【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.4

【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.4 at JOB

[前50を表示]
900:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 13:53:10.30 EHmpB33S0.net
３菱はシビアだし
モリは理不尽

901:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 13:58:18.13 cvYfRT1j0.net
>>879
社員の健康より
会社HPで管理物件を自慢する？
それが営業方針だと思うなー（笑）

902:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 14:06:15.84 cB8IkHYk0.net
そういえばボーナスいつなの？

903:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 14:20:39.35 hIEnEaQr0.net
>>882
例年通り不透明でしかも計算が合わないんだろうよw
この体勢になってからもう2年以上経っててこの体たらく…
一番大事な給与計算で何やらかしてくれてんだよ

904:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 14:35:47.58 sUITkel00.net
明らかに事務処理が追いついていない
無駄に大きくなっただけで下請け専門の会社に変わりはない
本社ビルも５１％は○菱が権利持ってる
生殺与奪の権限は○菱
つまり搾取されて終わり

905:名無しさん＠引く手あまた
17/11/21 22:25:52.87 r8JEG4Iy0.net
>>875
だからなに

906:名無しさん＠引く手あまた
17/11/22 00:37:00.89 XP7ksJHl0.net
>>882
只今、何割カットするか計算中です。
しばらくお待ち下さい。

907:名無しさん＠引く手あまた
17/11/22 02:35:42.96 06fmrWaW0.net
>>885
何時もＮの悪口、お疲れ様です。
元BDの君だったら書込みできるよね
晴海って○菱が怒ってるの？

908:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 07:17:02.40 8N9EU17Z0.net
セキュリティー不正隠蔽は管理会社の命取りリスク
元請けとテナントは大激怒で地獄絵図だと思いまふぅ

909:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 11:33:39.35 XBx6E9p60.net
今日は祝日。みなさん休めてますか
世界に羽ばたくグローブシップ！
一休み一休み

910:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 11:56:35.40 gUcYm/u+0.net
さすが独立系最大手だな↓
>>611
> 鹿島は新人にも巡回非常勤をやらせるよ。
> 他のゼネコンは分からないけど。
> 俺は公共施設でまったりです。
> 鹿島のCAFM管理はめんどくさい。
>
> 独立系も研修はちゃんとやっている。
> グローブシップは千葉の柏に研修施設を持っている。
> 系列だと京王設備サービスが八王子の北野に立派な研修施設を持っている。
> スケルトン化しているから構造や仕組みが分かりやすくなっている。
> 訓練校にはハローワークには来ない求人票が来るけど、上位系列系はほとんど来ないよ。
> 俺が訓練校に在校していたときは、上位系列系は東急ファシリティーズと大星ビル管理ぐらいかな。
> 大星は電検3種以上の資格がないと無理みたいだね。20代でも採用されなかったね。

911:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 12:05:17.49 8eGt8zNg0.net
>>889
休めてない

912:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 12:09:57.36 8eGt8zNg0.net
ボーナス総支給80行く奴いるのかな
ずっと50止まりで10年たったけど

913:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 15:46:10.86 J/1fkYGq0.net
>>889
お前、冷汗な書込み有ると
必ず、世界に羽ばたく～が始まるなw

914:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 18:11:37.89 Qa8/MSpM0.net
>>892
50前後もらえればいいほうだろ
俺なんか40万前後だぞ
たぶん12月の賞与も総支給で40万いくかどうか・・・・・・・・・・

915:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 23:11:11.34 8eGt8zNg0.net
規制

916:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 23:12:26.17 8eGt8zNg0.net
かかってる

917:名無しさん＠引く手あまた
17/11/23 23:14:10.10 8eGt8zNg0.net
>>890
柏はまだやぎいるのか？
ここ数年いったことない　

918:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 02:50:22.59 kKQ8J2tD0.net
>>888
セキュリティーの不正隠蔽？
そんな事が実際に有って、証拠が社外に存在してたら
管理会社は信用ゼロで終わると思うわー
長期契約違反は犯罪だからフォローしたら共犯だしな（笑）

919:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 06:40:09.72 FJP7T2EG0.net
>>898
そんなもんあるわきゃない
たとえ不正があったとして証拠は
調べなきゃわからんよ
管理会社もお前みたいなアホにつられるほど
暇じゃない

920:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 08:07:30.32 ySbZVZpb0.net
>>899
お前、知ってるだろ
余計なフォローは止めとけ

921:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 12:21:30.33 FJP7T2EG0.net
>>900
アホォーのフォロー
笑える
で、グローブシップになんかあったら
アホォーは、なんか特なことはあるのか？
アホォー　答えろ

922:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 12:29:56.22 JoBtUI650.net
>>901
結局、相手してる君は暇
ワロタ

923:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 12:48:40.82 Q+eloYc50.net
こんなとこにスレがある時点でダメなんだなってアゲとくわ
グループ会社とか最悪やん俺みたいな被害者出さない為に

924:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 16:23:07.63 M5fEWH0h0.net
東京◇の木木所長
上手くごまかし通したと思っていませんか。
世の中そんなに甘くないですよ。
辞めたくなかったのに、部下が退職しているらしいじゃないですか。
可哀想に。

925:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 17:05:19.43 wjVvrHBI0.net
>>904
東京○菱とか
セキュリティーの問題とか
晴海○菱とか
証拠の流失とか
の書込みってバラバラだけど
何か？繋がりが有るのかな？

926:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 01:18:04.21 CCi0b9kSO.net
>>901
グローブシップが潰れたら退職理由考える手間が省ける

927:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 08:50:20.81 SGSregoJ0.net
>>906
潰れてから辞めるのはリスクがあるど
退職金や再就職に
辞めるか在職するか迷っているなら早めに結論
ださないとな
在職するなら会社を改革するくらいの勢いで
間違ったことは、理詰めで会社のアほどもに
言う覚悟でやりな
辞めるなら再就職先のために早めに準備
どちらにしてもこの会社は、ある程度の社員が
本気で改革に乗り出さないと変わらない。

928:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 11:21:39.52 vGAMtRkC0.net
>>907
不正を止めようとした社員が
最後はバカを見る。
そんな実例とか有りそうだよな（笑）

929:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 12:06:42.77 qq6iXgaD0.net
ところで日東カストってどうよ？
優良？

930:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 12:11:32.51 IR4sm4XS0.net
>>909
優良ならクソ会社の子会社なんかならないだろ

931:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 13:57:21.60 CCi0b9kSO.net
>>907
君の言ってることは正しいんだろう
食べる量減らして運動すれば痩せれるってくらい正しいんだろう
ただこんなクソ会社にいてこんなとこに書き込んでる人間に通用する言葉ではない

932:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 14:58:52.12 RlW226wM0.net
賞与はいつなの？

933:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 16:53:55.13 SGSregoJ0.net
>>912
普通は12月上旬

934:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 17:34:45.76 y9TFCOjf0.net
ジブン、60位期待してもいいッスか！？

935:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 17:58:07.45 SGSregoJ0.net
>>914
60千円

936:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 18:02:30.96 y9TFCOjf0.net
（＞＜：）

937:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 20:28:19.97 9P/cBh8I0.net
>>913
パスワード忘れて会社の掲示板が見られないから
賞与の日がわからん

938:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 05:42:44.54 hD7UCKRv0.net
>>908
会社を辞めるときに
守秘義務を守りますって書く会社有るけど
不正行為に対しては守秘義務の効力はゼロだよ
要は、不正の証拠を持った社員が辞めると
色んなところでの告発を止める効力がないので
会社は中々、クビに出来ないと偉い社員に聞いたわw

939:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 10:27:41.16 mjNFjl4X0.net
>>918
くだらねー
嘘つくな　バーか
辞めるやつは勝手に辞めるだろー

940:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 11:16:02.16 FEW5GgTc0.net
Ｇ２とＧ３では退職金が違いすぎる
Ｇ3になるまでやめられない

941:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 11:41:27.41 ODq9Wevk0.net
>>919
このスレ名物なバカフォローですかー
確かに退職時の守秘義務を守りますって書面で、
不正行為も永遠に隠蔽出来ると勘違いしてる会社は多いと思うわー

942:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 12:06:27.71 mjNFjl4X0.net
>>921
バーカ
俺は1月退職するんだよ
そんなこと言われなかったぞ
秘密厳守の事など話にも出なかったよ

943:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 12:26:30.37 CpPKX8t40.net
>>922
お前、何にも知らないガキだろ
普通の会社は退職直前に
守秘義務の書類に署名させられる流れだよ
流石、怪しい業界最大手の社員だわw

944:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 13:05:55.59 hD7UCKRv0.net
ワロタ
このスレに守秘義務なんて書込みしても
意味ないわ、皆んな会社の言いなりだと思うわw

945:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 14:40:59.32 mjNFjl4X0.net
辞めるのにそんな面倒なこと考えないよ。
辞めたあとの会社なんて関係あらへん
くだらねー
アホ会社とアホの取り巻き　すべて笑えるよ

946:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 14:44:31.86 VHaQwCVR0.net
>>925
ちみが
イチバン笑えまちゅー

947:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 16:46:41.36 c/fU+T1b0.net
>>923
俺も辞めたけど無かったわそんな書面www

948:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 16:59:35.08 HUKNwKE/0.net
ここであった出来事を話しても信じてもらえないと思う

949:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 17:20:25.00 2AzZAHGT0.net
>>927
普通の会社の物差しではないからね～（笑）

950:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 17:49:50.07 +72TBkW90.net
退職者の振りするなって、
見に来る事は有っても、書き込みまでするか？
どれだけ暇人なんだよ。

951:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 18:18:51.13 0S9ZUbAr0.net
退職してｗどんな会社に行ったの？

952:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:08:20.00 DGsrLwBZ0.net
系列に決まってるじゃん？ｗ

953:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:20:14.47 CgG/tvO+0.net
柏の原子力�

954:纃s研修やだよ～ベクレちゃうよ～

955:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 19:42:54.07 CpPKX8t40.net
現場の経験者が辞めるし
新人は中途の50歳位の素人だし
業界最大手とかアホな事を言える状況ではありまへん

956:名無しさん＠引く手あまた
17/11/26 20:40:06.72 jWCJbxvA0.net
>>933
ベクレるのマジでヤバいからな
無精子病になるぞ

957:名無しさん＠引く手あまた
17/11/27 09:54:24.11 1cfrsfEp0.net
>>931
え？こんな所からなら上にしか行かんでしょ
まあ勉強サボってるお前らじゃ資格なんて持ってないだろうから何処にも行けないんだろうけどさ

958:名無しさん＠引く手あまた
17/11/27 22:24:24.08 /a4t9XM/0.net
原発関連の仕事すると給与はいいの？
待遇がいいなら社内というかグループ内で転職したいな

959:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 01:27:58.08 aAXjsE5D0.net
去年の冬のボーナスって何ヵ月分出たっけ？

960:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 05:24:11.49 I0YQkpi+0.net
基本給の2ヶ月

961:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 11:58:08.95 YLmjBJb20.net
>>939
本当か？
基本給の1.6か月じゃなかったけ

962:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 12:09:04.62 TGaqW1ow0.net
>>939
部外者の人？

963:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 14:42:57.15 L4ZJBNlr0.net
賞与年2か月？冬1.6ヶ月？
人手不足で動けるから
若いのや多資格者は逃げるわなw

964:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 14:47:14.52 GzlMiw3t0.net
ハロワの求人票だと賞与は　"年2回"　"計2.0ヶ月"でしたよ。＠部外者

965:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 20:12:38.07 UnztD/c00.net
>>943
少なくともそんなには安くはないよ
俺の基本給は24万円でボーナスが額面38万円だから
一回当たり1.5か月以上はあると思うよ

966:名無しさん＠引く手あまた
17/11/28 21:39:57.44 DE0mqplm0.net
>>944
確かに求人は年２ヶ月だね
来年から下がる段取りだろうな～残念

967:名無しさん＠引く手あまた
17/11/29 13:19:00.74 LS+J7whg0.net
>>909
>>910
そこ良さそうに見えるが何か問題あんの？

968:名無しさん＠引く手あまた
17/11/29 17:08:18.66 AUC9m+ol0.net
日当粕は病院や大学で非正規月額20万茄子無しのイメージ

969:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 00:53:46.77 vK1fvoYBO.net
グローブシップも年齢層高いけど
日東カストディアルはもっと高そう
昔のビルメンって感じのイメージ

970:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 01:55:29.82 +AD69UEW0.net
>>946
問題だと思わない
お前に問題がありそうだな

971:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 04:25:08.88 8iX3r4g80.net
>>949
元従業員の方？

972:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 05:57:27.62 J00r6fan0.net
晴海って求人３人埋まったの？
人手不足で１現場での経験者３人は厳しいよな

973:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 08:03:01.43 9tNM+QQ70.net
俺の現場も7人中経験者が4人
あとは元清掃員と警備員の転職者、新卒の人の
全くの素人が三人入ってきた
新卒者は物覚えがいいが、後の2人は40歳、50歳教えるのが大変
しかも使えないくせに新卒がＧ１なのが気に入らない様子で
爺さんを教育するのは苦労する
現在、所長を含め宿直、宿残ばかりで死にそう

でも俺の現場は未だ補充されたからマシらしい
人数が多い現場はなかなか補充されないそうだ

974:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 08:24:57.39 Y3j3XAYa0.net
まあこれだけバカみたいに求人出していればまともな人は警戒してこないよな。

975:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 09:52:03.50 +t7Hv65v0.net
経験者募集って厳しい○菱現場だと思うけど
人手不足な昨今で経験者の多数募集は無茶苦茶だよなw

976:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 10:58:49.47 pk8Jrg4d0.net
>>951
>>952
>>953
>>954
日東の話？

977:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 11:48:20.60 FZvWyDu70.net
>>955
たーくさん求人だしてる親会社の泥舟

978:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:31:36.64 YeZ+sJV50.net
どこも人手不足だけどここは、業務拡大路線ばかりで、人手不足対策をしていなかった結果が
現状だろうね。
またそれを対応するだけの人材が、いない
人材不足と人手不足のダブル
現場の現状は、手抜きのオンパレードだろうね。

979:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:43:19.58 FZvWyDu70.net
>>957
デカいクレーム事故労災が起こる予感だわー

980:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 12:50:32.02 CIDM00Yq0.net
無いヲ今更
もう起きてるよ

981:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 15:03:50.15 paqfk0C00.net
ボーナス無しだと？

982:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 16:58:10.34 YeZ+sJV50.net
>>960
そんなことはないだろう。

983:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 16:58:57.42 FZvWyDu70.net
>>959
経験者の求人多過ぎ！
○菱って何か？怒ってるの？？

984:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 17:18:40.86 YeZ+sJV50.net
また注意喚起のメール
やはり作業員がレベル低すぎる、責任者も未熟だから教育できない。
注意喚起とくだらない対応だけで本質がわかってないんだよ
作業中にそんな対応は、作業員だって恥ずかしくてできないし、時間がかかるだけ!
そこをわかっていない
現実に本社の上長や責任者は、作業現場で実際に一緒にやって作業員に見せるなんてことしたやつ　おそくいない
説得力が、ない対応策何で意味がない
役員が、実際にやるくらいの熱意がないとな
もともと天下りやコネで入った連中ばかりだから、作業員にも熱意が伝わらないよ。

985:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 17:54:33.47 J00r6fan0.net
>>963
注意喚起の目的が、
問題起きたら現場の責任
会社の責任逃れでないの？
本社が現場で安全指導が出来るスキルが無いと
100%責任逃れだと思うわw

986:名無しさん＠引く手あまた
17/11/30 18:05:50.26 YeZ+sJV50.net
注意喚起も伝言メール

987:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 08:30:39.52 YDUsNK990.net
三田労働基準監督署殿
会社に注意喚起をお願いしまちゅー

988:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 13:09:53.47 EkD1lCJV0.net
グローブさんは優秀だからそんなの出せませんってのが三田労基マンの一致した見解です
もっと下を見なさい。恵まれない人たちから羨まれているのが見えませんか

989:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 13:13:09.13 SFV/gvZ80.net
粕とかDとか○○グローブの事？

990:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 14:34:34.18 6LwdW1wH0.net
>>967
前のスレに書込み有った
転落死亡労災の有罪って現場に注意喚起したか？
会社に不都合な労災も現場に注意喚起だよな（笑）

991:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 17:38:57.66 YIqnOHR20.net
日塔粕戸ってホワイト？

992:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 20:48:00.97 Tjjpgauy0.net
都内で1100円の時給の設備員　募集
ありえない

993:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:02:12.16 Tjjpgauy0.net
原発作業員募集　

994:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:07:01.11 Tjjpgauy0.net
警備員　給料166100円
メリット　体を動かすこと
運動不足解消の為の仕事か?

995:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:26:47.18 VIonk3Lj0.net
部外者だけど、この会社最近特に求人が多くなった気がする。
これだけネットで叩かれたら応募者も敬遠して少ないだろうね。
まあ、自業自得だから同情の余地はないからどうでもいいけど。

996:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:28:29.59 K3rShPR00.net
こんなゴミ待遇じゃ論外だね。

997:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 21:56:15.05 Tjjpgauy0.net
ジェネラルコース　オペレーションコース　
実際に笑える
うちの会社は外資系か？
ＩＴ関連の会社か？
どアホ！　警備屋さん、掃除屋さん、守衛さんだろ

998:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 22:23:25.24 rd8Mw10O0.net
すみません
右も左もわからない入ったばかりの新参者ですが
G（ゼネラル）の人しか見たことありません
Ｏ（オペレーション）の人はどんな人がなってどんなことしているのでしょうか？
ちなみに私はG1です

999:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 22:48:52.53 mEHu0vpt0.net
>>977中途でG１スタート？
工業系の大卒か若しくは結構経験がある人かな？
普通中途の人はOからだよ
>。977さん
入った会社を間違えましたね
この会社は、大きい会社だけど
所詮は下請け
将来無いよ

1000:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:07:13.02 Tjjpgauy0.net
総合職と専門職
管理者と兵隊
アホのゴマスリと辛い仕事する人

1001:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:14:48.52 Tjjpgauy0.net
>>978
下請けでもお客様と同じ船に乗って運命を共にするパートナーを目指しています。
沈んだらお客様も道連れ？
お客様は、そんなことは望みませんから

1002:名無しさん＠引く手あまた
17/12/01 23:16:31.35 jaCvKZBQ0.net
オーナー様は、契約会社して無事脱出

1003:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 02:52:05.75 c5HKcn9f0.net
>>969
確かに今までの
死亡労災の情報は現場に注意喚起して貰いたいよな
会社は隠したい情報だとは思うけどねw

1004:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 08:24:09.67 uLxeuqSY0.net
注意喚起どーでもいい
給料と休みなんとかしろよ
キチガイみたいに休み返上で仕事したくないよ
この会社は、キチガイみたいな奴おおすぎる
○○なんて下らない馬鹿会社に利用されて
アホすぎだよ

1005:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 09:59:24.73 TGoyAgY50.net
人手不足で、
夕方までの明け残増で注意力が散漫
素人が増えた現場で労災リスクが激増し
又だれか死ぬ予感だわ

1006:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 12:13:07.99 uLxeuqSY0.net
>>984
やめよーぜ
明け残なんて断れよー

1007:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 12:31:40.40 uLxeuqSY0.net
>>985
人手不足は、誰の責任でもないけど現場が無理してやればやるほど当たり前になるぜ。
会社に、本当に人手不足をかんがえさせらいみでもね。
いつも口だけで偉そーにしている馬鹿役員共が現場に来て動けばいいよ。
そもそもあいつらのが無能からおかしくなっているんだよ。
これから本当におかしくなるなこの会社

1008:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 20:59:04.36 Wiwt/eV30.net
人手不足なら尚更給料上げて貰いたい。
下の人達どんどん辞めちゃうよ。
月5回は明け残しないと給料足らない事実。

1009:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 21:02:20.55 SG9E3cij0.net
月に5階も明け残したら
給料が大変なことになるだろ
俺の職場はせいぜい2回しか残業できない
それでぎりぎり手取り20万円（涙）

1010:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 21:24:40.35 Wiwt/eV30.net
>>988
完全に人手不足だからな
設備員10人居て平均3～4残業
若手はもっと。
まあ残業しないとやってけないこの会社

1011:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 22:36:33.39 LBe8kEnW0.net
転職したいが
他の会社はもっと待遇悪そうで躊躇してしまう

1012:名無しさん＠引く手あまた
17/12/02 23:20:54.96 rPr1vlau0.net
日塔粕戸は明け残月何回くらい？

1013:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 07:22:38.20 bACGV2dQ0.net
1，2時間残るならともかく明けで夕方まで残るのが多いのはさすがにきついね。

1014:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 08:58:18.61 eyZz7MIg0.net
>>992
そんなに頑張る必要あるのかな?

1015:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 09:13:11.75 eyZz7MIg0.net
体のほうが大事だよ

1016:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 09:48:35.77 oa9etPzH0.net
○菱現場などは契約にて－１人は絶対に許

1017:さないから人手不足を夕方まで明け残にて対応って話だと思うな

1018:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:29:51.93 eyZz7MIg0.net
>>995
基本の時間をきちんとはたらいていれば
○菱の立場からも個人に支持はできないから平気です。
本社が、言われるだけです。
その前に体のほうが持たないので明け残は
週一回以上できませんので、対応してくれと本社担当者に行っておけばいいよ。担当者が無理と言っても無視すればいいよ!

1019:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:35:04.57 eyZz7MIg0.net
無理は無理と言うことが、会社の改善させる
第一歩です。
現場の人間はそのスタンスが大事だと思う。
現場から会社の改革とがん細胞の除去を進めよう。
今は無理して頑張ることは、未来に繋がるどころか破滅にしてしまうのが、この会社現状

1020:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 10:39:37.22 eyZz7MIg0.net
バカみたいにサービス残業を美談と思う馬鹿連中にもこの状況を生み出した責任はあるだろうね。
周りにも何人か高見を夢見てサービス残業好きいるでしょ

1021:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 11:03:56.93 xP+I/YpP0.net
現場社員が人手不足で死ぬ予感が増し増し
労災かな？突然死かな？自死かな？

1022:名無しさん＠引く手あまた
17/12/03 12:05:15.04 OMI4rFgD0.net
>>999
お前うざいよ
お前は子供か？
馬鹿丸出し　お前が死ねよ
まともな話できない　2ちゃんねる名物
お子ちゃま　書き込みでしたー

1023:1001
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