【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.3

【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.3 at JOB

[前50を表示]
500:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 20:22:06.99 acmQ6Hfc0.net
>>482
うーん、手書きの評価はあまりないんじゃないかなと。百のうち一ぐらいのポイントでは？
リクナビとかに登録した内容をプリントしてきた会社もあります。
また、面接官が複数の場合こちらの履歴書をコピーしてましたから、先ずはすんなり読めることと、内容の方が評価対象かな、と。

501:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 20:34:03.72 i9EbIx4M0.net
>>484
一枚といいますとA4両面とかですか？本当はお店に売ってるようにA3見開きにしたいのですが家のプリンターだとA4片面だけになってしまいます。

502:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 20:34:24.43 i9EbIx4M0.net
>>485
そうなんですね。やはりPCでいこうと思います

503:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 20:51:30.69 tEHcin+x0.net
みんなリクナビ、マイナビで応募する時って志望動機書いてる？

504:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 21:00:37.45 GBZJqd0i0.net
>>486
片面２枚目を重ねる
でいいとおもうよ
クリップで留めて
>>488
毎回変えて書いてた

505:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 21:01:29.81 cxX73p0g0.net
>>486
コンビニでA3印刷すれば良いじゃん

506:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 21:07:18.11 tEHcin+x0.net
>>489
サンクス
書くのが当たり前だよね…

507:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 21:35:10.54 xeubtTCi0.net
>>488
空欄にしたら落ちるよ
まぁ自分が採用側でも落とすわな

508:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 22:07:18.62 tEHcin+x0.net
>>492
マイナビに騙されてそのまま送ってしまったわ

509:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 22:10:34.55 aZuwOaxW0.net
騙されても何も志望動機書かなくていいと思う神経が理解できんわ
書かなくていいって言われても書くだろ普通
書いたらダメって言われたんならわかるが

510:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 22:22:39.29 KrI05PJ10.net
転職は人生の大きな転換期だろう
なぜ真剣に取り組まんのか　適当なとこ入って後悔するのは自分なのに
でもって会社が悪い自分は悪くないと言い訳すんのな

511:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 22:26:58.73 3D2DuKmc0.net
自己PRだけ書いて通ったことあるよ
要は学歴と職歴で選んでる
特に昭和臭のするワンマン企業は学歴で選んでるし

512:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 23:50:47.39 QRQ+SlWX0.net
はぁ、未経験でもいいって70％の確率で嘘やなあれ
あと人事が選んでも老害がNOと言ったら終わりやな。
てか、最初から書類選考で通さないで欲しかった。人数合わせでとりあえず書類選考通すの辞めろ
まじ有給無駄

513:にした

514:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 00:03:51.68 59ybapH40.net
>>497
思い込みだらけの文章恥ずかしいぞ

515:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 00:06:22.66 mI5qyEWo0.net
>>496
特異な例挙げて一般化してはいかん
たまたま応募企業がそこしか見なかったってだけ

516:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 00:09:17.16 xvrXIBce0.net
書類審査で50%くらい通すとこあるよな
そう考えると最初から書類審査で落としてくれた方がありがたいなww

517:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 04:47:26.07 Pfq403400.net
>>486
ちがーう、片面でいいの
履歴書作成でググれよ
JIS規格で何か言われたことはない
以前人事の人が１枚の方が見易いと言っていたから、
自分はいつもソレ
履歴書、職歴書、合計３枚まで
枚数多いと見にくいじゃん
たらたら長いと読まない

518:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 06:44:30.69 5DIwEaI00.net
自分は資格をいろいろ取ってたから、
資格欄を大きくしたわ。
改造OK
パワポ好きな会社だから、
プレゼン資料っぽい職務経歴書にしたら受けたし。
ダメ元でうけた企業だから無茶したけど、
基本は周りと一緒がいいんだろうな

519:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 11:35:51.08 hgXCekQ90.net
資格についてだけど、
今の会社で取れと言われたからとった
マイナーでそれなりに難関
異業種転職したいから志望先では役に立たない
こういう資格持ってて書くべきか書かないべきか迷うけどどう判断すべきだろう

520:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 11:40:21.80 J5FetziF0.net
>>503
就職が目標ではなく、常に自己啓発に励んでました。
ってアピールするために書いた。

521:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 11:43:09.90 vEzZSWGb0.net
>>503
ネタにはなるから、他に資格かけないなら書いたら？
出来れば、難関度より、それを使った業務エピソードとか。
それとか周りの人もとらされたなら、それによる認識共有のコミュニケーション上のメリットがあったとか。
製造業とか現場あるとこだと、以外とそういうのウケがよかった気がする。

522:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 12:06:57.08 hgXCekQ90.net
>>504
>>505
とりあえず書いて面接のネタにする感じか
ありがとうそうしてみる

523:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 13:15:04.30 rrzlUxsf0.net
>>506
例えば大型二輪も面接のネタにはなるから書いておいた方がいいよ！

524:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 20:46:11.94 Rksi5H9z0.net
事務職から２トン３トン車で肉のルート配送の転職を考えています。
先のことを考えると難しい仕事でしょうか？
経験者の方、お詳しい方、アドバイスお願い致します。

525:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 21:59:06.99 a7y9t0mi0.net
プログラマや、その関係職の方で
面接時のコーディングテストを受けたことのある方にお聞きしたいです。
基礎的な問題がでるのではないかとは思って入るのですが、
事前準備としてやっておいてよかった事などありますか？

526:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 22:17:36.26 Frel8OXs0.net
一次面接通った後に辞退ってあんまりしないもの？
よっぽどじゃなきゃそのまま二次受けるのかな？
内定貰ってから悩めばいいじゃんって感じかな。

527:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 22:25:37.39 TMoq1r/C0.net
>>510
面接はお互いのマッチング等を確かめる場でもあるので全然アリだよ。
企業側としては内定出してから辞退されるのが一番困るので
同じ辞退するのなら一次面接後のほうが良い。

528:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 22:59:46.49 PC6osygm0.net
履歴書をPCで作成した時って印刷する紙�

529:ﾍ普通紙じゃダメなんだろうか

530:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 23:03:52.18 pItx8Uji0.net
>>512
普通紙でもOK
大事なことはインク乗りがよく滲まないこと
自分はツルツルのコピー紙みたいなのに行き着いた

531:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 09:02:10.39 VgfY0qkd0.net
少し厚手のマット紙だな

532:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 10:24:46.62 KSroYBDt0.net
よく転職本で、
「保有資格を羅列するのは資格マニアだと思われるのでやめましょう」
みたいなことが書かれているけど、資格マニアは悪いことなのか？

533:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 10:35:12.53 Ov8/fIJX0.net
>>515
応募する企業で活かせそうな資格でもないのに羅列しないほうがよいという意味だろう。
活かせる資格に絞って書くのは良いと思う。

534:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 10:48:22.83 sFmQ66ft0.net
>>515
資格マニアが悪いとは思わない。
仕事に必要な啓発やってれば、
趣味と言い切ればいい。
会話のネタにもなるし

535:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 11:46:26.67 KSroYBDt0.net
>>515だけどさ、マニアは悪くないよね？
でも、『マイナビ転職2019オフィシャルBOOK 採用獲得のメソッド
転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方』
の40ページに、
「応募職種と関連性のない資格を多く羅列すると、資格マニアだと疑われる可能性があります。
記載するか否かを検討しましょう」
とあるんだよ。
なーんか資格マニアが悪いみたいじゃない？

536:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 11:52:01.01 QsaOpVHC0.net
でも実際資格たくさん持ってるだけで仕事ができない人が少なからずいるんだよ

537:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 12:11:54.87 vmKG/Zse0.net
そんなに悪くないと思うなら気にせず堂々としてろよ
マイナビ転職の記事もある担当者が考えるアドバイスで書いてるだけで、別に絶対正しいことが書いてあるわけじゃないし

538:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 12:54:34.61 izp/JmyR0.net
高卒の友達は資格取りまくってるけどどこも好印象らしい。大学行く金がなかったから勉強してると

539:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 13:04:08.89 NZtbkbh+0.net
1日の勉強で取れる資格じゃないの？
アドバイスはバカでも天才でもできるからな
バカのアドバイスは無視が基本。当たらないんでね

540:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 14:32:57.46 NZtbkbh+0.net
面接で普通にしてるのに、もうちょっと明るく行きましょう
みたいにいわれる
何を直したらいいんですか？
普段から激怒することしかない楽しい人と接してないのがでてるんだが

541:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 15:10:57.46 VgfY0qkd0.net
関係する資格なら沢山持っても好印象だった
情報処理技術者試験の
スペシャリストなど高度資格と
Oracleやシスコのベンダー資格

542:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 15:16:27.21 Ov8/fIJX0.net
>>523
もしかすると話す声が小さいのかもしれない。
でも無理して大きい声で話す必要は無いよ。
ハッキリと言葉を話すように心掛けると良いのかなと思う。
あとは時折笑顔を出すとか。

543:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 16:28:39.87 apHQrg3H0.net
>>523
自分でロープレして録音してみるといいよ

544:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 18:36:42.31 NZtbkbh+0.net
笑顔の出し方がわからない
超絶につまらない生活と刺し殺すスレスレまで煽られてる激怒の生活してるから

545:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 19:54:36.11 yaOOqHNI0.net
17卒の院卒なんですが
2,3月から転職活動するなら新卒サイトを利用するべきか、第二新卒サイトを利用すべきかわかりません。アドバイスくれませんか？
転職理由は家庭の事情で勤務地を変えなければならないということだけです。

546:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 20:23:45.05 wSITdcvs0.net
今まで東証1部ブラック某

547:メーカー営業で勤務しながら転職活動をしてて、100人規模の工場の生産管理に内定。年休は110日程度で、残業は繁忙期以外はほぼ無。 30代後半で想定年収は470万なんだけど、製造業は未経験なのに、この条件は恵まれてますよね？ちなみに地方です。

548:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 20:31:14.42 jlc1Fmz/0.net
全然恵まれてないと思うけど

549:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 21:15:57.92 O1uh3/030.net
人間関係が最高に良くてもサービス残業月80時間と年収400万枚だったら転職すべきでしょうか？33歳です。
人間関係だけがもったいなく感じてしまうほど良好です。

550:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 21:33:56.87 ted7RHew0.net
1円玉400万枚？

551:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 21:37:20.39 O1uh3/030.net
すみません、400万円の間違いです。回答お待ちしてます

552:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 22:09:52.64 UYy1fotS0.net
>>531
一つ上でやってる、てかやらないと自分の時間無いでしょ？

553:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 22:20:54.11 jlc1Fmz/0.net
>>531
34歳の俺だが、転職何回かしてる。
人間関係良好だから、転職しづらいのもわかってるけど、
その人たちが自分の人生を保証してくれるわけじゃないしって考えると、
自分のための転職できるよ

554:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 22:21:59.91 iMD/7hOq0.net
>>531
人間関係が枷になってるみたいですね。
人付き合いは仕事をやめても続けられると思いますけど、サービス残業をした時間と転職のタイミングは帰ってこない可能性があると思います。

555:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 22:22:38.38 W9Aj2Ags0.net
質問
転職エージェントの当たりハズレはやはりありますか？
この前エージェントから紹介された求人2社をお願いしたら、2社とも書類駄目でした連絡が来たので… 適当に紹介して出してるのでは無いかと思ってしまい

556:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 01:40:41.76 dwbV4Vuv0.net
>>537
ある。
今までやってたエージェントがあまり通過率よくなかったので、他社のエージェントに変えたら優良求人持って来てくれ、応募したらトントン拍子に決まってしまった。
以前のエージェントは不動産やら太陽光営業やら持って来ていたからな

557:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 07:24:52.91 hGovijIs0.net
>>538
ありがとうございます。
連絡も遅いのでもしかしたらと思いまして。
他社のエージェントも利用してみます。

558:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 12:35:31.79 9ilnrKcf0.net
>>518
資格マニアは悪くないけど就活の役には立たない
ニートでも悪くはないけど就活の役には立たない

559:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 15:38:45.34 +QOZhCDS0.net
転職決まった後引っ越しで、家具リースっでどうなんでしょ？

560:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 18:23:42.31 UXIx0CHO0.net
>>541
いいよ

561:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 19:40:48.39 FzeXHf9q0.net
今度面接に行く企業から、履歴書持ってきてとは言われたけど
職務経歴書については何も言われませんでした
この場合職務経歴書は持ってかないほうがいい？持っていったほうがいい？

562:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 19:51:14.15 0FiiI2g90.net
どうせ印刷するだけだし経歴書も一緒に渡す
言われなかったので持ってきませんでしたとか言うのかな

563:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 19:51:16.66 dwbV4Vuv0.net
>>543
持って行ったほうがいい。
持って行かなかった場合に、必要となった時のダメージがでかすぎる
リスクヘッジするなら必要。
どうせ印刷するだけでしょ

564:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 19:53:27.20 FzeXHf9q0.net
ありがとうございます
持っていくことにします

565:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 06:59:43.10 2iLdZqdM0.net
転職のSPI対策としてSPIノートの会の転職者用SPI3攻略問題集やってるんですが、新卒用のSPIの問題集も一応やっておいた方がいいのでしょうか？

566:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 07:04:51.37 zRW+nD7e0.net
問題数をこなすという意味では意味が
ある。
あと、会社によっては新卒向けと
同じ種類のSPIを実施するところがあるよ。
受ける会社の

567:実施するSPIの種類の情報は入手できた？ SPI-UだとかGだとかエージェントを使ってると教えてくれたりする。

568:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 07:45:10.50 kgNFkrBU0.net
>>548
エージェントは利用してなく、会社のホームページの採用の所には筆記テストとしか書かれていない感じでして、会社の評判サイト覗いたところそれがSPIという情報しかない感じです…。
問題こなすという意味でもSPI3のUの方の問題集もやっておこうと思います！
ちゃんと調べもせず質問したにも関わらずありがとうございます！

569:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 07:49:15.97 zRW+nD7e0.net
SPIにもテストセンターと
Webテストがあって出題範囲や
解き方が違うから、それも確認したほうがいいよ。
家でうけるのがWebテスト
会場でうけるのがテストセンター
Webテストはそれ専用の勉強が必要

570:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 09:46:40.65 ufjumnf50.net
IT関連企業で、
従業員数170名に対し新卒の採用予定が10～15名程度って普通？多くない？
離職率が高いんだろうかと警戒してるんだが…

571:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 09:50:08.27 M6PhV3YR0.net
事業拡大に向けての人材育成かもしれない
離職率高いなら中途採用だと思うし、新卒雇うほど余裕ないはず

572:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 10:12:02.34 DLBdPcr80.net
>>550
面接の後すぐ受ける感じなようなので多分会場だと思います…。
何から何までありがとうございます！
一応Webテストの方も見てみようと思います！

573:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 11:36:31.02 ufjumnf50.net
>>552
調べたら中途も同じくらい採用してるみたい
採用人数だけじゃなんとも判断しきれないよね、ありがとう

574:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 05:19:07.29 KhjPwIo+0.net
エージェントって登録する際行くって感じで後はメールでのやり取りって感じなんでしょうか？
登録したいエージェント結構遠いので何回も行くとなると意外と電車代高くつく感じでして。。。

575:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 06:10:59.03 JF4Uhukp0.net
>>555
基本メールか電話。
初回以外会ったことない。

576:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 08:38:06.22 KhjPwIo+0.net
>>556
それならヨカッタです、素早い回答ありがとうございました。

577:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 11:40:58.94 XFY8ayqG0.net
10月末に退職しましたが、未だ退職金が振り込まれません
退職金って何日以内に振り込まなきゃいけないって事は無いんでしたっけ？

578:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 11:47:51.55 9UwVYQUb0.net
>>558
ルールはない。
あれば会社規定。
判例では６ヶ月
9末退職だよね。ってことはまだまだじゃね。

579:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 12:14:09.56 XFY8ayqG0.net
>>559
すいません9月末でした

580:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 12:15:53.89 YRseyXP60.net
>>558
未だって、退職したばっかやないか
せめて2ヶ月待って出直して来い

581:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 13:39:44.30 El9hJORK0.net
最終面接後の連絡こなーい

582:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 14:28:33.39 Vstn08Ph0.net
>>558
会社によるだろうから、会社に聞くほうが早くね？
自分は今年の4/30(日)付で退職して、4/28(金)と7/3(月)に分けて振り込まれたよ。

583:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 15:34:23.70 /p9s/9tW0.net
>>558
そもそも退職金制度がある会社なのか？
確定拠出年金のみとかじゃない？

584:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 18:44:45.00 La2Q8GRO0.net
>>558
退職した人間に急いで金を支払うなんて・・・
普通に1ヶ月はかかると思うぞ

585:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 19:25:56.26 d6FY

586:WsA40.net

587:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 19:27:57.49 i6Gt7srm0.net
ここでよく出てくるサイレントって、どんな状況のことなんでしょうか？
応募や面接後に、まったく連絡が来ないまま終わるという意味？

588:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 19:38:44.47 La2Q8GRO0.net
>>567
そういうこと。
応募しても面接しても結果の連絡が無い状態。
そのまま終わり。

589:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 20:13:46.98 i6Gt7srm0.net
>>568
ありがとうございます。まさに今の自分がそうですわ。なんとも気分の良くないものですね

590:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 21:06:07.50 y4ZRnatZ0.net
さすがに応募した時点でサイレンするとこはヤバいけどな
でも意外に大手の子会社の子会社とかに多い

591:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 01:26:21.71 XsPK6hkQ0.net
最終面接合格したんですがエージェントにお礼に行ったりするもんですかね？
電話やメールですませばいいかなと思ったけどけっこう力入れてプッシュしてもらってみたいでお世話になったのでどうかなと

592:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 04:25:01.78 ShoH+kC00.net
前に受けた配送の仕事ですが、車での移動の時間は仕事時間に含まれないので無給でそれ以外の積み下ろし等だけでも8時間あり移動を含めるとトータルで１３時間ほどの勤務になるとか言われたんで断ったけど、どこからどう見ても違法労働のブラック企業ですよね？

593:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 05:45:51.57 /bVCyVzC0.net
>>571
電話で充分。
レストランで、シェフを呼んでくれ並みに鬱陶しい。
でもエージェントも次の仕事に繋げたいだろうから、
試用期間無事終了した時も一報いれた。

594:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 07:08:01.23 bhsJCnR70.net
>>572
車での移動って配送先までの移動ってこと？
そんなもの配送の仕事のメインの部分じゃないの。
それが無給ってブラックとしか言いようがない

595:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 09:34:26.68 XsPK6hkQ0.net
>>573
参考になったサンクス

596:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 18:24:23.67 oPvGZliw0.net
会社規約に退職は二ヶ月前までに言わないといけないとあって、自分は一ヶ月で退職したいって退職届出しても、二ヶ月断たないと退職できないのでしょうか？

597:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 18:39:18.74 qYL4CwdM0.net
>>576
会社によるね
駄目だったら次決まってないなら１ヶ月欠勤しても良いんじゃない？

598:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 03:45:19.82 LM3bqi660.net
皆さんは、選考スピードがかなり早い所の調整はどのようにされていますか？
今、複数社受けてて面接待ちがある中先に面接を受けた一社が、異様選考スピードが早くまだ他は面接していないのにもう内定が出そうな勢いでして、ちょっと困ってまして…

599:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 05:47:26.45 NfMBBY1k0.net
ごみ処理施設内の管理業務に興味があるのですが、経験ある人いますか？

お話が聞きたいです・・・

600:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 06:57:12.12 gpYPxGHe0.net
有給見たら37日残ってた
これから転職活動なのですが、相手先には出勤時期を内定出てから何日間位待ってもらえるのでしょうか
２ヶ月位ですと辞意→即有給消化になってしまうので…

601:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 07:09:31.76 fsXC0Isy0.net
>>580
一般的には内定後から一か月後に入社日を設定することが多い。
会社によっては二か月待ってくれるところもある。
その場合は現職の引継ぎの都合とか相応の理由は必要だけどね。

602:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 08:00:20.00 bDSx3bwG0.net
>>581
ありがとうございます
引�

603:ｫ継ぎ無しは社会人として駄目ですよね。でも有給諦めるわけにもいかないし困りました… 最悪辞意→有給屆で受理されなくても出社しないという事になりますでしょうか。もちろん録音します

604:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:37:59.71 cbly5h840.net
>>582
いや普通に有給諦めればいいだけでしょ

605:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 11:55:44.34 bDSx3bwG0.net
>>583
普通に？有給1日1万だとすると36万円を諦めると言う事になりますよ。
36万諦めてさらに自主的に働くってどんだけ社蓄なんですか…

606:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 12:11:47.65 19V1ymEk0.net
>>584
有給買い取って貰え

607:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 12:26:02.25 CDfddY7b0.net
>>584
じゃあ有給をふんだんに使いつつ時間かけて転職活動すりゃええやん
社畜云々以前に有給使い切るのがマストで
そのためになら他に迷惑をかけてもかまわないとか
そっちの発想のほうがおかしい

608:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 13:20:11.74 iL66ca7I0.net
>>585
それとなく聞いたらその制度は無いようです
>>586
家庭があるとそういう訳にもいきません…まず転職先を見つけないとならないです。
迷惑かけても構わないなんて一言も言ってませんよ。有給消化は大前提で、その上でどうすればいいか…と悩んでいます。
どうしても両立ができないならあちらを立てればこちらが立たず…とやむにやまれず有給消化優先にせざるを得ないですが出来る限りそうしたくないです

609:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 13:59:21.72 YQvmwdnf0.net
>>587
大前提ではなく最優先は何？
俺は、家族の生活が大前提かつ最優先だから、
働きながら転職先見つけ、
最低限の義務はたして退職し、
有給捨てても入社して生活守るわ。
入社時期調整して、先方の不興かうリスク負いたくないし。

610:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 14:20:20.78 vq4TGBFr0.net
有休消化が大前提って、どこかの企業に内定がでて、いついつにきてって言われても同じこと言って有給がまだあるのでもっと遅らせてくれとか言って内定を不意にするのかね

611:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 14:27:04.42 YQvmwdnf0.net
>>589
内定行く前に面接段階で入社可能時期のヒアリングで、
条件合わなかったらはじかれると思う

612:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 15:19:48.53 Jl9nxG0s0.net
>>576
1ヶ月たてば法律では１ヶ月ときちんといい
ばっくれたら問題ない。
会社都合はこちらの将来があるし関与できないと

613:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 16:03:59.79 JSnDfYE10.net
有給消化が大前提で、別にすぐ転職する必要がないんなら
相手企業に交渉して数か月以上待ってもらえる会社を探すしかないじゃん
普通の会社は1ヶ月くらいで来てくれると思ってるだろうから
ちゃんとしたスキルとかない限り、なかなか厳しいとは思うけどね
もしすぐに転職しないといけないのなら、何か犠牲になるのは覚悟すべき

614:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:09:05.96 WToXnafU0.net
>>577
>>591
ありがとうございます！

615:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:37:20.24 i//Qjm3K0.net
どうもみなさんきちんとした法を根拠とした知識が無いようで…法>就業規則なのをご理解してないのでしょうか
>>588
引き継ぎは「義務」ではありませんよ
有給は法的な「権利」です。会社が引き継ぎをせず有給を使ったと訴えても負けますよ？
最優先は家族>会社です。家族の為に転職先を見つけ、次に法的な権利である有給を消化、最後に会社です。
あなたは会社を考えるあまり自分で自分の首をしめてますよ。義務と思い込むあたり

616:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:39:22.28 i//Qjm3K0.net
>>589
>>590
>>592
一応

617:スキルはあるのでそれなりの所は行けると思います。相手先には面接の段階で内定出てから2ヶ月後と伝えます。内定出たら引き継ぎして有給消化に入ろうと思っていたのですが予測以上に有給が残っていました

618:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:47:32.03 dFpoKyoI0.net
>>594
法>就業規則なのはもちろん知っているが
法よりも今まで働いてきた企業への恩返しだったり忠誠心だったり仲間だったり愛だろ。
今まで育ててくれた企業への恩返しとして、たしかに有給の権利は主張できるけども、その権利を使わず、引き継ぎをする、という選択肢こそきちんとしたビジネスマンのやる事だ。
あなたが新しい転職先を見つけたのはあなたの力かもしれないけれど、知識であったり実務や能力を身につけたのは会社の恩恵を受けている
そのための恩返しをしようという気持ちはないのか

619:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:58:09.59 xs3fKpGU0.net
>>594
アフォ？
有給の権利を行使できるのは前職であって、
次の職場にはないだろ。
有給使うために、応募先の不興をかうリスクを語ってんだけど。

620:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 17:59:54.97 xs3fKpGU0.net
>>595
さらにアフォ？
有給が予測以上に残ってるってww
計算できないの？

621:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 18:03:34.29 lS11glNK0.net
>>594
強行法規じゃないと法>就業規則にならないからな

622:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 18:15:50.23 xs3fKpGU0.net
>>596
愛だの感謝だのには興味ないけど、
世間の狭さが怖くて、無粋な対応が出来ない。
結構、知り合いの知り合いレベルもいるしな。
俺の風俗オキニのおんにゃのこの親父が転職先にいた時はちびった。
白いのがww

623:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 18:31:36.82 OVlaVuom0.net
>>595
スキルはある(ｷﾘｯ
ただし有給の計算すらできない

624:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 18:55:10.06 i//Qjm3K0.net
>>598
>>601
突っ込むとこそこしか無いですかw長文連レスで悔しかったねえ
>>596
その通りです。同僚、先輩には極力迷惑かけたくないですよ。でも35万と天秤にかけると…まずは自分、家族の利益を考えるとやはり有給となってしまいます
みなさんは恩義を重視する余り二度と取れないかもしれないレベルの連休を家族の為に使おうという考えにはなりませんか？
>>597
いつ次の職場で有給使う話ししたんでしょうねえ…頼むから常識で考えて下さいよ>>595をきちんと読んでから出直して

>>599
どういう意味ですか？

625:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:00:18.20 ba5BwwiO0.net
>>601
スキルにも色々あるからな。
俺のは、報告すると実績が幾何学的に膨れ上がる
アンリミテッドパワポワークス！

626:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:01:56.78 fsXC0Isy0.net
>>595
有給使いたかったら転職活動しながら少しずつ使えば良いでしょ。
辞意伝えてから一気に全部使おうとするから困るんだよ。

627:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:02:59.99 ba5BwwiO0.net
>>602
35万程度と将来設計を測りに掛けるw
やっすい家族だな。
まともな企業行けば10連休レベルならいくらでも取れるし、
まともなスキルあれば空白期間関係ないだろ。

628:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:07:11.72 ba5BwwiO0.net
>>604
何を優先して、何を天秤にかけるかわかってないんじゃね。
そこそこの年齢の転職って、
貯蓄と計画性と実績あれば、
有給と失業保険使いきって再就職できるけど、
そうでない人は内定に飛びつくしかないからな

629:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:26:16.53 dFpoKyoI0.net
>>602
35万35万って言うけどさ、全ての有給を放棄しろって言うならおれも考えるが、ある程度は消化できるわけでしょ
そのうちの何割か放棄しろって感覚でおれは考えてるんだよね
それくらいなら放棄しようかなって気持ちにはなると思うんだよ
でもまぁ考え方の問題だからな。家族が大事と言うのも理解できるよ

630:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:26:59.23 6enmpenZ0.net
んで、このおっさんは、何悩んでるの？
有給消化したいから、内定先への言い訳作成の相談？

631:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 19:59:45.20 i//Qjm3K0.net
>>604
>>605
こいつらマジで頭悪いな。言いたくないけどアスペか何か？いやマジでこんだけ話し通じないと社会生活困らない？
>>604
結婚してないから分からんかもしれんが普通は先を決めてから退職だ。君はそうなのかも知れんがね。
>>605
35万と先輩、同僚を天秤にかけてるの。有給35日あるって言ってるよね？どっから10日なんて出てきた？
日本語から勉強しよう
>>606
相当悔しかったんだね。自己紹介乙

632:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 20:00:39.88 i//Qjm3K0.net
>>607
あなたの考え方が一番共感できます

633:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 20:11:21.13 JSnDfYE10.net
>>595で解決してるなら別にそれでいいけど、
その場合も、有給を35連休として取るんじゃなくて
今のうちからちょくちょく消化していけば
転職先に待ってもらう期間も短くなって、内定も少しはもらいやすくなると思うけどな
>>604が言ってくれてるけど、全然通じてなさそうだから俺も書いてみた

634:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 20:42:47.22 6enmpenZ0.net
>>609
久しぶりの野良逸材だなww
いちいち全員に返信してるところが
基地外くさいw

635:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 21:02:15.41 mE5xGezb0.net
28歳男、契約社員です。地方の政令市に住んでいます。
来年6～8月頃に転職したいと考えています。
恥ずかしいことにいい年をして運転免許を持っていません。
この際取得しようか検討しています。
先に免許を取ってから転職活動をするべきでしょうか。
それとも同時並行で進めるべきでしょうか。
配送ドライバーなど運転免許必須の仕事に就きたいわけではありませんが
ハロワなどのサイトを検索すると「要普通免許」の求人が多く
どうするのが最善なのか悩んでいます。
こんなこと他人に聞かず自分の思うように進めていいのかもしれません。
ただ、在職中の身で自動車学校に通うとなると取得まで相当な時間がかかると思います。
ご助言お願いします。

636:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 21:04:11.87 RGRShT8C0.net
余計なお世話だけど
有給を効率的に使うこともできず
今から有効に使う方法を考えることもできないような人に
内定出す企業なんてあるのかね

637:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 21:29:25.55 6enmpenZ0.net
>>613
働きながらの転職活動って思ったより早く時間が経過するから、
焦らず教習所通ったら？
多分、面接とか活動なんて週一もないし

638:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 21:32:02.45 P33pbehO0.net
>>613
営業職なら他県まで運転することもあるし、現場の確認、監督で運転することはザラ
無駄に会議や資料作りに時間を掛けさせるアホな企業でなければ直行直帰なんて普通にあるし、自由時間作れるのが営業職の良いところでもあるよ。
歯の治療とかもできるし、支店長が緩い営業所だと髪のカットしてきてもなんも言われない。

639:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 21:54:33.13 dFpoKyoI0.net
>>613
結局運転免許ってコスパ最強の資格だと思うの
やりたい仕事が、普通免許くらいで諦めなきゃいけないなんて事態をさけるためにとっておけよ。

640:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 22:15:30.66 fsXC0Isy0.net
>>614
俺が面接官なら内定出さないね。
恐らくだけど日程調整が苦手な人なんだと思う。
これから転職活動する段階で内定出た後の有給消化を考えている時点でどうかと。
もしかすると面接日の調整も出来ないかもね。

641:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 22:22:29.06 gXbI6e420.net
>>602
法律より就業規則が優先する場合もあるってことだ
退職予告の期間は2ヶ月と就業規則で定めてればそちらが優先する
引き継ぎ業務は一般的に考えても業務の一環だから、引き継ぎなしに退職しようものなら損害賠償請求されて認められる可能性もある
36日で36万円程度の仕事しかこなしていないならそれ位の請求でトントンだろうけど、営業で通常100万売り上げるような仕事してたら会社に100万の損害与えたってことで100万取られる可能性も有り得るってことだ

642:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 22:38:04.04 reUFQ7o40.net
>>613
免許取りに通ってれば”免許ないけど教習所に通ってます”ということができる
免許取るのと職探し平行に進めたらいいんじゃないかな

643:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 23:16:12.34 mE5xGezb0.net
>>615-617　>>620
皆さんありがとうございます。
教習所に行きつつ職探しもしたいと思います。
営業職希望ではありませんし、自分に営業が務まるとは思えませんが
最終的にどんな職に巡り会うかわからないのでやはり取っておきたいと思います。
頭悪いのでスムーズに取れるとは思えませんが
とにかくやってみます。

644:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 23:43:02.31 n71Vc/hA0.net
有給大前提なのは金だとか家族だとか言ってるけど
有給使えたとして休んでる間に何するつもりだったんだ？
ただ休みたいだけとかいう理由なら
金にも家族にも繋がらないような気がするが

645:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 08:05:27.90 kPZTASEM0.net
なんの話してんだよ

646:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 08:48:06.52 UcUFD4c70.net
>>623
家族のため、権利のため、
俺は転職時に有給を消化する
って話

647:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 09:12:34.24 tetS7ekb0.net
有給は労働者の権利なのは分かる。
でも家族のために転職時に消化する主張はいまいち分からないな。
辞めるから有給消化しますって会社に言っても引継ぎしてからなと言われるだろうね。
そこで家族のためにって言っても？？？となるな。俺は。

648:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 09:17:07.21 oGzP+xPp0.net
有給消化する前に解雇だな

649:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 09:24:23.97 lxh1xGTX0.net
もうあの人は相手しないほうがいいよ

650:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 09:56:33.73 TX3n8eJC0.net
しかし最近の新卒は権利意識が異常に高いな
何か言うとパワハラだ、ブラックだ、有給だ、残業だ
そんなことでこれからの日本やっていけねーぞ
日本の経済力は落ちるばかりだ
おれの若い時は終電が無くなって駅で一晩明かしたこともザラだった。
それでも日本を支えているという実感があったんだ

651:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 11:16:12.44 hc2kLhmY0.net
これからの日本を語るのに
昔の急成長していた時代の働き方を言っちゃだめじゃないか？
ブラックは日本のためじゃなくて、会社が傾かないためだとか、環境が悪すぎて従業員が苦しむって方向の言葉だよ

652:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 12:26:15.60 yt/9ZCSB0.net
頑張ったら報いてもらえるシステムがあった時代のことを言われましても…。
今は終身雇用はないし大企業だろうがあっけなく傾くし。

653:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 13:45:50.34 rGqX1m+B0.net
昔は～とかバブルのことを自慢げに話す老害はうざいな
俺らはそんな恩恵受けてねえし、現実を見ろと言いたい

654:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 14:58:14.81 UcUFD4c70.net
次は今だって成長してる業界はある。
そういった企業に転職できる努力しない奴が悪い。
って宣う人が来るんだろうな

655:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 17:31:22.13 7e2KicGn0.net
ハローワークと転職エージェント両方に求人出てて、転職エージェントは登録から始めないといけないので、進展早そうなハローワークから応募したんです。
提示してる給与が違ってるのが気になったんですけど、その業界では大手だったんで社内規定で決まってるだろうしと思ってたんですが、内定出てみたら、ものすごーく少ない給与を提示されました。
人事担当者に転職エージェントの件を聞いてみたらそんなの出してるの知らないと。本部で勝手に出してるだけでしょと言われました。
転職エージェント通して受けたらその金額で採用されたんでしょうか？
ちなみに提示された給与とエージェント通しての給与の差は５万。提示された額が新卒の給与より少なかったのでさすがに辞退しましたが…。

656:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 17:35:17.31 tetS7ekb0.net
>>633
その求人本当に同じ職種、同じポジションだったのだろうか？
エージェント経由の求人の方がポジションが上だったとかではないですか？
そうじゃなかったらその企業は人事内でおかしなことになってるね。

657:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 17:46:01.85 VxMQ4aZc0.net
ハロワは他の求人票とのバランスを考えて、
高い給与水準なら
低めの給与提示を求人元に言うよ。

658:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 18:46:22.10 sD9XUS3a0.net
>>628
過剰労働してあげた経済なんてただの貧困国だろ。見た目先進国っぽくふるまうのがありえん。
それなら過剰労働しないでただの貧困の方がまだいいわ

659:30歳
17/10/07 19:55:49.42 Wx7GN4r60.net
おまいらならどっちが良いと思う？
ちな業界は言えないが、どっちも大手の子会社。
長文ですまそ。

転職動機は、
・今も大手子会社なんだが、親の言いなりの糞案件の後始末的な仕事が多いこと。
※親は別業界だが、一部部門で子会社と同じ業務も展開してる。親会社業界では大手の一角だが、当該一部部門の業界や子会社業務では弱小。
・大したノウハウも持たず、糞案件しか回してこないくせに、子会社の業務に細かく口出しして親会社の意向に沿った仕事ばかりになっていること。
・業界でも最低水準の給与であること。
・これまで外部の案件をやってないので、会社としてのリソースやノウハウに乏しく、このままでは自分もスキルアップも望めず親会社の奴隷のまま40歳になってしまうこと。
【A社】
・押しも押される業界トップの看板を使ってグループ全体で、という意識・ベクトルで案件をこなす仕事。
※親子会社とも、名実とも業界トップ。
・親会社と二人三脚で仕事をするといえば聞こえは良いが、実情は、親の意向に従うところも強い。
・他方、親ルートからの外部顧客、紹介案件もそこそここなしている模様。
・ただ基本的に主要な案件は親から降ってくるため、まったりで新規営業とかしなくてもよい。
・管理職主要ポストは親会社からの出向。
・誰もが知ってる案件に携われる。
・業界内での待遇は、後述のB社を除けばトップ水準。
・転勤なしの永久本社勤務。その他、海外研修あり。
【B社】
・子会社の業界三番手ではあるが、親会社は業界最大手どころか日本有数の大手企業で信用力、安定性は超一流。
・親会社は子会社とは業界、業務領域が異なるため、案件には口を出さない一方、自分達で案件を引っ張ってくる必要があるため、A社と比べると相対的に成果主義的な風土。
・子会社の業界では、この一社のみ圧倒的な厚待遇。待遇二位以下と比べ、将来的には2-300万は違ってくると思われる。
・ブラックではないのでノルマとかは無いが、セルフスターターじゃないと白い目で見られる。
・ごく稀に関西圏への転勤有。その他、海外研修あり。

660:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:03:46.56 ZS6m1oOf0.net
>>637
勤務地とか待遇とか前提や希望はないのかよ
永久本社勤務が嫌な人もいれば、望んでる人もいる。
まともな知能があるなら、637にとってのメリットデメリットを整理してから相談しろ。

661:30歳
17/10/07 20:07:02.80 Wx7GN4r60.net
どんなふうに整理すれば良いのでしょうか？
すんません、自分でもよく分からなくなってます
とりあえず現状が嫌で転職したら2社内定出てしまったような状況です

662:30歳
17/10/07 20:08:28.60 Wx7GN4r60.net
とりあえず皆さんなら、どーゆー軸でどっちを選択されるのか聞いてみたいです

663:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:10:19.92 xhoAGUhf0.net
それは雑談じゃん
解決させたい、答えを知りたいことを聞け

664:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:27:20.16 ZS6m1oOf0.net
>>639
639にとっての各社のメリットデメリットを明確にしろって言ってる。
それができないなら、出来るようになるまで部屋の隅っこで三角座りしとけ。

665:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:39:16.10 IJN4kTNX0.net
来年の4月、どんなに遅くとも秋（9月、10月頃）には新しい会社で働きたいです。
いつから活動をはじめるのがベストなんでしょうか？
今すぐですか？
面接時に「入社は来年4月を希望します」なんて

666:言ったら笑われないでしょうか？私の場合、書類が通って面接に辿り着けるかが最大の問題ですが。本当は雇ってくれる会社が見つかったらすぐに現職を退職する手続きをしたい。でも現職では先輩が今月末で退職し、私がその業務を引き継ぐことになったのですぐに辞めることはできません。無責任だと非難されても今年こそやるしかないと確信しています…。

667:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:42:40.28 ZS6m1oOf0.net
>>643
心配しなくても内定なんてなかなか出ないから、
すぐ活動してもOK
面倒なことは内定でてから悩め。
辞める会社への義理と、これからお世話になる企業だったら、
優先順位はすぐ決まる。

668:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 20:55:56.96 eSLwfYCX0.net
>>643
来年の4月を希望なら、年が変わってからとかでいいんじゃないかな
別に今すぐ活動始めてもいいとは思うよ
この時期から4月まで待ってくれる会社はなかなか見つからないかもしれないけど
中には4月まで待ってくれるとこあるかもしれんから交渉してみればいいし

669:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 21:05:00.54 p1cxz8LR0.net
>>643
すぐ辞めて他の人に引き継がせれば会社側も効率良いじゃん？

670:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 21:06:20.69 MiCeKlno0.net
>>643
ハロワで相談乗ってもらうのも手
あと辞める意思表示は転職先が決まってから退職２ヶ月前に上司に報告
それ以外の社員には絶対秘密にしておく(いろいろ面倒になるのを回避するため)
自分も６月に再就職したけど来年３月までだなと
今のうちから水面下で行動開始してるし

671:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 21:51:00.44 Wx7GN4r60.net
>>642
てめー偉そうだな

672:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 21:54:16.36 ZS6m1oOf0.net
>>648
自分より劣る人にはマウントですよw

673:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 22:09:12.76 lxh1xGTX0.net
年明けから活動始めるとボーナス貰って辞めた人がでてライバル多くなるような
同時に辞められた会社の求人も出るだろうけど、人が逃げ出すような会社である可能性もある

674:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 22:23:25.51 tetS7ekb0.net
>>637
文面だけで判断すると転職理由が全て解決出来るとは言えないわな。
理由は三点あるけどA社とB社両方で解決出来るのは給与待遇のみ。
仕事の仕方や風土の違いはあるけど両方

675:大手の子会社であることには変わりはなく子会社の仕事に対する不満？は解決出来そうにないと思えるが。どちらが良いという質問については転職理由の三点のうち二点は妥協か諦めないとダメかなと思うから答えられないな。貴方がどういう判断するかだね。

676:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 22:37:49.78 7e2KicGn0.net
>>634
同じ職種、同じポジションなんですよ。
転職エージェント使って募集してることすら担当者は知らないようでした。
そこの人事部の募集だったんで、ここは給与額に関わらずやめたほうがよかったと思います。

677:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 22:55:43.75 LaPew0sH0.net
>>663
まずはハロワに出してみたが全然人が来なかった
仕方ないから転職エージェントに頼んだが「この給与じゃ来ませんよ」と説得されてしぶしぶ給料を上げた
そこで出しっ放しだったハロワ募集に君が引っかかった
安く雇えるならラッキーと思って内定通知を出した
後から転職エージェントのことを突っ込まれたけど「そっちでは高い給与で出してるんだよね」
と馬鹿正直に言ったら高い給与を出さざるを得なくなるんですっとぼけた
これで筋は通るしこんなとこじゃね？人事の連中なんて平気で嘘つくよ

678:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 22:56:31.80 LaPew0sH0.net
レス番思い切り間違ったが653は>>652宛

679:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 23:30:01.03 V3x3Z3Qv0.net
転職前
年間休日は130日ほどあるが、プレッシャーが厳しくストレスフルな環境（1/3くらいの社員が精神病んでいる）で
会社は大手だが業績は右肩下がりで将来性は皆無。残業は部署によりけり（所属部署によってはサビ残地獄も）。２～３年に一度の割合で転勤有。
昇給は年次昇給はほぼ無く、登用試験（超喚問）での昇給によるものが大きい。
転職後
年間休日は100日ほどしかないが、ノルマなどはない緩い環境（病んでいる社員はいない）。残業はほぼ無し。
会社は中小だが、年次昇給も毎年7000～10000円/月程度の昇給有。役職がつけば役職手当も付く。
転勤は無し。
皆さんはどっちを選ぶか？
ちなみに給与は基本給は転職前・転職後ほぼ同じくらい（残業分だけ転職前の方が数万円多いくらい）

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