現場「人手足りないわーマジ人手たりないわー」　本社「でも今その人数で回ってるよね？」←これ [372989558]

現場「人手足りないわーマジ人手たりないわー」　本社「でも今その人数で回ってるよね？」←これ [372989558] at POVERTY

[前50を表示]
200:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:22:09.00 Wxew5lL+M.net
>>4
そうは言っても「人も時間も足らないので終わりません」で仕事終えられなければ責任問題でしょ

201:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:23:39.24 AMKbIuyha.net
不適切な「勤勉」ごっこは害悪

202:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:23:54.52 rBI88GYka.net
>>64
労働組合あってもまともに交渉しねえし
経営者とグルみたいなもんだよ

203:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:24:06.30 mNRJwLmED.net
仕事場に余裕がなくなると慣れてる人とごく一部のできる新人以外続かなくなって
誰か一人抜けたら即死になるけどジャップは防御力を極限まで削いで回避で凌ぐとか好きだからな

204:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:24:36.29 GgK+eLmt0.net
人手不足はウソ
有能がほしいだけ

205:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:25:19.32 3I5Usdpj0.net
だらだらやってる無能が一定数いるから上司も判断しにくいんだろ

206:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:28:50.14 pCvvbyT7a.net
>>198
責任は誰にあるか
管理職だろ

207:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:28:54.68 H4n+pv1Aa.net
まわってないぞ

208:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:28:58.76 laFDYxFQr.net
>>42
あるあるだな

209:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:29:23.68 pjWJobT90.net
久し振りにワタミ

210:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:29:28.70 d2FnCCEf0.net
がんばればがんばるほど仕事がきつくなる法則

211:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:30:03.89 pCvvbyT7a.net
どこの会社もこんなとこだらけなんだな
最初にこの糞システム作った戦犯は誰なんやー

212:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:30:47.36 OzTnSnWl0.net
>>198
そうだね
管理職の責任問題だよ

213:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:31:36.68 G1BYKsV70.net
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
まさにジャップを、体現してるよね

214:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:32:10.02 bdj2pDXLd.net
目標超えたら仕事してるフリして、勉強やらwebサーフィンしてりゃいい
それに耐えられないのなら転職なり独立

215:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:33:03.05 laFDYxFQr.net
>>87
忖度なんかよりチャレンジを選んでほしいな
左翼的なあの会社は忖度を選ぶが
社会インパクト的にはチャレンジだと思う

216:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:33:17.03 6l1ODPzOd.net
労働者は感謝が足りないとか言ってるバカは死ね
感謝されるような待遇してないだけだろ

217:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:34:16.64 6z8XmchWM.net
>>4
これにつきる

218:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:34:56.64 R0z79gq00.net
補給補充も考えずに作戦を遂行させるのがこの国の美学だろ

219:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:35:14.04 Lc96p5D20.net
客に仕事ぶん投げてる会社もある
視覚障碍者に勇気をもって声をかけましょうとかポスター出してるJRとかな
駅員の仕事じゃん

220:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:36:15.96 6Hu2tfUDd.net
>>173
社長とかうちの事務所に来たことすらないな

221:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:36:26.51 sZ3Ed+cy0.net
平時なのに戦時中のような有様

222:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:38:38.46 NPoe/01x0.net
>>42
部下の評価は給与わからんからなんとも言えんが仕事回ってないなら上司のA評価はおかしいね

223:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:38:56.23 43GbbhLop.net
>>146
客からの仕事の振り方もかなり適当になったわ
今日うちはもう帰らないといけないんですけどそちらでうまく〇〇やっといてください～みたいな

224:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:39:53.27 +J9fLiI30.net
>>220
だな

225:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:40:00.84 p3U+sFdZ0.net
>>4
そいつ個人だけでやってんなら頑張ってるなーで済むんだよ
そういうやつは絶対に他者にも強制してくるからな
自分の都合だけで他人を巻き込むなよ

226:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:40:20.55 mNRJwLmED.net
山中鹿介みたいなマゾが変に盛り立てて延命してしまうから
つぶれるべき労働環境が生き残ってしまうのかもな

227:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:40:31.48 6kXsziY/0.net
>>204
>>210
管理職の責任とはいえ
実際は管理職から現場で嫌われて仕事振られなくなるだけ

228:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:40:57.41 w762+6e+0.net
回ってないんだよ
人手が足りてないから歯抜けみたいに人がどんどん流出してくんだよ
それに気づかないとある日突然業務不能になる

229:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:44:43.32 O6c9DEE9a.net
不思議なんだけど辞めた奴はみんな再就職でホワイトに勤めるの？
そんなに受け皿ないだろ

230:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:45:46.56 zu6RKmEdd.net
>>46
失敗の本質の失敗のお手本みたいなポスターだな

231:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:45:56.23 MXIWDjpN0.net
そんなあなたに
本田有明著「上司になってはいけない人たち」
必読です

232:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:46:12.58 ptOTdAgN0.net
サービス残業を強要すればその人数で「回っている」ことにはできるからなぁ。

233:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:49:44.05 NivQUzZzd.net
回るけど、これ以上の作業はムリな状態
これ以上は人増やさないと機会損失するよ

234:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 10:51:55.82 lJucvMcg0.net
>>4
ほこ
しゃちくジャップ

235:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:04:35.59 3ed8bPpgp.net
日産や神鋼は他人事じゃねーわ
製造業あるあるだろ

236:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:04:46.22 AsEQL9L+0.net
まわりきらなくなった（隠し切れなくなった）から、神戸製鋼の一件が起こったのだとみてるよ
問題は社内でなんとかごまかしちゃうがいよいよできなくなった

237:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:04:57.67 ZYXHXMNhd.net
>>46
役員室に貼ってある場合のみ許す

238:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:05:46.32 i9LIAVOrM.net
人手足りないんだからできないのは当然

239:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:08:49.66 ou1hIwJYd.net
給料を二倍にしろ、ボーナスをだせ！

240:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:09:18.76 8q

241:zh4ffqp.net

242:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:09:44.02 E3RpaKFKa.net
>>46
本当これwwww
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

243:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:11:18.84 AsEQL9L+0.net
問題：人手が足りない
解決策１：人を増やすように言う
解決策２：現状で解決したらその分特別報酬を要求する
ジャップ：何人か過労で倒して、あとで飲みで奢って不満をうやむやにする
何故日本人はこんなに積極的な奴隷気質なんだろう

244:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:11:52.98 E3RpaKFKa.net
>>240
最近は奢ってもくれないからな

245:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:12:29.46 a3baBWPVM.net
>>213
チャレンジは東芝だけでよく使われただけじゃん

246:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:14:02.93 a3baBWPVM.net
>>214
ほんとこれ
社員に家や車が買える給料を他より多く払ってから言うことだな

247:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:16:22.83 aa0APUJc0.net
人手不足につけいって賃上げ要求しろよ

248:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:17:40.15 AsEQL9L+0.net
>>241
奢る側の上司も切りつめられてるからな、所詮現場側の負担
会社・経営層が奢ってくれるなんてないし

249:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:18:34.48 wU0ZJTl30.net
>>4
>>169
この理論って結局上司の意見扇ぎだから
上司がやれよって言われればそれで終わりだし
人員不足の議論を避けて「働き方の改善してる？考えるのも仕事だが？」
で足蹴にされて終わり

250:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:18:58.47 uNTRa1410.net
>>4
これ

251:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:20:21.89 uNTRa1410.net
>>220
これ

252:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:20:39.05 LNthx74sd.net
異動先の正社員は俺一人とパート一人、事務員いない、定休日ない、夜間対応基本俺だけで半年間の休日30日以下
ちなみに15年間一度も有休使ったことがないというかシステム上使えない

253:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:20:44.55 jzPkom7+a.net
どこの業界も人手不足が深刻化しすぎだろ
お前ら一体どこで働いているんだよ

254:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:21:07.78 TINp3fTD0.net
回ってないから不正・偽装が発生するのでは？？

255:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:21:11.70 F+6DayxW0.net
>>246
やれよって言われてもできませんでしたってやるだけだろ

256:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:22:46.62 P76U0qFTd.net
>>252
出来なくて困るの上司だしなw

257:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:24:11.68 3c3Z4llOx.net
>>246
そうやっても叩かれるやらなくても叩かれる
ならどうするか>>81チャレンジですわ

258:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:24:50.15 DZd0Mly3K.net
>>46
ゲーム感覚で、アイテム【ヤル気ポスター】を購入、使用すると従業員全員のヤル気が30%アップするぞ！なんて考えてそう

259:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:25:19.45 PqdZNGJ30.net
人で不足による労働環境の悪化は労働組合が経営者と話し合わなければいけない案件
オマイラが組合wwwなんて散々馬鹿にしてきたツケだ
さぁもっと苦しめww

260:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:27:06.54 bjMzd4AQM.net
>>4
マジでやりだすから困る

261:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:28:00.35 E3RpaKFKa.net
>>245
接待費も使うな出し
モチベーションあがりませんわ

262:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:28:29.16 5sE1JUU3M.net
みんな手抜きしてんだろ
手を抜かないやつは時間を使ってる
これからどんどん東芝や日産や神鋼みたいなことが起こる

263:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:32:04.35 OpCJ6fucM.net
責任感ある奴程仕事を積まれる理不尽な社会

264:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:32:20.11 qdHaOjwI0.net
サビ残休日出勤当たり前の現場は回ってるとは言わん

265:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:32:42.93 LNthx74sd.net
>>46
内容自体はそれほど非常識というわけではないけど問題は経営者がこのスローガンにあぐらをかいてることだな

266:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:33:56.21 AsEQL9L+0.net
>>258
日本企業特有の接待だのゴルフなんだのってのは、最低限の息抜きにはなってたんだよな
そんなのはやめましょう！（キリッ）って正常化したら、異常な労働環境の部分だけ残っちゃった

267:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:34:36.01 6c8glS68p.net
>>138
正しくこれ。
新陳代謝早くなってるのに気づかない

268:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:36:54.43 rwve3iwoK.net
本社馬鹿過ぎパターンですね
10円節約して1000円損失出す神鋼パターン

269:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:36:55.82 3c3Z4llOx.net
>>263
あれはお友達人事で必須ですから
それと喫煙室は会議室
これで前職は若手が真っ先に逃げ出し崩壊した

270:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:37:08.57 LeYBeAZOd.net
手抜きしたり書類の偽装が蔓延するわ

271:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:37:14.55 ttuRUmPfM.net
勤労は義務とかドヤ顔してんだからしっかり働けよ

272:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:38:49.87 D8vGLEWed.net
嫌ならやめていいんだぞ
代わりはいくらでもいる

273:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:39:02.23 EcvT/r55d.net
>>30
俺は部下には休憩、有休はなんとしてでも取らせてる
人足りなくなった分は自分が仕事入る
休み全然なくて困るけど仕方ない
ただ部下もそれ分かってるから余裕あるときは率先して今がチャンスだから休めと勧めてくれる
こんな流れでしか上手く仕事回せん

274:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:39:53.13 6c8glS68p.net
>>150
俺は資格で食べてるから雇われていても有難いとはあまり
思わないよ。外人雇うなら雇えばって感じだね。俺と同じ
スキルの外人なら間違いなく3割は高い給料取るしね。
寧ろ安く雇えてるんだから感謝してほしいと思ってる。
表には出さないけどね。

275:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:39:54.92 Bk/LUAsFr.net
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ

経営陣の工夫が足りないってことだよ。

276:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:40:06.55 E3RpaKFKa.net
>>269
いつまで強気でいられるんだろうか

277:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:40:19.33 BEnNOPy+0.net
効率化してこなかったろジャップはｗ
今がその時だ

278:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:40:28.14 EcvT/r55d.net
>>40
昔の自分だわこれw
結局人増やすしかないんだわな
でも上は人件費上げるの嫌だから人いれるのとことん渋る

279:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:40:47.81 cYGxTI+qp.net
いつ壊れてもおかしくないからね
余裕が本当に全くない

280:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:43:55.32 ttuRUmPfM.net
>>273
日本が滅びるまで

281:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:45:26.47 ttuRUmPfM.net
未だに大和魂信仰残ってるんだな
やはりもう一度マッカーサーが来ないとダメだ

282:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:45:26.49 +ztDHhai0.net
プロフェッショナルでカルビーの会長が社員は成果を出さなければならない
その為の環境を会社は整えなくてはならない
って言ってた
うちの社長に100回見せたい

283:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:46:23.49 ttuRUmPfM.net
>>279
ミリ秒差で先越されてやんのw

284:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:46:34.67 6OieiAHKK.net
いい加減ジャップは自転車操業を美徳とする文化やめたら？

285:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:47:00.50 E3RpaKFKa.net
>>279
社員が考えろwww
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

286:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:47:04.41 dfwwhLP10.net
これで怪我やら事故やらで人減ると大騒ぎしだすから笑えるわ

287:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:47:30.66 5ZzZCWd10.net
>>279
その�

288:ｬ果が中身減らしまくりで空気ばっかり詰まったポテトチップスかよ社員もろとも死ねや

289:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:47:35.48 ttuRUmPfM.net
>>282
おまえも社員だろ
で終わり

290:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:51:01.39 rRf/nnVz0.net
>>282
下っ端が考えて勝手に動いていいんですかね？
そんな企業、未来工業ぐらいしか聞いたことないけど

291:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:51:40.01 JgLdnxi0a.net
突発的に欠員出たら休憩時間削ってでもなんとかしなきゃいかんのは分かる
ただそれを管理職が永続的にやらせるから経営者が回ってるもんだと勘違いする
短距離走の速さでマラソンやらせてるようなもん

292:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:52:26.02 nN7WI6Wi0.net
>>46
こういう奴らが適当に処理しといてしか言わないから適当＝無責任って意味になるんだよ

293:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:54:29.33 JU1z5HCC0.net
まぁ最低人数で回るんだけど、なんかあったときが無理なんだよな
人数が余ってるとなんかあった時も万全。　この辺りの心のゆとりがないとストレスがどんどん溜まって最終的には身体か心が壊れる

294:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:55:29.84 E3RpaKFKa.net
むしろ人員がだぶついてるのは役員の方
役員多すぎじゃね？

295:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:56:41.63 hc3bCJql0.net
>>173
一番キモい社長だわ
マジで全て押し付け
肩凝ってないのにマッサージ機なんかいらんし
栄養ドリンクなんか飲まないし
飲み会の金だされても行かない奴が損なだけ
それでも貰ったから感謝しないといけないし頑張ってる感出してるだけ
1秒でも早く帰らせる
一円でも給料あげる
それだけでいい

296:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:57:02.03 qt0Pira90.net
>>241
>>240で奢られても嬉しくないと言われてしまったら
奢るだけ無駄ということになった
真綿で自分の首絞めている馬鹿がいる

297:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:58:08.45 qt0Pira90.net
>>291
ほらこういう茶々松君いるだろ
ならなんもしねーよってスネたガキの様な上が増える

298:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 11:59:59.07 qt0Pira90.net
>>291をやってしまったら「(報酬や環境が良くなるまで)働いたら負けかな」するしかないんだわ
ようこそ自発的失業者の世界へ

299:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:00:24.80 5ZzZCWd10.net
>>286
お前は日本語も読めないのか？
下っ端は知恵を出すだけ、アイデアを提案するだけ、上司にお伺いを立てるだけ
決定権があるとはどこにも書いてない
わかるね？

300:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:02:31.36 P76U0qFTd.net
>>269
最近は代わりがいなくて困る

301:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:02:31.83 XGhJc/YYa.net
>>46
思考が狭い道狭い道に行って先細りだよなぁ
戦前の日本もこれだったのかもわからんね
現代日本も無理に無理重ねてパンクするまで行くんだろうか

302:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:04:10.10 P76U0qFTd.net
>>241
役員とヒラが同じ会費の時はわろうた
二次会とかは出してもらえるぞ！とか言われも一次会で帰るし…

303:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:04:49.65 NmoM3djU0.net
>>46
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
人が足りないなら改善しようって従業員はどうにもならんよな
勝手に募集かけることも出来んし
あと時間がないなら時間を作ろうって要は休憩を削って働けってこと？

304:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:06:34.57 w4kcrRi2d.net
>>4
バイトの女が朝早くから出てきて働いてるんだわ
上の人間が感心して社員の俺らも早く出て来いってw

305:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:07:16.05 E3RpaKFKa.net
>>300
こう言うバカを駆逐しないとダメだな
諸悪の根源は部活動にありそう

306:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:09:29.25 HsvLRdd0M.net
多分うちだけじゃ�

307:ﾈいと思うけど、人減っても仕事減らない、人増えると仕事増える。で、気づいたら前と同じ人数なのに仕事だけ増えてるってパターンのところもあるんじゃないかな

308:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:10:23.09 uSsm8C6Ka.net
>>275
人追加
↓
教育にリソース割かれる
↓
片手間教育で半人前が育つ
↓
満足に仕事ができないので直ぐ辞める
↓
教育係も脱力感で辞める
↓
組織崩壊

309:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:10:43.74 Gdbcilwj0.net
>>46
ほらオスジャップじゃん
ケンモメンの大好きな男様笑

310:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:11:51.26 p6TOI+VZr.net
>>46
モチベーションアップ株式会社でググると
カテゴリ　公衆トイレで笑った

311:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:13:14.94 NmoM3djU0.net
>>302
同じだ
仕事量は増えてるのに従業員は増えてないから一人あたりの負担が重くなっていく
早く終わらせるために仕事は少しずつ雑になっていくし従業員は疲弊していくよね

312:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:14:03.72 e1/dVP4C0.net
偽装しとけば良いね

313:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:14:24.07 fLhomSJ1M.net
結局そんな状態が常態化するからJCO東海村やもんじゅ福一みたいになる
戦前持ち出すまでもなくジャップの常敗たる所以だよ

314:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:14:36.49 UHFr8k4Ed.net
>>302
最近のブームは人減ったんでここまでしかやりません社員
泣くのは管理職

315:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:15:03.23 aENwHMBi0.net
>>300
ああこういうのマジでぶん殴りてえわ
本人も私とても素敵なことしてるとか思ってんだろうな
てめえはただ愚直なだけだろとか怒鳴ってやりたい

316:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:15:45.50 laFDYxFQr.net
>>242
大企業でこんなことをしていた。
日本社会の縮図ではないかってことで
選んで提言してほしいわけ
本来そういう趣旨もあったんではないかな
いまのパヨが主導する前は

317:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:16:36.24 PqdZNGJ30.net
>>269
今はバイトが辞めようとすると「お前が辞めると損害が出る、賠償しろ」って言われる状態
もうムチャクチャ

318:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:16:56.59 1TSdPWTjp.net
一部上場企業(中途半端企業)ですらこれ人員カットで人手不足の中やれ、なぜ出来ない？

バカかと。

319:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:17:05.27 2gFNUD1H0.net
東電「電気足りないわーマジ電気たりないわー原発回さないとたりないわー」
みたいなもんか

320:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:17:46.00 oshkhHULx.net
無理なもんは無理でえすって言えば良いのに
言ったところでクビになんかならないし
俺のクビ切って損するのは上司アンタだよって態度で接しとけば問題無し

321:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:18:12.36 UJyUf5Rjp.net
回ってないよ
手抜きとかやっつけで間に合わせてるだけ

322:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:18:15.49 d1OzLtX5M.net
ラインバイトとかあるんだし人手不足のとこはTwitterで求人出せばいいのにな
待遇とかで叩かれるの恐れてんのかね

323:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:18:35.69 laFDYxFQr.net
>>282
マイナス方向だな

324:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:18:42.38 Qhy0U4aD0.net
>>310
？
バイトは働いただけ時給もらえるんだから好きにさせとけばいいだろう
それに釣られてタダ働きしようとする社員がバカなだけ

325:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:18:45.33 SGXyrgKYM.net
>>225
このケース多いよね
社会問題として取り上げ労働基準法に追加して吊しあげられるべき
ジャップはこういうのに対応できるメンタル強いだけの奴ばかり上に行くから問題
裁量労働�

326:ｧを拡大解釈しすぎている

327:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:19:13.97 YXpcVNEOd.net
これでパンクして余計金かかるケースを見るね

328:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:19:19.78 /Idl0Xby0.net
やらなきゃいけない品管とか省力してギリギリ回してるところ多そう

329:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:19:35.00 MA0QWA9ha.net
>>32
ええ会社やな

330:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:19:40.36 UHFr8k4Ed.net
>>300
うちだと「そんなに仕事ばっかしてないで、いい人いないの？婚期逃すよw」とか言われるパターンだな

331:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:19:52.67 Id6meDge0.net
社畜さんに1.5倍働いてもらえばいいだけ

332:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:20:09.27 UKi0wCoY0.net
それが回ってるのはそのメンバーだからであって
せーのでみんな辞めたら回らないね

333:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:20:40.05 UHFr8k4Ed.net
>>225
でも振らなくなったら管理職が死ぬだけ
余ってる人はいない

334:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:21:17.52 Jx+aWtyAM.net
マジで自分とこの会社だわ

335:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:21:24.10 UHFr8k4Ed.net
>>326
これも最近深刻だね
おっさんしかいないところとか

336:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:22:01.96 g5FodPzlM.net
>>251
正論！

337:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:23:12.79 utyPJkBEp.net
>>4
ほんこれ。それで回るようになって本社も動かないんだよな

338:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:23:20.57 2g2iI1YG0.net
本社に言っても無駄やで、数字しか見てないからな

339:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:23:37.84 QDi5Bx/Xa.net
ほならね、自分でやってみろって話でしょ？
私はそう言いたい

340:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:24:23.82 G2a5PcsJ0.net
>>269
新成人が年々減ってるから新人も減るのが当たり前なのに
そのレベルの事実すら認識してない無能経営陣

341:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:25:22.67 aENwHMBi0.net
>>319
実は僕もそういう奴なんです
派遣なのに今日残業してくれるか？
キミがいないと回らないんだ
と言われると断われず
ヤル気ありますアピールしちゃう
本当はタダの真面目系クズなのに

342:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:25:30.55 MtuQQLcwd.net
>>177
典型的な中小零細企業社員だな
簡単に路頭に迷う

343:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:26:27.24 WKSZ8jeJF.net
>>46
一枚目と矛盾してるっていうギャグだよな？

344:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:26:35.73 SGXyrgKYM.net
>>300
むしろこれでも問題なのは上の奴
そいつがクソまじめに仕事するのはいいことだが感心を小学生じゃあるまいしほいほい周りに振りまいていいわけがない
もう少し言動に気を使えといいたい
金無駄にもらってるだけの無能

345:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:28:13.32 2g2iI1YG0.net
今期は無理だから来期とかいう先延ばし
今期無理な事は来期もっと無理になるって何回言わせるのか

346:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:29:24.06 UHFr8k4Ed.net
>>339
来期には異動になって逃げれるかもしれないしね

347:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:30:11.78 UJyUf5Rjp.net
やれることはやるし、まあ残業もそれなりにやるけど、やっぱりまわってないんだよな
監査とかでボロが出る

348:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:33:47.28 86L8SiOnF.net
人手は余剰なくらいがちょうどいいんだよ
一人あたりの負担が軽減すりゃ生産性は指数関数的に向上するんだ
もちろん全員が同じ能力持ってる前提だけど

349:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:34:13.80 ndGqyK04H.net
>>111
GDPは30年前の4倍になってるから

350:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:34:15.99 CqTaUaX7a.net
足りてないと効率悪かったり事故やロスが増え品質が落ちてるはず
そんなんにも気付かない程度の企業なら社畜が何とか回すんだし問題ない

351:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:35:55.96 gd/wzEcqM.net
残業すんな！休みはできるだけ取れ！って、人減らされて業務量増えてるのにそんなん無理だわ
理想だけ押しつけられても困る

352:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:36:15.11 Qnd1KPmad.net
>>334
建設業とか電気工事士とかの
試験が簡単とは言え仮にも国家資格持ってる労働者を奴隷扱いしてるのありえねえよな

353:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:37:02.20 A7TWH3bxp.net
仕事量多過ぎなのにも関わらずもっと効率良くして残業減らせっていう理想しか言わない糞社長にうんざり
今年いっぱいで今の会社辞めて転職する
社員を自分の道具のように扱う糞会社はどんどん倒産すればいいと思う
糞社長痛い目みてはよ死ね

354:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:37:12.34 WGJsIN2k0.net
人手不足？
あほか
①人件費減らしているだけの経営陣の言い訳
②求人だけだして求人率アップ
これくらい気づけよ

355:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:37:20.88 2ls7PDgH0.net
余力がないと何かあった時どうすりゃええねん

356:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:38:12.15 /Idl0Xby0.net
>>349
上に責任なすりつけて逃げるに限るよ

357:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:39:49.87 IT1Fo9pEd.net
そんなことよりLMガイドとボールねじの納期が入らない

358:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:40:19.65 ndGqyK04H.net
やっぱ前の戦争から学ぶべきだったのはマネージメントがいかに日本人は下手であるかってところだったんだろうね
何か議論しても仕方ないところの善し悪しをみんな争ってて、最も大切なところを反省出来なかった結果がこれなんじゃなかろうか

359:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:40:25.39 kN+TwCYod.net
改善とかもそうだけど本来は経営者側が考えてやるべきだろ
どこの会社でもやってるからって

360:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:40:25.63 0Z3vBEgMd.net
>>2 >>3
そうやって回すから人が増えない

361:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:40:57.76 UsVbDC0qM.net
ダイフクがロボット？買い物じゃないのか？

362:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:41:32.03 eIJJgTsP0.net
>>347
そういう会社って「代わりはいくらでもいる」って言うけど、
実際のところ代わりはどんどん沸いてくるもんなのかな。

363:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:41:44.46 BQArCKEud.net
>>349
全部上司のせいにする

364:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:42:34.06 jcLdbB8b0.net
10時ごろ出社して役員室でお茶飲みながら新聞を読む
昼になり元部下の営業部隊と一緒に昼飯に出かける
14時ごろ帰社しお茶を飲んでるうちに15時頃帰宅（実話）（ちなみに就業時間は9～17時）
こういう役員一人切るだけで若手3人は雇えるのにな

365:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:43:21.86 ndGqyK04H.net
>>349
余力？
手が空いてるなら他のことをしろ。仕事は自分で作るモノだと言って、バッファは完全になくしにかかります

366:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:43:26.19 /Idl0Xby0.net
>>356
職種によるんじゃない？
事務は腐るほどいるけど現場とか営業は本当に人手不足だと思うな

367:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:44:14.87 Qz7ZwvXCa.net
>>315
その通り
実際現場のやつ一人でもクビにしたら回らないんだし
上司からグチグチ言われても右から左だわ
立場が上なのは現場ってのを理解しないとしんどいかもな

368:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:44:40.56 sr2j3Qajr.net
人が足りないから…→改善しよう！
予算がないから…→知恵を絞

369:ろう！設備がないから…→工夫しよう！これらは現場の責任じゃねえだろ

370:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:46:22.28 uceL9Z5iM.net
残業代であと2人は雇えると思う
ほんとバカだわ

371:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:47:09.60 1TSdPWTjp.net
団塊世代時代～バブル期ごろ→俺らの時代もハードだった 24時間戦ってたからなお前らもやれよ
出来ないじゃないよね？やってないだけでは？
経営者戦略の人手不足と購買層減の売り上げ確保と忙しさを昭和と同列に語るなよ。

372:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:47:51.78 pWzwdtHbd.net
前の職場はスレタイ通りだったわ
養護学校かと思うくらい無能が集まった部署でそいつらをフォローするために休日出勤求められて断ったら休日に二時間説教
後から本来なら上司が出ないといけないのに自分が休みたい&部長に問題が起きたことを知られたくないから擦り付けと発覚
辞めた時もお前が抜けた分がーとか言って半年引っ張ったあげく、その間の嫌がらせもハンパなかったな

373:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:48:47.10 BQArCKEud.net
>>360
事務管理職はいっぱいいるのに事務総合職足りてねえわ
比率1:1くらいになってきてる

374:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:49:05.82 MA0QWA9ha.net
効率化して仕事早く終わらせても定時までいないといけないのが糞すぎるわ
結局その余った時間で違う仕事させようとするしな

375:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:49:10.37 MqweEOFIp.net
現場はリストラしてるのに本社の部署の数が
増えてくうちの会社
本社は1つの部に5～10人位なのに現場は
200人とかもう笑うしか無いわ

376:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:50:18.08 mHSdlCt4H.net
回ってないんだよなぁ

377:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:51:17.36 l36+Elktx.net
中央と現場の押し付け合い
これで日本は戦争に負けた
これから経済戦争にも負けるだろう

378:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:51:40.80 mHSdlCt4H.net
>>12
経団連の主導する国民総奴隷社会の行き着く先ってこれだよな
人には限界があるのに鞭を打てば偽装や手抜きをせざるをえない

379:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:51:52.03 6CePplMBd.net
回ってない
影響の無い仕事や確認しなければならない仕事をやらないだけ
責任取れと言われたら、すぐさま辞めてやる

380:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:52:15.68 0Z3vBEgMd.net
>>363
残業させた方がコスト安いから

381:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:52:49.32 1TSdPWTjp.net
年寄りばかりになる中で今までと同じ様に数字を上げるもしくは前年比を上げるのは
並大抵ではないそんな中飾りの利益を出すために人員まで削る
そりゃ無理って話衰退するはずだよ

382:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:53:01.40 A7TWH3bxp.net
>>356
人手不足で技術職だから多分辞められると痛いと思う
俺含め何人も会社に不満を持っているから一人辞めたらぞろぞろいなくなっていくと思う
会社には痛い目みて倒産して欲しい

383:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:53:11.66 0Z3vBEgMd.net
>>372
辞めてないんだから回ってるんだよ

384:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:53:25.98 BQArCKEud.net
>>363
残業は変動費だけど人間は固定費の塊だから仕方ない
副費高いんや

385:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:54:39.60 nK7iLwDod.net
1人減ったからやれることから潰してたら別にしなくていい仕事がいくつもあったということはあるな

386:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:56:00.93 6mzle2Wed.net
>>1
回ってねえから偽装したんじゃないか？

387:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:58:07.20 j7iqZD3qa.net
>>356
派遣会社の人が言うには前は30代までって感じの募集がなくなってきてるっつってる

388:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:58:12.86 IRb0qh2dM.net
お題目唱えてれば叶うと思ってんのかね経営者たちは
おまえが動かないと

389:下はどうしようもないことが多いんだよ

390:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:58:31.27 ndGqyK04H.net
>>378
そう。でもトップには回ってるかのような数字が上がってくると言う
ガチで把握できてないと思うわ

391:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:58:34.84 iKC9wuyY0.net
「回してんだよ！」←これ

392:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 12:59:34.80 6mzle2Wed.net
>>382
大本営方式だな

393:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:00:26.32 lKFJdNcQr.net
>>198
そうだよ責任問題だよ
えらい人たちの

394:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:00:38.23 8Gr8Wbu4a.net
緊急事態にこそ組織で残業するなり頑張ればいいだろうに
平時から有事か？
なら会社のあり方を考え直せ

395:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:00:53.53 0Z3vBEgMd.net
>>381
中間管理職が忖度して報告するから大丈夫

396:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:01:01.43 j6kPwapS0.net
人手が足りないところを無理に回しているから誰も休めないブラックになる

397:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:02:02.07 6mzle2Wed.net
>>387
台湾沖航空戦から何も進歩がないな

398:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:02:08.14 XOugQzp1M.net
>>12
偽造とは失礼な
せいぜい偽装だよ

399:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:03:15.93 0Z3vBEgMd.net
>>386
有事にはもっと頑張るだけだよ

400:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:04:16.08 jb3+l8yBK.net
後のことを考えずに120%フルパワー出したら終わったりするんだけど
それを毎日は心も体も持たない
でも会社はその120%フルパワーを毎日やれって要求するから駄目なのよ
ただどんな時でも常に40%くらいの力しか出さないクズが現場にいたりするのも問題なんだよなあ

401:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:04:41.88 b/Rp4aZQ0.net
仕事を募集すると沢山のご応募がございますので給料は低く見積もらせて頂いております

402:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:06:46.18 lKFJdNcQr.net
残業代払いたくねえし36協定に引っかかるからと
裁量労働にかえられた工場勤務なのに
どこに泣きつきゃいいの？

403:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:08:17.15 t9uDr6i1M.net
>>198
上がキャパ超えの無理難題を押し付けて出来なければ現場の責任
うーんナチュラルにジャップですね

404:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:12:06.49 0Z3vBEgMd.net
>>392
>常に40%くらいの力しか出さないクズ
俺のことか
100%も出してたら疲れちゃうからな

405:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:13:57.19 8Gr8Wbu4a.net
自他でわかるその日のノルマを決められるような仕事だと線引きはっきりできるんだけどな

406:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:18:14.70 UTB57LB50.net
ってか、ピッタリの人数だと風邪引いたりしたら休めないよね。

407:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:18:25.33 dipUKpjva.net
会社「人足りないわー」
未経験「よろしくお願いします」
会社「いらねー！」
ばっさり
会社「人手不足だわー」

408:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:18:54.44 6mzle2Wed.net
>>399
ほんこれ

409:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:19:13.11 9qsmq9MEr.net
>>392
会社が求めるのは100%の成果だろ。
その成果に対して自分が40パーの力で応えられるならそれで十分だろ。
100%の成果を出せるなら120%でも40%でも給料変わらんなら手を抜くに決まってるだろ

410:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:20:22.43 3P2hx5mu0.net
回ってるんじゃない無理やり回してんだよ

411:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:23:54.62 lh9robc7a.net
雇いたいし求人も出してるけど中小零細企業だと人こねーんだよ
今は求人溢れてるからまともな履歴書すら出せないようなのしか残ってない
と、うちの会社の総務が嘆いてた
社会常識あってまともなコミュニケートとれるだけでいいんだが

412:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:28:49.00 s86Jt/rx0.net
>>299
人が足りないから…→足りない部署には人を割り当てよう
以前失敗したから…→経営陣は原因�

413:ﾋき止め改善しよう時間がないから…→専任の人をつけようやったことがないから…→経験者がフォローできる環境を作ろう予算がないから…→他コストを見直しプロジェクトに適切な予算を割り当てよう設備がないから…→提携企業等の協力してくれる企業との話し合いを上司はしよう苦手だから…→挑戦した社員が評価される体制に変えようやりたくないから…→仕事にやりがいを持てるように社員のプライベートを尊重する環境を整えよう教えてくれないから…→企業は教育制度のマニュアル化を進めよう急だから…→焦ってやる仕事にはミスがつきもの上司はスケジュールの調整に力を入れよう

414:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:29:50.43 yoRQGcqm0.net
サービス残業、サービス出勤、手抜き&隠蔽をしてやっとこさ現場を回してる現状だけどまぁ大概の本社はバレなければ良いってスタンスだもんな

415:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:30:05.20 M2IIA2Fvd.net
>>403
給料上がればまともなのも来るんじゃないでしょうか？

416:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:30:07.85 VKoYvbQP0.net
まず人件費から減らすガイジ思考

417:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:32:40.35 1TSdPWTjp.net
30歳で約400万年収あるなら人来そうだけど関東なら500万とか
いくらいなの？

418:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:43:42.84 xqZvlczI0.net
>>246
>>46

419:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:45:08.79 4gzPHQFo0.net
>>4
これほんとむかつく

420:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:50:59.35 aSeBFuWGM.net
営業「」

421:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:51:27.29 hcMJZWvI0.net
東京モーターショー2017で話題になったダイハツ美人
URLﾘﾝｸ(picktweets.com)

422:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
17/10/16 13:54:13.22 EMpmWiDva.net
お前らどうせ上のやつらを叩くなら会社や上司じゃなくもっと上を叩こうぜ
例えば国のトップとかさ

次ページ