☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part8☆

☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part8☆ at JUKU

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200:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 15:16:40.77 XMKgYgUi0.net
>>199
ウィキなw

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 17:15:52.28 wHjh9dC50.net
>>200
そうだったんですね…
ウェキというサイトがあるかと思いました。
で、ウィキ見たら、設立年や資本金、社員数などが公式サイトと違っていました。
197さんの言う通り、ウィキが事実で公式が嘘をついているとは、ロクでもない会社ですね。ブラック臭がするので、候補から外します。

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 17:16:39.55 wHjh9dC50.net
>>201
間違えました。
196さんでした。
197は自分でした。

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 20:32:08.25 DBCaDQun0.net
>>198
へー、今はそうなんだ。公式は違うんだね。在籍中は合ってたけど、、、。199さんの通り、ロクでもない会社に成り下がったんだね。

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 20:42:22.91 DBCaDQun0.net
>>198
ホントのことが書いてる企業が少ないとか、どんだけブラックしか知らないんだ？株式公開、上場してる企業は嘘は書けない。中小企業でも、まともな会社はホントのこと書いてるよ。まともでないから、嘘を書かなきゃいけないんだろ。青いとか、ブーメランw

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 20:58:43.10 IrHxwFXY0.net
>>204
ムキになんなやw

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 22:09:54.99 RgPsD2Rv0.net
>>205
誰だおまえ？入ってくんな

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 22:59:20.38 49Q2IEwx0.net
>>206
激おこwww

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/13 23:23:28.66 wHjh9dC50.net
>>207
それは怒るのが当然ですよ！
私から見ても当たり前たと思います。
自分の都合の悪いことになると、相手の感情を逆撫ですることしか出来ない体たらくな社員ばかりの会社に対しては、怒りがこみ上げてくると思います！
当然です。がっかりしました。

209:あははは
18/05/14 01:03:34.77 S7IcNM/p0.net
あとなー
まーはっきり言っちゃうと
ぜーんぜん儲かってない^_^
虚偽だよー虚飾だよー^_^
本当はお金がぜんっぜん無いの^_^
だから給料やっすいの^_^

210:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 01:23:50.26 N9G5HFRa0.net
>>209
てか、おまえも誰だよ？在籍当時は儲かってたけど、今がそうだということ？自分の管理してた教室の売り上げと、給与のバランスの悪さで絶望した記憶があるが。いまの、具体的な数字とかないかな～？にわかに信じがたいので、申し訳ないですが、御教授頂けないかな？

211:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 04:55:37.21 KbsjpetA0.net
>>210
ま、結局は未練がましい逃亡兵なw

212:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 08:58:06.77 N9G5HFRa0.net
>>211
内部と他の会社を比べると、逃亡兵はないな。勇者の選択でないかな。他の業界の友人と、話してみては？そういう友人がいればw

213:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 09:37:23.81 RSNaC46T0.net
>>198
この意見が、この会社の在り方を表しているよ。
言えない真実の方が多いのだろうね。

214:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 14:42:26.40 Dy1F6sKn0.net
>>213
お前にも言えない真実あるだろーがw偽善者め。
清濁併せ呑む器量がないから青いって言われるんだよボクちゃんwww

215:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/14 18:52:55.43 JUuvBrsI0.net
>>214
ちょっと何言ってるか分からないなぁ。
公式のHPに真実を書けないことは、清濁併せ持つのではなく、ただの虚偽ですよね？
それが理解出来ないで青いままなら、青くて良いや。
黒い奴に言われなくないし。

216:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 01:55:23.31 W2Eq7Hhu0.net
>>214
やっぱりブラック、、、

217:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 02:22:21.74 HxTO37FZ0.net
>>215
キミは一生出世できないなwww
うだつの上がらない人生を送ってなさい。

218:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 05:50:48.33 PGCuRzyV0.net
うだつのあがるはあなたはもちろん課長以上ですか？係長以下は使い捨てライターにしか見えなかったんですけど。

219:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 07:52:36.41 W2Eq7Hhu0.net
>>217
なんじゃそりゃ？その根拠のない、ただの悪口は、、、

220:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 11:54:07.10 6PaUXJuv0.net
>>217
悪いことしてのし上がる会社なのですね。
ブラックだなあ。

221:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 14:29:42.37 sgDMBv+M0.net
あっという間に過疎ったなw
まぁ、ポジション守っとけば中部で食いっぱぐれることもないだろうし、いいんじゃない。
田舎にひっこんどきなw

222:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/15 20:15:38.72 r/BhBsT30.net
>>221
と、神奈川県民が東京都民のふりして威張っていらっしゃいますw

223:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 03:44:25.48 0kbWwX9K0.net
>>218
です。
私は同僚を使い捨てライターに見えたことはありません。単にあなたの心の問題ではありませんかね？

224:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 10:34:05.79 fOnc3amf0.net
>>223
本当に、いま、役職が課長以上で、係長以下が使い捨てライターに見えていないなんて、感覚麻痺しすぎでしょw
あなたが入社して、今まで、何人の社員が辞めていったかカウントしてもらえないですかね～。もしくは、人事で入社社員と、現社員数の差をカウントしたら？
毎年の大量の新入社員、係長、主事の役職者の退職、代行経験あってもね、辞めてませんかね。

225:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 13:23:53.56 ePBCG7rl0.net
同僚を使い捨てライターと思わないのは当たり前(そんな人いたら人間性疑うわ笑)
“会社が”その人をどう扱っているかの議論をしているのですよw

226:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 14:29:33.89 chVsZN5V0.net
>>225
結果的にそのように扱ってるように見えるのは事実では？

227:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 19:11:36.03 08m8vGZa0.net
定年退職した社員がほとんどいないってことは、やっぱり使い捨てにされている社員は少なからずいるんじゃないのかな？
そういう使い捨ての雰囲気を感じて自主退職する人もいるんでしょう。

228:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 21:26:55.59 H4wAnVwo0.net
>>222
神奈川？
違うけどな

229:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/16 23:42:02.15 Lhv1m5LA0.net
>>226
まさか「終身雇用＝いい会社」とか言いたいのか？
考え方が古臭いわw昭和www
辞めた奴は単に水が合わなかっただけだろ。
自分に合う会社が見つかったから、自分の意志で辞めたんだろ？なんでそれを会社のせいにしてるの？
サナルの中にも他社から転職してきた社員多いよ？
なぜ彼らは辞めないのでしょうねぇ。
少し考えればわかる理屈だと思うのだが。

230:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 02:16:18.70 cTUwNb4s0.net
⬆ただ単に「転職繰り返すダメな奴」と思われたくないから。
そんだけだろ(笑)
前職でやらかして転職してきた奴も多いしな。大卒ですらない奴が大卒面して授業やってたりするしな。
終身雇用=良い会社とまでは言わないけど、
離職率の高さ=会社のブラック度
これは間違いないね。

231:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 04:01:32.58 PEWiUPEq0.net
>>230
その理屈だと肉体労働は
もれなくブラックとなるなwww

232:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 07:23:41.72 BIABQChh0.net
>>231
ならないよ。アホだなこいつ

233:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 07:30:55.99 BIABQChh0.net
>>229
定年まで働く価値のない会社と理解して辞めていったほうが多い。水があわないでなく、泥水を飲まされたからでは？
終身雇用する気のない会社を自慢されてもね、、、。新入社員の皆様、これが現実ですよ！！
終身雇用する気のない会社です！！
中途の人もどんどん辞めてるじゃん、転職回数増えるのが嫌、というハードルあるのに

234:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 08:26:57.27 9MQvvfXG0.net
残って働いてる奴は、そう言うのがあってるんじゃないw 潰しの効かない奴が残るからなぁ。自分のアイデンティティだから、さなるマンセーでやたら持ち上げる。

235:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 16:08:53.15 PWHmdfSr0.net
>>234
んで？そういう奴が761人もいるわけだw
信憑性がない意見だなwww

236:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 17:12:33.96 Y8/DNf5O0.net
>>232
だって、たとえば肉体労働者が腰を痛めたら当然離職するよね？業務を遂行できないんだから。したがって、「離職率が高い＝ブラック」というキミの説は成立しないと言える。
賢いキミには理解できると思うがw

237:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 20:15:50.19 QLdcqpXs0.net
>>235
だから、761人しかいないんだよw
毎年の採用人数は3000人規模の会社の採用人数なのに
761人だぞ、信憑性を示すには、十分だろw

238:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 20:19:50.65 QLdcqpXs0.net
>>236
入社検討してるみなさん～！離職率高いですよ～！！認めてますよ～！！
なんで、どんどん人が辞めるのかな～、この会社？

239:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 20:37:25.64 qrbXS5UT0.net
※他の佐鳴よりも弱い学習塾の具体的な名前は出せませんｗ
※たとえばメガバンクの離職率の高さも知らんふりｗ

240:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 22:05:47.53 SFOVzcQw0.net
>>239
学習塾は経営者以外はブラックだからww
メガバンクの入社後3年離職率は10パーセント程度、多い時期で20パーセントに届かない。
また、採用の2/3をしめる一般職も含まれる。これで高いと言われる。また、社員が増えないのは、金融特有の40代中盤からの出向という制度で辞めることになるから。
若い人はそんなに辞めないのよ、さなるほどは。無知を露呈ww
さなるは？俺の同期は入社3年で8割が辞めたよ。同じ本部のやつは、、、全滅。
高いというレベルではないだろ？w

241:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 23:34:45.34 Y8/DNf5O0.net
>>237
毎年3000人！？ファーwww
どこの大企業だよwww
無知を露呈してるのはお前だよ。

242:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/17 23:36:01.33 EKTL80YE0.net
>>240
238の周りだけだろ？
って言われると思うので、私からもひとつ。
同じ本部で新卒が5人。一年後残ったのが1人。三年後は全滅。
最後に残った社員も、3月からの勤務が二週間前にならないと分からないなんて異常だ！とキレて辞めました。
その前に分からなかったのかねえ？最初に辞めた4人は勝ち組。

243:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 00:08:39.04 eo9/A5X80.net
>>242
マジか！
ウチの本部は、三年間で10人新卒が入ってきて、2人も残ってるぜ。
お前らの狭い了見で判断するなよ！全く何も知らないんだなぁ。

244:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 01:46:13.85 1uIBxy6P0.net
サナルって多い年でも100名くらいしか採用してないよね？3000人はさすがに盛り杉www
選考会の参加者が4000名だから、それと勘違いしとるなw
あと離職率なんて意図すれば簡単に操作できるよね。
馬淵なんか、男しか採用しない時期があったが、そりゃ離職率は下がるよ。誰も寿退社しないんだからw
女性を全く採用しない企業がホワイトかい？
「離職率高い企業＝ブラック企業」などと言うのは、無知な坊やのたわ言にすぎない。

245:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 08:08:17.93 BBJUgL080.net
>>241
毎年、3000人(従業員がいる規模)の会社(と同じぐらい)の採用人数ってことだと思うぞ。

246:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 11:14:34.78 LtCE0hwO0.net
>>244
知識なさ過ぎて、議論するには同じレベルのテーブルになれていないwww所詮、残ってる社員はこのレベル

247:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 12:09:44.00 rSkMLKny0.net
>>246
言い返せなくなるとすぐ逃げるwww
所詮逃亡兵はこのレベルw

248:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 15:34:36.10 afBIRWt60.net
とりあえず239と242は読解力がないことがわかった。
彼らが教務職でないことを願う。

249:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 16:10:10.22 LtCE0hwO0.net
>>247
245さん、あなた理解力なさすぎ。ＳＣＰＬでもやってろ、カス社員。行くところなくて、しがみつき社員のくせに偉そうに。
毎年100名近く採用して、なんで社員700ちょっとなんだ？そうなった経緯を簡潔に答えてみろや。無理だろうな、、、wwカス社員、しがみつき社員だから。

250:あはは
18/05/18 16:50:33.83 vnVoFpD40.net
それは
３流大学の腐り果てたジャンキーを
毎年大量に仕入れて
ボロボロのボロ雑巾として使い捨て
毎年大量に仕入れて
ボロボロのボロ雑巾として使い捨て
この繰り返しが
会社にとってＧＯＯＤだからだよ～^_^
１０年以上もしがみついている
毒ボロ雑巾はよ辞めんか！
邪魔なんだよ！
ちゅうこと^_^

251:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 18:15:30.09 MXN/P+4O0.net
>>249
ハハハ怒ってる怒ってるw
忍耐力が乏しく会社から振り落とされただけの社会不適合者の言葉など全く心に響かないですよ。
ちなみに毎年100名採用なんて誰も言ってないんですけどね（笑）
読解力,理解力ないのはあなたの方ですよ。三流大学のボロ雑巾さんwww

252:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 18:43:15.44 MXN/P+4O0.net
>>245
>>245
235で「毎年の採用人数は3000人規模の会社の採用人数」って言ってるじゃねーかw

253:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 19:13:07.74 afBIRWt60.net
>>252
...もう本当に読解力無いね......もう黙ってたら？

254:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 20:05:06.93 1+rdtDLH0.net
>>251
自分の会社の新入社員の人数も知らん、カス社員は黙ってろ

255:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 20:07:44.10 1+rdtDLH0.net
>>253
激しく同意

256:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 23:43:18.81 ZUezZcPp0.net
え？
この会社に読解力のある社員いるの？

257:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 23:48:39.60 MXN/P+4O0.net
>>255
自分で自分に同意って虚しくないですか？（笑）
自演がバレる方が恥ずかしいと思うんですが...。

258:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 00:12:16.07 kDCYpsn00.net
>>257
もうね、お話にならないのよね～
理解力なさすぎて
社員のレベルがここまで、落ちてるとは、、。
やっぱり、景気良くなって教育業界なんか行かなくなったので、ひとを集めにくくなったのかな？1日選考とかやってる、と見たときは笑った。
さらに、インターネット等で情報がきちんと入るようになって、この会社ヤバって、まともなのが集まらなくなったのかな。
新入社員は、おそらくほとんど、他の会社に棒にもかからないFラン大出身で、難関大出でも、情報難民なんだよな、この会社に入るということは。勉強だけできてるだけで
、会社説明会の上手い口に乗せられたんだろうな。

259:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 00:31:20.42 qNW2TJ6B0.net
>>258
自分に読解力がないという自覚がないんだろうね。この方は（笑）
まあ、いつまでも辞めた会社の粗探しして2ちゃんにカキコしてる時点で相当未練がましい奴であることは間違いないwあと学歴コンプレックスwww
落伍者の意見に耳を貸す人がいるといいねーw

260:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 14:20:51.31 K5sl56rt0.net
>>257
253は251にレスしてるわけだから「自分で自分に同意」してるわけじゃないだろ。
きちんと読みもしないで見当違いなディスりをする方が恥ずかしいと思うんですが...。

261:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 20:42:17.74 36EhhR+20.net
客観視できない無能の集団だから、しょうがないですよ。
今が充実しているから過去を振り返らない？
それほど恨みを買ってるのでしょうね。

262:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 22:51:09.68 qNW2TJ6B0.net
>>260
いや、ID変えてもバレバレだからw

263:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 00:20:09.70 Pkp/Wugx0.net
>>262
思い込み激し過ぎw
260無視して、理不尽なこと、少しづつ、羅列しようかね。まずは2つ。
1.付き合ってるとか、同期と遊び行くとか、プライベートを報告しないと怒られる。
2.冠婚葬祭に参加できない。親の葬式も出ないことが自慢になっているぐらい
皆さんも続けてどうぞ。

264:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 02:23:52.73 h1+eohGh0.net
>>263
1.入社以来何人かの社員やスタッフと付き合ってるけど、プライベートのことなど一度も報告してないし、誰にも気づかれてないよ？
2.去年は姉の結婚式に参加したし、2年前に叔父の葬式に参加したよ？欠勤届け出せばフツーに休めるんだが...まさか無断欠勤しようとしてんのか？
てか、結婚式は家族が全員参加できる日取りを話し合って選ぶでしょフツーw
単にあなたが家族からハブにされて、上司から嫌われているだけじゃない？www

265:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 06:02:17.23 oTpiUGm10.net
>>263
確かに！
他の人が付き合っていることを知っていて、それを報告しないと怒られたな。
冠婚葬祭は二親等まではOKでしょ。でも、友人は絶対行けない。いとこはダメって言われたよ。
親の葬式の件は、M本部長でしょ？流石にそれは取締役から叱られたと言っていたが、それをさも偉そうに吹聴するから、そういう風潮になっているんだよね。まあ、個人的な問題。

266:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 08:08:17.23 Pkp/Wugx0.net
>>264
この思い込み野郎は、社員からもハブにされてて、いなくてもいい社員だからねwそうなるだろw

267:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 08:24:57.67 Pkp/Wugx0.net
つづけて
3.午前中の時間外の研修は教えてもらう側なので、当然、無給。かといって、指導する側になっても無給。
4.出社時間30分前に出社しても、役職者なんだから毎日、2時間前くらいには出社しろと、呼び出し。
当然、仕事は終わらせている。始業前なので、当然、無給。

268:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 15:35:24.37 oFSnzwYs0.net
>>266
ほらw社員によってはそんな不当な扱いは受けていないことを自ら認めましたよw
つまり、個人的な問題ということねwww
今の会社ではいじめられないように空気読めよwww

269:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 18:01:40.11 qKy+BMXZ0.net
>>268
また、都合のいい思い込み、、、、ww
友人の結婚式、いとこの結婚式さえ行けないんだろ。普通じゃないだろwww
あなたの基準が、ブラック会社の基準ってことに気づいてない。
3.4の思い込み野郎のご返答お待ちしております。どうぞ、、、

270:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 18:02:51.32 1qTfTbVW0.net
>>267
研修官は残業時間の入力はする。けれども、みなし残業だから、インセンティブなどには関わらない。
早く来いとは直接的に言われないかな？
ただ、フレックスで16時出社の日の午前中に教室長会議が設定されたり、新卒がほぼ毎日10時に揃っていたりしているのは異常だと思った。
だって、9時始業の会社だったら、朝の5時半から準備しているということだからね。

271:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 01:01:48.16 dboGMAPM0.net
>>267
3.教えてもらう側が無給なのは当たり前でしょw嫌なら参加しなければいいんだから（笑）指導する側は時間外申請をすれば1.25倍の給与を戴けますよ？
なぜ知らないのか？それはこの方が教える側に立ったことがない下っ端社員だったのでしょう。
4.始業時間30分前に出社すれば何の問題もありませんよ。2時間前に出社しろと本部長から指示されたのならラッキーですね。時間外労働を申請すればいいのです。1.25倍のお金が支給されるなら、みんな喜んで働くでしょ？
もし法定労働時間を超えたら、労働基準監督署に訴えればいいのです。すぐに指導に来てくれますよ。
ではなぜ誰も訴えないのでしょうか？それはブラックだと思い込んでいるこの方の被害妄想だからでしょう。

272:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 01:45:20.57 PwWbX9Kr0.net
ちょっと前の社員旅行でさ、男性社員がまとまって夜のお店に行くことになっちゃって、同じ本部にいた彼女が泣いてたの思い出したわ。あれ異常だよね。公認だったのに。

273:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 02:21:44.77 dboGMAPM0.net
>>272
それは男性社員個人の問題ですね。行きたくないと言えばよいだけの話。実は行きたかったんでは？彼女もそんな軽薄男と別れればいいでしょ。
ちなみに公認の場合、ホテルは同じ部屋にしてもらえますよ？内部事情知らなさすぎw

274:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 08:30:26.47 yMlL9APN0.net
>>271
夏期講座の時は出社時間が7時30分、退社時間が22時30分になりますが、それを全部タイムカードに入力しても良いのですか？
残業時間が余裕で80時間を超えて、流石の36協定繁忙期でも通用しないと思うのですが。

275:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 09:14:28.00 oVhsRhjH0.net
>>274
タイムカードって（笑）20年前以上の元社員ですかw
今はコミュニケーションウェアで申請し、各本部の事務長が予め社員の予定を登録する時代ですよ。登録されていないならメールで申請するだけです。
講座も近年は10時から2時間半だけだし、
30分前から時間外を付けても1日3時間で、月に80時間以内に収まりますよ？
ちなみに講座に入った場合、1.25倍の時間外給与にあわせて講座手当もいただけます。嫌なら稼ぎたいたい社員に譲ればいいじゃないですか。
他本部からでも、あなたより授業が下手な空き教師が喜んで向かうと思いますよ。

276:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 12:33:13.24 Ym03eiMi0.net
>>271
ほら、ズレてる。
研修受ける側が無給なんてww
人を長期的に育てる社風でないから。その時だけのコマが埋まればいいから。
長期的に人を育てるところは、研修にきちんとお金をかけるのよ。普通の会社は。
指導する側も支給実態はないくせにね。建前、書くことは一丁前。時間外申請出させない圧力があるから出さないでしょ。
4.268さんの実態が本当、指示すると時間外が出るから、指示はしないけど、圧力をかける。
訴えないのは、訴える前に会社を見切るから。だから、毎年、大量退職者。
あと、労働監督署に訴えても、この会社規模では相手にしないのはご存知でしたか？さらに、監督署はすぐに指導に行きません。無知の露呈www

277:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 12:37:37.98 Ym03eiMi0.net
>>275
夏期講座手当＝冬ボーナス
冬期講座手当、土日講座手当、残しとか＝夏ボーナスは
いまも変わってないの？
手当がボーナスって、今考えると笑える。

278:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 12:40:26.43 Ym03eiMi0.net
夏期講座時間外＋夏期講座手当＝冬ボーナスだったっけ？

279:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 02:00:33.46 4IDvDiFH0.net
>>276
いい大人が教えを乞うのにカネよこせってw
しかも教える側は苦労して身に付けた指導技術をタダで教えてくださるのに...。感謝の念とかないのですかね？
上司の圧力で時間外申請が出せない？あなたメンタル弱すぎですwwwフツーは辞める前に訴えます。大丈夫か？社会に適応できていない気が...。
労基署は具体的な証拠を揃えていけば、規模の大小にかかわらずすぐに動いてくれますよ？
動かなければ差別だと問題視されますよね？弁護士か何かと勘違いしてません？（笑）偉そうに語るなら、もう少し社会の勉強しましょうね。

280:あはは
18/05/22 02:54:52.71 8gqt+Kup0.net
ごちゃごちゃ言ってないで
はよ辞めんか！
毒ボロ雑巾！

281:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 09:16:25.70 +SChksRY0.net
>>279
入社検討中のみなさん、ね、この会社、研修にお金出ないでしょ。これが、この会社の常識。
普通は裁判なんかせず、辞める。早く、縁を切って、他の会社に行ったほうがマシ。ってまとまな人は判断。裁判するのに、お金と時間がどれくらいかかると思ってるの？そもそも、大量の退職者が裏付けてるでしょw
知ったかの知識の披露はもう終わりましたか？
博学の277さん、質問していいですか？なんで、こんなに人が辞めるの？この会社？

282:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 11:45:59.93 cJeb/nMv0.net
>>281
学生です。タダで授業のやり方を教えていただけるならならとてもありがたいと思います。
質問ですが、あなたはどういう理屈でお金を受け取ろうと考えていらっしゃるのですか？そのお金は何に対する対価なんでしょうか？

283:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 12:03:51.52 aloTOYFW0.net
>>282
会社が顧客と対するときに最低限知っておくことを教えるのが、研修です。
営業を行うのであれば営業、事務を行うのであれば事務の研修を、業務時間内に行うのが真っ当な会社です。
学習塾であるならば、授業の研修は業務時間内に行われるのが普通です。ですから、正当な給与をいただくのです。
時間外に研修を受けて、無給。さらに自由参加と言いながらも強制的に行われる研修は、サービス残業と同じです。

284:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 13:25:23.30 +SChksRY0.net
>>282
281さん、ありがとうございます。
280さん、質問ありがとうございます。
雇用される側の視点だけでなく、雇用する側の視点を持つと、
今後、就活になっても、上手くいくと思いますよ。
経営者視点では、講師のレベルが上がることは、集客力になると考えます。
学習塾において、研修によって、講師の質があがれば、売り上げに繋がるのです。
人材を、人財として見るのならば、お金をかけ、育てることは企業の成長に繋がるのです。
育てた人材を外に出さないために、給与をあげざるをえないのですが、
この会社のある意味素晴らしいところは、その研修をサービス残業でやる企業体質を作り上げ、コンテンツで最低水準の授業をし、
給与を上げないことで、低コストで、一部の幹部以外の人を使い捨ているビジネスモデルを作り上げているところです。
この企業の本体はここ10年以上成長しておりませんが、
利益を、M&Aにつぎ込めるので、グループとしては大きく成長しているのです。
経営者視点では、満点の最高に良い企業なのです。辞めた後でも、役員の方々は素晴らしいと思っています。
長くなりましたが、個人の分析なので、話半分に聞いてください

285:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:56:08.20 QEy/lPt80.net
>>281
結婚、家庭の事情、病気など、退職には様々な理由がありますから、退職率だけで企業を白黒判断するのは浅はかですよ。
極端な話、3名新入社員を採用した会社で、1名が寿退社、1名が親の他界に伴い家業を継ぐために円満退社すれば、退職率は66.6%です。さて、この会社はブラック企業でしょうか？むしろ、辞めさせてくれない会社の方がブラックでしょうw
子どもでもわかる理屈だと思いますがね。

286:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 19:15:14.18 I0HllefA0.net
でも１９６５年創立で、現在も毎年５０人以上は新入社員が入っている会社なのに、
これまでに定年退職者が５人もいないっていうのは正常とも言えないよね。

287:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 20:10:08.95 UVT39d2D0.net
>>285
たった3人を抽出して、パーセントを語るってwww
ならば、毎年100名近くの社員を採用すると、三分の一の30名以上が寿退社、三分の一の30名以上が親の不幸で退社。残りが残留？？？
そんな会社大問題でしょ。子どもでも分かるわwww

288:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 21:09:34.32 +SChksRY0.net
>>285
統計学的に話をするのに。n数を下げて話を展開するなんて、馬鹿のすることは理解不能。

289:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 22:45:38.39 QEy/lPt80.net
>>287
言うと思ったw
極端な話って前置きしてるのに（笑）
たとえ話に統計学持ち出したよwww
日本語理解できない人なんですね。

290:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 00:05:15.75 u7FcBnF+0.net
Part1から見てるけど、話すことずっと同じだねw
俺としては最近の内部の動きとか知りたいんだけど、何か新しく始めようとしてるコンテンツとか、役職の変化とかないの？

291:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 00:27:04.91 HQne/U720.net
>>290
ほんとそれ
なんか面白いことないー？

292:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 00:39:05.58 n6/20dAi0.net
>>289
統計学は、自分の都合の良い数字を持ってくることができるのであてにならないですね。
3名のサンプリングなんて、極小企業の例だよね。
所詮中小企業なんだから、実数を例に出せば良いのに。
たかだか1000名弱の会社の話でしょ。

293:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 01:44:32.94 1u7FpFC50.net
>>292
馬鹿が！
釣ってるんだよ。
三人の例だけ出して論ずるなんて、アホの極みでしょ。
極論と言っているくらいだから、統計学を学んでいないアホの論理だよ。それに釣られて真面目に返すな！
アホがうつるぞ。

294:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 04:09:07.09 mZteeC+J0.net
終身雇用なんていつまで信じているんですか？そんなものをハナから目指していません。入社説明会のときから堂々と「実力主義」を謳っています。
それを承知の上で勇んで入社してみたけれど、力量が認められず、相応の待遇に不満を感じてリタイアしただけですよね？
塾講師という仕事はまず人気があってこそ成立します。嫌いな先生の言うことなど誰も聞きません。
人気がない講師を育つまで気長に待とうなどと無駄な人件費(その分、保護者が負担する授業料も当然高くなる)を払い続けている塾に、あなたは大切な子供を預けますか？私なら「ノー」ですね。
初めの2～3年はやる気がある社員なら育てますが、それで芽が出なければ、自分には向いていなかったと潔く身を引くべきです。
やる気がない社員など初めから雇いませんし、やる気のある社員は自主的に授業の研鑽をしています。
彼らは自己研鑽の時間を「時間外労働」などと捉えていません。そういう器が小さく、狭い視野の考え方は、自己研鑽を「会社に仕方なくやらされている」と捉えているマイナス思考の指示待ち人間だけです。

295:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 04:13:25.54 mZteeC+J0.net
残念ながら、年配になっても若いときと同様の人気を誇る講師は非常に稀なのが事実です。皆早かれ遅かれどこかで限界を感じたら引退するものです。
生徒が嫌がっているのに、意固地になって心を開かせようと指導する講師など、自己陶酔型の「老害」でしかありません。だから、自分の授業の魅力が衰えないように日々研鑽に励むのです。
魅力がないと評価され、授業から外されるのは、研鑽を怠った講師個人の自業自得。それでもまだ、「会社が有給で研修してくれないせいだ！会社が僕のやる気を出させてくれないからだ！」などとのたまうのでしょうか。いい大人が甘ったれてはいけません。
一人でも多くの社員を定年まで働かせることを第一義とするか、生徒や保護者の満足度を第一義とするか、本来の塾講師の姿勢を再考してみてはいかがでしょうか。

296:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 08:30:42.93 0Q5CQAyp0.net
>>295
あなたの言う本来の塾講師は、個人事業主として、会社として、契約してるんですよ。だから、自己研鑽する。その分、契約金も高い。たかが、年収400万～600万程度の雇われる社員と同じにされてもね。と言っても、理解できないよね。
ほかに面白いことないかな？

297:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 08:41:51.51 0Q5CQAyp0.net
>>294
まとめ
この会社は終身雇用ではありません
2、3年で判断して、だめなら辞めてください
研修に給与はでません
会社は社員を育てません

298:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 09:07:42.13 H1vDTwt90.net
>>296
個人事業主だろうが、契約社員だろうが、生徒や保護者にとっては同じ講師ですし、やるべき仕事も同じです。立場によって姿勢を変える軸のない生き方では誰もあなたに賛同してくれませんよ。
年収はその講師の現在の評価額です。謙虚に受け止められないなら黙って転職すればよろしい。
ちなみに、個人事業主は経営に失敗すれば、教室長個人が借金を背負うことになりますが、社員の場合、組織が守ってくれています。自信がある人は独立して挑戦してみるとよいでしょう。サナルと肩を並べる程度の塾に成長させれば、きっと聞く耳を持ってもらえますよ。

299:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 09:22:31.72 0Q5CQAyp0.net
>>298
で、そうしたら、あなたの評価額は？謙虚にいくらなんでしょう？www
個人事業主は誰にも利益を取られないし、、、。経営さえしてないのに、経営させられて、経営を失敗？組織が守ってくれる？先程は、ダメな社員は辞めなさいと言ってたのに？
アホがうつるわ

300:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 11:47:06.61 oDK+5+UG0.net
>>294
ということを、会社説明会で堂々と謳って欲しいものだね
実力主義で年収○○○万！とか良いとこだけしか言わないのもどうかと思うよ
自業自得の部分は、それも１つの会社のスタンスだから否定はしないけど、なぜそれをきちんと新卒に説明しない
入ったはいいけど、説明会でそんなこと聞いてない、で途中で辞められたら、それこそ生徒保護者の不安に繋がってよくないでしょう
それがあなたの考える「生徒第一主義」なんですか？

301:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 12:24:22.75 S0PmhHZm0.net
>>300
入社説明会でわさわざ自社の欠点やリタイアした社員の話をアピールする企業があると思います？（笑）
「実力主義」ということは「実力のない者はウチではやっていけない」と同義ですよ。察しましょう。
途中で辞めて生徒や保護者に迷惑を掛けているのは辞めた社員です。不安に繋がってよくない思うならせめて年度末まで責任を持って指導するのがマナーでしょう。会社が突然解雇しているわけではありませんよ。

302:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 13:55:10.01 TyW3SDKD0.net
誰がいつ辞めてもいいように対策しておくのが普通の企業。
自社の社員を育てるのも普通の企業。
時間外の研修なら手当を出すのが普通の企業。
これができてない企業は会社というよりただの商店だ。

303:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 14:23:12.67 lL6N6tJR0.net
>>301
そもそも、会社や社会全体が実力主義なのに、あえて、実力主義を謳う会社はロクでもない会社と、頭がいい学生は気付きますよ。察しろとかww。それなのに、実力のないものはウチではやってはいけないとか、断言しちゃうんだから、どれだけ、社員を辞めさせたいのやら

304:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 16:02:42.18 yHVelUru0.net
>>303
ではなぜ毎年4000人近い学生がロクでもない会社の採用試験を受けに来るのでしょうか？結果が正義を証明しているじゃないですか。いい加減現実を直視しなさいよ。

305:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 16:27:05.60 lL6N6tJR0.net
>>304
その4000人が頭悪いから。いい加減、現実を直視しなさいよwだから、3年経つとほとんどいなくなるんだろ？

306:あはは
18/05/23 17:29:46.92 bB/cftIN0.net
4流大学卒のボロ雑巾ジャンキーは
何十万人もいるヨ^_^
それ専門ってこと^_^

307:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 18:43:29.83 S0PmhHZm0.net
>>305
自分の実力が認められずに勝手に辞めたくせに、これから挑もうとする学生に八つ当たりするなんて大人気ないし、格好悪いよ？

308:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 19:02:06.27 12OU9UIK0.net
学習塾業界自体がそもそも離職率の高い業種なんだろうね。ただサナルの場合は将来(45歳以降)の生活設計を立てることがとても困難だろうから、2～3年で見切った方が良いってことじゃないかな。
講師に向いてないと判断したら他業種へ、講師としてやっていけると思ったら、力を付けた後により待遇の良い塾へ変わるか、独立するか。

309:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 19:35:47.02 0Q5CQAyp0.net
>>307
負け組のあなたに言われても、、、。

310:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:32:31.95 ox8oOnz30.net
>>309
それはあなたの価値観ですよね？（笑）
何を基準に勝ち負けを決めていらっしゃるのか存じ上げませんが、私自身が幸せに感じているのですから、人の生き方をあなたの価値観で評価しないで下さい。
退職した会社に対して、陰で愚痴をこぼし、若者に八つ当たりするあなたの人生に幸せが見出せるといいですね。誰も憧れないと思いますがw

311:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:53:57.43 nVs2rYW70.net
>>310
頭が悪く、自己中心的で、陰湿な性格が垣間見える、あなたにも誰も憧れないと思いますがw
それでは、理不尽の続き。変わってたら、反論よろしく。
5.急な他の社員退職にともない、転勤が来週からここね！みたいに行われ、
二重家賃となっても片側しか家賃補助なし。通常の転勤も、2週間前ぐらいなので、二重家賃。当然、補助なし。引っ越し代のみ補助。
若い子が対象になるから、お金なくて借金した子もいた。
6.1年の昇給が一律1000円

312:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:58:13.83 H/Hq5tp50.net
>>304
あれ？
今では、社員がリクナビ登録とかやっていないの？
YouTubeに登録された時は、社員全員がチャンネル登録させられたけどね。
本当に洗脳だわwww

313:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 01:04:36.89 nVs2rYW70.net
>>312
あったね、カウント稼いで、注目させたいがために、、、コンプライアンスのかけらもないな～って思ってたよ。

314:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 02:07:56.76 JcK959g30.net
>>311
言い負かされると苦し紛れに相手の人格を否定して、慌てて話題を変えようとするw
まるで追い詰められたら「バカー！」と叫び、「でもでも」と駄々をこねる子どもと同じですね（苦笑）
幼さが抜けていない...。

315:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 02:45:51.41 8PjsBLzq0.net
>>311
本当に人事に補助申請しました？旧家賃も、年次更新費用も、会社に補助してもらえますよ？
確かに一時的に立て替えるために現金が必要になりますが、なければいつまでにいくら必要か、見積書を添付して請求すれば、すぐ給与口座に振り込んでもらえますし、場合によっては賞与の前借りだってできます。なぜ借金？
きっと周りに相談に乗ってくれる優しい上司がいなかったんでしょうね（笑）ハブられてた？
役職が上がらなければ昇給がないのは事実です。
ヒラのままではねw
昇給したければ、頑張って昇進しなきゃwww
全員？私はリクナビ登録も、チャンネル登録もしてませんが、社員じゃないんでしょうかwww
事実だとして、なぜあなたは簡単に上司に洗脳されちゃったのでしょうね。大人なら言いなりになってないで自分の意志で行動しなさいよ。一言「嫌です」と言うだけでしょ。

316:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 03:32:14.38 T497aSh00.net
>>315
何年目くらいの方ですか？
今楽しいですか？

317:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 06:52:50.89 nVs2rYW70.net
>>315
あなたは人事の人だったのね。
現場の状況全く分かってない。だから、必死に出せもしない申請出せるとか、反論するわけだ。時間外とかも。
上司、金持ってないもん。借りれるわけない。上司が借金してたのも知ってるでしょ。人事なら。
リクナビ登録とか、PC目の前に、全員で一斉に同時に、楽しそうにやらされたのよ。
あなた、たちのためにね。毎年、毎年、人が辞めて、採用するの大変ですね～。
頑張って下さい。

318:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 11:39:29.69 9AXxI4Pz0.net
色々おかしいね
なぜ、相談しないと補助があることを知らされず、支給されないのか
普通は、
「来週から○○に転勤だ。もし、引っ越しをするなら、補助が出るから、この用紙を記入して提出してくれ」
とか、きちんと説明と指示を出すものだけどね
相手が勝手に調べてくれるのを待ち、申請が出たら補助する、って会社の姿勢としてどうなんでしょう？

319:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 12:28:21.04 0TiHFeFm0.net
教えて～！グループで760でしょ
企業概要からだと
名進研220 さなる九州200 啓明社20 三進 40
残りが本体？340ぐらいかね？

320:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 15:57:25.78 SZGlrTp+0.net
>>317
>>318
残念ながら人事ではありません（笑）現場で働いていますよ。当然転勤したこともあります。あなた妄想や決めつけが強すぎますよw
上司に相談というのは、転勤に伴う手続きのアドバイスをいただくという意味です。借金を無心してどうするんですかwww
なぜ私はアドバイスをもらえ、あなたはもらえないのか？上司に恵まれなかったからか、上司に嫌われていたからか？不思議ですね。
強制的に登録させられた経緯はよくわかりませんが、その件については本部長のやり方が間違っていることは明白です。恐れずに「嫌です」と断りましょう。
気が弱くてそれができないなら、登録するふりをするか、一旦登録してあとですぐ退会しますが（笑）
そんなくだらないことで辞めたくなるなんてストレス耐性が弱過ぎます。あなたこそ頑張って下さい。

321:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 17:49:01.64 0TiHFeFm0.net
>>320
現場？どこで働いてるの？役職は？
言えないくせにww
ではなぜ、上司や後輩が借金しなきゃいけなかったのかな？それも、一人二人じゃないし。
現場と言ってることがかけ離れてるのよ

322:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 00:00:37.48 4MZFxqbi0.net
>>321
言うわけないでしょ（笑）
あなただって言えないでしょうww
なぜあなたの周りの人たちが皆不幸になっているのかはよくわかりません。おそらく金遣いが荒いんじゃないですか？
本部によってそんなに待遇の差を感じたことはないのですし、ホント不思議。

323:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 00:14:05.74 8QmrlHTl0.net
>>320
好かれてるとか、嫌われてるとかはどちらでもいいんだけとさ
ただ、嫌いだからアドバイスしないとか、小学生じゃないんだからさ(笑)
社会人として、まずきっちり伝えるべきことは伝えるとか、そこはちゃんとしようよ、プロなんだから
まあ、あなたに言ってもしょうがないんですけどねw

324:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 00:21:49.49 1/Gobr3E0.net
デリヘル呼んだら教え子が来て「あぁ～先生！」から話が盛り上がってつい木番しちゃったｗ
向こうも成人してるから問題ないよね・・・＾＾；

325:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 00:34:09.96 0FyaNpE30.net
>>322
何年目かも、役職も言えないwww
同期どんどん辞めちゃって、特定されるからかな？
あなたの同期は何人いたの？もういまは、同期はあなただけとかww

326:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 02:20:47.50 57+NMGJS0.net
>>325
ほらね。いつ辞めたのかも、今の会社名も言えないでしょ？www
辞めたとはいえ、特定されるからかな？
上司にハブられてたくらいだから、仲のよい元同僚もいないし、内部事情を知る術もないから必死ww

327:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 09:40:58.44 0FyaNpE30.net
7.大学4年の2月からパワハラ的な研修開始。
3月からすぐ、授業。給与はアルバイト基準。卒業式だけ休み可。断れますよ、みたいに言うけど、断ると、やらないんですか？みんなやりますよ的な、、、
8.基本給低い。住宅手当、車両手当とか含めて、他の会社の基本給。採用要件よく見てね！！
ここでも、知らなかったの、書いてあったでしょ。みたいに、316と同じ対応状況。

328:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 22:14:09.10 pYVZGHuo0.net
>>327
60点合格！www
これじゃぁ、メチャクチャ才能がある奴は腐っちゃうよねぇ。でも、本部長にそう言えと言われているので、仕方がないのですよ。もっと実力のある新人さんいますよ～。
あ、でも、40点ぐらいの社員も、配置が回らなければ、60点合格！と言います。

329:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 23:20:44.13 2RDQS2jr0.net
>>328
思うだけならいらないって～w

330:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 00:44:49.50 +44H/v4X0.net
底辺学生の裾野は広い。大手個別などは恰好の受け皿となる。
まともな所には雇ってもらえない底辺学生たちは、ブラックで
生涯人生設計を全く描けない、そうした塾にでも就活を試みる。
学才がない者たちは、悲しいかな、そうしたこともアタマがまわらない。

331:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:02:48.40 +44H/v4X0.net
あれ？　すまん誤爆した

332:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:03:41.32 CIXuc8wQ0.net
>>329
そうそうwww
理事長に感謝！知ってる？

333:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:13:23.43 7aX9kk3c0.net
>>332
年1くらいの、経費でメシ食べた時とか？違う？
これまでで1番眠かった時は、鹿鳴館で翌日ゴルフ、その後、焼肉食べて帰るとき。意識なくて、どうやって帰ったか覚えてない

334:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:29:59.50 CIXuc8wQ0.net
>>333
いや、ボーナス貰う時とか、休暇の後に本部長に言わされたで～。
連休の最終日に事務長にメールとか…
そんなに辞められるのが怖かったのかいなぁ？
あ、ゴルフの後の山の家ね。あんなの、自己満足じゃん。みんな、早く帰らせて～、って思ってたよ。浜松は得だなぁ、って思ってたwww

335:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 02:22:52.02 SaudkKat0.net
>>327
パワハラ"的"？ってことはパワハラではないということねwそれくらい耐えられんの？オトナでしょうがw
授業が下手だとダメ出しされることがキミの言うパワハラ？ホント打たれ弱いなwww
正社員じゃないんだからバイト代しか出ないのは当然でしょ。学生が何を勘違いしてんだ？
てか、嫌なら断れ。気弱か（笑）
基本給安いのは事実だな。ウチは昇進しない限り昇給しないからw稼ぎたかったらさっさと偉くなれよw
ただ採用要件見ずに入社しちゃうキミにもかなり問題があると思うがwww

336:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 02:31:49.27 SaudkKat0.net
>>334
メシ奢ってもらって感謝どころか文句って...。
誘われてもテキトーに口実作って帰れよw
これだからゆとりは...。

337:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 14:35:26.54 hxXjYVf+0.net
後輩を食事に誘って、断られたら断られたで「これだからゆとりは....」って言うくせに。

338:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 16:02:47.51 3GIjdVMv0.net
>>335
労働組合ないから、どんどん雇用条件が労働者側に不利になってるんだよな～。残ってる人はその辺分かってないんだろうな～
前はしっかり稼げたけど、今は一部しか、まともな家庭を持てないほどだよな。
333も独身で、家庭を持ってようやくわかるアホに違いない。

339:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 16:07:16.92 GJofkxyr0.net
>>336
相乗りでｺﾞﾙﾌに行かせられるのに、一人だけ断れるわけないじゃん。
はい、ｴｱﾌﾟwww現場じゃないんじゃない？？？

340:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 01:08:31.21 yvqOdLI/0.net
>>336
あの状況で帰られないのは知ってるくせに！
あっ！あんた課長以上のあほ社員でしょ？

341:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 01:17:57.32 VJDJ66bP0.net
>>339
タクシー知らんの？あほう。

342:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 01:54:20.97 ArAjjXK90.net
秀英が中三10日間講習無料、内申40以上は教材費4320円も無料
これを受け逃げしても、秀英は「10日間以上講習に参加した生徒」を
合格にカウントする。この企画は去年からやっている。
これって卑怯じゃない？だから今春の合格数が急に上がったのか！
あざといやり方としか言いようがない。

343:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 09:22:42.51 IPCRPPxE0.net
>>342
別に、、、。講習受けてないなら問題かもしれないけど。受けてるし。株式公開して、資金が沢山あるから、できることでしょ。経営方針を批判するのは自分たちがしたいのに出来ない嫉妬。情けない。裁判するなら、そういう発言はやめたほうがいいのでは？

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