綜合警備保障（ALSOK） Part7

綜合警備保障（ALSOK） Part7 at RECRUIT

[前50を表示]
600:就職戦線異状名無しさん
07/11/02 14:46:33
>>599

２ちゃんねる信用しない→（別ルートでいいからその後の）情報収集を怠る事が愚かと書いたんですけど。
２ちゃんねる信用しない＝情報収集の怠り、なんて書いていませんよ。

基本的な読解力があればこのことぐらいすぐわかるはずですけど。
あなた学生さん？学生さんならもういちど小学校で勉強しなおしましょうね。
アルが雇った工作員さんなら実にレベルが低い業者あるいは社員だと分かります。

601:就職戦線異状名無しさん
07/11/02 16:21:04
こんな時間に仕事もしないでこんなとこに書き込んでる社員がいる会社

602:就職戦線異状名無しさん
07/11/02 18:29:14
>>601

社員とは限らないですよ。もう少し想像力を働かせましょう。

603:ゴン
07/11/02 21:54:14
俺、社員じゃないです。
綜合警備に興味があって転職を考えています。

604:就職戦線異状名無しさん
07/11/02 22:19:19
場違いです。
あなたのような求職者は残念ながら全て採用関係者がサクラを演じているか工作員という判断をお下しになります。
このスレの大将「転職エージェント」氏が。

605:就職戦線異状名無しさん
07/11/02 23:15:11
>>604

>>603さんはただの転職希望者と思いますよ。
ゴンさん。ここは新卒板です。転職板にお逝きなさい。
新卒板なのに「転職エージェント」氏がいるんですか？

606:就職戦線異状名無しさん
07/11/03 00:28:22
同一人物かは知らんが同じ端末からの書き込み者はいるだろ

607:就職戦線異状名無しさん
07/11/03 00:33:07
ごくまれだがルーターやゲートウエイなどを共有していると端末が違ったりフロアが違っても同一ＩＤになることもある

608:就職戦線異状名無しさん
07/11/03 00:35:47
多分こうも同じだと同一だろ

609:563>>
07/11/03 13:49:19
君は可哀想なやつだよ
結婚もできたし、家庭円満。仕事はつまんないけど、仲間はいいやつだ
君が恵まれないだけでしょ
転職していい夢みな

610:就職戦線異状名無しさん
07/11/03 15:41:01
にしては離職率は高いし採用担当の出入りが禁止されてる学校も多いしやっぱ恵まれない社員の方が多くない？

611:元セコ
07/11/03 22:12:46
ところでリンク断ってなに?

612:ゴン
07/11/03 22:31:00
すみません。私は新卒じゃなく転職希望です。
新卒板だったのですか？
そうなら書き込みはしません。
本当に工作員ではないですよ。

613:元セコ
07/11/03 22:48:44
>612
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
あたり

614:就職戦線異状名無しさん
07/11/04 13:28:28
>>612
よかったじゃない。工作員じゃないと認められたようで。
転職組か新卒組かでここでは反応が異なってくる。
新卒でこの会社を希望するのはばかと思われてもしょうがない。
売り手市場のこの時期だからなおさら。
転職希望ならいろんな事情もあって再就職も難しい場合もあるから。
この会社を選択するのもやむをえないかもしれない。

615:就職戦線異状名無しさん
07/11/04 21:26:29
馬鹿に馬鹿と言ったら失礼という事くらい理解して馬鹿に馬鹿に馬鹿と言わないで我慢出来る勇気を持ちましょう。お話はそれからだ。

616:馬鹿ソック
07/11/04 23:21:10
馬鹿に馬鹿って言っても意味がない。だって自分が馬鹿って事に気がついてないし、
第一馬鹿の意味すら分からない！これが馬鹿が馬鹿呼ぶ馬鹿ソック！

617:就職戦線異状名無しさん
07/11/05 00:12:56
１円の見積書持って来るなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
門前払いだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

618:就職戦線異状名無しさん
07/11/05 01:00:22

職業選択は憲法で保障されている個々の権利だから、ぜひとも入りたい、と言う人まで門前払い
する理由はない。しかし、確実に云える事は、ＡＬＳＯＫでの　立身出世と社会奉仕　という職夢は
まず棄てて下さい。

立身出世で言えば、警備士からスタートすると運よく上れて、司令補止まり。人権が守られる課長職
なんて余程の外部から高く評価される功績か、巨大商談を成功させた者でない限り望めませんし、
経営者や役員、社長への昇進なんて将軍家との縁戚関係でも無い限り、絶対に不可能な聖域です。

また警察官のような社会治安に関わる奉仕活動と、警備の仕事を捕らえている人は、まずこの勝手
なイメージを棄てて下さい。警備の仕事は、ハッキリ云って治安任務、秩序維持では有りません。
反対に警察が手を出さない、民事トラブルの間、利害関係が正面衝突する場面の緩衝材の役割

です。クライアントユーザからの要請で現場に出向き、そこでのトラブル解決が主任務となっています。
俗にトラブルコンサルタント＝トラコンと呼ばれる何でも屋、派遣サービス業なんですよ。
そこで手間賃を頂き労役サービスをする、思っている以上に現場対応は肉体精神労働なんですよ。

以上の二点を踏まえて、志願し入社してください。入れば職場内の同僚と上手くコミュニケ取れれば
すぐ仲間内に解け合い、悪くない職場とは思いますよ。ただ一個人の人生設計を見据えた時、ココ
２チャンネルに書かれている事の一つ一つ、それぞれ考える所は有ると思いますね。

619:就職戦線異状名無しさん
07/11/05 01:11:49
>>618そう、現場の社員は結構良い奴が多い。
問題は仕事に耐えられるかと言う事。

620:就職戦線異状名無しさん
07/11/05 02:42:58
いい人は確実にいる。だからといって居心地のいい会社かどうかは別。
やはり好んで近づく会社ではないと思う。

621:就職戦線異状名無しさん
07/11/05 22:59:39
友達が中途でALSOKに入ったんですが、なんと言えばいいでしょうか？
ちなみに、夜勤で２日行ったら２日休みとの事。
手取り２０万
(本人談)
夜勤ということをのぞけば、それなりのような気もするのですが････何か、からくりでもあるのでしょうか

622:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 04:01:21
㍉㍉㍉㍉㍉

623:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 05:50:11
>>621

まだ序の口、見習い機関研修中なんじゃない？？
ひと月も経てば、超過勤務で真っ黒け、非番公休なんかすっ飛ぶよ。そして、さらに馴れてくると
日勤＋夜勤、夜勤＋日勤の連続勤務。ここら辺になってはじめて、”こんなはずでは～”と悩む
だろうし、ＡＬＳＯＫの実態の一面を垣間見るでしょう。

その時、またレスしてね。

624:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 05:54:37
>>621

そうだな、まずは入社半年後も、そんなぬるいローテーかどうかだな。一年も経てば・・・・・・だな。

625:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 17:02:06
よし○ざき

626:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 19:07:04
ねえ。最近社長が社員の君が代斉唱を義務化するという通達出たってきいたけど？
俺は別にいいけど、警察じゃないんだからわざわざ国歌斉唱を強要しなくてもねぇ
アルソックの社長殿はまだ自分が警察にいるって思ってんのかな？

627:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 19:31:55
嘘だろ。
通達全て部内のファイルにファイリングしてるけど今日現在まだ見てない。

628:就職戦線異状名無しさん
07/11/06 21:40:22
じゃあ。やっぱりうわさかぁ
本スレのあの騒ぎもやらせ？

629:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 01:35:20
別にスレに限らずこの会社の噂が本当だったためしあるか？嘘あるいは間違いばかりだろ。
もっとも普通の奴は確かめる術ないかもしれんが。

630:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 01:52:27
>>629
ガセだけとは限らんよ。>>503の大学就職課氏が提供した情報はほぼ１００％本当のことだったよ。
元社員、役員、取引先からの情報から判断してこのスレはかなり真実を書いてると思うよ。

631:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 01:53:08
スレでなくリアルの話なんだが

632:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 02:25:04
>>627

ウソやガセでは有りません。本当です。去る柔道大会でコーセーが見事敗北したものの、社長がセクハラ
した女子で優勝したものの、ＡＬＳＯＫ応援団の半分以上が君が代なんて歌（歌詞）知りません、と言われた
ものだから、カァーッと癇癪玉が弾け、今回の通達となったのです。

しかも、課長以上（出先事務所にあってはその責任者）が、チェックし考課指導すると言う徹底振り。完全に
信条思想の自由を剥奪し、えぐり込んで社是の右傾思想を強いるとんでもない業務命令です。
普通、労働組合がある会社なら、このような会社側の一方的無理強いする業務命令は、大反対し、大議論と

なるもので決裂すれば訴訟ものですよ。過去、このような社風的な　指導　に対する強制力と業務の関連性で
争われていますが、ほとんどが和解か会社側の敗訴ですよね。
しかしＡＬＳＯＫには組合がありません。このような社会主義的な通達も唯々諾々と従わさせられるのです。

もっとも国家国旗を強制義務化するという発想自体、ある意味温社長自身の求心力低下を感じているのかも
知れないですね。つまり、自分を敬え尊敬しろ、と言っても皆て失笑するだけだから、菊と日輪の御威光にあや
かって帰属精神を保持しようと言う浅知恵なのかも知れませんね。

国歌国旗に敬意を払え、と言っている事は正しくても、それを命じる立場の者にその資格が疑われる様では、
いくら舞台の袖から笛吹こうとも、誰も踊らなくなるよね。わが社も落ちるところまで堕ちたかな？？

633:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 02:31:44
組合ないならやりたい放題やればいいじゃないか。
はっきりいって退職しない社員は会社に同調してるものと見られる。
嫌なら普通やめる、やめないのは大していやじゃないという事、

634:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 02:40:47
>>633
茹でカエル理論なんだけどね。０か１かと、スパッと割り切れれば、楽なんだけどね。

とりあえず、是々非々面従腹背ってとこだな。

635:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 02:49:49
まあ行動力ない弱虫＝会社に不満な社員数という事だな

636:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:20:47

逆に、一個人を誹謗中傷攻撃しても何も変わらないよ。一個人と企業じゃあ太刀打ち出来ないのも事実だからね。
弱くて当然。しかし、ペンは剣よりも強し、言わないより発言する事にも、いくらかの理はあるよ。
最初は小さくても、小さな声でもやがて大きな潮流ともなれば、組織も無視できなくなる。それが一縷の望み。

創業者は、日本の国あっての日本企業である、と説いていたが時代が変わり今はどうか？大企業あっての
日本経済となっている。トヨタは何をして空前の利益を稼いでいるのか？すべては外需頼み。つまり内需
だけでは大企業は成り立たなくなっている。広く海外へ出かけ商圏権益を拡大しなければ、儲からない。

海外へ出かければ、当然世界企業との競争に勝たなければならない。勝つ為には外国と同等以上に経営
環境を整えなければならない。それがグローバル経済と言う事。日本だけを見ていては、海外事業なんて
育つ筈が無い。セコムを見ても同じ。既にアセアン地域に商圏を固め、欧州米国本土へ進出している。

そんな状況下で、カルチャー＝文化的労働環境は正にデリケートな問題なのに、それを頭ごなしに　命令だ
と言って強制する事が良い指導力とは思えない、と言う世情を率直に申し上げたまでで、一個人としてどう
解釈し行動するかは別問題である。

多様な意見を収斂して議論する事を歓迎せず、不穏分子という排他的な考え方をする事こそ、偏っていませんか？？

637:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:23:12
なめた会社に在籍するしかない奴が弱いと言ってるだけだが
やめる奴いるのにやめれない奴ってのは弱いだろ

638:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:25:05
偏ってるんだから普通やめるんだよ
やめ(れない)ないのは弱いからだろ
やめれる奴と比較した場合な

639:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:37:03
ここに在籍してる奴は会社や社長を多少嫌いでも
退職するほど嫌いではない
その程度の会社不振で羨ましい

640:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:38:53
>>637

さぁ、それは分からないな。これから先状況がどう、変化するか？上り坂なのか下り坂なのか、まさか　が
有るかもしれない。辞めるとも、辞めないとも決めていない。如何に社長と言えども、こんな通達は酷いじゃ
ないか？と意見しているだけだ。支社内でも同じ。ただ幹部は立場上、部下の前で公然と社長批判が出来ない
から苦慮している人も居るようだ。すべては、今後の成り行き次第だね。

いづれにせよ、辞める辞めないは個人の自由だし個々の問題だ。それより会社の意思としての活動は全体
としての問題だ。それに対して異を唱える事は、進退問題とは別でしょ。なのに、すぐ進退問題と結びつける
考え方の方が、部下を説得する力量が無い無能者ではないだろうか？？

説得力が無いから煩い理屈を言う者は邪魔で仕方が無い。だから斬る＝すなわち辞めろ、と言う事でしょ。
ならどちらが弱いか？と言えば正論吐く者を怖がる幹部諸氏ではないだろうか？？
つまり、階級社会が下克上社会となってしまっている事に、現在ＡＬＳＯＫの不幸と言う事。

以上、オヤスミ！！

641:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 03:53:16
>>632　>>636　>>640　←禿同！！

工作員も必死だね、かなり無理があるね。
おとなしく、沈黙した方がいいよ。余計な事と言うと祭りを呼び込む事になるよ。

642:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 04:55:14
てかむかつく＝その日限りでやめるとならない精神構造のおかしさに警鐘を発している
そりゃねぇあんたちょっとむかつくくらいでやめるのもあれだけど
ここまでおかしな企業即刻やめないのもやめる側から言わしてもらえば相当不自然だが

643:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 05:00:14
祭呼び込めよ
何故ブラック企業を退職しないのかが理解不明なのだよ
ブラック企業にいる奴はブラック人間だからな
クズだよクズ

この会社に代名詞はクズだからな
それはおまえらのせいでなく経営陣のせいだが
よくそれを愚痴言ってるだけで済むなって話
普通即座にそういうふざけた会社とは関係切るが

644:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 05:02:59
社長として酷い通達を出す奴に雇われてる事によく耐えれるよな
その瞬間にやめないのは異常だよ

そんな通達出す奴が一番異常
しかしそんな事今更言うまでもない
異常な会社につきあうなよ
異常に同席すんのも異常だよ

645:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 05:08:18
>>641
工作員は転職をさせないよう仕向けたり会社は悪くないという奴の事なんじゃないのか？
こういうふざけた会社は早くやめろ、ふざけた連中と同じ組織にい続けるのも同類だ
というののどこが工作員なんだ？

おまえらもふざけてるというのが悔しいのか？
じゃあ言わないよ、
変な会社はやめた方がいいよ、時間の無駄だし自分も変になるから。
なのに変な会社で変な経営陣のいる会社に在籍してやめる気配もない生物に疑問を感じてるんだよな。
何故やめないんだろうって

646:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 08:41:14

すごいね。でも、進退問題と施策批判は別問題だな。それを辞めない奴もクズって言ったら、まさに北朝鮮

のような管理体制じゃない。ＡＬＳＯＫってそんな幹部さん等に管理されている会社なんですか？？

社長の命令は絶対服従！ジーク・ハイル！！ってか？！軍国主義だな。

647:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 08:55:53
施策に問題ある会社を何故やめる事が出来ないの？

648:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:00:21
よく北朝鮮会社やめないよな。
北朝鮮に放り込まれたら速攻帰ってくるけどな。

649:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:24:54
良く分かんないなー？
君が代斉唱の強制反対で、会社辞めなきゃいけない訳？
646の言っているとおり、進退問題と政策批判は別物じゃないの。
辞める人は、こんな問題起きようがどうしようが辞めるよ。
どっちでもいいじゃない。
こういう信じがたい会社があることだけは事実なんだから・・・。

650:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:32:15
>>649
ここって就職版じゃなかった？
現役社員が辞めるかどうか全くどうでもいいのは、そのとおり。
君が代問題で、まともな新入社員が入ってこなくなるのが恐ろしい。
こういう情報はすぐに伝わるからね。就職担当者に。

651:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:37:16
只でさえおかしいのに今回の件ですらやめないのは永久にやめんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この異常さが嫌にならんのかね？
会社の異常さとは別に気になる。

652:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:38:54
>>649
俺ならやめるもん。
だからやめん奴を理解出来ないだけ。
やめない奴もやめる奴を理解出来ないのかな。

653:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 09:49:27
たった一枚の通達が大問題に発展してきたね。
おいらには分からないけど、この通達って法的になんか問題あるんじゃないの？
こういうときこそ法務室が見解を発表すべきだろうに...
もっとも温に敵対するような見解は期待すべくもないがね。

654:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 10:45:17
大問題に発展してんのか？

655:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 10:45:59
今日も普段と変わらない平凡な一日じゃぁないか

656:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 10:57:33
そ。俺は歌わないだけ。

657:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:03:55
こんな事で騒ぐのは面白がって会社が楽しい翔子
こんな会社がどうしようが全くしったこっちゃないがな

658:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:06:10
ここは人気あるのかぁ(´・ω・｀)
そんなん知ったこっちゃないがな(´・ω・｀)
わいには関係無いがな(´・ω・｀)

659:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:07:27
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

660:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:08:00
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

661:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:09:47
!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！１！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！

一つだけ１がある

662:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:16:04
　

663:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:16:57
い

664:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:17:30
に

665:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 11:47:19
ピンチに強いぞアルソック！

警備員が駆け付けるまで約15分。その間に泥棒は……。
はて、どうしたものか。

666:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 12:38:15
>>665
約15分はあくまでも出動のダブりが無い場合の目安の時間でしかありません。

交通事情や隊員が出払っているなどの条件が重なると1時間ぐらい経ってから
到着なんてざらです。

警備業法では25分以内に着けばいいのですから。

もうすぐ警備業法の改正で20分以内に到着することが基準になってますが、
コースの削減などで物理的に無理な状況になっています。

まぁ北朝鮮のような会社ですから、縮地法でも使え・・・ってことでしょう。

667:元セコ
07/11/07 19:58:31
>666
レス番が獣の番号
ダミアン

668:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 20:25:24
>>666警察呼んだ方が早そうねｗ

そのレス内容じゃ正に北朝鮮。警備は詐欺業界って感じですね。

669:就職戦線異状名無しさん
07/11/07 21:05:45

ＡＬＳＯＫのＣＭについて・・・・・・・

前社長までＣＭは、あくまでも企業イメージだけ流して、具体的な商品ＣＭは出さない方針だった。
ところが現将軍様となって、ホームセキュリティのＣＭをバンバン出すようになったが、１０年経っても
契約件数は、１０万件突破のまま。全く売れていないと言う事なんだろうね。

せめて、件数のところは毎年一万件ずつでも加えなきゃ、却ってネガティブＣＭになっちゃうじゃない、ね！！
そう思わない？？それとも、修正する費用が出せないんですかね？？

670:就職戦線異状名無しさん
07/11/08 00:38:17
契約件数がおかしいのは、セコムとの大差を危惧して
水増しして発表している弊害だが

コンプライアンスはかけ声だけで
誠実なふりして正々堂々と嘘をつく企業体質

671:就職戦線異状名無しさん
07/11/09 08:22:06

今年の冬ボ以後に退社する人過去最高人数だよ。そうとは知らない幹部は、各課長全く連携取らず

精神注入、根性論ばかり。正月早々非常呼集確定だが、とっとと帰省して　無理です　と言ってやる。

誰が協力するか、ボケ！！日頃が大事。困った時だけ甘い事言っても聴く耳もたんよ。

日常あれだけ罵倒されればね。幹部総出して欠埋めろや！！

672:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 04:45:48
沢山やめりゃいいじゃねーか
無理ですと言ってやれよ

こんなとこでごちゃごちゃうるせーよ

673:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 19:26:19
ほとんどの人がここで言う前にやめてるよ。
ここでごちゃごちゃ言う人も加わると離職者は相当の人数だな。
学生の皆様。てな事情で働き口はたくさん空いてはいるわな。
でも空いているのはきつい現場だけ。しかも将来性もないしな。
せっかくの大切な人生だ。
会社をたたむ前に私腹を肥やすことしか考えていない社長一族、天下り官僚の財テクに貴重な時間を提供する必要はない。
ちょっとさがせばもっときつくなくて給料の高い会社はいくらでもあるからね。

674:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 20:19:12
今、みんなの就職活動日記
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
でALSOK見てなんだけど…明らかに工作員だろな奴が…
あと最強のガードマンって（笑）

675:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 20:20:15
あ、ごめんこっち
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)

676:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 20:27:01
“他の会社へ行っても一緒”“綜警の方がラク”などといって、綜警でいつまでも
すがり付いている奴はアホｗ　天国は他所にある

677:元セコ
07/11/11 20:51:37
>676
らくだ象

678:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 00:38:54
>>674

知ってる。たしかALSOKの採用部がつくったサクラサイトでしょ？
学生はちゃんと情報確認してっからこんなもんにひっかからないよ。

679:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 01:25:14
営業職や技術職志望で面接を受けた際、
「筆記の出来から考えると、技術職では採用できない。警備職なら採用できるけど、最初は警備職からスタートして技術職にチャレンジしてみては？」
「無形財を売る仕事だから警備職を経験してから、営業職に行けばよいから、警備職から始めてみない？大卒だから、配属変更してもらえるよ」
「大卒は幹部候補生だから、警備職を経験しておく方が出世に有利ですよ。警備職から始めませんか？」
と、警備職の人員不足を埋めるべく、学生を警備職へ向かわせることがから注意してね。

俺のいた支社にはジョブローテーションなんか無かったし、人事考課の配転希望欄なんて無視されてた。
どこも内定でなくて、綜合警備に行くことになっても、営業職なら第2新卒で頑張れそうかな。
警備職だと、転職活動を始めた際に人材紹介会社の登録を拒否される場合があるから、民間事業会社転職は苦戦するよ。

680:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 08:40:53
結局はただの現場要員がほしいだけでしょ？
たしか技術職といっても深夜の設備点検をメーカーが定めたマニュアルどおりにやるだけで。
警備員も特殊な最新のセキュリティ技能が身につくわけじゃないし。
だいたいそんな優秀な警備員はコスト高を理由に辞めさせられていなくなってるよ。
幹部候補生なんて真っ赤なうそ。村井一族か天下りかその縁故者じゃないとなれないよ。
そんな情報は主だった学校の就職課のデータベースに当たり前のように登録されているけどさ。

681:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 14:15:06
大卒警備員を必要とする理由は、バブル期入社の高卒社員の不満のはけ口とするため。

682:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 19:39:43
文化大革命期の中国やカンボジアのポル・ポトか？
唾棄すべき学歴コンプだな！
わざと大卒を現場に投入して高卒社員の溜飲をさげようてかっ？
大卒はだまされて入社するなよ
会社は人材育成する気もないし学歴コンプにいじめられてせっかく身につけた学も剥がされちゃうからな

683:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 19:57:27
マクロ的視点
士＝創業者一族・天下り幹部(非支配層の待遇を不公平にして不満をこちらに向けさせない)
農＝機械警備(一番忙しいけどボーナスは安い)
工＝警備輸送
商＝常駐警備(仕事は楽でボーナスも機械警備よりいい)
○タ・非○＝綜警ビルサービス、東京綜合警備
旗本・御家人＝叩き上げ幹部(支配者側の犬)

ミクロの視点(機械警備の場合)
士＝管理職(非管理職を細分化・不公平化して不満を管理職に向けさせない)
農＝機動隊(拘束時間が長く自由が利かない、キャリアにならない)
工＝技術職
商＝営業職(拘束時間は長いが調整がきく、機動より転職できそう)
○タ・非○＝契約社員・派遣社員(社内統治上必要)
旗本・御家人＝高卒機動隊長

綜合警備は、人の下に人を意図的につくる

684:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 22:04:37
>>680
>技術職といっても深夜の設備点検をメーカーが定めたマニュアルどおりにやるだけ

点検のマニュアルなんてありません。
定期点検も2人必要なのに今は経費削減で一人体制なんで、やった振りだけ
何も点検してないのに「点検結果異常なし」と書いて契約先に配って回るだけです。
数年前からこんな体制ですが、何度上に意見具申しても金のかかる事にはしらんぷり
こんな体制が客先にばれて大問題になっても「現場の人間が勝手にやったんです」
ってどこかの「吉兆」みたいな事言うんでしょうね

685:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 23:31:05
>>684
>こんな体制が客先にばれて大問題になっても「現場の人間が勝手にやったんです」
>ってどこかの「吉兆」みたいな事言うんでしょうね

もうやってます。

686:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 00:30:31
バカしかいないアルソック

687:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 11:33:10
>>685

某外資系企業に対してアルの幹部が同じようなことを言ったら
「つまり、お前達（幹部）には管理能力がないということだな」
といわれて商談がパーになったそうだ。
最近は部下に責任をおしつけても幹部の責任は免れないということだ。

688:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 13:55:55
東京採用センター長
城の西セキュリティーサービス課長代理時代に、高卒社員による大卒新入社員イジメを黙認してたよな。
しかも、機動隊長～課長代理時代で新卒何人・何割辞めたんだ？
待機所の分煙化もせずに、非喫煙者が苦しんでたのも無視してたよな。しかも、不満があるなら階級上げてから言えってスタンスだよな。
採用が厳しい時代に入ってきた大卒新入社員をコケにした人間が、在外帰国後に採用センター長とは採用方針が明瞭だよな。

689:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 15:26:33
>>689

情報提供、感謝いたします。
早速、首都圏大学就職担当者連絡網に回覧の手続きに入ります。

・・・と大学就職課風に言ってみる。
東京圏の採用センター長がだれであれ基本方針に変化ないし
そんな情報はすでに主だった大学の就職担当者には周知のことだよ。

690:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 19:38:32
>>687
そんな事、当たり前です。
内輪もめの責任問題と、外部、特に公に説明責任を果たすと言う事は、　”結果”　が伴わなければ
”幹部”とは言えませんし、誰が責任ある”決裁者”か分からなくなります。そんな曖昧な説明や言い訳
が通用すると考える方が、そもそも内弁慶の自称幹部、社外評価はゼロです。

そんな頼りない人たちを、幹部や役員として登用する、代表取締役も落第者となり、株価急落の原因に
もなりますよね。もう、ＡＬＳＯＫも過去の会社になりつつあるのかも知れないね。
今後、人事で現れ、業績でハッキリ見えてくるでしょう。そうなればいよいよ社末、末期が実感してくる
でしょう。まさに、タイタニック号だな。

691:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 22:10:38
>>688
城の西は幹部がダメなのが伝統ですが何か？

いや、ALSOKの伝統でしたｗｗｗ

692:元セコ
07/11/13 22:21:49
というかそうでもしないと大卒への学歴コンプレックスは解消できん

693:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 22:37:13
そだな。大卒は入社すんなよ。
学歴コンプどもに経歴を傷つけられるからな。

694:ビックリ
07/11/13 22:37:23
これから通年採用で転職しようかと思っていたら、たまたまこのスレ見つけてビックリです。
技術職も過酷な労働条件なのでしょうか？

695:就職戦線異状名無しさん
07/11/13 23:43:15
>>694
当前過酷です。
死ぬ気で入社してください。

696:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 00:09:14
>>695
どんな職種を希望しても、まず警備員である事、警備員の仕事をしても良い覚悟が必要ですよ。
また>>618氏が言っているように、立身出世を夢見たり、開発や研究と言った理工系事業なんて
絶対無理です。あくまでも警備員、警備と名のもとの派遣サービス業。

契約主＝クライアントユーザの我がままや無理難題、特にエンドユーザとの緩衝役としての、
トラブル仲介業です。労働環境も劣悪だし、薄給。結局労働対価を会社にピンハネされ扱き使われる
ものとしての覚悟が必要ですよ。

697:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 01:03:09
>>691
城の西のまともな幹部はいなくなりました。
営業は、本社法人二部、在外、相模、ヘッドハンティングで
ＳＳはいません

698:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 01:15:53
警備員になにか言いたいらしいぜw
ｽﾚﾘﾝｸ(camera板)

699:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 02:36:15

基本的に、上場しても時価総額が向上しない株式会社はゴミ、投資対象企業ではないという事だな。
ボックス圏を維持するだけで精一杯。現在の利益率を３倍～５倍以上上げないと、いづれ淘汰される
競争力の無いお荷物企業という事だ。そんな会社に就転職を希望する事自体、人生諦めてしまう事に
なるよ。自分の人生は、もっと大事にした方が良いよ。

700:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 02:57:52
四季報より
平均年収　５５０万円
　月１５．５時間の残業で↑の年収はありえません。機械警備職だと月８０時間でも苦しいかも
　警察・自衛隊からの天下りをカウントした数値？営業で↑金額稼ぐのは、上位３割ぐらいかも
　全国営業トップでも年収1000万どころか700万もいかないはず。
有給消化　１０．３日
　リフレッシュ休日(夏期休暇)な年末年始の強制消化を除いたら、年５日？
　仮に１０日休めても、年間休日を最低(法令ぎりぎり)まで抑えてるから、事実上なし？？
平均残業時間　１５．５時間／月
　現業は８０時間以上超過勤務してるはず。この残業時間では年収５５０万は無理でしょう。
　営業・事務はサービス残業だからゼロカウントで計算？支社・営業所で出待ちして聞いてみよう
離職率　５．５％
　現業は試用期間中に相当数辞めるからノーカウント？一週間や一ヵ月なんてザラ。
　３９期は８割以上辞めたんじゃなかったっけ？昔は現業を除く離職率を公表してなかったっけ？
　

701:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 14:56:21
>>700
平均残業１５．５時間、絶対にありえないです。定時で帰れるのは、あくまでも課長以上の特定幹部だけ。

警備司令補でも月に３回　統括責任者＝当直　という夜勤があります。夜勤一回で１２時間の残業。

警備士長以下の現場や営業マンは土日祝日夜勤の超過勤務は当たり前、逆に各職場で予め　調整率　と

いう所属人員比率で２０時間以上の超過勤務を強制するローテーション編成ですから、現場て働く警備士

は２４時間、３８時間、４８時間拘束されるのが当たり前なんですよ。

また離職率もカウントする分母の定義や支社において違う数字を立てているから、全くの過少申告。実態は

この３倍以上。そうでなければ、現場の人手不足や超過勤務の実態が合う訳が無い。一つの数字が　調整　

されれば、全ての数字の根底も覆る。

基本的に四季報の数字は、高級幹部だけ　と解釈して頂いた方が、実体との乖離に驚かなくて済むよ。

702:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 15:05:00
>>701
高級幹部で年収５５０万かよ･･･

まあ　あくまで　「平均」だからね･･･

703:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 15:10:57
>>700

離職率のカウントには、色々裏技があるんですよ。例えば、営業所所属は営業職か事務職だけカウントしたり
監督職＝先任長以上は除外したり、とね。こんな風に職務権限や職種で細かく細分化すると、分母はスリムに
変身するんですよ。

704:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 15:15:48
>>702

でも、いきなり幹部待遇で５５０万以上からのスタートなら、就職先としては中々優遇されている方だよ。
昇進すれば、確実に５５０万以上になるんだから。ファミレスの店長候補生でも月２０～２５万、年収３００万
前後からのスタートだからね。

そんな人を積極採用しているとは、思えないけどね。

705:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 15:25:32

つまり、平たく言えばＡＬＳＯＫの就業待遇環境は、支配者側と被支配者側の　上下２本建て　という事だな。
ひとつの数字だけ見て、論じても実態と掛け離れていると言う事だね。

706:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 15:45:23

　僧侶に成りたい方は

　　　　　URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を御覧下さい。

707:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 21:19:10
にゃー　ネコ大好き　ぬこ
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50

708:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 22:01:08
統責勤務は10Hあつかいだよ

709:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 00:16:35

ｽﾚﾘﾝｸ(company板)

社内関係者は、こちら↑へ。第３２談が立ち上がったそうです。

710:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 00:20:11
>>694

ブルーの作業着を着ている社員が技術ですから、今度どこかで見てください。
技術はほとんどハゲか白髪だらけです。それだけ過酷ということで・・
昔は二人でやった作業も今は人員削減で一人でやらされるので、きついどころか
手に負えない状態。
やってもいない定期点検を「点検結果異常無し」と強制的に書かされるので、
精神的にも嫌になり、夜勤者は特に精神が崩壊してきます。

711:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 00:38:46
>>708

あれっ　１５時間拘束で　６時間休憩だから、実労　９時間扱いじゃなかった？？
通常残業時間は、拘束時間評価だから夜勤一回で平均時間というのは、まず
信じられないよね。そんな残業時間だったら、ほとんどの職場で欠員ゼロじゃない
と辻褄合わないじゃない？？これだけでも、嘘八百だよ、バレバレだよ。

712:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 02:00:51
>>711
この会社は全て嘘で塗り固められています。
｢誠実・正確・迅速・強力｣が会社のモットーらしいですが
「不誠実・不正確・･･」としたほうが実態を反映しています。

内定したら思い知るでしょうがね。

713:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 02:21:20

>>712
誰が入るもんですか？こんなに酷い会社とは、説明会と話が全然違うじゃないですか？
説明会への質問、実に参考にさせて頂きました。２～３問アレンジしてぶつけたら、「君、
もう帰って良いよ！」と逆ギレ。一緒の大学から来ていた全員退席させられましたよ。

714:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 02:24:12
>>713
あなたは実に正しい選択をしました。あなたの人生に幸多からんことを。

715:君が代社内斉唱義務化
07/11/15 02:31:46
名の知れた企業にもかかわらず「労働組合はありません」

つまり、社員は会社と「形だけでも対等に」交渉することはありません。

716:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 02:38:29
俺は辞退するぜ？

717:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 03:30:51
綜合警備の唯一の長所は「海外勤務」
　在外公館警備専門員(綜警社員のまま派遣)
　外務省在外公館警備対策官(２等書記官＝外交官として派遣)

商社・メーカーが駄目だった時ｏｒ３流私大で外交官なれる最終手段。

718:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 06:14:54
>704 >でも、いきなり幹部待遇で５５０万以上からのスタートなら、就職先としては中々優遇されている方だよ。
↑
それがまちがい。いきなり幹部待遇されるのは警察、自衛隊からの天下りか彼らの縁故者の場合だけです。
どんなに優れた学生でも新卒の場合は研修という名目で現場ですりつぶされるだけです。
おそらく綜合警備の採用担当者は学生に>>704氏と同じことを説明すると思います。
新卒の方はぜったいにだまされないよう気をつけて下さい。（704氏は工作員と思っていません。念の為）

719:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 06:18:25
>>713

正しい選択です。
余力がありましたら学校の就職担当者にも情報として提供して下さい。

720:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 06:49:51
>>717 >商社・メーカーが駄目だった時ｏｒ３流私大で外交官なれる最終手段。
↑
残念ですけど実態はただの「守衛さん」ということくらい誰でも知っていますよ。
「～警備対策官」という大層なネーミングで一般的な外交官を連想する人は
学生と海外取引をしたことがない中小企業ぐらいでしょうね。
大使館の守衛さんになると奥さんもたいへんなことになりますね。
守衛さんの奥さんは大使館でパーティが開かれると雑用係として動員されます。
だからとても外交官としての実績もあげられませんし一部の会社はともかく
転職にも有利になるどころか過小評価、不当評価されるリスクも生じますね。

721:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 13:49:33
社長が警察官僚崩れだから天下り至上主義･･･
まあ警察で出世できなかったから親の会社継いだんだけどね。
役員の経歴見れば、警察・消防・防衛・銀行・メーカーでほぼ埋まってる。

722:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 14:03:23
新卒で技術職職で内定けってーしてるんだが、そんなにやばいのかこの会社？
東京配置で、その内地元に移動しようとか考えてる俺は無謀なんだろうか…

723:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 15:34:43
>>722
地元異動は無理だよ。
異動希望者はわんさかいるし、それ以前に異動希望制度は建前だから上司に読まれてないよ。
都内は激務で離職多数だから君が採用されたんだよ。
客の言われるがままの警備仕様になって図面もないような契約先の補修に汗を流してください。

724:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 18:31:45
>>722
↑
かわいそうに。綜合警備採用部お得意の詐欺にやられましたね。
異動を前提にした空手形のトラブルはこの会社では有名ですよ。
ある従業員が約束履行を求めると証拠文書の提示を求めてきましたから。
新卒の場合、普通は会社と念書や契約書を交わしませんから
綜合警備もその社会常識を知っていながらわざと言ってきますので。
また、そのトラブルに備えて採用部では予め社内で口裏あわせもやります。
綜合警備は警備会社ですがこんなこともあって学校からは信用されてません。
どうしても入社したければ文書を交わして証拠を残すべきでしょうね。

725:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 18:39:43
空手形の種類
営業職異動を前提に警備職で泥沼
地方戻りを前提に激務の都内支社
幹部候補生を謳って新卒を現業へ

っま、労組さえない会社で社員の労働環境向上なんてありえませんからね

726:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 20:15:18
>>724
マジなのか…。
書き込みから判断するとあなたは社員ですか？うちの大学結構な人数内定してるが…。
内定式でちまったけど断ろうかな…断れるのか？確か別スレで断れるとかあったな…。

727:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 21:11:50
折角学校がここは駄目だという情報持ってても
その情報が学生に知れてないなら全く意味がないなｗ

大学の就職課も学生がどこ就職しようが、自分達の生活には関係ないからな。
大学も怠慢だよｗ

728:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 21:44:51
>>726

結局あなたも嵌められたのですよ。>>705氏が言っているように、ＡＬＳＯＫは支配者側なら楽して安泰だが

労奴階級、被支配層はただの駒。活きた部品の一つに過ぎない、と言う考え方。

考え直すなら、早い方が良いよ。どうせ入っても三年経てば、こんな筈ではＯｈ　ｍｙ　ＧＯＤ！！！と嘆いている

事でしょう。毎年、そうした新卒者を沢山見てきましたからね。

729:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 22:19:08
ちなみに、夜勤統責（宿直）は１５時間拘束で９時間しかお金出ません。
技術職の夜勤は、１５時間拘束１５時間労働で１２時間しかお金でません。

社内システムの勤怠項目に上番下番（出勤退社）を入力しても、システムは勝手に休憩したことになってます。

730:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 22:45:57
>>726
↑
大都市圏の大学の就職課なら連絡網でブラック企業だと知っているんですけどね。
貴方の大学が大都市圏にあり内定報告をしても学生を注意していないのなら
残念ですがその就職課は綜合警備側からリベートをもらっているとお考え下さい。
また内定人数≠入社人数ではありませんし別に内定式の後でも辞退できますよ。
採用担当は自分のボーナスがかかっているからしつこく辞退理由をききますけど
無視してもいいでしょう。不誠実な会社には誠実に対応する方がおかしいですから。

731:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 22:56:57
>>726いや一応社会人のタマゴとして誠実な対応はしとこうな
まだまだ売り手市場だし行くところなんざいくらでも見つかるだろう。
うちの大学は優良企業に指定されてるぞココ。(マジ、工作員じゃないからね。毎年多くＯＢここ行ってる)
まぁ俺も内定者だがアホで他に行くとこないしここでお世話になるつもり。

732:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 23:10:10
警備職採用だと転職時絶望的になるから、警備職だけはやめておけ

733:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 23:13:06
採用担当は内定者の辞退がボーナスに影響するのに
新入社員の離職が支社幹部はボーナスに影響しないのはおかしいな

734:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 23:51:27
>>726より
730 731
温情痛み入りまするm(_ _)m
まあ、まだ多少は足掻く事は出来そうだし色々試行錯誤してみます。

735:やっぱりALSOK
07/11/16 06:27:16
警備業における拘束時間＝労働時間は最高裁でも判例が出ている。
それでも今までのやり方を変えない「ALSOK」はどう考えているのか。
「誰かに指摘をされれば、その人に限り全額支給する」とのこと。
「黙っている人には、今までどおり」だそうだ。
会社システムのすべてについて、ほころびを見せている。

736:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 07:13:26
Ｔ正大学の入学案内には主な就職先に「綜合警備保障」が載っていたと思った。

737:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 09:18:44
Ｔ京とＳ蹊もなー

738:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 11:42:02
>>731 >>736 >>737
このご時勢にALSOKすら実績数に入れねばならないこれらの大学の事情を思うと気の毒としかいいようがない
ALSOKがいくつかの大学の就職課に金を渡していることはよく知られていること
もらえる金は別としてもALSOKを就職実績に入れることで世間の失笑と大学自体の評価が下がる危険性はある
それでも就職実績数をふやさなければ入学者が減少するリスク対策を優先するくらいひどい大学なのだろう
７３１殿は覚悟してるんだろうけどこれからはALSOKにかじりつき骨を埋めるしか将来はないだろうね
ほんとはアホじゃないと思うけど売り手市場のこの時期にALSOKに行く学生は能力がないとみなされてしまう

739:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 12:15:32
Ｔ正や（恐らくは大東亜クラスの方のであろう）Ｔ京はともかくとしても、ボンボンとはいえ首相まで出したＳ蹊大学まで実績にしているとは…。

740:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 14:47:56
>>739
Ｓ蹊大学の場合、大学のネーミング力より学生個人のコネ力がものをいう
ボンボンであればその学生個人のコネが使えて就職は有利になるだろう
しかしボンボンではなく普通に入学した学生には就職が有利になるとはいえない
かわいそうだがコネなしで勝負するとＡＬＳＯＫしか就職できない場合もあるだろう
がＳ大生の名誉のためにも言いたいが内定数も就職実績に含めて発表する場合もある
ＡＬＳＯＫは内定は乱発しているから実際にＳ大学生が入社したかは別問題といえる
その内定数をＡＬＳＯＫとＳ大が互いの事情で利用したとも考えられる

741:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 18:26:28
そいつは例え早稲田に通っていようがここ入ることになったよ。
学校名ではなく個人の資質の問題。

742:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 22:37:21
いまのご時勢ならね
そういえば東大卒の新入社員もいたな

743:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 22:42:40
Ｔ殖もＯＢ多いぞ

744:就職戦線異状名無しさん
07/11/16 23:56:09
Ｔ殖大にとってはあまり名誉な話ではないね
でも就職氷河期の入社組なら東大、早稲田卒もありかな

こんなこというと就職氷河期が理由でないとか
東大卒でも個人の資質を理由にここに入るだろうとか
大本営＋やっかみ社員ども得意の自己責任論が展開されるようで・・・

745:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 04:50:02
さすがに東大出てまでここくんのは全く能力が欠如してるのではないかと。
ここより上位すべて落ちても
無名で成長過程のベンチャーいくけどね。まともなら。

警備員の印象って、「おじさんの仕事」なんだそうだ。
人生経験豊富なおじさんのキャリアがなければ出来ない仕事ってことなのか？
それとも、何も出来ずそれしかすることないおじさんがする仕事ってことなのか？
おそらく後者。予想だけどね。

746:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 07:05:47
成蹊どころか青学もですから

747:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 08:53:43
あの就職氷河期ってアルにとっては人材獲得の大チャンスだったんだよ。
東大？、早稲田、青学、日東駒専～成蹊、いい大学出がいっぱい入社してきたのに。
なんで活用できなかったのかな？結局活用できなくて離職され彼らから出身校にチクられて。
名だたる大学でブラックリスト化が進んだのは皮肉な結果としかいいようがない。

748:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 09:32:36
どんなに素晴らしい人材が入ろうと、それを育てる人材もノウハウも
全く持っていない、そんな会社だと言うことです。

749:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 16:19:12
>>747
学校名関係ないやろ？
低レベル大学でも優秀なのはいるわけで、
東大～底辺大学の出来る人しか優良には入れてもらえなかったんだろう。

当然東大だろうが、出来ない奴は入れてもらえないんだろう。
東大出てれば、一生安泰みたいな時代は昔に終わっている。

今も、昔のような東大なら安泰というふうに企業側は戻す気はないそうだ。
それなので、いくら売り手市場といえど、今後もここに東大が入社するケースはあると思う。
だって、東大にも使えない奴は絶対今後も存在するのだから。

上位企業は、東大の使えない奴より、底辺の使えない奴を雇用し、
本当に使える奴だけ求めるそうだ。

今後は大変広き門になる。学校名でなく、優秀な奴にとっては。
しかし、学校名だけの使えないと判断された人にとっては、氷河期とほぼ同じ状況と聞いた。

750:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 18:14:24
>>749 就職氷河期に関係なくアルにくる学生は無能？　
　　　なにを同じことを繰り返してんだか大本営スタッフさん
　　　いや、有名大学出がいいところに次々転職するのを傍でみて妬んだ社員か？
　　　有能な人材を使いこなせない会社体制の問題を
　　　入社した有名大卒が元から能力がない事にしようとすりかえるこのへ理屈
　　　言い訳するにももう少し勉強したら？

　　　あんたの採用事情の説明は今の話。就職氷河期とごちゃまぜにするな。
　　　就職氷河期の大企業の採用事情がお粗末だった事は
　　　前々から事情通が何度も説明してるしこちらもよく知ってることだ。
　　　つまり大学名も有名で有能な人材がアルに入社することもあったんだよ。

751:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 18:16:35
もっとも今じゃアルに入社する学生は有名大卒だろうが底辺大卒でも無能か就活を怠けていたと見なされるだろうな。

752:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 19:19:31
バブル期入社の高卒社員に言われた言葉↓
大学出て、こんな会社しか入れなかったの？アハハ

転職したけど、今でも早稲田や国立大卒が機動隊で夜勤やってる同期を思うと…

氷河期入社組→低能
バブル期入社→無能
ってことかな？
厳しい労働環境に慣れたおかげで、次の職場でも耐えられそうです。

753:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 20:39:57
売り手市場となった今でも、
ここにお世話にならないといけない東大生も確実に存在し続けるという現実を言っただけ。
バブル期は、東大というだけで安泰だったそうだけどね。

一旦、氷河期に選りすぐりの人材だけ確保するって事をしちゃうと、
そういう奴の優秀さに企業もほれ込んでしまい、バブル期のように、
学さえあれば、何でも採用という方針に戻す気はないらしい。

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