現場「人手足りないわーマジ人手たりないわー」　本社「でも今その人数で回ってるよね？」←これ [372989558]

現場「人手足りないわ ..

536:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 03:35:40.74 YxP3V4kU0.net
俺が昔いたビルメンの出張所もそんな感じだわ
昔は一日あたり12名でみんな仲良くやってたが新所長がキチガイで一気に25名退職した（一事務所で50名在籍してたのが半減）
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現場の努力で契約2名とバイト4名でやるようになる
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それでも人が足りないので5人に圧縮
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日勤に続けて夜勤、夜勤に続けて日勤やらせてたのが労基にばれ監査が入る
該当の契約社員が仕事減らされ生活できなくなったとかで退職
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当直1名、日勤1、夜勤2になり一人あたりの業務量が3人分になる
このあたりでベテランがサビ残30分、若手はサビ残1時間半掛かるようになるが所長は知らない
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俺が新しい作業工程を考案しこれで業務の無駄を省いてなんとかこなせると説明
簡単に言えば人通りがあるところは最初と最後だけ綺麗にして内勤は2ブロックに別けて1日ずつ仕事したらクレーム来ないだろという内容
案の定当直1、日勤1、夜勤1にすると話が出たところでバックレた
半年後年末調整の紙もらいに言った際に仲良かった人に話聞いたら
現場は当然オーナーからクレームが来て業務不全に陥り隣の営業所から人呼んでた模様
その後広告打ちまくってバイトかき集めたんだと、ろくに教育もせず使い捨てしてきたツケ

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