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[前50を表示]
350:名無しさん＠引く手あまた
17/06/09 22:59:11.51 Rif4RQhT0.net
お前らゴミはこの会社にしがみついとけばいいよ、じゃあの。

351:名無しさん＠引く手あまた
17/06/09 23:20:20.28 twwu/3s/O.net
今回の退職は前回のように年度末退職とは行かなかった。退職日調整失敗したな。

352:名無しさん＠引く手あまた
17/06/09 23:22:02.40 twwu/3s/O.net
>>343
会社の益々の発展と皆様のご多幸をお祈りして万歳三唱。

353:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 03:25:43.54 60Fi2aRe0.net
>>331
うーん、その内定先はちょっと社会常識に欠けてる会社ですねぇ…
一ヶ月後ってことは場合によっては後に引けなくなってる可能性もあるわけで、それを平気で伝えてくるのはねぇ…
まぁ部署が消滅したとか止むを得ない時もあるのだろうけど

354:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 07:45:44.01 GC9ukbo10.net
>>334
たった4日だと考えて何とか乗り切ろうぜ

355:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 08:01:03.19 RxWJM93f0.net
>>331
社内広報されてるなら居づらいかもしれないけど･･･がんばれ

356:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 12:46:51.66 SfdFEfi20.net
>>348
ありがとう。
本来ならたった4日なんだけどいざ仕事始まると1日1日が気が遠くなるほど
長くて吐き気が止まらない。
何とか乗り切りたい。

357:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 17:53:03.83 SLGQWBoO0.net
俺なんてまだ半月あるがな・・・。俺みたいな奴もおるんやぞｗ
しかし、もう辞めてくってのに知らねえ仕事ぶっ込んでくるし、何がしたいのか。
普通に在籍してる社員に頼めよと思う。

358:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 18:27:42.62 Fni/Cclu0.net
ボーナスって最低1ヶ月分はあるもんだろ
貰う前に辞めたら、1ヶ月分捨てたも同然
泥沼の差だな

359:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 18:58:36.95 mUdKIz6M0.net
雲泥と言いたかったのかな

360:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 19:11:06.75 ZIRLAuPf0.net
こんなアホにもボーナスは支給されるんや

361:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 20:40:51.54 Wsw8sjjK0.net
泥沼ワロタ

362:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 20:45:13.85 yQsEEmvV0.net
>>352の代わりにボーナス欲しいわw

363:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 21:39:04.04 VNV5I9AH0.net
どろぬまボーナス！

364:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 22:47:14.22 mvfEBk1e0.net
泥沼パック

365:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 23:04:06.52 /FNvTT+q0.net
20日までが長すぎる
もう解放されたい

366:名無しさん＠引く手あまた
17/06/10 23:53:26.01 N/geIdHH0.net
泥沼の差て

367:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 07:07:45.71 YKitwpSW0.net
今だと「次の人が来たら辞めます」は絶対にダメだな
人不足だから待遇の悪い所ほど次が来ない

368:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 08:13:46.65 pO+1VOvi0.net
泥沼ﾌｲﾀｗ

369:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 08:52:44.47 O2NLpk2U0.net
どろぬまのさ

370:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 10:04:04.82 2zolw9yQ0.net
>>361
自社のハロワ求人見てみたけど条件ひどくて応募したいとすら思えない

371:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 11:05:51.45 IZ2+G+iC0.net
352の人気に嫉妬w

372:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 12:09:33.33 aCbE1UYU0.net
今の時期の転職組は茄子は泣くしかないやろ

373:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 12:52:00.29 UH/ax4s70.net
>>366
え、普通貰って辞めるでしょ？
有休消化もキッチリやって。
クビならともかく自分で退職日決めるわけで
ちゃんと勤め上げていれば文句も言われんよ。
貰わない人ってのは自分に負い目があるんだろな。

374:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 13:36:18.06 Zf3PhIQT0.net
ボーナスを泥沼に捨てるなんて俺にはできない

375:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 15:17:28.39 lwCjpWin0.net
ボーナス45マンもらってとんずらよ
有休は半分しか、消化できず

376:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 16:20:16.53 6cM3X+J/0.net
ボーナスとか10万くらいだしいらんわ

377:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 16:30:22.31 MaCwOYs30.net
賞与ちらつかせたらこう言うんだ
次の会社の賞与は5.3ヶ月分ですって

378:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 16:38:46.94 y8YtiJhm0.net
フリーザ様？

379:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 16:50:47.13 6ZUHsYxN0.net
行きますよ！
サー残さん！泥沼さん！

380:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 18:51:52.38 pO+1VOvi0.net
おもろｗ

381:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:01:33.23 o+lauDF10.net
決算のデータ、ほとんど消してやったし紙で残した資料も破棄してきたから今頃苦労していることだろうなw

382:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:11:41.85 1t6drCuz0.net
ここみてると辞める宣言してから退職日まで一ヶ月ない人が多いのかな？
というか、辞める宣言、退職願提出、退職日ってそれぞれどのくらい間隔空くのがセオリーなの？
自分は辞める宣言を先週したから今週退職願提出して9月末退職にする予定なんだけど

383:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:22:05.91 UH/ax4s70.net
4ヶ月前に相談をして、残り三ヶ月勤務
&一ヶ月有給消化、ぐらいが
一般的なのではないですかね？

384:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:22:40.80 7/jgoE2F0.net
まだ会社には言ってないけど８月にボーナス貰ってそのまま月末にさよならするよ。

385:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:25:32.98 o+lauDF10.net
就業規則に従うのが一般的だが1か月見ておけばいいんじゃね??引き継ぎだなんだっていっても辞める会社にそんな義理立てすることもない。
来月辞めます、有給消化いつからですねで十分だぞ

386:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:27:39.30 6cM3X+J/0.net
有給全部使えば明日からでも行かなくてもいいんだけど仕事入れられてるから絶対余る

387:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 19:39:49.61 JsKm7WuB0.net
>>376
会社によるとしかいえないが、強いてセオリーというのなら
辞意表明：退職日の1か月~2ヵ月前（年俸制の人は3ヵ月前）
退職願(届)：辞意の時～ある程度の合意ができたとき
ってのが一般的じゃないかね
転職先内定から3か月を超えてくる場合は明らかに長い印象、転職先が切羽詰まってるときは文句言ってくるレベル

388:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 20:21:30.56 1804X1hH0.net
>>375
紙やメールが残ってたとしても、自社に不利な見積とかなら引き継ぎで渡されても意味ないんだよな。

389:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 20:30:22.92 UH/ax4s70.net
退職はきちんとやり切った方がいいよー
その方が最終的には特になることが多い。
しんどいけどねw

390:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 21:56:36.57 ncPNJ2kT0.net
四月いっぱいで無理やり有給10日とって退職したけど
20日締の給与だけで有給分の8万円ほどが入ってねえわ
離職票給与明細請求健康診断結果しても来ねえしほんと馬鹿みたいなとこで働いちまったな
調べたら労働基準監督署は是正勧告だけっぽいしそりゃブラック企業蔓延するわな
俺が経営者でもそうするわ

391:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 22:02:16.65 zBz/4ebU0.net
>>367
そもそも雀の涙みたいな額しか貰えないのがわかってるからいいのよ
少しでも次の会社に早く入ってそっちのボーナスに期待した方がマシ

392:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 22:37:44.24 ncPNJ2kT0.net
>>376
ここは退職願がまともにくる会社に勤めてる人は少ないだろ
俺なんて退職願を一月半ばに出すも引き継ぎの人を雇うからと保留され
二月上旬に退職届出すも引き継ぎできそうな人が来ないと保留され
三月上旬に引き継ぎの話をしたら経営に口出すなと言われ
四月上旬に四月いっぱいで辞めるという退職届を内容証明で出したら「精神的に病んだり体壊してない限りすぐには辞められないぞ後任が決まるまで義理を果たせ」と言われ
四月中旬に内容証明で退職日まで有給休暇だったなそして退職後はゴミ対応
早めに見限ってよかったと思うしかない

393:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 22:55:18.94 PNGWlN3z0.net
参考までに
上司へ辞意表明→一週間→退職願の書類届く→提出→3日→退職願承認
の流れだった。
会社としては所謂大企業の例。

394:名無しさん＠引く手あまた
17/06/11 23:42:16.99 zBz/4ebU0.net
>>380
20日以上残ってるけど、2日しか使えずに終わりそうだわ
まあ、辞意を伝えた後も親身に接してくれた上司の頼みだから仕方ないかなと割り切ってる

395:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 06:34:28.95 .net
先月で仕事辞めて次決まってないから家に引きこもり生活してるけど仕事してないとつまらんな･･･
でもまだ働きたくなくてゆっくりしていたい

396:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 06:53:19.21 g1sckTfk0.net
>>389
まさにその状態だ

397:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 07:16:00.18 SeXkfuyG0.net
>>389
みるみる体力・筋力�

398:獅ｿるから体鈍らないように気をつけろよ

399:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 07:33:24.94 vcD9wlfd0.net
>>388
上司「しめしめ」

400:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 08:52:26.92 .net
>>391
既に体調悪いわｗ

401:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 12:13:15.92 ZmIF9Ivt0.net
体力面より精神面がヤヴァイ

402:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 12:18:30.96 Z5SWtPus0.net
はよ26日にならんかな

403:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 12:57:57.98 5eCaP6oi0.net
先週が最終出勤日だったわ
6月残りは有休消化で旅行いってくる
みんながんばれ

404:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 13:35:24.86 CVAIojlb0.net
今週いっぱいで有給消化だわ
たった2週間とかふざけんな糞

405:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 13:41:07.55 /QgGlrsw0.net
7月に転職先決めて
8月に辞意
9月から新しい職場って計算してるけど無理かなー。

406:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 15:10:23.43 /+xI79uy0.net
あと3週間、新規案件ぶっ込まれたけどてきとーにやって乗り切る

407:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 18:17:03.78 vcD9wlfd0.net
あと一月ちょっと。
めんどくさい事だらけだし、いいように使われてるしで、やる気無し。

408:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 18:17:32.61 lJ6DSzWw0.net
1日が長すぎる。土日や仕事終わりは朝まで早いのに何なんだ。
とにかく退職まであと3日。
吐き気は止まらない、涙は出る、完全に精神やられてるなぁ。

409:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 18:22:09.48 wC7Hm4I50.net
明日退職だけど、新人で仕事ないから苦痛だろうなぁ
どうすればいい？時間を無駄にするその間に簿記の勉強でもしておきたい気分だよ

410:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 18:28:38.87 W9qSCJTD0.net
辞意表明はして退職の許可は降りた。でも人事は許可しているのに上司だけ有給消化は認めないという謎システム。有給消化しないのが円満退社だ！とか意味不明
2回交渉失敗してるから、次ダメなら人事と上司交えて面談しよ。それで労基に助けてもらお。

411:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 19:39:42.26 WEjVclxO0.net
>>401
体調不良で有給、欠勤でもすれば良いのに、、

412:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 20:24:13.80 IL47iKVv0.net
親に退職をしたいと伝える場合みなさんはどんな感じに
伝えましたか？

413:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 20:34:32.14 4/lVQbNS0.net
>>405
ブラック歓迎な親だからいつも事後報告。

414:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 20:54:24.75 89FbUEXP0.net
>>405
伝える親は亡くなってるから心配をかける事は無し。

415:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 22:25:06.80 9as7rUSf0.net
親に伝える意味が分からん
親に頼ろうとしてる訳？

416:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 22:37:52.88 1bz/mRtMO.net
>>398
予定通りに行くか行かないかは会社の引き留め工作によるとしか言えない

417:名無しさん＠引く手あまた
17/06/12 22:42:26.83 1bz/mRtMO.net
>>405
最初の退職は電話で退職意思だけ伝えて2回目は対面で退職の意思と理由を言った

418:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 00:29:19.09 BzPh1PBi0.net
あと3日だ

419:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 00:32:03.42 fAsgZUAB0.net
仕事というのは生活の基盤。
それを変えるのは大きな事だから、近況報告として伝えるけどな
仕事やめる、次はこうしようと思ってるくらいはいう。
親の近況も聞けるし親も俺の近況を知れるし、てかこんなの普通の事だろ・・。

420:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 01:32:06.90 5YxVQ5bS0.net
もうすぐ辞める俺に説教するおっさんなんなん？

421:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 05:55:01.01 eV0yQ6IE0.net
>>413
逆に説教したれ。辞める直前に。

422:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 06:14:54.11 0ueQ95Ab0.net
そういう人多そうだけど何も考えずに辞めるとでも思ってんのかな
考えて考えて考え抜いた結果なんだがなぁ

423:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 06:53:32.35 pf72vRE70.net
退職届を出した時に、急に言われてもって言われたけどこっちは1年前からずっと考えてた訳で
人員不足して負担が酷いから補充してくれ、と去年から言ってたのを無視し続けた結果だろうに・・・
撤回するつもりは微塵もないから、さっさと退職日よきてくれええええええええええええええ

424:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 07:16:41.17 405e9CDh0.net
よくバックレないで続けるな

425:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 07:45:15.89 k+MfM9LN0.net
バックレは最底辺のカスだし

426:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 07:59:05.83 tciIa/cZ0.net
バックレても得るものは無いよ

427:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 08:10:53.92 D+xGRKnE0.net
引き止めに律儀に応えるやつの気がしれない。

428:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 09:10:31.63 PJ5tD/ILO.net
引き留めは形だけ、既に穴埋め人事に動いているのに

429:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 09:23:42.15 7siqmbH10.net
修造バリの熱い説得＆おだて＆引き止め作戦に遭っているよ
喜ぶべきなのはわかっているが正直迷惑
穴埋めが居るならこちらもとっとと退職したい

430:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 10:41:43.85 LEJv+BZM0.net
>>416
これ前任も言ってたw
退職は急なもんに決まってるってw

431:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 11:46:39.92 O8VATC3V0.net
引き留めの理由ってさ
大抵人手不足による引き留めなんだよな
他部署から人員回すとか外国人雇うとか言ってたけどアレは嘘だったんかー

432:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 12:11:52.60 LEJv+BZM0.net
次決まってたら後任人事とか知ったこっちゃないからな。

433:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 12:15:50.73 ZKZlhgE80.net
来週の筆記試験を通過すれば、数日後に面接。
合否が分かる頃はちょうど現職のボーナス支給日あたり。
ボーナス貰ってすぐ辞意表明できれば最高の展開だ。

434:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 12:46:28.66 LEJv+BZM0.net
やめる理由って嘘つくのってアリ？
前任も急にやめたので自分も急に辞めたってなるとお客さんから会社がどうなの？っていわれそうで
だったらじぃちゃんの畑継ぐことになったとかにした方が後腐れなくていいのかなー。とか考えてる。

435:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 12:51:39.74 nCPrVa9u0.net
架空の転職先作ったぞ俺は

436:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 12:56:07.62 fAsgZUAB0.net
>>427
正直にいえるのなら言えばいいが、嘘をつく場合は貫き通さないといけない。
といってもそもそも辞めるのに理由なんていらないし、企業が引き止める材料として必要なだけだから。
今後も付き合おうとしてるのでなければ、あまり気にしなくていいじゃないか

437:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:02:13.17 Hd8jJl2N0.net
本日退職交渉をしました。
結果裏切られた気分だのもったいないだの言われて考えて欲しいと言われました。
内定先には8月からの入社でと伝えてしまいました。
早く内定先に入社日を確定させたいのにどうすればいいでしょうか。。

438:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:05:30.85 LEJv+BZM0.net
現職ビル管なんだけど
一人現場なんよ。
前任が辞めて1年たってないんだけど
それで俺がまた辞めようとしてるって感じ
担当が立て続けに次の仕事決まったので辞めますだと
お客さんからの印象最悪じゃん？
だったら嘘いれて
そういう理由じゃしょうがないねってなるような理由で辞めたいなと。

439:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:10:32.88 UrM6bDSw0.net
お客さん大事ならやめなきゃいいだろ
バカじゃねーの

440:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:21:24.14 PJ5tD/ILO.net
>>430
8月末退社希望なら今月中に退社日決めれば問題無い感じ

441:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:23:07.86 98fZi2BR0.net
>>430
内容証明で退職届が確実だが、穏便に済ませたいなら「次はもう決まってる」とだけ伝えれば大抵は手続きを進めてくれる

442:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 13:24:59.64 9HL7DOvq0.net
>>430
俺も同じ状況だったが退職届を突きつければあとはこっちのもん

443:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 15:02:09.99 oqkf6VOG0.net
会社到着したがまだ車から出たくない
今日最終出社日の件聞かれるんかな
とりあえずなるべく社員と会わないように速やかに会社に潜入するか

444:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 15:09:09.40 5xXG6WYP0.net
>>430
次が決まってるでごり押しするしかないのでは

445:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 15:16:05.61 2gRPkz8c0.net
>>434
退職交渉する前に次の仕事の入社日を決まってるっていう方がはるかに頭おかしいけどな

446:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 15:33:02.35 SyGY2T7q0.net
>>438
いや、普通はそうですけどね・・・・・・

447:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 16:23:27.07 9HL7DOvq0.net
>>438
普通はそうだろ
どんだけ社畜脳なんだよw

448:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 16:25:40.54 2gRPkz8c0.net
自分の勝手で辞めるんやから会社に迷惑かけないようにしろよ
道義守らない奴は他の会社行ってもやっていけないからな

449:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 16:40:41.00 cnOpZS2G0.net
有給請求権て二年で時効じゃないの？？

450:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 17:08:55.79 98fZi2BR0.net
>>441
普通は、入社日を大まかに決める→退職願提出→入社日を確定させる、の流れだから。
次の職場からすればいつ入ってくるかも分からない状況が一番迷惑だよ
それに今の時期に8月をターゲットにするのはごく自然なスケジューリングだろ

451:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 18:10:23.56 OLOatmQn0.net
>>433
>>434
>>435
>>437
ご意見ありがとうございます。
初めての転職活動でわからず聞いてしまいました。
できれば円満退職したいところですが、、
内定先に今の状況をどう伝えればいいかわからず困ってました。

452:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 18:25:11.74 eV0yQ6IE0.net
>>427
実家の親父の介護で～ってウソついてる女性社員ならいたな。女性には甘い弊社なら楽勝。

453:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 19:16:30.59 I2FZNEum0.net
退職まであと2日。もう本当に行きたくないわ。

454:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 19:26:09.69 ofNfAG+f0.net
あと2日と思って頑張れ

455:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 19:49:18.69 acomowWc0.net
俺も2日だ、零細は二度とごめんだ

456:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 21:23:48.68 SyGY2T7q0.net
結局今の職場をキッチリ務め切らんことには
円満退職ってのは難しいよ。
むしろ応援して貰えるぐらいじゃないとね。
勿論それは定年まで居ろってことじゃなくてね。
周囲に認められる働きを見せろって事ですよ。

457:名無しさん＠引く手あまた
17/06/13 23:14:44.68 DNwkcySU0.net
嫌で辞めた会社だが、応援してもらったり
残念そうにされたり褒められたりで本当に会社が嫌だったのか微妙になったことはあったw
結局何度考えても辞める以外に結論はなかったけど

458:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 06:36:30.57 O3NZ/Ys/0.net
バックレたり、引き継ぎやらずに有給消化するようなやつはさ、自分が残る側として同じ目に遭ったらどれだけ迷惑なことかわかると思う。
俺も辞めたいけど引き継ぎの準備ができるまでは言い出せない。

459:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 06:38:00.66 iwInAtRC0.net
少し引き止められたくらいで辞められないと悩むやつが多すぎ
そんないい加減な決意で転職活動してたの？

460:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 06:52:25.87 tkf/dgft0.net
なに言っても聞いてくれないんだよ

461:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 07:06:19.23 r+aP4a5b0.net
決定権はあなたにある。
頑張って。

462:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 07:23:49.81 g60qkTgA0.net
土日も無給でこき使われてきた身としては引き継ぎとかやめたあとの会社のこととかどうでもいい

463:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 07:29:52.52 Aioq6LPR0.net
あと3日！
金曜日が最終出社。
あともう少し！

464:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 07:45:59.17 xUXVJ+La0.net
7月に入ったら辞意伝えようと思うんだけど最近仕事増やされて教えてもらってる時申し訳なくなる

465:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 10:08:17.98 Rz79Y9Yr0.net
>>457
早めに手を打たないと退職先どんどん延ばしになっちゃうよ
自覚してると思うけど
どこかで非情にならないと

466:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 10:10:15.39 Rz79Y9Yr0.net
>>458
退職どんどん先延ばしに　だったw

467:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 10:49:58.49 WOFuCfB40.net
>>456
同じくあと3日だ、頑張ろう

468:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 12:27:44.79 zKP112mt0.net
>>451
ご立派なことだが、引き続きに義務ないからな
今まで転職して、引き続きあった試しない
引き続きないのにやってけっていうクソ会社はあったがなw
あと、完璧に引き続きって無理だから

469:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 12:33:08.69 7xa78MJg0.net
引き続き・・・おまえもしかして泥沼クンか！？

470:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 13:12:53.91 vpOmn7zh0.net
引き続き、このスレをお楽しみください。

471:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 14:38:12.43 HeIdUrAC0.net
泥沼ァ！

472:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 14:48:02.19 SpWBkgUZ0.net
一週間ってこんなに長かったっけ

473:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 18:18:01.00 EaP5DQuc0.net
7月末で辞める話が流れたっぽいから明日また辞める話する。
仕事内容は嫌じゃなかったし、お客さんもいい人ばっかりだったから、
せめてお客さんに迷惑はかけないように引き継ぎしてからと思ったけど、
人入れてくれないなら7月末で辞めるの強行するしかないよね。

474:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 18:20:19.55 kHfuqdTx0.net
あと１日ー！明日行ったら有休だ！！
まぁ有休フルには使えなんだけど。
退職決まってからの２ヶ月もやっと終わりだ
結構長かったなぁ
さぁー今後の予定が真っ白だどうしよう＼(^o^)／

475:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 18:44:30.94 WQqGC2IT0.net
オレも明日1日で退職だ。
たった1日でももう行きたくなくて吐きそう。
考えてみれば5月に退職宣言してこの1ヶ月半よく耐えたと自分でも思う。
5月退職組を見送ってきたけどやっと明日は自分の番だわ。

476:451
17/06/14 19:01:15.21 O3NZ/Ys/0.net
>>461
完璧は無理だと思うが、引き継ぎやらずに逃げておいて「がんばれ」って言ったんだぜ、辞めたやつは。
取引先からしたって「そんなのおたくの会社の話でしょ？」って言われるだけ。

477:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 20:08:49.42 CW8m44iH0.net
辞めるのは決定したんだが、来月末にはボーナスあるし、次が見つかってからやめろと経営陣クラスとの面談で言われた
辞める理由は現場での酷いパワハラなんだが
一年以上耐えてきたけどもう無理
お前らならボーナスまで我慢するんだろうな

478:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 20:25:59.92 snEMNisE0.net
>>470
確かに次見つかってからやめろといいたいけど、パワハラがあるんじゃそれ次第だな。
マジでわざと自殺に追い込むやつらもいるから怖い
体資本と現実を考えて、無理しないように

479:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 21:31:13.30 mlJ5dQ//0.net
サービス残業を二時間で切り上げたら小言言われたわ
早くやめたい

480:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 22:10:15.88 snEMNisE0.net
サービス残業はほんと撲滅させなきゃいけない
ちゃんと残業の記録は取って、辞めるときか後にでも全額請求したらいい
怖いなら労基いって相談したあと簡易裁判に持ち込めばいい、費用もめちゃ安い
472の勇気が自身とみんなを救う

481:名無しさん＠引く手あまた
17/06/14 22:54:00.79 awSa3eZC0.net
内定決まってから退職するのが当たり前かと思ってたけど違うのか？
なんかお前らの書き込みみてるとそう思う

482:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 00:07:03.42 onjpytay0.net
有給消化中…。
前いたいた支店の人に退職の挨拶に来いと言われてるが行っても大丈夫なんだろか…。
一応菓子折り持って挨拶には行きたいなと思っていたけど…。

483:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 05:27:07.40 r5aNDabz0.net
は？

484:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 05:46:06.77 ys8u7hkL0.net
恐ろしいぐらい飼いならされてるな

485:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 06:54:51.23 8lyel9pD0.net
スレを「菓子」で検索したらいい

486:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 07:41:14.64 FPek4Npz0.net
>>467
退職までの期間って長いよね
同じく今後が真っ白だよ！

487:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 07:48:49.25 VZcC+qN60.net
8末で辞めたいけど
転職先が全然決まらん
履歴書出したいって思うところも1社しかない

488:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 07:51:39.82 UuAi85bS0.net
今日でラストだ。

489:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 08:20:11.83 6SnJrOXy0.net
オレも今日がラスト。
吐き気は止まらないが何とか乗り切りたい。

490:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 08:26:54.25 Unczpq0uO.net
>>467
する事はハロワ求人検索や友人知人に再就職の斡旋依頼、息抜きに裁判傍聴

491:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 09:40:20.14 gy6qPyyv0.net
7月末退職希望でまだ会社と合意してないけど今週入ってからずっと吐き気がする
通勤電車とデスクにいるとき以外はそこまででもないからかなりストレスなのかな

492:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 10:19:32.20 Czzj9qYs0.net
ホントは今日から有給消化するハズだったのに人がいないのでなんと現場には7月末までいることに
暑くなるから7月は避けたかったんだがなー

493:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 10:35:22.10 SPvQMwEP0.net
>>485
お人好しすぎる。

494:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 12:12:59.45 2ecvQPQk0.net
今日で終わりだけど周りからボロクソ言われた、大体文句言う奴って大した仕事してない奴なのはなんでだ
俺の受け持ってる仕事を代わりにやってみろって言うとだまりやがる(´ω｀)

495:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 13:00:34.58 a2VJv/ww0.net
>>485
7末まで一ヶ月半有給取得出来たのに、
それを自分の時間を全て犠牲にして経もか、、。
それほど恩返しがしたかった会社ってのもすごいな

496:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 14:08:28.59 kiRLHGdZ0.net
新卒3年目で有給15日残ってる
独り暮らし初めてだし、10日使っちゃおうかな
宿探しもしたいし

497:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 15:49:24.05 Yk3lsI2S0.net
17時まで耐えられなくて逃げる様に帰ってきた、もうどうでもいい

498:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 17:12:58.23 6SnJrOXy0.net
やっと終わったー！
あとは後日備品返しに行かなければならないが、とりあえず仕事は終わった。
明日は役所に用事はあるけど2週間位はゆっくりするよ。
しばらくは鬱状態ともオサラバして時間も仕事も気にせず安眠出来そう。
退職申告から1ヶ月半の間やりきったんだから義理は果たした。
その間このすれで多くの退職者を見送ってきたが、
退職日が決まってる人も退職日まで頑張ってくれ。

499:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 18:03:49.01 JmVOI8730.net
終わったああああ！！！
明日からはちょっとゆっくりして、次を探そう。

500:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 19:26:57.28 4dgQMFDX0.net
たった1か月半で多くを見送ったとか
自己陶酔キメエ

501:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 19:43:11.87 vQN479/E0.net
>>493
退職を言い出せないヘタレ社畜か。
憐れw

502:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 19:49:30.56 0eotL55I0.net
>>493
どうしてそんなに元気なの？

503:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 20:03:45.54 dazWHO4q0.net
>>487
そんな環境じゃ退職したくなるな
他の奴が仕事押し付けて楽してた（楽出来なくなる）だけじゃないの

504:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 21:01:07.29 A2UdGKwh0.net
間違いなく7月中旬くらいに人がいないからという理由で、なんと8月末まで会社にいることになると断言する
人が見つかっても退職日と新人入社日をうまく合わせるから有給消化も恐らくない
もしくは最後の2週間くらいは引き継ぎとして作業が増える
たぶん外れない

505:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 21:01:15.96 x5zYvj3v0.net
来週行ったら終わりだー

有給2週間余るけどいいや

506:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 22:36:02.08 SnPrvTmM0.net
出勤残11日、有給残10日
引き継ぎあるし消化はキツイ
総務に買取請求してくるかな

507:名無しさん＠引く手あまた
17/06/15 22:41:33.47 wEWrmqoe0.net
>>495
あたしね、信心したのよ！

508:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 07:37:11.73 f2iQ5NrO0.net
今日が最終日！
いってきます！

509:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 07:48:07.60 W5Jcke5OO.net
気をつけて行ってらっしゃい(´Д｀)ﾉｼ

510:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 07:49:37.42 OwSkl81K0.net
>>500
その言葉にまたもやｸﾞｻｯ!
もう、ダブル☆退職ですよね！
で、平成29年の07月21日、解雇されました。

511:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 07:50:20.38 o4wcnFp50.net
ださっ

512:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 07:53:53.58 OwSkl81K0.net
>>504
どうしてそんなに元気なの？

513:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 08:52:50.17 QUqySFCg0.net
仕事がないって言われたときにぃ
じゃあ学会活動できるじゃない！

514:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 11:47:37.08 kU3wLvZo0.net
辞意表明したけど、自分の前にも2人が表明している。結局退職日が決まらないまま。狭い業界、少人数の職場なのである程度は責任持ってやめるのを希望しています。
でも今日休みなのにメールで叱られた。上司であるメールの送り主のミスなんだけどなあ。こういうの慣れてるつもりだけど、もう嫌、限界。
ちなみに退職希望者は全員有資格者で残りの人は資格なしなので、一気にやめると軽く話題になる感じ。

515:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 14:05:55.07 V4DvBJNx0.net
責任持ってやめるのを希望キリッもうやだ限界
限界ならこんなこと言ってないで
君もさっさと辞めたら良いんじゃね？

516:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 14:14:51.51 kgAZ3XVO0.net
責任もって辞める(意味不明)
辞めた後で話題になる(意味不明)
仕事辞めてもろくな所に就職できないだろ

517:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 14:38:47.73 FEb3LlBE0.net
退職願出した
何事も無かった（ように日々工作してた）
が、とてもつかれた
今日は餃子にビールだ

518:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 15:36:47.23 tPq1grZM0.net
企業側は労働者の事情を考えず突然に肩をたたくか、一ヶ月保証するだけなんだから、
労働者側も一ヶ月前告知で十分すぎる気はするな
労働者が泣いても助けてくんないし逆に説教されそうだしな
企業だけ泣くことができるなんてことは無しだよな

519:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 17:13:22.44 BEYZ/VMK0.net
昨日が最終出勤日で有給消化中なんだが、早くも職場から電話が掛かってきてウザすぎる。

520:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 19:13:10.44 FmDtNzSM0.net
工場だと、退職って誰に伝えればいいのでしょうか？

521:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 19:19:06.06 8rHNZ/vh0.net
自分自身

522:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 19:24:27.54 duov1KR20.net
>>513
班長とか総務課長とか工場長…etc.

523:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 19:34:27.26 P1tYF+3l0.net
>>507
既に終わった感ある会社やな。
早目に逃げた方が良いよ。

524:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 19:36:31.47 P1tYF+3l0.net
>>510
願いだと辞めれない事あるから
次からは退職届って書いとけ。

525:名無しさん＠引く手あまた
17/06/16 23:11:40.10 GlGlzE450.net
入社や退職などの特定の管理のみハロワなどの第三者機関を使うようにならんかな
労働者は退職をハロワに申請、ハロワ�

526:ｩら事業所へ通達当たり前のことだが反発できないから経営者も労働者の退職に備えつつ動くことになるし無理な引き止め、労働者の躊躇、有給捨て問題一気に解決すると思うんだけどなてか面倒くさいから事務的にやりたいわ

527:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 11:14:48.56 +nzKfLBC0.net
>>518
天才現る
ワンクッションいいね

528:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 11:37:44.89 PNoTitDJ0.net
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
(´ω｀)

529:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 12:26:42.29 00j/LvMo0.net
60人規模の会社で毎年3人は消えてる
今の部署は自分辞めると20代しかいなくなる
これって普通なんかな

530:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 12:50:20.80 6AfYVLqOO.net
そういえば転職エージェントはいるけど退職エージェントはいないな。

531:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 14:24:30.26 NaCkuWsP0.net
エージェントはどこから収入を得るんだよw
退職金でもふんだくるのか

532:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 14:37:59.19 kPIja18V0.net
>>523
新聞の求人のチラシは、タダで入れてもらえるとおもう？

533:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 18:16:44.29 NaCkuWsP0.net
いや、退職エージェントなんてものが存在したらの話だけど

534:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 20:07:50.23 sTnqqXsY0.net
退職って上司に～月で辞めますと伝えれば、あとは何もしなくても
退職できますか？

535:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 20:21:14.63 AoF9XRSR0.net
退職願なり届はいらない会社なのか

536:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 20:57:04.80 yhNUW0HS0.net
うちの会社が変なのかもしれないが
退職日待ちの人もみんなと楽しそうに次の会社のこととか談笑したり
飲みに行ったりメールアドレス交換したりしてるんだよなぁ
退職って裏切り行為かと思ってたんだが違うんだなぁ

537:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 21:01:26.22 qHCjXn2a0.net
退職=裏切りって
単に洗脳された家畜が
洗脳されてない奴に対して思うだけで
裏切り者だなんだと僅かでも思ってるなら
危ないよ君

538:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 21:13:13.43 nBqfwX5G0.net
>>528
皆に応援して貰える退職もあれば
皆に裏切り者扱いされる退職もあります。
ああ、ヨシ！ようやくか！ってのもあるかw
それは環境も多少はありますが、
結局は自分自身の問題なんです。
そこでの職をやり切った人でなければ
なかなか皆に応援しては貰えんでしょうし
自分も居心地は悪いでしょうね。

539:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 21:15:52.56 sTnqqXsY0.net
>>527
伝える際に一緒にだすのですか？
会社の紙に退職については自ら申し出て
承認された場合と書かれていました。

540:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 21:22:38.55 nBqfwX5G0.net
>>526
上司や幹部と話し合って退職日を決めて、
その内容で退職届を出すのが普通ですかねー

541:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 21:54:18.62 A0QKRBWH0.net
もし後々、退職日で揉めたりした場合に書面で残ってないといろいろまずかろう

542:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 22:35:38.96 0ssmKce80.net
会社に残る→給料泥棒
転職する→裏切者
どちらにしても罵られる
憂鬱だぜorz

543:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 22:50:06.35 zMT2md0a0.net
なら給料分働けよカス

544:名無しさん＠引く手あまた
17/06/17 23:41:30.67 mmVFbO7r0.net
働いてもないのに給料貰ってんじゃねーよゴミ

545:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 01:13:52.12 YV19FqV90.net
退職は裏切り行為みたいなこと言う人はいるかもしれんけど
全員から認められ好かれて応援されてって
辞めようが辞めまいがそもそも難しいんでないの？
仕事上で自分を認めてくれていた人なら
残念がるだろうが応援もしてくれると思いますよ。
それがない人には当然グダグダ言われようが
それを気にすることはないのではないですかね。
あとは、社内に自分にとってそういう人がどれだけいるかだよ。
そこで問われるのは、環境ではなくて自分の今までだよね。

546:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 01:22:50.25 FyDWSLSB0.net
「残って貰えないか？」と「何で辞めるんだ！」は会社の差かも

547:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 02:02:56.48 376EDEuu0.net
物事は様々な事象の総合評価
自身の責任に全て帰結させたがるのはほんと簡単で暴論
ブラック企業がいつまでたっても無くならないしいい迷惑だ
自分の行動指針とするのはいい、だがそこを結論にしちゃってる人がいるのが信じられない

548:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 06:14:02.44 YV19FqV90.net
>>539
いや、でもほんとそーよ！
クソ会社でもケジメ通して
応援して貰って出て行く奴も居るし
良い会社でも裏切り者扱いされて
コソコソ消えて行く奴も居ます、
それはそれまでの自分の在り方次第って
こんなのは結構当たり前ですね。

549:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 06:43:52.32 6LOjzCz30.net
>>78
使えるものは使うのがブラック文化です。

550:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 09:52:58.73 zIpf6zMN0.net
>>168
退職願は法的な契約書だから、出しといた方が良いと思う。預かりでも構わないのでとりあえずと、半ば無理矢理渡し、結果的にスムーズな退職準備中になった。

551:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 10:07:40.39 4ckxt0tP0.net
口頭だと口約束みたいなもので
言った言わない（聞いてない）の話になるとメンドクサイからなー

552:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 10:15:45.65 zIpf6zMN0.net
>>528
開き直りだよ。俺もそんな感じであと二週間やってく。責任取って辞めます、をネタにしてる。

553:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 11:31:26.78 376EDEuu0.net
>>540
ほんとそーよ！が何を根拠にいってるのか理解できん
ケジメってのは会社の意向のことか？
自分の行動が結果に影響するのは否定しないが
それ次第で人がみな良い人になるなら人間関係で悩まない、
度が過ぎてるケースがでてくるから法律ができる、当たり前じゃないか・・。

554:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 12:39:17.61 NzqqAg/p0.net
25日位に内定貰ったら辞めるのいつがいいんだろう
転職先に2ヵ月後に入社しますだと微妙だけど、退職が1ヵ月後だと有給使いにくいわ

555:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 13:05:13.92 N9co5DTn0.net
>>545
何で皆が良い人でなければいけないの？
君だって全員と上手くいってないからそうなる、
向こうから見たら君こそが問題って思ってる人も
とても多いんだと思いますよ！
人間関係は常に相互のものです、
会社組織だったら合わない人とも
一緒にやらにゃいかんです。
そこでそういう人と自分を繋ぐものって
結局は仕事しかないんですよ^_^

556:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 13:15:25.63 N9co5DTn0.net
組織には沢山人が居て、
その中には上手くやれた人、やれなかった人が
どうしたって出るでしょうし、
きちんとスジを通してやり切って辞めなければ
上手くいってたのに駄目になった人も出るでしょう。
その職場から逃げるように出て行こうとするなら
皆から総スカンだって普通にあり得る事だし逆もある。
結局自分の今までが問われるんですよ。

557:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 13:19:02.76 376EDEuu0.net
>>547
何をいってるの・・。
自分の責務は果たすのは当然だろ、そんな話はしてない
応援されたりコソコソ退職するのは自分の在り方次第といったことに対して
自分の在り方以外にも要素は色々あると言ってるだけだ
意味わかんねぇやつだな

558:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 13:39:00.37 r/0MLaQy0.net
退職の事しつこく聞いてくるおっさんウゼー
何をそこまで知りたいのか理解不能

559:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:05:51.04 N9co5DTn0.net
>>549
いや、基本的には自分の在り方次第ですよ！

560:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:06:03.56 6JkWaRdJ0.net
>>546
自分15日に内定をもらった。来週水曜日に雇用契約書確認して、条件飲んだら翌日に退職届出すわ。8月1日から初出勤にする予定。賞与を満額受け取ってから出そうかと考えたが、やめた。そこまでしがみ付くことないし。

561:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:11:14.79 376EDEuu0.net
>>551
なに基本的にはって、基本はどこにあるのか言ってみろよ。
ケジメやらスジやら全部話が曖昧、適当すぎんだろ。

562:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:14:36.36 RicU/RVs0.net
>>550
嘘ついてやりな。もしくは無視。

563:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:46:39.49 N9co5DTn0.net
>>553
だから、自分自身が今まで
職場でどれだけどのように働き
職場の皆様とどう一緒に働いて来たのか、
それ次第で君と職場の皆様それぞれとの関係性が
構築されて来たわけでして。
それ次第で辞める時に応援して貰えるのか、
それとも裏切者とツバを吐かれるのか
分かれるよねって言ってるんですよ^_^
即ちそれは「自分の在り方次第」なんですよ！

564:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 14:49:36.41 N9co5DTn0.net
勿論それは今も続いて居て、辞職の話の際、
どう関連する同僚達にスジを通したか、
それによって今まで仲が良かった人が
敵に回ることもあるかもしれない。
それも、自分次第ですよね？
別にさ、俺は悪くない俺は悪くない、って
己の中で自己正当化をしてる分には勝手にすればいいけど、
そんなものは当然周りにしちゃ「知った事じゃない」し
ムカついたなら冷たくするのも自由ですよ。

565:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 15:12:24.44 376EDEuu0.net
>>556
良好な環境作ってても、辞職の際にムカついたら冷たくされる可能性があるのは相手次第だっていうんだよ・・。
スジなんて全部聞いてたらキリがないし、そのために労使合意の就業規則があるんだろ・・。
ブラック企業みてるみたいだ

566:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 15:52:09.44 oc3q1sy30.net
他所でやれ

567:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 16:18:43.09 N9co5DTn0.net
>>557
いや、双方の関係の問題だよw
あとさ、契約の問題と冷たくされるされないは別だろw
法にそぐわないってんならキッチリ詰めりゃ良いでしょうにw

568:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 16:23:13.63 t6D9kf550.net
退職するつもりないやつがいつまで粘着してるの？
お前の考えとかどうでもいいよ？

569:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:06:51.28 sfClkEMI0.net
俺は部署内のパワハラが酷くてストレスやばいから辞めるけど退職時に良好な関係だの自分の在り方だのどうでもいい
関わったら人生においてマイナスにしかならんと思ってるレベルだし適当に去るわ

570:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:34:18.07 OTmliFF70.net
スジ通したい/通してもいい
会社と
スジ通したくない/通すギリなんかない
会社と
ケースバイケースだからな
俺も辞める予定だが
同僚が原因で辞めるけど
同僚には世話にはなったから
最低限同僚にはスジを通すつもりだが
二度とこいつとは仕事したくないですハイ

571:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:36:52.49 N9co5DTn0.net
>>561
それはそれで全然アリだと思うんよねえ。
そもそも望むべくもないし。
しかしまー負け犬はほんと被害者意識が強いねー
やっぱママーが護ってくれる家に居るのが一番なのでは！

572:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:44:33.63 upeWWMvE0.net
>>563
お前ただのアホだったんだか
暴力なりいじめなり横行してる会社なら見限って辞めた方がいいわ
精々日々のイライラを他人にぶつけてつまらん人生を浪費してろよ
俺は先に行く

573:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:49:00.89 HZlLh8bS0.net
電話で退職を伝えた人の場合は、退職届けは
後日にだすのですか？

574:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 19:56:35.49 JAIBMMci0.net
会社による
電話で伝えて「あっそう」で受け入れて
粛々と手続きしてくれる
退職者からしたら良心的な会社から
はぁ？舐めてんのか？と労基が介入するまで
必要な手続きしてくれない会社とか
まぁ電話でトンズラは辞めといたほうがか無難
筋を通す通さない以前の問題

575:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 20:27:05.16 9gRf3Nqg0.net
うちの会社で、失踪するかのように辞めた人が居ました
余程、耐えられない何かがあったのか？

576:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 20:35:14.23 /JL5twD90.net
1月入社なんだが、有給の発生は半年後てなってるんだけど
今月？来月？

577:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 20:46:44.69 WsXwYAnf0.net
>>567
人間関係がよっぽど嫌だったとか仕事が辛すぎたとか

578:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 20:52:19.72 YV19FqV90.net
結局満足に仕事が出来ないひとは
当然周りとも上手くいかず、
この状況は俺のせいじゃなーい！
っつって逃げ出すんですよね。
で、次決まらないか、決まっても同じ目、
もしくはもっと酷い目に遭う。
そりゃそうだよね、自分を顧みずに
環境さえ変えれば、なんて考えちゃう子じゃあ・・・・

579:567
17/06/18 20:53:09.59 9gRf3Nqg0.net
>>569
携帯も不通、LINEも完全ブロック
今となっては、本人に確かめようもないし
因果関係は不明だけど、それ以来社内が殺伐とし、離職者が増えました

580:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 21:07:26.29 xEskd93E0.net
仕事の辛さより、人間関係で辛いほうがキツイぞ
特に自分の段取り不備とかで失敗した案件を部下に責任転嫁する上司とかな

581:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 21:15:28.04 YV19FqV90.net
>>572
職場での人間関係って
結局基本は仕事の能力次第ってのが強いですよ！
だってそうでしょ、利害を一緒に背負うわけだから
役立たずがいるとムカつくのは仕方ないこと。
それを態度に出されて頑張るか拗ねるか萎縮するか、
特に中途は最初はどうしたって仕事満足に出来ない時期あるが
そういうのを越えられるかどうかが問われるんね。
だから短期離職を繰り返す人は採用されなくなるんです。
何が出来るか以前の問題、一番苦しいスタート時期に
その苦しさを環境のせいにして辞めてしまうような奴は
性根を入れ替えないとどこへ行ったって同じですからね！

582:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 21:23:47.17 /8GeAo120.net
どこかで上手く行かなくても環境を変えたら長続きしたとか、もしくはその逆もある
短期離職を繰り返しているけど、履歴書を上手いこと捏造してあとはちびっと妥協することで何とかなってるよ
ここはもう辞意を表明しちゃった人達のスレだろ
もう二度と会わない連中なんだから最終日まで黙って淡々とやって、とっとと次に行きゃぁ無問題

583:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 21:27:15.49 SacQuA9h0.net
欠勤になるとどれくらい給料減るもん？

584:名無しさん＠引く手あまた
17/06/18 21:32:42.58 YV19FqV90.net
>>574
一つどころで続かず短期離職を繰り返してるんじゃ
全然なんともなって無いじゃないですか^_^

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