【ブラック?】 新卒率 【ホワイト?】
at RECRUIT
19:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 03:58:11
>>17
取引先
(50音順)
NISグループ株式会社
NISリース株式会社
ngi group株式会社
株式会社エムグロース
GMOインターネット株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
第一法規株式会社
株式会社ドリコム
株式会社ニューズ・ツー・ユー
ピップトウキョウ株式会社
株式会社リアリット
株式会社リアルコミュニケーションズ
その他 約95,000社
95000社と取引があるらしいよ
20:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:02:35
95,000の,って小数点だろw
21:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:10:26
>>20
> 95,000の,って小数点だろw
こんな時間にツボったw
22:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:15:11
2%切るってことは規模縮小?
23:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:27:14
>>22
>>5
24:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:30:16
>>22
定年が65歳と仮定すると、18歳/22歳〜65歳で、まあだいたい40前後の年齢グループができる
それぞれの年齢層が均等に存在するとすると、40/100=0.4だから、4%以下っておかしくね?
ってことなんだろうが、中途採用ってものがあるわけよ
まあ、規模縮小もあるかもしれんが、>>5の優良企業がこんな感じだからな
25:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:46:24
数値として示せるから、ブラックの指標としてはいいかもわからんね
26:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:50:00
40年働くと考えたら2.5%で現状維持
それ以下は中途入れない限り社員が減り続ける計算になるな。
中途を積極的に採用する企業ってあまり良いイメージは無いな
年間平均離職を仮に1%とすれば、3.5%位で釣り合うな
27:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:56:20
>>26
いまは正社員を減らす方向だからな
分社化、アウトソーシング、派遣などなど
28:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:00:29
>>5
新卒採用数がおかしい、大卒のみとかで見ていない?
もっと採用しているよ
29:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:02:40
>>27
その考え方はありだな
しかし俺はやはり2%未満とかは逆に怖い
(親の出向先子会社除く)
30:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:06:42
俺の意見としては
ブラック判断には役立つが、優良判断にはそれをど役に立たない
31:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:11:01
>>28
新日鉄は確かにそうだな
32:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:12:04
>>30
つまり10%を超える企業はやめろということだな
33:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:16:31
0% 2% 5% 8% 15% 20%
| 一般 | 優良 | 一般 | グレー | チャコールグレー | ブラック
34:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 06:56:00
>>31
東電もだね
35:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 07:00:13
>>34
いや、東電は高専・短大・専門あわせて>>5の数字だが
36:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 07:06:20
>>35
ちがうよ
379人は大卒、高専卒、短大卒、専門卒の合計だよ
37:36
08/10/24 07:07:11
ゴメン言葉足らずだw
高卒を大量に採用しているよ
38:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 21:55:06
指標としてはいいんじゃないか?
39:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 21:58:53
2.5%だった
話としては面白みに欠ける数字だ
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