【We are】日本サードパーティ株式会社って【No.3】

【We are】日本サード ..

2:名無しさん＠どっと混む
07/09/17 13:41:47 eWRzHlwb0
　

3:名無しさん＠どっと混む
07/09/18 10:22:36 3USNgZQY0
>>1
乙

4:名無しさん＠どっと混む
07/09/19 00:08:31 wBOhgYUg0
ブラック会社の様相(参考)
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

5:名無しさん＠どっと混む
07/09/19 00:09:40 wBOhgYUg0
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

6:名無しさん＠どっと混む
07/09/19 00:10:38 wBOhgYUg0
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

7:名無しさん＠どっと混む
07/09/20 22:10:34 DoYU4HoW0
>>1　乙

【We　are】***【No.3】はふいた。
センスあるな。

8:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 00:12:55 BCHcv/nQ0
該当評価

◎残業するのが当たり前の社風
◎休日返上当たり前
◎その割に給料が安い、残業代が出ない
◎入社後３年以内の離職率が高い
◎離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
◎他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
◎誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
△病気になる、倒れる、過労死する
△30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
◎労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
○社員を人扱いしない
△社員の離婚が多い
○まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
×経営者の私事に社員を駆り出す
×社員の吊るし上げ、イジメがある
△親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
×社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
○社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
◎会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
◎社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

9:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 00:13:58 BCHcv/nQ0
◎経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
◎理不尽だらけの会社
○経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
◎ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
◎経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
◎社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
△社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
△社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
△恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
◎経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
×ネットではハックや荒しをすることがある
◎求人広告の条件にウソやゴマカシがある
△年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
◎経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
◎社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
△経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
◎経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
○辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
◎自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
◎辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

10:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 00:15:10 BCHcv/nQ0
◎辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
×「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
◎辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
△辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
◎辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
◎定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
◎辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
×社員が仕事絡みの事で自殺した
△労基署や警察の事情聴取が入る
△自殺や過労死で遺族に訴えられ

11:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 01:21:36 wlTWQTEN0
これは
ひどい

12:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 01:43:11 YxABNZ510
イジメやチクリがなくて自殺者がいないだけでもいいかも。

13:名無しさん＠どっと混む
07/09/21 01:47:26 eSfzg/+20
久しぶりに覗きに来たらNo.3になっていてわろた。

倒れても欠勤が多いってことで辞める羽目になったパターンがあったはず。
IT業界に多い「ウツ病」を認めて治るまで待とうという気持ちはまったくない会社。

14:名無しさん＠どっと混む
07/09/22 02:24:29 EeXyjK+W0
去年辞めた後輩と飲んだが給料はトントンだって話だったが
今の会社は休日はちゃんと休日として会社が認識してるのが大きいって話だった。
あと PC 代でボーナス使うことがないだと（笑）

>×経営者の私事に社員を駆り出す

じゃないけど、レイアウト変更だったり新入社員歓迎会だったりミーティングだったり
通常業務での休日出勤意外でも休日が削られるのは痛いよね。

15:名無しさん＠どっと混む
07/09/23 04:53:46 7hxRtn1D0
レイアウト変更と言えば昔、朝社長の一声でその日のうちに
オフィスカーペットを全て張り替えさせられた。
取締役まで、床に這いつくばって張り替えてた。
とてつもない機動力の会社だと思った。
その結果、オフィスが赤く染まった。

16:名無しさん＠どっと混む
07/09/24 22:27:49 jn5J1EB70
設立が1987/10/31って事は、あと一ヶ月で20周年？
なんか面白いことやってくれんの？

17:名無しさん＠どっと混む
07/09/24 23:31:44 U3uV3myG0
土曜もしくは日曜に何かやるんだろう

18:名無しさん＠どっと混む
07/09/24 23:41:29 /nrMNaRyO
休み潰してまで会社に関わりたくない

19:名無しさん＠どっと混む
07/09/25 01:29:00 weDJt/hT0
20周年ポロシャツ。

20:名無しさん＠どっと混む
07/09/26 11:55:25 mW7iqeOS0
>19
あの長袖ポロシャツ？

21:名無しさん＠どっと混む
07/09/26 23:43:07 pWpgJlHB0
確か2回作った。

22:名無しさん＠どっと混む
07/09/30 01:55:30 T+aZbsIH0
ＡＫＩ島のＴ○Ｄ君・・・仕事中にゲームやったらだめだからねｗｗ
人にえらそうにいえなくなるよｗｗ
仕事中はだめ！！！
やることやっててもだめ！！

23:名無しさん＠どっと混む
07/09/30 18:52:57 yorcyycX0
逃げのＳ木まだ役員としているんだ

24:名無しさん＠どっと混む
07/10/02 00:28:58 HxtiWW1N0
S木君は、いつも苦いところだけ押し付けて甘いところ独り占め
最も関わりたくない人の一人だ
彼との関係にうんざりしてやめた人も結構いるもんな

25:名無しさん＠どっと混む
07/10/04 23:37:56 NuM9NdiMO
社員満足度よりこっち見て何とかしろよ
クソ会社

26:名無しさん＠どっと混む
07/10/05 08:51:39 +1QQtUIz0
ボウリングまんどくせ。
なんで休みの日を使ってまで会社のために好きでもないボーリングせにゃならんのだ

27:名無しさん＠どっと混む
07/10/14 02:45:45 xbas9MpZO
いつまでも変わらないものなどないと人は言うが
ここはガチで変わらないな

あ、悪い意味でw

28:名無しさん＠どっと混む
07/10/14 16:13:09 doh4AvQX0
この会社は、変わった方がヤバイ
すぐに業務回らなくなる。
社内にビジネスマンとして優秀な人が皆無に等しく
ノリでしか仕事の出来ない組織
でも今のJの強みは、やっつけ仕事を理屈で仕事するのでは無く
とりあえずやってみる姿勢　他の会社では、マネできない。
でも次のステージの仕事を目指すなら変わらないと駄目だけどね。

29:名無しさん＠どっと混む
07/10/15 21:51:01 NTbqqRxU0
>>22
騒いでばかりいるよね

30:名無しさん＠どっと混む
07/10/16 14:38:43 A9UxJ6uj0
業績が上がって記念品をくれるのは良いが、中国製のコップはやめてくれ。

31:名無しさん＠どっと混む
07/10/16 23:17:48 1CuDkD0iO
Webメールが相変わらず糞だね。
改善するとか言っといて変化なし。
業務で使うと問題なんじゃない？

32:名無しさん＠どっと混む
07/10/17 23:46:50 pcxOK5oq0
>>31
いつまでたっても兼業体制だからな。
400人以上居る会社なんだから専任社内IT担当くらい用意しろと。
昔から教育方面の人が暇見てやってるからな。
完全に個人の善意に頼っている状態。

本業じゃないから当人らは後回しにしたくなるだろうし
依頼する側も強く依頼するのは悪いなって思ってしまう。

通常業務においても出来る人が個人の能力でやってしまっているのが常。
そして出来る人は社内教育(最悪引継ぎ時間すら)に使われることはなく
手っ取り早く現金化する事にばかり費やされる。
当然ノウハウは個人にばかり蓄積され、当たり前のように高待遇の会社に転職。
こんなの3年も見てりゃ普通長居しようとは思わなくなるわな。
ということで私もそろそろ愛想が尽き果てた次第。

33:名無しさん＠どっと混む
07/10/18 01:54:01 JkuVlWx90
ボウリング、誰が好きなんだっけ？
グアムでもやらされたじゃん？

34:名無しさん＠どっと混む
07/10/19 19:25:13 eJRzgnXA0
>>32
俺は派遣でここ入ってるが半年で仕事に飽きてきた。マニュアルくらい整備してくれ。複雑な手順の作業が
マニュアルなしで口伝てどーゆー事だよ。でかいミスが起きてから出ないと改善されないんだよな。

35:名無しさん＠どっと混む
07/10/20 14:11:54 o5Fs/8uC0
おいおい　役員人事みたか
金田が監査役になっているよ
こいつ、元ｻﾝにいて、客先の作業で、仕事できずに、泣きべそかいていたやつじゃねーか
ｻﾝからつかえねーと烙印されたやつが、監査？
まともに監査したらやばいから、こんなあほを監査役においたのか
すばらしいね

36:名無しさん＠どっと混む
07/10/21 13:06:57 fF8KYSLK0
実名は控えようね

金田ァァァァ！

37:名無しさん＠どっと混む
07/10/21 15:25:11 1PHjl6WN0
さんをつけろよでこ助野郎ぅぅぅ!!

38:名無しさん＠どっと混む
07/10/21 15:49:19 A4gRjRW10
鉄雄吹いた

良くも悪くもアクが強い人だよな
俺は仲良くやらせてもらっていたが

39:名無しさん＠どっと混む
07/10/22 01:17:02 LskfWZt+0
>>35 何年前の事言ってんの？
社内から、監査役に起用する方針の中ではベストな選択だと思う。
ISO取得ややそのほかでも言った事キチンと実行できる人だと思うけど。
まあアクは強いけどね。

客先の作業で、仕事できずに、泣きべそかくのは一度は誰でもあるんじゃない？

40:名無しさん＠どっと混む
07/10/22 20:43:34 GWNA2WsO0
このスレで社長以外に実名出てくるのは久しぶりだな。

適材適所と言うしね、まぁアクは強いけど。

41:名無しさん＠どっと混む
07/10/23 02:07:14 9ooWtPh90
彼に指摘を受けるとムカツクかもしれんけど監査役は適材適所だろ。
アクが強くて苦手なタイプだけど。

42:名無しさん＠どっと混む
07/10/23 20:06:39 p/9WA8QJ0
アクが強くない役職持ちを探すほうがうちでは難しいと思われ。

>>40
つい先日、殆ど実名で遊んでるのを暴露された人がいるじゃないか。
20レスほど上をみてみるとよろし。

43:名無しさん＠どっと混む
07/10/26 02:49:34 /2wFzSKL0
そういやー
バッファローのコールセンターだったけ？
受注したときの担当営業のおばはぁんはどこにいった？
自信たっぶり、失敗こきやがって、後は知らん顔か？

44:名無しさん＠どっと混む
07/10/27 05:44:49 YPJtL9KPO
おはよう。そろそろおうち帰りたい

まだコールセンターやってるんだ？がんがれー

45:名無しさん
07/10/27 20:30:59 jIIf7m+a0
来る者は拒まないが去る者は拒む。

何故だJTP。

46:名無しさん
07/10/27 20:32:48 jIIf7m+a0
最近は辞める者に、「訴えてやる」
「次の会社にクレームだすから会社名教えろ」と言って来る。

47:名無しさん＠どっと混む
07/10/27 21:39:02 uPfAMc310
>最近は辞める者に、「訴えてやる」
>「次の会社にクレームだすから会社名教えろ」と言って来る。

このへんは無視してればいいとして、弱者へのつけこみ具合といったら酷い。
外国籍の人なんかの話を聞くと涙が出てくるわ。

力で押さえつけないとどうしようも無い状況なのね。

48:名無しさん
07/10/28 02:10:51 vhFSxPoL0
会社の方向性は今の日本に無いので認めてるんですがね。

そもそも辞めるを言い出した時点で、心は決まっているのだから
そこで「訴えてやる」と脅した所で意味は無い。

本来は辞めるに至るまでの経緯を改善する必要があるのだが、
設立20年経過しても力で押さえつける事しかしないのだから、
これ以上の成長は期待出来ないでしょう。

どんな事でモチベーションが上がったのか、下がったのかなど、
その辺を調査してよ。

49:名無しさん＠どっと混む
07/10/28 18:45:14 ilF0EQ3y0
>47
詳しく

50:名無しさん＠どっと混む
07/10/30 01:03:55 HVhimvCL0
誰か辞める予定の人さ。

>最近は辞める者に、「訴えてやる」　
>「次の会社にクレームだすから会社名教えろ」と言って来る。　

この辺り密かに録音しておいて、
法廷で争うか、労基署にでも告発してくれ。

それでＪも終わりだな。

51:名無しさん＠どっと混む
07/11/03 00:06:56 uED15ly30
>>49
多分就労ビザ絡みじゃね？

52:名無しさん＠どっと混む
07/11/10 21:42:28 HtgcB0yj0
ＡＫＩ島のＴ○Ｄ君は仕事中まだゲームやってるのかな？
客先なんだから、態度に注意しろとかいつも騒いでなかったっけ？
人に厳しく自分にあまい。

53:名無しさん＠どっと混む
07/11/12 01:03:38 x4QgRhEWO
オレも昭島勤務だが、遊びつつも仕事できてるヤツより仕事できないくせに威張ってるHSGWがうざい。

54:名無しさん＠どっと混む
07/11/12 01:47:11 KbR7liAz0
しょーもない！

55:名無しさん＠どっと混む
07/11/17 20:21:50 YofjRzLfO
Ｔ山が一番ダメだろ
状況理解できていない

56:名無しさん＠どっと混む
07/11/18 03:25:36 4kmBqK4v0
なんか、不満ばっか吐いてるスレだな。

なんでおめーら辞めねーの？

57:名無しさん＠どっと混む
07/11/20 21:46:33 aDROzevr0
ＨＳＧＷって長谷川？？？

Ｔ山って遠山？？

58:名無しさん＠どっと混む
07/11/20 21:48:55 aDROzevr0
ここってさ女と縁がないやつばっかだおーー

風俗とかデリヘル詳しいやつばっかだおーー

かわいそう＾＾

59:名無しさん＠どっと混む
07/11/21 17:25:32 EjZO84NmO
自己紹介乙

60:名無しさん
07/11/22 00:12:54 Xe3SNqR70
私は辞める。

61:名無しさん＠どっと混む
07/11/22 01:22:59 gcxaCoCB0
私も辞めたい。
年度末までには次を決めたいところだ。

62:名無しさん＠どっと混む
07/11/26 23:51:10 0HLrAhvy0
なんだよまた年末大量かよ？
勘弁して

63:名無しさん＠どっと混む
07/11/27 08:30:18 3U2GQETR0
賞与評価Bだとよ。
A評価じゃないんならそろそろ退職考えようかな。

64:名無しさん
07/11/28 21:08:37 lyJpA3LI0
実務より資格を多くとった方がA評価になるので
実務は控えた方が給料があがる。

以上

65:名無しさん＠どっと混む
07/11/28 22:43:27 iJxrmO2u0
そんな評価しないよ。
資格取ってても業務ヤル気ない奴にAなんか付けるわけがない。
資格は別で評価されるんだからそれで十分だろ。

66:名無しさん＠どっと混む
07/11/28 23:58:27 ViD5XS0r0
こんな時期に富士研だそうですね。
赤字を覚悟で新人に何を教える気なんでしょうか＾＾；＾；
I渕ほんといい迷惑です

67:名無しさん＠どっと混む
07/11/29 01:31:59 0htlh4ij0
>資格取ってても業務ヤル気ない奴にAなんか付けるわけがない。

やる気があるフリをちゃんとできる奴が富士研を無事終了できる。
だから意味が無いわけではないと思うんだわ> 富士研

とはいっても富士研行って身につけるわけじゃなく身に付いているかを
確認する程度の機能しかないけど。

68:名無しさん＠どっと混む
07/11/29 23:19:09 ha+ez7Hg0
本日のWEB発表は華々しいですが、

地方自治体のシステム構築営業をされた際、
システム調達価格に応じて入札形態が変わります。

自治体予算による調達の場合、地方自治体への
入札登録企業となっていないと応札ができない
のですが、事業開発部は自社提案・自社応札
対応はしているのでしょうか。

微妙かな。。

69:名無しさん＠どっと混む
07/12/05 00:17:58 w/SG5G0n0
今年度は退職者が少ないね。
給与上げたのが効果でたかな。

70:名無しさん＠どっと混む
07/12/05 02:08:28 MV/Cwmt20
今社員数どれくらいなんだ？

71:名無しさん＠どっと混む
07/12/08 03:24:06 F81/2wce0
「朝令暮改」社長がトップだと会社の末路が似てる件について
URLﾘﾝｸ(nvc.nikkeibp.co.jp)

ご参考まで

72:名無しさん＠どっと混む
07/12/08 03:27:05 F81/2wce0
側近を見れば社長の器が知れる件について
URLﾘﾝｸ(nvc.nikkeibp.co.jp)

まさにどこかの会社の社長の事がズバリ書かれていて痛快

73:名無しさん＠どっと混む
07/12/10 23:38:58 ltjMXeBI0
創業間もない頃、業績の向上を社員全員が感じることができ、
日々の顧客と業態の拡大に喜びを感じていた。

業界の中で、「勝ち組」になれるレールの上に乗っている身の
幸せを感じていた。

自分達がアテにされていないのだということに気づいたとき、
資質の向上が目標でなく、業務量の拡大が目標だと気づいた
とき。

求められる像が、業務内容の向上でなく、更なる繁忙が目標で
あると気づいたとき。

すべての緊張感も、向上心も萎えた。

互いに信をおいていない、上席同士の会話の矛盾に気づいたとき、
その発言に沿っていく理由がなくなった。

自分の味方が、会社でなくマーケット自体だと気づいたとき、
会社の中にいる理由が見出せなくなった。

役員の責任は重大である。

オブリゲーションで役員の身を縛る戦術にも、
周囲は気づいている。

74:名無しさん＠どっと混む
07/12/11 20:10:07 nW7fRT6oO
｢朝令暮改社長｣………！
ここの記事はまんま、Jのドキュメンタリーであるの図。

まさに朝令暮改企業なだけに、この記事をこれから社訓にすれば？ｗ

75:名無しさん＠どっと混む
07/12/11 22:56:03 wrkgdviU0
・商売人根性の行き過ぎによって生じるものである。
・幹部社員は「社長の機嫌を損ねない程度に」適当なことをやる
・「社長の怒りの嵐が通り過ぎるまで待つ」
・「どうせ内容が変わってしまうのだから社長の言うことは半分も聞かない」

200 人ではないが 400 あたりで頭打ちしており、これはまさにどこかの会社だな（ｗ

76:名無しさん＠どっと混む
07/12/11 23:06:02 wrkgdviU0
これは一度社員に広く周知すべきだと思う。
だれか jtp-all で流せよ

77:名無しさん＠どっと混む
07/12/12 23:06:37 gjZzLOgi0
タスクベースの仕事で売り上げを上げているので
新しい方向性としては評価しているが、
固定のお客様と付き合う事が出来ないので技術力ばかりに集中してしまう。

お客様と長く付き合っていきたい性格の人には向かない会社でしょう。

「独立系」と自慢げに宣伝しているが、
見方を変えれば中途半場で、すぐに態度を変える
いい加減な企業である。

78:名無しさん＠どっと混む
07/12/17 23:37:26 GK0Qk1aWO
入社案内にボーナス５ヶ月って記載なかったっけ？
２ヶ月分以上の奴居るの？

79:名無しさん＠どっと混む
07/12/18 01:36:05 J4R9ePF70
えっ？　いくらでもいるでしょ。

80:名無しさん＠どっと混む
07/12/18 22:54:30 iz0bwFhS0
>>78
お前何やらかしたんだwww

81:名無しさん＠どっと混む
07/12/22 00:53:17 0K3lmQvF0
ああ、隣の芝は青く見える。

URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)

と、思ったら、いつぞやのお隣さんではないですか。

82:名無しさん＠どっと混む
08/01/05 04:43:06 yaEH2v440
コレってまた将軍様の思いつき？
URLﾘﾝｸ(www.it-proposal.com)

開設後質問一件だけだしやり取りも社員の自作自演ポイ
いつまで動かすんだろう。
1年もたつと管理者も改修出来る人も居なくなって放置されるんだろうけど

83:名無しさん＠どっと混む
08/01/05 22:52:28 yA0XmktA0
将軍様の思いつきです。

84:名無しさん＠どっと混む
08/01/05 23:45:54 8Z2zBcf/0
URLﾘﾝｸ(trinita.myminicity.com)

85:名無しさん＠どっと混む
08/01/07 15:36:57 Fw6lJVCw0
この会社の上層部は在日系なの？

86:名無しさん＠どっと混む
08/01/08 22:05:28 SS9x+kKy0
>>85
触れてはいけないタブーなのか。

87:名無しさん＠どっと混む
08/01/10 22:31:22 qFa2zEuX0
そういえば上の方の人に通名でよく使われる
苗字の人多いな。

88:名無しさん＠どっと混む
08/01/12 21:17:41 ruA9J9miO
思いつきはもううんざり

89:名無しさん＠どっと混む
08/01/13 23:23:06 Rlt7+vC8O
社員の福利厚生に目を向けて欲しいのに。

90:名無しさん＠どっと混む
08/01/16 00:40:39 IEP+oxSX0
あんたが外に目を向けたほうが早いかと

91:名無しさん＠どっと混む
08/01/25 18:30:02 GXltxz8A0
>>86
タブーです。

92:名無しさん＠どっと混む
08/01/25 22:19:43 S5d/1N250
在なのか

93:名無しさん＠どっと混む
08/01/27 21:17:38 5PpTt/rA0
ここってほんとにオラオラ系だよねｗｗ
体育会系っていうのかさ・・
そんなことやっているってことはまだまだ中小企業ってことだよ
中小企業を脱出したかったら、はやく体育会系を脱出しないとだめだよ

というかそれよりも、パーティーにいること自体恥ずかしいからはやく脱出しないと！

永遠に！サードパーティー下請け会社！！

94:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 02:37:54 4qBkW9Tu0
永遠に下請けを目指すなら、オラオラ系でも別に構わないんだけどね。

ただ、最近上流工程を目指そうと会社で公言してるので
何も変わらずオラオラ系やってるからおかしい。

上流工程にシフトしたければ、やり方を変えろ。
下請け一本で行きたければ、これまでどうりに行けってだけ

95:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 16:11:49 ddcBIzYq0
>>94
上流工程にシフト???
下請け＝下流工程と勘違いしてるんじゃないの？
あんた、馬鹿だね。

96:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 16:19:42 ddcBIzYq0
** 捕捉 **
上流＝高級、レベルが高い
下流＝低級、レベルが低い
って言うことではないんだよ。
>>94
夜中にくだらない書き込みしてないで、
早く寝て、一労働者としてしっかり仕事しなさい。

97:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 19:46:09 8KV/OqFO0
>** 捕捉 **
>上流＝高級、レベルが高い
>下流＝低級、レベルが低い
>って言うことではないんだよ。

なにこの下手な説明。
君は寝る暇を惜しんで勉強したほうがいい。

98:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 20:31:17 ddcBIzYq0
>>97
すまん。昼からビールを飲んで書いていたので。
わざわざ心配してくれなくても、未熟者なので、毎日勉強してます。
それよりも、文句言うなら、見本に素晴らしい説明を書いて見せてくれ給え。
俺自身、2chごときに、そんなに真面目に書き込みするつもりはないし、
あくまで便所の落書きの気持ちで書いているんでね。金になる文章なら、
推敲して真面目に書いてるよ。
そうそう、見直したら、「補足」が「捕捉」になってるね。
「例外捕捉」とか変換してた名残だね。

99:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 21:24:45 //1/zpY90
高級だろうが低級だろうが、ただの請負だろｗ
笑わせんなよｗ

100:名無しさん＠どっと混む
08/01/28 22:59:53 ddcBIzYq0
>>99
パチ、パチ。あなた、正しいこと言うね。
そもそも、設立の趣意が、メーカのサポートだからさ。
サポートって言うのは、請負、下請け、外注だからね。
会社の方向性は人の褌で相撲を取ることで、
間違ってはいないんだよ。
むしろ、上流工程って言ってるのが本末転倒なわけで。
それより、最近は、育ててもらった恩も忘れてるみたいで、
某S社の教育関係者がぼやいていたよ。
最近のＪの教育部門はレベルが落ちたのに、
高い金を請求してくるってさ。
上流工程をやるって意気込むよりも、本業に専念して、
もう少し謙虚にならなきゃね。じゃないと、コンペになる企業なんて、
山ほどあって、リプレースされちゃうんだから。
中国名「日本三流集団」にならないことを祈る。
加油！再見！

101:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 01:13:12 jzH7vmgo0
>>98
の壮絶な言い訳にフイタｗｗｗ

102:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 01:19:19 Mb0JnNUp0
そして微妙に「こんな仕事をしてるんだぜ(えっへん)」というのを
ほのめかしているのがキュート

103:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 08:40:29 pejVBKg20
>>101
ありがと
>>102
ありがと

今日は、昼から飲まないで頑張るよ。
使用人の君たちも、頑張ってくれよ。

104:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 18:39:32 joGpiDHv0
>>103
お前みたいな大馬鹿者は死んでしまえｗ

105:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 20:04:21 pejVBKg20
>>104
もうちょっと、気の利いたこと書けよ。

106:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 20:18:26 joGpiDHv0
>>105
死ね

107:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 20:32:55 Mb0JnNUp0
たまに書き込みが増えたかと思えば退職者だもんな、つまらん。
現役社員から恥ずかしい内情を教えてもらいたいな。
それともまともな社員は全員やめちゃったのかな？

108:名無しさん＠どっと混む
08/01/29 21:10:49 pejVBKg20
>>104
>>106
ボキャブラリが貧困だな。
>>107
まともな人間は、最初からまともな会社に就職するので、
そもそも入社していない（新人にしても、中途にしても）。

109:名無しさん＠どっと混む
08/01/30 02:23:09 rMo0ZZ6F0
夜勤やると頭が狂うし早死にするぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50

110:名無しさん＠どっと混む
08/02/01 19:52:31 mBl14+8H0
>>108
便所の落書きの気持ちのわりにはこいつ
必死だなｗｗｗ
ほんとに馬鹿なんだな。
かわいそう・・・・・

111:名無しさん＠どっと混む
08/02/02 21:21:55 uTghGWY60
辞めてやるぜJTP

112:名無しさん＠どっと混む
08/02/02 23:36:22 REZg2DOP0
さよか

113:名無しさん＠どっと混む
08/02/03 00:07:48 gakfkppP0
>>111
辞めて当然。
こんなところにいても将来は明るくない。

114:名無しさん＠どっと混む
08/02/03 22:24:30 3VJpSoJi0
きついけど楽しいって会社じゃないからな、
きつくて楽しくなくて、上司は「俺って偉いんだぜエッヘン」だからな
辞めて当然

毎年100人ぐらい採用して20人くらい辞めてるからな
新人雇って、ベテラン辞めるの法則にいつ気付くのか・・・

115:名無しさん＠どっと混む
08/02/04 18:18:22 qpHVUAHr0
辞めて正解だったわこんな会社

116:名無しさん＠どっと混む
08/02/04 23:18:56 wSqgu14A0
-> 115

先にやめたあなたが羨ましいわ

117:名無しさん＠どっと混む
08/02/07 18:01:19 ZUC625Tn0
今、就職活動をしている者です。明日、日本サードパーティの説明会を受けにいきます
2009年新卒の募集人数が「140名」と他の企業と比べるとだいぶ多いようですが
114さんのとおり、大量退職者→大量新人採用→退職者・・・という会社なのですか？

真意はどうあれ、新入社員の離職率は聞いた方がいいな・・・

118:名無しさん＠どっと混む
08/02/07 19:51:16 i5TrJj6Q0
新入社員の離職率も結構なもんだが新人を除外した人間の離職率も相当なもんだ。
俺が知る限り(6年前くらい)毎年最低 50 人以上とってるわけだが、現在の社員数
考えたらどれだけ人がやめてるか判るだろう。

119:名無しさん＠どっと混む
08/02/07 21:39:02 ZUC625Tn0
>>118
実態を聞かせて頂きありがとうございました
前日にキャンセルするのも迷惑掛けますし、一応明日は参加してみます
募集人数を見てブラックの臭いを感じましたが、そのような勤務実情とは・・・

120:名無しさん＠どっと混む
08/02/08 01:47:03 2pf8rkMP0
>>118
ヒーロー気取りかよ。

121:名無しさん＠どっと混む
08/02/08 20:46:33 pMvJG/2rO
Pマークって個人所有PC使ってても取れんの？
あと海賊版ソフトとか

122:名無しさん＠どっと混む
08/02/08 21:00:48 4gJm/qyO0
ばれなければ大丈夫。それが JTP
契約無視でバイトだって平気で使うぜ

123:名無しさん＠どっと混む
08/02/08 23:54:08 7EzUauVo0
>>118
ぐだぐだ、ぬるい感じで仕事したいのであれば入社しても良いでしょう。

124:名無しさん＠どっと混む
08/02/12 22:37:16 lWZjN12a0
さて会社説明を受けた感想を聞こうか

125:名無しさん＠どっと混む
08/02/14 01:09:00 qTcNmcas0
140人も取るなんて正気じゃねーな
そんなにお前はマスゲームがしたいのかと

126:名無しさん＠どっと混む
08/02/14 02:26:18 M+AhYAjqO
うちのSUNサーバーはCTC保守でよかったわい。
まさかCTCの下請けでここの保守要員来たりしてないよね？

127:名無しさん＠どっと混む
08/02/14 23:26:21 DID3ltuw0
たまに保守と納入やってます（本当にたまにですが・・・）

128:名無しさん＠どっと混む
08/02/17 01:47:19 HTACsHMA0
離職率15～20%くらいです

129:名無しさん＠どっと混む
08/02/18 04:08:11 uA54SImU0
おい、糞会社でせっせと働いている社員ども。いいかげんこんな会社見捨てろよ。
俺は2年前にやめて今は、当時の2.5倍くらいの給料をもらってるぜ。内容も出版関係で、
普通の忙しさだ。やりがいもあるし、やめたいならこっちに来い。そっちは地獄だぞ。

130:名無しさん＠どっと混む
08/02/18 06:46:21 +PcyusdW0
>129
kwsk...(ToT)

131:名無しさん＠どっと混む
08/02/18 08:50:14 onLF5wf9O
CCIEはﾊﾞｷｬﾛｰのｻﾎﾟｾｿまだやってんの？

132:名無しさん＠どっと混む
08/02/19 23:18:49 Do9oMzOrO
この会社恨まれてるよな
転職組にいじめられてるのわからんのか？

133:名無しさん＠どっと混む
08/02/19 23:49:07 F3i69nmY0
JTPの退職時におけるモメ率の高さは異常

134:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 12:49:43 Ug5cr9ux0
また馬鹿言い始めたよ・・・

URLﾘﾝｸ(rikunabi2009.yahoo.co.jp)

135:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 12:51:54 Ug5cr9ux0
社員千人にするって10年言い続けて結局達成出来ていない。
株式公開すると10年言い続けて要約2006年に達成。

10年以上掛かる予定を毎年偉そうに言ってんじゃねーよ。

136:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 13:25:03 GbnnE3kC0
独立自営の道
URLﾘﾝｸ(page9.auctions.yahoo.co.jp)

137:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 20:44:41 YL0ToZv50
ホントにここのお偉いさん方は
言うことだけは達者なのな。

やってることは大したことねーのに。

138:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 21:03:22 YL0ToZv50
以前、Ａ営業所にいた時
見学だか何だかで現場を見に来てた
黒いスカート穿いた女の人が気になってたけど
今でもまだいるのかな。

139:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 21:09:22 c6zA044I0
35 歳で 650 万か。転職してサクッと達成しますた
JTP に残っていたらあと何年かかったか

140:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 23:21:04 Ug5cr9ux0
妄想だけで食べて行けると思っている馬鹿な会社

141:名無しさん＠どっと混む
08/02/20 23:27:48 Ug5cr9ux0
この前知り合いに聞いたら、これまで雇った社員が1000人越えたそうだ。

で・・・今450人社員が残ってるから離職率50%越え？

142:名無しさん＠どっと混む
08/02/21 23:49:59 8k1NmUd20
二人に一人は辞める会社って凄いな

143:名無しさん＠どっと混む
08/02/22 19:15:18 9QBuN/mU0
ここと新開は早く潰れてなくなってほしい。

144:名無しさん＠どっと混む
08/02/22 21:07:07 pBWE9Cts0
夢を語るのが旨いからね

最後まで生き残れるような気がする。

145:名無しさん＠どっと混む
08/02/23 14:13:56 8eNG11Sc0
頼む、頼むから倒産してくれ

146:名無しさん＠どっと混む
08/02/29 23:53:22 DNvdLPzl0
今年度もあと一ヶ月で終わりか、、、
結局今年も腰が上がらなかったわ
来年度こそここから抜け出したい

147:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 04:09:20 xeZu92eJ0
新卒でこの会社受ける予定なんだけど、ここの掲示板見ると辞めた方が良さそうだとすごく思ってしまう

148:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 09:08:55 2e3SvgYw0
2chなんてそんなものさ

149:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 11:14:48 zLTrbAYf0
>>147
退社組からの誇張を多く含んだ叩きがあるのは確か。
しかし絶対的に信用できるのは数字。

ヒント：毎年の募集人数、現在の社員数

150:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 15:42:22 h8YvmrAB0
サンとＨＰの下請け

安く請けているんだろうな～

151:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 20:25:53 xeZu92eJ0
>>148
分かっているんだけど、ここは特にひどいような気がする…

>>149
やはり離職率かなり高いのですね。
正式なデータって公表してますか？

152:名無しさん＠どっと混む
08/03/01 22:56:42 +4YJOwuk0
>>151
データは公表していない。

、下請けなんだから安いのは仕方が無い、問題は仕事じゃなくて社風

153:名無しさん＠どっと混む
08/03/02 00:03:32 pnsTxv0C0
前スレで社員数の推移を見た気がする

154:名無しさん＠どっと混む
08/03/02 01:57:43 pnsTxv0C0
841 ：名無しさん＠どっと混む [] ：2007/06/07(木) 01:08:06 ID:re/W9A3G0
JTP従業員数の推移

265名（2001年3月)
299名（2002年3月)
323名（2003年3月)
360名（2004年3月)
387名（2005年3月)
395名 (2006年3月)
418名（2006年9月)
382名（2007年3月)
460名（2007年5月)

あったので張ってみたよ。
毎年少なくとも 50 人以上は採用してるよな。
多いときは 80～90 くらいあった気がする。

155:名無しさん＠どっと混む
08/03/02 02:07:47 Cu6WCoNx0
離職率50%でも従業員数は増えていくんだな

156:名無しさん＠どっと混む
08/03/02 02:10:28 Cu6WCoNx0
265名（2001年3月)
299名（2002年3月)
323名（2003年3月)
360名（2004年3月)
387名（2005年3月)
395名 (2006年3月)
418名（2006年9月)
382名（2007年3月)
460名（2007年5月)
447名（2007年9月）

157:名無しさん＠どっと混む
08/03/02 03:01:30 1nfk38l90
>>153-156
ありがとうございます

158:名無しさん＠どっと混む
08/03/03 01:13:55 FzyuEtYb0
>>156
最新情報を!!

159:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 21:26:14 8W5N7+vz0
ここに就職決まってる者ですが
今月の２１日に富士研があるって聞いたんですけど何するんですか？

なんか１週間タバコとケータイ厳禁って聞いたんですけど
いまどきそんな古いことする会社なんですか？

まぁ引越し代とかはもってくれるからこれを機に東京に住んでアパレルの仕事でもしようかなって考えてるやつです

UNIX研修とかいったけどなんか社員は自己満なやつばかりな気がした
なんかめちゃくちゃ声が小さい上司がいた

とりあえず新人は最初に何をするのかとか教えてほしいです

160:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 22:31:26 dCKDVZ4e0
君は入社後さらにその上を行く古臭さを身をもって体験する事になるだろう。

とりあえず最終試練は中身が滅茶苦茶でも良いから必死さを
アピールすれば抜けれますよ。うまく芝居をうてばおｋ
人間一週間程度では何も変わりません。

161:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 23:06:16 q/GClF4B0
っていうか、一週間でこの会社の事がとことん嫌いになるね。
もう精神論持ち込む時代じゃないと思うんだけどね。

しかし、アパレルやりたい奴がUNIXですか…

162:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 23:13:14 8XI8zxb5O
とりあえずPC買え。ソフトは勝手にしろ。

163:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 23:14:55 1o/aVFwT0
>159
阿呆か

164:名無しさん＠どっと混む
08/03/05 23:17:18 lg1/68Vi0
必死さを芝居すれば一週間で抜けれるのでOK
そもそも酒、煙草禁止っと言っておきながら上司は隠れてやってるので
酒、煙草は隠しもっておきな

上司の自己満でやってる会社なんで

165:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 01:01:04 HzSaoae/0
そうそう、新人さんよ

・4 月度給与は日割り
・夏ボーナスは無し
・冬ボーナスは寸志程度
・PC は個人購入

これは覚えておかないと泣きを見るよー
先輩に飯奢ってもらって出費を抑えよう

166:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 01:43:51 e53gpvye0
最近は部署によってはPCを購入してもらえる

167:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 01:51:37 HzSaoae/0
儲かってる部署？は買ってもらえるのか、不公平だ
（そもそも新人にはどうしようもない事だよな）
何のために会社という組織に所属してるのかわからなくなるわ

168:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 02:28:10 0tv8YLrh0
いろいろありがとうございます
学校で毎日寝てるような自分をなぜ採用したのか謎
てか採用が迷惑

芝居って苦手なんですけど…
去年入社した人の話を聞きたいところですねー

IT関係いやだって必死に先生に言ったのにこの会社に受かってしまった

ただこの学校の生徒は優秀だから
らしいです

はっきりいって有り得ない
PCの基礎知識はあっても言語の知識なんてこれぽっちもないです

あぁ未来が不安…

169:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 18:20:04 /GShpB0fO
学校で寝てばかりだから、ここしか入れなかった

嫌だと言いつつ、先生の言う通りになったイエスマンだから
このワンマン会社にピッタリだと思われた

ただ、それだけのことだよ。 >>168

人間的魅力と価値があれば、ほんとにすぐ転職できる。

170:名無しさん＠どっと混む
08/03/06 20:57:53 HzSaoae/0
>人間的魅力と価値があれば、ほんとにすぐ転職できる。

新卒という最も強力な武器を行使せずに
先生の言われたとおりにするようじゃ…

171:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 00:26:58 swoyC/x00
そんなにいやならやめちまいな
女々しい

172:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 01:23:30 EKDsY5mSO
この時期みんな休み足りないよな

173:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 01:52:24 mPe2rOUd0
まぁ、そんなに嫌なら
人生ごと辞めてしまうという選択肢もあるが…

まぁJに関して言えば、言語なんかの知識無くても大丈夫だよ。
どうせ新人は単純作業メインだし。

新人だけじゃないか…

174:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 05:21:07 YuMAdpy50
>IT関係いやだって必死に先生に言ったのにこの会社に受かってしまった

この会社を受けた意味が分からないのだが

175:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 19:19:43 2DtMLgBU0
>>168
あなたみたいな人はマジで迷惑だから・・・
育てる立場を考えろよ。

176:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 19:45:55 nC48L4+H0
無駄に頭数にこだわるからこんな人間が入ってくる。

177:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 20:57:32 mPe2rOUd0
176の言う通りこんな奴でも採用しちゃう側にも責任あるよな。

178:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 21:45:01 6JKrjHvS0
人事さんには頭数揃えることより品質重視で御願いしたいね。
年々質が下がってるから育てる側はしんどいよ。

社長は嫌がるだろうけどそろそろリストラも考えてもいいと思うんだ。
少数精鋭で仕事しようよ。

179:名無しさん＠どっと混む
08/03/07 22:56:52 nC48L4+H0
「技術的になにやら凄い」という噂の新人は人間的な欠陥を持ってる事が多い
人事の中の人はそういう看板持ってる人にこそ注意を払ってほしいものだが
「こんな人材がうちに来るハズが無い」って疑いを持ってくれ

180:名無しさん＠どっと混む
08/03/08 09:15:28 3DXlmH5Q0
すべては富士研修で直ると勘違しているから
人事は洞察力なにもなしで雇用する

富士研で人格が変わる
富士研で頭が良くなる
富士研で突然UNIXが理解できる
富士研で年収650万になるまで会社にいたいと思う
富士研で会社を辞めたくなくなる

全部富士研で達成

181:名無しさん＠どっと混む
08/03/08 11:34:26 BrYl1uMG0
>>168
バイト感覚かよ
脳みそおめでてぇなぁ

182:名無しさん＠どっと混む
08/03/08 13:57:30 Q5kQGc2L0
迷惑って言われても

人事に文句言ってくれよ

183:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 18:28:51 V3nZjhJ20
今年の新人はやばそうだ。こいつらが下手に旧人の
モチベーションを下げる結果にならなければ良いが
旧人の大量離脱が一番困るわけなんだしさ

184:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 20:34:32 2ibKW+7A0
>>182
やる気内なら辞退したら？
やる気ない子を育てるほど俺ら暇じゃないから。
仕事なめんな。

185:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 21:00:37 UrL8h7X+0
ここまできて辞退はできませんねー

もう引越しの手続きも進んでるしー
別にあんたらの事情なんかこっちはどうでもいいわけで

勝手に頑張ってください

186:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 21:51:47 plUwljZp0
いくら新人で補充しても今後来るのはこのようなゆとり世代ばかり。 JTP オワタ

187:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 23:27:34 1iNUFwWW0
>>185

いや…その心意気だと、君が苦労するぞ富士研…っていうかこの会社辞めるまで。

ちなみに富士研、
途中でリタイアすると内定取り消しだからね。

188:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 23:34:21 1iNUFwWW0
しかし…今調べてたら

URLﾘﾝｸ(www.tamagoya.ne.jp)

採用内定者全員を対象に、入社前の研修を強制的に行なう場合、
研修時間について賃金を支払う必要がありますので雇用側はご注意ください。

って書いてあるな。
あれ強制だし給料払えって言えそうな気がするね。

>>185　ぜひ言ってみてくれ

189:名無しさん＠どっと混む
08/03/09 23:47:20 V3nZjhJ20
そんな事言い出したらソフトの○ピーとかきりが無い
そういう会社なんだからあきらめろ

190:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 04:06:05 ftcNZYNT0
この会社はその場しのぎで成長した会社なんだから諦めろ

長期的な計画なんて存在しないあっても全部押し付けられるだけ

191:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 10:39:35 RpwmWvCL0
Hiring is all about probabilities. When we evaluate a candidate,
we are basically just trying to predict whether that candidate will be a success
in the position being filled. We're trying to know the future,
but we have no prophets and no Oracle.

URLﾘﾝｸ(www.ericsink.com)を参照

ってことなので、採用する側が見る目がない(予測できていない)ってことです。
とは言っても、ちょっとしたITバブルで大手企業も採用枠を増やしているから、
J社はなかなか優秀な新入社員は採れないよね。GIGOだね。
内定もらった諸君は、フリーターにならずに済んだだけでもありがたく思って、
アホな先輩社員のくだらない書き込みに惑わされず、頑張って働けよ。
悪口雑言書き込んでいる奴等（社員、元社員)は好き勝手いってるだけで、
オマイのことを心配してくれてるわけでも、親身に助言してくれてるわけでもないから。
最終的には自分の実力で、金を稼いで生きていかなきゃならないんだからさ。
外は雨で鬱陶しいけど、そろそろ出かけるとするか。

192:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 14:17:02 ftcNZYNT0
自分も含めてここに書き込んでるのはJTPで成功しなかった、
相性が良くなかった奴ってだけ

成功している奴は年収一千万はいってるけどな（4、5人だけど）

なので～～～～～～～～賢く仕事すれば金は稼げるぜ

193:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 17:23:10 Knl4ciZH0
なんか言うことが最初と違うし、富士研修も給与でないと知って
悩んでたがついに今日辞退してしまった・・・
つっても内定取り消し扱いだけどな。正直、この会社に入りたいわけではないけど
今から入社できるとこあるのかすげー不安だ。

194:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 20:38:52 mzMwmXwI0
>>193
185か？

195:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 21:00:28 Knl4ciZH0
>>193別物です。
ところでここにいる人たちって社員さん？元社員さん？

196:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 21:07:37 Y/OljQL30
>>195
そっかサンキュー。めげずに就職活動頑張れ。
私は社員ですよ。

197:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 21:25:29 Knl4ciZH0
>>196ありがとうございます。
失礼を承知で聞きたいことがあるんですけどいいですか？
「内定式二日前ですが出席確認の送ってください」と内定通知書が届く前に怒られたり、
締め切りの期限が過ぎている研修の申し込みメールを送ってきて返事がないと怒られたり、
強制の研修に給与がなかったり、口座開設にUFJの支店の指定までしたり、
しかも郵送で解説できるようにパンフ送ってくれてるけど、「2週間から3週間かかります」・・・て研修中の宿泊費振り込んでもらえねーよ(しかも郵送自腹かよ)
などなど大学生のオレからすれば変なことだらけだったのですが、こういうことってどこにでもあることなんでしょうか？
あとPCも自腹ってホントですか？

198:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 22:08:57 Y/OljQL30
>>197
うちの社員の手違いによって不安にさせてしまったみたいだね。

・「内定式二日前ですが出席確認の送ってください」と内定通知書が届く前に怒られたり、
手違いだと思う。ご迷惑おかけしました。
・締め切りの期限が過ぎている研修の申し込みメールを送ってきて返事がないと怒られたり、
メール送ってきた時に既に期限切れかな。それは単純に手違いだろうね。
ただ"何これ変だ読み捨てよう"と返信してなかったのならイマイチだったかもね
「メール変ですよ」とか返信してあげるのが大人の対応ですね。
次の就職活動時はその辺柔軟に動いたほうが会社も貴方もハッピーになれますよ。
・強制の研修に給与がなかったり、
他社でもたまに聞く話。
・口座開設にUFJの支店の指定までしたり、
会社の経費節約策としてよくあるはなし。異論があれば言えばいいと思いますよ。
労働基準法では金融機関への振込みは労働者の指定する口座に振り込むことと定められてるので
労働者から文句が出たら会社としては"労働者から指定された口座に振る込む"か
本来の手渡しをするだけの話でしょう。

・しかも郵送で解説できるようにパンフ送ってくれてるけど、「2週間から3週間かかります」・・・て研修中の宿泊費振り込んでもらえねーよ(しかも郵送自腹かよ)
状況が読めない。もちつけ。

・あとPCも自腹ってホントですか？
私は会社で買ってもらったよ。ライブドアとかIT系会社では聞く話だけどね。

まあ私は人事ではなく現場だけど一社員として回答しました。
先輩も良い人が多いし私は悪くない職場だと思う。

199:名無しさん＠どっと混む
08/03/10 22:30:25 46m+ZNSz0
>>198
先輩も良い人が多いし私は悪くない職場だと思う。

はぁ？
嘘つくなよｗｗｗ

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