全日警/パート３ - 暇つぶし2ch

全日警/パート３ at JOB

[前50を表示]
750:726
18/03/04 20:13:37.27 Kz+SmVm70.net
ＯＢだよ。２８でギブアップした
当時歳が近い同僚も同じ思いだったし３０過ぎの中途はもっと切羽詰まってた
勤続５年過ぎたタイミングで同期は俺以外全滅してたし、自分だけ取り残された感覚は凄かったわ

751:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 20:50:57.32 BuG3hAqi0.net
こっちの支社だと9月までに45時間超えや80未満6か月ってのを守れる体制にするって感じらしいんだけど
隊平均残業が80ギリ70（毎月）とかなのにどう達成するのか

752:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 00:23:40.99 Ek6RP7vW0.net
現場配置者が二度三度呼ばなければ緊急無線でも応答しないとか、
落書やママゴトは自分の仕事をほっぽり出してまでやっていたのが問題で、
そんな体たらくでも、隊員には偉そうに御立派な論を吐きつつ責任は負わんのが大問題。
そういうたぐいの話が、離職者を含めた複数人からちょくちょく支社に上がったようだ。

753:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 07:35:41.32 bCuFBpsB0.net
酷いねぇ

754:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 15:47:25.24 MwEJTT4x0.net
誰か身代わりになって辛い思いして
代わりに誰かが得するような仕組みの仕事は卑しくて汚いわ
施設警備の上司とヒラはそんなタイプの仕事ってイメージ

755:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 23:16:54.43 V9D4n3LY0.net
要点としては、上司先輩…業界でいう上長先任が立場通りの責任を果たしているか否か、
だと思う。体育会系組織構造の仕事ってのは、たぶん全般的に何処もそうだろうな。
上位者が最低限の責任さえ果たせば、彼らの組織優位性はあくまで役得の範疇で済むし、
その場を凌ぐ捨駒行為にしたって、後々その捨駒に利益を与えれば結果的に丸く収まる。
こういう事柄はある意味一般常識なんだが、しかし全日警のブラックホール現場では、
そういう社会通念が通用しないのだ。上役の見識と差配は非常に重要って事だね。

756:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 12:07:33.24 hvkUd0HU0.net
三月だけど新卒ってどれくらい生き残ってるの？

757:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 22:22:34.26 dhOL25++0.net
民主党時代の景気の悪い頃の全日警しか知らんけど
あの頃の中途の同僚達は元銀行マンやメーカーで機械知ってる人だったり
２０代でも大学出て地頭の良い子もそこそこ居た思い出があるが、あれは中途市場の中でも
上澄みのいい人が結構来てたんじゃないかな。
あの頃警備に限らず人材派遣業界全般にそこそこの人材が流れてて、安くコキ使えて
ウハウハだったっぽいがね。景気の良い今の情勢だと人が来なくなって一気に干上がってるんだと

758:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 22:45:04.93 ZoKGKwhN0.net
警務、隊長クラスがダメなのは分かったけど本社は何してるのかな？
この会社の総合職の人達って優秀なの？

759:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:07:31.59 OQ/g5cEL0.net
>>736
少なくとも俺達よりかは優秀だと思う。
学歴では日東駒専産近甲龍～MARCH関関同立か、若しくはそれらに準ずる大学出身者で、
要は異業種にて普通のサラリーマンになれたはずの人材が、全日警の総合職らしい。
ただまぁ彼らの組織内発言力は、俺達が思う以上に小さいようだな。

760:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:28:45.34 OQ/g5cEL0.net
俺達にとっての盲点なんだが、総合職人材と有力管理職は必ずしもイコールではない。
例えばこちらの支社では、土着豪族みたいな有力管理職がずっと幅を利かせており、
他所から赴任してきた改革派の若手課長（と言っても三十路街道まっしぐら）が、何故か
着任数年で消化不良なまま地方支社の副部長に栄転する不可解な人事が何度かあって、
これはあくまで噂だが、どうやらその土着豪族が裏から手を回して遠ざけたっぽいんだな。

761:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:35:35.01 OQ/g5cEL0.net
しかしそういうパワーゲームは、一般企業でもよくある話。
つまり総合職は只のサラリーマンで

762:、俺達は只の労働力だって事だ。残念ながら。

763:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:46:08.16 R+m1f9dq0.net
隊長が何も知らない＆出来ないことに最初は驚いたが、実態を知れば納得できた。

764:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 17:05:14.03 8ZQhyBJf0.net
>>734
ウチの新卒ルーキーは全員まだ生き残っているが、別現場では全滅したらしい。

765:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 20:51:38.79 2HXLBQ9c0.net
新卒が平均何カ月何年在籍したら減価償却出来るかみたいな計算表絶対会社側持ってるだろうな

766:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:02:28.52 JefLut0f0.net
専門卒6人入ってくると言われたのに辞退者が2人出て4人しか入らない
大卒高卒も辞退者と脱落者でどうなるんだか

767:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:15:59.08 2HXLBQ9c0.net
入って来た所で辛いだ休み少ないだと言って来たら
皆辛いんだ大変なんだとか、田舎の村八分じみた説得して余計げんなりされて辞めてかれるのも目に見えてるがね

768:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:20:31.70 3XNVr01c0.net
新卒組でも一般隊員のままじゃ、昇給額は中途組と変わらんよ。
何年か前に見た勤続16年だか17年の新卒上がりでさえ、基本給17万～18万円＋諸手当だ。
これを時給に直すと、たぶん1100～1150円ぐらいだろう。
いくら長く在籍していても、一般隊員のままではその程度でしかない。

769:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:51:06.54 ckDRGHbq0.net
>>744
正にこれが理由で一人一人消えていくのが毎月の恒例行事。

770:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:56:03.86 ckDRGHbq0.net
昇給額がワンコイン程度では10年在籍しててもたかが知れてるからね。
みんな将来を悲観して辞めてくよ。
早く移民もOK になれば人手不足も少しは解消されるかな?

771:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 22:48:03.46 3XNVr01c0.net
俺は去年の12月から今月見込まで4ヵ月連続で残業60～80Hなんだが、
良くも悪くもこれに慣れてしまったよ。

772:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:10:04.34 ejuqJpa80.net
同僚への暴力で東京中央から西へ追いやられたI口ってまだいる？

773:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:11:14.02 lC5qJ+Fv0.net
警備を辞め60歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」　
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。

774:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:21:47.48 2HXLBQ9c0.net
jamestyle
URLﾘﾝｸ(janesoft.net)
長文コピペ荒らしウザいと思う人は専用ブラウザ導入して
「ツール」
　↓
「設定」
　↓
「MGword」
で任意の文章コピペして追加すれば消滅するので試してみるとええよ
スマホで見てる人はわからんちん

775:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:32:29.41 2HXLBQ9c0.net
>>747
不景気の頃いっぱい人雇える時期があったけど、今度はえり好みしたり
採用人数絞り始めた。その間も離職のペースは変わらなかったし、意味の無い研修期間増やしたり
積極的な配置転換で人材の活性化だの訳のわからない事して若干空いた余裕も浪費して酷かったよ
せっかく仕事覚えた人どっかの現場に持ってって辞められ、仕事覚えるの早い人が来てもワザとなのか
簡単な仕事だけ只管やらせたりといった具合

776:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:35:32.81 bDDF3jHx0.net
>>747
自分の給与単価を上げたければ、資格を多く取って役職に就き階級を上げるしかないね。
本当の実績が可視化出来ない仕事ゆえ、資格取得に積極的な者は向上心ありと見なされ、
役付だったら能力があると見なされ、階級が一定以上の者は昇給額も少し増える訳だ。
ポイントとしては「本当の実績が可視化出来ない」って点。

777:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 23:50:17.67 bDDF3jHx0.net
>>752
採用人数を絞り始めたんじゃなく、応募数が減ったのだよ。

778:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 00:56:00.52 3aNdRvrh0.net
新卒諸君は、2年目の6月頃から給与控除額が一気に増えるので、
衣食住が保障される恵まれた実家住まいでもない限り、
最低でもその控除額と同額の残業代を稼がなければ、生活出来なくなるな。
更に貯金や遊興費を考えれば、毎月残業40～50は必要となろう。
人員ブラックホール化していないオーソドックスな現場が、年間を通して大体その水準だ。
年間実働時間は2600ぐらいか。

779:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 07:35:51.70 Ow4k3Y4q0.net
某ブラックホール隊は、隊首脳陣の新卒早期就労者や他隊支援者に対する扱いも雑だ。
彼らは無理して来てくれているのに、半分以上は首脳陣の失態で人員破綻したのに、
その辺を間接的に突っ込んだら、「俺達のせいなのか？」などと居直る。
いや居直っているんじゃなく、本気で心外なんだろうな。この期に及んでまだ判っていない。

780:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 12:22:19.65 b13b0PdT0.net
>>749
誰？知らんな

781:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 12:59:54.41 zubgBYn+0.net
>>756
自分たちが正しいと思ってる人は、失態は全て部下のせいだから、反省も改善もしないよ。
警備隊を職権乱用でプライベート空間にして、後進の育成ができない隊長は降格すべきだと思う。

782:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 21:24:06.21 h6dVplkE0.net
ここに限らずだが土手っ腹に数発入れてゲロ吐かせないと分からない人種っているよ。上にも下にも。
今のガキや北朝鮮と同じで手ェ出されないと思ってナメてんのよ。

783:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 22:36:22.36 8j96od350.net
とにもかくにも
転職を考えている人は警備業界は止めた方がいい

784:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 23:33:26.00 ndjMt+r70.net
休日が仕事になってげんなりしてる人に対するフォローが給料増えるからとかじゃダメだと思うんだよなぁ
給料より休みの多さ重視する人だっているはずなんだが（特に若い実家暮らしとか）
というか普通に休日出勤させるにしてもシフト変えたんで確認しろーぐらいしか言わんし
普通に予定入ってても突っ込まれるし断る以前にその日は仕事の日にさせられてるのがなぁ

785:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 23:40:47.17 w0+sH6Wa0.net
>>758
無自覚なまま自身が職権濫用と下位者犠牲による保身立身に終始する隊長副長には、
降格や解任だけじゃあ懲罰として全然足りんと思うよ。
それらに加えて、役職在位年数と同期間の「昇給停止＋賞与査定最低評価」が必要不可欠。
オイタが過ぎる大人の駄々っ子には、お尻ペンペン。即ち経済制裁だ。これに上下はない。

786:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 23:48:06.00 w0+sH6Wa0.net
>>761
たとえ自分が実家暮らしだったとしても一応は社会人なんだから、
全員共通の話題をする際には、その個人的優位性は省いて語らんと駄目だと思う。
しかしそれでも後半2行は同感だな。

787:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 03:25:16.32 zVEiMDGQ0.net
他の人の病気とか急用で休日出勤させるにしても
事前に来れるかどうか聞くとか代わりに別の日を休日にしてくれるくらいしてもらわんと辛いわ
休みが少なくなればなるほど体と心がボ�

788:鴻{ロになっていくんだよね給料とか以前に健康的に過ごしたいんだが会社がそれを許してくれない給料と自分の健康や趣味を天秤にかけて後者を重んじてる人が増え始めてるから離職率高いんじゃねぇのいくら社会人だからと言われてもボロ雑巾みたいになるまで働かされて壊されて捨てられるのを受け入れるのは無理だわ

789:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 07:44:31.18 +a5lHJFJ0.net
>>764
ウチも似たような状況だが、隊長と副隊長と腰巾着だけはしっかり休んでる。
「つらいのはみんな一緒だ。我慢しろ。」って言うけど、隊長らは全然つらくないはずだよ。
「用事があるから。」と言って、普段から勤務配置表を勝手にいじって、立哨を全部座哨に変えてるから。

790:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 15:43:25.19 VsIbsyzE0.net
残業時間の統一とかいう聳え立つ糞はなくなったのか？
実家暮らしの遊びたい若者に残業入れて
家族養わないといけない、せっぱつまったおじさんから残業取り上げる糞制度

791:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 21:18:31.92 l5IInp+V0.net
残業ありきの勤務体系は肉体と精神を滅ぼす。

792:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 21:26:31.87 l5IInp+V0.net
また新人が入社してくる時期か・・・
毎年未来ある若者を使い捨て前提に採っては辞め採っては辞めの繰り返し
なんだかな～

793:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 21:52:12.95 l5IInp+V0.net
>>765
立哨と座哨では同じ3時間でも疲労度が全然違うから同じ賃金では納得できないね。
誰も長時間立哨なんてやりたくないよ。
ほんとに不公平だよな。

794:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 22:05:16.19 F9A6YJgj0.net
>>766
僕が経営者側だったら基本給安い新卒にジャンジャン残業やらせて
基本給高いおっさんの残業抑制するかも。

795:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 22:40:05.46 vheXjWK/0.net
結局は会社も根本的な解決なんてする気ないんでしょ。

796:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 22:51:39.84 F9A6YJgj0.net
異常に離職率が高い問題については、異常に単純な作業をメインで仕事請け負う事と
大量の採用で問題は解決させてる。そういう経営の仕組みをブラック企業と世間は定義してる。

797:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 22:56:28.87 F9A6YJgj0.net
ブラック企業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
・末端従業員の犠牲と大量消費を前提とした経営
一時的に大量採用したり、従業員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の過剰な負担や、短期の
雇用による使い捨てを前提としたビジネスモデルが構築されている。
上記により、人材配置もただの数合わせに過ぎないので、本人の適性は全く考慮されず、それも
短期間（数ヶ月、数週間ないし数日）で異動や転勤がある。近隣の勤務地や、同じ社屋内の別部署であっても
頻繁に転勤・異動を繰り返している。従業員にとっては、転居や転勤を伴わなくても異動先の別部署での新たな
人間関係の構築など、その都度従業員やその家族に相当なストレスが生じる。

大量にコストの安い新卒を使い潰して利益出す経営モデルが実在してて
大手警備会社はモロそれに該当するって事だと思う訳さ

798:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 23:14:58.86 rk9I+bIE0.net
無職歴4年2ヶ月（36歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月5日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから昨日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

799:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 23:21:32.17 1+vJC8HK0.net
>>765
その手の話は何処の支社にもあるのだな。辛口ユーザーの商業施設大規模隊では
挙隊一致体制じゃないと健全に稼働出来んのに、何故か上の奴ほど負担とリスクが軽い。
支社とユーザーが命じる毎日の稼働表を、彼らは役職裁量権で勝手に内密にいじって、
とにかく意地でも防災センターから一歩も出ないのだ。
例えば、彼らの代役で当務長巡回や最終閉場を行なう防災員に対する無線越しの罵声。
罵声を浴びるその防災員も悪いのだけれども、己の仕事を押し付けた相手に罵声だと？
こちらに直接被害がなくとも、傍受する我々は不愉快極まりない。
もちろん苦情対応でも絶対表に出ない彼らは、組織運営上の癌でしかないな。切除せよ。

800:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 00:00:17.27 3umUtOIK0.net
>>775
そこまで行ったら手柄も全部独り占めして責任は末端の誰かにして（出来事を改ざんして支社に報告する）
有能そうで立場危うくしそうな奴は懐柔するかイジめに走るだろうな。こういうの全部ワンセットでやるかどうかは知らないけど

801:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 07:45:27.02 zjSBOc/c0.net
非正規や手取り１３万ぐらいの派遣で苦しんでた人には丁度いい仕事かもしれない
その場合せめて３０代くらいまでの若さが必要になるけど

802:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 07:55:40.19 0vkNrMuh0.net
ここで納得してる人は前職がここよりブラックの人が多い
「前の職場は残業代でなくてここより残業多かったからここはマシ」
とか言われても下痢便と一本糞くらいしか違わないだろ

803:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 08:01:00.21 0vkNrMuh0.net
入ってきた専門卒が日程表にならんでる先輩達の休みのなさと残業時間に絶望してた

804:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 08:21:04.62 ZvbZna840.net
専門２年っても、大学行く勉強する気も高卒から働く根気も無いタイプの子が警備に来るんだ
自分もそうだったからわかる。

805:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 11:35:44.94 jtsE3gDA0.net
某都会支社の主要物件である悪名高いビル隊は
発足当初は比較的まともな人達が隊長、副長といった役職者だった。
月日が流れ彼らの異動や退職等で役職者が入れ替わり、今では独裁者が隊長、副長連中は明らかに能力不足ながらも隊長の腰巾着ということで副長に抜擢。
そりゃ隊として崩壊しますわ。

806:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 14:44:40.87 u5FBb1OY0.net
新卒の研修って国立オリンピック記念青少年総合センター？

807:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 16:22:56.09 XGbleI/70.net
連休は皆どれくらいあった？
即死現場に居た頃は数カ月に一度あるかぐらいで
夜勤専属なものだから朝帰って翌日の夕方前に出勤なものだから休みとも思えなかったけど

808:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 21:22:47.10 jtsE3gDA0.net
人手不足で過密勤務が何ヵ月も続くと、24明けを公休と錯覚し有り難いと思ってしまう。
よく考えたら恐ろしいことだよ

809:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 21:45:37.68 IXCIWjXu0.net
山の奥深くのキャンプで粗末なテントに一日ずつチョコバー１本に水筒の水を渡されるとするじゃん
健康で体力ある人ならそれである程度生存出来ると思うんだ。けどそれは一時しのぎで長くは持たない
警備のシフトと勤務環境ってそういう代物。その中で耐えろと言うのが会社のさす頑張れってヤツ
若く体力あって利口な奴から、キャンプ見捨てて一か八かで山降りてくって感じ。

810:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 23:09:31.44 A0wpMl+P0.net
日本の会社が全部全日警と同じ離職率と勤務環境の酷さなら
３年もしないうちに社会がマヒしてジンバブエみたくなってるんじゃないかな
んなわけないから、次の仕事見つけられそうな人から去ればいいわな

811:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 23:35:24.02 X1j4ndTV0.net
>>776
凄いな、その3点セットほぼそのまんまだよ。最初の頃は俺も
「純正警備員が要職に就いて天狗になっているだけ。そのうち現実を知って方向転換する」
と思っていたんだが、彼らはどんどん無自覚に悪い方向へ走って、警備隊は機能不全から
人員破綻へと進展してしまった。
その過程で、面談での現役隊員や多くの離職者からの声を受けたフロントが数人がかりで
彼らに何度も駄目出し（直接関係のない総務部トップまで出張っていた）してきたものの、
オブラートに包んだような事務方の大人な諌言は一過性なものらしく、数ヵ月で効力無効。
要は上下関係なく、警務職に口頭注意は「馬の耳に念仏」なのだ。罰を与えるしかない。

812:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 23:45:20.20 X1j4ndTV0.net
>>781
たぶん別支社別隊の話だろうけれども、そちらの現場有力者は、
腰巾着な他の当務長クラスが（少なくとも面と向かった上辺では）自分に阿る事も相まって、
自分が「身勝手の極み」を邁進している事すら気付いていないんじゃあないかね？
もっと言うと、「自分のお蔭で職場環境は先代よりも良くなった」と信じ込んでいるのでは？

813:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 00:54:01.43 cE2WCgaY0.net
>>787
そういう支社に何度もチンコロされるクズ居たけど何故かドンドン出世してって隊長に成り上がって
そこの現場潰した後も他現場に隊長待遇で異動してったの見た事ある。自衛隊の天下り幹部野郎だった

814:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 01:14:52.48 cE2WCgaY0.net
何も後ろ盾が無いクズ隊長役職者がやらかすと次は無いけど
ある場合はどうしようもない何度もやらかすし何度も支社側が庇い続ける

815:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 01:22:05.61 cE2WCgaY0.net
自分の居る現場しか知りようがないから
こうしてネット掲示板を介してどこの現場でも同じ事が起きてると知るのは大事だな

816:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 09:18:07.83 HBQU0LnG0.net
一番厄介なのが公務員出身者で次は非対人職業で役やってた人。
これらは部下同僚だけでなく客にも高圧的な態度をとって激怒させちゃうパターンが多い。

817:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 11:49:32.43 n3hCJtQ20.net
自分が何やっても会社がケツ持ってくれるとタカくくって実際その通りになってる場合が多いね
後で噂聞いたらどこかの会社役員の天下りや出向といった話が出てくる

818:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 12:25:06.01 cCBjH0py0.net
今の隊長は、手柄の横取りで評価をあげた。全て部下が判断して動き、良い結果が見えたら主導権を奪う。
「前隊では優秀だった。悪い奴に乗っ取られてしまい、現在その隊は崩壊中だ」と言ってたが全部嘘だった。
当時副隊長だった人の判断と行動が早すぎて、手柄を奪えないので嫌がらせしたら、返り討ちにあったらしい。
ここ数年、辞める人が皆「隊長には付いていけない」と言ってた。会社が隊長を選任する基準を知りたい。

819:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 14:10:36.52 uv86++gg0.net
ヨドバシって新人がとりあえず入れられるって聞いたんだがヨドバシって墓場だとも書き込みで見た
ただでさえ人手不足なのになんで新人をヨドバシに送り込むの？

820:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 14:38:40.52 ZwmPcc6R0.net
>>795
①ヨドバシは金払いのいい得意先
②新卒は肌が若くて年寄りより見栄えが良い
③世間知らずで無知
④最低限の基本給で抑えられるから利益率が良い
⑤一日中立ちっぱなし歩きっぱなしで体力があるほど良い
新人を育てる為とりあえずって訳じゃなくて本当に数カ月から１年でも
シフトを埋める種として扱いなんよ。ヨドバシ側の社員も同様
豊富な資金力に物言わせた人海戦術のどどどどブラック経営

821:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 15:43:56.44 H6OXCRpR0.net
ただ、新卒は中途のおっさんと違って辛い経験を次に生かす若さって最強の武器があるし
楽しようと思って警備入った根性を直すいい機会になるんじゃないかな。そう考えれば新卒がやっても悪い仕事じゃない

822:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 16:55:55.56 4P4E4e440.net
うちの隊は今月末で3人消える・・・
新卒は何人来てくれるかな？業務量が多すぎるんだからせめて隊長副長さん優しく彼らに接してあげてくれ！

823:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 16:59:08.31 4P4E4e440.net
ところで立哨なくて仕事量も少ない極楽現場って聞いたことないけどあるのかな？

824:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 17:08:03.62 7/RU+mln0.net
>>799
以前にいた現場は表向き仮眠4時間だったけど、テナント従業員や設備員が23時過ぎに帰宅するから以降の残留者警備員のみ。
ローカルのセンサーをセットして扉を施錠すれば外部からの侵入は不可。あとは朝の解錠時間の5時まではやりたい放題で6時間寝ることも可能だったね。

825:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 17:11:55.01 Kw4GBn1O0.net
警備を辞め60歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚ｂﾌハガキが届いｂｽ。ハガキの内覧eは言うまでもｂﾈい。当然の内覧eだった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」　
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。

826:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 17:24:19.33 1aZxGAFX0.net
>>799
それやったけど夜に巡回と受付一時間ずつやった後に
何時間も誰も居ない防災でネットして仮眠して朝ちょっとゴニョゴニョしてから帰宅だった
誰も居ないからセブンで買ってきたうどんグラタン机に置いて一人夜食パーティー
サボっても文句言われずらい場所で働いた者勝ちって勉強になったかな

827:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 19:17:46.60 4P4E4e440.net
>>801
このまま60歳まで耐えに耐えて会社に居続けてたら退職金はいくら貰えるのだろうか？
勤続35年程度でも恐らく500万以下か？
30歳、35歳と将来の道を決断する分岐点があるが、老後が不安で仕方ない。

828:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 20:11:42.35 xsFF21Fo0.net
勤続２０年で辞めた役職者の退職金は２００万ぐらい
５年で辞めたわしの退職金は２５万円

829:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 20:14:15.07 xsFF21Fo0.net
もし６０歳まで耐えれれば退職金が幾らだろうが凄いラッキーじゃない？
自分は３５歳まで粘れる自信はあったけど、そこまで居残ったら体壊して
中小警備会社をさ迷うか日雇い派遣に落ちるだけと思ったから辞めた

830:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 20:56:00.17 5tzTL1Aa0.net
前も言ったけど、３０半ばまでに中古マンションのローン完済まで行けば十分勝ち組だろうさ
外周班専属で周りから馬

831:鹿にされても自宅のローン払い終わった奴居たらしいけどそいつはそいつなりの頑張り方して成功したしたたかさはある

832:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 22:12:28.40 5tzTL1Aa0.net
２０代のどんな仕事でも覚えて自分の物に出来て何やっても楽しくて何食べても美味しくいけちゃう時に
夜勤明けでずっとだるいまま寝て過ごすのは引きこもりニートフリーターの次にヤバい

833:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 22:37:19.22 5tzTL1Aa0.net
30代過ぎるとアニメ見てもゲームしてももう楽しめなくなる
だから休みいらないからカネカネってなる。20代がそんなのに付き合う必要は無い
遊んで勉強して金全部使った方がいい

834:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 23:41:18.64 yzJRfbrf0.net
>>789 >>790
己の眷属を筍のように推挙し続けたり、庇い続ける支社有力者はこちらにもいる。
そしてその有力者がゴリ推しする人材は、揃いも揃って問題人物。いわゆる派閥人事だ。
そういう場合は隊員間の草の根レベルで、その眷属が支社有力者にも害を成す存在だと
決定的に位置づける事だな。有力者には、己を犠牲にしてまで眷属を守る器量はないよ。
それと同時進行で、支社有力者その人の弱体化作戦も練る事。
比較的若い清流派総合職を一定数味方につけるんだ。彼らも有力者を害悪だと見ている。

835:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 23:54:54.90 yzJRfbrf0.net
>>796
今の淀橋物件はコストカットの嵐で、金払いが良かったのは5年10年前までらしいぞ。
あと意外かもだが、近年の三菱物件過半数だって単価は決して良くないそうだ。
だから会社はこれらに対して、業務量で勝負するんだろう。
もっとも三菱物件での風当たりが強くなった要因は、全日警側の不始末頻発なんだがね。

836:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 06:33:31.45 HroULAWo0.net
淀橋って辞めといた方がいいの？
気楽なフリーターに戻ろうかなあ迷う

837:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 07:20:16.04 tvqi+wG00.net
フリーターの気楽さを望む人はこの仕事には絶対向かないから辞めた方がいいね

838:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 12:51:02.45 H91MbCQw0.net
支社が地獄隊とまあまあ隊を把握してなくて
地獄隊にもアホみたいな残業求めるのが間違ってる
離職率高いところは一人あたりの残業時間をちゃんと調整すれば少しはマシになるのに

839:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 13:55:24.25 uVpbM3BK0.net
把握してる
そしてわざと放置してる

840:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 17:16:46.77 su+/PAMS0.net
巡察者も、何が問題で何が解決なのか分からないままやってるからな。

841:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 18:03:40.56 0Mv6nPdN0.net
残業平均75ぐらいの時の支社の感想が80超えじゃなきゃ良いみたいだった時はほんとアレだったな

842:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 22:39:34.48 sFxAS44w0.net
結局は現場の隊員なんかどうなっても知らねえ、ユーザー或いは労基の目しか気にしてないってことよ

843:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 23:13:49.86 s6P6JAO70.net
>>817
いくら請負業者だからって労働問題を無下にすると、顧客にも責任が飛び火するんだがね。
よってJR物件では「例の事件」以降、残業が減ったらしい。
24勤週3回は駄目だとか諸々の、そういう具体的注文が先方から来るようになったそうだ。
>>811
淀橋は顧客が建物会社の所が鬼門で、電器屋本体が顧客の所はピンキリ。
その建物会社は、テナント賃料から予算を組み全日警を

844:雇うらしいのだが、延床面積過半数を占める大テナントの電器屋は、タダ同然の賃料しか払っていない模様。だったら電器屋の命令なんか聞かなくても良いのに、色々と大人の事情があるようでな。

845:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 02:37:08.78 S5sz5qWe0.net
たまには良い話もしようぜ

846:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 11:36:49.07 hzlnUsVa0.net
良い話と言えば、4月にまた新卒配属者が来るな。
近年になって、新卒者の定着進捗度を支社から本社に上げるようになったらしい。
退職者撲滅とか言い始めたのは、たぶんそのせい。

847:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 11:59:49.95 Biz89NsY0.net
もう少子化で馬鹿で無知で安いコストの若者が居ないからな

848:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 15:33:08.10 4i7JOksz0.net
馬鹿に当人の過失はないが、無知は当人の過失だよ。
あとコストを言うなら今は、新卒1年目と4～6年勤めた新卒上がりの人件費が概ねイコール

849:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 15:56:31.63 Pzj2jL5R0.net
無職歴9年7ヶ月（43歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月7日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから昨日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

850:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 20:37:29.99 GcjcaaZZ0.net
>>822
それはアベチャンが最低自給引き上げるようにしたから会社渋々引き上げただけだから
人件費抑えてるのは変わらんのよ。派遣業は経営者側か労働者側かどっちかしか潤わない仕組みなもんで

851:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 20:59:25.33 GcjcaaZZ0.net
臨時警備で朝昼１２時間拘束（うち２時間休憩）
施設常駐で朝昼で同上として幾らぐらいの料金が相場なのかね？知ってる人が居たら教えて

852:名無しさん＠引く手あまた
18/03/13 22:18:34.60 tzc75Waw0.net
>>822
無知については地方から来て元々の人間関係から切り離されて
全日警の人間しか居ない狭い職場で奴隷みたくこき使われてる若い子タイプってのが居る
社会経験の浅さや地方出身の孤立しやすい立場に由来する無知に付け込まれたようなもんだ
あれだけは可哀想。マシな会社にもし入ってたら相応に成長して幸せになれるぐらいの能力はあるんだよねああいう子達

853:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 01:28:41.61 Jw7Hrzv70.net
二十歳になった頃は飲食バイトで２０台前半後半は全日警で３０代になった瞬間は倉庫で知的障害者の人と一緒に荷積みしてた
色々嫌な思いしてたけど半端な仕事ばっか選んできた自分もやっぱ悪かったな。もっと早く気付いて頑張ってれば良かった

854:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 01:49:51.45 bla8zKyv0.net
>>825
臨時警備は配置契約が主流で、常駐警備は人数契約が主流だから同列には語れんが、
前者1時間3000円、後者1時間2500円が大体の相場だったと思う。ここから値引きがあったり、
常駐では待機時間にも料金が出る場合があったりと、色々細かいはず。

855:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 02:09:09.93 iwtCLgy60.net
>>828
月の売上60万として年700万円ぐらいか

856:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 02:16:33.68 iwtCLgy60.net
派遣の相場調べたら事務員の派遣姉さん一時間雇うと２０００円前後が相場って出てきた
全日警は結構いい値段を客に請求してて、現場の人が仮に一日中ただ立ってるだけでも
結構な金額の仕事してる事になるな実態は兎も角として

857:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 02:33:22.64 oi6Ygz+n0.net
メーカーで特定派遣やってる友人は時給１７００だそうで
定時で帰って総支給３０万近くくらい。技術持ってる人は派遣の世界でも強い

858:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 03:12:03.60 bla8zKyv0.net
全日警は労働者の大半が正

859:社員なので、賞与や福利厚生の分だけ料金も高くなるんだろう。低価格な小型物件では、隊員を契約社員や準社員だけで固めたり、同業他社に委託したり。

860:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 03:22:31.73 bla8zKyv0.net
装備費も結構なコストだろうな。隊別損益で装備費も変わるのかどうかは知らんけど、
無線機がデジタルに代わった警備隊は利益が出ていると見た。

861:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 04:21:21.35 bla8zKyv0.net
>>798
離職率が極端に高い隊は業務が過密で上役が致命的だから、新卒に上辺だけ優しくしても、
上役が無自覚にサボりながら失策を隊員に転嫁し続ける限り、世間知らずな新卒だって、
自分もそのうち捨て駒にされると察する。

862:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 05:55:57.87 xNAGzhbN0.net
この会社は精々新任現任ぐらいしか人にコストかかってないよ。普通の仕事なら一人立ちに２、３ヶ月時間と金かけるが警備なら良くて十日

863:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 07:38:30.70 +v7XiXf50.net
主要支社では、売上や利益が前年同月比で下回ると、本社からどやされるらしい。
地方の支社営業所が出す赤字を補填するのが、主要支社の責務だからな。
ところがその主要支社では、人員問題がどんどん立ち行かなくなって…。
働く側からすれば、残業が45H以内に収まる月度が年間6回前後であれば我慢するしか。

864:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 19:07:25.60 iczun5Vx0.net
毎月残業70代の隊だけど本当にキツイわ
日勤→夜勤→明け日勤とか当たり前のように入れて来るんだぜ

865:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 21:12:03.82 wklzveVT0.net
日月火水木金土
○△○△△▼休
○24時間　△日勤　▼夜勤
夜勤終わって昼に家に着くのに「休み」って意味分からん。
○は２日分の勤務
△または▼は１日分の勤務
だから、夜勤の次の日は休みでも法的に問題ないんだってさ。
その計算なら、俺は週８日勤務ってことになるよな。

866:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 22:38:00.31 jwwg2gf30.net
>>838
それで辞める時に支社で引き留めてくる無神経さが嫌い

867:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 23:14:04.01 qjhk+Ym40.net
>>838
その土曜日は完全に夜勤明けで公休ではないよ。支社が勝手な事を言っているだけだ。
ただし労使合意でそれが「見做し公休」として扱われている可能性が、無きにしも非ず。
似たような組み方で「○△▼△〇△休」の場合は、たぶん何処の支社でも公休だけど。

868:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 02:16:56.95 W1FAWjls0.net
ゴールデンウィークお盆正月が全く休みないのがつらかった
その時の出勤があるかわりに後から少し連休くれるとか思ってたらそんなことなかったし
むしろイベント臨時警備のせいで普段の月より休みがすくなかった
この仕事始めてから連続3日以上の休みはインフルエンザでしか貰ってない
続けようという気持ちになる要素より辞めようという気持ちになる要素が多すぎる

869:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 07:00:10.22 Tm50NpHh0.net
中小だとこれに輪をかけて年収が５０～１００万ぐらい低いのが相場なので
そもそも３０代より若いのがほぼ存在しないんだよね

870:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 10:04:06.07 NFQFQ0VU0.net
>>841
自分からサービス業志願しておいて何寝言言ってんだか。幼稚園児か？

871:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 10:27:30.78 10BkDUV00.net
警備自体が無能や普通の会社に疲れた落ちこぼれが年金までのつなぎとして仕方なくやる職業
若者がやる仕事ではない

872:人材難過ぎて40過ぎ無職職歴無しとかでも採用されるレベルだからここを目指すくらいなら他の仕事やってからのほうがいいよ挫折者へ手を差し伸べてくれる企業と考えてみると優良企業におもえるよね

873:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 10:39:17.09 g+JT/6bX0.net
サービス業と労働環境の酷さと幼稚園児がどう関係あるのかわからないわ
この会社のHPに人材育成だとか待遇のアピールとか色々書いてあるのにね

874:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 12:01:57.75 9AiJyVOE0.net
SBI証券　[ハピタス] ※モッピ一でも可
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.

875:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 16:24:52.48 5qdd35S90.net
中途採用で希に高学歴の人、前職が一部上場企業だった人なんかが来るけど何で警備の世界に飛び込んで来たのかな？
諸事情があるにしても、明らかにここより厚待遇の異業種でバリバリ働けるのに警備の世界に堕ちて来る理由が分からんよ。

876:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 17:36:11.58 55e7inK80.net
仕事辞めたいけどやめさせてくれない

877:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 18:07:38.60 FXzQYw0V0.net
警備を辞め60歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」　
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。

878:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 18:23:29.12 AwMeYG420.net
>>847
その人達が４０～５０代なら単純に歳とり過ぎたから
この歳で人脈なしで転職だと手に職と技術アリじゃないと警備しかない
>>848
辞めると言う勇気がまたお前さんには無いからかもしんない

879:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 20:38:16.93 M6l0OgMv0.net
地方出身の新卒、勤続３年以上、班長ぐらいの役職者で会社から期待のエース扱い、会社寮暮らし、部屋汚い、外食メイン、貯金出来ない
こういうタイプの人は即効会社辞めた方がいい。他所でも十分生きてける強さはあるし会社から地方から来た孤独さに付け込まれて
こき使われてる。現代の奴隷

880:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 22:59:11.86 AXpbsvKC0.net
>>847
たとえ社会人としての力があってもR35やR40は、失業すれば選べる仕事も限られてしまう。
転職と再就職は、似ているようで全然違うって事だよ。
とは言え、いきなり全日警まで堕ちんでも、もうあと1ランクぐらい上の仕事はあると思うな。

881:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 13:45:23.93 VH/Sdjro0.net
立哨中にやらかして一人クビになり、その過労とストレスからか隊長が倒れて入院した挙句に異動。
人手が足りずどんどん増える残業に耐え切れず一人出勤拒否。
採用されてすぐに一つの警備隊が今まさに崩壊しようとしてる現場に立ち会えるなんてなぁ…。
まぁそんなんだから俺みたいなやつでも簡単に雇ってもらえたんだろうけども。

882:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 19:37:32.15 yexIHGUv0.net
クビになるレベルの立哨での失態って何だろう？

883:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 20:26:29.19 1nue2ydj0.net
>>853
過労と心労で入院かその寸前までいった隊長など、後にも先にも俺は1人しか認知せん。
その人物は、支社の社運が掛かった大型物件の立ち上げを歴任した上での話だった。

>>854
一括りに立哨と言っても、単に警戒姿勢を見せるだけの類から出入管理までが含まれる。
恐らくは後者で、絶対通しちゃいかん者か物を隊員が通し、解約危機に発展したのでは？

884:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 20:34:32.90 1nue2ydj0.net
あ、でも「立哨中にやらかして一人クビになり」と懲戒解雇を示唆しているから、
配置で隊員が犯罪を犯したか、賊と判って意図的に見過ごした、の可能性も？

885:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 22:49:14.54 piH86hxG0.net
実際やってみると車に軽く撥ねられて入院すれば休めるかもって妄想するぐらい疲労困憊するのに
会社辞めてから現場の前通りかかるとただ突っ立ってるだけにしか見えない。あんなに苦しんで悩んだのになぁ

886:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 23:13:02.24 TK6r4UeW0.net
>>856
この会社だと現場転々としてそれでも駄目なら退職のお話がセオリーだし
即クビはそうそう無いはずなんだけどね

887:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 23:32:45.21 LJ4BqMe00.net
今月残業80超えがほぼ確定した　隊の多くが80超えで80未満でもギリギリだが
誰か死んだら過労死扱いになりかねないの分かってるのかねぇ　シフト作成者は人手不足だから仕方ないし給料増えるからいいだろ的な態度なんだけどおかしくないですかね

888:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 06:43:36.52 SRMcsqvI0.net
>>859
そちらの残業制限が80Hだったら「違法な長時間労働」だ

889:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 10:07:31.40 Im7kh5El0.net
>>859
来年の今頃は改善されてそこから１年先は平穏に働けそうって見込みがあるなら頑張れるんだけど
そうじゃないって自分の中で何か確信を持っちゃうともう退職って感じになる。兎に角寝て横になる為に会社辞めたいんよね
皆そうだった

890:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 10:10:47.68 Im7kh5El0.net
糞現場で稼いだとしても自炊難しいし日々の生活にコストが嵩むようになってくる
毎朝ユンケルだとか休憩時間の度にレッドブルかっこんで帰宅めどいから漫画喫茶やカプセルホテルで寝るとかね
そうでなくてもストレス発散でお金使ったりと目に見えないコスト支払う羽目になる

891:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 12:32:40.80 WqUacbN60.net
派遣とか期間工とかわらんな。
変わるのは正社員がゆえの賞与と社会保障くらいか

892:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 12:34:36.47 WqUacbN60.net
でも何のために生きてるのかこの会社
入ると自問自答したくなるのは分かる。

893:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 12:38:18.81 5VeYItnV0.net
交通だけどここ見て施設って大変だなって思いました。１７時で帰れる分幸せなんですね。

894:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 13:23:19.34 Im7kh5El0.net
>>865
交通費くれなくて僻地に自力であっちこっちって場合あるんでしょ
それはそれでキツイよ交通

895:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 13:38:55.82 Im7kh5El0.net
皆大変なのに頑張ってるんだという休み少ない場合の上司の殺し文句については
最低でも半年に１名正社員が逃げない現場なら一理はあると思う。そうじゃない場合は
同調圧力か強要が入り込んでて悪質な言葉と思うかな

896:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:12:24.84 WqUacbN60.net
世間が休みの時に働き、
世間が仕事の時も働く。
いつ休めるの?

897:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:14:54.77 WqUacbN60.net
今度役職者の椅子にボンドでも塗っといてやるかな。そうすればお望み通り、椅子から離れなくてすむよ！

898:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:27:40.61 e90kXV1I0.net
>>868
少しは貯金は出来たかい？

899:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 17:08:36.49 e90kXV1I0.net
施設警備の事務ってせいぜい日報月報と感知器の集計程度にシフト組むぐらいで
そんな時間かかるもんではないよね。事務終わったらさっさと防災センターから出てきて
しんどい人の代行とかしてあげていいんじゃないかな？制服作業服着る仕事って普通はそういうもんだし

900:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 20:06:00.96 5VeYItnV0.net
>>866
それはよっぽどの所。今の時代そんな事したら人手不足で成立しない。僻地でも一人なら気楽。

>>871
やっぱり大手だから事務方は事務だけなんですね。中小だと今の時期は営業だろうが所長だろうが穴埋めしないととても無理。

901:871
18/03/17 21:27:14.41 e90kXV1I0.net
>>872
ゴメンそうじゃなくて客先の警備隊防災センターでやる事務仕事の話だよ。
現場で書く書類なんてそれで売上や物が動く訳じゃないからたいした代物じゃないのよね

902:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 21:30:58.82 /5PuHXFc0.net
無職歴3年4ヶ月（37歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月12日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから15日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

903:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 22:13:45.55 e8U6SThE0.net
>>874
↑
37歳にもなって無職の親不孝コピペ馬鹿の図

904:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 23:58:38.91 /ER3SKKB0.net
隊が崩壊中とか人手不足で～と口にする人居るけど
まず警備隊も会社も潰れないし、崩壊してるのは現場社員の人生設計と安定

905:名無しさん＠引く手あまた
18/03/18 00:22:57.80 1qoKWlJV0.net
隊は解約で普通に潰れてら

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