【激務】ディーラー総合スレッド30【薄給】

【激務】ディーラー総 ..

72:名無しさん＠そうだドライブへ行こう
17/03/28 17:13:14.17 OBn5rY8S.net
人事の採用担当者なんて書類選考がメイン。
実際に働いてからでないと判断できないよ。
店舗に配属されてあれこれ説明してもメモすら取らないやつ・聞いてんだか理解してるんだか「はぁ」とか生返事で「あ、はい」とか必ず「あ」からはじめないと会話できないやつ。
休む連絡をショートメールで送ってくるやつ。
こういう奴は「外回り行ってこい。昼になったら一度戻って食事休憩。午後は17時に戻って活動のまとめやって終わったら帰れ」の指示のみ。
今後の事なんて考えてないから飛び込み100件やっても内容なんて気にもとめてないし、どっかで茶してサボっていてもお咎め無し。
万が一買い換えの話が出たら中堅クラスにバトンタッチ。
「新車の話がでたら先輩に持っていかれた！」というのはこういうこと。
だから辞めるよう誘導されたやつは商談したことないから「売り子」連呼するんだろうね。なんてたって知らないんだから。
今も飛び込みオンリーの毎日だったり、まともに商談すらしたことないようなやつは早めに見切りつけたほうが自分のためだよ。

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