【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】

【雇用】日本は解雇規 ..

2:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:09:07.02 QbeDyCKf0.net
立てたのビルメンスレの例のキチかな？
ワタミの会長なんざ擁立してしまったために批判殺到
早速表紙変えをしなきゃならなくなったな解雇規制緩和ｗ

3:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:30:02.95 Fehtse5yP.net
いまなぜ解雇規制の緩和なのかその背景＆論点を整理する
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
ダイヤモンド・オンライン 6月15日(土)7時0分配信
ダイヤモンド・オンラインでは今回から、
装いも新たにシリーズ連載「日本のアジェンダ」をスタートする。
このシリーズでは、いまの日本の経済、政治、社会が直面している旬のテーマを取り上げ、
各分野の専門家に賛成・反対の立場から記事や論考を寄せていただき、
議論を深めていく。
各テーマの初回は読者が議論を理解しやすいように、編集部が論点を整理する。
テーマ1は「解雇規制の緩和」の問題だ。

4:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:39:29.98 QbeDyCKf0.net
ああ、やっぱりビルメンスレのキチガイさんだったかｗ

5:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:41:27.61 ZF5O6e6F0.net
愛媛県の某ブラック企業ではパートのおばさんと雑談するだけで
解雇になるのに、規制撤廃してどうするんだよ
解雇規制は強化して罰則を重くすべき。

6:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:47:37.76 QbeDyCKf0.net
この手のスレ立てるやつってそういう問題で立ててるわけじゃないからｗ
単なる個人的恨みや嫉妬、それに近いもの
でもそんなこと書けるわけないから、マクロ的視野（）とか日本のため（）とか表向き言ってますｗ

7:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 19:59:17.31 Fehtse5yP.net
？？
俺は日本の発展を望んでいるし
どうすれば実現するかを考えているだけ
個人的にどうこうは全く無い

そういう発想しか出来ないお前の人格が
異常だと気付けよ

8:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 20:03:19.98 QbeDyCKf0.net
それを2ｃｈで書いていたって何もならないがな
そんなのはコレの類似スレに書き込んでたはずだから学習してるかと思ったが
どうやら違うみたいだなｗ

9:名無しさん＠引く手あまた
13/06/15 21:56:45.78 QbeDyCKf0.net
1000 名無しさん＠引く手あまた New! 2013/06/15(土) 21:49:10.68 ID:Fehtse5yP
そうだよ
こいつは前からいる400,500,600万キチガイやろう
資格取れば400だ500だと夢見ている永久ニートだよ

おまえが言うなよｗ

10:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 07:32:54.93 raVf6a3h0.net
アメリカの言いなり　だなぁ　安倍ちゃん。

ＴＰＰも
アメリカの自動車関税撤廃を要求しないで　日本の農産物だけ自由化させて・・・・

アベノミクスで日本の株式市場　アメリカのハゲタカに集られ　１か月くらいで　
１０兆　、日本から流出して（当然　アメリカへ）

年金資金無くなって　当たり前。全部　アベノミクスの株価の為に市場に垂れ流しているんだから！

11:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 10:00:38.02 +97wku4t0.net
全員非正規の奴隷と化すだけ

12:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 12:07:26.72 tQbD6MHZP.net
全員奴隷化がいいんです。
これでみんなで戦える。
今のように正社員だけ厚遇されるから、労働者が団結できないのです。
↓

解雇の金銭解決「秋にも議論」　規制改革会議の大田議長代理
2013/6/15 21:23
日本や世界経済の将来を話し合う国際会議「ラウンドテーブル・ジャパン」が
15日まで東京都内で開かれた。
規制改革会議の大田弘子議長代理（政策研究大学院大学教授）は
「解雇の金銭解決の議論をすぐに始めるべきだ」と述べ、
秋にも再開する会議の論点として取り上げる意向を示した。

13:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 12:54:05.31 jAyMMfvN0.net
ビルメン末尾Ｐアホす↑
肉屋を賞賛する豚とはよく言ったもんだｗ

14:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 18:21:37.61 tQbD6MHZP.net
解雇規制の撤廃が公務員改革にもつながる
非正規の敗者復活にもつながる
過労死するまで正社員にしがみつく必要も無くなる
新卒一括採用も減り留学したり勉強出来る
つまり解雇規制を撤廃すれば全てが良くなる

15:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 18:49:46.94 jAyMMfvN0.net
と、肉屋を賞賛する豚は仰っておりますｗ

16:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 18:

17:52:05.99 ID:tQbD6MHZP.net

18:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 18:54:12.10 jAyMMfvN0.net
使いどころを間違えてるから全く意味不明ｗ

19:名無しさん＠引く手あまた
13/06/16 18:58:33.66 jAyMMfvN0.net
豚が肉を切られて骨をダシにされる　が正しいなｗ
さしずめ豚骨ラーメン？

20:名無しさん＠引く手あまた
13/06/23 10:54:12.80 owoqTdrxP.net
とっとと解雇規制を撤廃すべし

21:名無しさん＠引く手あまた
13/06/23 13:29:48.17 KGzaQUiY0.net
俺くらいしか相手してやらないスレを保守アゲに来たかビルメンｗ
まあ、ビルメンスレでもお前を相手する奴は殆どいないがなｗ

22:名無しさん＠引く手あまた
13/06/23 13:33:37.37 KGzaQUiY0.net
7 名無しさん＠引く手あまた 2013/06/15(土) 19:59:17.31 ID:Fehtse5yP
？？
俺は日本の発展を望んでいるし
どうすれば実現するかを考えているだけ
個人的にどうこうは全く無い

で、ビルメンの豚さんは日本のために何やってるのかな？
まさか日々2ｃｈに書き込むことだなんて言わないよなあｗ

23:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 07:29:37.65 HscaVn06P.net
ブラック企業問題の本質は、「正社員は過剰に保護されているのだから
会社の無理難題を受忍すべし」という日本的な雇用慣行にあうります。
“世界標準”の労働制度は同一労働同一賃金で、正社員と非正規社員の
「身分格差」は差別であり、サービス残業は「奴隷労働」と見なされます。
しかしそうなると、会社は社員の雇用を保証する理由がなくなりますから、
金銭による整理解雇を認めるしかありません。
労働市場改革があらゆる改革のなかでもっとも困難なのは、
日本社会の中心にいるサラリーマンや公務員の既得権を直撃するからです。
（ダイヤモンド）

24:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 07:42:16.01 nbMp2lIJO.net
とりあえず公務員だけでも実施すべき

市､区役所は全く仕事しないしムダな人材が明らかに多過ぎ

25:名無しさん＠引く手あまた
13/06/25 19:01:08.76 4/FIlShk0.net
官僚・公務員が自殺行為をするとは思えんねえ
産競会議も民間企業の話でしか進めてないし。

しかしまあ、よりによってダイヤモンドの受け売りかよビルメン豚さんｗ

26:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 00:46:36.40 29MNOOBO0.net
ν速での末尾P外しのコピペ連投を知っていたもんだから、恐らくはIDも変えられる奴だろうと思ってたら
ここ数日のビルメンスレの末尾Pのレスチェックしたら全て単発でやんのなｗ
当然>>22もな。

頭隠して尻隠さずならぬ
ID変えて末尾P隠さずかｗ

27:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 00:50:02.14 29MNOOBO0.net
873　名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/03/24 23:39:34 　ID:JajPzwV3P(5)
　　　いや、そう言う意味じゃ無くて
　　　書き込みは俺のオリジナルということ
　　　他人のコピーじゃ無い

　　　別にID出てるし、そんなの拾われても何とも思わんけど
　　　その程度ではしゃいでいるってことは厨房ニートだろ
　　　レベルが低すぎる

前のスレじゃあこんな威勢のよいことを書いていたんだがねえ
ID固定しろよまったくｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

28:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 00:57:38.33 29MNOOBO0.net
ヒマ潰しレベルの調査でバレる自演・連投
ホント、レベルが低すぎるわ
厨房ニート以下の請負ビルメンが維持するスレか・・・

おっちゃん、どうりで正規雇用者が憎いわけだね・・・

29:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 00:59:07.97 ekoWdrEuP.net
もうすぐ解雇規制の撤廃ですか

30:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 01:16:12.07 29MNOOBO0.net
おまえの存在が撤廃だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

31:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 01:17:26.94 29MNOOBO0.net
指摘されてからIDをビルメンスレと一緒にしたか

セコイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

32:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 01:22:53.63 29MNOOBO0.net
まあ基本的な芸風は以前と変わらないか
もっと工夫して俺を楽しませろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

33:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:11:08.15 YI7bBBQa0.net
ちょっとカマかけたら一気にビルメンスレから末尾Pの単発IDが激減かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今日は末尾Pでビルメンスレに連投してたの豚野郎とID:hecSNOcePだけだわ

34:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:11:38.64 YI7bBBQa0.net
分かりやすい
分かりやすすぎるだろチキンめｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

35:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:20:23.26 YI7bBBQa0.net
7 名無しさん＠引く手あまた 2013/06/15(土) 19:59:17.31 ID:Fehtse5yP
？？
俺は日本の発展を望んでいるし
どうすれば実現するかを考えているだけ
個人的にどうこうは全く無い

2ｃｈのマイナースレでIDコロコロ変えて書き込みながら
日本のハッテンを考えるか・・・

36:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:20:53.54 YI7bBBQa0.net
バカだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

37:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:22:23.34 YI7bBBQa0.net
厨二病だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

38:名無しさん＠引く手あまた
13/06/26 22:23:01.52 YI7bBBQa0.net
愉快すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

39:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 21:12:17.74 +r4sZqRdP.net
【中国】貧乳がコンプレックスで豊胸手術をした女性、Gカップの胸が爆発[06/27]
1 ：帰って来た仕事コナカッタ元声優 φ ★：2013/06/27(木) 20:55:31.18 ID:???
北京のあるマンションの中で、1名の女性が長い時間ベッドの上でうつ伏せになって
携帯電話ゲームを遊び、その人工乳房の中のシリカゲルの爆発を招きました。

40:名無しさん＠引く手あまた
13/06/28 00:05:11.31 Tox8D0mp0.net
ようムダな保守アゲごくろう
しかしまあ前スレより人が来なくなったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
偶に来ても反対意見しか書き込まれないし。

そろそろお得意の自演で盛り上げたらどうだ？

41:名無しさん＠引く手あまた
13/06/28 00:06:30.01 o2J2LXW40.net
つかさあナニコレ？

726 名無しさん＠引く手あまた 2013/06/27(木) 21:24:00.80 ID:+r4sZqRdP
俺たちの青春はラオックスだった
やっぱ、ここがいい
↓
第二創業期の当社で、人事制度の強化に携わってください。
［給与］東京
［勤務地］月給 29万円～41万円
［企業名］ラオックス株式会社（東証二部上場）
URLﾘﾝｸ(ml2.en-japan.com)

正社員を批判しながらやっぱ正社員になりたいのかよダブスタ豚ヲヤジめｗｗｗｗｗ

42:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN KtaZipv8P.net
解雇規制の撤廃、キタアアアアアア
これでもう日本は復活する
↓

特区で雇用規制緩和　政府検討、残業・解雇柔軟に
2013/7/26 2:01日本経済新聞　電子版

43:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN o0B8vzvSO.net
会社にいるだけで何の生産性もない役立たずの余剰産廃正社員を解雇して
そこに人材を再投資すればいいだけの話だろ。
こういうスレに煽りに来ている様な向上心のかけらもない産廃正社員様をなｗ

44:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN KtaZipv8P.net
無能老人を駆逐して
初任給でも徹夜で働く若い奴を入れよう

45:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN rl+X3O6JO.net
ああ、やっぱり無職になってたんだなwwwwwwwwww

46:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN KtaZipv8P.net
規制改革会議、農業の作業部会を新設
2013/7/26 12:53日経新聞
政府の規制改革会議（議長・岡素之�

47:Z友商事相談役）は26日午前、参院選後初の会合を開き、議論を再開した。新たに「農業」の作業部会を設置して農業改革の検討に着手するほか、「貿易・投資」の作業部会も設けて経済連携協定（ＥＰＡ）などへの対応を協議する方針を決めた。作業部会は現在ある「雇用」「健康・医療」「創業」を存続、「エネルギー・環境」は休止し、５分野について検討を進める。雇用問題を急げ

48:名無しさん＠引く手あまた
13/07/26 NY:AN:NY.AN oxm5+ApA0.net
＞雇用問題を急げ

お前の職探しを急がないとなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

49:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 NY:AN:NY.AN cimPuy8rP.net
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

50:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 NY:AN:NY.AN iiCchZ/v0.net
ヌー速でのキチガイめいた連貼乙ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

51:名無しさん＠引く手あまた
13/07/27 NY:AN:NY.AN iiCchZ/v0.net
749 ：名無しさん＠１３周年[sage]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう
776 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
787 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
805 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
817 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
833 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
855 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
878 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
895 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
907 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
955 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP
974 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:rDG4HWGWP

【雇用規制緩和】政府が金銭支払いで解雇可能を検討。「実際は若者のリストラ」「労働者を全員バイトに」ネットでは労働条件の悪化を懸念
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

工作スゴすぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

52:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN +/PVh3KeP.net
撤廃しよう
そうしよう

53:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
やっぱりこっちに来たかｗｗｗｗｗｗｗ
豚さんビビリすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

54:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
いやヌー速じゃ御苦労さんだったねー。つかスゴすぎていちいち紹介したくない工作レス数ｗｗｗｗｗｗ

トップページ > ニュース速報+ > 2013年07月28日 > 9fiLFUHRP
書き込み順位＆時間帯一覧
28 位/9822 ID中　　←28位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【雇用規制緩和】政府が金銭支払いで解雇可能を検討「実際は若者のリストラ」「労働者を全員バイトに」ネットでは労働条件の悪化懸念★2
183 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:9fiLFUHRP

（この間メンドーなので貼り付け省略ｗｗｗ）

【雇用規制緩和】政府が金銭支払いで解雇可能を検討「実際は若者のリストラ」「労働者を全員バイトに」ネットでは労働条件の悪化懸念★2
1000 ：名無しさん＠１３周年[]：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:9fiLFUHRP

183-1000の間、およそ3時間半ずーーーーーーーーーーーーーーっと張り付いて40レス以上の投稿
マネできないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マネなんかしたくないがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

55:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN +/PVh3KeP.net
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

56:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
ビルメンとしては三流以下だがコピペ貼り工作は一流かｗｗｗｗｗｗ

あ、元ビルメンねｗｗｗｗｗｗｗ

57:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN +/PVh3KeP.net
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

58:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
工作豚乙ｗｗｗｗｗｗ
ではこれからも豚が踊るのを楽しく拝見させてもらおう
そうしようｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

59:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN FKU1NEfpO.net
>>1
外資系辞めさせられて狂気になっているんだろう。
あのさ簡単に切れないから、我々労働者は長期的なプランが組めるんだよ。
首切り自由になったら何も出来なくなるよ！
そもそも首切り自由にしたら誰が儲かるのかな？
頑張った奴？
違うよ。正解は生まれながらに資産家だった人！
中には成り上がりも入るけどごく僅か。
0.1%の超富裕層が我々から奪った富を独占するからさ。
早く気づけよ。

60:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN +/PVh3KeP.net
こっちも頼む

61:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
>>57
そんな御大層な身分ではありません
現在失職中の元ビルメンですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

IDを検索しましょう。スレ内でも浮いた存在ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★★★ ビルメンテナンスPart176 ★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)

62:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN +/PVh3KeP.net
＞あのさ簡単に切れないから、我々労働者は長期的なプランが組めるんだよ。
首切り自由になったら何も出来なくなるよ！

真っ赤な嘘と思い込み
転職が当たり前の社会システムにすれば長期的なプランはいくらでも可能
経営を知らないビジネスを知らない赤ブタには騙されるな

63:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
豚はオメーじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

64:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
しかも引き取り手がない失業豚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

65:名無しさん＠引く手あまた
13/07/28 NY:AN:NY.AN e9BzkEeD0.net
ではこれからも豚が踊るのを楽しく拝見させてもらおう
そうしようｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

66:名無しさん＠引く手あまた
13/07/29 NY:AN:NY.AN 4jQbnu0AP.net
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ

67:名無しさん＠引く手あまた
13/07/29 NY:AN:NY.AN Tsai1PC50.net
お前は昨夜のヤツと違ってセンスも知性の欠片もねーなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

68:名無しさん＠引く手あまた
13/07/29 NY:AN:NY.AN Tsai1PC50.net
ではこれからも豚が踊るのを楽しく拝見させてもらおう
そうしようｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

69:名無しさん＠引く手あまた
13/07/30 NY:AN:NY.AN fUj0FYlyP.net
これ以上、過労死、自殺者を出してはならない
解雇規制を撤廃し、転職が当たり前の社会にしよう
ブラック企業を簡単に辞められるようにすれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

70:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN SUbD5CNM0.net
反対に解雇規制を緩めて、ブラックが得するってことなんだ？

71:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN C+BHJjtLP.net
いずれにしても戦後高度経済成長時代に作られた
正社員終身雇用モデルは、終わったんだ
ガラパゴスは終わったんだ

これを認めることが大前提
時代が変わったのに古いモデルを生かそうとしているから非正規奴隷が急増している
お前は非正規奴隷はこのまま奴隷を続けろと言ってんだぞ
自分の損得しか見えない愚か者よ

72:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN JRph4Bzd0.net
アメリカじゃ解雇規制は緩いが、非正規も多いんじゃなかったけ？

73:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN C+BHJjtLP.net
解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう

74:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN xsM0SaNm0.net
解雇理由など、もともと無きに等しい。
中小企業は生き残りに必死なので
嘘の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、
嘘の理由で解雇された苦情を聞くことも多いそうだ。

75:名無しさん＠引く手あまた
13/07/31 NY:AN:NY.AN 5m37tz+qO.net
スレ主にとってはどうでもいい話なんだな
職探しそっちのけで歪んだ恨みを解消するスレだからここwwwwwwwwwwwww

76:名無しさん＠引く手あまた
13/08/01 NY:AN:NY.AN +gvEpvIeP.net
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
だから非正規奴隷が急増している。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

77:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN 0cz0wileP.net
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ

78:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN UB53VnWI0.net
でもね誰でも正規も非正規も面接受けられるのよ
選ぶ方が問題じゃないの
誰もあんたに「君は非正規しか行けない」なんで
言っていないんだよ、結局本人の問題なんだよ
仮に撤廃しても今度は落ちるだけだよ。

79:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
それ単なる釣りコピペだからマジレスしてもねえ
スレ主ホンマもんの無職底辺だしwwwwwwwwwwwww

80:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN 0cz0wileP.net
>>76

論点ズレまくり
待遇を良くしろとは言ってない
区別を辞めればいいだけ
そうすれば多くの労働問題が解決する

81:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
論点とかwwwwwww
論点はオマエが働く気があるかどうかだろ

82:wwwwwwwwwwwwwwww

83:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
あと仕事する気もない無職工作員がこの板やヌー速板で工作活動やってることかな
真なる論点はwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

84:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN Maodr2ky0.net
正規、非正規の区別をなくすとなった場合、どんな制度が必要になるのだろう？

社会保険とかも変わるのかな？

85:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
いや無くならないから
ここを保守してるバカスレ主は勘違いをしてるようだがwwwwwwwwwwwwwwwww

86:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN 0cz0wileP.net
大きな制度の変更がある
何故なら区別の禁止は解雇規制の撤廃とセットだから
しかし転職が当たり前の社会を作り
敗者復活も可能にするにはこれしかない
硬直的な雇用を捨て全労働者は自由の翼を手に入れるべき

87:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
やっぱりこの程度の理解力wwwww
騙されるわけだwwwwwww

88:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
馬鹿はやはり死なないと治らないwwwwwwwwwwwwwwwwwww

89:名無しさん＠引く手あまた
13/08/02 NY:AN:NY.AN sQtsAaH2O.net
産競会議の議事録とか目を通してないのが多いんだよな、これの布教に努めてるネラーってwwwwwwwwwwwwwwwwwww
まあ単なるルサンチマンだから、自民も騙しやすくて楽だよなあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

90:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN qpbc3/Xo0.net
>>1
>敗者復活のチャンスを増やすには

年齢差別がある限り、
敗者復活はあり得ないぞ。

頭を働かせような。

解雇規制がなくなれば、経済界のアホどもは新卒採用の数を増やして、
バブル世代を解雇するだけ。
非正規のバブル世代が正社員になれないのはそのままで、
それまで正社員だったバブル世代が無職になるわけ。
競争率高くなって、更に過酷になることはわかるよな？
小学校程度の算数ができれば理解できる話。

91:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN qpbc3/Xo0.net
>>76
こいつも簡単な算数ができないバカ。

同じ大きさのパイで、非正規と言う形態があれば
その分正規が減る。
こんな簡単なことすら理解できてない。

>誰でも正規も非正規も面接受けられるのよ
はい、間違い。
現実に、正規採用に応募しても面接にすら辿り着けないケースは
山ほどある。

>結局本人の問題なんだよ
これバカの主張に共通の言い回しなんだけど、これも当然ながら完全な間違い。
全ての労働者が希望すれば正規雇用の職に就けるわけではないんだから。
相対的って概念わかるか？

92:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN qopJszs50.net
おまえが一番の馬鹿だろう、みんなジョークを言い合っている
だけだろう、何を本気で血迷っているんだよ、本物の大馬鹿だな。

93:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN /iFckMmiO.net
馬鹿なのは一目瞭然なんだから
生暖かく見守ってやろう
早く職に就ける事も祈ってやってくれwwwwwwwwwwwwwwwww

94:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN /iFckMmiO.net
あ、スレ主のことなwwwwwwwwwwwww

95:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN andQM4KxP.net
解雇規制の撤廃、キタアアアアアアアア
↓
国家戦略特区案を取りまとめ　解雇規制緩和や移民受け入れ
2013/8/1 20:27 日経新聞
政府は１日、新しく創る国家戦略特区の枠組みを話し合う作業部会を開き、
有識者から聞き取った規制改革の提案をまとめた。
解雇規制の緩和と移民の受け入れ。
10月をめどに特区が取り組む規制緩和の項目と対象地域を絞り込む。
国家戦略特区は、地域を区切って大胆な規制緩和に取り組んで、
日本経済の起爆剤とする仕組み。
東京、愛知、大阪など三大都市圏などが指定される見通しだ。

96:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN e/Jg2MLQ0.net
解雇規制は現状でも無きに等しい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、
嘘の理由で解雇された社員の苦情を聞くこともあるそうだ。

97:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN andQM4KxP.net
＞解雇規制は現状でも無きに等しい。

ですね
だからこそ、しっかり法整備が必要です

98:名無しさん＠引く手あまた
13/08/03 NY:AN:NY.AN /iFckMmiO.net
反論されない単発にはしっかり返す御都合脳が必要です

あ、ID変わるとしつこく食い下がるんだったなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

99:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN alIHLoc4P.net
何れにしても自民は勝ったし政権を担当する
ねじれも解消した
後は粛々と公約を実行すればいいだけ
間違っても民主のように嘘つきにはならないこと
先ずは解雇規制の撤廃から

100:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN HFDQEuPI0.net
>>94
裁判官は嘘を見抜いてくれているのでしょうか？
悔しくて、会社にトラックで突っ込む気持ちが分かります。

101:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN HFDQEuPI0.net
わけのわからない嘘で突然解雇された社員の気持ちが分かりますか？

102:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN alIHLoc4P.net
本来なら、そんなブラックは、こっちから辞めるのが正解なんです
ブラックを死ぬまで辞められない風潮が異常なんです

転職が当たり前の社会を目指すべきです

103:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN oC0j7NlxO.net
いつまでも職に就かずネット工作やってるオマエが言ってもねえ

説得力がwwwwwwwwwwww

104:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN alIHLoc4P.net
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ

105:名無しさん＠引く手あまた
13/08/04 NY:AN:NY.AN alIHLoc4P.net
【経営】日本企業の収益率が他国と比べて低い理由は失業率が低いから [13/07/26]
1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN
資産運用や人生設計についての多数の著書を持つ作家・橘玲氏が、
世界経済の見えない構造的問題を読み解く『マネーポスト』の連載「セカイの仕組み」。
なぜ、日本企業の収益率は世界標準に比べて著しく低いのだろうか。
その理由もはっきりしていて、日本の失業率が欧米に比べて低いからだ。
日本の失業率は4.2％（2013年2月）で、ヨーロッパでは、
失業率の低いドイツやオランダでも5～6％、イギリスとスウェーデンは8％台で、
フランスを含む南欧諸国は軒並み10％を超えている。
スペインに至っては、2013年1～3月期の失業率は27.2％で、
16～24歳の若年層ではなんと57.2％が求職中だ。
業績悪化による整理解雇が認められているアメリカでは
世界金融危機以降失業率はずっと9％前後。

収益率を上げるもっとも確実な方法は、不採算部門から撤退し、
収益性の高い部門にすべての資本（リソース）を投入することだ。
ところが日本では正社員の解雇が事実上不可能なため、
不採算部門を閉じると従業員の行き場がなくなってしまう。
その結果、市場が縮小しているのに撤退できず、
各社がひしめきあって価格の叩き合いをすることになる。
日本の会社は、採算割れの商品を販売することで自分の首を絞めながら、
社員の給料を削って「失われた20年」をなんとか生き延びてきた。
これが日本の物価が上がらない理由で、
問題は中央銀行が日銀券を大量に供給しないことではなく、
硬直的で流動性の低い労働市場にある。
ソース
(p)(p)URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)

106:名無しさん＠引く手あまた
13/08/05 NY:AN:NY.AN ez2xFCpHP.net
日本には夢が無い
一刻も早く解雇規制の撤廃が必要
↓
みずほ総合研究所の山本康雄シニアエコノミストは
「日本では起業に失敗したときのリスクが高すぎる。
企業は新卒学生を優先採用するので、起業に失敗してしまうとなかなか職にありつけない」と見る。
起業を促すには労働市場の流動化が欠かせないとの見方だ。

107:名無しさん＠引く手あまた
13/08/07 NY:AN:NY.AN ETDMvtzTP.net
着々と自由化は進む
↓
自由化にらみ競争激化　中部電が新電力買収
2013/8/7 2:11日本経済新聞　電子版
中部電力が三菱商事子会社の新電力、ダイヤモンドパワー（東京・中央）を買収することで電力自由化をにらんだ競争が一段と激しくなる。
柔軟な料金体系や独自サービスを得意としてきた新電力と資金力のある大手企業が組めば、市場開拓の余地は一気に広がる。
電力事業の強化を狙う都市ガス大手や石油元売りも交え、顧客争奪戦が新たな段階に入る。

108:名無しさん＠引く手あまた
13/08/07 NY:AN:NY.AN HNj+ymtJ0.net
>>89
と、間違ってることを指摘されたら、「あれは冗談だ」と言いわけして
自分の頭の悪さをごまかせると思ってるバカ。

日常でもよく見かけるタイプのバカ。

109:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 NY:AN:NY.AN W1FlgBNQP.net
今春の大卒、非正規雇用が３万9000人・ニート３万人
文科省調べ
2013/8/7 21:06 日経新聞

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
企業別労組は意味が無い　ぶっ潰せ

110:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 NY:AN:NY.AN nBM7CMGyP.net
ブラック企業4000社の実態調査へ　厚労省、９月から
2013/8/8 12:14 日経新聞

111:名無しさん＠引く手あまた
13/08/08 NY:AN:NY.AN NYNs+bi0P.net
【労働環境】ブラックバイト横行　「契約無視」「試験前も休めず」［13/08/08］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN
ソースは
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
◇学生に厳しいノルマやクレーム対応事例も
アルバイトをする大学生の間で、「契約や希望を無視してシフトを組まれる」
「試験前も休ませてくれない」などの悩みが広がっている。

112:名無しさん＠引く手あまた
13/08/11 NY:AN:NY.AN fISGYDBUP.net
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
だから非正規奴隷が急増している。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

少子化、消費低迷、年金崩壊、国際競争力の低下、借金1000兆円、原発事故・・・
この崩壊寸前の日本を再生させるには
ゼロベースで日本型システムを再構築する必要がある
先ずは解雇規制の撤廃が必要
既得権をぶっ壊せ

113:名無しさん＠引く手あまた
13/08/12 NY:AN:NY.AN 3XakMdhLP.net
【経営】日本企業の収益率が他国と比べて低い理由は失業率が低いから [13/07/26]
1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN
資産運用や人生設計についての多数の著書を持つ作家・橘玲氏が、
世界経済の見えない構造的問題を読み解く『マネーポスト』の連載「セカイの仕組み」。
なぜ、日本企業の収益率は世界標準に比べて著しく低いのだろうか。
その理由もはっきりしていて、日本の失業率が欧米に比べて低いからだ。
日本の失業率は4.2％（2013年2月）で、ヨーロッパでは、
失業率の低いドイツやオランダでも5～6％、イギリスとスウェーデンは8％台で、
フランスを含む南欧諸国は軒並み10％を超えている。
スペインに至っては、2013年1～3月期の失業率は27.2％で、
16～24歳の若年層ではなんと57.2％が求職中だ。
業績悪化による整理解雇が認められているアメリカでは
世界金融危機以降失業率はずっと9％前後。

収益率を上げるもっとも確実な方法は、不採算部門から撤退し、
収益性の高い部門にすべての資本（リソース）を投入することだ。
ところが日本では正社員の解雇が事実上不可能なため、
不採算部門を閉じると従業員の行き場がなくなってしまう。
その結果、市場が縮小しているのに撤退できず、
各社がひしめきあって価格の叩き合いをすることになる。
日本の会社は、採算割れの商品を販売することで自分の首を絞めながら、
社員の給料を削って「失われた20年」をなんとか生き延びてきた。
これが日本の物価が上がらない理由で、
問題は中央銀行が日銀券を大量に供給しないことではなく、
硬直的で流動性の低い労働市場にある。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)

114:名無しさん＠引く手あまた
13/08/12 NY:AN:NY.AN ktZhifL10.net
釣り、空求人も撲滅願います

115:名無しさん＠引く手あまた
13/08/15 NY:AN:NY.AN Z1qoxDxrP.net
何れにしても自民は勝ったし政権を担当する
ねじれも解消した
後は粛々と公約を実行すればいいだけ
間違っても民主のように嘘つきにはならないこと
先ずは解雇規制の撤廃から

116:名無しさん＠引く手あまた
13/08/17 NY:AN:NY.AN odWe9XetP.net
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

117:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN v8jsVpUOP.net
いずれにしても戦後高度経済成長時代に作られた
正社員終身雇用モデルは、終わったんだ
ガラパゴスは終わったんだ

これを認めることが大前提
時代が変わったのに古いモデルを生かそうとしているから非正規奴隷が急増している
お前は非正規奴隷はこのまま奴隷を続けろと言ってんだぞ
自分の損得しか見えない愚か者よ

118:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN a0jXSH/E0.net
>>114
>時代が変わったのに古いモデルを生かそうとしているから非正規奴隷が急増している

いや。
違うよ。

変えなきゃならない古い制度は、新卒一括採用。
そしてなによりも、年齢差別の撤廃。

年齢差別が横行してる現状で、解雇自由化をしても
派遣社員は正規雇用されない。
35過ぎたら正社員にはなれない。

119:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN a0jXSH/E0.net
ちなみに、新卒一括採用と年齢差別をやってるのは、
少なくとも先進国ではない。
世界的に見ても、おそらく日本と韓国ぐらいなもんだろ。

120:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN v8jsVpUOP.net
いや、違う
一番の本質は、正規非正規の区別を法律で禁止すること
これでかなりの問題が解決される

121:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN a0jXSH/E0.net
>>117
年齢差別があるんだから、なんの解決にもならないんだが。
人が足りなくなったら、新卒採用を増やすだけ。
解雇自由化で40過ぎてから放り出されたら、再就職できないんだぞ？

122:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN v8jsVpUOP.net
いや、なんでそんな視野の狭い話しかできないの
俺は年齢差別をしろとは言ってないよ

123:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN 3mwaDgPc0.net
あー、また釣りスレにまたマジメな人がｗｗｗｗｗｗ

みりゃ分かると思うがここって末尾Ｐスレ主がコピペアゲを延々やって釣るスレだから
コピペの知識外の反論くらうと意味不明なこと抜かして逃亡
その後またコピペアゲの繰り返しだから、だから定住者は俺のように遊び目的以外は定着しないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

124:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN 3mwaDgPc0.net
つかホント>>119は意味不明だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>118の反論にも返しにもなってなひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

125:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN 3mwaDgPc0.net
ちゅうわけで明日からちゃんとハロワ通えよ
前に教えたろ、ネット工作やってたって殆ど社会の役に立たないんだからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

126:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN v8jsVpUOP.net
当然だろ
同じ意見なのに誤解しているだけ
反論の必要は無い

127:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN 3mwaDgPc0.net
お前ってホントにバカだな国語の成績良くなかったろ、よく文章を読めバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここまでバカだとはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

思ってたけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

128:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN +pN/QvJ8P.net
外国人の採用に制限をかける　だろ
何より重要なのは

外国人の労働は特殊技能の持ち主に
限られているはずなのに、既に崩壊しつつある

それさえやれば、若年者にも高齢者にも
仕事が回ってくる可能性が高まる

129:名無しさん＠引く手あまた
13/08/18 NY:AN:NY.AN v8jsVpUOP.net
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない

130:名無しさん＠引く手あまた
13/08/20 NY:AN:NY.AN 7h/P7s7HP.net
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

131:名無しさん＠引く手あまた
13/08/20 NY:AN:NY.AN 4ZFZ2BTa0.net
>>127
正規非正規を区別することが何で敗者復活が可能になるんだよ。
正規非正規なんてどうでもいいだろ、こんなのはしょぼい奴がわめくことなんだよ。

132:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN fAJSeUtyP.net
バカは知らんだろうが
昔は身分制度があってな、自由に何でも出来なかった

社会を発展させるには、身分制度のようなものは無くす方がいい

133:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN id+25WrP0.net
バカよりバカなスレ主は知らんだろうが
自由の国アメリカじゃ貧富の差という身分制度が出来上がってる
つうか先進国は身分制度なんて殆どないといわれてるが
制度が無くなった変わりに経済力の差という見えない身分制度が確立されたところが多い。

お前なら身に染みて分かってるはずだがな。自覚があればｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

134:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN fAJSeUtyP.net
ばーか
格差は悪くない

悪いのは公平な競争が無い事と敗者復活のシステムがしっかり出来ていないことだ

愚か者よ

135:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN id+25WrP0.net
ばーか
格差と公平の両立なんて無理だろ池沼ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

136:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN id+25WrP0.net
バカほど制度が整えば何とかなると思ってる典型ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

137:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN id+25WrP0.net
さてでは？制度なるものは誰が決めているか？
ここんとこをホントにマジでよ～く考えたほうがいいぞ？短文レスを誤読するほどバカなんだから気をつけろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

138:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN Nb6YUUSU0.net
派遣法が何か変わる�

139:轤ｵいが、あんなのどうでもいいだろ。要は敗者復活が可能になるかどうかなんだよ。何も変わらんじゃねえか。むしろ落ちていくものの手助けだろ。何でこうも雇用対策はしょぼいのばっかりやるんじゃ、ええかげんにせえよ。

140:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN tpHn5VuC0.net
直近の10年を振り返っても自己責任でお腹いっぱいですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それも自覚できないわ短文もロクに読まないバカがここのスレ主ですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

141:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN Nb6YUUSU0.net
自己責任という言葉で敗者どもが悪いということばかりわれているよな。

142:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN f3ZCKZcxP.net
>>137
勝者米軍様（どさくさで支那も）は悪くないが
敗者日本人が悪い
ＧＨＱ憲法体制の前提だからな

143:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN tpHn5VuC0.net
競争格差と公平がマジで両立すると思ってるバカは黙っていたほうがいいぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

144:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN Nb6YUUSU0.net
>>139
おまえはあほか。どこに競争できる環境があるんだよ。せいぜい新卒くらいまでじゃねえか。
それからはその競争もできないんだよ。
おまえそういう社会構造もわからんのか。死んどけ。

145:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN tpHn5VuC0.net
だからそれを言ってるんだが？
それに相手はお前じゃないしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

146:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN tpHn5VuC0.net
それにここのスレ主はそういった核心部分はワカラネーからスルーするのが特徴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
都合の良いレスしか食いつかないし
だから釣られに来ないほうがいい、何年もこれ繰り返してるしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

147:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN Ucziqnz60.net
>>135
まぁ平成好景気の時までは派遣は敗者復活だったんだけどな。
紹介予定派遣ってのがあってな。当時それが紹介予定派遣→正社員
になれるってのが相当数あって,俺もその恩恵に預かれたわけなんですよ。
それが,そこそこ大手の所で3～6ｹ月頑張れば比較的簡単に正社員化できた。
今の派遣は色々と終わってるけど,今の名ばかりの正社員と比べたら
まだマシっちゃマシだぜ？時給換算で500円ぐらいで派遣以上にこき使わ
れるのが名ばかりの正社員だしな。
そういう企業よくあるだろ？ワタミとかワタミとかワタミとか。

148:名無しさん＠引く手あまた
13/08/21 NY:AN:NY.AN tpHn5VuC0.net
基本ここはスレ主以外の人間が言ってることが真っ当な場合が多いわけでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

149:名無しさん＠引く手あまた
13/08/22 NY:AN:NY.AN 5rFrAn0rP.net
限定正社員、キタアアアアアアア
次は解雇規制の撤廃
思いしれ、バカども
↓
ＪＰ労組、日本郵政の新人事・給与制度承認
2013/8/22 19:01 日経新聞
日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）は22日、
日本郵政が提案していた新しい人事・給与制度を正式に承認した。
2014年度から遠隔地への転勤がない地域限定の正社員制度を設け、
15年度から成果給制度を導入する。
ＪＰ労組は単一労組として国内最大の規模を持つ。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

150:名無しさん＠引く手あまた
13/08/22 NY:AN:NY.AN ZwBet7T/0.net
敗者復活といってもニートやバイトや派遣みたいな
怠け者を救済する仕組みはできないぞさすがに

そんなやつは一生底辺の仕事やってればいい、
そういう仕事も誰かがやらないといけないんだから

151:名無しさん＠引く手あまた
13/08/22 NY:AN:NY.AN +b+Xsxx70.net
>>146
怠け者は死ねばいいんだよ。
今は大企業や官僚になるのが成功らしく、またおれはそんなできあがった仕組みの運営に興味はないが、
新卒を逃すとチャンスはない。それをな、相応の実力があれば外部からでも転職を可能にしろよ。
もちろん経験がなくても経験を補える仕組みを作れ、いいな。経験がないからあかんじゃあかんぞ。
とにかく挑戦できるようにする、能力が追いつかなければ、それは本当にだめなんだ。そいつは敗者で
違うところで道を探せ。
とにかく挑戦できる社会にしろ。
自民もしょうもない法案作ってないで早くやれ、しょぼい法案ばかり通すとおまえらぶっ潰すぞ。

152:名無しさん＠引く手あまた
13/08/23 NY:AN:NY.AN +QhiO/cqP.net
アホ
敗者復活と救済は別だ
同じにするな
ボケ

153:名無しさん＠引く手あまた
13/08/23 NY:AN:NY.AN rECLOqGG0.net
ですよねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

203 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:+QhiO/cqP
こんな夜中に200社以上、落ちた俺を呼んだのは誰だ

154:名無しさん＠引く手あまた
13/08/25 NY:AN:NY.AN Q+Mmw2p8P.net
限定正社員、キタアアアアアアア
次は解雇規制の撤廃
思い知れ、バカども
↓
ＪＰ労組、日本郵政の新人事・給与制度承認
2013/8/22 19:01 日経新聞
日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）は22日、
日本郵政が提案していた新しい人事・給与制度を正式に承認した。
2014年度から遠隔地への転勤がない地域限定の正社員制度を設け、
15年度から成果給制度を導入する。
ＪＰ労組は単一労組として国内最大の規模を持つ。
(p)URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

155:名無しさん＠引く手あまた
13/08/25 NY:AN:NY.AN OPSN5Sq20.net
お～い、ハローワーク行ってる？ Part361
353 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:/UgnTf9RP
俺は礼文島に住んでるがハロワが無い

離島だな

156:名無しさん＠引く手あまた
13/08/25 NY:AN:NY.AN OPSN5Sq20.net
まあスレ主さんは社会から離島してるがなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

157:名無しさん＠引く手あまた
13/08/26 NY:AN:NY.AN cJ+F88QKP.net
俺は大企業のエリートサラリーマンだよ
何度言ったら分かるんだよ

158:名無しさん＠引く手あまた
13/08/26 NY:AN:NY.AN cJ+F88QKP.net
２ちゃんねるカード情報流出　有料サービス利用者３万人分
産経新聞 8月26日(月)14時54分配信
インターネット掲示板「２ちゃんねる」の有料利用者とみられる
約３万人分のクレジットカード情報などがネット上に流出していることが２６日、分かった。
カード会社は「決済に使われる危険性が高い」として注意を呼びかけている。

「決済に使われる危険性が高い」
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