ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車　正社員専用スレ　ﾋﾉﾉ5ﾄﾝ

ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車　 ..

978:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/23 21:43:24.65 Hn4un1gZ.net
外からだと分からなかったけど、設備設計ができない・買ってきた設備を自分で調整出来ずメーカーに丸投げする技術力の無さを生技に感じたよ
いつ立ち上がるんだよ

979:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/23 23:14:26.64 mLt0pJMg.net
>>959
あそこか？いつまで生準やってるんだろうな

980:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 07:07:07.62 DVqYW4ds.net
>>960
自分達だけで調整しようとすると、それだけ難しい設備なんだろう。
餅は餅屋じゃないけど、複雑な設備はメーカーの指南がないと実際調整は難しいと思う。
生技といったって皆、最初は素人で初心者な訳だし。
ただ丸投げせず自身の勉強も含めてメーカーと一緒に調整した方がいい。
※工数なくて丸投げしてるのかもしれないが…

981:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 11:50:43.04 4OjXbbYK.net
普通の学卒じゃ手に負えないよ
外注のほうが速くて安くて高性能

982:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 12:46:52.87 jqNNZPVX.net
>>962
すれはつまり、
外注さんの脳ミソ＞日野社員の脳ミソ
っていうことだね(笑)

983:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 18:26:49.41 E6e3TSuI.net
そもそも現場持ってない部署がどうやって設備調整すんの？
本来設備調整すべき人達がサボっているのでは？

984:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 23:24:35.98 Qk/WxNDO.net
>>961
やたら肩持つな言い方的に生技の管理職か何かか？
最初に工程設計した奴を異動させて尻拭いを下っ端にさせてるのも勉強のためか？
個人に仕事を押し付けるばかりで組織として仕事に取り組む気が無いよな、長期的に物事を考える頭が無いんだよな
最近呼ばれて来た下っ端みたいな奴が今日も頭下げてたぞ
組織として腐ってる、うちじゃそんな無責任なことさせない

985:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 23:47:58.72 IZ8Yb6Iv.net
>>965
そこまで言うなら助けてあげれば？

986:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 07:13:31.45 jvGpcrc7.net
>>965
仰る通りで初めに関わった人が設備導入時には異動している事が多い。
引き継ぎせず最後まで全うして欲しい。
異動させるのは、その部署の判断だが、引き継ぎで対応できるだろうとという安直な考えが伺える。
組織としておかしい事はわかってるよ

987:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 22:30:01.50 hUspu4+s.net
熱くなりすぎだろｗ
日野だぞ

988:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 22:39:36.51 hP9pIDsA.net
D6グループ長2年やって
そのあとD6TLやってる人いるんだけどさ
いい加減A7上げてやれよ
英語できなくたっていいじゃん
都合よく使って酷いもんだ

989:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 22:49:18.71 7hns1zxU.net
>>969
英語が理由じゃないだろ

990:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 22:49:54.26 hP9pIDsA.net
>>970
だったらTLで使う必要ないだろ

991:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 23:06:59.61 Em/DfATN.net
過去の人事発令で誰のことを指しているか調べてみよう

992:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 00:39:39.42 0TORgN8a.net
>>971
使い捨ての下っ端だろ。
他に適任がいないから臨時任用。
こんなことも分からんとはFラン卒の万年D4だな。

993:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 05:57:17.80 tIVLTh5f.net
>>969
英語力が昇格の基準になっている事は事実。
しかしながらそれ以外の能力も見合ってないと昇格できないのでは？
グループ長を経験、担当しただけでは難しいのでは？
一方、部署によっては英語力を無視してリーダーの統率力だけで課長A7に昇格された方もいる。

994:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 07:29:40.62 HNBD8pZm.net
臨時任用でグループ長になれるっすか？？
d5でもなれたりできるのかな？

995:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 08:44:20.15 dPnrtzoJ.net
かつて　俺は○○(資格)だぞ、ってマウント取ってた人が懲戒になってた。今どんな気持ち？って聞いてみたいな。

996:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 09:08:22.50 0TORgN8a.net
>>975
D5グループ長なんて昔からいるよ。
給料に合わないけどやりたいの？

997:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 09:18:32.03 0TORgN8a.net
次スレ立てたぞ
ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車　正社員専用スレ　ﾋﾉﾉ6ﾄﾝ
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)

998:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 21:36:34.13 VEOdr3DJ.net
>>977
マジで？！
D4とかでもなれるの？

999:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 07:10:55.92 QUjQ9X2h.net
T社から出向してきてる人って、日野の社員への教育係？

1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 07:27:48.04 dt1DdHKJ.net
うちから系列に出向してる人と同じでは

1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 10:18:00.38 zB7JKNZs.net
邪魔しに来てるのか

1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 13:42:12.04 kwZVQYA6.net
>>979
部外者乙

1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 20:17:30.98 gl76pX0R.net
>>967
生技はブラックってことでおk？

1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 20:52:52.51 /shkn6Er.net
キツい部署を増員するのは当たり前だよな

1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:37:11.81 uqVK/Kau.net
首輪の持ち主を対応するのうんざり

1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:37:49.16 hbYOQgqh.net
じゃあ生技はキツくないな！
人員減らす方向だからな！

1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:48:55.37 uqVK/Kau.net
>>986

1008:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/28 16:15:38.91 f4Gsajod.net
いきなりステーキ社長、ネガティヴ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」

1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 06:39:30.16 xfDrSqjS.net
>>989
日野でもあなたは給料分仕事してますかってメールはあったよ。

1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 11:20:59.20 lcI59ZC3.net
給料決めてるのは会社なのにアホかと

1011:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 12:52:14.07 KqoL25GU.net
仕事させるのはあなたですよ
とでも言っておけばいい
その為の方策が >>989なら部下を動かす能力が無いんだろうな

1012:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 13:18:52.20 xfDrSqjS.net
>>992
客に上から目線の手紙を出す

1013:んだから、自分に原因があるなんて思ってないんだろう。

1014:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 22:23:07.89 5P+ELQOv.net
>>978
乙
日野では珍しい仕事できるやつだな

1015:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 12:25:07.37 3a7iOKJG.net
ひ

1016:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 12:25:54.17 3a7iOKJG.net
の

1017:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 14:41:54.36 qxMZC8Bv.net
は

1018:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 14:42:05.08 qxMZC8Bv.net
ら

1019:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 14:42:19.86 qxMZC8Bv.net
む

1020:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 14:42:34.90 qxMZC8Bv.net
ら

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