なんでも質問していいスレ63

なんでも質問していい ..

147:名無しさん＠どーでもいいことだが。
20/05/12 20:11:36 FL/jiJdD.net
いやいやいや
全然一般的な話ではないよ
退職勧奨をすることがある、までなら一般的だけど退職勧奨に必ず同意すること、というのを条件にするのは実質退職強要なので違法になる
退職はあくまでも拒否権があるものなので会社が約束したといっていてもその拒否権まで奪う約束は無効扱い
しかも明文化させてたならもっと固い言葉だろうからその説明しかなかったってことは口頭説明だよね？
その説明なら「試用期間で解雇することもあります」という意味にとらえるのもおかしくない、というか上の違法な約束を想像する方がおかしい
会社も退職とか解雇とか言わずにごめんなさいなんて曖昧な言葉使ってる時点で誤用の方の確信犯だと思うよ
いずれにせよこれは労働基準法だから弁護士じゃなくて労働基準監督署でも対応してくれるのでそっちに相談した方がいい

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