【フリーター】職歴あ ..
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659:受験番号774 17/08/10 08:18:13.49 qkTmiX1l.net ブサイクと弱そうで頭の回転が遅いインキャは何やっても無駄。せいぜい、めんどくさいジジイとババアの世話ぐらいしか出来ない 660:受験番号774 17/08/10 08:39:22.70 SoKfvDMb.net ネガティブは顔に出る 661:受験番号774 17/08/10 09:36:53.08 buFwpJgQ.net >>635 でもそうすると経験者採用のメリットないような気が。 観光の例に関して、もちろん一人で何か変えるわけではないですよww始めの企画立案をし、まわりと相談しながらの実行やと思います。そうやって主導して動いていく事は、経験を活かす形なので、公務員としては新人でもできるのでは? 662:受験番号774 17/08/10 11:47:11.49 els+wLVS.net >>642 横槍だけど、それだとプロジェクトリーダーみたいな立ち位置になると思うけど、新人にやらすか? 調整とかアドバイザーとしての役割もあると思うがいずれにせよ局所的すぎるのは変わらないよな? 普通に考えると専門性のある作業とかって民間と協調するだろうし職員にその能力は求めんだろう アピールすべきは、旅行会社なりの経験で内側が分かるからスムースにそういった業務もこなせる また、その業務を通じて得た能力(〇〇力)は無関係の部署でも発揮できるって言うべきじゃないか? 一つ目よりも二つ目こそ面接で向こうが聞きたい事だと思われる
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