☆35歳超45歳未満の転職サロン Part297

☆35歳超45歳未満の転職サロン Part297 at JOB

740:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 00:19:25.70 51Q7vM0h0.net
>>739
会社員→会社
ホワイト企業に勤める友人二人の会社は歴史も規模もあるのにクチコミ自体が規模に対して少ない。
結局、離職率が少ないのが大事。本人に聞いても辞める人は異業種だったり独立が多いらしい。

741:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 00:50:34.55 yjjKDL2Y0.net
>>738
いやいや、うちは11,500円だぜw

742:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 01:14:12.35 4ecweqaF0.net
>>741
高すぎだろw

743:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 01:47:23.83 ddUG+sG10.net
>>741
1000人から集めたら年間1億2千万か。
組合幹部は飲み食いできていいな。

744:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 07:21:20.36 iiUwrH6S0.net
>>719
自分が何時間まで笑って誤魔化せる範囲かどうかでしょ
毎月10時間以上やってれば年間120時間になるんだぜ

745:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 08:32:36.12 yjjKDL2Y0.net
>>742
>>743
職位によって金額違うけどね。自分は一応管理職手前だから最高値。にしてもここまで引かれるとは思わなかったわ。
退職金も一部自分で拠出（給料から天引き）だし、見かけの基本給に騙されるなよー。

746:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 13:48:39.47 IDMElwmo0.net
採用側からしたらどのエージェントから応募してくるかって印象かわるかな？
例えば、
エージェントA : きちんと吟味して本当にマッチしそうな人にエントリーさせる
エージェントB : 数打ちゃ当たる作戦でとにかくエントリーさせる
という場合、エージェントAから応募してくる人の方を優先的に扱う　エージェントBみたいなのはハズレが多いから後回し　みたいな
もしそうだったら同じ求人でもリクエーみたいなところからひたすらエントリーしまくると、
こちらが損するのかなあと思って

747:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 13:53:19.05 XosFhMvY0.net
>>746
そんな事考えるているからお祈りされるんだよ
気にするな

748:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 14:43:56.29 8OGIEdyC0.net
>>742
給与の何％と決まっているから残業しまくれば２万とか

749:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 14:47:29.96 TUIDovBe0.net
岡三オンライン証券
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750:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 15:18:59.52 IDMElwmo0.net
>>747
や、まあそうかもしんないけど、最近だとビズリーチみたいなのがあるから、
あそこでヘッドハンターが単独で持ってくる求人と同じ企業に、リクエーとかから既にエントリーしちゃってたりするともったいないかなあと思ってさ
ガンガン出そうとは思ってるんだけどはちゃめちゃに出してるだけじゃマズい気もしてきて

751:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 15:36:59.05 tE9fG8Yt0.net
>>750
会社が雑魚でも優秀なエージェントもいるし
745の言う通り気にするだけ無駄
がんがん紹介業に頼んで、合う担当見つける方がいいかも

752:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 15:46:01.68 hDqnPVKJ0.net
竹中平蔵「金持ちから税金をとって、ろくに働いてない人に分配ってズルいですよ。集団的なタカリみたいなもの」 [298194473]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

753:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 16:18:14.23 bpXSvULq0.net
やっぱり最初に何人か気の合うエージェント見つけるのがまず第一歩だよな
今のところ数人会ったけど業種職種もわかってない奴と出会ったりするからバンバン会って取捨選択しないとつきあってるだけ時間の無駄

754:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 16:20:57.00 bpXSvULq0.net
あと自分も求人サイト名とか知名度より担当の個人の方が重要に感じるけどこれは本当に運

755:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 16:42:07.95 tsMuCwvW0.net
エージェントは若いやつが出てきたら相手にするな
キャリアのある同年代がいい
あとwebの経歴書は細かく書け
適当に書いてたら適当なエージェントしかあてがわれないぞ

756:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 17:40:40.79 vtaRdq1s0.net
35から40くらいの禿げてなくて太ってない男が担当者だと安心する。15歳の見た目の女とか20歳の男とかは不安でしかたない。

757:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 18:57:41.88 IDMElwmo0.net
みなさんありがとう　参考にします
自分経歴がへんてこりんなんだけど、割と良いとこ持ってくる人とショボい派遣ばっかり持ってくる人と分かれてて自分の市場価値がよくわかんなくて

758:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 21:56:36.50 oPoSQC1B0.net
【神奈川県警】2018年の110番通報＝83万5千件うち48％が不要不急「テレビが故障」「宇宙人来た」も...
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

759:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 22:03:33.84 gZG23mjb0.net
>>757
受けるのは良いところから一通り受けてみたらいいと思うんだけど、逆に言うと良さがわかりにくい経歴書になってるということでもあると思うから
評価してくれるエージェントに経歴書添削受けてみるといいように思う

760:名無しさん＠引く手あまた
19/01/12 22:04:45.18 BkbVpS910.net
>>757
自分も同じ感じですよ。
器用貧乏な経歴、スキルの35歳でもものすごい優良会社からスカウト来たり、中途半端なとこから来たり。
この歳でトレーラーやらマネージャーやら来るけど果たして自分にできるかなーって思ってまだ視野には入れてないです。
あと面接確定はよーく下調べしないと面談した時、きな臭い話になること多いから気をつけてますよ。