綜合警備保障（ALSOK） Part7

綜合警備保障（ALSOK� ..

636:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:20:47

逆に、一個人を誹謗中傷攻撃しても何も変わらないよ。一個人と企業じゃあ太刀打ち出来ないのも事実だからね。
弱くて当然。しかし、ペンは剣よりも強し、言わないより発言する事にも、いくらかの理はあるよ。
最初は小さくても、小さな声でもやがて大きな潮流ともなれば、組織も無視できなくなる。それが一縷の望み。

創業者は、日本の国あっての日本企業である、と説いていたが時代が変わり今はどうか？大企業あっての
日本経済となっている。トヨタは何をして空前の利益を稼いでいるのか？すべては外需頼み。つまり内需
だけでは大企業は成り立たなくなっている。広く海外へ出かけ商圏権益を拡大しなければ、儲からない。

海外へ出かければ、当然世界企業との競争に勝たなければならない。勝つ為には外国と同等以上に経営
環境を整えなければならない。それがグローバル経済と言う事。日本だけを見ていては、海外事業なんて
育つ筈が無い。セコムを見ても同じ。既にアセアン地域に商圏を固め、欧州米国本土へ進出している。

そんな状況下で、カルチャー＝文化的労働環境は正にデリケートな問題なのに、それを頭ごなしに　命令だ
と言って強制する事が良い指導力とは思えない、と言う世情を率直に申し上げたまでで、一個人としてどう
解釈し行動するかは別問題である。

多様な意見を収斂して議論する事を歓迎せず、不穏分子という排他的な考え方をする事こそ、偏っていませんか？？

次ページ

続きを表示

1を表示