【パワハラ】パワーハ ..
211:無責任な名無しさん
14/06/29 22:42:35.54 OTkf64fn.net
187です。
施設長や顧問はパワハラ発言を認めないとの事。具体的には「覚えていない」「忘れた」らしい。
ただ、適切な指導は行った、と言ってるらしい。
苦情解決委員会を開いて欲しいと打診したが、何の音沙汰無し。
職員に対しては、私と電話連絡しないように通達してあるっぽいし。
それでも「このまま復帰しろ」と言い張るのなら、
パワハラをパワハラと認めない上の元では勤務出来ないので、退職の方向で話を進めようと思う。
212:名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！
14/07/19 19:39:08.75 vk9/1Mtr.net
543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)��
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ��
会社の営業に影響する発言は処分対象になる��
パワハラの書き込みより問題だと思う��
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)��
>>118��
また顧客の悪口を言ったな��
今の会社の担当者にカウントされているぞ��
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ��
13 �� 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)��
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない��
名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう��
名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる��
懲戒処分は可能だろ��
213:あぼーん
あぼーん
あぼーん
214:無責任な名無しさん
14/07/22 00:37:53.10 iXlACQzC.net
原因は自分の失敗にあるのですが、同僚や施主の前で大声で叱責する、
それが長時間にわたる時がある、何年も前のミスを論う、
あるいはそばにある物を蹴飛ばす投げる、頭を小突く…
それから忘れ物が増え、身嗜みに気をつかわなくなり、
複数作業の併行や時間配分ができず、
優先順位がわからず、臨機応変さもない自分がおかしいと思い、心療内科へ…
上司曰く、自分はそうやって厳しく指導されてきたと言うのですが。
また「自分は自分の時間を使って色々やってきた」とサー残を示唆。
心療内科での診断を報告すると「それを言い訳にするのは裏切りだ」と言われました。
これってパワハラにならないんでしょうか…
215:無責任な名無しさん
14/07/22 10:07:41.35 TkXeUtNf.net
>>214
文章の書き方が下手で判断しきれないが、該当し得ると思う。
216:無責任な名無しさん
14/07/22 13:55:26.70 E6J8wwmg.net
>>214
とりあえず録音と、自分が変だと思うところ(サー残とか解決済みと思われる昔のミスとか)は突っ込んでみたらどうだ？
逆ギレされたとか変だなと思えば心療内科に行って、録音したのを提示して意見を聞くか
「パワハラが原因で心身に不調をきたしている」みたいな診断書書いてもらって職場の更に上に掛け合うとか
裁判レベルまで揉めるかわからんが、何かのときの為に常日頃から録音や証拠集めは必要だと思う
投げた物がぶつかってケガしたとか無いか？
それも証拠になれば労災認定あるかもな
217:無責任な名無しさん
14/07/23 01:37:40.27 vHaYuhLw.net
>>215
稚拙な文スマン
>>216
ケガはしませんでしたが石をぶつけられたことがあります。
それは冗談の類だったと思いますが首筋にあたってめちゃ痛かったです。
頭か目にあたってたらと思うと…gkbr
218:無責任な名無しさん
14/07/24 02:15:52.27 aLBQzeXh.net
>>217
石ぶつけるとか普通に傷害じゃないのか
219:無責任な名無しさん
14/07/29 14:43:27.17 yR7tdQfG.net
とりあえず、ご相談を
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
220:無責任な名無しさん
14/08/03 23:08:22.49 YcWn/gst.net
これってパワハラですか？ 上司にこんなこと言われます。
マザコン
甘やかされて育ってきたのが分かる
ニュースの犯罪者が俺に似てる
仕事出来ない
中学からやり直せ
まだうちの息子のが出来るわ
いつかボコる
調子のってる
お前の母親泉ピン子似だろ
童貞
キスしたことあんの？
彼女いない歴年齢だろ？
とんでもない奴を入れてしまった
いまざっと思い出しただけでこんだけあります。言い返さず笑って返してるので言われ放題です。
これってパワハラにあたりますかね？
221:無責任な名無しさん
14/08/03 23:52:44.30 hZg89WCd.net
>>220
繰り返し言われたら、当たり得ますね。
222:無責任な名無しさん
14/08/12 15:27:19.30 OctL/tsb.net
>>220
① ボイスレコーダーで証拠を。
② 手書きの日記を付けろ。（１日の仕事内容とか）
③ 心療内科へ行く（休職をもらうように、診断書を書いてもらう）
④ 求職中に相談できる所へ行く。
とりあえず、ご相談を
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
相手にしてもらえなかったら、社労士、自由法曹団の弁護士の所へ行く。
⑤ 必ず傷病手当金をもらうこと。
最後は、あなたが、職場復帰をするか、裁判で和解金をもらうかです。
裁判は、あなたが無期雇用の場合、地位保全の確認で給料をもらえながら、裁判ができます。
裁判が嫌なら、労組で解決金で、終わらしましょう。
223:加害者寸前
14/08/18 01:37:37.58 wlcYlkWW.net
私は、15年前パワハラという言葉が無かった時代に、散々上司の暴言
暴力を受け、精神科に通院していました。
「何度行ったらわかるんだ！」「竹のムチでぶちのめすぞ」キレたときは
間近の椅子を思い切り蹴飛ばしたり、みんなの前で怒声を浴びせられることも
日常茶飯事でした。
その後転職し、当時、その上司の年齢を上回るようになり、仕事内容も
代わり、後輩の指導をするようになりましたが、仕事の覚えが悪い。
もとより自分で考えようとしない。他の先輩と和合して仕事のコツを
覚えようという努力が全くない。
自分と入社日がさほど変わらないものの、何度も同じ質問をされると、
「てめえ、いい加減にしろ！！」と怒鳴りたくなりますが冷静に
紳士的に、返答していますが、今後は「うーん。以前に教えたんだけどねぇ。
君の責任になるから、私は関係ないよ。好きにすればいいんじゃないかなぁ。
私の邪魔をしないでくれるかなぁ」と言おうと思っています。
自分の上司ににも、私の邪魔をしないように、その新人もクギをさされてい
るみたいなので・・。
本人自身も努力しようとしているみたいですが、自分の世界に閉じこもり
すぎる傾向があるようで、今後も変化が見られず、成長の兆しがないなら
上司と相談して、クビにしようと考えています。
私は、前レスの暴言などには該当していないと思っていますし、昔
自分を虐めたような、幼稚で子供じみたパワハラ上司にはなりたくありません。
でも、期待できない後輩に、仕事の邪魔をされたくないし、その後輩が
辞めたところで、迷惑も被らないのが現状です。
224:無責任な名無しさん
14/08/19 14:06:45.29 1pYJ3hB9.net
辞めた会社の話です。ある日、自分が任されている作業を忘れていて、そのことを注意されたのは私が悪いと思いますが、
「明日の朝からちんたらやるのか」などと罵倒され、反論しようとしても捲し立てて話を全く聞きませんでした。
頭にきて、「明日はちんたらする人がいなくていいですね」と吐き捨ててしまいました。
後日その話を私が蒸し返したのも原因ですが、急に向こうが発狂しだして胸ぐらをつかまれました。
１０分ぐらいつかまれたままでした。社会人がなんとか～、頭も下げんとな、って言ってるのが聞き取れました。
任された作業を忘れていたのは自分が悪いと思います。しかし、ちんたらなどと罵倒し、反論しようとしても話を聞かなかったのは
向こうなのに、私だけが悪かったんでしょうか？とても向こうが怒る理由がわかりません。
胸ぐらを掴まれてまで頭を下げないといけないようなことを言ったのでしょうか？当時動揺してどうしていいかわかりませんでした。
警察にも相談してみるべきだったと思います。
当時はなんでこの人が怒るの？と思いつつも訳がわからなくなって動揺して謝ってしまいましたが、向こうは胸ぐらを掴んだこと
すら一言も謝りませんでした。自分が近くにいても挨拶もしなかったです。厳しいと言うよりいい加減な感じでした。
これってパワハラだったんですかね？よろしくお願いします。
225:無責任な名無しさん
14/08/19 16:28:08.80 yK9iT1/Y.net
>>224
パワハラって言うよりも、書かれている内容はただの暴力。
226:無責任な名無しさん
14/08/22 17:02:55.69 7BLYcvcI.net
>>225
ありがとうございます。パワハラではないということですか？
自分には相手の言ってることが正しいとはとても思えないんです。（頭も下げんとな、とか言う割に胸ぐらを掴んでも謝らない点など）
自分だけが謝らされて、向こうは相変わらずごめんの一言もなしに悪い態度をとっていました。
普通は胸ぐらを掴んだことだけでも一言謝るのが普通なんじゃないかな？と思います。
向こうはある時期から急にいい加減な感じで人を馬鹿にしたような白けた態度をとるようになり、非常にうんざりしていました。
ただの衝動的な暴力を超えている感じがします。どうしても自分だけが悪者に仕立て上げられたような感じがして、当時どうしていいか
わからず動揺していました。
今更言ってもどうしようもないのですが、どうしても落ち着かなくて、自分だけが悪いのか、そうではないのか知りたいのです。
よろしくお願いします。
227:無責任な名無しさん
14/08/24 16:30:16.28 24jVaZp4.net
>>226
法律的な回答では無くなってしまうが、
相手が胸ぐらを掴んだ事は相手が悪い。
それとは別に、作業を忘れていたのに
注意されてあなたが言い返すのもおかしい。
どっちか一方が悪いと言うものではないですよ。
相手も、あなたも、悪いように見える。
228:無責任な名無しさん
14/08/24 16:37:01.80 G8izGyel.net
>>227
ありがとうございます。
229:無責任な名無しさん
14/08/27 21:43:11.02 LxTZBWFz.net
これはパワハラで訴えた方がいいですか？
よく直属の上司から、パワハラまがいの事を受けます。列挙すると
マザコン、幼稚園児、チンカス、童貞等々
なぜか僕には言いやすいみたいで遠慮もなく言いたい放題です。
同僚が言うには冗談のつもりだの、場を盛り上げるために言ってるんだよってなだめられてるんですが、帰ってから怒りがつのってきます。
そんなに長居しようとしてる職場でもないので訴えてから辞めてやろうかとも思ってるんですが、みなさまならどうしますか？
230:無責任な名無しさん
14/08/31 16:40:39.80 umVhDy/o.net
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、９月から
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
231:無責任な名無しさん
14/09/02 18:54:42.93 qhrue98L.net
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支所が嫌いじゃないの。まさよが嫌いなの。
市民の前でヒス起こすのやめようね？市民も後席もみんなひいてたよ？(＾＾；
てか６０の婆が更年期障害になれるの？？教えてエロイ人
232:無責任な名無しさん
14/09/02 22:32:07.51 TLxqyQaN.net
ホットライン電話したが、役にたたんかった。ただ、第三者に話聞いてもらうとじゃっかん気が楽になる。そのばしのきだが。
233:無責任な名無しさん
14/09/07 23:19:34.63 zIxDCHbw.net
ほんと？かけてみようかな。
234:無責任な名無しさん
14/09/17 23:03:08.85 7O2ycxED.net
酷いパワハラに遭って退職・・弁護士に訴訟を依頼したが労働審判を奨められ法的手続開始
請求額四百数十万（月額報酬１２ケ月＋弁護士費用）に対し、審判員提示の解決金３０万円
なんつーか、弁護士費用差し引きで手元に７～８万円しか残らない
これが事実上の慰謝料かと思うと心が折れそうだ
235:無責任な名無しさん
14/09/19 08:36:36.43 yEiRe4oW.net
>>234
そんなもんでしょう。
認められにくいよ。
236:無責任な名無しさん
14/09/23 23:20:31.26 ajqcsmEh.net
最近の労働基準監督署はパワハラの訴えに対しては、
話を聞くだけで別段動こうとはしません。
窓口で応対するのは、大概企業総務、人事部のＯＢ（嘱託職員）で、ただただ話を聞くだけです。
こんな人をやとうのは税金の無駄遣いです。
パンフレットを渡されます。そして仲裁制度の斡旋と説明です。
話を聞く→当該企業の窓口（担当者）を呼び出す。仲裁制度の履行。
仲裁制度＝外郭団体へ丸投げの行為です。
担当者が出席に応じない場合、それでおわり。
仲裁制度には法的効果は全くはなし。
労働基準監督署が動く場合は、当該監督署に火の粉が降りかかる過労死、労働災害などの
違法事項が発生した場合のみ。 これこそ、役所の手抜き。大問題です。
労基とは所詮そんなものです。
237:無責任な名無しさん
14/09/26 00:08:46.02 Mqq1j88D.net
裁判は証拠主義。
>>236
労基なんて、当てにならん。
本来なら、「労働局」に、相談するべきなのだ。
労基がしてくれるのは、マスゴミの刷り込み。
以下を参考にされたい。
※労働法に強い弁護士の所へ。
自由法曹団
URLﾘﾝｸ(www.jlaf.jp)
・主な各労組
連合
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
全労連
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連帯ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.rentai-union.com)
238:無責任な名無しさん
14/09/26 15:58:46.47 DK91wkSO.net
>>237
労働局も同じｗｗ
労働局の人・・人事異動でハローワークの窓口業務に。
そんな実例からしてみんな同じ。
相談してもするだけ無駄。
僕も、>>236 の人が指摘した仲裁制度を斡旋されました。
結果は期待するだけで何の効力もなかったです。
ユニオンは結構です。自己中心的な人ばかりです。
239:無責任な名無しさん
14/09/28 14:10:41.45 5Fo07ZU1.net
>>238
団体交渉の発言も、裁判では立派な証言の証拠になる。
弁護士について、答えろや。
お前、パワハラされた経験ないだろ？
240:無責任な名無しさん
14/10/01 14:59:47.46 PkMUhF67.net
相談したいのですが、どなたかいらっしゃらないでしょうか・・・？
上司がキャバクラ好きで頻繁に連れていかれる
自身の安月給では支払いが追い付かないので「お金がないのでいけない」と言うと、「貸してやるから行くぞ。返済はいつでもいい」というのが決まり文句
少しずつ個人間の貸し付けが増えていく毎日
先日、会社で送別会がありその後もキャバクラ
正直体調が悪く帰りたかったので「家族の体調が悪い」と嘘をつき帰ろうとしたところ、この「嘘」に上司、大激怒。これについては嘘をついた私が悪いです。すいません・・・
送別会という冠婚葬祭を嘘で汚されたと大激怒(普段は気のいい方で祝い事などは大切にされる方でした)
その後、「今までも俺に嘘をついて金を借りていただろう」
「今日中に全額返してもらう」と借金の合計額の倍額ほど(「こまごま多めに出していた分も返してもらう」との事)を請求されました。
「これは詐欺だから訴えれば会社も首で慰謝料も取れる」と脅されまずはその足でコンビニのATMへ連行
すべてのキャッシュカードに暗証番号入力させられ全額引き出し
最低限の交通費だけ残しお金と携帯を没収され、「残りを明日の昼までに持って来い。一筆書かせるから実印と印鑑証明も持って来い」とその場は終了
なんとか親戚に頼みお金を用意するも
「お前は嘘つきで信頼できないから」「今後嘘つきのお前と付き合っていく上での担保だ」と借りてもいない30万円の借用書を無理矢理2枚書かされました。
「お前が信頼を取り戻したときにこの紙を返してやる」と言っていました。
私が書いている状況をカメラで撮影し、「自身の意思で書いている証拠」として保管しているようです。
すべて口頭でのやりとりで、メールや録音は残っておらず、残っているのは借用書と借用書を書いている写真、30万円の借用書2枚。
さらに、上司的にはあまり都合のよくない内容を含む過去のメールや写真などは、携帯を没収している間に初期化して既に隠滅済み
その上、その携帯から私の婚約者宛に、キャバクラや風俗店にいる時の写真を送り付け、別れるように仕向けています。
断れない自分と嘘をついた自分に発端があり自己責任といえばそれまでかとも思っています。
しかし誰かに聞いてほしい・・・勝手に長文失礼いたしました・・・。
241:無責任な名無しさん
14/10/01 15:03:51.14 vXsQlX5M.net
>>240
それは立派な犯罪だ。
警察に相談した方が良い。
242:無責任な名無しさん
14/10/01 15:22:25.43 PkMUhF67.net
>>241さん
レスありがとうございます。
しかし、本当に証拠を全く残せていないんです。
「警察に駆け込んでもいいが証拠はこちら側のものしかない」とも言っていました
また、変に刺激をして借用書をよくわからないところへ譲渡されてしまうのも怖い・・・
ボイスレコーダーで証拠を録音できるようにする以外の手段を今のところ思いつかず、書き込ませて頂きました・・・
243:無責任な名無しさん
14/10/01 15:25:53.87 vXsQlX5M.net
>>242
いいから、行け。
今すぐだ。
証拠なんてのは、後で考えれば良い。
とにかく、最寄りの警察署の刑事課に電話して、
話を聞いて貰え。
その後の指示は警察がしてくれる。
244:無責任な名無しさん
14/10/01 15:40:46.23 PkMUhF67.net
>>243さん
ありがとうございます。
まず電話で相談してみます。
ただ、今回の事まではお世話になっていた方なので戸惑っています。
私の「嘘」に激昂し、このようなことになってしまいましたが、その点については私が悪いことです。
それまでは本当によく面倒を見て頂いていたので、
借用書さえ返していただければこのまま何もなくいたい
こんな甘えた考えだからいけないのかもしれませんが・・・
245:無責任な名無しさん
14/10/01 17:14:42.30 qkWo/vvh.net
>>244
そういう部分に付け込んでいるんだろう。
そのままズブズブと骨までしゃぶられるか、
警察に出てキチンとカタを付けるか、
自分で判断しなさい。
我々は警察へ行けとアドバイスはした。
246:無責任な名無しさん
14/10/01 17:52:27.01 PkMUhF67.net
>>245さん
アドバイスありがとうございます。
なんとか話し合いで解決したいので匿名ではありましたが、相談にいってまいりました。
まずは第三者立ち合いの元で話し合い、
当事者間での解決を第一目標にしています。
もしもその上で解決が図れなかった場合は、
社内のパワハラ窓口と警察に実名で相談を始めたいと思います。
247:無責任な名無しさん
14/10/04 14:53:01.25 ChYoLzya.net
バイトリーダー「残業はできるか？」 新人バイト「第１土、日曜日だけならできます」
バイトリーダー「はあー？そんなやついらんわあーーー！！！」
パワハラですか？
これから不当な扱いされ続けると思うので証拠集めしていこうと思います。
248:無責任な名無しさん
14/10/04 15:38:25.85 8/N+Jlg3.net
そんなレベルじゃパワハラにはならんね
暴力を振るって無理に残業させたとかじゃないと
249:無責任な名無しさん
14/10/04 16:04:27.20 ChYoLzya.net
パワハラにならなければホント言いたい放題ですね。
その言った数によってパワハラになればいいんですが
250:無責任な名無しさん
14/10/04 20:45:53.05 ChYoLzya.net
そもそも弁護士に相談とかしてなんになるの？
弁護士が代わりに訴えてくれるの？んなわけないよな
弁護士なにしてくれるんだろ
251:無責任な名無しさん
14/10/04 21:43:57.48 KuEmnvE3.net
[名鉄社員対策マニュアル]
一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。
一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。
一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。
一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。
一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。
252:無責任な名無しさん
14/10/05 22:47:28.24 5YcL7Hmo.net
「いま辞められたら困るよ」
と言われれば普通は、やはり辛いですよね
でも自分の人生ですから
「困る」と言ってる人達が貴方に何かしてくれる
ワケでもないでしょう？
待遇を上げるとかね
何もしないで「困る」と言ってる連中なんか困らせとけばいいんです
自業自得ですよ
いいですか
続けるにしろ、辞めるにしろ
自分の人生ですから
他人のせいにして後悔しない様にしましょう
253:無責任な名無しさん
14/10/11 04:39:50.29 rtXAKs3Y.net
僕の婚約者がある地方自治体でパワハラにあっています
私はパワハラの相談を受け婚約者の言葉をとりあえず信じ
まずこれからどういう動きをとるにしても、客観的にその事実を証明するにたる証拠を集めようと元気付けました
ボイスレコーダーで録音を開始して数日、パワハラ公務員が名前で呼ばずに
オイ マヌケ等の発言の確認は取れました
とくにマヌケの部分に関しては、婚約者ともう一人の職員を指して
こいつもぬけてる こいつもぬけてる こいつらヌケヌケや マヌケやと言う職員の発言を確認しました
ここでふと気づきました…………
私の婚約者はぬけてると言われて、ハイと返事をし
こいつらヌケヌケやと言われて、ハイと返事をし
マヌケやと言われて尚、ハイと返すだけなのです
彼女が言うには叱責を受けているときは、視界が狭く暗くなったり
不規則に回転したりして、無意識にハイと言っている状況なのでそうですが
これはパワハラで訴えることができますでしょうか？
心療内科にて録音をもとにパワハラでの心労の相談を考えているのですが
ボイスレコーダーには、業務上発生する騒音が大きく
人の声が鮮明に聞こえない状態なので、現場がイメージ出来ない人間にとっては
現場がつながらないため更に聞きづらいものです
医師の相談 訴訟の際にはボイスレコーダーの録音は生データ出なければ
証拠として認定されるのは難しいのでしょうか？
人の声が聞きやすくなるような音声認識ソフト等を使って
人の声を聞き取りやすくしたデータに証拠としての価値はあるのでしょうか
夢だった職場に就くことが出来て喜んでいた頃の彼女の笑顔はもうありません
あまりにも悔しいです
皆様のご助言を原動力に変えたいと思います
何卒、お力添えをお願いします
254:無責任な名無しさん
14/10/12 20:26:08.48 8FfUSIo+.net
>>253
できるよ
255:無責任な名無しさん
14/10/14 18:57:30.66 bmd72lUf.net
日新電機
256:無責任な名無しさん
14/10/19 08:21:51.83 dKDhw6Vf.net
待て待て、子供に未練は無い?
離婚となったら、子供と別れて生活して、
まず、面会なんてさせてくれないぞ。
>・先方有責で離婚できるか。
難しい。
>・妻の貯蓄はおそらく１２００万円ほど。財産分与は半々以上にできるか。
それが結婚生活後に溜めたものであり、
何処にあるか掴んでいればあるいは。
>・証拠はどのようなものが必要か。
とりあえず、暴言の記録ですね。
というか、とりあえず、実家に帰って別居から始めたらどう?
257:株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
14/10/20 20:25:14.26 ykxTTGy8.net
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
（禁止行為）
第３条 就業規則第○条により定めた服務規律について、セクシュアルハラスメントに関する内容を次項以下に定めることとする。
2すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、職場内において次の各号に掲げる行為をしてはならない。
3第１項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず、性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする。
①容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
②性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
③わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
④うわさの流布
⑤不必要な身体への接触
⑥プライバシーの侵害
⑦性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
⑧交際・性的関係の強要
⑨性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
⑩その他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動
258:株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
14/10/21 04:34:52.94 NljmI8VW.net
312 �� 313: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:28:43.36 ID:8o+YmmeZ0 (3/3)
江口評判悪いよ～。
配車場所を間違えてお客様に迷惑を掛けた挙げ句、それを上に報告せず、お得意の隠蔽工作ときたもんだwww
313: 若松シゲオ >◆IBPPqmgt7o [sage] 2013/09/22(日) 21:30:31.98 ID:GBBcavLq0 (8/14)
>>312
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
そう心配なさんな
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
名古屋鉄道秘書課から圧力が掛かり
名鉄交通ハイヤー支配人
江口が立ち上げたスレッド
と判明!!
259:無責任な名無しさん
14/10/26 21:55:21.98 Led5+RZB.net
上げるのは問題無いです。
と言うか、上げて貰わないとこっちが気が付かない。
>婚姻関係を破綻させるに至った、という理由が肉体関係ではなく
>子供の肖像権侵害というのは話にならないですか？
うん、いくつかケースを想定してたけど、
児童ポルノでも絡めない限りは話になりません。
260:無責任な名無しさん
14/11/11 01:28:38.09 aJZqwxev.net
お疲れ様です。君の仕事のやり方はうちの会社のやり方と合わないと思いますが、どう考えてますか？
これが、22時30分にいきなりショートメールで来たんだけど、どうなん？
261:無責任な名無しさん
14/11/15 12:08:41.51 DwDdfU6S.net
最近よく有るのが、パワハラで訴えた奴が逆にパワハラで訴えられるパターン。
私の会社であった例
上司からの注意を虐められてると思い業務中に逆ギレや泣き叫び、業務に支障をきたしていた事を忘れ、私は被害者、私の意見を否定する人は皆んな敵って感じの態度を貫き解雇。
不服の為、逆ギレし、上司からのパワハラ被害でそんな態度をしていたと解雇取り消しの裁判をしたが、逆に損害賠償請求されて敗訴。
当の本人、現在就活をしてるが、どこも受からず。
面接時に聞かれてもない裁判の話や私は被害者です的な話を披露してるみたい
262:無責任な名無しさん
14/11/15 12:24:10.27 DwDdfU6S.net
>>261
職場で逆ギレした際に上司への暴言、ぶっ殺すとかざけんなぁ等の
言動を逆にパワハラで訴えられたみたいです。
263:無責任な名無しさん
14/11/15 20:08:10.31 DwDdfU6S.net
>>260
辞めくれって事でしょう！
争うだけ無駄だから、とっとと転職しなよ
264:無責任な名無しさん
14/11/16 20:26:33.58 Idk+08xQ.net
テスト
265:無責任な名無しさん
14/11/16 20:28:58.68 Idk+08xQ.net
パワハラって言葉を良いように解釈してる勘違い君が多くないかぁ？
266:無責任な名無しさん
14/11/18 20:07:48.46 mQw5M7us.net
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
267:無責任な名無しさん
14/11/20 23:10:01.45 h2HKavOo.net
パワハラ受けてるって勘違いしてる人って、何で人前で直ぐ泣くの？正直、気持ち悪い
しかも男なら尚更、そういう奴に限って勘違いして、直ぐに被害者面してキモい
268:無責任な名無しさん
14/11/22 12:24:41.80 pN4X2z6Y.net
大人の男で人前で直ぐ泣く人って、精神疾患の疑い有り
自分の理に合わないと他人を口撃し、注意を受けるとパワハラって騒ぐ
この手の方は治らないから、人と関わらない職場に行くべきだよ
本人が病気って気付かないからかわいそうだよ
269:無責任な名無しさん
14/11/22 13:22:27.76 zi9/uZ9o.net
某元県会議員ってことか
270:無責任な名無しさん
14/11/22 18:21:01.87 6nlKs5qS.net
>>269
アレもそうだね
271:無責任な名無しさん
14/11/22 20:26:54.72 pN4X2z6Y.net
男で泣く奴って、経歴学歴詐称のコンプレックス君も多いよなぁ
特に兄貴や弟等が優秀だと尚更だね
272:無責任な名無しさん
14/12/29 09:07:53.05 D4Df5RmH.net
そりゃー、積極的に別れたいと言っても、身ぐるみはがされるケースだな。
相手から別れたいと言わせるか、
弁護士入れるケースに見える。
6年も別居していれば、十分な理由になり得る。
273:無責任な名無しさん
14/12/29 14:09:08.76 pGtA9h0E.net
マクドナルドのバイトでパワハラ受け続けて、精神的にも肉体的にも苦痛を感じて体重が３０キロ近く減って生命に危機を感じて辞めた
弁護士に相談に行ったら「証拠がなかったら水掛け論になる」と言われ依頼を断られたうえ、無駄話３０分されて５０００円＋税金穫られて帰された
弁護士って役に立たないんだなと思った
274:無責任な名無しさん
14/12/30 05:11:40.80 9l9v+fln.net
上司と半年前までお付き合いしていたのですが、別れました。
そのあとしばらく接しないように避けていました。
その上司が仕事がやりづらいから普通に接してほしいと要求されました。
この際しゃべりたくもないのにしつこく要求してくるので
言い争いとなって「会社辞めてくれ」といわれました。
これは退職勧奨になりますか？
ただ、私も売り言葉に買い言葉で「あなたが辞めれば」と言ってしまいました。
会社に居づらいのは確かなので、辞めようと思います。
ただ悔しくて辞めるにしてもパワハラで訴えたいと思っています。
訴える事は可能ですか？
275:無責任な名無しさん
14/12/30 06:01:53.18 iFZ2/0JS.net
仕事の時は普通に接しようよ
276:無責任な名無しさん
14/12/31 11:12:03.58 C8/lKhY3.net
>>274
あんたが辞めなはれ
277:無責任な名無しさん
14/12/31 22:34:01.75 C8/lKhY3.net
兄貴製薬
おれ解雇
ごめんねーごめんねー
278:無責任な名無しさん
15/01/07 01:41:53.70 tJf5aYLF.net
弊社には生理休暇なる特休が月1回利用できるのですが（普段は利用しません。）、
薬を飲んでもおさまらない生理痛で利用した際に言われたのが、
「お前はセッ◯スしてへんから、生理痛なんかになるんや！」でした。
トイレの回数も数えられてるし。
叱責は基本的に「頭の精密検査して来い。」とか「頭の病気や。」とか。
「お前の両親が離婚したのはお前の人格が原因や。」とか。
飲み会で酔っぱらうと「お前、いつ辞めるんや？」と。
去年の3月で辞めたい旨を伝えると、「人足りへんのに、アカンに決まってるやろ！」と。
辞めたい、というと「お前のことを信じてるんや。」
「口が悪いから厳しく言ってしまうこともあるし、お前のことを無視してしまうことも悪いと思ってる。」と。
その他もろもろ・・・。
これはパワハラになるんですかね・・・？
279:無責任な名無しさん
15/01/07 14:20:33.44 Xbj/TPhf.net
>>278
そいつ、あんたに惚れるだけだろ
280:無責任な名無しさん
15/01/09 02:02:26.94 5m4rxb4l.net
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
URLﾘﾝｸ(www.sakurafinancialnews.com)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
281:無責任な名無しさん
15/01/19 13:22:43.15 QYx5Jca3.net
>>267‐269>>271
もしかして、一昨年の俺のこと？一昨年前に辞めたクソ会社では泣きまくったが
今の会社に入ってからは会社で泣いたことが今の所無い。
282:無責任な名無しさん
15/01/20 22:29:54.33 J9Sy8Ew6.net
>>281
どんな会社に居て何で泣いたりしたの？
283:無責任な名無しさん
15/01/20 23:36:12.11 DoSdmnfn.net
>>282
古紙回収屋かな、勝手にどっか行くな断ってから行け何時間ダラダラ何しとるんじゃだの専務に罵られた。
でも本当に腹が立ったのはそこの専務より約一名のキチガイ従業員だった。派遣行け、邪魔なんじゃ、もうええ他の者にやらす
明日からやるんかちんたらちんたらって吐き捨てられたわ。社長でもないくせに人に派遣行けとか何の権限があって決めつけてるんだろうと思った。
人の話は聞かずに一方的に捲し立てられて終わり。反論したらいきなり胸ぐら掴まれて逆ギレしだして威嚇された。
人の胸ぐら掴んで何を言い出すかと思えばあんこらあんこら、頭下げんと何言いよんじゃこら、あん？とひたすら威嚇の連発。結局俺が悪者に仕立て上げられた。
そのことは当時そこの社長や専務にも報告したがキチガイからは胸ぐらつかんでごめんの一言もなし。挨拶もしない態度の悪さ。最悪だった。
284:無責任な名無しさん
15/01/21 06:54:16.08 kvQqv/1e.net
>>283
辞めて正解！
良かったね、今は良い職場が決まって！
285:無責任な名無しさん
15/01/21 11:13:39.66 dO2tC/Rm.net
>>284
ありがとうです。
286:無責任な名無しさん
15/01/21 12:45:58.49 axckKd42.net
パワハラ受けてた会社に裁判以外でやっとく事あるかな？
とりあえずハローワーク求人の内容違いはここに電話しておいたんだが
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
裁判敷居高いし、でもどこかにこういう事があったって言っておかないと
パワハラ減らないよね
287:無責任な名無しさん
15/01/21 13:19:13.00 axckKd42.net
市の総合労働相談コーナーに電話してみた
話は聞いてくれたが裁判起こして損害賠償請求しか案がなかった
証拠がないと難しいとのありがたいお話
はぁ
288:無責任な名無しさん
15/01/21 16:19:30.03 4Jzr4qan.net
退職届は「一身上の都合により」では行けないらしい
ちゃんと詳細な理由を書かないと後で裁判した時に不利になるらしい
289:無責任な名無しさん
15/01/21 17:23:24.92 4Jzr4qan.net
あと残業代など分単位で支払われてないなら
タイムカードや出勤簿は写真に撮るなど記録をとっておくべきだそうだ
最も毎日帰宅時タイムカードを写真に撮ってたら完全に妖しい人だがな
290:無責任な名無しさん
15/01/21 23:30:24.82 omvM4kbH.net
いじりってパワハラにもなる？
なんか面白がっていじってくるんだけど、暴言みたいなのもあって、いらいらしてきた。
291:無責任な名無しさん
15/01/22 12:24:41.25 PKN2YAlk.net
>>290
たとえばどんなの
292:無責任な名無しさん
15/03/18 22:18:10.63 tljs4SJj.net
あっせんで金銭解決した。
会社が答弁書で嘘をついているのを
主張するタイミングを逃したのが悔いがあるが
解決金自体は変わらんだろうな。
パワハラは病気になる人もいるのに少額だねえ。
もう少し厳しくならんのか、と法律の素人ながら思うんですが。
293:無責任な名無しさん
15/04/10 22:35:10.37 yemxTFWx.net
残業代と不当解雇で2回裁判(労働審判だけど)起こした事あるけどパワハラは難しいと感じる
パワハラの時は斡旋にしようかと思ったけど会社に相談して部署異動して無事解決した
今は快適に仕事してる
昔テレビでパワハラで慰謝料請求○○万円！とかやってたけどあれも請求額ってだけで実際の和解金なんて裁判費用になるかどうかじゃ
294:無責任な名無しさん
15/04/11 11:13:53.00 iQAhTlf7.net
有給を取りたいので年配の女性上司に相談しました。
5月7日を一日だけだったのですが、申し出た途端、ヒステリを起こし保留にされています。
例えばですが「どうしても休むなら有給は使わせない、欠勤扱いにしてやる」というのは合法ですか？
295:無責任な名無しさん
15/04/11 17:48:04.95 xy5CITpc.net
取得を請求したのに認めなければ原則違法だ
労働基準法上は労働者の有給休暇の事前の申い出に対しては、
使用者側から正当な時季変更権の行使がない限り、取得が認められる（39条）
使用者側は事業の正常な運営に支障が生じるというだろうが、かなり限定的に解釈される
その場合でも使用者側は取得時季を変更できるだけだ
そんな態度が常態の会社なら労基署に通報してしまえ
296:無責任な名無しさん
15/04/11 20:12:00.69 iQAhTlf7.net
>>295ありがとうございます。
通報対象だと思います。
私でないですが、後輩は毎月のように月一回は休むので、事前に申請しているにも関わらず、
毎度保留にされ、却下された事もあるそうです。
代替えは居ましたし、段取りは出来てたと思います。
更に、席がなくなるぞ！と脅したりしてます。
管理職は一切有給は取らない+土日も出来るだけ来るというのが暗黙の了解のようで、
上層部は一切休まないのだから、と圧力をかけてきます。
297:無責任な名無しさん
15/04/11 21:45:19.73 fVugCC80.net
明確な違反だろ
パワハラというより、労働基準法違反でしょ
まさしく労基署の管轄じゃね？
298:無責任な名無しさん
15/04/11 22:18:52.79 t6Gimwc4.net
有給申請は時季変更権の行使が解除条件。
会社が時季変更権を行使しなければ、承認するしない関係なく有給は使える。会社が何か言って来たら労基だな。
299:無責任な名無しさん
15/04/11 22:58:35.95 iQAhTlf7.net
>>297-298
ありがとうございます。
どうしてもその日でないと困るので認めてほしいのですよね。
あと男性に対しては有給も使わせませんが、役職手当と題して残業代は一切なし。
平均で40時間は残業させてます（ただ仕事せずに残ってる人もいますがｗ）。
なので、脳出血してしまった人が数名いて、倒れた家族が訴えたことにより労働基準監督署が2年位前に立ち入ったことがあります。
その当初は会社も叱られて改善の兆しがあったものの、また休ませない方向に戻りつつあります。
そういった履歴もあるので、労働基準監督署に申告ではなく相談してみます。
300:無責任な名無しさん
15/04/21 20:59:21.19 +2yEVd61.net
相談窓口
■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■東京労働局・労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■大阪労働局・労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
■日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
■自由法曹団
URLﾘﾝｸ(www.jlaf.jp)
■連合
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
■全労連
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
■NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
■ブラックバイトユニオン
URLﾘﾝｸ(blackarbeit-union.com)
301:無責任な名無しさん
15/04/22 08:13:03.76 ScNwx3bl.net
警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
302:無責任な名無しさん
15/04/22 23:07:29.30 d0LLYnWC.net
仕事が出来ずイジメられてます
当の先輩はイジリと言うし仕事が無能な僕も反論できません
キモい・ブサイク・しねば？
等の言葉もイジリの一言で片付けられてます
皆さんの助言をお願いします
303:無責任な名無しさん
15/04/23 06:49:09.69 MvtMMAP9.net
転職が一番かもしれん
304:無責任な名無しさん
15/04/23 22:05:41.20 RuJUsV00.net
童貞、ちんかすとか好き放題言われてます。
話して貰ってるだけましだよ、とかパワハラじゃなくていじりだからの一言で片づけられます。
これってパワハラになりますよね
305:300
15/04/23 22:25:57.20 ZoEU+bpw.net
2週間前に来月の有給（1日間）の申し出をした返事がまだ来ないので、
今日、聞いてみたら、まだ即答できませんって言われてしまった。
許可してくれず、仮に変更日を指定されたとしても困るし。
期待しないでね、とまで言われてしまった。
いつまで待たせる気なんだろう。
労基署はその後にしようと思っていて、まだ行動は起こしていません。
そんな私の上司は人事部長です。
法律を知らないのか、上手に潜り抜けているのか知りませんが、
たった一日の休みを取るのにどうしてこんなに意地悪されるのか。
もう誰かが倒れて、その倒れた家族が労基にでも訴えない限りダメですよね。
306:無責任な名無しさん
15/04/25 15:11:13.62 JOj3eOQZ.net
>>305
申請した証拠だけ持っていればよい。
正当な時季変更権を行使しないなら、有給は取得できる。休んだあとに文句言われたら、労基か個人の組合へ。
307:300
15/04/25 20:47:22.32 FxD3JcoF.net
>>306
ありがとうございます。
実は昨日、上司から回答があったのですが、
なんと「百歩譲って半日休暇なら与えてあげる。それ以上は知らないよ」でした。
旅行なので、午後一番には戻れませんと訴えているのに、
無断で旅行に申し込んだお前が悪い、自業自得だろ、という態度でした。
夕方ならなんとか駆けつけられるので、有給を一日使う上で出社しますから、と言ったら
少し考え始めましたが、まだ保留です。
以前は上司の承諾を得てから予約していたのですが、
私の上司は予約していいか尋ねると回答が物凄く遅い上、NO返事みたいなことがありました。
そのような対応だと自分の旅行の計画が立てられないので、無断で予約してしまいました。
一日間の有給なら揉めずに休めると思いました。
上司は多忙だと言いますが、現実としては通年暇なのですから。
要は上司は私が旅行するのが面白くないだけなのです。
308:無責任な名無しさん
15/04/26 00:27:16.79 zJdnHiVt.net
>>307
早い話が法的な話より、上司が承認しなければ、上司と不仲が加速する不安があるのでしょう。
法的には307の通りだよ。
上司の承認どうこうに拘るのは法律の話ではないよ。
半分しか認めないのかま、正当な時季変更権行使なら書面でくださいと言いなよ。
更に上の上司に相談出来ない状況なのか。
309:300
15/04/27 19:00:51.33 tOcpqiAB.net
>>308
私の上司が更に上の上司に聞く、と言いながら聞いてくれてません。
なぜか一般社員の私のたった一日の休みのために社長決裁がいるのか知りませんがｗ
中間管理職がいない部署でして、更に上は社長しかいません。
私の直属の上司に断りなく、すっ飛ばして、その社長に相談していいものか。
とにかく私を不安にさせて待たせて意地悪してるのだと思います。
ここで相談するというより、どうご機嫌を取るかの問題になってきてます。
色々とありがとうございました。
310:無責任な名無しさん
15/04/30 00:24:05.17 XejY7e2V.net
パワハラ原因で、欝になり休職。
労災申請しようと、会社に申し込んだら、「認定しない」と文書が送られてきました。
労災認定は、労基で決めるものですよね？
これ、労働審判に、申し込んだら撤回する？
311:無責任な名無しさん
15/04/30 17:02:53.14 F4oZz50o.net
パワハラって会社でしか言わないのかな？
理系学部４年
成績が悪く、あまり良い噂を聞かない研究室に配属。
まだ研究に一切手をつけていなく、院試勉強中。
卒業研究のテーマをなににするか今から話そうと教授に呼ばれたが、体調が優れなかったため
日を改めることができないか聞くと、
もういい、分かった。お前は今後一切、なにも考えずに行動しろ。
（何も考えないなんて）お前の首から上は無いも同然だな！
と言われた。
これって、パワハラ？
今後もひどくなるようなら、どうしたらいいのでしょうか？
法的に証拠となるものは何でしょうか？
録音、日記はつけようと思っています。それ以外になにが有効でしょうか？
312:無責任な名無しさん
15/05/02 20:13:29.58 lUe/EAYQ.net
アカハラだろ。
大学の事務に相談。
313:パワハラなら
15/05/03 22:01:56.16 2LmDg2co.net
パワハラならこちらに相談
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
314:無責任な名無しさん
15/05/04 13:18:11.94 LrVEQp/y.net
>>309
貴方、もうそこの会社に居場所は無いよ
空気感無い人って烙印押されてね
315:無責任な名無しさん
15/05/27 14:26:06.01 asmWjQnU.net
>>306 “【法律】-交通事故相談58 >>1～をよく嫁 ”
653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある？」 証拠突き付け 得意顔
656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658：富士通PCその①：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659：富士通のそのPC②：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661：富士通PCその②：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその①
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPC②
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演
316:無責任な名無しさん
15/05/29 01:38:36.88 ml2qd6BD.net
>>315
あれ？
「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>URLﾘﾝｸ(img.gazo-ch.net) (JaneStyle/3.11)
いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ
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