現場「人手足りないわーマジ人手たりないわー」　本社「でも今その人数で回ってるよね？」←これ [372989558]

現場「人手足りないわ ..

536:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 03:35:40.74 YxP3V4kU0.net
俺が昔いたビルメンの出張所もそんな感じだわ
昔は一日あたり12名でみんな仲良くやってたが新所長がキチガイで一気に25名退職した（一事務所で50名在籍してたのが半減）
↓
現場の努力で契約2名とバイト4名でやるようになる
↓
それでも人が足りないので5人に圧縮
↓
日勤に続けて夜勤、夜勤に続けて日勤やらせてたのが労基にばれ監査が入る
該当の契約社員が仕事減らされ生活できなくなったとかで退職
↓
当直1名、日勤1、夜勤2になり一人あたりの業務量が3人分になる
このあたりでベテランがサビ残30分、若手はサビ残1時間半掛かるようになるが所長は知らない
↓
俺が新しい作業工程を考案しこれで業務の無駄を省いてなんとかこなせると説明
簡単に言えば人通りがあるところは最初と最後だけ綺麗にして内勤は2ブロックに別けて1日ずつ仕事したらクレーム来ないだろという内容
案の定当直1、日勤1、夜勤1にすると話が出たところでバックレた
半年後年末調整の紙もらいに言った際に仲良かった人に話聞いたら
現場は当然オーナーからクレームが来て業務不全に陥り隣の営業所から人呼んでた模様
その後広告打ちまくってバイトかき集めたんだと、ろくに教育もせず使い捨てしてきたツケ

537:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 09:43:47.12 pJzQByMj0.net
>>1
しかしそこで人を雇うと仕事がなくなった時に解雇になるんやで
残業休出で凌ぐのは雇用を守るためやで

538:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 09:48:17.46 mfmk3mH0a.net
結局従業員の命を削って日本の企業は成り立ってる

539:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 09:51:22.43 mLSlPH640.net
回ってるんじゃねーんだよ
回してるんだよ

540:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 09:54:49.24 pJzQByMj0.net
でも現状回ってるのは確かじゃん
回してるっていう達成感もあるんだろ？
嫌なら本当に崩壊させてみろや

541:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 09:59:52.60 hVrTfC940.net
嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる←これが社会のせいじゃなくて何なのか

542:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 10:05:49.78 tN93JM4BM.net
先が見えないし擦り減るばっかりなのに達成感なんかあるかよ

543:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 10:09:02.66 pcrTViHOp.net
こんなの全開で回してるだけだろ
使用率100%

544:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 11:43:21.87 +vIXlAwPd.net
>>528
回せてるんだから回ってるんだよ

545:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 11:55:05.21 458BsUgs0.net
悪循環にはまったら一気に悪化していくから
上司は基本仕事嫌いな人が望ましいと気付いた

546:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 16:06:14.57 xCznIyY80.net
無理というのは嘘吐きの言葉なんです

547:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 16:09:45.21 TMlQmo8w0.net
>>535
つまりが、ほんとこれ。
一度なんとかしちゃうと昨対維持で絶対増やそうとしない

548:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 16:15:02.16 0NJ2EJh1M.net
回ってて辞めなくて文句言わないんだからそりゃ何も対策しないだろうよ普通に考えて

549:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 16:40:56.25 m5uCz5mf0.net
URLﾘﾝｸ(rprt.nethunters.xyz)

550:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 17:04:00.48 NuY56trjd.net
奴隷共もなんで無理してまで回すんだろうな？
どうなるかすら想像できないクソ馬鹿なのかな？

551:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 17:13:17.97 TMlQmo8w0.net
ちょっと前に話題になってた、
すき家のバイトが勝手に店閉めたので上が損害賠償を視野に、ってのあったけど、
現場判断はどうあれ明らかに無理なことさせてるのが企業自体なのに、
そういう何かあったらお前らの責任な、みたいなのちらつかされてるケースは多いわな。
んでやめようとすると執拗に脅迫電話かけてくるのが温野菜とか
退職に損害賠償請求はどっかのWEBデザイン会社だとか
ブラックだらけだな。

552:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 18:20:36.69 dfXS8giR0.net
馬鹿だアホだと言いながら
うちの会社とか言ってるゴミみてぇなのが
このスレにもいっぱいいるなｗ
お前が辞めないからこういう状

553:況なんだろうがｗ

554:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 18:34:40.74 sjwrP+XPM.net
>>217
おまえそれブラック思考だぞ
駅員の使命は安全の確保であって、それ以外は「サービス」だからな

555:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 18:59:39.25 cgqRhwas0.net
>>542
そうかなあ？
本来ならホームに駅員立てて、安全確保しなきゃいけないのを渋ってるだけ

556:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 19:01:48.00 P9usKund0.net
>>303
やっぱOJTってクソだわ

557:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 19:08:34.67 u2e69gVrp.net
>>429
コンビニは普通にペナルティくるよ

558:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 19:20:16.35 gc0wIPsA0.net
もう時間外労働を前提にした労働辞めようぜ
うちの会社休憩まともに１時間とっている奴いないし、早出残業休日出勤当たり前
しまいにゃ、管理職が仕方ないしとかのたまってる
１日８時間週４０時間労働と土日祝休みは法律で義務付けるべき

559:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 19:49:09.34 NuY56trjd.net
>>546
お前ら馬鹿が無駄に頑張るからそんな風になるんだが？

560:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 19:54:54.91 l3WceOtv0.net
通勤時間休憩時間込みで一日8時間以上の労働を禁止しよう
これじゃあ生きるために働いてんのか働くために生きてんのかわかんねえだろ

561:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/18 20:19:09.10 0Ew5QSTL0.net
もっと外国人労働者を入れろよ

562:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 01:04:38.96 ziB5OnY00.net
あっげ

563:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 03:52:00.75 QCvxKArV0.net
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
URLﾘﾝｸ(daxws.bellasclown.com)
「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
URLﾘﾝｸ(daxws.bellasclown.com)

564:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 03:56:24.69 ziB5OnY00.net
>>536
でも本当にできないとなるとここから飛び降りろとか言われちゃうからね
生まれ変わっても日本人になりたい
何度でも日本人やりたいです

565:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 04:01:41.82 4vJXFf1Ia.net
この手の会社で無茶苦茶な勤務でも働く奴らが1番迷惑だ
なんなのあいつら
あいつらのせいでブラックがまかり通ってる

566:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 04:34:35.20 ziB5OnY00.net
>>553
そういう物言いはよく見るし、事実関係としては間違ってないのかもしれないが同意は出来ないな
だってそいつら末端に決定権があるわけじゃないからさ

567:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/19 06:45:19.39 HUcgeY5ca.net
>>131
これ

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