねw

145:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 09:43:46.77 YCNPZbVgp.net
>>144
ごめん二行目
今の職場に次の職場がバレることはない
の間違い、何いってるのかわからんなw
うちも、実家帰るからと辞めたやつに半年後に同業者が集まるイベントで競合社の社員として会ったりするけど
薄々そうだろうなとは思ってても辞めた段階ではこっちでは本当わからん

146:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 10:11:21.38 7jx54vuoa.net
転職先決まったタイミングで
ちょうど全社コンプラアンケートが開始
もう10通近く親会社に匿名でクレーム入れといた。失うもんないと楽しいな

147:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 13:48:37.37 9o32TAtr0.net
辞める言うとお決まりのテンプレ台詞で待ったかけてくるけど
これかたちだけで、嫌なら辞めろってことだよな？

148:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 14:47:30.04 7k2JLvNOd.net
>>147
本当にやめて欲しくないなら打開策とか給料アップ提示してくると思う
退職経験者の方に質問なんですが、人間関係とか仕事内容というマイナスの理由の場合、自チームになんていってますか？
上司と同じ内容を言わないといけないんでしょうか？

149:名無しさん＠引く手あまた
20/10/09 17:39:18.61 6rbWGqrrM.net
>>148
絶対言わない
改善案出されても面倒くさいし
だから「新しいことをやりたい、この会社ではそれが出来ない」と伝えたなぁ

150:名無しさん＠引く手あまた
20/10/10 09:45:27.40 L0wQ+CS2d.net
>>144
バレるのは源泉徴収票ぐらいだろ
それも無職でしたで提出しなけりゃわからんし

151:名無しさん＠引く手あまた
20/10/10 13:06:23.11 i3E6Ghphd1010.net
べつに辞める会社に退社理由バレてもどうでもよくね？w
なんか言われても、そうでも言わないと辞められねーしwと開き直れば。

152:名無しさん＠引く手あまた
20/10/10 14:50:11.52 2kINKOPo01010.net
嘘の退職理由を申告して退職し、後日、その会社に関して不利に
なったとかの事例はあるのだろうか？
退職理由によって退職金が変動する制度でもあればな

153:名無しさん＠引く手あまた
20/10/10 21:49:26.32 /ts9JpLyp1010.net
知り合いのところは退職者が内定先の企業名を言ったら会社の人間が内定をダメにしようと凸ったことがあるらしいから
嘘言ってたらそういう奴が赤っ恥かくくらいのメリットあるのかなあと思ったりはするけど…

154:名無しさん＠引く手あまた
20/10/11 16:22:28.09 NsZ6n1RN0.net
普通に逮捕案件じゃん馬鹿だな

155:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 00:05:49.86 MlPxYG/Ap.net
ところで、関係する業界に転職するじゃなければ円満退職するメリットってあるの？

156:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 00:46:46.85 9H5oue1ka.net
陰湿な所はデマ流すみたいだよ

157:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 12:08:05.90 PXMtv2b80.net
そろそろ離職票が届かないと困るのだが、元の会社に電話するのやだな。ハロワから督促依頼するのもありだが。

158:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 12:17:46.00 62XBcUePp.net
>>138
会社がその考えだとこちらも争って辞める覚悟が必要だと思う
退職代行に頼みな

159:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 12:25:30.12 530orrPrM.net
以前、ステマ扱いされたけどそんだけグチグチやり合うなら退職代行使いなよ…
弁護士事務所に頼んだら？

160:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 13:31:13.40 Ejf/RLKvF.net
ステマ乙

161:名無しさん＠引く手あまた
20/10/13 16:15:03.61 P2RjJbFPM.net
>>160
誰がステマじゃ！！

162:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 03:19:17.26 3U2mB31Sr.net
設計士 46歳
次の仕事見つかるかな
年収は450万円あれば充分だが

163:名無しさん＠引く手あまた
20/10/14 10:26:09.28 VNJCwB6/M.net
プロジェクトチームの窓口に配属
関係各所に連絡したのが一昨日
内定出たのが昨日
滅茶苦茶言いづらい

164:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 06:34:22.61 6uIyZkhup.net
>>162
選ばなければ余裕でしょ？

165:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 10:31:16.19 o8QOOxvGM.net
辞めます→無理→人事に行く→退職届貰う→退職代行依頼→有給休暇取って終わり
人事に退職届届いたら効力発揮するから。

166:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 11:01:13.95 xla94zMVp.net
上司がホイホイ退職届受け取ったから楽勝と思ったら、その上が止めてて面談すると言われた
うんざりするな…

167:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 13:10:54.65 qDvPDTE9M.net
>>166
強行突破だ！

168:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 16:07:46.52 UksFm6bMp.net
>>166
上司が受け取った時点で受理だぞ

169:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 20:10:01.72 AqD6gWXL0.net
明日に退職を言うから、月曜からこのスレに頻繁に来ます
契約社員ごときで上司にも嫌われてる為、引き止めも確信してるから楽に進むと思う

170:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 21:15:03.99 EYvfF+3T0.net
>>169
同じような感じで昨日退職切り出したよ
コロナなのに次決まってないけど限界が来ちゃったのさ
お互い戦いがんばろうぜ！

171:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 22:24:46.12 DTMPiGbk0.net
コロナで知人が亡くなったので、こんな仕事じゃなくて私がやりたいことをやろうと思いました
これゆってみて

172:名無しさん＠引く手あまた
20/10/15 23:38:08.62 OtBe+XVar.net
>>164
余裕ではないとは思う。
ちなみに大阪市内。

173:名無しさん＠引く手あまた
20/10/16 21:05:47.28 9HI6Prun0.net
会社側が離職票の提出を拒んで来たw
漏れが退職手続きをしてないからと言っているが、ハロワにはそんなの関係ないし法的にも関係ない。

174:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:07:37.32 /QiQS6pW0.net
引き継ぎせず有休消化してたら、就業規則違反で懲戒処分するって留守電入ってた。
これって脅し？本気？

175:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:23:39.90 MZbw6SE5p.net
>>174
退職届出してたんだろ？
だったら知った事じゃない
「なら、出るとこ出ますか？」で黙らせろ

176:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:34:44.64 QlbWg0lQ0.net
>>174
もう辞める人にどんな懲戒処分下せるの？笑

177:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:37:58.79 /QiQS6pW0.net
>>175
退職届と有休届を一緒に出してます。
懲戒という風評が広まることがくやしいですが、
「出るとこ出ますか？」で収まるのかなぁ？
コロナですぐ転職しないので時間あるけど、出るとこ出ても勝てるのかなぁ？

178:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:40:58.72 /QiQS6pW0.net
>>176
懲戒解雇、減給など。
戒告、譴責、出勤停止、降格、諭旨解雇などはどうでもいいが、、、

179:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 14:48:03.31 SE/G6kQoM.net
脅しっぽい気がするけど、心配なら弁護士とかに相談してみれば

180:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 17:03:08.80 MZbw6SE5p.net
脅迫で逆に訴えちまえば？

181:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 17:03:11.36 35dtI+NOM.net
>>178
いきなり懲戒解雇は不可だよ。裁判しても絶対負けるから。

182:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 18:11:14.64 /QiQS6pW0.net
>>179
>>180
やっぱ脅しですかね。なら放置かな。
>>181
懲戒解雇できないですね。減給狙いか、ハッタリか。

183:名無しさん＠引く手あまた
20/10/17 18:12:23.43 2r1lq8SN0.net
たぶん向こうは訴えないとか、労基署や弁護士は使わないって思ってるんだろうね
どうせ去る会社なら、思いっきり（合法的に）喧嘩してみるのも良い社会勉強かもね

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