【アルミ】UACJ Part.6【リサイクル】

【アルミ】UACJ Part.6【リサイクル】 at INDUSTRY

[前50を表示]
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/05 11:24:35.38 uFjC41HM.net
そうですね～辞めた人＝優秀ですからね～困りました～

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/06 15:57:59.59 +xQpQp3l.net
>>123
ソレってオヤヂが統括のO山？

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/08 12:36:23.45 2vsMLT55.net
辞めてほしいヤツはなかなか辞めないw

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/09 02:16:35.71 4SfL5ieK.net
>>189
何の分析も対策もできないよ奴らは。
採用しても「採ってやった」の上から目線でしか見てないし。後は使い捨て。

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/09 11:00:24.79 wTCEge27.net
◯ニポス、こんな下らねえのに金払ってんの？

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/10 20:59:05.37 V8Wutjr0.net
入社したら面接時の採用担当が辞めたってどんな会社だよ

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/11 07:35:56.88 UviyRGiP.net
>>203
それなwwww

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/11 18:52:31.09 Uvc753em.net
部下の給与事情を家で話すのは管理職としてダメな気がするが。

>>203
それwww

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 07:21:48.46 Tr2h1N9C.net
>>203
kwsk

209:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 08:17:44.81 Ewf8wr/T.net
東証プライム�

210:c留ですか残り続けられるといいね

211:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 12:28:08.84 /HJ+Dmsi.net
203とは別人だけど入社書類に問い合わせの担当が記載されていて、質問があったので人事室に問い合わせたら
「その担当は退職しました。何にその担当者名が記載されてましたか？」
と言われてちょっと引いたわ。

212:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 16:54:17.81 JIKoo8Kj.net
人痔も刑吏も人辞め杉w
逆にどこの部署も辞めてほしいヤツはなかなか辞めないw

213:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/13 12:17:42.96 ZfaG55Is.net
ここの会社従業員に株を売っているがもうけがないのと違うか
訳の分からん会社やそう言えば2年前も同じ事をやっていた!

214:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 08:39:41.67 FRlUirBt.net
私語かユニ○スをやりに来ている再雇用BBAを大切にする文化w

215:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 12:59:01.58 aUfArwof.net
>>211
スミケイBBAな

216:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 18:03:21.55 RAHRGUl1.net
此処に出る話って何処の工事よ

217:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 22:49:58.14 BrWhbCBV.net
本社と名古屋工場が多いね。

218:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/16 19:26:08.56 93Z1tIdi.net
名製の食堂あるある言いまーす！
どんぶりコーナーなのに、どんものよりパスタの時の方が行列できがち

219:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/16 20:31:11.50 93Z1tIdi.net
名製の食堂あるある言いまーす！

どんぶりコーナーなのに、どんものよりパスタの時の方が行列できがち

220:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/16 21:32:33.24 DFzloBeC.net
あるある探検隊！あるある探検隊！

221:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/16 22:29:54.72 u9ejh1wT.net
名古屋まだ豊田市に売却しないの？

222:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/17 13:08:19.77 qAc6i9Tw.net
きしめん美味すぎワロタ

223:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/17 14:32:06.41 rzyRHwsz.net
不倫しても同じ部署にいさせる気持ち悪さよ。職場の士気を低下させても当事者はもとより、誰も責任とらないという。

224:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 16:44:53.92 cIDeE14E.net
>>205
kwsk

225:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 13:19:42.70 Js/E8xq1.net
Twitterで活動しているふじわらゆうとさん(@yuto_fujiwara2)ってUACJの方なんですね！

226:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 16:53:46.64 cE3JortS.net
TwitterでUACJと検索してご覧。
名古屋でセクハラしたのしないのとTwitterしているヤツがいるから。
（事の真偽は分からんがTwitterで社名が出ている事は気になる。）

227:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 18:24:35.66 xAo6t8+Y.net
中途で現場のオペレーターとして入社したんですけど、給料が思ってたよりは少し安めだったんですね。
クレーン、玉掛け、フォークリフトその他の資格を取れば技能手当とか少しは上がりますか？
工場内がベテランか中堅の社員ばかりいるので、先輩押しのけて職位を上げることはなかなか難しいだろうな、と思いました。

228:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 18:36:23.07 bK2e5OBs.net
>>224
基本給がうんちなので残業代で稼ぐスタイルだからね。今は厳しくなったけどダラダラ残業するおじさんがいたもんよ資格取っても一時金が貰えるだけで給料はあがらないよ。
仕事できるならポストがあいたら年齢関係なく昇進できるよ

229:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 18:55:15.47 tWTEI20h.net
>>224
そんな資格誰でも待っとるわ

230:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 19:37:35.82 xAo6t8+Y.net
了解です。御回答ありがとうございます。

231:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 20:44:02.10 cABGnI6m.net
現場は優秀であれば中途でもトントン上がる

232:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 21:04:40.00 xAo6t8+Y.net
>>228
努力と成果は反映されるのですね。
職位が上がらないことには年数たっても年収はさほど上がらないのかなと不安を覚えたもので。
ありがとうございます。

233:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 21:19:22.63 LeqjaPs/.net
>>222
こいつ結構前からいるよな。どこの機械や？

>>223
こいつもだいぶ前からいる。糖質っぽいから怖いわ。

234:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 22:32:20.70 tP6f0Q8O.net
ここの会社ではむりです。給料が少ないからすぐにやめていく
社員が多いのです。人がいないので機械が止まっている事業所
が有ります。前に8割がやめていくあと2割しか残ってないらしい
と書いてあったのを覚えています。

235:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 22:43:17.01 9B9yeFcG.net
>>231
名古屋？

236:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/21 09:02:55.85 Br1gePqU.net
名古屋だけじゃないです。UACJグループ全体を改善しなければ
だめな会社です。上の人間が根本的に考えをなおさ無ければいけないのです。
パワハラが平気でおこなわれている会社ですもの。会社もそう言う人から
やめさせなければならないのにいつまでも雇っている事がだめな会社です。

237:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/21 09:02:56.09 Br1gePqU.net
名古屋だけじゃないです。UACJグループ全体を改善しなければ
だめな会社です。上の人間が根本的に考えをなおさ無ければいけないのです。
パワハラが平気でおこなわれている会社ですもの。会社もそう言う人から
やめさせなければならないのにいつまでも雇っている事がだめな会社です。

238:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/21 10:12:51.03 +kl//LbC.net
8割は言い過ぎ！！
体感5割くらいだな！！辞めていくのは！！
パワハラどころか暴力が蔓延るそれが名古屋製造所！！

239:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/21 13:23:06.16 YUoypCtI.net
変な日本語だなあ

240:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/22 10:33:50.00 wf7MdE6v.net
まもなく兜町軍団が大手町に押し寄せてくるね
事務所集約に何の意味があるのか？

241:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/22 10:55:01.22 1IgPbDRH.net
知ってる方現場のおすすめの部署ってどこですかね。

242:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/22 14:18:05.55 JW+6NElm.net
>>238
品証がおすすめです。
エアコンの効いた部屋で快適に作業出来ますよ。

243:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 13:47:21.76 iVMoufLe.net
経営学者のエイミー・エドモンドソンは、世界の職場において共通した「職場で言ってはいけない暗黙のルール」があると示しました。  
・上司が手を貸した可能性のある仕事を批判してはいけない
・確実なデータがないなら、何も言ってはいけない
・上司の上司がいる場では、意見を言ってはいけない
・他の社員がいるところで、ネガティブなことは言ってはいけない
これらの多くは上司の面目を潰さないためであり、さらにいえば、いい評価、いい人間関係を維持するための防衛本能です。実際の職場では、組織で賢く振る舞う知恵として、暗黙的に奨励されていることも少なくありません。
そのため、上司と部下には「発言と沈黙の非対称性」が生まれてしまいます。上司は「何でも言える」と感じているが、部下はいろんなことを気遣っている。上司には部下の不安が見えないのです。
特に、優秀な成績をあげて、挫折を知らずに高い立場についた上司は、部下に厳しい言動をする場合が多く、無意識に場の安全性を壊しているケースが多いのです。優秀なリーダーは、自分を律することで成績を上げてきた成功体験を持っており、そこから「組織も厳しく律すれば成果を出せるはず」と思いがちだからです。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

244:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 14:15:52.16 iVMoufLe.net
ピーター・ドラッカーは1973

245:年の著書『マネジメント』のなかで、「リーダーに任命してはいけない人物」として5つのポイントを挙げています。・人の強みよりも、人の弱みに目を向ける者・何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を持つ者・真摯さよりも頭のよさを重視する者・部下に自分の地位を脅かされると脅威を感じる者・自らの仕事に高い水準を設定しない者彼の提示した人物像は、まさに心理的安全性を下げ、チームの総合力を奪うリーダーです。そうではなく、熱意あるコミュニケーションが促進される態度をとる。すべてのメンバーが尊重されていることを示す。

246:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 14:18:23.54 iVMoufLe.net
ユ●ポスでイイねみたいの送りあうのも結構だけど、原点に立ち返った方がいいのでは？少なくとも職場の心理的安全性を脅かす上司をなんとかしたほうがいい。

247:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 20:37:23.75 E3WOcuCh.net
毎月ここで一人ずつ選定して窓口に通報すればええやろ

248:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 07:58:07.35 +TP9zQYO.net
>>242
パワハラでクビになった幹部を残している時点でリスクが排除されてないわな

249:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 17:08:57.07 r5sqYgJT.net
トータル5sとかめんどくせぇ
だれか俺にコロナを移してくれ！！

250:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 20:09:56.84 4PMQ4RvO.net
>>221
名製の統括という立場でありながら部下の給料情報を娘に話してるらしい
(娘も社内の人間且つバラされた部下とは顔見知り)
個人情報どうなっとるの

251:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 20:46:50.51 4PMQ4RvO.net
↑
かんぜんなコンプラいはんで草

252:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 20:56:07.59 4PMQ4RvO.net
>>247
コンプライアンスなんて口だけの会社だから仕方ない

253:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 21:44:20.11 10Jtm+/c.net
転職してきたけど主任がコミュ障で挨拶してもまともに挨拶すら返さない
わからないことを質問したらベテランのおっさんは揃いも揃って、教えてもらってもない単語を並べて説明する傾向があるからわけがわからん
その単語の意味を再度尋ねると面倒くさそうな雰囲気を出すし
若い子が定着しなくていない理由がよくわかったわ

254:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 10:00:42.53 JdeKRHnq.net
>>249
玉石混交だからね
クズはまじでクズ
ちょいちょい暴力沙汰起こして監督者ごと処分食らってるよ

255:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 11:56:26.14 nA0/cZ2f.net
ここの会社噂によると会社総務課製造課の事務所に盗聴器が仕掛けられ話をみな上役
に聞かれてるということをききました。

256:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 12:00:45.35 nA0/cZ2f.net
毎度の事です。それがまかり通っているのです。

257:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 12:00:45.35 nA0/cZ2f.net
毎度の事です。それがまかり通っているのです。

258:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 21:06:56.81 4fXsd9rc.net
>>252
本社の法務部に言えば良いと思いますよ。法務部はあるんですよね？

259:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 21:18:17.14 EWiLEKrQ.net
新人がすぐやめる法務w

260:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 22:54:21.39 X4rcDrRH.net
法務じゃなくて匿名の社内通報窓口あるやろ
情弱やん
とっとと通報して、どうぞ

261:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 13:23:30.74 tHNzB5aH.net
こう言う会社はパワハラ専門部署に言ってももみ消されてしまいます。
そもそも上役事態がやっている事で根本的に考えをかえなだめな会社です。

262:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 14:28:19.81 h7koe8ts.net
他責にしてないでそれなら他の方法で通報しろ
頭使えよ少しは

263:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 17:59:32.98 kHdsQ/0S.net
>>255
どうして「法務部」は新人がすぐ辞めるんですか？

264:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/31 11:55:01.65 1uVZp5dr.net
>>239
ありがとうございます。
ちなみに現場でやめた方がいい部署はありますかね？

265:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/31 20:49:16.87 03WgibJV.net
なんか名古屋の工程管理部門で
在宅ばっかりしてて現場と連絡とらず社内メールを私物化してしかも毎日欠かさず定時で帰ってる人間がいるって本当ですか？

266:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/31 23:06:42.19 6lMnq3SC.net
>>255
人痔部連中の見る目がないからだよw
退職リスクの高い外国籍を採用して案の定辞められたのも何回もあるよなw

267:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/01 02:36:27.88 +HmxvIkj.net
グローバル人材とかダイバーシティとかの言葉に弱いイメージあるよなw
グローバルっていっても来るのは反日国からばっかだし。そこら辺の危機管理も弱い。日本人もうまく使えてないのに外人なんかましてやだよ。3流会社。

268:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/01 15:26:01.03 PiGx11z/.net
>>261
くわしく

269:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/01 21:49:48.62 ymp+oTwq.net
>>261
ここも事務系学卒の退職者が多いw

270:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/02 02:31:33.25 luLxmNAW.net
会社にもよると思いますが、ここの子会社の定着率はどうなのでしょうか？

271:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/02 09:58:26.89 vLBwcwi8.net
>>265
トヨタの下請け営業マンの下請けだからトヨタの孫請け部署だな

272:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/03 22:22:50.03 Xj1mNgGd.net
新人にも放置ぎみで見て覚えろって雰囲気で教育システムとか無いようなもんだね
新人には指導員がつくとかも大嘘
自分からやる気出して色々質問しても面倒くさそうな態度をとる人が多く快く答えてくれるのは3分の1の人くらい
そして教育もろくにせんくせにこんなこと知らんのとか言い出す
こんなことも教えんくせにと毎日思ってる
この会社での最初の山場って最初の一年なんだなと思ったわ

273:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/04 08:07:30.95 OeWYrh29.net
上司ガチャ指導員ガチャ

274:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/04 18:56:16.72 8Nremidp.net
学卒が2年も持たずに退職なんてのは、採用する側の問題w

275:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/04 23:28:17.86 589Ah6jl.net
ほんま童貞チー牛とか採用してくんな

276:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/05 01:25:24.06 a/DhpB10.net
チー牛だけど童貞じゃないから俺のことじゃないな、ヨシ！

277:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/05 19:08:44.03 nyevgYi3.net
今日も一日、ご安全日！
避妊具着用イイか、ヨシ！！

278:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/07 21:23:02.46 w3jqB1NY.net
指導員ガチャをクリヤしても、上司ガチャで詰むこと多し。同僚ガチャもたまにあるかもな。経営者ガチャのハズレが一番イタイ。

279:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/07 22:53:28.25 mleJqm/A.net
特別顧問室は必要ですか？

280:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/07 23:32:13.27 w3jqB1NY.net
会社にほとんど来ねーなら個室いらねーだろが。むしろそのスペースは従業員のために活用しろよ。

281:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 10:07:56.70 g7c9l2iT.net
>>276
媚売った奴が提案したんだろ

282:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 10:11:44.13 g7c9l2iT.net
ちなみに院卒学卒合わせて10年未満のやつら
22年度に4名ないし5名は辞めますんでよろしく

283:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 13:16:33.28 K9K5LS8G.net
>>276
工程管理に在宅ばっかでほぼ事務所にいない人間がいるからそいつの机もいらないだろって思い笑えた

284:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 15:51:44.44 VkRMXG/x.net
>>278
え、マジで、、、、汗
構造改革も働き方改革も風土改革もなんも功を奏さなかった結果がそれなのかな
なんの記事か忘れたけど、入社3年未満の新人が上司に退職を相談した時に、
上司「3年ぐらいの勤務じゃ他社に行っても使い物にならないぞ。（だから退職は思い直せ）」
みたいに言われて、
新人「3年もいるのに使い物にならない会社に居続ける意味ないので辞めます。（むしろ退職の意思かたまる）」
みたいな返しをした、というのがあったなw

285:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 21:41:22.38 AMFrWOQM.net
ここは教育のシステムが壊滅的だよ
人が足りん、辞めてほしくないと言う割には新人は放置してベテランだけで固まってついてこれるもんならついて来てみなって感じ
そんなんやられて愛社精神も向上心も生まれてこんって

286:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 22:12:27.84 mAphZVHq.net
会社側の人の事だけど、ほぼ毎日０時位まで居たり。あの人達にコンプラって関係ないのかね？
上が変わってから特に酷くなった気がする。

287:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/11 09:06:24.83 a9Ppys4a.net
労務管理もまともにやらない糞人痔w

288:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/11 09:18:49.11 jHGvygE4.net
改革っていうから風土が悪いって自覚はあるんだろうな
でも何してるか分からないし
たまに見ても「お前ら勤務中に遊んでんの？」
って内容じゃん

289:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/11 14:40:21.94 FSXoUAZu.net
>>284
あんなフワフワしたわけわからない活動見せつけてて必死に働いてる工場が可哀想だわな

290:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 02:02:34.47 Sn89Rk+U.net
>>282
ほぼ毎日0時までいるのが本当だとしたら数千万？コストをかけたと言われる働き方改革は全く効果がなかった、ってことだな。まぁ、働き方改革も根本的な部分というより小手先の改革に絶対つながらないゴミみたいなテクニックばっかやってたからな。そもそも企画担当した奴が普段から働き方改革の対局にいるような人間だったっていうのも皮肉だけどww

291:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 08:30:02.72 tLoQ8sUP.net
改革が他社の三軍みたいな中途入れるってだけだから意味ない
ゴミ集め

292:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 14:14:39.24 TL0Sm+Af.net
転職で、ここのグループ会社を受けようか考え中。
ご意見下さい。

293:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 14:58:48.52 K9pcPztc.net
>>288
どこかによる

294:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 18:18:16.74 1kBdCWSp.net
アルミ値上がりしてるから今回の決算は良くなるかな？

295:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 12:07:20.13 uo+r1uLU.net
ふどっくも鉱造改革も間もなく解散？

296:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 15:14:46.34 GJAOZfaJ.net
構造改革は時限的だから解散じゃん？
FOOD作る部は知らんけど。

297:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 19:18:03.81 kirhFRpi.net
千葉閉鎖時の所長が特別顧問になれる会社(全然笑えねえ)

298:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 19:18:14.04 kirhFRpi.net
千葉閉鎖時の所長が特別顧問になれる会社(全然笑えねえ)

299:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 21:52:45.37 +FrRvPil.net
>>289
そうですよね。本体よりマシでしょうか？
お薦めできないとこがあれば、教えて下さい。

300:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 23:45:06.62 GJAOZfaJ.net
グループ会社は本体のクズが出向しているイメージだからダメじゃん？
しかもグループ子会社で直雇用なら親会社である本体より給与含めた労働条件はだいぶ低いと思われる。どこもオススメはしないけど、まぁ入ってみて自分の目で確かめてみれば？後悔先に立たずだ

301:けど。

302:名無し
22/02/13 23:52:31.87 3HOFxcNv.net
ここのコンプラはマジ腐敗してる。
わざわざ社外の通報窓口に通報したら、内部窓口に転送しましたって返信来て、訳わからん笑

303:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 00:06:05.86 v2v4NZ/4.net
大学卒でも最初の配属先が子会社や孫会社になるケースは有りうる話
それでモチベーション下がって辞める奴も当然居る

304:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 07:32:56.88 zSVdqm28.net
>>296
おっしゃるとおり！
面接官も全員出向組でした。新卒採用はしたことないらしく、全員中途採用との事。
面接官の人柄は、それほど酷いとは感じなかった。
次進む場合、どうしようかな・・

305:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 10:52:24.34 mOFDpEER.net
本体事態くさって腐敗していて直しようが有りません。前の日本製箔のほうが
ましです。

306:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 11:22:43.25 slQpnk7s.net
面接官の人柄はその場限りだと思った方がいい。それぐらい差し引いて見ておいてちょうどいいよ。
面接官は良かったけど、入って配属された部署が上司も人間関係も最悪、なんて話はここに限らずザラにあるから。
進めてみて自分の目で見て判断すればいいのでは？自分の人生なんだから。
ここは便所の落書きだから、実際入ってみて答え合わせしてみればいい。

307:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 12:42:56.47 l0H92NhL.net
どんな会社ならやっていけると思ってるかによるわな

308:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/15 12:59:14.46 6LERUUDR.net
面接官全員出向組、新卒採用無し、
ってどこだよ
金属加工？

309:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/15 20:44:58.82 0VXBq0Gm.net
>>303
押出じゃね？
金属加工は出向者は少ないはず。というか最近は本体に何人も持っていかれてるんだが。

310:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/15 22:41:43.40 kk37mVGx.net
>>278
未来のある若手中堅が10年未満で退職続出だと採用コストの元が取れないと思うけど、ここの人痔はなにやってんのよw
残ってんのは一部のまともとそのまともの足をとことん引っ張る使えない人材と高給取りのボケ老人ばかりの会社になるねwやだやだ

311:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/16 09:18:28.38 n8Q8sYE5.net
>>303
金属加工ではないです。
どこも同じだと思いますが、社長と本部長です。
他の部署にも出向者が何人かいるそうです。
新卒採用は定着しないので、止めたそうです。

312:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/16 22:25:06.38 HI60HL3W.net
トレーディングだな

313:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/17 11:54:41.43 SA0kgS10.net
トレーディングも殆どプロパーなんだけど

314:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/17 16:30:57.72 ZTgnx6CJ.net
会社忙しい？

315:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/19 10:12:47.16 rhU5kNXS.net
>>297
転送先がコーポレートガバナンス部っていう法務部が無くなって残った一部の部署じゃん。

316:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/19 10:20:35.67 rhU5kNXS.net
>>310
法務部が無い会社なんて世間には無いんだから、必要な部署と不要な部署よく考えた方がいいと思うんだか。

317:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/21 19:46:39.07 nBhWEr9p.net
>>307
トレーディング、金属加工、押出でもないです。

318:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/22 00:55:14.12 PpkASZxz.net
クイズはまだ続くのかな？

319:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/22 18:21:07.76 fOtcZqwl.net
>>312
本体ですら転職組が相当数辞めている事実は忘れないでな！健闘を祈る。

320:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/24 22:16:40.77 j0fpqD13.net
明日は祭りになりそう？

321:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/25 19:39:31.12 8VcImHg6.net
大手町密過ぎるね。さらに子会社入ったら座る所ない人が出てきそう

322:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/27 02:59:37.67 AGoHKyu8.net
>>316

323: 従業員は執務室で過密なのに、一方で特別顧問室とやらを作ろうとしてるのか？だとしたらウケるw 特別顧問室作ろうという発想自体、ここの会社の経営者層は全然従業員のほうに気持ちが向いていないってことだよな。

324:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/27 09:36:31.31 xhNeRFLC.net
特別顧問室って誰の部屋？
何考えてんのこの会社
そいつに乗っ取られてるんじゃないの？

325:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/27 13:15:59.37 GNU17YME.net
フリーアドレスに適応出来ないロート類が会議室やブースを占有してやがんな

326:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/27 13:16:16.21 GNU17YME.net
ロート類→ロートル

327:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/27 13:56:11.62 vkkVE5Kj.net
出社率8割超え
在宅勤務推奨するなら本気でやれよ糞人痔

328:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/28 01:27:01.92 5u65igTM.net
家に居場所がなくて在宅勤務できないオッサン老害多数なんでしょww

329:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/28 07:45:37.57 crRrCXra.net
だからみんな辞めるんだよ

330:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/01 12:36:16.59 WWfeRQTV.net
昔、似たような業界で働いてて酷かったけど、
ここと似てると思ったわ！
・勝手に自分でフレックスタイム制度を作って、時差出勤する管理職がいた
・上司が勤務時間になっても会社に来ないので、心配して部下が電話したら
　「今日は有給じゃ。起こすな。」と。
・会社がmy homeからすぐというadvantageを使い、外出と言いながら、
　家に帰ってる。
・PCが使えないどころか、mailも使えないくせに、会議の資料にうるさい。
・新しい事務所に引っ越しする際、スペースがないので、社長室と役員室を
　一緒にすると言ったのに、急遽、役員室と出張者用の執務室を
　作れと言われ、deskやPCを大量追加オーダー。
・高学歴に弱い。
・挨拶しない。暗い。
・どんなに悪い事をしても絶対にクビにならない。
・鬱で休職から復帰半年後に、昇格。大丈夫か？(笑)
・話が長い＝communication力があり、熱血漢があると見なされる。

331:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/01 18:30:45.36 cF0ppXiv.net
役員連中の刷新はよやれや

332:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/01 23:27:15.77 TznjXxyt.net
ルー大柴みたいな文法

333:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 06:33:34.21 o0vlIrWd.net
この会社は取締役をもっと若くした方がいい
あと数年の保身の為に何もやらない

334:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 12:35:48.79 y1PEuVJI.net
>>327
ほんとそれな。悲しいかな年功序列的な要素も強いから、「昔の武勇伝」をひっさげた知識経験のアップデートがされていない高齢者で今後も役員が構成され続けると思う。
60代なら上がりまでのあと数年、自分の任期中は適当に過ぎればいいや、って自己保身に走るだけだろうけど、これが40代や50前半ぐらいだとまだまだ先があるから、会社の行く末を本気で考えるんじゃないかな。

335:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 16:24:41.60 RiPqq2Ci.net
役員あるある(笑)
・最近の若者は・・が口癖
・お客さん

336:用のお茶を冷蔵庫から勝手に飲む。自分では買わない。・会食大好き・ケチ・毎日、定時退社・勤務時間中、茶菓子をむしゃむしゃ

337:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 16:58:55.64 ne3/N5Dg.net
プーチンみたいな連中ばっか

338:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 20:46:08.00 WMN2IEz0.net
underground
aluminum
company
of
japan
UACOJ!!!

339:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 21:41:42.23 o0vlIrWd.net
>>329
あと、ゴルフしか脳の無いコミュ障

340:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 21:44:59.57 o0vlIrWd.net
>>328
なんで古河スカイの社長を残さなかったんだろうね

341:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 22:01:32.23 RiPqq2Ci.net
>>332
そうそう。
あと、酒の強さをアピール。
注ぎ方や水割りの配分にうるさい。

342:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 22:04:23.57 RiPqq2Ci.net
>>333
ほんとそれ。
古河は凄く人を大事にする社風らしい。

343:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 22:12:46.81 /QarYrNk.net
マジで？
元古河スカイの福井の現場なんて入って一年はプレッシャーかけられまくって下痢してたとか家で泣いてたとかそんな話しか聞かんぞ
俺もどれだけ最初の数ヶ月で自殺したいとまではいかんが生きる気を失うほどの仕打ちを受けた
どこの部署もそんなもんらしい
あんまりいじめちゃいかんぞとかそんな言葉をしょっちゅう聞くわ

344:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/02 23:13:33.33 RiPqq2Ci.net
>>336
スカイじゃなく、電工ね

345:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 01:26:41.65 8qQe0wTd.net
スカイを美化するつもりは毛頭ないが、統合してスミケイのアナログ、体育会系マウント、忖度文化に合わせたら退職者が一気に増えたのは事実。
一言で言うなら会社の雰囲気は統合前より悪くなった。借金もスミケイは多かったし。

346:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 07:58:35.55 SR8YMIit.net
すいません。ここの会社検討しているのですが
ゴルフが出世に影響するのですか？

347:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 15:50:42.18 YMi/Lrff.net
>>339
年配者には可愛がられるやろうな。
でも下手ならダメ。
営業ならやらされるかも

348:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 18:51:20.10 6hnGVGcg.net
>>340
今どきそんな会社あるんですね
気持ち悪いのでやめときます

349:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 21:31:59.89 W2T/bvnX.net
S系の役員多いよね

350:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 22:09:14.39 SR8YMIit.net
Sが多いとかFが多いとかぶっちゃけ
どうでもいいと思うよね
ちゃんと当事者意識持った奴にしてほしい

351:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/03 22:11:59.39 2yKHBCfm.net
今季は実力でもなんでもなく棚卸評価だけで全員野球おじさんその他のクビがつながったわけかw

352:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/04 08:31:26.33 RC4rwuE6.net
>>344
実力発揮したことあんのかよ、この会社
いつも地金価格に振り回されてるイメージしかないよ
名古屋はまともに棚卸しやってんのかよ

353:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/05 09:31:40.11 NRX3L+pa.net
ユニ○○を上司への忖度に使ってるなよ、忖度デブは

354:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/06 17:33:28.12 +Phw7fsM.net
>>346
なんか気持ち悪いよねww

355:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/06 18:14:43.11 rP1FdYgP.net
>>322
在宅環境を準備する気がなくて毎日出社のアナログBBAも居るけどなw

356:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/06 19:07:10.45 S975jy54.net
>>348
本社各支社各工場に1名ずつ配備されてますよね

357:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/06 21:01:40.28 vN02kQcH.net
>>345
会計の資産評価に30年以上前に廃棄した設備を載せているぐらいに、まともにやってないよ。
会計室が仕事をやってないのだ、棚卸なんぞ丼勘定どころか粉飾だろうよ。

358:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/07 08:35:23.10 UuYBheYb.net
>>350
ダメじゃんwwwww

359:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/07 10:12:16.95 15H7uxL0.net
仕事せんやつ多いまだ終わりは5時30分ですがもう4時になったら
もう休憩室でスマホを見てくつろいでいる。これでわ良い製品がで
きません。まともな会社にした方がよいのでわ。

360:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/07 10:16:23.91 15H7uxL0.net
アホな会社です。薬の付けようがない
底抜けの馬鹿です。

361:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/07 13:13:36.37 raphoTqd.net
これでわ～よいのでわ～

362:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/07 20:39:06.17 fuvxzcUH.net
>>324
部下が何人辞めても、上にこってり忖度すれば出世できますw

363:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/08 00:31:52.81 Ae8h9Pnu.net
>>352
おい人痔、ちゃんと労務管理やれよww

364:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/08 09:09:19.37 XBI9Xu7L.net
名製のokym統括さん
家で部下の個人情報を話するのはやめましょうね
まして子供も同じ会社で話していいことと悪いことがありますよ

365:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/08 09:58:29.51 angKYK+2.net
うちの役員って住友商事枠あるんですか？
住友商事から転職なのか出向なのかわかりませんが
必ず１名いますよね？

366:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/08 12:39:37.61 SM0qT5Q0.net
>>358
タピオカの弊害

367:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/09 02:39:40.17 iSBIDipC.net
経営者としての深い自己認識から、更なるアップグレードへ
URLﾘﾝｸ(chimeishachu.globis.co.jp)
ふーん、、、

368:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/09 08:53:43.71 Qm1tsUTM.net
>>360
パワハラ

369:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/10 00:41:41.83 U+XSGJn8.net
>>358
住商で出世街道外れて送り込まれてくるパターンやな

370:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/10 07:57:22.61 lscg0hn/.net
>>362
他社で弾き出された奴の集まりになってるね

371:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/10 19:49:56.73 k1zl8ABo.net
>>363
タピオカ軍団
コネだから採用面接なんか形式だけw

372:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/10 23:31:24.43 U+XSGJn8.net
>>343
結局鉛筆なめなめ、好き嫌いで役員人事を決めるから結果的に年寄りばっかだし、Sばっかで周りを固めるんだよ。しかも見事にイエスマンばっかり。
「当事者意識」とやら発揮する場面は「自分の利害関係に関わること」だけだよw

373:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/11 19:14:23.62 JkaWYijv.net
ユ○ポ○、名古屋連中の投稿で埋め尽くされてて見る気失せた

374:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/12 00:21:13.65 bXNNTTKv.net
>>366
面と向かってありがとうも言えない陰キャの集まり名古屋でユニ◯スが大盛況かww

375:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/12 10:48:57.23 t8SoQyHr.net
しかし本社死罪は毎月人が入ってるね。
統合してから人員は倍以上に増えてるんじゃないの？
他にもパワハラ幹部をいつまでも残してたり
何が構造改革だよw

376:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/12 11:19:26.56 oww1a4IJ.net
片っ端から通報しろ
もちろん外部にな
証拠とっておけよ
便利な時代だわ

377:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 01:00:37.50 a4eZdlu7.net
>>356
労務管理なんかまともにやってないんだから
労基署にタレ込んどけば少しは焦るんじゃね？ｗ

378:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 12:12:4

379:1.95 ID:iLJkYKPA.net

380:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 14:34:33.98 eaHtChrX.net
>>371
統合当時は代表取締役に旧社の社長2人が就任したけど、スカイ出身社長の方がスミケイ出身社長より10歳くらい？若くて、実質的に10歳くらい？年上のスミケイ社長に気を使う形になったたんじゃないかな。まぁ、統合効果を一切出してない点では2人とも戦犯だけど。
相談役とか顧問は院政をしく要因になるから、廃止してる大企業も多い。

381:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 18:46:36.43 mXg0bM4O.net
全員野球おじさんになってからは統合効果出してないどころか業績も悪化
学卒若手、中堅の退職者は増加する一方
まあ、これは採用している側の問題も多分にあるが

382:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 18:46:46.54 mXg0bM4O.net
全員野球おじさんになってからは統合効果出してないどころか業績も悪化
学卒若手、中堅の退職者は増加する一方
まあ、これは採用している側の問題も多分にあるが

383:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 19:25:02.02 YHC80SOx.net
うちもサイバー攻撃くらったらちゃんと対処できるかな？

384:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/13 21:42:54.90 e3sB6CwZ.net
みんな勘違いしてるけど
戦犯は野球じゃなくて院生敷いてるタピオカだぞ

385:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/14 10:34:08.04 B1dQ97dz.net
>>375
うちのシステム部隊弱いから無理だよw

386:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/14 22:07:52.40 Coi0/ZJ+.net
>>367
この会社あるある
上司がコミュ障
コミュ障から受ける無言の引き継ぎ
部下には挨拶しろ、お前は挨拶全然しねえじゃん

387:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/14 23:15:33.08 bOlgzruA.net
そうそう。自分はできてない、やらないくせに、部下にはそれを求める。

388:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/15 07:26:59.25 7nyHP1lh.net
部下の異動と同時にピッタリ止まるプロジェクト業務

389:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/15 13:47:04.55 k8YkdRFm.net
>>375
攻撃する方もネームバリューのある企業狙う笑

390:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/15 19:00:06.29 SwIRalPH.net
>>380
何それ？www

391:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 01:42:47.29 kiubTslI.net
いつ全員野球おじさん交代すんの？

392:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 08:20:57.21 0jQJByuT.net
全員野球おじさんと名古屋に忖度するフドックが生き延びたわけかw
一年で消えたウェーイと大違いだなw

393:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 09:17:18.75 fQoH5U1W.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

394:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 10:52:51.68 XnculRk7.net
部署名変更多すぎていちいち見てないわ
誰のこだわりやねん

395:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 21:23:46.11 WJ2ZkkI5.net
>>222
今は　ふゆてん@fujiten0104　やぞ

396:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/16 23:27:39.70 RVmjJ9MS.net
>>386
野球おじさんのマスターベーションに決まってるじゃないｗ

397:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/17 00:06:56.67 pxzzBn6+.net
皆んな、地震大丈夫だった？

398:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/17 09:59:41.78 8s1SxBKq.net
安〇確認通知来てなくね？
何のためにシステム入れてんのマジで？

399:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/17 23:57:09.46 A7fh+ZuC.net
やった感出すためだろ
本当に地震で街が無茶苦茶になったら会社も糞もない

400:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/18 00:02:23.24 cqg+Rn6p.net
>>387
ふゆてんさんってどこの部署なんですかね笑

401:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 17:21:42.64 gFB7Edq

402:Y.net

403:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 20:40:31.40 J6HoLyin.net
本社の一流企業になりたい感の動画見て
各工場のみんなはどう感じるのかね

404:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 23:56:56.85 w3SORQV/.net
一流になりたいなら現場の惨状見に来いよ
名古屋どこもボロボロだぞ

405:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/20 10:54:44.63 X1mT7qIA.net
心身ともボロボロになった名古屋の方々を救うシステムこそが
〇ニポ〇ですｗｗｗ

406:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/20 14:46:53.13 T0/jzcgZ.net
変にオシャレ感出してる動画見て入ってくる新人はギャップで辞めるわな

407:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 09:45:31.77 Dsu+T7XR.net
人員削減考えるならそれを考えた人達がまず自ら率先して会社を去れよww
自分達は保身で他の人は削減とかおこがましいんだよ。机上の空論で悦に入ってる奴がやめてもほぼ影響ないけど、実際に現場や実務をまわしている人がいなくなる方がどれほど影響があるか。
特にアナログで「仕事をまわせる人頼み」のこの会社みたいのは。

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