【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.4

【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.4 at JOB

[前50を表示]
950:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 17:49:50.07 +72TBkW90.net
退職者の振りするなって、
見に来る事は有っても、書き込みまでするか？
どれだけ暇人なんだよ。

951:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 18:18:51.13 0S9ZUbAr0.net
退職してｗどんな会社に行ったの？

952:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:08:20.00 DGsrLwBZ0.net
系列に決まってるじゃん？ｗ

953:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:20:14.47 CgG/tvO+0.net
柏の原子力�

954:纃s研修やだよ～ベクレちゃうよ～

955:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:42:54.07 CpPKX8t40.net
現場の経験者が辞めるし
新人は中途の50歳位の素人だし
業界最大手とかアホな事を言える状況ではありまへん

956:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 20:40:06.72 jWCJbxvA0.net
>>933
ベクレるのマジでヤバいからな
無精子病になるぞ

957:名無しさん＠引く手あまた
17/11/27 09:54:24.11 1cfrsfEp0.net
>>931
え？こんな所からなら上にしか行かんでしょ
まあ勉強サボってるお前らじゃ資格なんて持ってないだろうから何処にも行けないんだろうけどさ

958:名無しさん＠引く手あまた
17/11/27 22:24:24.08 /a4t9XM/0.net
原発関連の仕事すると給与はいいの？
待遇がいいなら社内というかグループ内で転職したいな

959:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 01:27:58.08 aAXjsE5D0.net
去年の冬のボーナスって何ヵ月分出たっけ？

960:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 05:24:11.49 I0YQkpi+0.net
基本給の2ヶ月

961:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 11:58:08.95 YLmjBJb20.net
>>939
本当か？
基本給の1.6か月じゃなかったけ

962:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 12:09:04.62 TGaqW1ow0.net
>>939
部外者の人？

963:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 14:42:57.15 L4ZJBNlr0.net
賞与年2か月？冬1.6ヶ月？
人手不足で動けるから
若いのや多資格者は逃げるわなw

964:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 14:47:14.52 GzlMiw3t0.net
ハロワの求人票だと賞与は　"年2回"　"計2.0ヶ月"でしたよ。＠部外者

965:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 20:12:38.07 UnztD/c00.net
>>943
少なくともそんなには安くはないよ
俺の基本給は24万円でボーナスが額面38万円だから
一回当たり1.5か月以上はあると思うよ

966:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 21:39:57.44 DE0mqplm0.net
>>944
確かに求人は年２ヶ月だね
来年から下がる段取りだろうな～残念

967:名無しさん＠引く手あまた
17/11/29 13:19:00.74 LS+J7whg0.net
>>909
>>910
そこ良さそうに見えるが何か問題あんの？

968:名無しさん＠引く手あまた
17/11/29 17:08:18.66 AUC9m+ol0.net
日当粕は病院や大学で非正規月額20万茄子無しのイメージ

969:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 00:53:46.77 vK1fvoYBO.net
グローブシップも年齢層高いけど
日東カストディアルはもっと高そう
昔のビルメンって感じのイメージ

970:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 01:55:29.82 +AD69UEW0.net
>>946
問題だと思わない
お前に問題がありそうだな

971:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 04:25:08.88 8iX3r4g80.net
>>949
元従業員の方？

972:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 05:57:27.62 J00r6fan0.net
晴海って求人３人埋まったの？
人手不足で１現場での経験者３人は厳しいよな

973:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 08:03:01.43 9tNM+QQ70.net
俺の現場も7人中経験者が4人
あとは元清掃員と警備員の転職者、新卒の人の
全くの素人が三人入ってきた
新卒者は物覚えがいいが、後の2人は40歳、50歳教えるのが大変
しかも使えないくせに新卒がＧ１なのが気に入らない様子で
爺さんを教育するのは苦労する
現在、所長を含め宿直、宿残ばかりで死にそう

でも俺の現場は未だ補充されたからマシらしい
人数が多い現場はなかなか補充されないそうだ

974:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 08:24:57.39 Y3j3XAYa0.net
まあこれだけバカみたいに求人出していればまともな人は警戒してこないよな。

975:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 09:52:03.50 +t7Hv65v0.net
経験者募集って厳しい○菱現場だと思うけど
人手不足な昨今で経験者の多数募集は無茶苦茶だよなw

976:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 10:58:49.47 pk8Jrg4d0.net
>>951
>>952
>>953
>>954
日東の話？

977:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 11:48:20.60 FZvWyDu70.net
>>955
たーくさん求人だしてる親会社の泥舟

978:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:31:36.64 YeZ+sJV50.net
どこも人手不足だけどここは、業務拡大路線ばかりで、人手不足対策をしていなかった結果が
現状だろうね。
またそれを対応するだけの人材が、いない
人材不足と人手不足のダブル
現場の現状は、手抜きのオンパレードだろうね。

979:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:43:19.58 FZvWyDu70.net
>>957
デカいクレーム事故労災が起こる予感だわー

980:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:50:32.02 CIDM00Yq0.net
無いヲ今更
もう起きてるよ

981:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 15:03:50.15 paqfk0C00.net
ボーナス無しだと？

982:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 16:58:10.34 YeZ+sJV50.net
>>960
そんなことはないだろう。

983:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 16:58:57.42 FZvWyDu70.net
>>959
経験者の求人多過ぎ！
○菱って何か？怒ってるの？？

984:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 17:18:40.86 YeZ+sJV50.net
また注意喚起のメール
やはり作業員がレベル低すぎる、責任者も未熟だから教育できない。
注意喚起とくだらない対応だけで本質がわかってないんだよ
作業中にそんな対応は、作業員だって恥ずかしくてできないし、時間がかかるだけ!
そこをわかっていない
現実に本社の上長や責任者は、作業現場で実際に一緒にやって作業員に見せるなんてことしたやつ　おそくいない
説得力が、ない対応策何で意味がない
役員が、実際にやるくらいの熱意がないとな
もともと天下りやコネで入った連中ばかりだから、作業員にも熱意が伝わらないよ。

985:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 17:54:33.47 J00r6fan0.net
>>963
注意喚起の目的が、
問題起きたら現場の責任
会社の責任逃れでないの？
本社が現場で安全指導が出来るスキルが無いと
100%責任逃れだと思うわw

986:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 18:05:50.26 YeZ+sJV50.net
注意喚起も伝言メール

987:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 08:30:39.52 YDUsNK990.net
三田労働基準監督署殿
会社に注意喚起をお願いしまちゅー

988:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 13:09:53.47 EkD1lCJV0.net
グローブさんは優秀だからそんなの出せませんってのが三田労基マンの一致した見解です
もっと下を見なさい。恵まれない人たちから羨まれているのが見えませんか

989:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 13:13:09.13 SFV/gvZ80.net
粕とかDとか○○グローブの事？

990:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 14:34:34.18 6LwdW1wH0.net
>>967
前のスレに書込み有った
転落死亡労災の有罪って現場に注意喚起したか？
会社に不都合な労災も現場に注意喚起だよな（笑）

991:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 17:38:57.66 YIqnOHR20.net
日塔粕戸ってホワイト？

992:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 20:48:00.97 Tjjpgauy0.net
都内で1100円の時給の設備員　募集
ありえない

993:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:02:12.16 Tjjpgauy0.net
原発作業員募集　

994:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:07:01.11 Tjjpgauy0.net
警備員　給料166100円
メリット　体を動かすこと
運動不足解消の為の仕事か?

995:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:26:47.18 VIonk3Lj0.net
部外者だけど、この会社最近特に求人が多くなった気がする。
これだけネットで叩かれたら応募者も敬遠して少ないだろうね。
まあ、自業自得だから同情の余地はないからどうでもいいけど。

996:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:28:29.59 K3rShPR00.net
こんなゴミ待遇じゃ論外だね。

997:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:56:15.05 Tjjpgauy0.net
ジェネラルコース　オペレーションコース　
実際に笑える
うちの会社は外資系か？
ＩＴ関連の会社か？
どアホ！　警備屋さん、掃除屋さん、守衛さんだろ

998:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 22:23:25.24 rd8Mw10O0.net
すみません
右も左もわからない入ったばかりの新参者ですが
G（ゼネラル）の人しか見たことありません
Ｏ（オペレーション）の人はどんな人がなってどんなことしているのでしょうか？
ちなみに私はG1です

999:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 22:48:52.53 mEHu0vpt0.net
>>977中途でG１スタート？
工業系の大卒か若しくは結構経験がある人かな？
普通中途の人はOからだよ
>。977さん
入った会社を間違えましたね
この会社は、大きい会社だけど
所詮は下請け
将来無いよ

1000:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:07:13.02 Tjjpgauy0.net
総合職と専門職
管理者と兵隊
アホのゴマスリと辛い仕事する人

1001:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:14:48.52 Tjjpgauy0.net
>>978
下請けでもお客様と同じ船に乗って運命を共にするパートナーを目指しています。
沈んだらお客様も道連れ？
お客様は、そんなことは望みませんから

1002:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:16:31.35 jaCvKZBQ0.net
オーナー様は、契約会社して無事脱出

1003:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 02:52:05.75 c5HKcn9f0.net
>>969
確かに今までの
死亡労災の情報は現場に注意喚起して貰いたいよな
会社は隠したい情報だとは思うけどねw

1004:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 08:24:09.67 uLxeuqSY0.net
注意喚起どーでもいい
給料と休みなんとかしろよ
キチガイみたいに休み返上で仕事したくないよ
この会社は、キチガイみたいな奴おおすぎる
○○なんて下らない馬鹿会社に利用されて
アホすぎだよ

1005:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 09:59:24.73 TGoyAgY50.net
人手不足で、
夕方までの明け残増で注意力が散漫
素人が増えた現場で労災リスクが激増し
又だれか死ぬ予感だわ

1006:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 12:13:07.99 uLxeuqSY0.net
>>984
やめよーぜ
明け残なんて断れよー

1007:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 12:31:40.40 uLxeuqSY0.net
>>985
人手不足は、誰の責任でもないけど現場が無理してやればやるほど当たり前になるぜ。
会社に、本当に人手不足をかんがえさせらいみでもね。
いつも口だけで偉そーにしている馬鹿役員共が現場に来て動けばいいよ。
そもそもあいつらのが無能からおかしくなっているんだよ。
これから本当におかしくなるなこの会社

1008:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 20:59:04.36 Wiwt/eV30.net
人手不足なら尚更給料上げて貰いたい。
下の人達どんどん辞めちゃうよ。
月5回は明け残しないと給料足らない事実。

1009:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 21:02:20.55 SG9E3cij0.net
月に5階も明け残したら
給料が大変なことになるだろ
俺の職場はせいぜい2回しか残業できない
それでぎりぎり手取り20万円（涙）

1010:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 21:24:40.35 Wiwt/eV30.net
>>988
完全に人手不足だからな
設備員10人居て平均3～4残業
若手はもっと。
まあ残業しないとやってけないこの会社

1011:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 22:36:33.39 LBe8kEnW0.net
転職したいが
他の会社はもっと待遇悪そうで躊躇してしまう

1012:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 23:20:54.96 rPr1vlau0.net
日塔粕戸は明け残月何回くらい？

1013:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 07:22:38.20 bACGV2dQ0.net
1，2時間残るならともかく明けで夕方まで残るのが多いのはさすがにきついね。

1014:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 08:58:18.61 eyZz7MIg0.net
>>992
そんなに頑張る必要あるのかな?

1015:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 09:13:11.75 eyZz7MIg0.net
体のほうが大事だよ

1016:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 09:48:35.77 oa9etPzH0.net
○菱現場などは契約にて－１人は絶対に許

1017:さないから人手不足を夕方まで明け残にて対応って話だと思うな

1018:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:29:51.93 eyZz7MIg0.net
>>995
基本の時間をきちんとはたらいていれば
○菱の立場からも個人に支持はできないから平気です。
本社が、言われるだけです。
その前に体のほうが持たないので明け残は
週一回以上できませんので、対応してくれと本社担当者に行っておけばいいよ。担当者が無理と言っても無視すればいいよ!

1019:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:35:04.57 eyZz7MIg0.net
無理は無理と言うことが、会社の改善させる
第一歩です。
現場の人間はそのスタンスが大事だと思う。
現場から会社の改革とがん細胞の除去を進めよう。
今は無理して頑張ることは、未来に繋がるどころか破滅にしてしまうのが、この会社現状

1020:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:39:37.22 eyZz7MIg0.net
バカみたいにサービス残業を美談と思う馬鹿連中にもこの状況を生み出した責任はあるだろうね。
周りにも何人か高見を夢見てサービス残業好きいるでしょ

1021:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 11:03:56.93 xP+I/YpP0.net
現場社員が人手不足で死ぬ予感が増し増し
労災かな？突然死かな？自死かな？

1022:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 12:05:15.04 OMI4rFgD0.net
>>999
お前うざいよ
お前は子供か？
馬鹿丸出し　お前が死ねよ
まともな話できない　2ちゃんねる名物
お子ちゃま　書き込みでしたー

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