利益隠語で競わせ叱責「不正促した」　ビッグモーター元幹部ら証言 [蚤の市★]

利益隠語で競わせ叱責 ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。 [ﾇｺ]
23/07/22 21:59:52.97 QXdOycwv0.net
保険が適用されるんだからもう無敵よ
広く浅く掛け金増やされるだけだから被害者は詐欺の構造に気づきにくい

3:名無しさん＠お腹いっぱい。 [JP]
23/07/22 22:02:18.40 F6R1vqIX0.net
利益隠語
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿なんだか卑猥だわｗ

4:憂国の記者 [ﾆﾀﾞ]
23/07/22 22:28:08.52 4xwLEVd10.net
はい、逮捕決定。

5:名無しさん＠お腹いっぱい。 [US]
23/07/22 22:45:57.00 K3hQ6MrE0.net
ここの経営コンサルが知床の遊覧船のところと一緒らしいな

6:名無しさん＠お腹いっぱい。 [FR]
23/07/23 03:06:31.35 DkEQ51h70.net
反社と変わらんってか反社そのものだな

7:名無しさん＠お腹いっぱい。 [ﾆﾀﾞ]
23/07/23 07:14:26.37 3rh2/Igt0.net
現幹部はアウトだとして、元幹部は会社辞めているからセーフ？

8:名無しさん＠お腹いっぱい。 [JP]
23/07/23 12:33:26.98 GTCxkeEt0.net
給与制度：
頑張った人間には頑張った分の給与が貰える
買取、販売、納車、クレジット、保険が歩合のベース。
事務所の後のホワイトボードに上から順に前月の戦力が記載され、新規やWEBの顧客は戦力の高い順に商談に行かされる。
その為、戦力が下位だといつまでも商談が出来ないので必然翌月も戦力下位となる。
戦力下位メンバーは、コールセンターが取れなかった案件を後追いし商談を作ったり、既に予約があるものを前倒しする事が主な仕事となり、自分で取った案件については基本自分の商談となるが、店舗によっては例え商談中であっても戦力上位に回される場合もあるので、やはり戦力が全て。
サテライト（買取店）では買取台数が主に評価基準となり、販売店では販売台数と納車台数、保険件数、金額が評価基準となる。
販売店の方が仕事量が多い分、高い給与も狙いやすい。
評価制度：
評価として明確なのが各営業所には主任、店長代理、店長の役職があり、月平均の販売台数or月平均買取台数で明確に区分けされている
主任になるだけで、月の手当てが10万円増となるが、基準を割れば即降格となる。
店長代理は15万～20万？増となるが、店長不在店舗へ店長として行く為の準備期間的な役割の為、誰もなりたがらない。
店長はなるものじゃない。