【ブラック？】　新卒率　【ホワイト？】

【ブラック？】　新卒率　【ホワイト？】 at RECRUIT

19:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 03:58:11
>>17

取引先
（50音順）
NISグループ株式会社
NISリース株式会社
ngi group株式会社
株式会社エムグロース
GMOインターネット株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
第一法規株式会社
株式会社ドリコム
株式会社ニューズ・ツー・ユー
ピップトウキョウ株式会社
株式会社リアリット
株式会社リアルコミュニケーションズ
その他　約95,000社

95000社と取引があるらしいよ

20:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:02:35
95,000の,って小数点だろｗ

21:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:10:26
>>20

＞ 95,000の,って小数点だろｗ
こんな時間にツボったｗ

22:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:15:11
2%切るってことは規模縮小？

23:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:27:14
>>22
>>5

24:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:30:16
>>22
定年が65歳と仮定すると、18歳/22歳～65歳で、まあだいたい40前後の年齢グループができる
それぞれの年齢層が均等に存在するとすると、40/100＝0.4だから、4％以下っておかしくね？

ってことなんだろうが、中途採用ってものがあるわけよ
まあ、規模縮小もあるかもしれんが、>>5の優良企業がこんな感じだからな

25:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:46:24
数値として示せるから、ブラックの指標としてはいいかもわからんね

26:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:50:00
４０年働くと考えたら２．５％で現状維持
それ以下は中途入れない限り社員が減り続ける計算になるな。

中途を積極的に採用する企業ってあまり良いイメージは無いな
年間平均離職を仮に１％とすれば、３．５％位で釣り合うな

27:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 04:56:20
>>26
いまは正社員を減らす方向だからな
分社化、アウトソーシング、派遣などなど

28:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:00:29
>>5
新卒採用数がおかしい、大卒のみとかで見ていない？
もっと採用しているよ

29:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:02:40
>>27
その考え方はありだな
しかし俺はやはり2％未満とかは逆に怖い
（親の出向先子会社除く）

30:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:06:42
俺の意見としては
ブラック判断には役立つが、優良判断にはそれをど役に立たない

31:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:11:01
>>28
新日鉄は確かにそうだな

32:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:12:04
>>30
つまり10％を超える企業はやめろということだな

33:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 05:16:31
0%　　　　　 2%　　　　　　　5%　　　　　　 8％　　　　　　　　　　　　　　　　　　 15%　　　　　　　　　　　　20％
｜　一般　｜　　優良　　｜　　一般　　｜　　　　　　　グレー　　　　　　　　｜　チャコールグレー　｜　　　　　　　ブラック

34:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 06:56:00
>>31
東電もだね

35:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 07:00:13
>>34
いや、東電は高専・短大・専門あわせて>>5の数字だが

36:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 07:06:20
>>35
ちがうよ
３７９人は大卒、高専卒、短大卒、専門卒の合計だよ

37:36
08/10/24 07:07:11
ゴメン言葉足らずだｗ
高卒を大量に採用しているよ

38:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 21:55:06
指標としてはいいんじゃないか？

39:就職戦線異状名無しさん
08/10/24 21:58:53
2.5％だった
話としては面白みに欠ける数字だ