【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.3

【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.3 at JOB

[前50を表示]
300:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 12:35:30.11 D31J1lE+0.net
ニチバンでは、中途採用差別がきわめて激しいです

301:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 15:43:32.23 +Ah7YYzm0.net
>>275
正社員がいいと思うよ。
派遣は環境が悪くなると一番はじめに調整されるから。
例えば東の芝が民事再生とかしたら途端に景気は厳しくなるだろうし、転職のライバルは増えるよね。
したい仕事が他社やプライベートではできないの？
副業関係の官公庁や政府の動きも変わり始めてるし、将来できそうなら、それはそれで考えるとかは？

302:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 18:16:10.68 otvSFIW50.net
契約社員って勘違いしてる人多いけど途中で退職できないんやぞ
来年3月までの雇用期間ならそこまでは絶対に勤めないといけない
逆に雇用者側は3月で雇い止めしようが継続しようが自由
つまり契約社員になってからの転職活動は物凄く不利

303:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 18:38:04.74 30eSHePY0.net
応募先指定の書式で書類提出が必要なのですが、そこに卒論の欄と概要の欄があります。
卒論を書かずに大学を卒業した場合はその欄には所属していたゼミの研究内容や、学科でどのような事を学んだかを書けば大丈夫でしょうか

304:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 18:43:09.90 KnxW+k/50.net
とりあえず都合の悪いのは書かない
面接で突っ込まれたら話せばいいって思えばいい

305:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 20:26:34.81 C04RXZGE0.net
>>296
退職できるぞ

306:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 20:34:28.90 S2nnafuV0.net
来年一斉に一般派遣の人が派遣切りにあう可能性が高いが、
自分は今年のうちに活動するため辞めてしまった。
こういう場合は前職を辞めた理由は本当のことを言ったほうがいいのだろうか？
それとも「契約期間満了」と取り繕ったほうがいいのだろうか

307:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 21:32:34.94 x

308:HOvLXrl0.net

309:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 21:57:10.83 m4oyT2tG0.net
>>296
表向きはそうなっているが実際は退職が可能。
やむを得ない理由ならOKだよ。

310:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 22:00:20.43 m4oyT2tG0.net
>>300
契約期間満了としても構わないとは思うが
そもそも何で転職活動するために辞めたのか分からん。
働きながら転職活動出来なかったのかな。

311:名無しさん＠引く手あまた
17/09/21 23:09:59.85 S2nnafuV0.net
>>303
＞そもそも何で転職活動するために辞めたのか分からん。
という意味がわからん
３ヶ月更新で引き継ぎして期間満了で辞めないといけないのに、
派遣で仕事しながら転職活動なんて今時無理ゲー
そんなにタイミングよく決まるわけがない

312:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 00:19:26.92 LbAnJb5L0.net
前の職場の退職理由がパワハラとシフト制で生活バランスぐちゃぐちゃの残業多すぎで体壊したからなんだけど面接で退職理由聞かれたとき正直に答えてええのん？

313:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 00:59:12.79 YqI7CqlJ0.net
短所ってどう答えてる？

314:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 05:48:53.07 ndpU38S80.net
>>306
短所は長所にも、聞こえる内容にするのが基本
一度業務を進めると、確実に完了の確認ができるまで、チエックに時間をかけてしまう
新しい業務するときは、情報集めなど事前準備に時間かけてしまってスタートに出遅れることがある
とか

315:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 06:23:28.45 kWVS+J+x0.net
>>306
自分の場合は、「仕事は速いけど正確性に欠ける。」とか「走りながら考えるので結果として回り道になってしまうことがある。」とか回答してる。

316:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 06:25:46.46 kWVS+J+x0.net
>>305
基本的には、前の会社の悪口は止めた方が無難。シフト制が「体に合わなかった」でいんじゃね？

317:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 06:42:35.82 ndpU38S80.net
>>305
シフト制は入社前からわかることで、見通しが甘い
パワハラは、騒ぎを起こす面倒な社員
なんで好印象にはならんね

318:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 06:44:32.22 gBSrF31D0.net
>>304
辞めて無職で転職活動するとメリットは面接の調整はしやすいが
デメリットは給料は足元見られること。
無職期間が長期化すると新卒並みの給料額を提示されることが多い
普通は派遣でも働きながら転職活動するよ。俺もそれで正社員に転職したけどな。

319:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 07:00:06.89 gBSrF31D0.net
>>305
パワハラ云々は言わない。
シフト制が合わなかったためでよい。
残業時間が多かったとかは相手から何時間の残業ですか？とか聞かれる。
時間にもよるが私どもの会社もそれ位ありますよとか言われる可能性もある。

320:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 07:35:44.78 S247wKWS0.net
>>306
何でもいいんだよ
勘違いしてる人多いけど、短所が知りたいわけじゃない
それをどう乗り越えてきてるかとか、改善しようとしてるかをアピールするんだよ

321:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 07:36:44.35 S247wKWS0.net
>>305
正直に答えろよ
嘘ついてどうするんだよ

322:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 08:05:44.64 y81bfsd/0.net
入社1月経過...保険証こないんだがどうすっぺ

323:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 12:29:20.12 YXIZTdWR0.net
退職(したい)理由は難しい
自分は休み(年間105)を増やして収入(基本給15万)を上げたいから
なんだけど正直に言っていいでしょうか？？

324:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 12:43:04.81 +IpAmYw20.net
>>306
わかりやすくウサインボルトで例えると
長所は足が速い
短所は足がつる
そんな感じかな

325:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 17:03:01.86 fhn4Zu6X0.net
足つるようなランナーいりません

326:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 21:29:31.18 diDHjARM0.net
>>316
転職の理由なんてステップアップしたいキャリアアップしたいって言っとけばええやろ

327:

328:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 21:31:43.22 q6TVuvam0.net
>>319
中途採用者には即戦力を求めていますので、
ステップアップしてから応募してください。

329:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 21:41:32.98 XnCya2QZ0.net
>>320
御社には即戦力が来るほどの魅力がございませんので、私が面接をさせて頂いている次第でございます

330:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 21:56:48.76 7KTJzRpa0.net
ハロワ経由で内定もらったのですが、雇用条件表ももらった方が良いのですよね？
「雇用条件表下さい」と言ったら、「入社時に渡してるよ」と普通に言われました。

331:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 22:04:44.99 q6TVuvam0.net
>>322
言った言わないでお互い気まずくなりたくありませんので、
メールで結構ですので事前に送信下さい、って言っとけ。
それでくれなかったら、縁が無かった覚悟で、
要求し続ける

332:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 22:07:23.06 gBSrF31D0.net
>>322
ごめん。読めば読むほど解らない。
もう少し落ち着いて説明してくれませんか。

333:名無しさん＠引く手あまた
17/09/22 22:13:10.64 7KTJzRpa0.net
>>324
すいません。
ハロワ経由で応募した企業から、内定電話をいただきました。
その際に給料額も教えていただきました。
念のため私が「雇用条件表下さい」と言ったら、「入社時に渡してるよ」と言われました。
雇用条件表はもらった方が良いですよね？

334:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 02:57:59.17 vVMAwDKn0.net
転職サイト経由で応募したら履歴書郵送してくれってメール来たんですが履歴書だけでいいんでしょうか？
契約社員募集なんで職務経歴書は省かれたってことですかね？

335:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 05:07:07.58 1ehZ2bfa0.net
記載なくてもアピールのために毎回つけてたよ

336:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 06:53:37.82 8K4chNFF0.net
>>325
そういうことか。
基本内定時に雇用条件は書面で貰うけど企業、特に中小は口頭で済ますことが多いね。
求人票に書いてある通りと言う。
休日や福利厚生面が気になるのなら再度要求することだね。
入社時に渡された条件が求人票と異なっているのなら辞退することもアリだよ。
契約書に印を押さなければ入社したことにならないし。

337:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 07:31:07.03 SXecAB8z0.net
「雇用条件表下さい」と言ったら、「愛してるよ」と言われました。

338:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 22:23:55.35 xNibhqYw0.net
大手チェーン店で諭旨解雇されました。
このチェーンのフランチャイズ店舗の社員に応募したとして、
諭旨解雇を隠して採用された場合、バレたら解雇されますか？
もちろん働くエリアは今より大きく離れるつもりですが。

339:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 22:35:29.65 5LDiFIEr0.net
>>330
解雇するか決めるのは会社。ここで聞いても、あくまで想像での答えしかないよ。

340:名無しさん＠引く手あまた
17/09/23 23:04:04.57 dVvoG+Cm0.net
都心に出ているタウンワーク等の求人情報誌にはまともな職場ってありますか？？
自分は地方の田舎に住んでるんですがたまに都心に行くとき求人情報誌をみて、たくさん職場があるんでどうなんだろうと、疑問に思いますました。

341:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 06:27:24.97 YXUQeSjG0.net
>>332
まともの定義次第

342:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 07:22:25.24 sOjhteBz0.net
>>332
「まともな職場」が何を指してるのかによるけど
リクナビネクストとかマイナビ転職とかの大手求人サイトは全国どこからでも見れるんだから
そこで「勤務地:東京」で検索して自分で確かめてみればいいだけ

343:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 08:43:01.13 eIR6CtM/0.net
>>332
「首都圏に出たら何とかなる」なんてのは、幻想だと思う。求職者も多いから、いい仕事は競争率が高くなる。私が知る求人では一人の枠に80人応募があった。

344:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 08:47:01.72 IEFWovty0.net
>>332
あります

345:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 08:47:41.07

346:Z91r08Aq0.net

347:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 11:11:50.48 YXUQeSjG0.net
職安の方がマシだよ
メーカーの生産管理・調達希望だったけど、
一部上場企業
日本シェア１位のメーカー
なんかも上がってる。

348:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 12:09:29.29 pgcx6K/10.net
職安か…
ゴミの中から多少マシなゴミを探すようなものだけどな

349:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 13:31:40.85 pt47TJia0.net
今27歳ですが転職時のスーツは就活で使ったリクルートスーツでも問題ないでしょうか
職種柄そもそもスーツは着用しなかったですし志望企業もスーツ着用はおそらくありません

350:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 13:40:22.05 YXUQeSjG0.net
>>340
西友で６０００円くらいのスーツ売ってるよ
リクルートスーツはやめとけ

351:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 13:41:03.60 aCLNVV1j0.net
買ったほうがいいよ
スーツの形も流行りがあるから
古くみえるかも

352:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 15:33:12.36 RTqxWDv90.net
>>340
自分も27リクルートスーツで大丈夫だったよ

353:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 15:45:24.90 5PnLBlQt0.net
自分がどうこうではなくて、
世間一般の考え方がどうかだろw

354:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 16:04:16.99 5cbtulV+0.net
リクルートスーツって名前だけでおっさんが買うことも普通にある
見た目サイズおかしくなければいいかと。
若い人でスーツ腰パンいるからこれはアカン

355:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 16:47:42.95 CjJlUINC0.net
>>340
ほつれや汚れ、極端なシワが無くサイズが合ったものを清潔に着こなせていればOK
面接官はスーツの種類？がどうこうより綺麗なものかどうかを見ている。

356:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 17:14:03.63 CUHpuoeM0.net
鏡で見て幼い印象を感じなければリクルートスーツでもいいんじゃね
社会人なら1着くらいちゃんとしたスーツもっといた方がいいとは思うが

357:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 20:55:53.98 ulI7ygXj0.net
応募書類の中に経歴の入社日退社日を何月何日まで書かなきゃいけないんだけど
過去に在籍してた会社の分はどうやって調べたらいいんだろうか
自前の経歴書には何年何月までしか書いてないし

358:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 22:03:25.34 QvCAnK8i0.net
入退社日なら普通に1日＆末日じゃないの？
と思ったりもしたがまあそれぞれか
ハロワで雇用保険の履歴調べれば一発では

359:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 23:31:25.12 jRw8FRst0.net
今年の4月に新卒で入社した会社に合わなく、既に転職を考えています。
会社が倫理系の法人？に入っており、仕事の成果よりも考え方を重視しています。
新卒なのでまだないですが、休日や平日の夜も仕事とは関係ない集会に、強制で参加させられることもあるそうです。
平日も週に1回は朝6時に出勤させられ、会議(という名の社長が好き勝手営業に文句を言う場)を行なっています。
朝どれだけ早く出勤しても、その分の給料は出ません。他の平日も始業は8時ですが、7時には出勤しなければなりません。
朝が早いからと言って早く帰れる訳ではなく、19時～20時頃に退社することが殆どです。もちろん残業代はつきません。
この様な会社なため、非常に離職率が高く、私が入社してから約半年で既に10人程の人が辞めています。
人がどんどんいなくなるために1人に任される仕事の量が多く、
更に倫理の勉強やそれに関連した社内業務が多いため、余裕がありません。

この様な会社はブラック企業だと思っていいのでしょうか？
また、新卒で入った会社なのですぐに辞めることに抵抗があり、非常に悩んでいます。

360:名無しさん＠引く手あまた
17/09/24 23:38:51.32 CNpE+b0a0.net
かなりのブラックかと
第二新卒枠で転職を検討しては？
辞めずに在職しながら受けては

361:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 00:10:06.00 DPu4Wb5C0.net
>>351
在職中なら相手の企業もちゃんと面接日とか考慮してくれるから、辞めずに転職活動したほうがいい。
俺は懲戒解雇食らって無職スタートだったから、冷静に転職先を探す時間もなかったな。

362:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 00:39:16.87 sqOYyESi0.net
>>349
社会保険の加入日で調べるとか聞いたことあるような無いようなだったけど
雇用保険で調べるのか
氏名とか生年月日とかそれくらいの情報で教えてくれるかな？
土日あいてるところ探して行ってくる

363:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 00:49:18.37 6KGzh6qT0.net
>>352
何をしたの？

364:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 01:04:32.47 V22/PN4X0.net
>>353
社保の加入日でってのは年金事務所が絡む話かね
自分はやってないけど年金機構のHPでも確認出来るらしいから平日忙しいならこっちのがいいかも
ねんきんネットでググれば出て来る
もしハロワ行くなら身分証明書を忘れずにな

365:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 01:30:10.03 sqOYyESi0.net
>>355
ありがとう

366:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 06:53:08.25 fhfM+cDJ0.net
>>350
倫理法人会入ってるん？

367:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 09:16:04.00 uCLoJM0z0.net
まだ保険に入ってないんだけど今辞めたら職歴に傷はつかないのですか？
辞めた場合は前の会社の書類で失業保険貰えばいいのですか？
実際は働いてた期間があるのに問題になったりしませんか？

368:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 12:31:29.35 1Bzs86+40.net
>>358
あなたが働いていた期間が分からないし、働いた分は数日であろうとは企業は給料を支払う義務がある
健康保険などには入ってなくても雇用保険には入ってる可能性は高い
その場合、前職だけではなく、今勤めている会社の離職票も必要
仮に入ってなくても働いていた期間があるなら申請しなくちゃならない
失業保険の審査で引っかかると支給してもらえないよ
あと雇用保険に入っていた場合、間違いなく傷になる

369:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 12:42:18.64 uCLoJM0z0.net
>>359
まだ1ヶ月経ってないくらいです
雇用保険も年金も何も提出していない
当然給料はもらいますが失業保険のシステムがどうなっているのかなと
例えば日雇いとかならそんなのないはずなのでそのあたりどうなってるのか気になりました
傷になるとは正社員じゃなくてもなるのでしょうか？

370:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 19:07:52.14 yyeWd3Jq0.net
応募して落ちた会社がまた募集をすぐかけてるときってどうなの？

371:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:12:50.21 hB6F6cp50.net
>>361
よくあること

372:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:14:17.13 yyeWd3Jq0.net
スーパーマン募集してて誰も来なくてそのうちハードル下げるのかな。

373:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:24:57.76 hB6F6cp50.net
去年受けたとこ、58歳の総務部長(総務部は他女性1名)の後任探してたのにまだ募集しとる
選り好みしてると引き継ぎできんぞ

374:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:41:40.18 sujIzkzr0.net
>>361
落ちたやつには関係ないから気にするなよ

375:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:48:17.47 HsAC+1RC0.net
>>361
ほしい人材が来なかったからまた募集してるか
採用した人が辞退したか、すぐ辞めたか
採用したけどさらにもう一人ほしくて募集かけたかと思う

376:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:56:32.84 1Bzs86+40.net
>>360
年金と違って雇用保険は提出するものではなく、企業側が入れるもの
正社員だろうが派遣だろうが一定期間、もしくは時間が規定を超えると入らにゃならん
そして雇用に入ると記録が残る、入っているかどうかどうしても知りたければハロワで聞け

377:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 21:41:15.18 jFbyAGk

378:m0.net

379:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 21:50:10.78 qzWLD6fa0.net
>>361
また応募してみて

380:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 23:31:06.15 RoSHqCxo0.net
退職後に失業手当の手続きをして給付が始まるまでの間（待機期間3ヵ月）って家族の扶養に入れる？

381:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 00:00:35.68 sF401wns0.net
>>361
空求人かスーパーマン待ち

382:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 02:01:46.46 ot3t2mgk0.net
履歴書の特技欄って笑いに走ってもいいもんだろうか
○○の暗記でたぶん笑われる
一応ヲタ趣味ではない

383:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 02:10:39.60 sF401wns0.net
スベるリスク大きすぎる
営業ならトーク技術と評価される可能性もあるけど・・・
社風と合わない場合は書類選考で弾かれるだろうから、他にアピールする手段がないなら試してみては

384:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 02:39:53.49 ot3t2mgk0.net
無難にスポーツ経験書いといた

385:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 03:24:48.08 fJh8SNah0.net
最終面接が明後日あるのだけど一次試験の採用担当者が面接対策をメールで送ってきたんだが、これは当落線上なのか？

386:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 07:03:24.55 rqlQ/1LQ0.net
>>375
少なくとも採用担当者は一次試験を合格としたので評価している。
ただわざわざ面接対策を送ってくるというのは逆の見方をすれば最終面接は通りにくいのかも。
なので一次面接の担当者は最終面接者に面接者のハードルを上げられることを言われているかもしれない。
あくまで想像だけど。

387:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 07:13:29.77 AAz+VIO/0.net
>>375
現場としては人が撮りたいんだけど、
最終の面接官が厳しくてなかなか細腰したがらないのかも
現場としてはそんなところで難癖つけるより早く採用してくれよって思ってる

388:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 07:16:16.58 ezc22NLf0.net
面接対策メールくれるってすごいな。
事前連絡もれてて、慌てて連絡したんじゃないの

389:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 09:25:21.55 nFbBZi/j0.net
懲戒解雇や懲戒免職はよく履歴書に書かなくてもいい（「退職」で良い）などと言います。
実際に私も前職の公務員を懲戒免職になり、「退職」と書いた履歴書で就職活動をし、
今の会社に正社員として3年ほど前に入社しました。
（面接で経緯を正直に話していますが）
現在、キャリアアップのために転職活動を行っているのですが、
ある会社の指定の職務経歴書に「退職理由」という欄があります。
ここまではっきりと指定されたら、やはり「懲戒免職」と書くしかないでしょうか。
いずれにしても面接までいければ正直に話したいのですが、書類でハネられるのは避けたいです。
どう思われますでしょうか。

390:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 09:44:13.43 Z0j1HKP/0.net
>>379
懲戒解雇の理由なんて正直に話したら確実に落ちるよ。
よっぽど不当な懲戒免職だったなら別だが。
公務員の懲戒免職なんて、基本は刑事事件クラスの案件でしょ。

391:375
17/09/26 10:22:16.88 fJh8SNah0.net
採用人数30名だからどういう感じなんか分からないけど、余計に緊張してしまう

392:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 10:38:05.63 ovFVURLg0.net
エージェント、2つ登録したいところある場合、同時期に登録した方がいいのか、より良いと思ってる方にまずは登録してからもう一方入ったほうがいいのかどちらがいいのでしょうか？

393:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 11:20:02.26 ROz4dvyg0.net
>>382
切り捨てるのは後から簡単にできるから同時登録しておいた方がいいかと。
１つのエージェントに頼るのは危険。

394:379
17/09/26 11:30:24.58 nFbBZi/j0.net
刑事事件案件ではなかったです。
当時の直属の上司

395:、同僚もかばってくれる人が多く、確かに微妙な一件ではありました。今回の転職活動においては前前職という扱いになりますし、全くの別業界ですので、そこまで重視されないのかなとも思いつつ、やはり自分の十字架として覚悟はある程度しています。なるべくダメージの少ない書き方・伝え方を考えたかったのですが、指定のフォーマットにがっつり「退職理由」って欄を作られたら、かわし様がないですよね…

396:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 11:46:41.81 ovFVURLg0.net
>>383
ありがとうございます！
リクナビとマイナビ気になってたので同時に登録しようと思います！

397:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 12:27:28.81 4VrwU3WX0.net
>>382
満遍なく手掛けてる大手エージェントに加えて行きたい業界に長けてるとこも応募しとくことをおすすめする
もちろん求人ハードルは高くなるけどもいい企業も多いしアドバイスもより専門的だし

398:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 14:27:52.17 ovFVURLg0.net
>>386
なるほど…行きたい業種の専門エージェントも探してみようと思います、ありがとうございます！

399:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 15:47:17.94 C/ThpYRG0.net
>>384
前職を長く勤めているなら、懲戒免職と書いても影響は小さいかもしれない。

400:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 17:07:38.30 0/ZrApLV0.net
内定辞退の連絡を電話でする場合、採用担当者の名刺に書いてある直通番号に掛けても失礼になりませんか？
代表電話から取り次いでもらった方が良いのでしょうか

401:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 17:10:39.71 Re1SR/d40.net
問題なし
付き合いあるわけでないし仮に問題あっても関係なし

402:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 17:17:56.31 0/ZrApLV0.net
>>390
ありがとう！
深く考えずに直通に掛ける事にします

403:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 19:22:47.27 /fYg+7Bx0.net
>>384
書式を見てないから何とも言えないけど、履歴書的なものなら単に『一身上の都合』じゃダメなの？
エントリーシート的なものなら、単なる事実じゃなくて志望動機に繋がる転職理由を記すべきだけど。

404:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 20:19:09.56 lzibqtNo0.net
>>372
何なのかわからんけど、ソフトに言い換える必要はありそうだな

405:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 20:36:02.43 R/bQklSs0.net
>>389
厳選なる審査の結果、今回は就職を見送らせていただきます。
貴社ますますの発展をお祈りいたします。
ってメールしてみて欲しい、

406:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 20:44:25.45 Re1SR/d40.net
ﾜﾛﾀ

407:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 20:46:48.13 Re1SR/d40.net
会社に入る→会社で教えてもらう得意先もいろいろ取引する→会社から独立して顧客全部をぶんどりそのまま受け継ぎ、元いた会社の売上半減
っていう事する人ってよくいますか？どう思いますか？

408:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:00:30.21 Re1SR/d40.net
車貿易会社で車を販売→車の買取から販売の顧客がいろいろいてやりとりを行う→自分でやった方がよくね？となり会社が取引していた顧客をそのまま引き継ぎ独立して全く同じ仕事を行う
っていうのって民事でひっかかるの？

409:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:06:06.96 lzibqtNo0.net
>>394
厳正な

410:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:10:18.64 uu/xwOIi0.net
内定後に作業着のサイズを測りに、時間あるときに来てほしいと言われました。
運悪くいきなり内定取り消しとかにならないでしょうか？
100人規模の工場です。

411:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:10:29.30 qD+Zup9g0.net
>>397
そういうことはしませんって誓約書書かせてれば引っかかるんじゃないかな
そういう約束がなければビジネスの自由
でも円満にしたほうが良さそう
最初は顧客いただいてきてｳﾏｰて思ってても、マジで怒らせたら元いた会社だって潰しにかかるだろ

412:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:11:17.92 qD+Zup9g0.net
>>3

413:99 逆になんで取り消しになると思うの？

414:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:15:15.37 xgluKnw70.net
面接前に練習していきますか？

415:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:18:41.29 Re1SR/d40.net
>>400
会社のもともとの顧客だから民事でひっかかるみたいだが。検索したら。
会社が経費かけて開拓した顧客でもあるし。
それがありならどの会社も営業できなくなっちゃうね。

416:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:24:29.10 mbvAw85K0.net
美容師なんかの場合は客も担当美容師について行きたがるから
その客も一緒に移って来るってのはよくあるけどな

417:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:27:25.82 qD+Zup9g0.net
>>403
じゃあそうなんじゃね？スレと関係ないしわざわざ聞くなよ

418:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:29:03.26 lzibqtNo0.net
円満にすればいいんだろうな
スンマセン、このお客とこのお客はください
って頭下げで
会社も、よしいいぞって言えばいいんだろう

419:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:36:31.28 Re1SR/d40.net
>>405
会社傾いてボーナスカット食らったんだそれで

420:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:43:26.39 uu/xwOIi0.net
>>401
なんか先方の気が変わって、「やっぱ内定取り消し」って言われそうで…

421:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:57:34.28 rqlQ/1LQ0.net
>>408
何で作業服のサイズ測りに行くのに内定取り消しになるんだよ
少し落ち着いたほうがいいぞ
不安神経症と言われるゾ

422:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 22:50:43.54 PiBOrU6x0.net
>>399
もし内定取り消しになるとしたら
サイズ測りに行くときに、よほど失礼な態度とか取るとかじゃないと
普通はないぞ

423:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 00:28:02.37 LQA5919L0.net
>>408
そういうことはありうるといえばありうるけど、あるとすれば>>408自身の原因ではない。会社側が原因。
会社が>>408に内定を出したけど、その後、会社側の何らかの事情で別の人間を採用することになった。
採用枠は1人なので先に内定を出した>>408を取り消したい。
でも会社の事情での取り消しだと格好悪い・示しがつかないので、>>408を呼び出して何か細かい点で揚げ足を取り、『>>408が悪いから内定を取り消した』と取り消しの正当性を持たせる。
（今いる社員を何かしら理由をつけて辞めさせたいときにもこういう手段を使う会社はある）
でも普通の会社ならまずそんなことはないから安心して。
万が一そんなことをされたなら、そんな会社にいる必要はない。その程度の会社ってこと。

424:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 03:28:40.43 GV0lDe/N0.net
エージェント経由で今度面接なんですが履歴書は当日必要なんでしょうか？
エージェントには必要ないんじゃないかと言われています

425:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 04:14:55.17 qQevuHtu0.net
>>404
それだと数人でしょ。
学校13校と取引があってそこの品物全部仕入れていれてたとして
営業を雇ってやらせてたら独立するからと顧客に言って独立して自分で仕入れて自分で売り
店の売り上げの大半を全部持ってかれた場合って感じ

426:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 06:58:45.25 dNBQ5Gwl0.net
>>399
サイズがないとか？

427:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 07:06:56.72 F6BJ4QRr0.net
>>412
おれは一応持っていってた
使わなかったけど

428:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 07:10:00.48 y3JL/CWa0.net
>>412
どこのエージェントか知らないけど普通は履歴書等の書類の要不要は明確に指示があるぞ。
不要の場合が多いけど念のため持って行ってたけど。

429:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 08:11:47.94 zoJNJ+iN0.net
同和火災の魂
折角70歳まで働ける損保代理店の出向先の席を確保していたのに、旧あいおいの使えない奴を送り込まれて、追い出された。悔しい

430:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 08:16:26.56 AMPhKKkK0.net
>>412
不要と言われてても当日になって「持参してますか？」とか聞かれるケースもあるので持ち歩いておいた方がいいよ

431:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 08:59:28.30 CFkqqk330.net
>>412
先方から不要と言われない限り、普通は原本も持っていく。
転職エージェント経由で転職エージェントに転職したけど、自分が転職するときも、仕事でも求職者には毎度原本作って持参→提出の流れ。

432:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 09:16:48.86 pHYNeg1W0.net
ホームページの採用情報から応募して採用ってされるもの？
転職サイトとかに出てこないような職業なんだけど

433:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 11:08:50.32 mpYtJ+Qv0.net
>>420
普通に会社HPからだけで募集かけてるだけかもしれないし
特に募集してないけどHPの採用情報をずっと放置しっぱなしの会社もよくあるし
そのへんは会社によるから、とりあえず応募してみるといいよ

434:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 11:56:03.68 27/+nLD80.net
>>412
自分は逆に、エージェントに持ってけと言われて持参したのに
先方にはデータで貰ってるからいりませんよ～と言われる事がほとんどでイラっとしたな

435:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 11:56:44.15 z0AECteD0.net
選考中の会社の雇用条件等見て気づいたことで質問したいです
残業の考え方って
①一日の８時間を超えた分
②一週間のうち40時間を超えた分
この２つがあると思いますが、よくよく見てみると①だけで②は考えない会社みたいです
例えば、月曜から土曜まで出勤して毎日８時間プラス1時間ずつ残業すると「残業時間」は「６」と扱われます
②も考えると「13」だと思いますけど、こういう考え方する会社ってやめておいたほうがいいでしょうか？

436:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 12:32:13.64 qQevuHtu0.net
最大時間を考えたり
どのくらい残業があるのか聞いて
個人が耐えられるか耐えられないかの問題

437:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 12:38:50.52 qQevuHtu0.net
コールセンターの内勤営業ってどうおもいます？65歳までの雇用と年収400マンぐらいの雇用って見方で。
ここの業種選択するとやばいですか？

438:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 13:01:26.30 20N7Gxzt0.net
>>423
変形労働時間制

439:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 13:04:33.58 20N7Gxzt0.net
>>425
やばいですかって何だよ
君がやばいと思うのか思わないのか、
そしてなぜやばいと思うのか？が大事だろ

440:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 13:48:02.90 mpYtJ+Qv0.net
>>423
俺も今まで②の考え方は無かったな
会社カレンダー的に土曜日も通常出勤扱いの会社なら①になるだろうし
土曜日は休日扱いなのに休日出勤しても手当が全くつかないとかだと俺なら辞めておくかな
まぁその他の条件も別にそこまで良くなければね

441:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 13:57:47.04 yhl5Q+A90.net
>>425
一日中ひたすらテレアポする仕事。
1日100～200件くらいかける。
ほとんどは瞬殺で断られる。中にはねちっこく嫌みを言ってくる相手もいる。
正社員であれば、成約(アポ取り)ノルマがある。

442:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 14:15:17.73 qQevuHtu0.net
>>429
１時間で１２件ぐらいでしょ？やったことあるけど大変じゃなかったな
フルタイムではやったことないからどうなるんだろうっておもった

443:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 16:24:53.41 /EWCHwe+0.net
今の仕事が来月末までて次内定もらってるところにいつから働けるか連絡しないといけないんだけど
11月1日からじゃなくて11月16日くらいから働きたいんだけどうまい言い方ないかな？
理由はちょっとゆっくりしたいだけなんだけど

444:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 16:32:30.71 qQevuHtu0.net
16日からでもよろしいですか？と聞くだけじゃないの？

445:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 16:40:36.32 Cxlg14QX0.net
>>431
別に普通に16日から働けるって言うだけじゃん
それで理由聞かれたらそのまんまちょっとゆっくりしてリフレッシュしたいでいい�

446:ｶゃん別に1日に来てくれって言われてるわけでもないんだし

447:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 16:48:12.36 20N7Gxzt0.net
月末まで仕事ってもう言っちゃってるんだから、16日からがいいなんて言ったら「なんで？何かあるの？早く来て欲しいんだけどこっちは」ってなるだろ
ゆっくりしたいって気持ちはわかるけど、印象は悪いよ
これから働く会社なんだから印象はよくしておいた方がいいと思うけどな

448:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 17:13:30.81 qQevuHtu0.net
言ってても
転職の際の試用雑用等もあり１６日からでは難しいですか？難しい場合は１日からでお願いしますみたいに
と１度聞くだけだよすんなりおｋと言われる場合もある。

449:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 18:33:30.15 h2QujFAR0.net
うん、問題ない場合もあるね
ただもし問題あった場合には「なんだこいつ」って思われることもあるねって話

450:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 18:36:38.35 qQevuHtu0.net
そんな些細なことで思われるなら何をやっても思われるよ
それと口頭でなくメールで言う

451:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 18:44:49.86 m+oXDp0r0.net
>>437
些細って...
特に事情はないけどのんびりしたいっス
のほうが些細なことだろ

452:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 18:48:39.39 qQevuHtu0.net
今までの仕事の書類片付けとか銀行の手続きとか
私用の諸事情を済ませたい為
無理な場合は１日からでかまいませんが１６日から

453:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 18:56:59.81 JfuAmqiS0.net
前の仕事がシフト連勤とかで、次の仕事がすぐに休みなしでまた1週間始まる
とかなら休ませないと可哀想って話はわかる
そうでないなら家のことや書類の片付けくらい普通に休日にやってくださいて話
転職と銀行の手続き関係ないし

454:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 19:09:02.65 qQevuHtu0.net
聞いてみるまでわからんだろうに
どちらも確率理論。マイナス思考は常にマイナスだけ考える

455:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 19:09:46.50 ENIbiO7a0.net
>>430
電話件数多くかけるだけなら簡単だけど、ノルマのプレッシャーがどうなるかだね。
データ入力とか、事務作業も発生するから、その時間も取られることは頭に入れておかないと。
辛くなかったのならやってみたら？
向いてない人(大多数)はすぐ辞めるけど、向いてる人は何年も働いてる業界だし。

456:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 19:16:44.41 qQevuHtu0.net
>>442
ノルマもクリアしたよ。誰でもクリアできますってノルマだったが

457:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 21:31:06.94 F6BJ4QRr0.net
単純に疑問なんだけど、そんなに電話かけまくって瞬殺されて生産性とか上がってんのか？

458:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 21:35:36.01 eHjSBQIY0.net
電話かかってくることはないんだからかけないと仕方ないじゃないか

459:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 21:52:10.47 8dl1LEv30.net
質問させてください
年収は去年の源泉徴収のものを企業につたえていたのですが
今年の年末は残業がかなり少なく、年収がそれにつられて去年より大幅に低くなる形となりそうです。
こういった場合、企業に伝えるべき年収は今年の低くなりそうな年収なのでしょうか？

460:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 21:53:57.91 PdTEjGUD0.net
>>446
日本語で語っていいんだよ。
一度、自分の文章見直せ

461:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 22:15:37.65 giUZMtfo0.net
>>446
企業ってなんだよ。転職先か？
年収伝えるって、何のためだよ。
わけわからん。

462:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 22:17:34.58 pepLzkXP0.net
431ですが皆様アドバイスありがとうございました

463:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 22:27:01.07 F6BJ4QRr0.net
>>446
＞質問させてください
＞
＞年収は去年の源泉徴収のものを企業につたえていたのですが
＞
＞今年の年末は残業がかなり少なく、年収がそれにつられて去年より大幅に低くなる形となりそうです。
＞
＞こういった場合、企業に伝えるべき年収は今年の低くなりそうな年収なのでしょうか？
つまり転職先企業にあらかじめ自分の年収を去年の源泉徴収票をソースとしてつたえていたが、
今年は残業が少なかったので、去年と比べて年収が下がりそうであると、
だから転職先企業には今年の低くなった年収を伝えるべきか？ということかな？
残業代込みというのは向こうも知っているだろうから、多少上下するのも織り込み済みだろ
聞かれたら答えればいいんじゃない

464:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 22:50

465::28.89 ID:n3kxWx0Y0.net

466:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 23:08:36.85 cc5WRfkt0.net
>>451 無料だからただ出してるだけの案件が多いが、内定取り消しとか聞いた事無い

467:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 02:13:51.96 khwaig540.net
>>451
ハローワークは単なる求人媒体
内定取り消しと、ハローワークに募集を出ていることは関係ない

468:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 06:49:21.68 f+rx0+2q0.net
>>446
面接で？希望年収を聞かれて去年の源泉徴収票の年収を伝えていたが
今年は残業が少なく年収は減る見込みってことだね。
その場合今年の年末調整時に提出する源泉徴収票との差異が出てくるが
経理担当はそこまで見ていないんじゃないかな。
まぁ聞かれたら>>450の言うように答えれば良いだけのこと。

469:379
17/09/28 08:31:23.31 upDjXBwl0.net
>>392
お返事遅くなってしまいました。すみません。
職務経歴書のフォーマットが指定されていて、そこには在職期間や簡単な職務内容、
そして「退職理由」という欄があるのです。
スペース的には長々と記述できるような大きさではなく、一言二言って感じです。
懲戒免職を「一身上の都合」はさすがに虚偽記載になりませんか？

470:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 08:43:12.32 V9WaK1VM0.net
>>446
入社する企業規模によるけど、面接で伝えていた現在の年収額なんて経理は気にしないと思うよ。
面接した人事が経費関連も司ってるなら覚えてるかもしれないけど、人事と経理が別部隊なら、面接した人間ではないので、入ってしまえば経理は渡された源泉徴収票を元に粛々と作業するだけ。
だから気にしないでもよろしい。仮に聞かれても理由を言えば内定取り消しなんてまずない。

471:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 08:45:30.51 V9WaK1VM0.net
>>455
入社時や面接ではばれないかも知れないが、入ってから何かあって調べられてバレたら経歴詐称で一発懲戒免職。

472:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 11:12:30.75 uPMJo9tq0.net
職務経歴書とかって多少盛ってもいいの？
どうしてもよくかきたくなっちゃうよね

473:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 11:29:16.11 mEcgn2a+0.net
完全な嘘はだめだけど多少大きく見せるのはごく普通
もし面接で突っ込まれても矛盾なく話せる程度がいい

474:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 12:29:50.16 hJGWtzfo0.net
毎日だらだらとルーチンばっかりの仕事に精神やられそうで活動してますが、筆記→面接までが1か月とかの会社が多く3か月も経ってしまい心が折れそうです。
業種業界変えるか、現職スパッと辞めるか、どっちが印象良いでしょうか？

475:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 13:00:22.36 dycp1RA70.net
>>460
たかだか三ヶ月でやられる精神なら、
決まるまで退職やめておいた方がいい。
決まらなくて、なんでもいいやと就職してまた退職の、
ジョブホッパーになるよ

476:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 13:14:51.52 fmllrCSG0.net
活動資金および生活費がそろそろヤバイのでバイトしようかなと思う反面、もうそろそろ決まりそうな雰囲気もありとても悩む…
下手にバイトしない方がよいだろうか？

477:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 13:33:17.05 QldHWKIr0.net
昨日一次面接をしてきたのですが、本日現在連絡がないのは落ちた可能性が高いですよね？

478:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 13:52:25.80 diT6fnN10.net
>>460
絶対に在職中に転職活動したほうがいい。
俺は懲戒解雇されて無職になってから転職活動したけど、
ただ妥協しただけの内定先に入社になってすごい後悔してる。

479:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 16:14:20.53 hJGWtzfo0.net
やっぱりクソな仕事でも続けないとなんですね...
不採用よりも今の仕事に関わる方がツラくなるとは思いませんでしたわ

480:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 16:15:45.26 DlvPmBE50.net
だらだらとルーチンワークしてるだけで
給料もらえるならある意味良いじゃないか

481:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 18:00:02.44 dycp1RA70.net
>>465
クソな仕事にしかつけない奴が、
他社に採用されると思うか？
自分を貶めるのは本人の勝手だけど、
仕事を貶めるのは同僚に失礼。
周りが見えない奴はどこにいっても同じ

482:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 18:02:24.23 B4aT0yAr0.net
>>464
ブラックに入ってしまって（賃金詐称とか人間も癖があるブラック　離職率高め）
ほか探してたら１年になるわ。業界がきまってるならまだいいけど
簡単に次は見つからないよ

483:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 18:04:49.00 dycp1RA70.net
>>464
一年間、次が決まらないのに生活出来てるのは、
働きながらのおかげだぞ

484:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 18:07:10.24 diT6fnN10.net
>>468
内定直後から転職活動してたの？
俺もこうなりそうだけど、面接では「採用前に聞いていたのと条件が違ったので転職活動しています」と言っていいのかな。

485:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 19:00:44.96 V50CFXkP0.net
>>467
これは同意
面接でも、いかに自分のいる会社が劣悪かを一生懸命語るやついるけど、言えばいうほどそいつが駄目に見えてくるんだよな

486:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 20:22:54.26 VfK//rXv0.net
>>466
人間として不安になるよ
おれもルーチンワークしてるけど、みんな余裕なくて人の粗探しばっかで雰囲気悪い。経済的にも将来性的にも余裕がないし、評価制度がキチンとしていないからマイナスで人との差をつけようとしている。
最近、20人がリストラされたし雰囲気は最悪
なんにせよ、こんなことしてもスキルなんて上がらないし専門技術や知識も得られないから自分が駄目になっていく気がする。そこの焦りというのものが一番辛いな

487:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 21:07:38.66 Xa7Kjaa00.net
>>409-411
返事ありがとうございます。
今までエージェント経由での転職経験しかなく、
ハロワはなんでもありの企業が募集広告を出してると思ってて敬遠しておりました。
しかしながら、やりたい仕事が未経験で雇ってくれるのがハロワ案件しかなく、
このたびハロワ案件で内定をもらいました。
心の中でハロワは内定取り消しが頻繁にあるイメージをしております。
ちなみに、先方から雇用契約書と、ハロワに採用結果通知が届いているとのことです。
心配しすぎですかね。。。

488:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 21:24:55.99 wTAe5vHj0.net
給料遅配のした時に俺のは先にくれって言った同僚がいたけど未だに思い出すとイライラするわ
オメーがノルマ達成しなかったのが原因だろと、チラ裏だな

489:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 23:19:33.30 6Tg8Irk40.net
>>473
ハロワにきちんと採用結果通知出すなんて、しっかりした会社だと思うけど。
自分なんて、ハロワ経由で応募したところの面接受けて、結果が来なくて、ハロワに聞きに行ったらハロワにも通知が来てないってことで電話してくれて、そこでやっと不採用を告げられたなんてことが2回くらいあったわ。
いかなる媒体経由でも、しっかり返事をくれて、早い対応の会社は、いきなり内定取り消すような頭のおかしいことはしないと思うよ。

490:446
17/09/29 08:18:01.79 AUGy9B3P0.net
>>446
皆様ご回答ありがとうございます。
お察しいただけたとおり、面接時に伝えていた年収とのギャップについての質問でした。
わかりにくくすみません…
そういったことは織り込み済みである可能性が高いのですね。
まとめてのお礼となり申し訳ありません。
回答のおかげで安心できました。
ありがとうございました。

491:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 13:37:02.16 IZtI8qSI0.net
内定の通知連絡きたけど、次の日までに連絡が締切だったりするの？

492:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 13:59:42.15 uhnpRl240.net
受諾か保留どちらにせよ確認したらまずはお礼かねて連絡が常識でしょ
丁寧にお願いしたら大抵待ってくれるけど漠然とただ待ってくれじゃなく、いつまでにって期限は決めておくこと

493:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 19:11:26.55 i9EbIx4M0.net
履歴書なんですがエージェントにはPC作成でいいですよと言われたんですがプリンターがA4しか出せません。A4二枚でクリアファイルに入れて提出でも問題ないでしょうか？

494:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 19:34:39.45 GBZJqd0i0.net
PCオーケーのとこはそうした
紙不要でデータ送信だけでオーケーの会社もあった。
手書きのところは買ってきた

495:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 19:5

496:2:47.80 ID:Yxo479oG0.net

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