全日警/パート３ - 暇つぶし2ch

全日警/パート３ at JOB

[前50を表示]
600:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 11:54:31.21 GsaWW0Yl0.net
資格取って駐車場から防災勤務みたいなキャリアパスも無いんだわこれが
施設2級なんか持ってても待遇面の担保にはならないよ

601:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 22:57:28.67 4BieCmVm0.net
>>582
一応居るけど、施設規模に比べて相対的に極少数だから居ないように見えるんだ。
もっとも最初からそんなだった訳じゃない。客先指示による毎年の細かな削減の結果さ。
因みに全日警へ金を支払うのは建物会社で、電器屋本体ではない。本店の契約は判らん。

602:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 07:04:32.76 zjzblR4g0.net
この会社で働いてた頃に、ヨド秋葉の出入り口の誘導みたいのもやったが
夏はフライパンの上で焙られる目玉焼きみたいで、冬の雨の日は手足が震えてた
世の中炎、天下の野ざらしで作業するような仕事って意外と少ないものだけど
警備のやる誘導作業や雑踏は例外。かなり体力持ってかれる

603:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 07:09:49.11 zjzblR4g0.net
事務職の残業６０時間と立ち仕事現場作業系の残業６０時間は全然違う
ヨドの社員さんも離職率は全日警並みと聞いたけどあれもずっと立ちっぱなしで
消耗しちゃうからじゃないかな

604:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 07:20:17.35 yoAkmDY50.net
>>586
あと売上目標ね。向こうは心身ともに疲弊する

605:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 10:29:26.40 YvQKUt2W0.net
野外仕事なんて学生時代に屋外運動部である程度やってる＋体調管理すれば５０６０でも余裕。

606:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 11:45:51.34 A+wGBYu30.net
>>588
実際は他に行き場の無いおっさんが
体調管理の余裕も無い中で次々入れかわってくのが現実なので悲しいね。
若くて運動部な人はヤマトで稼いでる

607:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 12:48:38.87 06YCxMmH0.net
>>588
それを定年まで続けられないよね
だから若い人は早めに転職したほうがいい
俺は20代後半、なんとか転職できたよ
全日警、残業代が満額出たりと今のご時世でそんなに悪い会社ではないんだろうけどね

608:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 14:49:58.88 A+wGBYu30.net
若い子も比較的頭の良いのですら皆目先の事しか考えてないから
次も面接一回だけのサービス業ばっか。頭の出来能力のよしあし置いといても
殆どの新卒は更に底辺に落ちてるからよく考えて次の仕事探しな

609:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 15:06:14.05 d01h9KVo0.net
全日警って動物園の警備もしてるの？

610:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 15:08:16.61 YvQKUt2W0.net
体使ってシフトありの仕事の中では楽な部類だよ警備は。
介護職員や居酒屋店員あたりの方がよっぽど体力精神力削ってる。

611:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 15:52:23.00 A+wGBYu30.net
>>593
外の立ちんぼですら元運動部の若いのじゃなけりゃ
余裕にならないって君が言ってるやん

612:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 18:47:35.20 lgnByxIo0.net
夜勤の制服ってどんな制服？

613:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 19:09:17.11 f3e9U1s90.net
>>592
動物園て防災センターのこと？

614:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 20:41:25.76 d01h9KVo0.net
>>596
まぁそれもありますね！笑笑
本当の動物園の警備もしてると聞いたので、、

615:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 21:24:19.08 34PHrF2s0.net
今月休み5日（先月末のを持ってきてるから実質4日）
休み4日中が2回で残業70代なんだけど
全体的には残業時間的にはマシな方か多い方かどっちなんです？　
夜勤明け→次の日日勤をここ最近毎月入れられてるのがキツイ

616:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 21:48:59.10 65Y6ssce0.net
月の休み４日ですって言われても
それが２４現場か日勤夜勤現場か明け含めてるかどうかで全然ちがう
前から思ってたけどそこはっ�

617:ｫり言ってくれないと何も言えない

618:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 21:55:48.22 34PHrF2s0.net
日勤か夜勤の現場で明け含め4日です

619:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 22:13:47.23 65Y6ssce0.net
>>600
それは厳しいね
一日の拘束は１２時間の現場？

620:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 22:20:29.01 34PHrF2s0.net
>>601
日勤が12時間で夜勤が14時間
因みに通勤が1時間15分～30分ぐらいです

621:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 22:49:47.51 Qqx3zDPv0.net
会社は言わないけど小売大手のシフト表見たら店長から正社員の主任さん含めて
基本月の公休８～９日ぐらいだったよ。年間休日８０日切ってるならどの道続かない
拘束時間の半分が座りっぱなしで疲れないなら兎も角、そうじゃ無ければいずれはって感じ
無理

622:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 23:10:42.29 v9bB6M9Z0.net
某商業施設の警備をしていた時に仲良くなった飲食テナントの店長と「おっ！今日も出勤ですか？」とお互いに話してたのを思い出した。
向こうは早朝から出勤し帰宅するのが日付が変わる頃で月の休みが４日程度。
給料をいくら貰っていたかは分からんが、俺には無理だな。

623:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 23:14:21.89 Zzkavktt0.net
>>603
某電器屋のマネージャーは、毎日8時頃には出勤して23時頃に退勤する。
これを全日警のタイムシートに則って8公休設定にて計算すると、楽勝で残業100H超だ。
そんなマネージャーの平均年収は580万円で、もちろんノルマあり。

624:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 06:25:35.55 oZeKBDXv0.net
しきりにノルマノルマって言ってる人居るけど
警備だってビートは２５分以内に到着出来ないとあかんし
大体の仕事与えられた何かを物理的に捌く責任はあるのよ
時間消化すればいい施設警備が例外ってだけで

625:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 06:38:56.38 oRXXCIJZ0.net
>>606
小売や営業に求められるノルマと所詮警備の法定現着時間を同列では考えられんだろ

626:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 07:50:41.04 DSHDa2ns0.net
ノルマとタスクの２つの言葉から逃げた先が警備だよ
だから正社員でも仕事内容がバイト並み

627:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 21:26:49.25 wXt/H4xg0.net
こき使う為にワザと知識と技術教えない職場ってあるけど
大規模警備隊は特にその傾向が強い。簡単な仕事ってそんな良いものかね？

628:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 22:40:09.08 raUMc4KT0.net
皆さんに教えてもらいたいんですが、この会社から転職して、その転職先で働き続けられてる人って周りにいますか？
今25歳（専門卒）で転職を考えてるのですが、辞めていった同期はフリーターが多くてこの先不安です

629:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 23:10:46.54 avx8fb5k0.net
>>606
何か局地的事情でもない限り、全日警クラスの機動隊で25分到着なんか極々普通。
常駐隊の遠方通勤で、遅番翌日に早朝上番するのと同じレベル。論ずるに値しない。

630:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 23:35:21.12 avx8fb5k0.net
>>610
今の御時世、高望みさえしなければ異業種正規雇用の仕事には一応ありつけるけど、
最初の転職先で定着する奴や、その職を踏まえて良い会社に行く奴は少数派。

631:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 23:48:49.73 avx8fb5k0.net
警備の仕事から足を洗う事それ自体は全然いいけど、
転職先では今と別の部分での我慢が要る。それは絶対に受け入れんといかんな。
地頭も人格も俺達より数段上の中途隊員が身近にいれば、我慢の方向性が見えるかも？

632:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 02:42:12.84 IQyqJ4KY0.net
>>610
転職先の福利厚生や残業代支給が全日警と同等の一般職種だったら、留まった方がいい。
夜勤や当務がない分マシだろう？

633:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 05:55:53.83 +I4Jv7NO0.net
うちの警備隊は5人ぐらいで夜勤のみだが、この時期寒くてたまらないからツライわ
寒くない現場ってどこかある？

634:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 07:11:24.64 1DNVBXwH0.net
>>610
コミュ力あって自力があるなら営業系の仕事に就いてそこからステップアップするか
コミュ障で頭が悪いなら人一倍勉強と修行して手に職つけてコツコツ出来る専門職に行くか
とにかくどっちかに道絞って今から行動するしかない
中途半端に楽そうな仕事をまた選ぶとフリーター化するから不安ていうか
実際問題、現実の危機だわ

635:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 08:44:24.17 rwq7IhVb0.net
ええ…結構残業したつもりが基本給しか払われてないんだけど…手取り12万で生活できるかよ…。
入って1カ月ちょっとだけどこの金額がマジなら次の勤務で辞めるって伝えるわ本気で。

636:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 08:55:52.67 7jdmYCf70.net
無職歴2年2ヶ月（30歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、2月19日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから昨日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

637:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 10:18:24.03 0Y9wDNNe0.net
>>617
転職が一番早いがとりあえず月にかかる諸経費をあげてみよう。

638:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 10:42:23.45 rwq7IhVb0.net
ちなみに皆は月に手取りでどれくらいもらってるの？
きっちり4週8勤でこの金額ならまぁ仕方ないけど、週3回当務がデフォで
その明けも残業したり、インフルで他の奴が休んだ時は休み潰して働いて、
それで12万じゃ割りに合わなすぎる…。

639:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 11:12:09.01 wC/26CJu0.net
自分が辞めた時は手取り25万はあったかな
基本給15万くらい

640:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 14:12:29.67 2Q3rM7Xq0.net
経歴とか何時間勤務だったかわからんからなんとも言えないけど
まず所定の171時間働いて15万で
それプラス一時間あたり1000円ちょっとが給与になると思うよ

641:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 15:05:45.85 wC/26CJu0.net
実家暮らしで毎年100万貯金出来たし
35歳までに1000万貯める位は粘れそうだったけど
その先が描けないから転職した

642:名無しさん＠引く手あまた
18/02/23 20:22:48.13 7+udbWl90.net
ぶっちゃけここで続けるメリットないもん
警備って給料低い代わりに完全シフト制度だから安定して自分の時間作れると思ってなったけど
残業あほみたいに多いし休みだった日にガンガン仕事入れられるし
人として扱ってもらえないのになんでこんなに尽くさなきゃいけないのか
離職率高いのも当然な会社だよ

643:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 00:00:28.97 U12JFU9T0.net
家畜と野生の脳味噌比べると家畜の方が小さいらしい
警備隊の環境は家畜のそれに近いから転職先の自分で何から何まで判断しなきゃ
いけない世界では生きてけなくなる。新卒が長くいちゃいけない理由の一つ

644:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 00:57:41.49 0kVYUeol0.net
上司や先輩たちは、威張って怒鳴ったり、手柄を横取りするだけで、
何かを教えてくれたり、若手の手本になったりというのは皆無だった。
余裕が全く無いというか、自分を良く見せることに全力を注いでいた。

645:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 04:20:54.71 FpSsWez20.net
>>620
所定＋残業60＋深夜50＋交通費＝額面29万5000円。手取り23万円。
交通費は所得じゃないけど�

646:B

647:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 06:02:00.35 FpSsWez20.net
>>620
最低賃金の全国加重平均848円で計算しても、週3当務設定だと額面22万円にはなるから、
その手取り12万円ってのは、寮費とか持株会や貸付金が引かれた金額じゃないか？

648:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 07:43:10.69 bwDYM2/q0.net
>>617
ふと思ったが、入社1ヵ月少々であれば先月上旬は勤務していない可能性があるので、
今月の手取りが12万円なのは仕方ないかも？
先ずは自分の時給単価が何円なのかを把握しよう。
目安として、週3当務＝月13当務（月実働234H）の勤怠実績だと、
単価900円で額面23万5000円＋交通費、単価1000円で額面26万円＋交通費になる。
手取りは個人差があるので判らんね。

649:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 08:12:54.69 9zh81TwH0.net
寮費は初年度２万かそこらじゃなかったっけ
入りたてで月の〆日跨いでないから手取り１２なんでね

650:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 09:19:01.80 at+xs5dC0.net
35歳までに1000万から1500万ぐらい貯めて中古のマンション買うぐらいまでは現実的に可能な目標だと思う
殆どの新卒はここ辞めてからフリーターかもっと酷い状況になってるパターンがあまりに多いから
自分の能力を弁えるつもりなら会社に残って働いた方が良いんじゃないかな

651:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 17:29:08.17 34H0wlkl0.net
気になったんだけど、寮って新卒だけ？それとも正社員だけ？

652:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 17:34:31.11 611QOh4C0.net
苦労自慢じゃないが手取り12程度でもシングルなら生活は出来るし黒字出せるぞ。
極端な話支給初日に10万ぐらいサイコロ賭博に突っ込んでたりキンキンに冷えた缶ビールや焼き鳥を大量購入したりしてるんじゃないか？
それなら例え20万 30万になっても浪費癖がついてるから苦しいよ。

653:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 20:03:15.59 qffqgNul0.net
家賃4携帯ネット1光熱費1食費4その他2で計12万になるけど
貯金とかできないからやばくね

654:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 20:15:16.88 MruXlBAY0.net
残業60時間仮眠に取られる時間40時間
所定からさらに100時間取られてるのが苦痛すぎてもうストレスがやばい
欠員7人が埋まる予定もないしさらに数人辞めるのが確定してるし
もう隊として成り立ってない
頭おかしい
人が定着しないのが当たり前の糞隊

655:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 20:50:45.77 /+30r0vw0.net
>>634
その他2 というのをもう少し具体的に。

656:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 22:53:00.08 U8kIuc3h0.net
>>630
そう言えばこちらの社員寮は、以前なら寮費が年々徐々に上がってゆくか形だったが、
ほんの何年か前から原則4割負担に固定されたようだ。事情は判らん。
こちらも寮費は確か2万円ぐらいだけど、都内では3万円近いかもね。
>>632
こちらでは契約社員でも入居可。たぶん他支社も同じだと思う。
ここの社員として働く利点は、正規雇用と福利厚生と残業代と月収水準の賞与。この4つ。
残業代原則支給の理由は、料金と賃金が相互リンクしていて誤魔化しが利かんからだ。

657:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 09:23:48.73 JpMTIixl0.net
次の仕事決まるまでは働く予定で転職するつもりなんだけど
会社に内緒で転職する場合って相手方の会社にその点はどう説明すればいいのかな
いつ辞めるとか決まってないからいつから働けるか伝えれないのが心配

658:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 09:55:23.36 LsOZ1NhR0.net
>>638
普通なら一カ月待ってもらえる。月の上旬に面接なら来月までには辞められますって感じ
けどなんの次は何の仕事に就く予定で？

659:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 16:23:54.32 bYE7tSnn0.net
>>638
例えば2月26～28日に面接試験を受け、3月5日～9日か12～16日に採用通知があれば、
4月中旬までは待ってもらえると思う。
面接時に、本当は今すぐにでもお世話になりたいが決定済シフトは埋めんといかん事や、
有給も溜まっている事情を話しておけば、4月末まで待ってくれるかも知れん。
ただその辺は、あくまで先方との話し合い次第かな。
どうしてもその会社に入りたいなら、手持ちの有給は棄てるつもりでいた方がいい。

660:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 17:32:46.02 bYE7tSnn0.net
>>633
一理あり。
便利だからと外食コンビニ依存が過ぎれば、本来もっと安く買えるモノを高く買ってしまう。
自力で稼いだ金で高く買っても問題ないが、貯金したけりゃ部分的に支出は抑えんと。
ただ俺個人は、手取り12万円なんか流石に勘弁だ。
貧困じゃない程度の質素生活は、たぶん15万円が基準となる。額面は20万円前後？
全日警の現場社員は、残業少なめの人が大体それぐらいだろうな。

661:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 17:37:31.46 2d/RL9L50.net
いざ転職先決まると残ってると、早く辞めたくて有給残りなんてどーでもよくなるぞww

662:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 18:38:53.22 bYE7tSnn0.net
>>642
そりゃそうなんだが、7年ぐらい勤めた時給換算1000円ぐらいの奴は最大有給40個で、
8000円×40日＝32万円。在職中にちょくちょく消化し手持ち30個ぐらいだったとしても、
8000円×30日＝24万円。不労取得出来るこの金額を棄てるには、多少の度胸が要る。

663:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 19:19:17.84 bYE7tSnn0.net
正社員として勤続4年以上であれば、ほんの数十万円ではあるが退職金が出る。
最後の有給消化が25日ぐらいだったとしても、勤続4年なら併せて額面40万～50万円か？
あくまで次の仕事の待遇次第ではあるが、この会社で貰えるものは極力貰った方が良い。

664:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 19:56:14.73 o2bw5xUP0.net
>>643-644
数年前の話しだが、俺は12月頭にいまの転職先内定、2月から勤務開始してほしいとなってたが、1月の有給は叶わずシフトこなしたわ
有給消化を訴えたが最期の嫌がらせなのか駄目だった

665:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 20:16:28.29 e4NkW88s0.net
>>620なんだが、事務の人に聞いたら基本給は当月払いだが残業分は来月払いとの事らしい。
そんで基本給は20日締めだけど残業分は月末締めだと。どうやって計算していいか判らん。
うちの警備会社、全日警より駄目なんじゃないか…。

666:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:02:08.16 PlnmxmLp0.net
全日警ってブラックだけど警備業界の中じゃホワイトな部類だよ。
セノンなんてブラックオブブラックだし。

667:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:07:58.83 wWVgTfjs0.net
たきさわさとるってまだ働いてる？

668:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:10:07.75 XZdtZSG+0.net
警備職自体がもう時代遅れというかなんというか
ブラックな考えに汚染された老害が仕切る企業が多いんだよね
しかも警備が崇高な仕事だと勘違いしてるやつも多い
時代についていけてないから警備業界が縮小してんだよ

669:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:13:02.60 bYE7tSnn0.net
>>645
その手の話は、隊長や支社担当が独断で無理矢理働かせている場合が大半なので、
こちらは「先方が有給消化で1ヵ月も待ってくれているので」を押し通すべきだね。
拒否されたら「じゃあ有給を買い取って下さい」。買い取りが�

670:癘@であれば消化しかない。こういう話し合いをする時は、言葉の節々に含みを持たせる事が重要。これ基本。

671:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:14:56.18 sa13dpse0.net
仕事に時間取られすぎてなんのために生きてんのかわからん
毎月毎月60時間超えの残業なんか続けられるか
欠員も7人のまま続けて対策が続くかわからん研修生6人だし
名古屋の駅ビル警備隊潰れちまえ

672:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:23:00.31 bYE7tSnn0.net
>>651
名古屋の駅ビルではないが、某10欠現場の隊長が支社会議で「人員不足でシフトが組めん」
などと吐露したようだ。その原因の半分は自分のせいだって事を、今も全然判っとらん様子。

673:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 00:13:20.08 +FVXQ8eh0.net
上司や会社憎むのはいいんだけど、自業自得で警備員のキツい単純労働やる羽目になったと認めるのは人生の中で指折りでしんどかった。罰受けてる感覚があったし、当時はそれを認めたくないので余計会社の悪い部分に文句言った思い出

674:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 00:49:38.15 HieY4tI40.net
>>650
当時はそこまで頭回らなかったな
当時は転職先決まった喜びと、とにかく早く脱出したくてね
警務はことなかれ主義で隊幹部はパワハラ野郎ばっかでね

675:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 01:36:21.82 /XIlL64u0.net
>>654
上にあった「12月上旬に転職内定、2月から向こうで勤務」の例で言うと、
12月末まではシフトを埋めて1月から有給消化って形が一番良かったんだろうね。

676:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 01:58:17.26 /XIlL64u0.net
ここでよくパワハラの話が出てくるが、それは副産物であって本当の問題は別にある。
上役の職権濫用だよ。全てはそこに繋がる。
社内で現在上手く回っていない現場の大半は、この問題を抱えているんじゃないか？

677:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 06:56:38.76 OQiaQI6z0.net
職権乱用と、あとは契約上の取り決めや客先指示で締め付けられる労働環境かな

678:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 07:56:14.43 tc/ZrucN0.net
>>649
無くなっていいよ。
客と会話出来ない警察のように高圧的緊急時に逃亡若しくは部屋に引きこもる。こんな輩が9割9分だろ。
「はれのひ」「ジャパンライフ」「コインチェック」などと同じような扱いだから君ら。

679:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 09:44:14.36 NQsoT9LE0.net
採用されて働き始めたのはいいけど、残業もないし、保険等を引かれた手取りが生保並みに少ないって聞かされて泣いてる。
お金のためだから仕方ないけど、厳しいな。

680:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 16:03:10.99 le9wRw3M0.net
ここの役職や古参連中は新人が元軍人だったり、格闘技の経験者だったり、見るからに強面だったりした場合は絶対にパワハラをしないどころか親切丁寧に低姿勢で指導をする。　
逆に新人がモヤシや山下画伯みたいな場合は容赦なく集中攻撃。
大変分かりやすい。

681:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 22:04:05.79 e3r2PrAc0.net
隊長が「俺には俺のやり方があるから」とか言って、勝手に隊のルール変えやがった。
それなのに客先が「何勝手なことやってるんだ！」と怒鳴り込んできたら、逃げやがった。
こんなルールが定まらない所にいて、仕事なんか覚えられる訳がない。

682:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 22:50:19.54 EOQ6OckI0.net
>>661
ハウスルールってのは契約先なりフロントが認知しているか、
そしてそのルールの責任所在が一体何処にあるのかが決め手だ。
「俺のやり方」を公言する上役は大抵ルールを明文化しないものよ。

683:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 06:07:37.17 +m4CwmMV0.net
誰でも出来る底辺の職場になるほど必要以上に威張ってトラブル起こす上司やベテランが居るし
嫌気さしてポンポンすぐ別の底辺職に転職してもそっちにも似たような奴が居る確率は少なくないんだよね。底辺だから
新卒の２０代前半くらいまでがそういう地獄の仕組みを身をもって知るのは悪い事じゃないし、フリーター化しないで
なんとか這い上がるといいなぁと思う。底辺は決して楽じゃないし幸せになれない

684:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 08:47:04.67 3srCGAZj0.net
＞隊長が「俺には俺のやり方があるから」とか言って、勝手に隊のルール変えやがった。
＞それなのに客先が「何勝手なことやってるんだ！」と怒鳴り込んできたら、逃げやがった。

こマ >////////／/／
とユ(///////／／／/
かナ >////// ／／ /
｜シ(////|/　／　/
｜の >// / ／　 /
｜　(// / /　　　／/
っ (// / /＿＿ｿ／ /
!! //　／＿　＼　 /
∧(/L／／＿|))｜／
////ヽ /／｜　／
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///＼_ノ￣ヽヽU へ |
/( ( <￣￣`| |　ソノ
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/∧ヽ ∠＿/| U /＼
///＼ﾞﾋ_LLノ／　＞
/////ヽ＿＿／　／
////////　/　／
/////／／―＜
／￣７￣　　　＼

685:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 10:15:33.96 SxN/trkr0.net
24勤務がキツいと以前吐いてた人はまだ続いてるのかな？

686:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 10:51:38.71 SxN/trkr0.net
2か月やって慣れなかったら別の道探すのも良いかもね。
24勤務が苦手な人は睡眠リズムが狂ったりして体調管理も大変だと思う。
どうせ続けても現場は平均勤続年数2～3年と短命だからメリットも大してないからね。

687:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 17:36:49.31 VYsLSt7A0.net
>>660
モヤシ系は可哀想だし上の教え方次第で何とでもなるが画伯系は上がどんなのでも駄目だろ。そもそもサービス業において採用しちゃいけない系統。

688:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 21:36:30.95 SxN/trkr0.net
>>667
画伯系も警備の仕事は他人と関わらなくて済む仕事だと思って応募してくるんじゃないかな？
実際は警備=サービス業なんだよね。

689:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:29:11.76 +m4CwmMV0.net
画伯系の人が少しでもマシになるように一緒に考えたり
画伯に考えさせる努力や試みはした事あるのかい？

690:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:36:07.41 +m4CwmMV0.net
画伯はああ見えて内に内に感情貯め込んでて、外に表現したり
他人にキャッチボールする能力が未発達のまま大人になった場合が多いので、辛抱強く面倒見てると
ごく稀に普通の人にカムバックする事がある。若い子ならそうしてあげてもいいかもね

691:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:37:10.43 bkbhSPff0.net
>>651
そこの警備隊は早めに辞めるのをお勧めするよ。
あのやり方じゃ人は付いていかないよ。

692:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:44:29.62 ETMBNf+l0.net
毎月残業70後半の所でやってて残業69ぐらいで今月は少ないなって話になる隊なんだけどヤバい隊なんですかね

693:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:45:18.15 juwyh2DI0.net
無職歴1年5ヶ月（29歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、2月21日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから26日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

694:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 23:16:19.53 +wTlyAzZ0.net
眉なしの名ばかり隊長は、全てが上手くいけば近々更迭されるかも知れんよ。
別隊のロリコン隊長だって、同じく更迭の可能性あり。どちらもあくまで可能性の問題だがね。
それはそうと、とうとう名古屋もこちらと同じような鬼畜現場が出てきたんだな。
売上の良い支社で安定してる所は絶対ないって事か。

695:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 23:29:41.76 +wTlyAzZ0.net
もしかすると、あそこの優等生がわざわざロリコンの副将として赴任してきたのは、
ロリ更迭後の後任候補としてかもな。眉なしの後釜は院政法皇が還俗すれば済む話だし。
けど、だったら例の新規予定物件立ち上げ指揮は誰が執るんだ？

696:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 07:13:18.40 /NuLvHTo0.net
新規物件以前に、現状維持も難しくなってきた。

697:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 07:51:50.43 /s6rXxBZ0.net
俺が知る限り崩壊している現場は隊長が原因というよりも副長や班長の能力の低さが根元的な原因で問題発生となるケースが多い。
無論管理する隊長にも一定の責任はあるが、その無能な副長や班長の罪の方が大きい。

698:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 08:04:53.68 qMbFumys0.net
まともな人は警備員なんかにならんから現場が無能まみれなのはしょうがないんじゃね
まともな性格だったり優秀だったら普通の仕事してるわな

699:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 09:59:23.31 U28ol9p10.net
いくら底辺業でも意思疎通も満足に出来ない子はNGだ。
学校なら先輩方から体育館裏に呼び出されてシメられる。

700:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 13:29:37.92 UUFihZJ30.net
立場の上下にこだわるプライド高い人が多い。
部下に役職ではなく名字で呼ばれると、「バカだろ！常識知らずだな！」と怒る。
お土産もらったのをチェックするような業務外のチェック表でも、名前の順番を気にしてる。
不思議なのが、普段プライド高いくせに事案や発報時にパニックになったり、全力で逃げること。
何で「突発対応に慣れよう」とか「醜態をさらしてしまい恥だ」とは思わないんだろうか。

701:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 19:56:26.41 7ARXK5Dh0.net
おそらく座右の銘は「三十六計逃げるにしかず」

702:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 21:55:09.63 pcRycbn40.net
部下の失敗は罵倒するが、自分の失敗は言い訳を並べて保身に走る。
ここに名前の上がってる某大規模隊の副長様のようにね・・・

703:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 23:03:29.05 zixjB1/40.net
仕事は出来るけど、ナルシストの延長か自分一人を認めて褒めてほしい
劣等感の裏返しみたいな物凄い危険人物ばっかり見て来たけどなぁ、ここの上司

704:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 23:09:09.36 zhXN3j030.net
>>677
>副長や班長の能力の低さが根元的な原因で問題発生となるケース
それも含めて隊長が悪い。決定権はあくまで支社だが、そういう輩を推挙したのは隊長だし、
そういう輩が保身と立身に勤しんでいても、見て見ぬフリか本気で見えていないのだから。
要するに、どちらもA級戦犯なのだよ。

705:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 23:14:13.62 2IVBPaAv0.net
ここって、研修は国立オリンピックなんたらという施設じゃないの？今回の研修は全日警センタービルって書いてあるけど？

706:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 23:45:48.57 5+dbQcCy0.net
やたら沸点の低い上司ってどう対応したらいいんかね
他の上席が後からやんわり注意したり気にも留めないことでもその上席だけ無線で怒鳴り散らしてわざわざ晒し者にしてくるレベルなんだが

707:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 00:

708:39:16.59 ID:cv0AzoBa0.net

709:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 07:23:58.07 bpsUHv5Q0.net
隊長は就任早々「ここは俺の警備隊だ。俺に逆らう奴は追い出すからな」と言って、
隊員だけではなく契約先まで敵に回して、清掃員にまで威張って好き勝手やってる。
そのせいで警備隊の評判はガタ落ちだし、退職者が多くて会社の利益も損ねてるだろう。
隊長は、自分は民間企業の会社員で、利益を出すことが重要とは微塵も感じていない。
社会の価値観が分からず、会社とって損になるような隊長を一掃しないと、本当にダメだ。

710:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 07:27:52.05 6YjwhINl0.net

URLﾘﾝｸ(o.8ch.net)

711:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 10:00:22.19 gwU7gfZf0.net
ぶっちゃけこんな会社に警備委託するくらいなら自社警備でよくね

712:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 10:24:07.72 QO2mXQTa0.net
契約先まで敵に回してるってことは契約先からクレーム来るだろ。
契約先には笑顔で手揉みしておくというのが出来ないのが警備クオリティだな。

713:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 11:21:00.82 6YjwhINl0.net
夜勤がきつくて辛い。
眠気がやばい中で作業を覚えるとか厳しい。

714:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 12:17:30.55 anLbpR2P0.net
契約先に対する話が全て事実ならヤバイね
多少は盛っているだろうけど

715:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:14:40.37 5HIdejDw0.net
キチガイ上司への悪口というか怨念めいた言葉が続くけど
まるで特定の人物に対して言ってるみたい。実際はどこもそういうタイプの上司が蔓延ってるんだろうけどさ

716:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:16:44.59 KKHuOPW40.net
スレッドの流れから推測すると>>688の話の原型は、名古屋の中央塔か門塔かもな。
こちらにも似たような隊長連が居た（要る）が、そんな彼らは少なくとも本人達の主観では、
フロントはともかくユーザーからは一定の信任を得ているって思い込みがあったようだ。
そこから崩れ始めて、それぞれ社内不正/恒常的暴行露見/名指し顧客苦情の解約危機で
失脚。けれどもそこから隊長職に復帰する者さえいるところが、如何にも全日警らしい。
その再抜擢には、支社の有害有力者が絡んでいる模様。いわゆる派閥人事ってヤツよ。

717:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:23:28.07 5HIdejDw0.net
自社の事業所や営業所で売上達成か納期守ってるといったのなら天狗になったり横暴になる理由って分るんだけど
なんで客先の受付から目に入るような場所で勘違いをしてしまうのだろうね？サラリーマン経験者や辞めてサラリーマンになった人は
この違和感に気付く気がする

718:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:25:07.52 5HIdejDw0.net
隊長職ですら名指して苦情が回ったらもう現場に居られないくらい本来立場が弱いのだし
来年から違う警備会社さんねされても同様。普通の営業所の所長さんとは根本的に違うんだよ

719:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:28:29.97 KKHuOPW40.net
>>694
ところが、比較的マトモな隊長副長が運営する大型常駐隊もあって、生え抜き連中には
それなりの不満があるようだが、しかし他隊経験済の俺から見ればそれは些事だったりする。
現場首脳部の管理力/支社担当の調整力/契約先の方針。
この三つの一つでも崩れれば、一気に悪い方向へ傾く危うさはあるけれども。

720:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:54:30.27 mYRPcgHs0.net
>>69

721:8 全く同感

722:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 23:59:16.39 iPcFZx4c0.net
警備を辞め60歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」　
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。

723:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 00:57:07.73 sz8Okq2H0.net
なんか体壊れること前提な働かせ方してるよね
長く続けさせると昇給とかで損するとか考えてるのかな
会社からしたら新人は契約先にフレッシュ感アピールしつつ低賃金で働かせることができるから最高の素材かもしれんけど
働く方からしたら若い頃の時間を犠牲にして糞みたいな環境に潰されていくだけだよ
ここで全盛期を過ごすくらいなら他の仕事したほうが絶対にいいわな
しかも旬を過ぎたら会社にとって邪魔でしかないから扱いも雑になるし

724:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 07:02:40.32 NdnHEnoz0.net
でも新卒さんたちも年齢にしては目先の事しか考えてない人が大多数だし
ここ辞めても似たような仕事ばっかりだでな

725:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 08:57:32.17 nwg9H0Kz0.net
上司への怒りの分析もそれが特定個人ならそいつの問題だけど
大半の現場がそうならもう会社の制度や仕事上の性質に依るところが大きいし
うんこほじくって中から何か出てくる事を期待してるような所がある。
日頃のうっ憤が溜まるのは分かるけど

726:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 11:25:51.37 yaj/2ZQp0.net
実際のところ役職者よりヒラ隊員の方が能力が高く、また常識を持ち合わせているという現場も多い。
とは言え彼らも己に火の粉が降りかかるのを嫌って極力目立たないようにしている。

727:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 17:38:03.31 DRhQGOUN0.net
人員破綻（年間離職者が定員の3割で、残った者は残業80Hの状態）するような現場は、
契約を取る際に先方の要望通りポストやオペレーションを組むだけに止まらず、
色んなオプションをこちらから進んで盛り込む「過剰サービス設定」だったりするんだよ。
若しくは、大した出番のない時間帯は金を取らずに無給待機させる「料金圧縮設定」とかな。

728:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 17:47:26.02 DRhQGOUN0.net
一方、JRには及ばんが割と有利な契約の警備隊でも、
毎度お馴染み不良上長降臨（1人とは限らん）によって徐々に崩れる所もある。
いずれにせよ人員破綻隊は発隊直後からそうだった訳ではなく、
何年かかけて地下に溜まったマグマが複数の要因で一気に噴き出て収拾不能になった感じ。

729:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:58:56.22 xfm5m1vm0.net
うちの隊長もちょっと暇な時間ができるとすぐに無給の待機に変えるんだよなぁ。
まぁ上からそういう風に言われてるのかも知らんけど、やる気なくすわこういうの。

730:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 21:21:08.23 DRhQGOUN0.net
平均拘束12時間の現場を見比べてみると、
①待機あり実働10.5時間
②待機なし実働10.5時間
③無給待機で実働8時間
の順で定着率が下がる。③は楽だが金にならんし、②は純粋にしんどいから。

731:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 21:22:12.35 Bumxvs6n0.net
ビートは何も無ければ一日中待機所でお菓子食ってて昼寝してても
夜の仮眠時間帯以外は時間給支給だった記憶

732:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 21:38:33.41 Bumxvs6n0.net
いつも上司達はパソコンに向かってたけど何やってたんだろうね
左から右に回す書類があるわけでないし、金の絡む見積もりは全部支社でやってる筈

733:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 22:53:19.71 f9nEyqfo0.net
>>710
俺が以前居た警備隊では、全日警が施設管理とテナント管理の窓口機関だったから、
右（防災センター）から左（事務所）に回す書類は意外にあった。
そんな中で隊長副長達は、役付同士が同日同時間帯に働く機会が少ないからと、
日常業務そっちのけで専用PC内にて互いの意見や情報交換に勤しみ始めた。
そこから内容が落書帳と化したようで、隊員の誹謗中傷も多く展開されていた模様。
隊員閲覧不可なPCでも、悪い話はこうして断片的に漏れる。彼らはそれを判っとらん。
最低限の責任さえ持ってくれりゃあ、こっちはそれでも別にいいんだが、
そういう奴らに限って責任回避と職場私物化に走るんだな。

734:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 23:02:03.22 f9nEyqfo0.net
>>704
そういう現場は「隊首脳陣＝警備しかやった事のない働き盛り」だったりしないか？
社会通念を踏まえた普通の判断力に欠けるゆえ、妙な決断や行動を無意識に繰り返し、
隊員から不興を買い続け、職場機能不全や人員破綻に陥っても自覚症状がない。

735:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 07:01:25.73 Gy5Ilrhi0.net
警備しかしてないひととサラリーマン3年でもやってる人だと感覚の違いはかなりあるはず

736:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 07:13:14.87 Gy5Ilrhi0.net
>>711
男のやる事務は本業務の片手間でやることで
24時間机に座ってダラダラ終わらないとかありえねえや。

737:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 14:05:36.92 zCmRCyye0.net
ウチの隊長は客先に気に入られて、建物オーナーからアドバイスを求められるほど隊長として優れてる。
隊長が言うには「隊長職なんて忙しくないよ。効率悪いかサボリの口実だろ。」とバッサリ。
「部下をイジメてると、事案があったときに俺を追い出そうとして、事を大きくされる」と笑ってた。

738:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 15:15:01.11 KzBvCQ9i0.net
>>715
そんな隊長もいるんだな。羨ましい。
その人の前職って何？

739:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 16:18:49.98 afbMQyVP0.net
100
ヨドバシに限らず何処も酷いし３年持たない筈だから
内定辞退しないなら職歴汚さないようなタイミングで転職か退職を見計らうしかない。人生勉強ですこれは

740:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 00:02:40.31 tvj2DrwO0.net
>>714
当務長PCが落書帳になっている疑惑は支社にも多少は漏れていたようで、
実際に検閲があったかどうかは不明だが、ある時期から上役PC中毒が少し緩和された。
その代わり今度は、女子隊員とのママゴトが防災センターで大流行。
業務過密度では支社五指に入る地獄現場なのに、上役だけは極楽気分。
更に悲惨なのは、当人達に自分が羽目を外している自覚症状が全くない事だ。
何処支社の何隊かは言わんけどな。

741:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 05:39:56.05 pDnZMoog0.net
>>718
自分が所属して火の粉が降りかからないならむしろぼかした上で言ってもいいんじゃないかな？
だってこの会社には自浄作用無いし

742:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 06:56:54.80 wfnnSScg0.net
>>718
第15軍司令官の牟田口廉也さんですね。

743:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 09:30:49.31 1epKEdZ30.net
僕も何年か職場でネットサーフィンしてた身だけど
会社のパソコン使って程ほどに遊ぶぐらいまでは会社も黙認してるよ
どっかの現場でネトゲーまでして問題になった事はあったらしいけど
落書き帳程度だったら検閲とかしない筈

744:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 09:36:34.71 0YOCIBH20.net
パソコンが会社支給なのかユーザー側からの借入品なのかにもよるかも。
ただネットの回線はユーザー側(管理者側)だろうから、ネトゲーはさすがにマズイだろうね。

745:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 09:37:07.40 96v4XZpe0.net
無職歴8年8ヶ月（41歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、2月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから1日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

746:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 09:38:10.73 1epKEdZ30.net
支社のサーバに繋いで何かデータ見たり打ち込むような仕組みは無かった
定期的にＥメールで報告書シフト送ったり連絡取るぐらい。もうずっと前に辞めてるし
これぐらいは言っていいやろ

747:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 17:12:39.41 E11Olq/L0.net
>>722
プロバイダーとどんな契約なのか知らないけど
月々の請求書見て不自然に額が大きいとかでバレたんじゃないかな
>>718
ブラックな職場って必ず一人はその恩恵にあずかって楽してる貴族みたいのが居てそいつのナンバー２の
手下が後釜狙って張り切って取り仕切る構図があるんだよねーどこでもそう

748:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 19:36:16.23 Kz+SmVm70.net
２０後半～３０代で全日警に関わって頭抱えた人ってこのスレにおる？
ぶっちゃけどうさ

749:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 19:40:56.93 tRwKHZ/50.net
>>726
新卒で入って20代後半で転職したOBだけど、ぶっちゃけ全日警おススメできない
>>726が現職なのか転職先として考えてるのか分からないけど

750:726
18/03/04 20:13:37.27 Kz+SmVm70.net
ＯＢだよ。２８でギブアップした
当時歳が近い同僚も同じ思いだったし３０過ぎの中途はもっと切羽詰まってた
勤続５年過ぎたタイミングで同期は俺以外全滅してたし、自分だけ取り残された感覚は凄かったわ

751:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 20:50:57.32 BuG3hAqi0.net
こっちの支社だと9月までに45時間超えや80未満6か月ってのを守れる体制にするって感じらしいんだけど
隊平均残業が80ギリ70（毎月）とかなのにどう達成するのか

752:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 00:23:40.99 Ek6RP7vW0.net
現場配置者が二度三度呼ばなければ緊急無線でも応答しないとか、
落書やママゴトは自分の仕事をほっぽり出してまでやっていたのが問題で、
そんな体たらくでも、隊員には偉そうに御立派な論を吐きつつ責任は負わんのが大問題。
そういうたぐいの話が、離職者を含めた複数人からちょくちょく支社に上がったようだ。

753:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 07:35:41.32 bCuFBpsB0.net
酷いねぇ

754:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 15:47:25.24 MwEJTT4x0.net
誰か身代わりになって辛い思いして
代わりに誰かが得するような仕組みの仕事は卑しくて汚いわ
施設警備の上司とヒラはそんなタイプの仕事ってイメージ

755:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 23:16:54.43 V9D4n3LY0.net
要点としては、上司先輩…業界でいう上長先任が立場通りの責任を果たしているか否か、
だと思う。体育会系組織構造の仕事ってのは、たぶん全般的に何処もそうだろうな。
上位者が最低限の責任さえ果たせば、彼らの組織優位性はあくまで役得の範疇で済むし、
その場を凌ぐ捨駒行為にしたって、後々その捨駒に利益を与えれば結果的に丸く収まる。
こういう事柄はある意味一般常識なんだが、しかし全日警のブラックホール現場では、
そういう社会通念が通用しないのだ。上役の見識と差配は非常に重要って事だね。

756:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 12:07:33.24 hvkUd0HU0.net
三月だけど新卒ってどれくらい生き残ってるの？

757:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 22:22:34.26 dhOL25++0.net
民主党時代の景気の悪い頃の全日警しか知らんけど
あの頃の中途の同僚達は元銀行マンやメーカーで機械知ってる人だったり
２０代でも大学出て地頭の良い子もそこそこ居た思い出があるが、あれは中途市場の中でも
上澄みのいい人が結構来てたんじゃないかな。
あの頃警備に限らず人材派遣業界全般にそこそこの人材が流れてて、安くコキ使えて
ウハウハだったっぽいがね。景気の良い今の情勢だと人が来なくなって一気に干上がってるんだと

758:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 22:45:04.93 ZoKGKwhN0.net
警務、隊長クラスがダメなのは分かったけど本社は何してるのかな？
この会社の総合職の人達って優秀なの？

759:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:07:31.59 OQ/g5cEL0.net
>>736
少なくとも俺達よりかは優秀だと思う。
学歴では日東駒専産近甲龍～MARCH関関同立か、若しくはそれらに準ずる大学出身者で、
要は異業種にて普通のサラリーマンになれたはずの人材が、全日警の総合職らしい。
ただまぁ彼らの組織内発言力は、俺達が思う以上に小さいようだな。

760:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:28:45.34 OQ/g5cEL0.net
俺達にとっての盲点なんだが、総合職人材と有力管理職は必ずしもイコールではない。
例えばこちらの支社では、土着豪族みたいな有力管理職がずっと幅を利かせており、
他所から赴任してきた改革派の若手課長（と言っても三十路街道まっしぐら）が、何故か
着任数年で消化不良なまま地方支社の副部長に栄転する不可解な人事が何度かあって、
これはあくまで噂だが、どうやらその土着豪族が裏から手を回して遠ざけたっぽいんだな。

761:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:35:35.01 OQ/g5cEL0.net
しかしそういうパワーゲームは、一般企業でもよくある話。
つまり総合職は只のサラリーマンで

762:、俺達は只の労働力だって事だ。残念ながら。

763:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:46:08.16 R+m1f9dq0.net
隊長が何も知らない＆出来ないことに最初は驚いたが、実態を知れば納得できた。

764:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 17:05:14.03 8ZQhyBJf0.net
>>734
ウチの新卒ルーキーは全員まだ生き残っているが、別現場では全滅したらしい。

765:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 20:51:38.79 2HXLBQ9c0.net
新卒が平均何カ月何年在籍したら減価償却出来るかみたいな計算表絶対会社側持ってるだろうな

766:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:02:28.52 JefLut0f0.net
専門卒6人入ってくると言われたのに辞退者が2人出て4人しか入らない
大卒高卒も辞退者と脱落者でどうなるんだか

767:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:15:59.08 2HXLBQ9c0.net
入って来た所で辛いだ休み少ないだと言って来たら
皆辛いんだ大変なんだとか、田舎の村八分じみた説得して余計げんなりされて辞めてかれるのも目に見えてるがね

768:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:20:31.70 3XNVr01c0.net
新卒組でも一般隊員のままじゃ、昇給額は中途組と変わらんよ。
何年か前に見た勤続16年だか17年の新卒上がりでさえ、基本給17万～18万円＋諸手当だ。
これを時給に直すと、たぶん1100～1150円ぐらいだろう。
いくら長く在籍していても、一般隊員のままではその程度でしかない。

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