零細企業の現実 part21

零細企業の現実 part2 ..

732:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 13:22:21.35 gyLkY4o7M.net
17時でびしっと留守電にするとこあるしな
朝も8時からかな

733:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 13:24:42.97 m6oDY8L1M.net
前の会社が対外的には9時、実稼働は6時だったよ。だから電話なっても8時45分くらいからしか出ない。

734:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:17:06.06 9uWAZ6w/M.net
>>663
高い交通費を払うに値する人間には惜しみなく払う
そうじゃなければ払わない
たぶんそんだけの話

735:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:42:12.47 h44ivrtS0.net
零細企業はやめておいた方が良い
創業者が有能で業界で知る人ぞ知る的な存在であることはあるが、それはあくまでも創業社長
個人の能力と信用。
事業継承の段階になって何一つ分からない30そこらの若造が経営権を振りかざすことに我慢が
できるなら良いが…
そのパターンでなくても、優秀な側近に事業を継承したとしても、その能力は多くの場合、作業員
として優秀という意味であって経営者のサポーターとして有能であったわけではない場合もある。
安全牌は、一生懸命勉強してそこそこ大手に新卒で入社すること。

736:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:46:25.26 h44ivrtS0.net
零細企業で一生働けるパターン
1.創業社長と一緒に会社を作った優秀なパートナーのパターン。（創業社長と年齢がほぼ一緒）
2.創業社長とは年齢がだいぶ年下だけど、たまたま創業社長の跡取り息子が先代を上回る
　有能さで会社の業績を拡大するパターン
3.どんな無能が経営しても利益が出るほどレアサービス、レア商品を自社開発しているパターン。
他にあるかな？
いずれにせよ、確率で言うとかなり低いと思う。

737:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 15:06:52.10 yO/TC5qx0.net
創業が長くても会社が大きくなってない、ということは腕があっても経営が下手くそだというとこ。これにつきるわ。そしてそういう会社は漏れなく離職率が五割くらいいってる。

738:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 16:06:05.93 rIL5SP2M0.net
俺がいた零細の社長が出張で新幹線の自由席に乗るのを少し安いと自慢してるわ
俺は自由席の客層の悪さが耐えられんのだがな

739:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:15:18.20 F5rRltBJr.net
社長が直々に、マイカーを運転して出張するわが社に死角はなかったｗ
尤も、気晴らしのドライブがてらってことらしいけどねｗ

740:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:17:33.43 jMhHwoEp0.net
今日は休みで明日は仕事でまた休み
絶対に連休にしようとしない鉄の意志

741:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:23:12.64 Pz/EkU+Z0.net
客が年中無休のとこばかりだから3連休はしないよな
GWとか正月はするけど
日祝休みなのもあるが

742:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 18:07:12.18 xGwNrzkgd.net
本当にセコい
本来は今日は祝日で休みなのに
休日出勤扱いじゃなく
通常出勤扱いにしやがった
クソ社長だよ

743:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 18:12:54.29 yO/TC5qx0.net
俺がいたところもそんなことやられたな。しかも前日の帰宅前に明日出勤だからとか言われた。俺はもちろん・・・断ったw
後日ネチネチ言われたが退職を決めていた俺の心は決して折れなかった。

744:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 19:41:16.40 D/rwYKtJ0.net
会社カレンダーはよ

745:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 21:52:01.17 9yfM0ApD0.net
夕方４時には、その日の仕事が終わるんだけど終業時間は５時だから、1時間待つのがつらい

746:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:21:08.40 fSqg7vcu0.net
>>732
たいしたことないもんだい。
すこしくらいまてるでしょ。

747:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:45:54.75 egjBTNzWM.net
零細にとって、祝日はカレンダーの日付が赤い平日に過ぎないからな。

748:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:51:28.66 yO/TC5qx0.net
社員の休みとか考えないで仕事がーだもんな。日曜日以外は出勤。

749:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 06:27:21.69 y4OjP8xH0.net
そして日曜日は私用でかり出される

750:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 09:38:01.19 yK2w0beQ0.net
「子供の行事のために休みがとれるあたたかい職場です」
休んだら、
「子供が死んだ時に休めよ！」
ワイ絶句。そっちの行事の意味だったのか、なるほど。

751:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 10:25:01.07 QEUwBHjx0.net
おまえが休んだら誰がかわりするんだよといわれるな
わざわざ会長が小飼を使って
数日したら休みほしいいうてたないつやったともう終わりましたけどで
わしに言ったら休みやったのにと
？？？
ろくでもないたぬき

752:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 12:30:29.68 qmgKa2MXd.net
外人ばっかりの工場とかヤバいよな。人が集まらないから雇っているんじゃなくて、まともな給料を払えないから外人を雇っているだけだと思う

753:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 15:17:34.34 caTLqaWtM.net
>>739
今頃気付いたのか？
それでも中国人はあんまり雇わないね
残業代払え給料上げろってうるさいから
逆に東南アジア系は見事に奴隷になってくれるから多いよね
まあ静かだけど、逃げたり辞めたりバックレが多い

754:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 16:22:40.40 hQPk4SGNa.net
>>739
土方系は結構多いらしいね

755:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 16:57:10.81 9suH7z8Yd.net
週休2日にしたらやっていけないような中小零細は潰れてもいい？
本当に中小零細は週6勤務多いね

756:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 18:04:49.39 flJD+vwq0.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
→　関連する検索キーワード
　『花王 2ch 就職」
　「花王激務」
　「株式会社ミヤザワ花王評判」
　「花王ロジスティクス 2ch」
　「花王評判悪い」
　「花王最悪」
　「花王栃木工場評判」
　「株式会社ミヤザワ評判」
　「花王小田原工場」
　「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ花王川崎事業所」Google検索
→　関連する検索キーワード
　「株式会社ミヤザワ花王評判」
　「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
　「株式会社ミヤザワ茅ヶ崎」
　「株式会社ミヤザワ小田原」
　「宮澤泰隆」
　「株式会社ミヤザワ年収」
　「株式会社ミヤザワ栃木」
　「株式会社ミヤザワ綾瀬」
　「花王川崎工場死亡事故」
　「株式会社ミヤザワ東京」

757:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 21:59:50.50 DmzPx8sL0.net
文句ばっかバカなのか？
零細で働くなよw
お前ら謎すぎて意味不明。ブラック企業はいらないけど、働くお前らがいるから無くならないんじゃん
それともバカすぎてそういう職場しかないような人材がグチこぼしてるだけか？
今時、高校生でもわかってることを大の大人がなにをグチグチとやってんだ？恥を知れよ

758:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 22:53:17.24 9suH7z8Yd.net
>>744
文句ばかりなのか？と言われても
じゃあ、この「零細企業の現実」スレに何を書けばいいのかなぁ
長所・短所でも
どうしても短所寄りになるでしょうに

759:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 22:59:17.45 yK2w0beQ0.net
そこはスルーしろw

760:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 23:08:58.44 c7vcEFpJd.net
>>739
ブラジルペルーは稼ぎたいから無茶するぞ
残業無しでもやらせろってうるさいと
チャイニーズは言い訳とサボりは一人前

761:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 23:15:46.03 yK2w0beQ0.net
まあ日本企業は残業代出ないけどね

762:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 05:28:12.05 rqGGPPUYa.net
総務、経理が素人
真面目にやってくれよ

763:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 13:38:47.69 roNMCi000.net
零細でも正社員なんだよな
無職の俺とは雲泥の差

764:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 16:04:36.03 +yrmpG/Vp.net
もう正社員だから立派とかいう価値観は時代遅れだよ
誰でも入れるクソブラックゴミ零細で血反吐吐きながら正社員続けてるのは立派でも真面目でもなく「要領が悪い奴」でしかない
定年まで勤めあげればしっかり昇給し続けて退職金や年金もそれなりにもらえるってんならまだしも、それが無い今の時代だと不安定さという意味では零細正社員も派遣もバイトも変わらん

765:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 16:58:38.79 D5M5XoU9a.net
>>751
次に転職する時に派遣とかバイトだと
先方に敬遠される可能性があるよ。
零細でも正社員は腐っても鯛。

766:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 17:02:10.09 Ch2qnRsxp.net
>>752
積み上げたスキルの程じゃなく、正社員だったかどうかしか見ないようなところは結局零細かブラック中小だよ
そういう選択をするのが要領悪いってことよ

767:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:01:30.53 wY2fY04V0.net
勤務してた零細潰れて

768:掘り出されたが俺には零細しか勤まらないことよくわかったがなかなか勤め口ないんだなこれが田舎なんで

769:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:15:40.17 vJFqhB2s0.net
今無職で、中小や零細ばかり受けてるんだが
このスレ見ると零細に行くのは怖くなるな

770:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:18:43.75 Dk8MayPu0.net
>>742
週40時間超えると残業扱いだの40時間超えるなら最低年休105だっけ？だのガン無視だもな
労基なにそれ食べれるの？だし

771:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:26:45.20 r8wLTOY10.net
労基法を知らないのが零細

772:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:50:26.04 3jRe9Ci8M.net
>>755
まず何も教えない
聞くんじゃないそれくらい出来て当然
と言って聞けない状況に追い込む
わざとミスを起こさせる
ミスが起きた瞬間
どうして聞かなかったの
お前バカなの
新人が強く言えないのを利用して
やっぱこいつ使えないね
クビだクビだ 1ヶ月で容赦なく捨てる
これが零細だよ
少し足組んだりしたら、大声で罵声、
本当ですか？と聞けば、俺嘘ついてねえよ
お前俺を疑ってるのか！
実話ですが質問あるかい？

773:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 20:10:28.95 Dk8MayPu0.net
>>758
そして零細「ハロワから貰った補助金で丸儲け大成功♪」が抜けてませんか？

774:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 20:55:17.70 vJFqhB2s0.net
>>758
そんな上司や職場にあたったら最悪だな
零細なほど、そういう人が多いよなやっぱ
今週も10人以下の零細を2か所受けるんだけど怖いな
求人の条件がいいからって理由でとりあえず応募したとこだが

775:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:04:27.94 PUIGI8aw0.net
悪い事は言わない、可能ならば零細は避けた方がいい。
もちろんのちに大企業になる零細だってあるだろう。今の大企業も創業当時は零細だったはずだ。
だかしかし確率論。その零細に当たる確率なんて宝くじみたいなもんだ。

776:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:11:24.84 vJFqhB2s0.net
給料やナス等の条件が悪くても、
零細じゃないほうがいいかな
昔、1回だけ零細にいたことあるけど
そこは給料低すぎたこと以外は特に不満はなかったな

777:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:12:34.42 PUIGI8aw0.net
もし俺が零細から中小、そして大企業にのし上げてやるんだという思いがあるなら起業した方がいい。

778:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:23:35.35 vJFqhB2s0.net
一応零細の面接は受けるが
余程行きたいと思う会社じゃない限りやめとくわ

779:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 22:19:19.79 CPPiQLKv0.net
零細かつ家族経営の会社はやめといた方がいいわ。うちはそれぞれのメンバーがA、B、C、Dの仕事を
同時進行でやってるから、一人休むと残りにしわ寄せが来てその日は一気に激務になる・・・。
どうしても忙しい場合は社長のよくわからん親族が手伝いに来るけど、いまいちな人で社長や社員も
その人のこと馬鹿にしてるから困惑するわ。社員である息子達もそれぞれ別な会社を経営してるっぽくて
雰囲気も独特でコミュ障の自分には辛い。
次転職する場合は絶対に零細は選ばない。

780:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 00:16:20.79 xo1tJVHfM.net
>>759
若年者トライアル雇用はマジクソだった
保険料引かれてるのに、保険証もらってないって
聞きに行ったら、あとになってから
てめえ殴りこみしたじゃねえか！
って言われたよ
>>760
俺は東京神奈川の他業種3社いたけど全部同じだったよ(うち2社は同族、1社は同族会社から独立した会社)
零細はマニュアルないし、10人以上とかの集団教育もないからそういう人多いんだよ。知恵の独り占めをして仕事をすると、その人にしかできない状況になるから必要以上に強く出るようになる。
仕事をクビにされないテクニックなんだよね。
これが自惚れと保身とパワハラに繋がる
マニュアルや集団研修があると、お前の知恵なんてみんな知ってるから、そんな態度なら明日から来なくていいよ。って言われるじゃん
恐ろしいのが、業界の常識で言うと
大手の入社3ヶ月の新入社員が知ってる知識>>>>>>
零細20年のベテランの知識
これはマジ。本当にビックリする

781:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 04:54:41.84 coehTes+0.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
→　関連する検索キーワード
　『花王 2ch 就職」
　「花王激務」
　「株式会社ミヤザワ花王評判」
　「花王ロジスティクス 2ch」
　「花王評判悪い」
　「花王最悪」
　「花王栃木工場評判」
　「株式会社ミヤザワ評判」
　「花王小田原工場」
　「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ花王川崎事業所」Google検索
→　関連する検索キーワード
　「株式会社ミヤザワ花王評判」
　「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
　「株式会社ミヤザワ茅ヶ崎」
　「株式会社ミヤザワ小田原」
　「宮澤泰隆」
　「株式会社ミヤザワ年収」
　「株式会社ミヤザワ栃木」
　「株式会社ミヤザワ綾瀬」
　「花王川崎工場死亡事故」
　「株式会社ミヤザワ東京」

782:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 08:29:32.19 /nQj2bI7M.net
零細行ってる俺カッコイイ

783:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 09:05:59.81 2spZGQvZ0.net
入ってまだ一か月ちょっと過ぎたあたりだったので
仕事の段取りや勧め方等で解らない事が
多々あったので指示を仰いていたら
「お前のせいで自分の仕事が進まねぇーだよ！その辺適当に掃除でもしとけ！」
なんて事言われて、反論しようとしたけどその時はグッと堪えて
結局それから二日間、土日と休みだったのでじっくり考えたというか
その事が心の中に残り続け全然リフレッシュにならなくて、月曜日に辞めちゃった
まぁそれ以前から伏線みたいのは有ってその相手とは相性が良くなく
相手も教え方が下手だったし、こっちも相手そいつが教えてくれる事を理解しづらかった
やっぱり零細でも人間関係が一番、悪いと最悪

784:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 10:04:10.80 ++D9O6AUa.net
製造業？

785:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:35:32.80 GEikxb9xr.net
入社してばかりでそんな事言われるのは辛いな
俺も先月末に入ったばかりで分からないことだらけだから気持ちはわかる

786:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:37:05.14 TK2qUAu4r.net
ぶっちゃけ、新人を放置プレイは零細じゃデフォだよな(;´д｀)

787:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:42:18.46 Mcz9SViHM.net
大手と違って教える時間と人が居ないって話は本当かな?

788:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:47:33.06 ++D9O6AUa.net
>>772
本当

789:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:59:11.95 PoJm/mlda.net
零細に勤めだしたが
やる事ガンガン詰め込まれてんぞ。
まだまだ覚えることはあるらしい。

790:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 13:40:39.56 gFAoEMX30.net
零細のくせに未経験者とるとこは
きちんと仕事を教えるつもりがあるんだろうか
勤め先で、経験者で一人前で即戦力を条件に募集してるが
（実際にネットや求人誌に載せる表現はマイルドにしてあるが）
まる一年かけて一人たりとも採用に至ってない
となれば給与など待遇を上げるか要求する条件を下げるかしかないだろうに
全く何の見直しもしないようだ

791:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 13:46:54.26 gFAoEMX30.net
>>773
そもそもそんな人的・時間的余裕がないと思うよ
零細ならサビ残あるある、ということはただでさえしんどい状態なんだよ
さらにそこへ、新人に仕事教えるというオシゴトが追加されるわけだ
よっぽどカンがいいとか覚えが早いとか
似たような仕事してたとかじゃないとついてけないような教え方する人が大半だと思う
そもそも人にものを教えるって難しいことだしね
教え方を身につけてる人なんてそうそういない

792:給料も変わらない、残業代出ないとなればやる気も出ないちなみにウチの勤め先は、一応リーダーが指導することになってるけど「俺の仕事じゃない」と思ってるのが周囲にまるわかりの状態

793:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 14:45:42.23 lsX8Gvfk0.net
そして折角教えても糞みたいな会社だからすぐ辞めていくという悪循環

794:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 14:49:01.40 WdGLtcxS0.net
そうそう、それで「教えてもお前もすぐ辞めるんだろ」っていう雰囲気になって
採用するときからめんどくせっていう雰囲気が対応ににじみ出る。

795:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:02:30.50 nQt38AVP0.net
昔いた零細。
社員10名のうちトップ3名と中堅4名(専務の息子)他新人。
社長(60独身)専務(60社長の女)お局事務員、フルボッコ用事務員。
トップ3名はとにかく保身、中堅4名は保身と新人潰しに全力を注ぐ。
毎日全員から新人がはめられて社長からブチ切れられて退職する。
それをコントロールするのは専務と息子。
休日出勤を全員で隠蔽して新人に無断欠勤させるとかw
自分は5年勤めた後独立したけど、あの時の辛い経験のおかげで大概の事は乗り切れる。
3年半営業成績ぶっちぎりでトップで最後言われたのがこれ
「ちょっと営業ができるだけで調子のなよ。お前なんかたかだか数年勤めただけでなんの信用もない。
ワシが作った会社があるから簡単に営業が決まるんだ。営業0でも10年勤めた社員の方が大事だ。
営業に逃げるなよ。君だけ楽な仕事ばかりしてズルすぎる。君、お客さんからの評判も悪いらしいな！
ワシの会社で何しよるんじゃ！」
会社設立20年で奇跡の営業マンでもこれw
最後の挨拶も全員で無視w
俺は全員許せないから音信不通以外、社長も含め今は飲み仲間として付き合ってる。
ただ言えるのは零細のまじキチがおかしいのは発狂するだけの何か心に抱えてるということ。
借金なのか病気なのか女なのかざまぁ

796:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:09:27.06 KWDcIPsw0.net
以前面接に来た人の履歴書を取っておいて
従業員で回覧するって異常だよね？
少し前に採用活動をしていた際、見覚えのある人がいたらしく
「前にも応募してくれましたよね？」と言ったら否定されたんだってさ
だけどなんかひっかかるからって昔の書類かき回して
何年も前に不採用にした奴の履歴書を見つけたんだと
そしてそれを、社員全員揃ってる場で回覧してた
今現在応募してきてる人のものと一緒に
ちなみに全員不採用と決めた後の話
これっておかしくない？
採否決める前ならまだわかるよ、この人どうかな？って意味でならね
（それでも自分がソレされたらものすごく嫌だけど）
不採用に決めた人の履歴書を全員で見て
年齢がどうだの学歴がどうだの趣味がどうだの…
バラエティ番組のツッコミさながらのダメ出しだよ
理解できん
犯罪行為じゃないの？とすら思う
社長という立場にありながら、これ
本当もうついていけない

797:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:11:57.64 ZdOZ+yIK0.net
履歴書の回し読みは20年前なら普通だが、今やってるのは頭おかしい。
コンプラが昔のままなんだろう。

798:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:29:44.65 Mcz9SViHM.net
>>781
わざわざ自分の仕事中断してどうでも良い事するほど暇なのかい

799:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 16:38:24.22 qSBT10i/0.net
>>783
暇じゃないよー
忙しくても時間作れといわれて
全社（といっても10人）ミーティングとかいうのがあってその場での話
採用活動進めてるとこだったから、社長としては経過報告のつもりだったんじゃないかな
そんな内容ならしないほうがましと思ったのは事実

800:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 16:53:59.93 qSBT10i/0.net
阿呆な上司がいる会社は若手が育たない
叱責して怒鳴り散らせば部下のミスが減ると思ってるんだろうが
モチベーションが下がるだけで何の問題解決にもならない
同じミス同じ事故を延々と繰り返す

801:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 17:07:48.84 MWKNE+hw0.net
中には家に帰ったらかわいそうなお父さんというパターンだとやっかいかも
やたら会社でいばりちらすから

802:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 17:20:04.64 hooCndQUa.net
>>782
従業員5人の防災屋だけど、うちは未だに回し読みしてる

803:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 07:42:25.23 U6kbVf2g0.net
伝票が未だに手書き。

804:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 11:52:38.79 odVd4cXX0.net
零細の面接行ってきます
電話の感じだと高圧的そうに感じたから不安

805:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:35:55.03 vCt9nOhxr.net
零細の面接って基本的に即決だよな

806:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:42:09.61 SKq7X+yn0.net
わかるw
そういう「組織」じゃないからね。

807:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:43:35.16 PPeZ72V1M.net
結果はまた連絡しますとかもったいぶる必要ないし

808:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 13:10:24.70 aN451yWT0.net
>>790
社長以外に決済権無いからな
決断は早いよ

809:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:07:58.32 KkHt3vkw0.net
給与遅配したくせに自家用車のランクは上げるのかよバカ社長さんよぉ

810:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:45:12.95 PPeZ72V1M.net
家に帰ったら奥さんと娘に言いたいこといわれるから会社で根性悪くなる

811:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:57:16.83 C1t37Hggp.net
応募のメールが丁寧だったというだけで採用されたことある。こっちはビジネスマナーなんか知らないからググりまくって例文探しただけなのに
世の中どんなアホが応募しとんのや

812:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 15:00:41.13 SKq7X+yn0.net
前に居た零細、全員で10人くらいなんだけど
中卒と高卒が1人ずつで、あとはF欄大卒だった。

813:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 15:21:55.73 aN451yWT0.net
>>796
世の中にはビジネスマナーというものがあることを知らない輩も多いからな。

814:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:16:11.64 3WCxn0K7p.net
零細はすごいね
皆遅刻しまくり、誰も定時にこない
よく、ふらっといなくなる
タバコ休憩もしょっちゅうだけど
社外で買い物とか用事の時も、何時頃帰るとか
外出するとかメモや伝言しない
有休は「うちにはないんだよねー」
もちろん休出の代休や振休もない
残業代もみなしだかナントカ手当だとかで
80時間だろうが150時間だろうが一律4万円
入社時には土日祝日は休みと聞いて入ったのに
入った途端「うちは祝日は勤務日だよ？」
帰宅時にバイクで転んだ人には労災使わせまいとネゴってくる
急病で入院した人には「自己責任」と言い放ち
もちろん有休は使えず、健康保険の傷病手当金も申請させない
書いててあらためてひどいなーとオモタw

815:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:23:51.89 odVd4cXX0.net
今日面接行った零細は
忙しい時は家に帰れなかったり1ヶ月間休み無しも普通にあるらしく
辞退したい気持ちが強くなったわ
最初でも月35万くらい行くみたいだが…

816:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:32:03.67 3WCxn0K7p.net
希望する条件と合わないなら無理しないほうがいいよ
採用される側にも断る権利はある
そういうとこってこちらの希望や条件を伝えて
「それなら（君だけは特別に）そうしよう」ともし言われたとしても
入ってからまあまあナアナアで
ズルズル不利益変更され続ける可能性が高い
似たような長時間労働の零細だけど
入社前に長時間だよと伝えて入ってきた人でも
3日～3か月で辞めた人が3人
ここ5年くらいの話

817:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 17:50:40.04 UPITvXV1d.net
休みが少ないのと零細なのが嫌だから辞退する
零細に懲りたはずなのに、また零細に手を出してて馬鹿みたいだ

818:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 18:34:09.09 U6kbVf2g0.net
俺も零細脱出したいが、地元って零細しかねーんだよな。
大きい所行こうと思うと距離にして50キロは移動しないといかん。

819:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 18:43:40.23 RjRE04XM0.net
採用されたら引っ越しすれば

820:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 19:02:58.59 ozjOr7bva.net
>>803
引っ越すという決断は大事
じゃないといつまで経っても変わらない

821:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 19:44:24.02 2zD0KCEbd.net
引っ越しすればって簡単に言うけど、お金も掛かるし役所に行ったり郵便局行ったり免許持ってたら所轄の警察署行ったり銀行行ったり・・・手間が掛かるよ

822:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:09:49.72 SryARb3tE.net
パソコンのOSがいまだにXP

823:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:17:47.76 uDU7+pAI0.net
14時間労働残業代なしがデフォルト

824:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:17:48.99 wH+uqxlg0.net
>>807
ライセンス違反の使い回しでアクティベーション回避のためにネットに繋いでない

825:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:27:24.98 mstIsfNq0.net
>>807
それ結構多そう

826:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 22:40:49.86 aHQdtt4L0.net
オフィスのライセンスきれてるよな

827:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 07:10:44.15 A4+84NQSE.net
モニターがいまだにブラウン管のやつ。

828:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 10:14:17.27 YGmoSd5hd.net
>>807
うちの事だな

829:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 10:57:31.22 Sy38cRq40.net
消費税あがったら伝票ソフトの修正に10万以上かかるとか機械音痴の社長じゃそのときは手書きにするかとかいってたからそれでいいのではといっといた
どうせ口だけだし実際にやったら事務員辞めるだろうし

830:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 11:18:11.83 CuXwiILk0.net
>>807
うちはまだWindows2000が1台現役だな

831:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 11:39:41.44 OlGDJ3mW0.net
昨日零細の面接行って、今日もまた零細の面接行ってきます
なんと従業員3人

832:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 11:44:54.46 i/Qt2cNB0.net
3人とも、同じ苗字なんじゃないのw

833:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 11:54:44.91 4nzyKxiPd.net
俺が行ってる零細工場！
社員8名
8時から17時、土日祝休みの年間130近く休み。
年収通し残業休出なし。
額面23万ボナス4ヶ月で夏に神戸牛の肉、冬に蟹の足も支給、昇給退職金あり。お前ら来いよ！
皆仕事はゆっくりやりなよて言う人ばかりだし楽できでまったり仕事出来るぞ！

834:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:05:23.35 OlGDJ3mW0.net
>>817
ありえるね
男2人、女1人だから、おそらく2人は夫婦だろうな
社長が６０くらいの人だからもう一人は息子かも
そう考えるとますます行きたくなくなった

835:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:07:05.32 OlGDJ3mW0.net
>>818
人間関係さえよければ、そういう零細でも行きたい
将来的に昇給もあるならね

836:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:15:43.54 4nzyKxiPd.net
>>820
人間関係はめ�

837:ﾁちゃ良いぞ！ガミガミ言う人は居ないし仕事には追われないし。昇給は毎年4000から5000くらいだがなw

838:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:25:29.82 qYlW5RaSa.net
何で同じ零細でも、こんなに差が付くの？

839:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:30:18.76 u3cSAoQur.net
>>821
をを、零細でそれだけ昇給があれば、スゴいぞ(°∀°)
ちなみにどこにあるの？

840:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:33:26.16 OlGDJ3mW0.net
>>821
募集してるならその会社に行きたいんだがｗｗ
昇給もそれだけあれば全然いいし

841:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:36:16.01 6aIrJBvZ0.net
昇給の有無はデカいよな。おれはまさか今の会社昇給無いなんて
入社前は考えもしなかったからな。無駄に6年過ごしてしまった。

842:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 12:40:33.17 CuXwiILk0.net
>>822
零細はその会社が儲かってるかどうかで大きく待遇が違ってくる。

843:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 14:53:20.35 a6TZgwDtd.net
お使いや両替なんか別にいいんだよ。
謝って欲しいのはそこじゃないんだよ。

844:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 14:57:48.68 OlGDJ3mW0.net
>>816だが面接行って、その場で採用もらったｗｗ
従業員3人って求人票には書いてあったけど
実際は事業所2か所あって計6人らしいｗｗ
従業員一覧も見たが、同じ苗字3人ｗｗ
来週からお前らの仲間入りするわｗｗ

845:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 15:01:21.93 4nzyKxiPd.net
>>823
>>824
栃木の宇都宮やで

846:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 17:22:09.47 RBig5IGaa.net
まあ零細10年勤めだけど、居心地良すぎだよ。運良く会社が儲かってるので、ナスは年400マソ、完休2日。暇な日は3時帰宅(遅い日でも8時まで)ちなみに同族だけど、２代目は優秀。

847:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 17:41:14.38 /VJd0UbEe.net
>>815
98SP2のオレに謝れwww

848:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 17:46:46.06 +Hh/xn6s0.net
>>830
製造業？

849:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:01:07.66 p3gVyElt0.net
98とか博物館レベルだろ

850:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:03:41.37 t7c9FN60d.net
>>830
ナスだけで年400？
年収がじゃなくて？

851:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:26:08.23 CuXwiILk0.net
大手の継続的な下請けとか、
営業掛けなくても定期的に仕事入ってくる零細は居心地良いと思う。

852:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:31:51.88 zEAj6Zjf0.net
零細は虐めとか酷そうだな
中小でも大手でもどこでもあるけど零細の方が連帯感がありそうで怖い

853:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:55:11.46 sxgahASvd.net
>>836
それ当たってるよ

854:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 18:59:54.61 3r2JNB3D0.net
アットホームで和気藹々とした職場だからな

855:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 19:04:28.08 VV27eM8f0.net
ms-dos ＋ win3.1 最強

856:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 19:19:11.97 Sy38cRq40.net
あっとほーむだが社長が家で奥さんに怒られたかパチンコで負けたら意地汚いこといいだす

857:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 19:56:23.58 0WUF7KZWa.net
>>832
業種だとサービスかな？

858:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 20:04:17.70 0WUF7KZWa.net
>>834
そう！ナスだけ！年収は1本超える。若い頃10回くらい転職して、無職だった俺を拾ってくれた社長に感謝。仕事楽だし、零細、同族でもまれにいい会社はあるよ。元々大手を渡りあるいたけど、今の仕事が一番いいよ。

859:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 20:41:04.54 wMaCk5Dop.net
知り合いの知り合いみたいな人からその話聞いたら信じてたけどここで言われると嘘臭すぎて

860:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 20:45:01.01 0WUF7KZWa.net
>>843
信じまいが信じまいが全く影響ないので、お好きにどうぞ。

861:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 21:02:57.82 iArWm/qq0.net
>>818
宇都宮でこれは最高やん

862:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 21:10:19.36 VsuU3poBa.net
零細に取り憑かれて妄想騙り出してる奴がいるな

863:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 21:27:45.87 HeLOmzL60.net
>>840
あるあるすぎて

864:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 22:52:42.21 PusLv690M.net
>>847
同じすか
家でも得意先でもボロクソいわれたりするから従業員にあたるしかない社長さま

865:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 23:25:29.00 a6TZgwDtd.net
今年辞めていった３名、実はいずれも俺が縁切り祈願したんだよ。
ウザい爺さん、天狗になってた若僧、再雇用の出戻り野郎。

866:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 00:29:00.49 g4qmmoFn0.net
>>848
ひどいよね
最初はまさかいい大人でそんなチイサイ人間がいるとは思わないから
変にイライラしてたり急に八つ当たりみたいな罵倒されたりが謎だったんだけど
どうやら今夫婦の危機らしい

867:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 03:31:34.38 b3JvNma9p.net
>>849
効力抜群じゃん！
良ければ教えて欲しいけど、何処の神社？

868:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 07:44:04.02 +9xdKi2I0.net
事務のオバサン。身内に色々不満あるみたいだが文句あるなら直接言えよ。
実際自分の仕事に支障来たしてるんだろ？そんで自分が切られればいいんだよ。

869:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 07:53:09.82 GKu/nUSP0.net
>>850
家で寝る場所がないとかでリビングで寝てるとかすごい立派な家なんだが

870:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 08:43:10.56 FVw/jqz6M.net
>>836
あと合った場合、零細だと逃げ場がない。

871:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 09:37:06.27 ruIGH9z90.net
>>853
うわ、すごいw似てる
ウチのはもう何ヶ月も別居してるとか
口きいてないとか…
まあ噂だから実際どこまでか知らないけど
部下や従業員怒鳴りちらしたり八つ当たりするようなのは
会話能力、コミュニケーション能力低いんだろうね
最初から口で伝えよう、わかってもらおうという意識が低すぎる
わからないお前が悪い、
（社長の考えやプラ

872:ンを言ってないのに）オレの思った通りに動かないお前が悪い、だもんね基本モラハラなんだろうな

873:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 11:01:17.06 GKu/nUSP0.net
>>855
まさにそのままですね
二代目で取引先との話合いでも話を理解できてないから横で一緒に聞いてないと一応
そんなんだから会社だめになったけどな

874:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 18:20:07.32 +9xdKi2I0.net
うちも2代目が器超小さいんで八つ当たりをよくしてくるんだよ。
親にも身内にもベテラン従業員にも一切物言えないんで一番下の奴に八つ当たり。
しかも超みみっちい事言って来るんだが、ベテラン従業員には一切言わない。
何であの人には言わんのーーー？ってか言いたくても言えないのーー？この小物野郎って
いつも心の中で思ってるわ。

875:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 19:47:16.88 rKF0VWOq0.net
もうブラックでいいからまずは零細から中小に脱出せねば…

876:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 20:18:21.06 TcukoDRip.net
>>858
おっ
わらしべ方式

877:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 20:36:39.52 Vd4+xzKHE.net
>>849
要するお前がに辞める様に仕向けたんだろぅ酷い奴だなぁ。こんな奴があちこちの職場に居るからココの皆さんも苦労してるんだよなぁ。

878:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 20:53:19.75 GKu/nUSP0.net
以前いた会社の目の前の会社募集でたんだがハロワに嘘だらけ書いてある
釣れてもすぐやめるだろな
先月でてた求人より給料5マンくらいもってある
休みももりもりにもってある

879:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 21:12:51.50 2FOZBZBB0.net
俺も今の零細にきて、つくづく思う。零細てのはマジで嘘、ごまかしが非常に多い。大企業でも決算ごまかす会社もあるが、零細の嘘とごまかしはそこらじゅうに転がってる。そうしなければ残れない現実もあるが社会的には残らない方がいい気がする。

880:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 21:21:20.19 MWlbHkz70.net
上との距離が近いからね
よけい汚いものが見えちゃうんだよな
サビ残山ほど押し付けといて
そのアガリでいい車買ったとか家建てたとかさ

881:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 21:31:40.45 z1mtgTp9d.net
零細あるある
求人募集の電話をしたら…
「では、とりあえず履歴書を郵送してください」

で、送らないで終了。

882:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 22:15:54.01 GKu/nUSP0.net
>>863
がんばってもらったらボーナスはずむし給料も考える
さび残のやまきずいたが・・・で

883:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 23:14:08.86 N9XDX/aQ0.net
死屍累々

884:名無しさん＠引く手あまた
17/11/09 23:20:23.52 kRgFaIyg0.net
零細はとりあえず履歴書持参でいきなり面接が主流だぜ

885:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 00:41:40.51 QY1QG2on0.net
いきなり面接の相手が社長
ボソボソ喋るし社会人としての常識もあんまなさそうで
この会社大丈夫かな…と思うとこまでがセット

初めて会社行ったときの印象とか予感て
だいたいあってるね

886:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 00:49:09.49 as6RX9QC0.net
近いうち一人入ってくるらしい
さて今度のはどれだけ持つかな
早いやつは一か月だ

887:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 00:50:44.64 Yq7oCC840.net
>>869
経営者か？
そうじゃないならきちんとフォローしてやってくれ

888:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 01:23:27.93 as6RX9QC0.net
>>870
経営者じゃない
自分の負担にならない程度にフォローはするよ
ブーメランになるからあんまり言いたくないけど
雇用条件は劣悪でここに入社するやつって時点で問題持ってるやつが多い
ここで頑張ることが正解かどうかも怪しいしな

889:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 07:14:34.73 D0t5txxLE.net
とにかく新しく入って来る奴は気に入らないとか言う理解不能な輩が多過ぎる、あいつらは自分の居場所や存在感が脅かされるとで思って居るのか？常に敵意向き出しで対応してるし。

890:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 12:06:54.81 37JJjmJa0.net
もしくは、こっちは適当にやってんだから、一生懸命やられちゃうと、こっちの身があぶーだろ。的な。
どちらにしても社会人として底辺レベルの思考。

891:名無しさん＠引く手あまた
17/11/10 18:45:14.45 nRdVuKWVy
>>869
うちは100人前後の零細だけと早い人は初日2時間くらい仕事してやっぱり無理と言って帰るひとも

892:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 01:11:16.59 bfSbLlvrp.net
そこそこ大きな会社の営業所って雰囲気はどんな感じなのかな？

893:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 05:02:41.46 JuuzQYK6a.net
>>94それは大ベテランでもなんでもないね
単なる老害だね

894:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 05:15:14.98 JuuzQYK6a.net
>>722「一生懸命勉強してそこそこ大手に新卒で入社すること。」
そういう道から外れた者が誰一人として居ない世の中になったら、どんな世界になるのか考えたことあるか。笑
コンビニやスーパーも無くなるわ。笑

895:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 05:53:08.45 7i22zT+u0.net
零細は身内優先。
身内が食っていけるかどうかは
全て身内以外の活躍にかかっているのです。
辞められては困るのです。
身内が食っていけなくなるからです。
身内以外の活躍で身内が潤うのです。
身内以外のみなさんは
とことん零細会社で頑張りましょう。

896:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 05:57:29.79 7i22zT+u0.net
身内が食っていけるかどうかは
サービス残業
休日出勤
これをいかに身内外にやってもらって零細会社を維持するかだ。
やらせるための
身内のしらじらしいパホーマンスに注目！

897:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 07:22:33.14 pdTsSXx/0.net
身内がマジでロクデナシばかり。
2代目もコミュニケーション能力がまるで無い。なので従業員や取引先と
よく行違いを発生させてる。

898:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 08:33:51.40 60VaYAYEa.net
辞めたはいいんだけど
源泉徴収票を何度も請求しても送ってこないから困る

899:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 08:42:50.70 LDxFuvsNd.net
>>881
俺も
今年の年末調整は諦めた

900:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 09:10:39.04 TLEGBrJU0.net
家族経営してるような業種って工場とか？

901:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 09:14:00.35 R0A0J89pE.net
ここは俺の縄張りだ！、新入りは黙ってろ！と言わんばかりの横柄な態度にキレそうになる。いつも怒り口調で喧嘩腰の物言いにも腹立つわ。

902:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 09:30:27.52 nAoperHV0.net
老害がのさばってる

903:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 10:34:47.86 Xae4SvUU0.net
この先も働き続けようと思うと待遇改善とか
有休つかわせろとか交渉するのが難しいから
（経営者が感情的感覚的な人間で、交渉とか話し合いができない）
やめ際に全部ぶつけようかと考え中…
具体的にいうと、未払い残業代請求と有休全消化
残業代クレと言うだけじゃあ絶対にのらりくらりされるし
交渉する気にもなれないから弁護士に頼もうと思ってるけど
こちらが被害者なのに手数料だの報酬だの払うのが納得いかんわ
有休は2年分フルで40日あるから、全部使い切ると言ったら発狂される自信あるw
最終日まで仕事しろとごねられたら（前例あり）
じゃあ買取してくださいと言うつもり…
まあ大激怒されるだろうけどw
実際にこんなの実行した経験者、いる？

904:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 11:09:04.21 Tbe4XFr0K1111.net
>>878
正に俺が昔勤めていた会社がそのパターン。
勤務実績の無い社長の馬鹿息子に月100万近く支給していた。
ちなみに俺達は月23万（総支給）
もちろん2ヶ月で辞めたわ。

905:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 12:32:34.64 Z3+6uQzy01111.net
>>805
人間が変わる方法は3つしかない。
１番目は時間配分を変える。
２番目は住む場所を変える。
３番目は付き合う人を変える。
この３つの要素でしか人間は変わらない。
最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。

906:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 12:34:56.57 YcB3RjNjM123456.net
>>886
多少金がかかるけど弁護士に交渉を依頼すれば万事解決

907:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 15:05:10.06 ZNu8We7UM1111.net
>>889
零細社長の口癖弁護士頼む金ないやろ
残業代とかなにそれ払うかねないで
もし実際にやったらおしっこちびってママにいいつけにいくだろうな
俺がいた会社だと

908:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 17:55:01.11 +ojZeQfF01111.net
ちょっと聞いてくれ
今までダメダメの一辺倒だったんだけど、なんやかんやあって有休使えるということになったんだよ
ただ、それと同じタイミングで所定労働日数が増えた…というか休日が減ったんだ
で、さらに年末年始の12/28・29、1/2・3・4が指定有休とやらになって
(12/30・31は休日)
こっちの都合関係なく強制的に有休消化になった
単純にみると、今までも給料定額で12/28～1/4は休みだったから
一見プラマイゼロなんだけど
今までとまったく同じ仕事日数で同じ給料額で
強制的に有休が5日分消えるわけじゃんか
つまり、こっちの実感としては時給×8(所定労働時間)×5、
つまり人(基本給額)によって違うけどだいたい4万～8万円分の収入が目減りしてると思うんだよ
これってブチ切れていい案件？
それとも零細ならこんなもん？

909:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 18:36:46.03 n0dpLwNpa1111.net
>>891
うちの会社も、夏季休暇の平日3日間が、有給休暇計画取得日、という名の有給強制取得日に指定されてる
ホント損してる

910:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 18:45:29.90 D9Asmxjb01111.net
見かけの有休取得率をあげるための工作か。
所定労働日数が105日より多ければ、零細ならしゃーない工作だな。

911:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 19:35:26.68 IbO/eMoL01111.net
890だけど
そうかー、ない話でもないんだね
考えてみれば今までは有休取得率0%だったわけで
外から見たら相当ブラックな会社→普通にブラックな会社になったってことかな
離職率とかいうやつも、計算したことないけどすごい数字だと思うわ
こんなだから
人が足りないからとりたいけど、いい人いないわーいないわーで数年経ち
やっと一人入ったと思ったら数日で退社…とかになるんだろな

912:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 20:38:23.47 VtRFlIMk01111.net
零細ってバカな癖にそういう人をあざむく計算はほんと得意だよな。てかあざむこうとしてるのが見え見えなんだけど、バカだから、しめしめバレてないバレてない。とか思ってる。すげーバカ。

913:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 22:29:43.13 k+ziuq3ka.net
社長の気分次第で就業規則が変わる
というか、そもそも就業規則がない

914:名無しさん＠引く手あまた
17/11/11 22:41:26.60 Myt+bOY00.net
零細から大手子会社に入ったが規則がちゃんとあるだけで感動ものだわ。
しかし零細にいた時に社内では人格者的に見られていた人が居たけど、一歩引いてみてみるとゴリ押しパワハラ系の人だった。
トップがあまりに酷いパワハラだったから感覚が麻痺してたのかも。

915:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 00:22:08.83 HlD4Z5qE0.net
就業規則も雇用契約書も労働条件通知書もあったけど
社長自ら「こんなの書類上だけ！！
書類上だけのことだから！！」
と連呼しながら持ってきた件

916:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 01:11:55.55 mDewwHkp0.net
>>898
中小企業だろうけど、こういうコンプライアンス意識が無い経営者は、自ら早急に会社をたたむべきなんだよ

917:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 11:42:46.27 BZjZJYEH0.net
>>886
いや弁護士に相談しなくても労基に相談すれば大丈夫
最初は自分から事情話して、そんなの認めん、となったら労基が電話かけるよ

918:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 11:58:26.59 lYoPZviE0.net
零細社長の口癖の中に市役所の偉い人と友達だとかやーさまも友達とか言い出すからな
実際は人に聞いたらは自分の嫁で
法律問題も会計士がこう言ってたとか得意

919:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 12:07:33.24 mDewwHkp0.net
インチキしてISO取得してるんだけど、チクっていいの？
そもそも、廃棄物処理法違反になってる状況なんだけど

920:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 12:30:09.37 nmx0Mv7wr.net
>>901
前半はまあわかるが、後半がわからん(;´д｀)
kwsk

921:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 12:35:24.18 lYoPZviE0.net
>>903
いくつかある口癖で人に聞いたらこういってるというのがあってその人というのは社長の奥様
法律問題も会計士に聞いてこういってるとか
社長夫婦は頭空っぽだから

922:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 12:56:15.56 UZ7XGGU60.net
凄まじく読みにくい文章を書くなぁ
まさに零細の人材って感じ

923:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 13:46:29.10 +mWx9sI4M.net
ようするに話聞いてくれる人が自分の嫁と会社の会計士しかいないということでは？

924:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 14:20:30.06 G4jP/pPj0.net
>>901
あるある
「皆が言ってる！」
→皆っていっても聞いたのはせいぜい1人か2人…しかも身内…
「会計士がこれでいいと言った！」「社会保険労務士がこう言ったから！」
→それ、専門外の奴じゃん…
しかも明らかに違法行為なんだからいいと言うわけないだろ…
事実をありのまま説明したのかどうかも怪しい…
「いい大人なんだから常識を持て！常識ないのか！大人の行動をしろ！！」
→その言葉、まるっとお返しします…

925:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 14:25:26.32 G4jP/pPj0.net
>>902
近々辞めるつもりとか、会社が潰れてもいいやって覚悟があるならいいんじゃないかな
まあそんな大ごとになるのかわからんけど

926:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 15:04:02.64 gET0g+Oq0.net
会社ごっこ

927:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 16:28:24.06 m2ru0yLfa.net
個人商店

928:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 17:42:04.38 +mWx9sI4M.net
パワハラ&モラハラして楽しんでるだけだしな

929:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 22:30:17.84 ne7fsFfGa.net
普通社員は労働力を提供するのだが、零細社長は社員の生活までも提供するのが当たり前だと思ってるからな
だから自宅の敷地の掃除とか業務に関係ないことを平気でさせる

930:名無しさん＠引く手あまた
17/11/12 22:45:50.88 GE2AiF6W0.net
>>912
そこまで距離感近いのは嫌だな
断れないものなのか

931:名無しさん＠引く手あまた
17/11/13 07:39:41.51 RF5M4yRR0.net
頼むから基本給上げてくれ

932:名無しさん＠引く手あまた
17/11/13 12:47:56.96 Ipuq6x+dr.net
でもまあ、「わが社には法律は通用しない云々」とか言わないだけ、まだましかなｗ

次ページ