●●産休育休短時間社 ..
21:Ms.名無しさん
19/08/06 07:28:39.17 0.net
小梨＝未婚爺降臨
22:Ms.名無しさん
19/08/06 07:59:33.92 0.net
イミフ
23:Ms.名無しさん
19/08/11 01:23:30.31 0.net
ワーママが部署内にせいぜい1〜2人しかいなくて、それでイキイキしてるのなら「余裕のあるいい会社なんだな」と思うけど、
ワーママがウジャウジャいてイキイキしてたら「この会社ヤバいんじゃね？」って思うよねｗ
うちの会社は外から見れば安定した中堅企業だけど、中にいるとヤバいかなって思う
優秀な新卒はさっさと見切りをつけて退社してしまうから、残ったプロパー社員は男女ともに楽することしか頭にない連中ばかり
戦力は中途採用頼りなのに、給与形態はプロパー社員に有利なようにできている
「うちは踏み台だから」が口癖で、みんな自嘲的に言うけど、改善する気は一切なし
そしてこういう会社は法律だけはしっかり守るから、ワーママの温床になって、ウジャウジャいるｗ
自分も女だし差別は嫌だけど、でも女性比率が妙に高くてしかもワーママが多い会社はちょっとヤバいと思わざるを得ない
なんなんだろうね
世の中は厳しいわ
日本死ねとか言ってワーワー騒げたら人生楽しいのかな
24:Ms.名無しさん
19/08/11 12:52:09.93 0.net
日本ｼﾈって言いたいのはフォローさせられてる人だよね
でも本当に不利益被ってるひとは言わない
こうやって日本は落ちぶれていくんだと思う
欧米はワーママに優しいみたいな印象あるけど
仕事できなけりゃクビって日本みたいに
しがみ付く人がいなくてシワ寄せも少ないんだろうなと思ってる
仕事できないお荷物ばかりだよ普通の会社の働くｗママって
育休産休狙いで入社して1年で妊娠とかフザケンナ案件でしょ
25:Ms.名無しさん
19/08/11 15:51:01.31 0.net
落ちぶれるのは子供も産まずに社会に貢献しない行き遅れ婆の責任
我儘ばかり言ってないで真面目に働けアホ
26:Ms.名無しさん
19/08/11 16:29:50.82 0.net
ワーママの温床職場ではでは3人くらい子供産めるから、10年くらい仕事が片手間だよ
27:Ms.名無しさん
19/08/11 22:50:41.11 0.net
ワーママ支援には少子化改善効果はないと結論がでてたはず
そもそも少子化は、結婚しない＝子供を産まない女性の数が増えているのが最大の原因
出産経験のある女性が生む人数は20年くらいほとんど変化していない
支援がないと産めないとか嘘
「貧乏子だくさん」の定説通り低収入の家庭のほうが出産数が多い
これ、一般ワーママは無知だから知らなくても仕方ないけど、
ワーママ支援専門家みたいな人は絶対知ってるはずなのに言わないんだよねｗ
28:Ms.名無しさん
19/08/12 20:51:11.55 0.net
>>26
１０年後に本腰入れるワーママなら全然いいわ
29:Ms.名無しさん
19/08/13 00:47:00.74 0.net
また行き遅れ婆が嫉妬してるｗ子供もいない社会の産廃
性格が歪むのも仕方ないな
30:Ms.名無しさん
19/08/15 17:49:45.51 0.net
小梨＝未婚爺降臨
31:Ms.名無しさん
19/08/18 13:32:49.43 0.net
行き遅れって言っとけば論破とか思ってそうなウヨアニオタなんだろうけど
妊娠できっちり退職して子供がそこそこ大きくなってから
再就職して、ワーママに迷惑被ってる人もいるのにね
そういう人はちゃんとキャリアや資格があって仕事に対して甘えた所がない
気遣いも出来るし
美味い所だけいただこうっていう今のワーママと一緒にすんなよ低脳
32:Ms.名無しさん
19/08/18 15:33:35.68 0.net
貧乏子だくさん定収入ワーママが必死でしがみ付こうとするんだよね
嘘付いてまでさ
小手先や目先の事しか考えられない
子供を産んだ事でしか威張れない
逆に考えれば少子化は日本女性が責任感があり真面目ということの証左だと思う
33:Ms.名無しさん
19/08/19 10:08:18.48 0.net
行き遅れ小梨婆は国に対する生産性ゼロやからなあ
寄生虫の断末魔は心地良い（笑）
34:Ms.名無しさん
19/08/19 21:21:11.26 0.net
子育ての手間と費用を人に押し付けてでも省いて
自分は楽をして、老後は子供にタカっておんぶに抱っこでぶら下がってウマー
ってのがセコケチとか託児物件のバカ親の考える将来設計図なんでしょ
35:Ms.名無しさん
19/08/20 07:12:17.24 0.net
子供は社会で育てるのが当たり前
逆に行き遅れ婆のアホ小梨は死んでくれって世界が思っているｗ
36:Ms.名無しさん
19/08/20 20:18:41.98 0.net
子供は社会で育てる、そのための税金は払ってますけど？他人の子供全然可愛くないです
37:Ms.名無しさん
19/08/21 17:06:56.31 0.net
うちの職場には託児所があるのだが、子供預けるのに来客用の駐車場の方が近いからとそこに停める人が数人いて(その後に職員用の駐車場に移動していた)、来客からクレームが来て託児所行くのに来客用の駐車場使うのは禁止になった。
にも関わらずそこに止めて事故ったワーママがいるのだが「だからいわんこっちゃない」という話を同僚としていたらそのワーママの耳に入ったらしく冷たくされるようになった。自業自得と思うのだが…。
38:Ms.名無しさん
19/08/21 22:33:26.80 0.net
うちの職場に産休明けで時短勤務で復帰した人がいるんだけど、復帰してから2ヶ月の間で知ってる限りで子どもが熱という理由で20日以上休んでる。産休に入る前は知らないんだけど、よくメンタルが病んでる理由で休んでたらしい。
そして時短勤務なのに今度の飲み会には来ると聞いていやいやおかしくないか？と思ってたらこのスレを見つけた。
こんな人種に初めて遭遇し、びっくりしてしまった。けっこう沢山いる人種なんですね。この人はクビにならないんでしょうかね…？
39:38
19/08/21 23:06:38.59 0.net
しかも、子持ちなのに、、男性社員がやたら見てくるとか言ってる。ヤバすぎるよ。。
40:Ms.名無しさん
19/08/22 13:25:42.35 0.net
行き遅れ婆の被害妄想の方がやばいな
加齢臭するからどっか行けシッシｗ
41:Ms.名無しさん
19/08/25 13:08:45.72 0.net
うちの会社のワーママは保育士に妄想してるよｗ
保育士が「自分のほうが子供の事をわかってますから」ってイキってくるんだってさｗ
そりゃ何十人も子供を扱ってるプロのほうが知識があるのは当たり前でしょ…
つくづく思うけど、どれだけワーママの手助けをしてやっても絶対に感謝しないよねｗ
会社でも、保育施設でも、学校でも、地域でも、（たぶん）家庭でもｗ
何をしてやっても愚痴不満文句こき下ろししか言わない
42:Ms.名無しさん
19/08/26 00:51:13.87 0.net
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
43:Ms.名無しさん
19/08/26 08:49:38.21 0.net
>>41
行き遅れ婆の自己紹介やなｗ
44:Ms.名無しさん
19/08/29 14:25:38.76 0.net
小梨＝未婚爺降臨
45:Ms.名無しさん
19/08/29 17:49:41.20 0.net
給料泥棒？
46:Ms.名無しさん
19/08/30 22:50:40.22 0.net
同じ部署のワーママは、16時ちょうどで帰るのはいいとして、
帰る1時間前から帰る準備して「もう仕事振ってくるなよオーラ」をまき散らしてる
帰る前はメールチェックしかしないと決めてるらしい
メッチャ忙しいときは空気読まずに仕事を頼むけど、すっっっっっごい嫌そうな顔されるｗ
それでも帰宅までには終わらせられる程度の仕事しか頼まないし、文句言うほうがそもそもおかしいんだけどね
今日も忙しかったから空気読まずに仕事を頼んだら、帰るときにさりげなく後ろから椅子を蹴られたｗ
なんかワーママを見てると「水は低きに流れる」って言葉を思い出すわ
大の大人がこんな態度とるのか？って何度も愕然とさせられた
相手のほうが先輩だから軽く見られているというのはあるけど、それでもちょっとひどすぎる
47:Ms.名無しさん
19/09/01 01:24:59.78 0.net
うちの会社は事務は給与水準低いうえに日給月給で、さらに時短となるとびっくりするくらい低いらしい
「手取り10万ないんだけどｗ」とか話してるの聞いたし
でもボーナスはあるし、ワーママは特別に評価は一定ライン以下にはならないよう保証されてるらしいから
ワーママにとってはまあまあいい職場だと思う
ただ、保育園代がいくらか知らないけど
10万以下の給料を得るために子供を預けるのって、割に合わないんじゃないのかと思ってしまう
節約しながら扶養内でパートをするほうが手元に残る金は多いんじゃないかと思わざるを得ない
なんというか、そんなに自力で子育てするのが嫌なんだろうか？よくわからんわ
48:Ms.名無しさん
19/09/01 02:16:22.85 0.net
会社にしがみついて長いこと居るだけ居れば
待遇変わるって思ってるんじゃないかな
うちのワーママは将来の為に難しい仕事をさせろって言ってたよ
まず時短で頭も悪いし時間外で勉強もしない癖に何言ってるんだと
子供作るまでの職歴がバイト程度しかないのにさ
将来って・・・知らんがな
49:Ms.名無しさん
19/09/01 14:15:43.35 0.net
さすが既婚者子持ちは向上心があるな
それに比べて小梨行き遅れ婆は将来性もないし孤独死が確定しているからやる気もない
なんで自殺しないのか不思議やわ
50:Ms.名無しさん
19/09/01 18:33:20.25 0.net
え
向上心って一番遠いとこにあるでしょ
ブラックジョークかな？
51:Ms.名無しさん
19/09/01 19:24:00.36 0.net
>>46
わかる、絶対残業しないその姿勢
うちは時短でも給料いいらしいから腹立つw
52:Ms.名無しさん
19/09/01 22:40:32.01 0.net
朝は出社後パソコンを立ち上げて勤怠管理システムで「出社」ボタンをクリックしたら、離席して15分は戻ってこないｗ
時短で1時間遅れで出社して、周囲は完全に仕事モードに入ってるのに、「この雰囲気の中でよくやるなぁ」と思う
でもこれはワーママ以外の社員もやってることだから、ワーママだけ責めるのは不公平かもしれない
100％絶対に駄目なのは退勤前から働くのをやめることｗ
これ、ワーママあるあるらしいねｗ
うちの会社のワーママは1時間前どころか、昼休み以降にイレギュラー対応を頼んだら機嫌悪くなるよｗ
53:Ms.名無しさん
19/09/01 22:46:35.32 0.net
おまえみたいな家庭もなくて暇しかないアホと違って忙しいからな
不機嫌になるようなことはさせるなマヌケ
54:Ms.名無しさん
19/09/01 23:05:01.24 0.net
マヌケはどっちだ
このスレにいるのが独女だけと思ってるとかどんだけ低脳ｗ
私はちゃんと結婚して仕事もしてる
手に職付けた特殊職だから退職復職してんだけど
マジで一緒にされたくねーわ
55:Ms.名無しさん
19/09/01 23:05:24.01 0.net
子供もいるっつーの
56:Ms.名無しさん
19/09/02 15:26:55.82 0.net
嘘つきは泥棒の始まり
57:Ms.名無しさん
19/09/04 22:23:43.87 0.net
男性も育休を。
58:Ms.名無しさん
19/09/05 10:19:26.95 0.net
だめだ仕事しろ
59:Ms.名無しさん
19/09/06 18:55:40.70 0.net
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
60:Ms.名無しさん
19/09/06 20:02:25.75 0.net
ワーママのフォローアンドばっくれで体調壊して、ぶっ倒れた後、異動させて貰えたんだけどそこの部署もモラハラ祭りだった
なんとかモラハラ祭りを納めたら今度はまたワーママが来るのでフォローしてねって…
新卒からずっとこんなのばかり
はっきり言うけど女雇いすぎなんだよ！人事も自覚があるみたいでとにかく男性優先採用を始めたけど、遅いよ
小さい子を抱えたママが社員の10%もいたら成り立たないって…
派遣さんの面接の時に、志望動機でワーママのフォローで体をやられましたって派遣さんが結構いたから、男が多い会社に転職かな…
みんな迷惑してるんだね
61:Ms.名無しさん
19/09/07 06:31:57.04 0.net
社会に貢献もせず怠けてきたツケだな
どうせ行き遅れ婆は将来孤独死なんだからフォローくらいしろマヌケ
62:Ms.名無しさん
19/09/07 07:31:25.10 0.net
↑こいつずいぶん前からいるけどBOTか何か？
63:Ms.名無しさん
19/09/07 21:00:07.69 0.net
小梨叩くのが生きがいのニート爺
64:Ms.名無しさん
19/09/07 21:19:02.90 0.net
つ小泉進次郎の育休も支持する
65:Ms.名無しさん
19/09/07 22:04:27.51 0.net
うちの会社は女を雇いすぎというより、男は激務や仕事の失敗で辞める人が多いけど、
女は辞めないからジワジワ女性社員比率が上がってる感じかな
もちろん激務部署だと女性社員もバンバン辞めてるけどね
66:Ms.名無しさん
19/09/08 08:45:01.86 0.net
女、辞めないね
ちょっとだけ働く女、辞めないね
67:Ms.名無しさん
19/09/09 05:11:30.85 0.net
昔みたいに女性は0.5くらいに換算して給与安い代わりに人数確保しとけば良かったのにねぇ
今は女も1で換算する上にワーママを1で換算するから問題になる
いくら男が確保できないからって女ばかりの部署のトップがワーママはヤバすぎるだろうよ
未婚者も多いのに絶対揉める
68:Ms.名無しさん
19/09/09 06:46:28.91 0.net
小梨行き遅れ婆がトップは無理社会的に信用のない犯罪者予備軍だし
そんな社会の常識すら知らんから笑われるんやバーカｗ
69:Ms.名無しさん
19/09/09 08:45:47.62 0.net
勤務時間中仕事しない、すぐ休む、ワーママのフォローで病気になって解雇された。
70:Ms.名無しさん
19/09/09 08:53:28.38 0.net
>>69だが
正社員辞めてバイト始めた
病気のことも面接で話しておいて、遅番や夜勤と土日を希望致しますって言えば、こんな有り難い人材はいないって即採用もらえたよ
働かない奴のフォローで、手当なしのブラック正社員より
スポット契約のバイトで労働時間半分に、時給換算は千円から二千円になった。
業種のやりがいは失ったけどこれでよかった。
ここにいる人も早く抜け出せますように
私はうまく辞めるのに4年かかった
71:Ms.名無しさん
19/09/10 06:43:37.24 0.net
ゆとりは根性ねーなあどうせ安易に水商売でも選んだんだろ
まあ行き遅れ小梨婆なんぞ肉便器がお似合いｗ
72:Ms.名無しさん
19/09/10 21:35:30.53 0.net
マンコ干からびババアかしら？
73:Ms.名無しさん
19/09/13 02:59:27.34 0.net
>>54
結婚もしてて、子どもが中学生以上の人もいるよね。
74:Ms.名無しさん
19/09/13 06:49:10.15 0.net
行き遅れ婆が子供いる妄想してて草
どうせ旦那の種がないかおまえが石女かどっちかだろアホｗ
75:Ms.名無しさん
19/09/13 14:30:10.75 0.net
中小企業の場合、『中小企業両立支援助成金の活用（代替要員確保コース）』を利用して、代替え要員を雇ってくれたら解決しそうだけどね。
ただ、代替えで雇った人が途中でやめちゃったり、育休から復帰した人が6ヶ月働かずにやめると助成金でないらしいからいろいろ面倒なのかな？
それとも、お金の問題じゃないのかな？
代替えを雇わない理由。
76:Ms.名無しさん
19/09/14 10:57:28.00 0.net
子持ち様は障害者枠
障害者の給与はかなり低い
子持ち様の給与も同様にすれば良いのに
差別だと言うなら障害者の給与も健常者並みにすべきって理屈になるよね
77:Ms.名無しさん
19/09/14 11:05:33.08 0.net
行き遅れ婆は寄生枠
全世界を見渡しても孤独死確定で国家に不要
結論として今すぐ自殺してくれマヌケ
78:Ms.名無しさん
19/09/14 12:46:16.34 0.net
>>75
・派遣はコストが高いうえ、産休育休代替は人気がないから高めに時給設定しないと確保できない
（中小は補助金も大事な収入源だから金はとことん使いたくないｗ）
・短期間しかいない人に仕事をイチから教えないといけないから現場が嫌がる
・単純に面倒くさい。中小は余計な人員を抱える余裕がないからみんな忙しい
中小企業で仕組みづくりが上手くいったところは、産休育休を取る本人が頑張ったケースが多い
優秀な総務職で、補助金申請に慣れてて、人望があって、〇〇さんが頑張ってるからみんな協力しようって雰囲気を作れるような人
そういう人が自分と後続の人たちのために全力で頑張って初めてうまくいく
だって産休育休者しか得をしない仕組みをわざわざ頑張って作る人なんているわけないからね
「権利なんで休みまーす上手くいかないのは全部会社が悪いんでーす」みたいなクソバカ産休育休取得者しかいない会社は永遠に制度は定着しないだろうね
79:Ms.名無しさん
19/09/14 17:46:40.01 0.net
子持ちこそ、融通が利く代替要員になればいいのに
キャリアがどうとか、やりがいがほしいとかで
絶対やらないよね
80:Ms.名無しさん
19/09/14 21:36:03.26 0.net
派遣でも産休代替は敬遠されてるよ
細々とした他人の仕事を引き継ぐのは無駄に面倒くさい上、期間が短くて苦労して仕事覚えたころには辞めさせられる
短期派遣のメリットがまったくない短期派遣なんて誰がやるか？って話
（短期の派遣はだいたいマニュアル完備のルーチンワークで、仕事を覚える負担は少ないことが多い）
派遣やってるワーママでも「産休代替はやりたくない」って言っててワロタわ
81:Ms.名無しさん
19/09/15 11:50:32.91 0.net
半年だけ産休代替で来た派遣の子が仕事も気配りも出来て性格もいいから残留になったよーいずれは社員にって話も出てる
ワーママの方は独身の頃から仕事出来なかったしこっちとしてはこのまま入れ替えたい
82:Ms.名無しさん
19/09/15 11:53:13.37 0.net
行き遅れ婆は性格が悪くてチームワークに使えない
子供産めなくて体内に毒が貯まってるから管理職にも向かない
よって入れ替えで追い出されるのは行き遅れ婆
83:Ms.名無しさん
19/09/15 13:50:14.20 0.net
悔しかったんだね
体内に毒ってお前らの宝は毒そのものかよ
84:Ms.名無しさん
19/09/16 22:32:33.29 0.net
先輩社員が産休を取るときに派遣の産休代替の人に来てもらったことがあるけど、かなり気を遣って疲れたわ
なんか嫁・姑みたいな関係なんだよね
制作系の専門職だから時給も高いし即戦力として来てもらってるから短期派遣とはいえ意識高いのは当然なのに、
産休社員は「この人、私の代わりがちゃんと務まるかしら？心配だわ〜」みたいな態度だから
近くで見ていても派遣の人がイラッとしてるのが伝わってきて辛かったｗ
それでも産休社員がいない間はまあ普通に過ごせたけど、
産休社員が戻ってきてもしばらくサポートで残ってもらってた期間はギスギスして大変だったわ
派遣の人は一定期間しかいないんだから、気分良く働いて後腐れなく辞めてもらいたかったのに、ギスギス状態で辞めてもらうことになって残念だったな
正直、産休代替が嫌われるのは仕方ないよ。私も絶対やりたくない
85:Ms.名無しさん
19/09/17 07:38:11.23 0.net
行き遅れ婆の捏造長文つまんねー死ね
86:Ms.名無しさん
19/09/17 08:11:55.60 0.net
通報した
87:Ms.名無しさん
19/09/17 10:48:16.48 0.net
時短のいいとこ取り感ハンパないよな
絶対に残業しないし
88:Ms.名無しさん
19/09/17 15:34:04.54 0.net
サービス残業は行き遅れ婆がしろアホ
89:Ms.名無しさん
19/09/17 21:28:07.33 0.net
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
90:Ms.名無しさん
19/09/17 21:31:43.87 0.net
子持ちって育児に専念すると死ぬ病気持ちなんだろうか
91:Ms.名無しさん
19/09/18 09:31:11.24 0.net
おまえみたいなバカ育てるのに専念する必要はない
その結果子孫断絶行き遅れ婆に育ったアホな一家だｗ
92:Ms.名無しさん
19/09/19 14:03:15.74 0.net
自分発信しないねー
93:Ms.名無しさん
19/09/26 20:51:46.79 0.net
同じ旦那で子供産まれる度に離婚して母子家庭もらって、生保に勤めて妊娠する度に育休取って5人産んだ人。大きくなったらこの子達に5万づつ生活費入れさせるから将来安泰！そのために産んだし、育休で働かなくても金は入るし最高って言ってたの思い出した。
ネットで拾ってきた
凄いな
94:Ms.名無しさん
19/09/28 12:30:30.40 0.net
会社で迷惑かけてなきゃどうでもいいかな
ネットのDQNネタなんて半分たいがいが嘘だと思ってるし
95:Ms.名無しさん
19/09/29 01:48:28.66 0.net
取引先の担当者がワーママで納期当日に「休みますけどよろしく」てメール送ってきた時の部署の雰囲気ヤバかったわ
96:Ms.名無しさん
19/09/29 14:15:11.99 0.net
ヤバイのはおまえの頭とっとと精神病院へ行けよ行き遅れ婆ｗ
97:Ms.名無しさん
19/09/29 14:18:02.85 0.net
↑こいつなんなん？(笑)
98:Ms.名無しさん
19/09/29 16:01:03.40 0.net
そう書きこめれば外で犯罪犯さずに済む人なんじゃない
結婚出産したってワーママに迷惑してる人は沢山いるのにね
99:Ms.名無しさん
19/09/29 16:09:02.47 0.net
一回退職して復帰したら時短のパート扱い従業員が
すごく偉そうになっててビックリした
仕事も補助とか特に資格も職歴も無い人たちが
権利権利権利権利って
こういうのは少子化に効果は無いっていうし優遇止めればいいのに
100:Ms.名無しさん
19/09/30 08:06:41.86 0.net
もともと子持ちで入社した人は、はじめから偉そうだよ
でも、子供は社会みんなのものって考えないといけないんでしょ？
101:Ms.名無しさん
19/09/30 09:26:26.55 0.net
そんなもん当たり前だ大人として社会の一員として立派に役割を果たしているからな
小梨婆は相変わらずアホだなｗ
102:Ms.名無しさん
19/09/30 09:54:57.28 0.net
>>97
他人の発言に乗るしかできない自己発信できないニート爺だよw
103:Ms.名無しさん
19/10/03 01:56:29.72 0.net
ついにチームの社員が自分以外ワーママと妊婦になった
彼女たちには「あなたが全部やらなきゃいけないわけじゃない」って言われたけど
実際あなた達がやり残した仕事を期限前に拾ってるのは私です
前もって引き継ぎもせずにダラダラ作業して、
「これ以上残れないからお願い」って言われても何も共有されてないのにできるわけない
104:Ms.名無しさん
19/10/03 11:07:24.45 0.net
たまには拒否したら
105:Ms.名無しさん
19/10/03 11:22:21.62 0.net
行き遅れ婆はアホだから行き遅れている
羊水腐って脳に欠陥できてるから捏造話しかできない
106:Ms.名無しさん
19/10/03 13:15:56.48 0.net
申し訳なさとか、感謝とかをちゃんと示してほしいけどねー
ワーママの方が給料高いんじゃないの？
107:Ms.名無しさん
19/10/03 21:06:16.90 0.net
うちの会社、時短も給料変わらないらしい
勤続年数が長いほどたくさんもらえる
108:Ms.名無しさん
19/10/04 08:44:39.64 0.net
そんなもん当たり前行き遅れ小梨婆は根性ねーからすぐ辞める（笑）
109:Ms.名無しさん
19/10/07 07:15:59.00 0.net
>>103
異動願い出せばいいのに
ワーママって極一部を除いて仕事は本当に出来ないよ
110:Ms.名無しさん
19/10/07 07:17:09.83 0.net
子供は社会みんなのものならワーママの穴は
雇っている管理職のオッサンでやればいいｗ
111:Ms.名無しさん
19/10/07 09:02:15.64 0.net
羊水腐ってその毒が脳に回ってるから行き遅れ婆の性格は汚いし臭い
112:Ms.名無しさん
19/10/09 13:14:25.51 0.net
>>110
私はそう考えることにした。
113:Ms.名無しさん
19/10/09 13:16:41.16 0.net
それぞれ好きな形で働く権利がある
家庭重視のワーママであっても、仲間に加わることで周りの仕事が増えたりはしないよね？その人がいなくなったら、残された人の仕事が増えるわけでしょ？
114:Ms.名無しさん
19/10/09 16:21:08.63 0.net
日本社会の方針に文句があるなら辞めろ
小梨行き遅れ婆は社会のゴミで無用の長物と結論は出ている
115:Ms.名無しさん
19/10/09 16:50:25.55 0.net
時短はトラブル対応とかしなくていいんだもん
116:Ms.名無しさん
19/10/09 16:52:29.94 0.net
時短でも勤務時間内に出来るトラブル対応はしないといけないでしょ？
117:Ms.名無しさん
19/10/09 19:15:18.26 0.net
トラブル対応の受付は勤務時間の1時間前やろ
118:Ms.名無しさん
19/10/09 19:15:51.31 0.net
×勤務時間
○就業時間
119:Ms.名無しさん
19/10/09 21:15:57.19 0.net
>>117
時短じゃない職員も、終業1時間前に受付を締め切るようにするべきなんだよ
120:Ms.名無しさん
19/10/10 07:52:32.37 0.net
まーた行き遅れ婆がサボろうとしてる
ほんま何の役にも立たん寄生虫だわ権利乞食
121:Ms.名無しさん
19/10/10 12:53:27.11 0.net
ブーメラン
122:Ms.名無しさん
19/10/10 14:18:32.59 0.net
子供部屋おじさんだから触ったらメッですよ
123:Ms.名無しさん
19/10/11 19:27:45.43 0.net
台風で行き遅れ婆が死にますように
124:Ms.名無しさん
19/10/11 19:46:19.24 0.net
人を呪わば穴二つってな
125:Ms.名無しさん
19/10/11 21:42:48.86 0.net
ワーママが役に立たないのはよくわかったから、それはもういい。
でも仕事の邪魔をするのは本当にやめてほしい。
今日は台風を理由にしてワーママ社員は休んだり早引けするんだろうな、とは予想してたから、それはまあいい。
でも休んだくせに会社に電話してきて「どう？仕事順調？大丈夫？」とか長々と喋ってくるのは予想外だったわ。
忙しいから電話しないで下さいと遠回しに言ったら、今度はメールで「経過報告して」だって！
どんだけ人の仕事の邪魔をしたら気が済むんだろう。
ワーママになる前はここまでおかしい人じゃなかったのに。
126:
19/10/11 23:15:11 0.net
一昔前の「パートの主婦」と現代の「ワーママ」は生態としてはほぼ同じものだと思うけど
「ワーママ」のようなイメージの悪さは「パートの主婦」にはなかったように思う
なにかの会話のはずみで「あの人ワーママやってるんだって」みたいな話が出たときに漂う雰囲気キツいわー
みんな「へぇ〜子供がいるのにすごいね〜」みたいなことを口にするけど、
本心ではそう思ってないのがビンビン伝わってきて、自分には関係ないのにドキドキして顔がひきつってしまう
とくに男は基本的にワーママを絶対に悪く言わないけど、でも良くも思ってないのが口調から微妙に伝わってくるのがアレだよね
127:Ms.名無しさん
19/10/12 10:54:57.51 0.net
台風はお子さんがいる家庭は心配
行き遅れ小梨婆が被害にあったら腹の底から笑いがこみあげてくるｗはよ死んでねｗ
128:Ms.名無しさん
19/10/12 12:19:02.00 0.net
お前人間のクズだな
129:
19/10/12 12:51:37 0.net
進次郎も今日は国会に行かないよ。濡れるから。
130:Ms.名無しさん
19/10/12 13:30:08.86 0.net
>>127
クソ性格悪いな、と思うけど
リアルでも大体こんな感じの奴ばかりなので何のギャップもないわ
131:
19/10/12 17:42:38 0.net
どうせ将来孤独死の国のお荷物なんだから今日死んでもええやろ
アホかｗ
132:Ms.名無しさん
19/10/13 17:55:46.86 0.net
他人のエゴイズムに巻き込まれないようなセルフマネジメントは必要だよね
第二新卒ではいってきたような若い子が、古参社員のいいように使われてボロ雑巾のようになって辞めていくパターンを見ると本当に悲しくなる
うちの会社は、中途採用者はプロパー社員の養分だわ
中途採用者が苦労して成し遂げた仕事の成果を、右から左に書類を流すだけのプロパ―社員が吸い取ってる
そしてそのプロパー社員の半数近くがワーママだというね
133:Ms.名無しさん
19/10/13 18:03:03.78 0.net
>>132
＞他人のエゴイズムに巻き込まれないようなセルフマネジメントは必要だよね
子持ち小梨既婚未婚男女問わず必須アイテムだね
134:Ms.名無しさん
19/10/14 23:03:14 0.net
>>132
うちは逆だ
中途採用のワーママたちが比較的単純で緊急性も低い業務
創業当初からの古参や生え抜きが、ややこしい案件や急に入ってくる業務をやっている
135:Ms.名無しさん
19/10/15 11:45:32.72 0.net
>>134
普通はそんな感じするな
136:Ms.名無しさん
19/10/16 06:43:20.78 0.net
ワーママって、あれだ。
この世で一番自分が偉いと思ってる。
137:Ms.名無しさん
19/10/16 12:33:38.54 0.net
あーあ小梨婆まだ生きてるのかよ糞まみれで死ねばよかったのに
役立たず寄生虫
138:Ms.名無しさん
19/10/16 21:06:05 0.net
ワーママやイクメンが休みまくる職場もう無理
139:Ms.名無しさん
19/10/16 21:19:16.86 0.net
時短の職責の下で働くの安心できない
140:
19/10/17 11:26:26 0.net
小梨婆は怠け者また言い訳してる
141:Ms.名無しさん
19/10/18 01:37:48.50 0.net
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
142:Ms.名無しさん
19/10/21 22:56:16 0.net
ワーママはなにがあろうと絶対に時短で帰る権利があるらしい
そう職場のワーママが言ってた
そして子供を預かる仕事をしている人はどんな天候だろうがどんな事情があろうが
ワーママが迎えに来るまでサビ残してでも子供を預かるのが当然の義務らしい
これも職場のワーママが言ってた
じゃあワーママが子供を預かる仕事に就いたらどうなるのか？
タテホコ的難問だ…
143:Ms.名無しさん
19/10/22 19:32:14.14 8AfDMxZBw
今日の昼間、「ちちんぷいぷい」というローカル番組を見てたんだけど、
クイズ王のロザン宇治原に一般視聴者５名が挑戦するという企画があった。
しかし５名の中に育児休暇中という女性が含まれており・・・
彼女のフォローをしている同僚がこの番組を見てたら不快感を覚えただろうなと思う。
ちなみに視聴者は筆記テストとオーディションを経て選ばれた人たち。
休職するのはタダではないよね？いない人を残ったメンバーでフォローしなきゃいけない訳だし
身内に子供預けてテレビに出演する余裕があるなら休暇なんて取るなよと思った
あと、テレビ局もこういう人は出演させないでほしい。不愉快
144:Ms.名無しさん
19/10/23 08:37:45 0.net
そんな屁理屈言ってるから行き遅れ婆になったんだろｗ反省しろアホｗ
145:Ms.名無しさん
19/10/23 13:21:24.19 0.net
子供いてもいなくても絶対に定時で帰る権利はあるはず
保育園でも、遅い時間帯や土曜は子供いない保育士さんたちで回してるのかもね
146:Ms.名無しさん
19/10/23 15:30:23.24 0.net
子育てせず怠けて社会の役割も果たさない行き遅れ婆の乞食物乞いがはじまった
とっとと死ねアホ
147:Ms.名無しさん
19/10/23 20:00:38.44 0.net
残業自体契約外の仕事なわけだけど。
148:Ms.名無しさん
19/10/26 15:05:54.95 Ra7c+Iu67
男もここ見てるけどね
一部の人は何を根拠にスレ住人が全員女性だと判断してるのやら
149:Ms.名無しさん
19/10/27 14:12:05 0.net
>>113
不公平感がなくなるからその方が実はスッキリするよ
中途半端に給料出て中途半端に働いててドヤされる方がだいぶイラっとくる
>>114
なら子供を産めない男様は全員タヒんでください
女がいないと何も出来ない癖に
時短で帰る癖にその後残った人で頑張ったねみたいにしてると凄く怒るｗ
頭がおかしいワーママって
150:Ms.名無しさん
19/10/27 14:15:54 0.net
産まない女に用は無いって言ってる男が実は一番
成長には邪魔な存在
自覚ないのが凄い
151:Ms.名無しさん
19/10/27 15:41:57.32 0.net
ちょっと何を言っているかわからない
152:Ms.名無しさん
19/10/27 21:59:37.17 0.net
>>149
前半、すごく納得した
資格職だと給料も中途半端じゃなくて高給だったりするしね
もともと私がやってた仕事のうち、中途採用のワーママに割り振られた分は、減っても嬉しくない仕事だった
153:Ms.名無しさん
19/10/28 00:56:04 0.net
>>149
中途半端に給料出て〜ってとこ
ほんとそう思う
時短オーバーしたら残業代貰ってるし、そりゃそうなのかも知れないけどじゃぁ定時勤務で良くないか
154:Ms.名無しさん
19/10/28 13:20:26.99 0.net
嫌なら辞めろ小梨婆
155:Ms.名無しさん
19/10/29 17:01:30.65 2VbuV5WdG
障害者向けの求人で「時短勤務可」というものは少ないです
事務職だとフルタイムでもパートでも１日８時間働いてね、という求人が多い
立場の弱い人間はワーママ以外にもいるので、世間はそちらにも目を向けてほしいです
156:Ms.名無しさん
19/11/09 01:05:42.21 0.net
ワーママの中でもシンママは優先的に融通利かせてやってたら、ほかのワーママが贔屓するなと騒ぎ出してワロタわ
ワーママは独身より優遇されて当然だけど、ワーママ同士はどんなに事情があろうとも対等に扱わないといけないんだってさｗ
シンママの人は性格的には好きになれないタイプだけど、子供が可哀想だから仕方なく優遇してたんだけどね
ワーママって他人の子は可哀想とか大事にしようって思わないんだろうか？
157:Ms.名無しさん
19/11/09 09:28:53.75 0.net
>>156
対等を望んではいない
自分が一番甘い汁を吸おうとする
158:Ms.名無しさん
19/11/09 09:37:00.83 0.net
シンママも、夫と死別して、実家に助けてもらいながら何とか頑張ろうとしてるような人なら応援したらいいと思う
好きでシンママになって、親が健在なはずなのに好きで一人で育ててる人はどこまで優遇すべきなんだろうね
159:Ms.名無しさん
19/11/13 16:59:19.83 RPJuQy1/T
>>154
フォローしてくれている人が辞めちゃったらアナタが働けと言われますよｗ
160:Ms.名無しさん
19/11/14 23:34:29 0.net
人事に「ワーママだらけでもう無理。人増やして」って頼んだら「評価を見る限り人数は足りてるはず」って言いやがった
「時短だけどフルタイムのときより効率よく働いてます」とかいうワーママの寝言を真に受けるのやめてほしいわ
ワーママの自己評価なんて5〜6掛けくらいで丁度いいんだよ
161:Ms.名無しさん
19/11/15 22:43:23 0.net
ワーママばかり増えた。
年末年始の当番表がなかなか埋まらない。
ワーママであっても、交代でやってもらうべきか。
162:Ms.名無しさん
19/11/15 23:28:37.93 0.net
年末年始にワーママなんて、子供の熱ガーで当日欠勤なだけじゃん。余計苦しくなるよ？
163:Ms.名無しさん
19/11/15 23:43:57.28 0.net
年末年始なら、夫とか両親に任せられる家庭も多いと思うんだが。
164:Ms.名無しさん
19/11/16 13:42:38.30 0.net
>>160
ワーママって本当に自己評価高いよな・・・
聞いててウンザリする
165:Ms.名無しさん
19/11/16 13:46:43 0.net
産休育休の福利厚生目当てで入ったきたオバさん
ロクに仕事も覚えず一年経たず妊娠して長期休暇
戻ってきたと思ったらお待たせしました！と何故か上から
ワガママ言って超時短にしてもらった癖に待遇が悪いと毒をまき散らす
いい加減黙ってくれねぇかな？
166:Ms.名無しさん
19/11/16 23:47:09 0.net
ワーママの8割は「独身の頃より効率よく働いている」と思ってるらしいｗ
じゃあなぜ現場の負担問題なんてものがあるのか？
167:Ms.名無しさん
19/11/17 18:22:38.94 0.net
育児しながら働くなんて効率良くないと無理だろ
行き遅れ糞婆はそんなことすら理解できない知恵遅れ
168:Ms.名無しさん
19/11/17 18:52:30 0.net
企業側の論理。労働者の事情を何も考えていない。
169:Ms.名無しさん
19/11/18 21:37:12.73 0.net
>>166
ワーママも何らかの貢献はしてるのかもしれないが
・土日の業務
・夜勤や当直
・緊急性の高い業務
・夕方以降に発生する業務
このへんはワーママ以外に振られることが多いからじゃないかな
170:Ms.名無しさん
19/11/19 12:25:35.80 0.net
小梨婆のような国に寄生するろくでなしは年末までに自殺すりゃー良いのに
171:Ms.名無しさん
19/11/19 20:34:10.31 0.net
それは流石にわかりやすすぎないか？
小梨をワーママに入れ換える言葉遊び。
いつも上手いこと言うなと感心してたよ。
172:Ms.名無しさん
19/11/20 08:00:16.79 0.net
頭悪いと関心できる
173:Ms.名無しさん
19/11/20 19:24:35.18 0.net
職場に寄生するのはもっと止めて欲しいよねー
ぶっちゃけ今の日本は小梨できちんと働いて結果出してる層が
いなくなったら企業はやっていけないでしょﾌﾟ
174:Ms.名無しさん
19/11/21 12:28:36.27 0.net
小梨なんて国家の寄生虫はいりません将来孤独死でしょｗ
175:Ms.名無しさん
19/11/21 12:36:29.33 0.net
インドネシア人のヘルパーに見届けてもらいながら死ぬから孤独死ではないな。
176:Ms.名無しさん
19/11/22 07:11:32.41 0.net
行き遅れ小梨婆が将来悲観して年末までに自殺しますように
177:Ms.名無しさん
19/11/22 09:05:39.66 0.net
子供を次々に産めばいつまでも時短が続くし、年功序列の給与体系なら難なくお金もらえる
さらに子供の数に合わせた扶養手当ももらえる
178:Ms.名無しさん
19/11/22 09:27:20.61 0.net
ちょっと古い記事だけど、渡部GJ
URLﾘﾝｸ(ent.smt.docomo.ne.jp)
179:Ms.名無しさん
19/11/22 20:56:35.67 0.net
いまどき年功序列かよ
180:Ms.名無しさん
19/11/23 13:33:29 0.net
羊水腐って脳みそまで腐ってる行き遅れ婆さん（笑）
181:Ms.名無しさん
19/11/23 23:13:41 0.net
10年位前までは「能力主義！」って日本中で言ってた気がするけど、
今は「理解！支援！職場のコミュニケーション！」とか、そんなんばっかりだよね
うちの会社も数年前までは「仕事を属人化しない」ということでスキルを共有しろとうるさかったけど、
今は「個人のスキルを伸ばす」とか言って属人化させまくってる
おかげで誰かが休んだら即困る事態に陥ってるわ
182:Ms.名無しさん
19/11/24 13:27:56.76 0.net
嫌なら辞めろバカ底辺
183:Ms.名無しさん
19/11/24 20:44:58.78 0.net
あっさり、はい、辞めます。と言ったら？
184:Ms.名無しさん
19/11/24 20:48:35.92 0.net
>>181
結局辞められたら困る人手不足の零細w
待遇上げたり給料上げたりしない限り優秀な人材は入ってこない。
それが本当の資本主義。日本型の社会主義がアメリカ型に改革されてやっと明るみになってきた。
全て経営者サイドが自分が無能経営者であることを理解できていない故の天罰。
従業員に嫌ならやめろというなら、お前は嫌なら潰れろよw。
185:Ms.名無しさん
19/11/24 22:44:59.86 vV7zw+3cj
>>181
20年前は「日本も飛び級にしよう」→特化型でデフォルト大好きペーパー脳達が理解出来ず廃止
その後で遅ればせながらデフォルトが緩む＋氷河期につき実力主義
エリート層は海外に逃亡
ゆとりが出て来てハッタリだけな事に気付き理解支援
氷河期とゆとりの実力格差が半端ない
そこに加えて男女平等と働き方改革でママやイクメン登場で士気下がる
コレなら年功序列、実力ある奴は上司が引き上げ肩書きが与えられなくても給与に反映
って言う昭和そのままで良いんだけどね・・・
186:Ms.名無しさん
19/11/25 18:00:18.97 0.net
>>183
辞めてくれた方が助かると思う
187:Ms.名無しさん
19/11/25 20:59:51.64 iSpvKdRjQ
>>182
そのバカ底辺や男性社員があんたの分まで働いてるから休めてるんだよ
恩知らずめ
188:Ms.名無しさん
19/11/26 10:53:11 0.net
行き遅れ婆は脳に障害あるから辞める辞めるといっても辞めないからなあ
皆性格汚いから辞めてくれって思ってるのになあ
189:Ms.名無しさん
19/11/26 21:21:34.24 gAVNtewfw
>>188
お前みたいな粘着も十分性格汚いから安心しろ
190:Ms.名無しさん
19/11/26 21:22:41.09 gAVNtewfw
あと子育てサボって５ちゃんに書き込むなよ
育休取ってるんなら育児だけやってろ
191:Ms.名無しさん
19/11/26 21:19:34.90 0.net
会社にも従業員を選ぶ権利はあるが、
従業員にも会社を選ぶ権利はあるわけで。
192:Ms.名無しさん
19/11/28 23:47:25.10 0.net
ながら見してたニュースでマタハラで訴えて逆転敗訴だって
こういう例そしょうそしょうもっと増えるといいのに
193:Ms.名無しさん
19/11/29 00:08:08.15 0.net
女性は「仕事と子育ての両立支援を働きかける社会の動きに逆行する裁判所の判断。残念だ」と話し、上告する方針を明らかにした。
194:Ms.名無しさん
19/11/29 00:09:53.56 0.net
早く小泉進次郎が首相になって安倍政権を潰してくれ。
195:Ms.名無しさん
19/11/29 00:12:18 0.net
働かない専業主婦とか市ねばいいのに。
196:Ms.名無しさん
19/11/29 00:46:43.67 0.net
むしろ迷惑しかかけない存在を専業主婦として飼ってるだけまし
197:Ms.名無しさん
19/11/29 07:54:24.60 0.net
>>192
ラジオで聞いた
マタハラ裁判は最近は問答無用でママ勝ちパターンだったから珍しいね
たまにはこんなケースもある方がアホママがほいほい裁判起こさなくなるかもね
なにせママ達は損得に敏感だから
198:Ms.名無しさん
19/11/29 08:05:49.65 0.net
>>195
そういうのを無理矢理外に出したら大迷惑なんだが
199:Ms.名無しさん
19/11/29 14:08:59.29 0.net
専業主婦の夫がワーママのぶんをカバーしてる職場も多いと思うよ
200:Ms.名無しさん
19/11/29 22:29:02.52 0.net
意味わからない。
201:Ms.名無しさん
19/11/29 22:48:31.43 CEbMcFpTf
某イケメンは、生涯ホモゼロ、を目指して、男性とのホモ以外なら全部売るという姿勢。
女性との交流に関しては、デブスで臭くても歓迎。
むしろ、デブスで臭いと自分の存在の重みがあるから却って歓迎度が高い。
本人プロフより。
---
創価学会、明治大学、上智大学、が大好きです。
会うことがないほど遠い家族親戚より、
互いに会って目で見る、創価、明治、上智、の方が遥かに大事。
独り暮らしで世帯主だよ。
202:Ms.名無しさん
19/11/30 11:21:54.00 0.net
小梨婆はアホだから理解力もないｗ
203:Ms.名無しさん
19/11/30 12:43:25.49 0.net
男だけど、男に規制する専業主婦は大嫌いだし、氏ねって思う。
204:Ms.名無しさん
19/11/30 16:52:17.82 KufiVYtdP
ワーママって民度低いよね
192の訴訟にしてもQAサイトや匿名掲示板での受け答えにしてもそう思う
205:Ms.名無しさん
19/12/01 10:47:24.37 0.net
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
206:Ms.名無しさん
19/12/01 14:23:51 0.net
自分の職場で旦那を専業主夫にして自分が大黒柱として働いてる人いる
そこまでしたらワーママって言ってもいいと思う
207:Ms.名無しさん
19/12/01 14:43:40.17 0.net
男女平等、共働きがなぜあかんの？
208:Ms.名無しさん
19/12/01 15:29:54.09 0.net
旦那が自営業で収入が不安定だから、妻が定職に就かないとやっていけない家はけっこうあるよね
うちの職場にもそういうワーママ何人かいるわ
ある意味大黒柱みたいなもんだよね
で、旦那は家にいるんだから家の事やらせればいいのに、「家事も子供のことも私ばかりやってる」ってグチグチ言うんだよね
妻が大黒柱なのは結構だけど、だいたいの場合は「旦那がクズだから」仕方なくそうしてるんだよね
209:Ms.名無しさん
19/12/01 18:56:57 0.net
孕み袋共と小梨を気にしてるまんさん達がが叩き合っててワロタ
会社、というか社会には女自体要らないから死ぬか産む機械にでもなってろw
210:Ms.名無しさん
19/12/02 12:59:02.39 v7BBm/3ZO
>>209
お前女にモテないだろ？
211:Ms.名無しさん
19/12/08 11:34:18.03 0.net
自分発信しないね〜
212:Ms.名無しさん
19/12/08 20:43:59.12 0.net
うちの会社は子が二歳になるまでは時短とっても給料減らされないからなんか納得できないわ
時短の分お給料出ないならいいけどさ
213:Ms.名無しさん
19/12/08 21:19:43.35 0.net
うちの会社もそうだよ。
逆に、フルタイムに変わっても給与が変わらないんだ。 精神的にキツイぞ。
214:Ms.名無しさん
19/12/09 09:09:57 0.net
子供がいるなら給料減らないのは当たり前
小梨行き遅れ日本国を滅ぼそうとする悪魔こそ給料いらない
215:Ms.名無しさん
19/12/09 13:56:24.58 0.net
>>212
わかる
子供何人か産めばずっとその状態続けられるし
216:Ms.名無しさん
19/12/09 19:01:05.06 0.net
石女税100％にしろ役立たずだろ
217:Ms.名無しさん
19/12/10 11:34:12.59 0.net
年功序列の賃金、年功序列の役職、世帯手当ももらって、産休繰り返して扶養家族増やして給料up
218:Ms.名無しさん
19/12/10 15:48:14.58 0.net
少子化の時代に偉いなあ石女役立たず婆との違いに驚く
正月の親戚の集まりでも惨めな思いするんやろうなあ
219:Ms.名無しさん
19/12/13 14:03:16 0.net
自分発信しないね〜
220:Ms.名無しさん
19/12/13 15:04:19.59 0.net
反応すると喜ぶから無視しましょうよ。
NGワードですっきり。
221:Ms.名無しさん
19/12/13 19:36:09.35 c97ljCakB
23の♀です男の人の声聞きたいので電話くれませんかー？070 2231 7296
222:Ms.名無しさん
19/12/13 22:49:25.80 0.net
取引先の担当がワーママで、夜中の10時とかにメール送ってくるのアホらしくて笑えるわ
うちの会社は10時始業でワーママの出勤時間と同じだから前日にメールしたって意味ないのに
たぶん社内に向けてのアピールなんだろうな
「わたしはこんな時間に仕事してます」っていう
そもそもこの人、超絶に大変な納品日に休んだ時点で信用ゼロなんだけどね
上長に平謝りさせて、代わりに対応した同僚にもメチャクチャ迷惑かけて、どんな顔して毎日過ごしてるんだろ？
223:Ms.名無しさん
19/12/14 06:16:29.33 0.net
ワーママって急に連日休むから、社外の対応が心苦しい。
「担当の◯◯は本日休みでして。 明日ですか？子供の病気なので明日も出社するか不明でして。」
明日は出社するとも言えないし、自分が担当だとも言えない。 これが頻発するから迷惑。
224:Ms.名無しさん
19/12/14 07:31:05.32 0.net
労働者が休んでもいいように会社を回すのは経営者、社長の仕事。
225:Ms.名無しさん
19/12/14 09:03:26 0.net
石女からお年玉もらうとその一家は不幸になる
恩着せがましく身内の集まりに参加しないで欲しい
226:Ms.名無しさん
19/12/14 09:35:40.44 0.net
子供が風邪で急に休まないといけないのは分かる。だがなぜお前ばかり休む。旦那と順番、交代で休めや。こっちの職場ばかりに負担かけてるの何も思わないんかな。
227:Ms.名無しさん
19/12/14 10:07:00.49 0.net
散々迷惑をかけているにもかかわらず、その自覚もなく、二人目を考えているとか言われたわ
228:Ms.名無しさん
19/12/14 15:55:22.33 +s7Pwnhrc
育児休暇も嫁が半年取って、旦那が時期をずらして半年取るなら許せる。
旦那が嫁の勤め先の制度にただ乗りするのっておかしいだろ。
229:Ms.名無しさん
19/12/14 22:15:22.95 0.net
>>226
誰かが休んで仕事量が増えて困るなら、それを社長に言え。
労働者という弱者を虐めるな。
230:Ms.名無しさん
19/12/15 00:17:12.34 0.net
>>160だけど、
ワーママ本人が「時短だけどフルタイムの人より効率よくこなしてます」って自己申告するから厄介なんだよな
うちの会社はそれを建前にして人員補充しないんだよね
人件費を節約できる上、ワーママを尊重してる風の姿勢もとれるから一石二鳥なんだろうな
経営層の手先になって現場を追い詰めてることにワーママ本人は気づいてるんだろうか？
231:Ms.名無しさん
19/12/15 07:14:28.97 0.net
>>229
社長も困ってる。子育てはみんなで協力するもの。旦那側の本人、会社も協力が必要。
232:Ms.名無しさん
19/12/15 09:20:52 0.net
数日前に子供がインフルだと急に子持ち様が休み
管理者が定休日返上してヘルプに入る羽目に
子供を皆んなで育てるって言うならシンママ以外は男女交互に休むシステムにすべきだよな
なぜか問答無用で女が休む不思議
そしてワーママの子供は何故かインフルにかかりやすい
233:Ms.名無しさん
19/12/15 10:23:16.07 0.net
子供「お母ちゃんあの婆なんで子供おらへんの？」
親「石女だからよｗ」
234:Ms.名無しさん
19/12/15 13:22:26.12 0.net
一日単位で病児を預かってくれる民間施設もあるんだけどね
そういうところに預ければ？っていうと高いからヤダーって言うんだよね
ワーママは節約上手だからね、仕方ないねｗ
子供の頃、友達に鍵っ子がいて寂しいからと毎晩のように電話がかかってきて長電話に付き合ってたんだけど
その子の親から「うちばかり掛けてて電話代の負担がすごい。今度からお宅から掛けてください」って苦情が来てドン引きしたんだよね
ワーママはドケチでちょっと非常識という印象は昔から変わらないなぁ
235:Ms.名無しさん
19/12/16 12:34:05.80 0.net
>>231
子持ちの開けた穴を負担するのは会社でしょというけど
会社側も予算無限じゃないからマネジメント層も正直ワーママには困っている
ワーママの空ける穴がデカいし長期間過ぎて
上司のマネジメントではどうにもなりませんわ
236:Ms.名無しさん
19/12/16 21:15:34 0.net
子持ちの仕事探し面接でのアドバイス記事
「子どもが熱を出したら、面倒見てくれる人はいますか？」なんて聞かれてたら、答えに悩んでしまいますよね。
その時は「御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか？」って質問に質問を返しましょう、らしい。
答えに悩んでいるって事は「仕事休みます」なんだろうし
先が思いやられる案件だよな
237:Ms.名無しさん
19/12/17 07:31:10.62 0.net
知恵遅れのおまえの頭のほうが思いやられるわｗ
238:Ms.名無しさん
19/12/17 10:08:54.90 0.net
お、自己紹介か？
239:Ms.名無しさん
19/12/17 23:05:14.98 0.net
「子供を保育園に預けたいから仕方なく働いている。給与額は気にしてない。あと厚生年金欲しい。」
ってワーママたちが言い合ってて、何かおかしくね？本末転倒じゃね？って思った
昔は専業主婦は社会のお荷物とか言われてさんざん叩かれてたけど、
まさか働く女性が専業主婦より社会のお荷物になる時代が来るとは思わなかったな
240:Ms.名無しさん
19/12/17 23:32:45 0.net
昔のように結婚した女は家に入るっていうのが一番バランス取れてた
241:Ms.名無しさん
19/12/17 23:32:46 0.net
日本って遅れてるよな。はっきりいってダサい。↑のようなオッサン化した女のせいで。
242:Ms.名無しさん
19/12/17 23:33:31 0.net
>>240
男の負担、男の過労死については無視か？
243:Ms.名無しさん
19/12/17 23:51:21.64 0.net
女は生む機械
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