[KAITEKI]三菱ケミカルPart14

[KAITEKI]三菱ケミカ� ..

444:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 17:45:13.84 OXJQ/Jos.net
>>440
ない。あってたまるか。タナミツは知らん。

445:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:24:46.68 pExReXam.net
>>440
影響あるぞ
今までは三菱ケミカルの収益でボーナスが決まっていた
次からは三菱ケミカルグループの収益に三菱ケミカル従業員用の係数を掛け合わせた値でボーナスが決まる

メディカゴの影響で田辺三菱の収益悪化すると、三菱ケミカルグループの収益も悪化するので、三菱ケミカルのボーナスは悪くなるぞ

446:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:27:43.16 pExReXam.net
2022年から三菱ケミカル単体の決算は行わず、三菱ケミカルグループでの決算のみ行う
その為，ボーナスは三菱ケミカルグループの決算をもとにする
って話があって、組合もその話は了解してたぞ

447:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:30:39.93 9sCpbBmY.net
>>444
無知は幸せだねぇ。
呪われてるのはこの会社の社員だったみたいだねぇw

448:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:33:52.00 9sCpbBmY.net
>>434
石化従業員かな？
この会社で利益出してる数少ない機能品の材料とか作ってること知らないみたいだねぇ。
石化問題関係なく、茨城や岡山みたいなブラック事業所が存続しているほうがおかしいねぇ。

449:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:36:48.37 OXJQ/Jos.net
>>446
会社から組合への賞与申し入れを見てないのか？
機能商品+ケミカルズの合算だからヘルスケア（タナミツ）は含まれてないぞ。

450:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:38:23.75 9sCpbBmY.net
>>441
データ詐称okな当時は成果出しまくってたみたいだねぇ。
出世した今は部下のマネジメント笑を行えるほど実力あるみたいだねぇw

451:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:39:47.91 OXJQ/Jos.net
>>447
無知乙

452:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:45:10.46 X2EwA3St.net
>>449
安心してええんか？
その申し入れは2023年のボーナスの話やろ？

メディカゴの損失が2023年3月中までに決算されればええけど、2023年4月以降に決算されたら2024年のボーナスにメディカゴの損失が含まれるやろ
2024年のボーナスの時はヘルスケアを合算するかもしれんやん

453:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:49:42.99 qrgUPvWP.net
会社撤退の精算は2ヶ月で終わらんくね？
来年のボーナスに影響あっても今年のボーナスには影響ないと思うけどな。。。
今年のボーナス貰って退職すれば関係ないな笑

454:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 19:57:47.29 yC7L+YEJ.net
これから事業撤退、分離を加速させるしなぁ
撤退完了するまでボーナス期待できんね

455:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:17:38.15 4J20AZlr.net
>>452
そんなイかれた変更を組合が受け入れるようなら完全終了だな

456:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:30:39.02 4J20AZlr.net
太陽日酸が1番逃げたがってるやろな

457:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:36:03.42 dHqI+Ojp.net
>>447
幸せ者

458:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:38:58.74 OYcQBY+Z.net
去年の1%ベースアップ要求を
カフェテリア増額で了解した組合を信じろ

459:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:42:31.43 GpYKpHMf.net
今年は3%ベア要求してるけど無理だろうな

460:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 20:54:38.14 GFz2OqLb.net
賃上げももうダメだろうな
これでさらに人が出ていくね

461:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 21:39:41.76 9m7N7KY5.net
1on1面談で　「人のアイディアを盗むな。そういうことするなら自分が発意した開発ネタは全て返せ。」
ということを（マイルドに）伝えたが、うちのリーダーさんは無視することに決めた模様。
他人のアイディアを盗むことに対する熱意、断固たる決意の様なものを感じてしまうね。
こんなのがまかり通るから、この会社は落ちぶれて行くんだよ。
その努力を別のところに向けろよ。

462:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 21:40:23.34 JyN9oeEi.net
糞　の　旧　化　学　の　せ　い　で　ボ　ロ　ボ　ロ

463:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 21:52:08.70 uLPHc0hl.net
旧化学は合併すべきじゃなかったのは確かだが、
今さら旧化学を追い出しても改善されるとは思えないのだが…
三菱ケミカルホールディングスの幹部が変わらないと無理だろ。

464:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 21:54:13.15 uLPHc0hl.net
石化と一緒に旧化学に所属していた経営陣も切り捨てて欲しいわ
石化事業は糞幹部を押し付けて逃亡するな

465:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 22:12:53.38 VRYfiqnt.net
直接間接的に何千人が惨劇を味わったのだろう

466:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 22:49:44.98 4J20AZlr.net
やることなすこと全部裏目。
合併以降これはよくやった！という経営判断があったかな？

467:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/03 23:03:30.77 LASIsqUR.net
ボーナスは営業利益の額で決まってるんだから
メディカゴで特損でてもボーナスには
影響しないことくらい知ってて欲しいんだわ
そもそも今年に関しては田辺三菱の業績が
ケミカルのボーナスに何か影響することは全く無いし

468:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 00:03:04.45 OLjIC9rt.net
分離や撤退なんてボーナスに影響がないんだから焦るなや
将来性がない石化炭素やヘルスケアはさっさと切り捨ててもらって構わん構わん

469:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 00:22:48.06 EKv7rTYw.net
>>468
平和だな

470:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 03:41:03.10 7tAGAk9r.net
>>449
ボーナスは営業利益の額で決まってるんだから
メディカゴで特損でてもボーナスには
影響しないことくらい知ってて欲しいんだわ
そもそも今年に関しては田辺三菱の業績が
ケミカルのボーナスに何か影響することは全く無いし
お前の言ってる賞与申し入れの話は
今年のボーナスのことなんだわ

471:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 03:43:24.48 ADHLk8aF.net
確実に残留し続ける業務やってる奴は平和やろ。
むしろ低利益事業の切り捨てを早く終わらせてほしいくらいやわ。

472:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 04:26:48.23 23WScemC.net
>>470
ボーナスは賞与引当金で支払いされる。
営業利益では決まらない。
付加価値か、限界利益で決まる。

473:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 04:33:18.58 fJGo53xg.net
付加価値から労働分配率が多ければ給料は高いでしょ。
労働分配率を低く設定されて、会社側の取り分が多ければ営業利益が多くなる。

474:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 04:44:54.45 23WScemC.net
無借金経営なら、営業利益0円でも問題ない。
無借金経営なら付加価値の振り分け(内訳)で
設備投資は減価償却費で済む。
営業利益0円なら法人税も0円。
1番困るのは株主だよ。
利益0円なので、無配当だからね。
会社は株主の物なので利益0円は駄目。

475:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 04:50:28.53 fJGo53xg.net
ボーナスは付加価値や限界利益で決まるなら分かるが、営業利益で決まるって意味不明。

476:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 04:56:04.87 23WScemC.net
付加価値の振り分けで会社側が９割。
労働者側の分配率が１割なら賃金を安くされて、会社の営業利益が良いでしょう。会社側が持って行き過ぎ。

477:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 05:17:16.81 23WScemC.net
売上高－原材料費、物流量、光熱費＝付加価値。
付加価値の内訳。
減価償却費、研究開発費、労務費、販売費などなど。
残りが営業利益。
付加価値から人件費を払った後の残金が営業利益。

478:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 05:19:48.86 23WScemC.net
>>477
売上高－原材料費、物流費、光熱費など外部費用＝付加価値、限界利益。

479:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 05:27:40.45 fJGo53xg.net
そもそも人件費は費用だろ！
営業利益に人件費が含まれているわけないだろ！

480:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 09:27:37.76 /756tiZq.net
>>467
無能かな？コイツはボーナス0だな。
ボーナスは付加価値や限界利益で決まるなら分かるが、営業利益で決まるって意味不明。
売上高－原材料費、物流費、光熱費など外部費用＝付加価値、限界利益。

481:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 09:30:17.84 BeDGAUP5.net
今年のボーナスは撤退とかの影響を受けないんやろ？
今年のボーナスさえ普通なら誰も文句言わん。
まぁ、業績悪いからたいして貰えそうにないけど…

482:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 09:48:29.67 ng9rLmoa.net
ボーナス貰えるだけありがたいじゃない！
元々、あかん部署が多いし。
それよりも自部署の買収されるのか、撤退されるのか注視した方が良いじゃない？
正直、この会社、社員にアホみたいに馬鹿高い給料払ってるんだから、プラントオペレーターの名ばかりの成形加工部署なんて良いターゲットだそ。

483:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 10:42:52.80 bAY+kepF.net
>>480
意味不明だろうがなんだろうがこの会社のボーナスは営業利益で決まってるんだよ。

484:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 10:51:19.66 0M+Vzroc.net
残留、分離、売却、撤退
どれが良いのかねぇ

485:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 10:52:42.19 0M+Vzroc.net
残留>売却>分離>撤退の順かねぇ

486:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 11:02:15.06 9FJ3+G5k.net
そもそもコア営業利益を指標として支給月数を決めると明記されてて、
コア営業利益とは営業利益から非経常項目を除いたものとあるのに、それを否定して限界利益とか出してきてる人って頭おかしいの？

487:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 11:56:21.86 Zah0T9Q7.net
>>482
利益から考えれば給与が高すぎる。
人件費削減や事業撤退は当然だわな。
人員補充はなくて当たり前、プラントはいつ消滅してもおかしくない、そんな経営状況だろ。

488:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 12:58:07.57 AMZrvz/9.net
>>487
50歳以上の社員って、自分が見ててもどうしょうもない奴が多いよな。この世代リストラした方がいいと思うけどな。

489:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 15:53:31.99 SOz8LS5u.net
半導体メーカーに転職します！

490:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 17:01:03.24 RXHFVn9z.net
拝啓　偉大なる会長様
会長様のヘビを投げ入れる施策により、当方所属の事業部からは
「茹でガエル（無能ななまけもの）」は一掃されました。
現在は皆『無能なはたらきもの』にジョブチェンジして職務に専念し、揚げ足取りを極め、重箱の隅をつつき、
他人のアイディアを盗んだり、数千万円の試作費をドブに捨てたりと大変頑張っております。
その結果、リーマンショックでも赤字にならなかった事業が赤字を連発するなど、
素晴らしい効果が見えております。

本当にありがとうございました。

491:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 19:04:20.80 6s5GwHdQ.net
>>482
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

492:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 19:07:21.63 6s5GwHdQ.net
>>487
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

493:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 19:32:36.69 6qOzxfB6.net
>>491
www無能かもね。
でも、あの給料であのパフォーマンスはないな。

494:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 19:34:57.96 6qOzxfB6.net
>>450
今でも普通にやってるよ。
小集団のデータなんて嘘データ多いから。

495:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 20:45:44.23 DdmStSBa.net
>>494
DXで作業時間削減しました！年間数千時間分削減です！とか言ってた機能性の某部署とか数年前と比べて従業員も残業時間も激増してたしなw
本来の業務放り出してハッタリかますための小集団に異常な時間つぎ込んでるオペレーターなんか害悪でしかないんだがこういう奴らこそカーブアウトで切り捨てて欲しいわ

496:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 21:00:23.54 YhF8fSsx.net
>>492
拝啓　偉大なる会長様
会長様のヘビを投げ入れる施策により、当方所属の事業部からは
「茹でガエル（無能ななまけもの）」は一掃されました。
現在は皆『無能なはたらきもの』にジョブチェンジして職務に専念し、揚げ足取りを極め、重箱の隅をつつき、
他人のアイディアを盗んだり、数千万円の試作費をドブに捨てたりと大変頑張っております。
その結果、リーマンショックでも赤字にならなかった事業が赤字を連発するなど、
素晴らしい効果が見えております。

本当にありがとうございました。

497:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 21:04:01.62 IHnn+HSC.net
>>491
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？
ボーナス年1回は新卒中途採用においてかなりマイナスだと思う
重要なのはボーナスの回数じゃなくて何ヶ月貰えるかやろ？？？

498:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 21:05:54.48 cvVhhaQS.net
>>496
学習する頭がなくて助かるw
いつもアイディアありがとなw

499:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 21:06:20.09 cvVhhaQS.net
>>490
学習する頭がなくて助かるw
いつもアイディアありがとなw

500:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/04 21:33:40.09 RXHFVn9z.net
>>498, 499
いいってことよ。
来週から盗人さんと呼ぶけど（笑）

501:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 00:46:53.71 W4qx8a9+.net
>>488
だよな
50になったらおまえから率先して会社やめてくれよ

502:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 06:06:54.50 BwESNfgQ.net
この会社で働くほど、人間不信になるわ。
馬鹿馬鹿しくなる

503:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 07:11:29.48 fDvhV4sg.net
>>486
アホか！
毎月、給料から天引きされて勝手に賞与引当金に積立金されてんのに、ボーナス受給されんかったら従業員は損だろう！！
利益からボーナス受給ってバカ、アホか！
賞与引当金(従業員から積立金)を従業員に返さないで、営業利益にしましたとか、組合に文句を言うレベルや！

504:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 07:14:11.08 fDvhV4sg.net
利益からボーナス支給やったな！
そもそも従業員の積立金がボーナスや！
払わないなら、最初から積立金すんな。

505:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 08:28:48.61 BYvC+mfM.net
>>504
これ知らんやついそうやな。給与とは別に課の予算に計上されてるからな。

506:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 08:42:47.97 sxVP5Jv1.net
>>486
利益とボーナスについて語ってるコイツは何？
無能かな？？？

507:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 09:21:47.59 KfDSoAl5.net
会社のボーナス支給方法は明確化されてて間違い指摘されてるのに必死で論点変えようとしてるやつウケる
急にまとめて何レスもつけて自演お疲れ様です

508:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 10:09:27.83 CRHBGdTb.net
『無能』発言回数
　5chトップクラス
貢献しているのは誰？

509:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 10:29:31.33 CRHBGdTb.net
元会長を含め全員『無能』

510:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 10:49:41.78 1mdB3vb6.net
>>508
一部の研究者とまずます売れてる商品、あと、シャカリキに頑張る営業プラス、普通に我慢の出来る社員、もう一つがトレンド。
　殆どが、何もせずに稼ぎたい、権力が欲しい奴が殆どだから、設備施設が劣化すれば自ずと自滅するのが落ち。
　俺も来年位、金と権力の亡者に叩かれて来年の異動で窓際確定だから、ぶら下がり組になって会社のあらゆる物を使ってシャブリつくす予定。
まあ、社内に無能にしっかりなって社外で一から出直して頑張ろうと思う。
　まあ、この会社は見限るわ。
　

511:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 11:10:38.67 GyZF1TRw.net
>>508
ありがてえ
無能な窓際族や老害管理職のために若い奴らは低賃金で働いてくれてるからな、転職されると困るよ
この会社の若い奴らが転職できない無能であることを祈る

512:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 11:11:48.89 GyZF1TRw.net
>>510
この会社にいる間は無能ポジションにいること
その間に副業や転職の準備を行う
これがこの会社で成功する秘訣な

513:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 11:29:34.37 KbgxfrCn.net
新入社員の配属っていつ本人が分かるかわかりますか？
4月1日でしょうか

514:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 13:04:49.84 SShbBkrW.net
>>495
岡山、茨城の生産技術や設備技術は仕事多いとか文句を言う前にDXとやらで業務を減らす努力しろよw
何もしてねえのならカーブアウトされても文句言えないだろw

515:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 14:01:34.97 Zw53YDL2.net
>>513
自分等のときは２月頃に勤務地は通知されたけどなぁ。今はどうなんだろ。

516:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 14:31:09.94 b96GeuLG.net
>>515
　マッチング採用方式であること
　採用連絡時に勤務地の通知が来ること
　上記のことを知らない
　
　三菱ケミカルを退職した某企業のトップ
　あいつしかいないでしよ！
　現経営陣は三菱ケミカルの重要施策を
　三菱ケミカルを離れたサイコパスの
　あいつにお伺いを立てているはず

517:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 14:34:13.32 lAOuDuhu.net
>>510
この会社がアカンってこと知っとる
退職しないのは転職する能力が無いだけやぞ
馬鹿にすんな

518:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 14:58:29.65 HgvTCHSJ.net
>>514
そんなん俺に言われても知らんがな
自分に刺さってイラッと来ちゃったのか？

519:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 15:31:36.09 BntxoP5N.net
石化も炭素も機能品も利益出してない所は平等に追い出せよ
設備技術、製造、生産技術も一緒にな
それなら納得だろう

520:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 15:35:51.73 Qs0PLR0L.net
>>490
そんなん俺らに言われても知らんがな
無能な自分語りにこのスレに来たのか？

521:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 15:40:31.03 Xuj1oJ1+.net
>>494
この研究の利益は数億見込めます！とか言ってた機能製品研究チームは今も利益だしてないわw
自分の評価のため,ハッタリかますための小集団改竄に多くの時間つぎ込んでるゴミ研究員なんか害悪でしかないんだがこういう奴らこそカーブアウトで切り捨てて欲しいわw
データ改竄に気づかないゴミ管理職も切り捨てて欲しいわw

522:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 16:48:27.05 EfCIesEl.net
間接部門と利益を産まない研究も減らしてくれよ。残留側に負担がかかるだけ。

523:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 16:52:16.43 QjbxyFGM.net
この会社にしがみつき続けてようやく企画調整になれたんや
楽な仕事で賃金は同じ、美味しい仕事やで

524:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 16:53:20.41 QjbxyFGM.net
公務員妬んでる人達と同じやなぁ
文句あるなら辞めればええやんw異動すればええやんw

525:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 17:42:55.97 ylQoSmUX.net
環安、企画調整は最高だね！
ポンコツの掃き溜め

526:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 17:57:35.13 3E8sKJzB.net
残留し続ける商品や事業所ってなに？
この会社は何が強いんや？MMAしかわからん

527:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:06:50.41 Zw53YDL2.net
>>522
間接部門はだいぶ削減にかかってるはず。

528:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:07:53.95 hYpdxKpz.net
ワイんとこ逆に関節部門増やしてるけどな。

529:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:26:33.80 Ot8DZIR5.net
設技と生技いる？
製造が直接、テクノとかに依頼すれば設技いらんよな？
それに製造の技術担当が生産検討しとるから生技もいらんくね？

530:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:33:59.80 B5s9sUS+.net
実際に会社内では違うだろうが　こんだけ追い出せなり辞めろだの部門間　年齢　職制一般の間でいがみあって分断してて　何がワンチームやねん

531:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:36:54.88 B5s9sUS+.net
分断を誘発する施作だよね

532:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 18:57:13.00 zVxU7n3V.net
やたら身障や精障の雇用増やすの何？

533:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 19:06:54.59 l3UVhyyB.net
経営が逼迫してくるとどこもそうなる

534:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 19:15:10.73 wwYqpufc.net
補助金美味しいです

535:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 19:18:33.90 uNcTZExU.net
>>530
老人は退職するまで会社が待てば良い。
若者は2,3年経験積んで転職するまで会社が持てば良い。
こんなかんじのこと考えてる。
会社の寿命が伸びるなら他人が消えようとどうでもいいんだ。

536:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 19:26:25.86 CRHBGdTb.net
コイツが三菱ケミカルと深くかかわっている
本編　これだ！日本
～経済復活へのリーダーシップ～
【トップ選任を問う】 | ＢＳテレ東

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537:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 19:46:56.21 YosfUAgH.net
>>536
　他人を上から目線で
　見下し、馬鹿にした発言
　現在上級内部で留めていると思われる
　日本の経済戦略について話していること
　三菱ケミカル出身で某企業のトップ
　あいつの傀儡しかいないでしよ！
　現上級国民は日本経済の重要施策を
　三菱ケミカルを離れたサイコパスの
　あいつにお伺いを立てているはず

538:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 20:08:49.39 ADCfHHx5.net
>>527
どういった部署が削減されるんかな？

539:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 20:50:38.79 q8I5OHmX.net
>>529
考え方が昭和

540:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 21:21:33.32 QmFT1epx.net
>>539
理由も言わずに無能発言されても困るがな
効きすぎちゃったみたいだねぇw
高卒より仕事できない無能かな？設技辞めたら？？？

541:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 21:23:58.26 1DYe68Ub.net
>>538
間接部門減らすって嘘信じてるのか？
考え方が昭和　老害だな

542:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 21:26:13.50 1DYe68Ub.net
>>540
間接部門が会社支えてるのだが…
論破して済まんな　昭和脳

543:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 21:36:32.11 ADCfHHx5.net
>>541
でも、可能性あるんじゃないですか。

544:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:14:37.98 7On+hvUd.net
3社プラスαくっついてるんだから間接部門が余剰過多なのは合併時から明らかなんだよ。そもそも間接部門の整理が目的の一つだったのにグダグダ先延ばしにしてここまできてしまった。

545:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:22:26.45 CU5Zbaz3.net
>>538
減らすなら、三菱重工でみるならダイヤリックスかな、菱重興産みたいにどっかに売られる。
あとは三菱ケミカル物流これも三井化学の物流と合併の可能性はある、あとはクリンセンターと製造部門のスタッフ職にいたときクリンセンターからゴミがないか営業にきたからね、成形加工部門がなくなれはおそらくゴミはまだ減るだろうから内部でそれをやる意味がどんどんなくなっているし。
あとは、事業だととにかく成形加工だと思う。
とてもじゃないけど揺籠から墓場までは今のケミカルは無理でリーマン時に契約社員か正社員にした為、コストパフォーマンスは悪くなった。
　何回か人員削減を見て、最近よ移籍リストとか見て聞いても、製造部門、バックアップ部門もかなりせ

546:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:30:48.23 Zw53YDL2.net
>>538
経理はシステム替えて効率化はかってるよね。

547:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:31:55.53 Zw53YDL2.net
>>538
一般社員からみると、本社の間接部門がいらない人多そう。

548:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:35:40.58 gNA/5fhD.net
三菱ケミカルの日常
リストラ、工場閉鎖にならないように頑張ってアイディアを考えグループ内で共有
↓
盗まれる

549:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:58:32.89 aKnryTem.net
>>544
考え方が昭和
間接部門の整理を行なっていないのは整理する必要かないこと分かったからでは？

550:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 22:59:50.79 pyzgdJYq.net
もうボーナス貰えるならどうでもいいよ
こっちなんて炭素の分離も2024年3月まで延期って日経の記事で知ったくらいだから
上から何の説明もないし
それでも頑張ろうとサビ残する30.40代
それに対するストレスの吐口が10.20代
いかれてんじゃないの
まぁ自分も30代だが

551:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 23:53:07.67 Zw53YDL2.net
>>550
あれ、炭素も分離延期なの？
もうカオス。。。

552:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 00:18:44.95 KcWFehPl.net
>>551
分社して各大手部署で独立した会社作りたかったんだろうね、エルピーダメモリーみたいな奴。
難しくしてるのは体制諸々の部分だろうと思う。

553:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 00:25:12.48 KcWFehPl.net
>>513
とりあえず、製造部なら辞表も用意しとけ！
下手するともれなく、無駄な課題と高卒オペレーターたの小集団とQCの偽造をやらされて、つぶされるから。

554:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 00:55:09.32 JWgCrm2O.net
小集団の資料作成と発表練習を業務と勘違いしているバカからリストラすれば効率上がるよねw

555:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 07:01:33.58 Lr/DMA6X.net
今日は何か組織変更の発表あるんかな。
間接部門によっては、人が多すぎる部門あるしね。情シスとか…

556:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:06:37.46 QOQH41qT.net
>>555
あると思いますよ

557:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:30:51.32 QxApRkhv.net
旧日本合成は大垣、岡山、熊本、大阪研
旧日本化成は小名浜だけかな？
少なくとも上記4拠点と小名浜は別会社ですね
興味ないのが実情だろうが

558:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:40:55.46 NvqlQSho.net
>>557
どういう事？

559:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:42:59.51 ugFEY6Xc.net
>>557
何言ってるか分からん
それに旧日本合成はそれだけじゃないぞ

560:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:44:06.84 ugFEY6Xc.net
>>555
しばらく情報隠して
数週間後に日経で発表もありえる

561:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:47:19.12 NRbkGqIc.net
>>550
従業員からカーブアウトについて聞かれたら、
新聞記者が自分の意見を公式発表のように書いただけ。
と伝えるよう管理職は命令されている模様。

562:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:47:36.84 NvqlQSho.net
>>557
切り離すの？

563:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 09:51:44.37 NRbkGqIc.net
平従業員に説明する前にギルソンや本社がメディア発表したせいで、問い合わせが殺到してるらしい。
売却交渉失敗したら石化炭素は単独カーブアウトする
って話は新聞記者が勝手に言ってることにして、乗り切るつもりのようだ。

564:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 10:33:31.42 E4L3//xc.net
わりとこいつ経営責任あと任命責任も取らないといけないくらいちゃうん？

565:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 11:29:18.56 JqYGUDeR.net
>>558
>>366　が日合と日化をごっちゃにしてたんでね…

566:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 11:30:11.00 JqYGUDeR.net
>>559
他に日合の拠点何処かありましたっけ(´･ω･`; )

567:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:04:54.82 KJo4FbcE.net
システム統合は草
間接部門がまた増えるね！

568:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:13:00.36 N55i6Gwa.net
現場系職種の負け組おる？
やっぱり情シス、総務、企画調整は勝ち組やな！

569:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:15:31.08 F9DEArNu.net
>>563
単独カーブアウトは確定じゃないって管理職に火消しさせてるのアホやろ
単独カーブアウトの可能性濃厚です。って言ってるようなものやん

570:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:16:26.01 NvqlQSho.net
>>567
何か発表あったね？

571:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:17:15.61 NvqlQSho.net
>>567
何か発表あったの？

572:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:22:46.49 kxZ7R+H5.net
この事業所はカーブアウトの渦中の中～～～であり、引き続き頑張って頂きたい。
事業所の講話でお偉いさんがこんなこと言っていたんだが。。。
経営陣しか情報知らないから聞かれても分からないって言ってませんでしたかね？？？

573:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:26:03.73 OckLc6Ge.net
三菱ケミカルシステムを情シスに吸収統合するって発表出てるぞ
まあ情報システム子会社とか時代遅れだし世情に倣った感じだな

574:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:29:33.62 1wUL6aaT.net
ケミカルシステムの人は給料アップ？
よかったね

575:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:31:32.35 L+GtDSo8.net
>>573
間接部門の人件費を減らすって宣言しているのに困るわ
情報系強化する代わりにその他の間接部門減らすらしいけど、どこ減らすのやろうか？

576:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:33:25.96 L+GtDSo8.net
総務とかならええけど、この会社は事務系にメス入れんからな～
コスト増大の原因としてよく批判されてる生技や設技かなぁ。

577:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:36:02.60 ipy91+f5.net
>>574
基本給は知らんけど、福利厚生は悪化するんだが？

578:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:40:55.33 1wUL6aaT.net
>>577トータルでマイナスならかわいそすぎる

579:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 12:44:09.21 9Qj952Ag.net
>>576
設技とかもう搾り滓みたいになってるのにこれ以上どうやって減らすんだ…

580:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 13:08:27.16 f7zHK2XN.net
>>579
石化の人間だけど、30代以下のエース級はもう半分以上転職してしまった。もう手遅れだよここ。

581:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 14:41:45.96 r8lTmPar.net
>>572
どこの事業所？

582:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 15:25:12.54 qsL6bCNB.net
>>579
生産技術は要員数や人件費に対して成果が乏しい
設備技術はトップクラスの残業代、人件費に加えて、ただでさえ大きい修繕費が年々増加していることが問題視されてる

ギルソンがコスト削減を掲げている中、経営担当からすればこの2つは良い的なんだよね
デスクワーク職の資料を一度見てみると面白いよ

583:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 15:28:24.35 qsL6bCNB.net
事務系間接部門が自分達の部署が無駄っていうプレゼンするわけないし、技術系間接部門を標的にしたコスト削減のプレゼンしてるよ

584:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:03:54.45 f7zHK2XN.net
>>582
生産技術って生産技術室のこと？それとも製造課付けの技術Gr？

585:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:23:26.21 LNy/nfmx.net
>>584
製造課の技術って間接部門扱いされてるイメージないし、製造課の技術を生産技術って言う人いる？
もし製造課の技術が人件費削られるのなら生産技術室のほうは削られないってことだよな。生産技術室のほうが重宝されてんのかな？

586:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:28:08.58 0hDdAc1B.net
>>579
ダラダラ仕事して無駄に残業代貰ってる
時代遅れな保全を行なって、保全費用を無駄に要求している
設技の評価なんてこんなもんやぞ
甘えんな、修繕費削れっていつも言われとる

587:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:30:52.31 f7zHK2XN.net
>>585
生産技術室は他の部署とのジョブローテがなくて、少し閉鎖的な専門家集団ってイメージがある。

588:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:32:58.09 f7zHK2XN.net
>>587
製造課づけの技術Grは、うちの事業所では製造課課長を卒業した人たちが多い。

589:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:34:32.57 f7zHK2XN.net
あと、間接コスト削減はわかるが、削減された人はどの部署に行くの？うちの会社リストラできないでしょ。。

590:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 18:37:06.07 vrm12X/g.net
自主退職に追い込むに決まってるじゃん

591:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:08:33.64 +MOK9icN.net
辞めない奴は環安とかに送りこんで飼い殺し
異動、退職、休職で人が減っても補充しない

592:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:09:33.18 +MOK9icN.net
人が補充されないところはすでにコスト削減対象になってるでしょ
明らかに人手不足なのに募集しない部署とかあるしな

593:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:27:25.57 MSoNEkjY.net
ここで話してる内容は、T職、E職どちらに該当？？

594:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:37:32.63 1wZpb8uz.net
人件費削減対象の筆頭である
石化設備技術の茨城はかなり募集かけてるのだが…
岡山はあんなに募集してくれないのに。。。
そんなに人がいないのか。

595:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:39:30.57 Ab8ogGmh.net
>>593
無能か？それとも三菱エアプか？
言わなくても職種でTかEか分かるじゃねーか。

596:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:40:31.64 E4L3//xc.net
製造課長レベルでもカーブアウトの内容って知ってるん？
全事業所の中でワーストクラスの無能課長

597:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 19:58:45.36 b/oe9Oss.net
こんな会社いらん

598:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:25:48.13 n9LeiKFh.net
>>588
うちの事業部だと製造部付きの技術Grが製品の研究開発からプロセス開発までやってるわ
普通に若手もいるし

599:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:27:48.50 Lr/DMA6X.net
ケミカルシステムの統合は半分くらいの人しか来ないのよね
スッキリするけど、残された人はまじめに仕事するんやね

600:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:29:00.92 eRcSDaSc.net
愛知の品管ってどう？

601:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:37:34.70 9h3AWDSq.net
アイディア泥棒　尼子勝也

面談でも止めるように言ったのに、盗みは一度やったら止められない模様

602:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:45:03.28 PwvlFocs.net
>>601
またいつもの妄言爺！
異動できない無能の情報　いらない！
盗人と働き続ける子分の情報　いらない！
ポイ！　不要な情報はゴミ箱へ！

603:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:47:05.32 FD8r6JxW.net
>>601
いつもありがとな
これからも泥棒の面倒頼むわ
転職できないなら仕方ねえよ
それがお前の仕事や

604:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 20:48:07.58 7udxgy/8.net
>>598
製造課の技術グループはいろいろあるけど、生産技術室より立場低いことはないやろ。

605:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 21:45:11.54 E4L3//xc.net
>>603
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

606:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 21:45:43.81 9h3AWDSq.net
アイディア泥棒　尼子勝也
ついでに過労殺人実行犯
盗みも止められなければ、日東様の原反にゴミをくっつけるのも止められない（ただし、労基が来るまで）

607:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 21:53:51.47 E4L3//xc.net
誰やねん　

608:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 21:55:28.50 9h3AWDSq.net
事業が大変な状況だからと提案したアイディアを平然と盗める精神が分からん
あたま狂ってんの？

609:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:07:17.58 eJKQi/Qr.net
飼い殺しでもポンコツでも良いから環安行きたいわ。

610:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:21:21.96 9h3AWDSq.net
殺人・窃盗犯のいない、まともな会社にしてください　＞＞ギルソン社長

611:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:48:44.84 xU9GCVxP.net
>>605

アイディア泥棒　尼子勝也

ついでに過労殺人実行犯
盗みも止められなければ、日東様の原反にゴミをくっつけるのも止められない（ただし、労基が来るまで）

612:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:49:02.41 xU9GCVxP.net
>>607

事業が大変な状況だからと提案したアイディアを平然と盗める精神が分からん
あたま狂ってんの？

613:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:49:46.65 PGBTjG1H.net
>>610
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

614:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:50:50.09 dovGWiYt.net
>>607
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

ボーナス年1回は新卒中途採用においてかなりマイナスだと思う

重要なのはボーナスの回数じゃなくて何ヶ月貰えるかやろ？？？

615:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:51:48.26 dovGWiYt.net
>>596
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？

616:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:52:10.96 dovGWiYt.net
>>564
殺人・窃盗犯のいない、まともな会社にしてください　
＞＞ギルソン社長

617:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:52:44.80 dovGWiYt.net
>>605

飼い殺しでもアホでも良いから環安行きたいわ。

618:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:53:19.66 +vO5YhLp.net
>>596
アイディア泥棒　尼子勝也

ついでに過労殺人実行犯
盗みも止められなければ、日東様の原反にゴミをくっつけるのも止められない（ただし、労基が来るまで）

619:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:53:52.41 +vO5YhLp.net
>>607
またいつもの妄言爺！
異動できない無能の情報　いらない！
盗人と働き続ける子分の情報　いらない！
ポイ！　不要な情報はゴミ箱へ！

620:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/06 22:56:56.07 mvjGBKzr.net
ここのアロマ事業部の中途採用受けようって考えてたんだけど、これってどういう状況？
４月から三菱じゃなくなって契約内容とかも変わるの？　
それとも入って２年とか３年でリストラされるの？
全然わからんことだらけで応募しようかやめようか悩んでるんだけど

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