【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】75

【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】75 at JOB

1026:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:02:14.58 Gd0z+Occ0.net
>>976
自分の能力だけで全てこなせる人は良いけど、やはり折々で上長の確認が必要となるし、トラブった時とかは協力して貰わないと解決出来ないしねぇ。

1027:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:03:23.06 Gd0z+Occ0.net
>>980
とは言え底辺で泥水をすする様な仕事はやりたくないしなぁ。

1028:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:05:10.51 XTWIGXz00.net
外資系機械で整備職やっている40過ぎの俺。
別の業界からエージェント経由で移って来て8ヶ月けど、要求レベル高くついて行けないしミス有ったりで自信失い周りはキツイ連中ばかりで相談も勇気居る位。気を使えないだのやる気感じられないだの叱咤の毎日で向いて無いと判断し、２ヶ月前から転職活動中。
ようやく良い話来そうだ。

1029:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:15:27.83 XTWIGXz00.net
>>940
俺の上長もそんな感じ。
その癖言わないと気を使えないだの報告しろだの煩い。
挙げ句に返事に「はい」と言ったら「はい」じゃねーんだよだの、別の言い方したら口答えすんじゃねーよだのもはやDQN。
職場では一切不平不満言わない事貫いてる俺だけど、そろそろ限界。

1030:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 20:22:21.16 XTWIGXz00.net
>>919
乙四持ちで有ればガソリンスタンド以外にもローリーの配送とか、コネ有れば石油関連の施設に行ける可能性有るね。
他に資格取得勧める。

1031:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 23:13:30.41 NcEijmzG0.net
>>986
それは晒し者プレイという名の単なる虐め。
休職してその間に転職活動をしまくって決まらない期間は休職を引き延ばして決まればとっとと辞めるべき。
そんな職場に居ても何も好転しないと過去にそんな職場を経験済みの俺が断言しておく。

1032:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 23:20:42.22 HJfKklHK0.net
>>984
じゃ死ねばいいんじゃね？

1033:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 23:26:55.99 nrqiv3tP0.net
>>985
そんな会社を見抜けなかった原因は？

1034:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 07:49:23.62 X4/M7WgR0.net
そろそろ次スレを…

1035:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 09:18:10.81 q4p9OjUJ0.net
>>985
そもそも、その外資機械整備の仕事も「ようやく良い話来た。」と思って就いた仕事なんでしょう？
歴史は繰り返される。

1036:985
18/03/03 09:52:51.53 JpWiy4Hw0.net
>>990
面接時で上長の態度がなんだか「めんどくせー」みたいな感じ、それを考えず見抜けなかった。
エージェントの方はかなり熱心で勧めて下さったのでチャレンジと考えた。
また、外資系は完全にトップダウン。社長の意向がモロに反映され必然的にノルマだらけになる。
成果現れないと直ぐにハブられる。

1037:985
18/03/03 09:58:11.91 JpWiy4Hw0.net
>>992
その時は前職が出張が多く休みが不規則になりがちで、もっと安定した「良い話」というのをエージェント使ってみた件。
作業環境も良くなかったからチャンスと考えたんだよね。
俺も認識甘かった所有るし、勉強にはなった。
業種は異なる所になるけど繰り返される事は無いとは言い切れないね。

1038:985
18/03/03 10:04:34.05 JpWiy4Hw0.net
>>98

1039:8 アドバイス有難う。休職は考えて無いけど転職活動進めていて、別業種への話きまりそうなのでそれをモチベーションに頑張る。

1040:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 10:12:31.89 IoaVtroZ0.net
就活する時の注意
氷河期世代
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること

今
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることをPR）

【就活】「学生はお客様」超売り手市場
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

1041:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 10:14:09.56 q4p9OjUJ0.net
欠員が出ても普通は社内で調整して異動で人を補充するけど、新しい人を募集する所は誰もが嫌がり後任が見付からな訳有のポストだよ。
そのこ上司に問題が有る場合が多い。

1042:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 10:44:51.14 JpWiy4Hw0.net
>>997
転職活動して見て求人サイトでの募集やスカウトが結構多いのが「定年退職者」「新規事業」を理由にしている所が多い事。
なので5ch初めとしたネットでのリサーチ含め重要だと感じた。

1043:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 11:54:42.54 tkfDh4H90.net
>>978
俺と同じ考えだな
人生1度きり。自分をねじ曲げたり他人を見習ってまで
成功だのなんだのこだわらず。いかに自分に無理のない人生送るかだ

1044:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 12:09:13.91 9YCVkx1f0.net
>>997
欠員募集しないまま部署の定員がそのまま削られたでござる

1045:1001
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