ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車 ..
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 16:41:03.64 ZdOLMc6r.net
社員から会社へのボーナスですよ
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 16:57:50.21 qaUFAQNj.net
鬼の首取ったかのようだな
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 20:36:01.48 G7POVXhR.net
枝野代表辞任！
次の立憲の顔は小西ひろゆきさんで決まり！！
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 20:54:01.73 RuUVfO3Z.net
西村ひろゆき
小西ひろゆき
池田ひろゆき
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 21:35:15.13 eVVBSy2H.net
>>554
なに当たり前のこと言ってんの？
甘えてんじゃねえよ！
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 22:03:08.78 qaUFAQNj.net
>>562
無能な上司は棚上げか
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/16 22:37:42.29 bMhTpJ3z.net
管理職が社員辞めさせるから忙しくなる上に売上も伸びずボーナスも増えない
ライバル減ったとか残業代増えて喜んだりするアホもいるけどな
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/17 12:12:04.39 e0qEVWUB.net
タッチアップ！バックホーム！
審判もアウトかセーフか分からないからやり直し！
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/17 19:39:10.57 nIRbdDpm.net
立憲れいわ共産社民！
内部留保を賃金アップへ使って景気回復！！
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/17 20:29:37.99 IQSfxa/y.net
5日出勤停止になった職長は誰ですか？
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/17 20:57:54.69 9MOAjPsl.net
>>567
パワハラ再犯だってね。
またkogaかな？
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/17 21:28:20.39 IQSfxa/y.net
>>568
名前が知りたいですね
名前を知らせることが出勤停止者以外の全社員にとって有益だと思います
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/18 10:24:12.03 XGZbGRLX.net
公開しないと意味ないだろ
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/18 11:36:41.98 9wdbAXF6.net
>>570
公表してない事例もある そっちの方がはるかに問題
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/18 14:53:23.74 KEyHo/G3.net
彼岸島の明みたいにガッツある日野マンはいないのか！
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/18 21:56:36.98 ihnfAXmm.net
日本の将来を決める大事な立憲民主党代表選！
枝野路線サンクチュアリが推す逢坂さんで決まり！！
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/19 00:16:33.92 DrzHxmMo.net
山本昌
トミーズ雅
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/19 00:17:31.37 DrzHxmMo.net
伊東家の食卓でお馴染みの三宅君は…
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/19 19:29:25.05 LjvThHKk.net
ラジオ体操しないと
587:査定下がる会社があるらしい
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/19 19:47:21.43 HrBXjNfw.net
◯◯◯イ炙り出しサイト
Yammer
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/19 21:01:38.18 qfZRfwqc.net
いいねくらいはいいよね？
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/20 13:54:57.12 Yl4YwpBh.net
>>576
むしろ業務時間外に強制的されたら給与上がるやん
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/20 16:14:23.77 3S5q75Tp.net
俺はラジオ体操やった方が調子いいから好きでやってるけど、やらされてるつもりの奴見るとアホだなと思う
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/20 18:44:38.79 9UwRmQwf.net
ラジオ体操は怪我防止に大変有効です。毎日継続してやるべきでしょう。また、業務としておこなうのであれば、始業時間内に含めれば良いです。しかし、やらないと査定下げるぞ、というのはどうなんですかね？いろんな人の意見聞きたいです。
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/21 10:26:51.42 RMfM27G/.net
それってあなたの感想ですよね？w
そんなにラジオ体操押すなら科学的なエビデンス示して、労組に行って業務時間内にラジオ体操するように経営者側に交渉しろと詰め寄れば良いのでは？w
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/21 11:18:28.27 8P1iPEjm.net
ラジオ体操はすべきではない
ラジオ体操はするべきだが、強制すべきではない
ラジオ体操は強制的にやらせるべきだ
ラジオ体操を強制的にやらせるべく、査定基準に入れるべきだ
いろんな考えありますよね
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/21 13:55:39.12 ouMrM4Jm.net
大阪桐蔭
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/22 14:09:53.39 EWFtajhQ.net
火災調査官 クレナイレンジロウ
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/23 13:30:14.06 NAIgGoTm.net
アンケート結果出たな
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/23 22:01:04.66 3aCBRtKW.net
見えない
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 07:17:36.35 qygvOwyc.net
始業ギリギリだとラジオ体操に間に合うように通路走ってくる。ラジオ体操が怪我防止ではなく、会社への忠誠心を測るためのツールになってる。本末転倒の事例
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 09:48:27.91 75mAs8nD.net
>>588
朝の走り込みで身体を暖めてからラジオ体操してるんだろ。
理想的じゃないか。
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 15:08:58.60 qygvOwyc.net
やらせてる方は、それがマネジメントだと信じて疑わないわけだ。ラジオ体操の参加率は高いわけだからね。目的が参加率なら素晴らしい世界なんだけど。
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 19:55:08.79 jpHeDQG9.net
うちはほとんどの人がやってないから部によってだいぶ違うんだね
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 20:23:07.15 qygvOwyc.net
HP作ったぞ(ドヤァ)
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/24 23:10:23.05 BULBlEwa.net
ラジオ体操が出来るくらいの余裕を持って行動すればいいだけじゃないか？
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 00:17:27.99 H9599sXe.net
>>593
本当はそうなんだけど、自分のためになるラジオ体操にすら文句を言うだけのクズだからね。
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 10:42:31.19 XO7eBaGV.net
>>592
言いたいこと、分かる
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 19:32:00.85 q3dllevq.net
中身はお察し
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 20:46:31.67 EpMxg3Ji.net
今どきHPとかいるか？
更新面倒くさいしどうせ遅いし
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 23:00:00.24 q3dllevq.net
悲しいかな、誰も本気だとは思ってない。
泣き寝入りしてる人たちがいるのに、その事実には目をそむけてただコンプラは大事って叫んでもね。
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/25 23:30:15.38 gDkEkG8+.net
>>598
毎回ふわっとした匂わせみたいな嘘かホントか分からん書き込みばかりでうんざりする
便所の落書きなんだから具体的なことを書いてみろよ
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/26 00:05:52.77 jB9zlDWd.net
>>599
具体的なこと書いて、会社が動くわけでなし。
個人名出したいけどね。
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/26 06:33:10.72 BauswcHz.net
>>600
ここは便所の落書き何だから書けばいいじゃん
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/26 08:04:24.30 4WCBy8in.net
便所三兄弟
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/26 18:41:22.71 jB9zlDWd.net
サーベイの回答集、おもろいな。みんな考えてること一緒
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 08:05:17.35 YUZNqe1O.net
低所得の日野自動車社員
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 08:06:42.50 YUZNqe1O.net
職長クラスで、世間平均レベルの基本給
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 10:22:51.24 SQxLO8cF.net
ここって20代でボーナス80万近く出るんですか？
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 10:48:05.46 X85A3vUy.net
出ません
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 11:37:24.64 6HJB3MjY.net
年間の話だろ
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 11:48:35.72 B8pOXyu7.net
年間で80万出ない会社なんて世の中に存在するんか
何の為に働いてるのかわからなくなるな
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/27 13:27:14.68 QQX3Xrwv.net
>>609
大企業JALのこと馬鹿にしてんのか？
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/28 09:20:27.36 LhEBUQgA.net
日野の仕入れ先で100人未満、××製作所なんて80ないだろ
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/29 22:14:49.25 mYTgbA+R.net
上が変わると組織全体が変わるな
多少は良くなった気がする
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 17:18:13.76 Qa/2wJ2/.net
コンプライアンスめっちゃ推してるな
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 17:58:19.90 5kFpmyJG.net
>>613
でも、何も具体的なことは言ってない。
ただ大騒ぎ
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 19:12:51.54 7X5KLROj.net
>>614
だから、やった風だと何度言ったら(ry
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 21:20:04.81 i8okqdti.net
学歴別の昇進期間のデータとったら簡単に有意差確認できそうだよな
変なテーブルあったら尚更
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 21:52:35.93 7X5KLROj.net
>>616
あるよ。
いまさらなに言ってんの？
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 22:10:31.46 9BOPeHI1.net
無いことになってるんじゃないの？
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 22:34:00.47 Qa/2wJ2/.net
>>615
コンプライアンスを守れだけ言われてもね、、
リーダークラスがスピークアップし始めるんじゃないか、、
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/11/30 22:48:16.62 5kFpmyJG.net
>>619
これまで放置、隠蔽してたから、具体的なこと言えないんだろな。矛盾指摘されたら困るから。
これまで泣き寝入りした我々は失望しか感じないが。
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 01:20:55.06 qh164Dw8.net
>>620
なにも困らないよ。
ローパフォーマーの救済なんてする気ないから。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 06:50:09.11 QdxwX8S8.net
>>621
はいはい、パワハラは自己責任なんだね。
ただコンプラ違反の取り締まりばかり本気になって、見せしめ的な摘発事例が出るのがうちの会社だよな。
まるで中国のようだ。
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 09:00:08.34 kfuuy9Gi.net
そういえば、北米のエンジン認証問題ってどうなったの？ 小型トラックはいすゞの車両でoem売るって事になったみたいだけど。有耶無耶になってないか
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 18:40:06.17 QdxwX8S8.net
>>623
有耶無耶にしてるんだよ
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 18:49:37.26 97q+INeu.net
株主なのでそういうのは困るな
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 19:51:56.34 5y+JLFcW.net
おままごとなんですよ
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/01 21:52:17.69 iD/m0NHY.net
>>617
これあえて問題提起したら面白そ
院卒は猛反
639:発するだろうし
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 08:19:38.06 0rDwbWf4.net
オミクロンやな
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 11:20:19.08 azzjgP8i.net
ミンミンミクロン
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 18:59:24.25 MNTE5ECT.net
社員に対しても、株主に対しても説明が足りないね。北米は重要な市場だから、情報公開は必要だと思うのだけど。
以前会社に不正行為の相談して調査してもらったけれど、結果は言えないの一点張りだった。だからこの件も言わないで有耶無耶にしようとしてるんだな、と想像してる。
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 20:02:05.88 vvPqQlmY.net
筆頭株主さんが怒らなければそれでいいって態度だよね
それすら舐めてそうだけど
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 22:46:17.10 EuNGLuLj.net
リソーセスシフト()のせいで人が減って新人の教育に手が回らなくなって放置されてる場面が散見される。新人が育たないと苦しむのは自分たちなのに。
根本的に組織の見直しをした方がいいんじゃないか
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/02 23:28:48.68 5/IPOgid.net
管理職は見直し頑張るしかないだろうけどヒラ社員は逃げれば済む話
そこまでしてやる義理は無いよ
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/03 00:33:37.04 ROrASqvT.net
>>631
社長TMCだから、さすがにないでしょ。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/03 04:23:40.83 rxjDhRBo.net
キョロ充がいる 明日みてみ
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/03 10:02:53.10 CMCI7zxt.net
今はどこの会社も働き方改革で管理職が多忙、新人は仕事が振られず育たないっていう図式になっているらしいやで
だから意欲のある新人は外資系やコンサル会社などタフなところに流れているとのこと
転職が一般的になってくると若手はコンサル会社などで成長し、落ち着きたかったら、
うちみたいな会社に来るみたいな流れになるかもやな
そういったこともあり、会社の教育体制が会社選びの基準になりつつあると感じているんやで
ビジネス誌で読んだ受け売りやねんけど
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/03 10:52:21.16 ecsS75XW.net
そうやねんな。今回の騒ぎを機に一気に動きが活発になってきてるんやねんな。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/03 12:44:22.28 vXsemhgf.net
新人もそうだし、中間層の離職者や、休職者もいる。
人手不足で足元課題すらこなせてない状況だが、課題は山積してる。しきり直すのにも、誰が音頭取るの？
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/04 07:20:56.47 I0G8v8JO.net
キョロキョロあれは病気
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/04 11:03:45.72 Q8c1XHbD.net
そもそも日本企業的雇用体系、簡単に切れない、人材が流動的じゃないって国際競争力無さすぎて時代遅れ。この30年間でそれは残念ながら証明されてしまった。
やる気ある人材育成は積極的に転職すべき。大体、入社したら落ち着けっていう思考回路も謎。そんな保守的思想を管理職が持ってるからね。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/04 19:51:12.58 cg8AOD99.net
わしも転職で日野に入った口だけど、上の人が「転職する奴は裏切り者だ」って言ってたもんなぁ
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 07:45:04.87 0ydC310j.net
ここ五年くらいで転職に対する空気変わったよな。転職するの当たり前で、てっとり早く給料上げるなら転職するべしって感じ。
給与体系を大きく変えられないから、受け入れるタイミングで調整するしかないんや、、
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 08:33:17.13 7RI1vmns.net
退職金を失うけどな。
当社の管理職の年収と退職金を調べてからに下方がいいぞ。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 12:28:31.34 Ag50V0oq.net
退職理由は金銭面だけか？変わらない顔ぶれで同じような仕事をやってると閉鎖的な雰囲気が出てくるしそれが嫌で辞めるってのもあるんじゃないか？
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 12:35:15.29 7RI1vmns.net
>>643
〇したほう
×下方
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 14:03:01.27 0ydC310j.net
退職金も働く人の顔ぶれも大事やね。退職理由は人によって色々あるやね。
アメリカの教育学者であるドナルド・Ｅ・スーパーが提唱した『仕事の重要性研究』で、
仕事に対する人の価値観を以下に示す14項目に示した。
どれが大事というより、どういう価値観があるか知ることが大事やと思うんや。身体的活動とか意外やったわ。
＜人が仕事に求めている14の労働価値＞
1． 能力の活用―自分の能力を発揮できること
2． 達成―良い結果が生まれたという実感
3． 美的追求―美しいものを創りだせること
4． 愛他性―人の役に立てること
5． 自律性―自律できること
6． 創造性―新しいものや考え方を創りだせること
7． 経済的価値―たくさんのお金を稼ぎ、高水準の生活を送れること
8． ライフスタイル―自分の望むペース、生活ができること
9． 身体的活動―身体を動かす機会が持てること
10. 社会的評価―社会に仕事の成果を認めてもらえること
11. 危険性、冒険性―わくわくするような体験ができること
12. 社会的交流性―いろいろな人と接点を持ちながら仕事ができること
13. 多様性―多様な活動ができること
14. 環境―仕事環境が心地よいこと
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 19:37:48.32 KG6whHRx.net
自分さえ良ければ良い
他人なんか関係ない
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 19:39:45.80 Ag50V0oq.net
>>646
1と12と13に不満があるひとは部署異動が簡単にできるようになれば変わると思うんだよね
弊社が保守的すぎて制度的にできるかしらんけど
賃金上げるって経営的に勇気いるだろうけど社内人員を流動的にするくらいはしろよとは思う
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 20:33:25.91 7vYBuIuc.net
お前の拘りを押し付けるな
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/06 21:57:58.37 0ydC310j.net
>>648
そうですね。
人員の流動性っていう点ですと領域別に公募出す方法もあるけど、人気無い部署は人が流出するから、長は嫌がるだろうね。
ブラック職場から人抜けたら回らなくなりそうだし、、
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/07 08:19:23.18 6NPcfn7e.net
>>650
定員管理してるんだから「公募出す＝異動を認める」ではない。
会社の考えるリソーセス配分に従ってはいちされるだけ。
嫌なら起業するか役員になりなよ。
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/07 16:11:47.34 pQXwYuGl.net
ぼちぼち人発内定してる？
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/07 22:55:36.55 LQqwNgn5.net
>>651
嫌なら辞めろの派生系で冷笑系
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 07:08:14.63 wF8ToAEo.net
>>650
一般的にブラック部署ってどこですかね。
主観要素で判断だけどさ
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 07:26:52.41 MUx9EKJY.net
急にやる気がなくなる人が出てくる時期ですね。
あとは知らん、と言わんばかりに。
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 07:32:24.76 g2eg1CJy.net
>>654
生技全部
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 14:38:43.23 u3C
670:Fry2x.net
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 15:31:33.22 dy3kl8BX.net
生技に比べたら設計なんて遊んでるようなもん
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 17:57:45.51 ygTj/7Ip.net
だな
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 19:00:34.53 TidtzWYI.net
生技は部として教育する気がないくせにできない奴に対してキツく当たるゴミみたいなメンタルの奴が蔓延ってるのもあって、新人でも病むのが多いと聞いた。実際生技から他部署への異動希望も多い。
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 20:17:00.85 l09j6Z1p.net
>>660
そもそもできない奴が悪い
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 20:32:07.34 La4DhkyZ.net
そう言ってたら担当者自分一人になったわ。マジで。
つら
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/08 22:27:51.69 aFtrEjRM.net
>>660
ゴミみたいな出来ない奴の戯れ言。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 06:48:25.73 Km6bsynZ.net
出来が悪いからってパワハラしていい理由にはならないだろ
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 08:22:30.95 DDc/W49E.net
>>664
パワハラwww
出来の悪い奴の言い訳だろjk
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 08:24:07.18 ZAShi/+z.net
生技の人って昼休みの時間もイヤホンで話してたりPCカタカタしてる人いるけど、昼休みあるの？
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 10:52:05.34 ZXk58xxj.net
誰かを攻撃しないと生きていけない余裕のないやつの言い訳だろjk
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 11:05:13.05 ZXk58xxj.net
パワハラは自己責任、無能はパワハラして退職もやむなしとは皆さんエリート集団なんですね。少数精鋭で回すということですか。だったらもちろん残業なんかあるわけないし、トラブルなんか発生しようがないですよね。感動しました。会社もパワハラ上等、って言えばいいのにね。
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 21:34:34.38 ZXk58xxj.net
やたらと外見中傷する社員がいるんだが、当の本人はどうかと言うと。。。コンプレックスこじらせた人間は見てて悲しいな。
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 21:44:52.81 jokAusot.net
>>666
昼休み取れないくらい忙しい俺カッコいい～
だよ？
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/09 21:46:30.92 me6IUL6y.net
ここにも余裕のない奴がいるな
お里が知れる
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 00:39:54.04 zZnwcScX.net
>>671
自己紹介しなくていいよ(笑)
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 06:29:38.12 fUnvnQlV.net
>>672
お前もな
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 06:54:49.12 AOxL2ZWj.net
リコールで出向行ってる奴いるけど、あれってリコール車が入庫しなければやる事無いらしいな
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 08:10:13.58 nBIjyeTd.net
それディーラーの人から白い目で見られん？
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 12:50:53.80 k3fL1ISF.net
眠ってて白い目も気付かないんですな
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 18:47:10.19 y+gF2ZNH.net
またいつも通りでした。明日はどうだろう？
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 19:20:09.30 y+gF2ZNH.net
ごめん アスペルガーだった
好きにして下さい
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 19:47:00.56 y+gF2ZNH.net
もう一つ追加 強迫性障害
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 21:37:26.51 o32NNLWu.net
>>673
つまんねえな。
そんな低能だからパワハラとか言っちゃうんだよwww
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 22:54:02.32 k3fL1ISF.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
新東名トラック出火原因
静岡・港北消防署究明お手柄
製造側と見解相違も粘り強く交渉、リコールにつなげる
これはどこのトラックなんだろう。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 23:14:21.58 wIsvP9hv.net
どこのメーカーか知らないけどベアリングに傷がつくような工程設計したのがいるのか
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/10 23:46:36.63 k3fL1ISF.net
リコール届出番号 ４９３０ リコール開始日 令和３年４月１日
URLﾘﾝｸ(www.hino.co.jp)
これかな？
あれ？
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 00:14:44.35 ae8aWn5q.net
>>680
落ち着けよ
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 00:39:20.40 ae8aWn5q.net
>>683
消されるぞ
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 08:37:12.45 ebvqjio+.net
>>681
ヤフコメにキャビンが日野とか書いてあるけどどこでわかるんか…
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 08:47:26.54 gkTD9KwE.net
モラルサーベイの結果出た時は軟化する組織。程なくして通常運転開始。
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 09:55:58.30 CnA4lunX.net
仕事が終わらないからとSL様も隠れて休出
MASTの結果が悪い原因で悩んでる模様
上がそんな働き方だからダメなんじゃないですかね
偉くなってもいつまでも楽にならないならモチベーション上がらないよね
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 10:39:02.27 ksF4MvKX.net
>>688
年収には満足すると思うよ。
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 13:51:34.53 9RPo4jQQ.net
本人が満足してようが部下のモチベーションがダダ下がりなのが分からないようなら管理職なんかやらない方がいいな
そんなのが経営層とか株主ももう少し怒ったほうがいいよ
って親玉がトヨタじゃ無理か
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 20:24:28.87 ksF4MvKX.net
>>690
下っ端のために仕事してるんじゃないしw
どこに行っても下っ端のクズはゴミだねり
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 20:24:42.70 ksF4MvKX.net
>>691
×だねり
〇だね
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/11 23:43:15.60 0++NxxJE.net
>>691
株主に利益還元するつもりのない経営者とかいらないんですが
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/12 08:50:49.26 T96Wo60i.net
URLﾘﾝｸ(mag-x.jp)
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/12 15:02:47.47 igqOFdx5.net
>>694
アーアー聞こえない 聞こえない
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/12 16:26:10.95 7P+VU3Xh.net
新入社員同期の中でコンプラ窓口は機能しているかどうかが話題に
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/12 17:04:27.79 tfkRGUm2.net
同期と仲良くコンプラ窓口？！
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/12 17:06:13.72 igqOFdx5.net
>>696
コンプラ強化宣言、知ってるだけで3回目だし
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 17:17:23.44 7bhFTB4Q.net
部下に派遣に過剰な仕事量を降って昔はもっと辛かっただの言い続けるから年々、仕事量も比例して増えていっているわけヨ
ホワイト企業にするなら無理のない仕事量を全員ができていなきゃ駄目よ それがわからないからいつまでもブラックなのヨ
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 19:29:56.16 uhmGYPZu.net
メンタル病む以外に異動する方法ないんかなぁ
人気無い部署行くと本当に牢獄の様に閉じ込められる…
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 19:40:50.65 MZCgBWqS.net
>>699
ブラック企業にいて不平を述べているより、自分で新たな道を切り開いた方がいいですよ。
さあ、今月末で辞めましょう！
新たな道へ羽ばたきましょう！
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 19:50:13.35 ImG0HSop.net
>>700
適応障害の診断出ると異動できるぞ
もしくは産業医面談を経て産業医から部長に通知がいって異動するよう部長が動い
716:てくれるぞ 職場相談員に聞いた 逆にそれ以外だとないみたいだ。。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 20:17:26.39 iihBcm6e.net
何年か前に健康優良企業だかなんかのマークを署名に入れてなかったっけ？あれはどうなったんや。
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 20:53:11.14 UiTxzhIi.net
>>702
超有益な情報ありがとう！
しかしやっぱり前向きな感じでは異動難しいのね…人事は何やってんだか
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/13 21:34:58.40 ImG0HSop.net
>>704
部内異動だと部長権限でやりやすいけど、部外だと部長間で調整があるから受け手側の都合で上手くいかないこともあるってよ
前向きだと定期人事異動とか少ないけど社内公募かな
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 07:06:12.82 c3JP/66d.net
【悲報】管理職のパワハラ研修、e-learningのみの模様
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 08:02:49.93 qWvtl9zB.net
逆に比較的楽なのは総務部、人事部、技術管理部じゃね。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 08:20:47.15 ZHw5+GMv.net
>>706
だから「やった感を出す仕事」してるよって言ったのにな
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 11:38:32.55 c3JP/66d.net
>>708
良くしようという気がないのか、もはや手がつけられないのか。。。
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 17:42:26.22 rpP3enGA.net
>>705
社内公募、ここ１年以内に異動した人は駄目ってシステムが謎すぐる
不本意な異動した人こそああいうの活用したいと思うのだが
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 17:54:16.54 BVmk/ff9.net
生技出身だからってバカにするな。
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 18:20:27.54 c1nRgoKm.net
>>709
最初からやる気ないよ。
ポーズです。
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 18:30:25.40 rpP3enGA.net
>>711
生技出身偉いじゃん！
身を粉にして一番会社に貢献してる部署だと思うよ
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 18:59:51.87 c3JP/66d.net
>>712
やってるポーズするくらいなら、まともな対応した方が良いと思うのだが。社員が騙されると思ってるのかな。謎。
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 19:30:43.73 UvZvpkQV.net
>>713
粉だらけなんだが
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 20:32:18.83 GeE6wmJl.net
>>714
そういうレベルの人を相手にしてるんじゃないよ。
D4、D5レベルかな？
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 20:45:38.65 t96eiiK1.net
>>711
バカにしてないよ
可哀想と思うだけ
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 21:03:28.58 c3JP/66d.net
>>716
やったふりすればするほど、社員の気持ちは離れていくな。メンツを守りたいのか知らんが、失うものは大きいよ。
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 21:26:54.02 GAHsE0dN.net
>>711
生技をバカにしてる奴はいないぞ
ただこれからも生技を続けたいって言ってる奴に会ったことがないからまともな部署じゃないんだろうな
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/14 23:41:59.63 GeE6wmJl.net
>>718
やっぱり下っ端だね。
頭が悪い奴は、おとなしく使われてなさいwww
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 00:44:00.86 JDEKYnST.net
生技の仕事って何も技術系に拘る必要無いと思うんだよね
普段楽してる事務系の奴らを生技にブッ込め！
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 00:45:59.13 TW0Y7nOn.net
>>721
うん技術要らない
頭でっかちの院卒より脳筋が必要
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 06:38:23.66 2lEmE1c0.net
生技はかわいそう…
相手先部署と上司に板挟み。
休職される人いままで、たくさん見てきた。
一人でたくさん仕事もってるんだろうな
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 08:30:45.62 YQv5Ly5f.net
>>721
>>722
生技って何やってるん�
739:ﾅすか？
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 17:50:57.76 Cuq/FiAN.net
>>720
それで満足してるなら、どうぞ。
あなたに頭悪い判定されて幸せです。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 19:14:45.73 /latclIR.net
>>724
図面の内容を具現化できるような工場を作ってる
出来の悪い図面の添削をしてあげたりもする
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 20:48:52.99 6jNLHztp.net
>>725
満足してるなら？
なに言ってんのこいつ？
下っ端は黙って使われるか辞めろよ。
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 21:32:28.19 vEFqTv5f.net
>>725
辞めろしか言えない低脳だから絡むだけ無駄だよ
関わると時間の無駄人生の浪費
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 21:39:46.68 EytiQS7p.net
>>724
死んだような顔でパソコンに張り付いて偉い人のご意向に沿うような資料を作ってる
自分のアイデアも偉い人の気分で全てひっくり返る
現場に出ては工事業者に怒鳴られ職長連中に煽られ疲弊しきって退職へ至る
管理職も激務でサビ残してる終わってる仕事
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 22:02:11.17 npg6sOVi.net
あいつらサビ残時間競ってるだけだろ
組合員含めて同情する必要ないよ
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 22:03:01.80 YQv5Ly5f.net
>>726
>>729
ありがとうございます。色々大変そうな部署ですね。
会社の要になってる部署のようですがその分理不尽さも大きいですね。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/15 22:40:18.66 6jNLHztp.net
>>728
ほざくなよ下っ端。
俺達が雇ってやってるから生活出来てるんだろ。
文句言うなら辞めてから言え！
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 07:30:15.48 bwJEywm7.net
>>732
経営層ですか？驚いたなぁ。
スレ内容に慌てるのもわかりますが、冷静になりなよ(笑)
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 09:06:35.14 PP0n+QK9.net
>>733
しがみついて文句言うとはゴミだな
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 11:10:55.14 bwJEywm7.net
>>734
これのどこが文句なのでしょう。
被害妄想は攻撃性にかわります。ですが攻撃性はなんの解決にもなりません。自分を受け入れましょう(笑)
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 12:55:12.80 5FsC8nZ2.net
>>735
俺がなんの被害にあってるんだ？
辞めることすら出来ない下っ端のクズをバカにしてるだけなんだけど(笑)
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 13:09:19.05 LsQL6efS.net
面白い会社なんですね
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 13:16:32.90 bwJEywm7.net
【悲報】辞めろマン、被害妄想が理解できてない
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 19:15:07.18 5FsC8nZ2.net
>>738
ハハハ (●´∀｀●)
会社に寄生して惨めよのぉ
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 22:29:20.64 ipPWU46J.net
キチガイに絡む奴が悪い
無視が最善
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/16 22:32:39.11 lVq6r+t/.net
>>740
触らぬキ◯ガイに祟りなし
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 00:31:51.78 2X9BGxvs.net
キチガイに使われて、辞めることも出来ないヘタレって惨めだね(^_^)
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 07:59:20.67 YXFWzMbi.net
懲罰の執行職、何者かね？
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 09:36:26.83 eH+ajr71.net
>>743
執行職のスケジュール片っ端からチェックしたらわかるんじゃない？
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 21:47:12.57 +PvO47YY.net
生技のみなさんは冬休みあるんですか？
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 22:01:36.16 vABPmBx1.net
生技の皆さんは他部署の人から休みの心配もされるんですね。
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/17 22:32:52.33 aTcN9O3E.net
長期連休は工事だろ
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 00:22:55.62 RRAmRw1B.net
生技って基幹職になっても工事パトロールとかで偉くなっても変わらず長期連休中に出勤しないと駄目ってホントですか？
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 08:39:24.90 4SEesFSC.net
お前も何年か経ったら連休パトロールに出るからな。
生技が連休にゆっくり休めると思うなよ。
って新人が言われてて可哀想だった
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 08:39:56.92 9W3Xpt+4.net
そりゃそうだ
連休をフルで休むような管理職は不要
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 09:02:52.93 T5F+6UY0.net
生技の連休工事予定が5年分くらい書かれてる巨大な表があるでしょ。
あれ見て、スゲーって思ったわ。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 12:28:36.55 4SEesFSC.net
5年分の工事の表ってすごいですね
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 19:17:17.22 KoTzSJ9A.net
>>752
見たことないの？
新車進行が作ってるのかな？
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 21:25:03.61 EKfcSoAV.net
生技って古河とか新田の工場で仕事しても出張費出ないってホントですか？
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/18 23:52:06.96 IPQ2FGHu.net
駐在なら出ない
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/19 09:40:40.17 Fi/lPr+d.net
駐在と出張とで違うんですな
日野配属で新田駐在
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/19 11:20:38.81 ly+xBJ0t.net
駐在は部署異動、出張は部署異動なし。
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/19 12:14:26.17 cwBziYY4.net
部署異動無く出張費の出ない短期駐在というシステムがある
移動費は出るけど
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 06:48:59.00 Yr/u58hh.net
懲戒処分出てたね。
パワハラを受けた社員がかわいそう。
まだ会社内に蔓延るダークな部分…
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 08:26:54.69 ePfCsuJV.net
>>759
当時の、って何だろうね。複数被害者いて、過去の案件とは？不自然
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 12:38:06.31 Yr/u58hh.net
>>760
過去の事案に対してどのような事実確認したのか？
パワハラの証拠がメール等で残ってたのかな？
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 12:53:39.79 WJ3U4TFS.net
未だに証拠が残るメールで、パワハラと認定される文章を送るってどういうことですかい
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 12:56:44.58 ePfCsuJV.net
>>761
事実を確認できた、なのか、公表が遅れたのか。。。
ビクビクしてる人もいるかもね
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 16:06:39.40 bDaR9/tY.net
大した処分にならないのにビクビクするんか？
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 17:14:09.79 ePfCsuJV.net
>>764
パワハラする人は大概気が弱いよ。上にはめっぽう弱い。
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 18:49:45.05 hOqw0Unu.net
>>765
それはステレオタイプだな。
豪傑がいるんだよ。
過去、当社にもいた。
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 20:44:30.92 WYN1YiXJ.net
>>766
なんで今の時代はいないの？
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
21/12/20 20:48:25.96 crMLFSkp.net
淘汰されたから
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