☆35歳超45歳未満の転職サロン Part297

☆35歳超45歳未満の転 ..

104:92
18/12/18 11:59:54.38 JHVBOYa70.net
>>102
フォロー有難うございます。
　受けたのは、人事系管理職で一社を除き中小企業です。と言っても、年収及び業務レベルをかなり上げた案件ばかりだったので、やっぱり高望み案件を突破するだけの経験がないことに加え、過去の経歴も綺麗でなかったことと後述理由にてw
見送りと判断されたは大きいと思います。
　個人的には年が離れた老人には好かれていると思う一方で、年齢が近い役員～上級管理職層に嫌われたのは事実だと思います。
　二社は入ってからの競合になる同世代の女役員に蹴られたと見ています(笑)
一社は社長がすぐ下の後輩だった、まぁ使い難いと思うね。もう二社については企業調査ー志望動機の甘さが出た、と。
　
「なんでこの業界を志望して、その中でもなぜ当社なのか？」って当たり前の質問ではあるけれど、自分のこれ迄の経験や先の展望を踏まえた上で強い因果関係を持たせ、明解に説得力を持って語れないと厳しいですね。
私が受けた企業は異業種でしたからwもっとハイレベルで練る必要はあったと思います。
　
おそらく、年明けにレベルを下げざるのと
前職同業に変更せざるを得ないかな、と思います。お互い頑張りましょう。

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