派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 at HAKEN
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911:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/09/29 18:18:39.02 OA9+1hhC0.net
たまにあるパワハラなら証拠を押さえるのは難しいけど
日常的なパワハラなら事前準備はできる、スマホを常に動画モードオンで胸ポケットに仕込んでおくとか、ボイスレコーダーを忍ばせて置くとかね
証拠さえあれば裁判でどうにでも出来る
あいつ等は、労働監督署に駆け込んでみろという前提の態度、だからこっちも弁護士連れて裁判所へ訴えれば良いだけ
いきなり交渉の余地無しで不意を着くのが良い手、共産党系とか個人事務所の弁護士なら企業相手の喧嘩なら徹底的に仕事してくれるよ証拠付なら張切って
応援団を動員してくれるから、会社の前で横断幕掲げて。企業としては精神的ダメージが大きくなるから負け勝負に出てくるよ、勝ちに出て長期戦をするとブランドダメージが大きくなるからね。


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