東芝11年目（元研究所 ..
2:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:35:31
歴代スレ
その１
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
その２
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
その３
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
3:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:35:54
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４０
０人。
１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注
ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
2. ２ちゃんソース
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝の裏事情パート30
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
4:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:40:35
＿＿____
|←東芝|
| |
.￣.||￣￣ ┗(^o^ )┓ 三
|| ┏┗ □←内定承諾書 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
| | □←鬱病診断書
.￣.||￣￣ 三 ┏( ^o^)┛
|| 三 ┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
l⌒Yl ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
( ^o^)( ^o^) (＾o＾)
（ |￣￣| ） （ ）
| |￣￣￣￣￣| | |
5:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:43:40
やったー東芝内定！
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定|
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 技術職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自殺
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ 裁判
＼γ⌒ヽ
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
6:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:49:49
【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
過労自殺で労災認定 東芝深谷工場の男性社員 [04/01]
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
東芝社員の過労自殺認定へ 決め手は妻の日記
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
鬱で労災申請または公務災害申請した人 ２人目
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
7:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:52:19
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
07年 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
そして、08年 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
8:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:57:07
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患
原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円
9:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:58:31
「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
〜､_ _
｀,〜〜〜´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２００２年 ４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される 現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属
10:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:59:04
【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【企業】 東芝、米で原発４基受注 総額１兆4000億円規模…ＷＨ買収後最大
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
11:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 22:59:16
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
12:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:01:39
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
| |r┬-| | だから俺は激務薄給とは無縁だ
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
13:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:03:53
>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
ここでも隠蔽工作ですかｗｗｗｗ
14:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:10:49
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） 何故、数あるブラック企業の中で東芝を選んだのですか？
| ｀ ⌒´ﾉ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!::: :::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ Ｆランの自分が受かりそうな企業だからです。
| （__人__） | 御社は大量採用で、ＨなんたらＤＶＤで数百億の赤字を出し、競争率が極めて低いと思い志望しました。
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
15:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:14:46
東芝みたいな大手でもそうだったら
中小だともっとひどそうと思うんだがどうなの？
いいとこおすえて。松下以外で
16:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:16:24
東芝以外の大手がいいんじゃね？
17:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:17:12
NとFは？
18:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:21:35
電機各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
ホワイト
↑ 松下電器 54.59 (43673/800)
↑ 日立製作所 51.37 (41100/800)
-----------------優良の壁----------------------
↑ 三菱電機 37.61 (27832/740)
↑ ソニー 34.82 (17414/500)
-----------------ブラックの壁------------------
↑ NEC 27.02 (22700/800) → NEC、NASDAQ上場廃止。時価総額1兆円割れを記録。大手電器でダントツの低さ
↑ 東芝 25.51 (32400/1270)
↑大塚商会 21.26（300/6379） → ブラック偏差値７２
ブラック
19:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:21:55
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 39.4 17.7 7,208,000
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 39.8 17.４ 7,563,000
新卒採用人数
08年 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
20:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:27:02
＿＿____
|←東芝|
| |
.￣.||￣￣ ┗(^o^ )┓ 三
|| ┏┗ □←内定承諾書 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
| | □←鬱病診断書
.￣.||￣￣ 三 ┏( ^o^)┛
|| 三 ┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
l⌒Yl ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
( ^o^)( ^o^) (＾o＾)
（ |￣￣| ） （ ）
| |￣￣￣￣￣| | |
21:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:51:24
【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)l50
22:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:56:58
面接での豪華な弁当というのが気になるｗ
人気あるみたいだしなｗｗ
ってかグループ行きたくないぞ＾＾ どうしよ？
23:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:59:42
もうこんなスレ必要ないだろ
24:就職戦線異状名無しさん
08/04/03 23:59:52
男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
25:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:00:58
恐い会社だ
26:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:03:18
文系の高学歴なら大丈夫なんだろ？
70も残業ねぇだろ！？
受かれば入ってやるよ
27:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:03:23
何だこのスレｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
28:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:04:26
ぷ。素直に、東芝以外全滅したと言えよｗｗ
29:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:04:30
１次から交通費支給はふとっぱらだな。
30:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:05:25
自殺者が多数出てるのに、よく就活の話が書けるもんだ
31:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:06:08
どうでもいいが>>1が微妙にずれてる件
32:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:06:21
>>28
けっ 電気メーカーのESは祈られ知らずDA
東芝、技術力はなかなかじゃｎ
dynabook愛用者だしｗ
33:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:07:24
だから人事部工作員の書き込みだろｗｗｗｗ
34:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:08:17
>>32
は？技術力って？
東芝のｈｉｔ商品あるっけ？
35:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:08:45
黙れ鬱人間。一生鬱ってろ。就活のじゃますんな
36:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:09:26
やっぱり、東芝以外全滅かｗｗ
37:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:09:47
家電だけがよければいいってもんでもないだろうしね
38:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:10:22
>>36
ちょｗｗｗ信じてｗｗ
今日は松下ですた！
39:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:10:38
sageてんのが人事部工作員ｗ
40:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:10:45
お願いします。東芝様救ってください。ソニーに祈られそうです。
41:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:15:58
ニュー速スレで、東芝不買でネオボールと書いてあったのには笑った
42:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:16:28
蜘蛛の糸理論でこうやってネガキャンして敵を減らして
自分だけはちゃっかり入社しようという魂胆だな？
さすがだなー
43:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:17:50
お前は入って、リストラされろよｗ
44:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:18:33
上り詰めてやるよ。
この体制を変えてやる
45:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:19:00
リストラ、自殺、鬱の東芝にいくかよ。
漏れはマゾじゃねーぞ
46:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:19:41
>>44
素直に東芝以外落ちたと言えばいいのにｗｗ
47:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:19:59
東芝に嫉妬してる人が多いですね
48:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:20:39
【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
2ch
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
2chｽﾚ
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
2chｽﾚ
49:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:21:31
＿＿____
|←東芝|
| |
.￣.||￣￣ ┗(^o^ )┓ 三
|| ┏┗ □←内定承諾書 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
| | □←鬱病診断書
.￣.||￣￣ 三 ┏( ^o^)┛
|| 三 ┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
l⌒Yl ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
( ^o^)( ^o^) (＾o＾)
（ |￣￣| ） （ ）
| |￣￣￣￣￣| | |
50:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:21:33
土日はないけど深谷工場！深谷工場！
51:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:22:51
で、結局
事務系連絡まだなん？
52:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:23:47
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。
53:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:24:35
Ｑ．働きやすい会社ランキングに東芝がトップ３入りしています。東芝万歳！
Ａ．おめでとうございます。ちなみに、昨年だと評価項目別ランキングで東芝が入っているのは
「子育てに配慮した職場づくり」 のみです。
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
なお、「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社は以下の項目によって評価してます。
１（１） 年次有給休暇の取りやすさ 59.3
２（２） 実労働時間の適正さ 41.2
★３（３） リフレッシュ休暇制度の充実度 39.8
★４（−） 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度の有無 37.4
★５（５） 喫煙問題取り組みへの積極性 36.9
★６（７） 育児休暇制度充実度 33.8
★７（−） 妊娠・出産支援制度充実度 32.3
★８（−） 育児支援の制度を従業員に周知徹底する積極性の有無 31.5
★９（17） 介護休業制度充実度 31.0
★10（４） 地域選択制の有無 30.5
あれれ、「子育てに配慮した職場づくり」 が充実していると高得点が狙えるようですね。
東芝さん、すばらしいですね！ランクインを狙ったかのように点数が高くなる制度で頑張っています！
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
＞評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位になるなど
今年は「子育てに配慮した職場づくり」 のランキングトップらしいですね！
＞ビジネスパーソンが重視すると答えた制度に得点を傾斜配分
上記10制度に「得点を傾斜配分」しているところをついた素晴らしい戦略。いや〜、マスコミ対策が十分のようで心底感心します。
でも、まってください。 これよりも大事なことってありませんか？
使われているかわからない制度よりも、安定した収入・終身雇用・自殺・過労死がない職場の方が大事ではありませんか？
★の制度は実際、どれくらいの人が使うのでしょうか？
マスコミ受けを狙った最先端の制度を導入して、自殺しない・過労死しないという人として当たり前の制度がおろそかになっていないかもう一度考えてみてください。
54:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:27:17
【東芝の薄給という具体的根拠＝３４歳で修士卒並】
一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。
つまり>>1はほとんど残業代はでてないってこと
55:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:29:05
>>51
前スレのお前さんか。俺だ。ｗ
もう待ってるのが不毛になったんで、携帯を一応枕元に置きつつ
明日9時前に起きて、電話受付開始の9時を過ぎたら電話してみるよ。10時までは1時間あるし、
そもそも通過したか否かもわからんしな。
56:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:30:42
人事部工作員今日はがんばってるな
57:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:32:14
自殺志願者が多い事ｗ
58:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:32:53
俺は東芝エンジニアになる！
59:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:33:19
そして自殺するまで働く！
60:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:34:13
【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)l50
61:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:35:19
東芝が良い会社だと思ってたのに
62:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:45:22
ブラックでもいいから内定くださいくださいさいさいあしああｓだ
63:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:50:56
俺も
別にブラックでも11年目568でもどうでもいいわ
内定下さい
64:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:54:27
自殺はしたくないので受けません。
65:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:55:26
高学歴の書き込みがないな、ココｗｗ
66:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:58:37
自殺するかどうかはわかりません
なので内定くだしあ
67:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 00:58:58
>>65
俺東大理系だよ
68:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:00:53
嘘はいいよｗｗｗｗｗｗ
東芝どうしても入りたいのはＦランクくらいだろｗｗｗｗｗｗ
69:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:01:09
高学歴はこんなとこ受けねえよ
70:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:10:29
まじか、ならやめようかな・・・
71:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:13:04
マーチよりも上のＢラン理系なら妥当？
72:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:14:42
このスレの書き込み見て、辞退しないって・・・
東大って、東洋大とか東海大じゃないのか・・・？
73:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:15:52
この書き込みで普通は東芝やめるだろ
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
74:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:17:42
じゃあ、辞める。
75:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:21:51
そんなに妨害するほどいいとこなの？ｗ
76:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:24:54
リストラされるの覚悟だったら、別にいいんじゃない？
自殺もあるかも知れんけど、こっちはリストラよりはずっと確率低いな
77:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:40:11
>>75
妨害工作するってことは実はすごい良い会社なんだよなｗ
妨害すればするほど逆効果でわろたｗｗｗ
78:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:45:14
この時間は粘着君もお休みのようで
平和だｗ
79:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:53:46
>>77
だよなｗ
もともと悪い会社なら妨害工作するまでもなく人が集まらないからなｗ
80:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:57:41
24時間張り付いてる人事部工作員乙
ご苦労様ですｗ
やっぱり、大量採用は人集まりませんか
81:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 01:59:17
無い内定の低学歴が集まるスレはココですか？
82:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 05:17:42
大量採用なのに基本推薦って意味不明ｗｗｗ
83:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 09:17:36
>>82
だよなｗｗ
人が本当に集まらないのなら
自由でも推薦でもなんでもいいから来い！だろうなｗ
84:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 09:52:43
東芝も三菱もそうだが、電機というところは
体育会を除くとおとなしくて従順な人しか取らないよ
その方が子会社に飛ばすときとかにも都合がいいからね
これらの電機メーカ社員にあってみればわかるよ
逆に考えると、電機に落ちるような人は人事に自己主張が強くて
うざそうだなと思われてると落とされるのだろうから、商社とかマンデベみたいなところのほうが向いてるよ
こういうところはそういう人を歓迎する傾向があるし
財閥系商社に内定もらっても電機全滅の人もいたし、逆も叱り
結局、就職偏差値どうたらよりも本人の適正の問題
85:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 10:05:58
選考結果
貴殿の学科・専攻は学校推薦対象になっております。
就職担当の先生とご相談の上、学校推薦にてご応募いただきたくお願いいたします。
東芝ごときに推薦使いたくねー、マッチング成立でとりあえず内定出せよw
蹴ってやるけど
86:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 10:10:12
蹴られたくない、自信が無い企業だから推薦で学生を拘束するんだ。
87:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 10:20:52
>>84
こういうのっていかようにも云えるよな
あーきもいきもい
88:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 18:51:30
もう面接始まってたっけ？
おれは明日一次だ。
良い部分ばっか研究してるといきたくなってきたｗｗｗ
89:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 19:07:38
>>88
ま実際良い会社だから悪くないと思うよ
90:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 19:49:00
東芝が良い会社と言って勧誘するのって、詐欺行為にならない？
91:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 19:54:57
長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです
代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
92:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 20:00:22
>>90
良い会社だと言っているだけであって
別に勧誘なんかしていないわけだが
93:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 21:29:54
東芝扇会で検索するとかなりヒットする
企業がいいとは常識的に思えないのだが
94:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 21:33:59
日立、三菱、東芝とＥＳ通過して（ソニー、松下は…）明日東芝なんだが
これは行っていいのか？
95:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 21:35:04
>>９４
じゃあ行くなよ。
96:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:38:24
やったー東芝内定！
∧＿∧_ .|内|
（`（ ´∀）,）|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
） . /
/ /ヽ､_）
（_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 ､__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂（｡Д｡） 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . ＼γ⌒ヽ 長時間残業続く
＼γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
＼γ⌒ヽ 同僚自殺
＼γ⌒ヽ 休職
＼γ⌒ヽ 解雇
＼γ⌒ヽ 裁判
＼γ⌒ヽ
＼γ⌒ヽ
＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
＼⊂（｡Д｡）
地獄界 ＼ ∨∨ うつ病発病！
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
97:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:39:55
Ｑ．東芝が２万人減っているからといっても子会社転籍でしょ？別に首になったわけじゃないだからさあ
Ａ．子会社転籍で待遇がよくなるのはレアケースです。
親会社が酷い待遇なんだから子会社はもっと環境が劣悪になると考えるのがいいでしょう。
某裁判では残業が毎月100時間越えていたことが問題になりましたが、東芝子会社では178時間です。
恐ろしい。冷静に計算してみてください。
どうやったら178時間も働けるんですか？
定時退社の場合一日8時間労働です。
公務員のほぼ倍の時間働く羽目になるんです。
労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
URLﾘﾝｸ(counseling.st)
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
98:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:41:53
Ｑ 東芝は以下のような企業なんだぞ、 どうみても優良だろ！
従業員数 32,309
平均年齢 40.3
平均勤続年数 17.5
平均年間給与 7,823,000
Ａ 年収を見ても、ブラック偏差値７２の大塚商会ととさほど変わらないと思いますが、一番のブラック要素は
「同じ部署で半年の間に自殺者が2名も出ている」
ということでしょう。この事実も元社員が裁判で公開しなければ明らかになりませんでした。氷山の一角です。
大塚商会
従業員数（連結) 8,139人
平均年齢 35.4歳 平均年収 7,510千円
99:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:42:28
Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！
Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授 舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。
＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
URLﾘﾝｸ(www.mypress.jp)
100:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:43:18
Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！
Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授 舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。
＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
URLﾘﾝｸ(www.mypress.jp)
101:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:43:51
Ｑ：下にあるように、東芝の子会社（東芝三菱電機産業システム）で月175時間残業して自殺したのがニュースになったけど、東芝本体の自分は関係ないよね？
労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
失跡から約１年半後に山梨県で遺体となって発見された会社員男性（当時３３歳）が、過労自殺
だったとして労災認定されたことが１０日、分かった。労災問題に詳しい代理人の川人博弁護士に
よると、失跡から１年以上経過した自殺を労災と認定したのは初めて。
川人弁護士らによると、労災認定されたのは三菱電機から関連会社の東芝三菱電機産業システム
に出向していた千葉県（当時）の男性。出向から約２カ月後の０３年１２月、行方不明になり、
０５年４月、富士山ろくの樹海で遺体が見つかった。
両親らが同僚からの聞き取りや携帯電話のメールなどから、失跡前の３カ月間に毎月１００時間
を超える残業をしていたとして、今年１月、東京・三田労働基準監督署に労災申請した。労基署側
は９月、労災認定し、出向による心理的負荷や月約９７〜約１１０時間に及ぶ残業による過重労働
を認定理由に挙げたという。
A：いいえ、関係大有りです。この会社は、東芝と三菱電機本体の電気設備事業を統合して作られた会社です。
つまり、本社の社員が出向してこの会社に行ったのです。実際、今回の自殺者は三菱電機本社から出向した人です。
なお、この会社は東芝５０％三菱５０％の出資比率なので、東芝からも大勢出向していることが考えられます。
また、電機にいくと、このような無名企業所属になる危険性が極めて高いことも覚悟しておきましょう。
＞東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)を設立
＞本日、東芝三菱電機産業システム株式会社（本社：東京都港区、以下 TMEIC社）は株式会社 東芝（社長：岡村 正）と三菱電機株式会社（社長：野間口 有）との製造業
＞プラント向け電機設備事業を統合し、製造業プラント向けを主体とした産業システムの開発・販売会社として設立されました。
102:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:44:37
粘着君が仕事から帰ってきたようです
今日も遅くまで残業お疲れ様です
103:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:44:39
よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★
Ｑ．＞ 原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？
Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。
一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。
そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？
URLﾘﾝｸ(www.toshibacareers.com)
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無
104:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:45:24
よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？
Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」
という特集中に私の事件が掲載されました ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞 朝刊 働く女性は今 下 過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞 朝刊 「８時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞 朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞 朝刊 鬱で東芝を解雇 無効を訴え提訴 埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞 朝刊 過労でうつ病、解雇は無効 深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁
105:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:46:46
どこの社員なんだ？？ｗｗｗいったい東芝？
それとも落とされた？
106:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:47:58
従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
こっちは共産党
現在も裁判中
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
こっちも共産党だけど内部分裂してこっちは和解
URLﾘﾝｸ(home.netyou.jp)
和解したほうがまともか今も争ってるほうがまともかは微妙。
裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
URLﾘﾝｸ(www.din.or.jp)
同僚2名自殺した職場で過労でうつ病になり、解雇されたため解雇裁判してる人
ちなみに2008年3月に同僚は過労自殺労災認定
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
107:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:48:27
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
〜､_ _
｀,〜〜〜´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
108:就職戦線異状名無しさん
08/04/04 22:49:18
Ｑ．働きやすい会社ランキングに東芝がトップ３入りしています。東芝万歳！
Ａ．おめでとうございます。ちなみに、昨年だと評価項目別ランキングで東芝が入っているのは
「子育てに配慮した職場づくり」 のみです。
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
なお、「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社は以下の項目によって評価してます。
１（１） 年次有給休暇の取りやすさ 59.3
２（２） 実労働時間の適正さ 41.2
★３（３） リフレッシュ休暇制度の充実度 39.8
★４（−） 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度の有無 37.4
★５（５） 喫煙問題取り組みへの積極性 36.9
★６（７） 育児休暇制度充実度 33.8
★７（−） 妊娠・出産支援制度充実度 32.3
★８（−） 育児支援の制度を従業員に周知徹底する積極性の有無 31.5
★９（17） 介護休業制度充実度 31.0
★10（４） 地域選択制の有無 30.5
あれれ、「子育てに配慮した職場づくり」 が充実していると高得点が狙えるようですね。
東芝さん、すばらしいですね！ランクインを狙ったかのように点数が高くなる制度で頑張っています！
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
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＞評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位になるなど
今年は「子育てに配慮した職場づくり」 のランキングトップらしいですね！
＞ビジネスパーソンが重視すると答えた制度に得点を傾斜配分
上記10制度に「得点を傾斜配分」しているところをついた素晴らしい戦略。いや〜、マスコミ対策が十分のようで心底感心します。
でも、まってください。 これよりも大事なことってありませんか？
使われているかわからない制度よりも、安定した収入・終身雇用・自殺・過労死がない職場の方が大事ではありませんか？
★の制度は実際、どれくらいの人が使うのでしょうか？
マスコミ受けを狙った最先端の制度を導入して、自殺しない・過労死しないという人として当たり前の制度がおろそかになっていないかもう一度考えてみてください。
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3844日前に更新/344 KB
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