【KOBELCO】神戸製鋼所 Part13.1【神鋼】

【KOBELCO】神戸製鋼� ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/14 22:36:13.32 cY+ITG2p.net
>>1
避難所でセックスやりたいな

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/16 18:22:55.32 H6AMFuEw.net
スレた立て乙

4:
19/10/16 22:29:49 pi0Woc4z.net
>>3
やりたいな

5:
19/10/16 22:30:11 pi0Woc4z.net
>>3
勃起できる？

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/17 06:06:51.91 VF6kL+sQ.net
男相手はたょっと嫌です

7:
19/10/17 21:05:06 np02OkAn.net
>>6
発射したいな
あなたに

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/18 22:44:17 Kpupq0SK.net
日◯製鉄ではリクルート活動でセクハラ事件があったらしい。
飲み会帰りのタクシーの中で◯◯◯◯したらしい。
それを受けて飲み会が自粛になってるのに構わず飲み会やってる馬鹿な部署があるらしい

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/19 00:35:22.05 kTezO8Pb.net
うちだって不正かましたとき平気でやってるとこあったし気にせんでええんやで

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/20 22:37:42.70 KXwL/G+z.net
>>9
ブラージュいく人おおくない？
ノーズクリーンがいいよな

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/22 18:59:21.50 uas+A5fZ.net
祝日を有給奨励日に当てる超絶ホワイト企業神鋼

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/22 22:26:24.65 Za0RMIiN.net
>>11
ホワイトロック？

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/23 00:25:38.81 dUwyjz6x.net
>>11
そこは年間休日数減ってるわけじゃないんだから関係ないだろ
それより計画年休のせいで年休実質15日にされてるのをなんとかしてほしいよ

14:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/23 01:12:12.07 T/uDP8jO.net
ここの会社って不倫多いの？

15:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/23 12:32:03 Y7rtEVEs.net
不倫が知らんが管理職が音頭とってセクハラしてるよね

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/23 19:44:37.22 iZ9euHNO.net
>>14
多くあってほしいな

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/23 20:28:17.19 BFzgTpHK.net
おっさんとババアしか相手いないやんけ…

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/26 20:02:02.79 jKwPYULy.net
>>14
結構多いよ
それ関係でバツが付いてる人も多いし

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/26 21:08:58.03 dxracOBN.net
不正すんなよ

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/27 01:16:28.29 0mSvEcIi.net
まともに会社運営する力無い以上、不正せずに商売とか無理なのです

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/27 17:35:26.79 i00rqAwm.net
神鋼フェスティバルの屋台の列の並び方どうにかならんかな。それのせいで足が止まって歩きにくい

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/27 18:45:53.91 tHC4qbAn.net
餌付けされてんじゃねえよ

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/27 22:20:39.71 rJRVyG66.net
アルミ銅調子悪いな。銅管も売っちゃうし。

24:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/10/28 08:03:56.20 gwHiwYMV.net
不正なしだとそんなもんだろ

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/02 08:39:14.62 WghohzOr.net
株価やばいな

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/02 08:39:56.87 WghohzOr.net
株価やばいな

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/03 23:08:12 6sRC9OZl.net
581円で全く問題ない

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/04 03:28:59.26 UDXcnGKl.net
不正と死亡事故多すぎ

29:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/04 23:49:49.45 zyYO+hsq.net
パワハラとセクハラも多いよ！
少ないのは給料と休みだけ！

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/06 16:23:07.63 c/WbU4UJ.net
>>28
19年になってからは死亡災害はないでしょ

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/06 17:46:17.13 TKUEHb+e.net
まだ19年残ってるよ

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/09 08:42:50 xB2M1XAX.net
やばいのは会社

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/10 00:45:05.34 vD8ADuuu.net
>>29
そーゆーのは通報しな

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/10 14:47:15 els2RH1n.net
スレ立て乙

35:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/10 14:55:33.98 els2RH1n.net
>>27
株価は鉄鋼三者同じ振る舞いしてたわ

36:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/10 16:52:09.90 nU6HQVQ1.net
品質関係ってコンプライアンス統括とかの社内窓口相談でホントに動くのかね

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/18 10:29:55.46 qQuiPtyy.net
事務所内で大声で叱責するってパワハラに該当する？よく聞こえてくるんだが

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/18 18:46:25.98 TD+jnJ9G.net
なるよまじで

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/19 21:41:59.65 bGcTUoNc.net
>>37
受取手によるんでない？

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/19 23:23:06.00 uF6Wmf1j.net
それを聞かされてる第三者へのハラスメントでもある

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/20 19:12:26.46 cqX+SyT9.net
第三者に聞こえるなら、普通にパワハラで通る

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/22 21:40:00.91 ueLzp7z7.net
微動だにしないね組合

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/11/23 01:29:55 94qm+O7t.net
御用組合ですので

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/01 00:13:24.58 VwpO86d4.net
組合って何すんの？
強制加入？

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/01 11:34:00 CnRakMLJ.net
組合抜けたら首になるとかいう嘘説明する詐欺組合。
個人で組合作れば問題ないこと説明しない詐欺組織。

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/03 16:16:00.83 itNn+RrW.net
内部通報システムってどこにあるんだ？
HPにリンクがあるのかなと思って探したんだが見つけられない

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/03 18:27:52.21 JDOlZTEs.net
コンプライアンス相談窓口みたいなの探してる?
イントラにあったと思うけど、下手な内部告発防ぐためにセクハラ窓口アピールして品質とかパワハラ相談しにくくしてるんじゃないかと思うようなデザインだよね。
外部向けホームページ見てるなら通報窓口は特になかったと思う。

48:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/03 19:09:47.90 3YqHX7GB.net
>>47
まさにそれを探してる。
内部通報制度ができた時に社内外問わず通報できます！ってパンフレットを見たからHPを見てたんだ。
社内PCでそういうところ探すのは周りの目が気になって出来ない。

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/03 19:44:12.71 S/lT5tKw.net
なんかさっとアクセスできないからイントラない検索とかで探し回った記憶あるわ。
検索頑張れ

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/06 16:21:03 VP/9eoBE.net
ちょくちょく中途採用の総合職が2、3年たたずにすぐ辞めるの何なの?
求人と違うとこに配属してるの?

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/07 00:54:33.02 RXhRXrRQ.net
>>48
証拠とかもとっておきなよ

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/07 21:54:45.97 ETC4ngDx.net
2年前の改ざん問題は、あんな報告書（‘18年3月）で一件落着ですか？
真面目に調査しました感をアピールするため、公表しても大丈夫な案件だけをたくさん選んで報告しているだけですよね？
危ない案件を隠して改ざんしてませんか？
運悪く私の案件が選ばれて一人さらし者にされてしまいました。しかも上司の指示でやったにもかかわらず、「本人以外の関与の証拠はない」との記載付き。
逆に言えば、単独でやった証拠もないのに、都合のいい書き方をしたのも改ざんではないですか？この報告書こそが改ざんのかたまりですね。
事前の弁護士との面談で、そこの部分は「証拠はないから」としつこく、あいまいな返事になるまで問い詰められました（当然録音されてます）。
あとから考えたら「担当者以外の関与の証拠はない」の一文を記載するための証拠採りの場だったのですね。
一個人をさらし者に仕立て上げることくらい、組織ぐるみになれば簡単でしたね。
ほとぼりが冷めたらまた改ざんをやるでしょうね。こんな簡単な方法で解決できるんですから。
もう大人なんて信じない。

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/07 21:59:11.21 CpqtrzjX.net
>>52
あなた又はあなたの上司に何か処分はあったんですか？

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/07 23:50:42.53 hZcxCTPP.net
上司と相談して進めた案件がまずいことになった時、管理職は担当に押し付けて逃げるよね。もみ消して終わり。
その上司も知らないフリして事態が鎮静化するのを待つだけ。他の社員も見て見ぬフリして最後は担当さんが被れば丸く収まるから被れと言う始末。
世間に向けて神戸製鋼は変わりますアピールをしているけど、実態は何ひとつ変わってない。また同じことするぞここは。

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/08 02:14:12.33 9DQhxQTo.net
鉄鋼の管理職なんか当時から完全に対岸の火事で、別に気にする必要なしって空気だったな。
都合よくルール解釈してグレーゾーン（と思い込んでる）の範囲で適当にやれば良いって風土は相変わらず。

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/09 12:11:40.73 gywsPtE0.net
社長直属の技術監査部門作らんと治らんな。
ポンコツ社員を駆逐せな。

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/11 21:21:25.06 OJoW+qbq.net
>>56
外部からとってくるしかないでしょ
熟練は人間関係あるから突っ込めないし
やる気ある奴でも発言したら責任ついてくるし
追い出された奴は能力低いし

58:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 00:10:54.10 QcThmD/c.net
改ざん手動してた奴らがそのまま残ってるんだから変わるわけないよな
今さらだけど辞める方向で動いてるわ

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 06:29:17 XzOiUnNJ.net
社風が古いんだよな
ラジオ体操第2とか挨拶が後安全にとか
まったく意味ないよな

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 09:52:51.36 hd34PRvB.net
>>58
残ってるしお咎めもないんじゃなかった？
改ざんを主導してた人だけでなく、ここにいる人は性根が腐ってるよ。辞めて外の世界見たらびっくりすると思う

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 18:22:45.89 BbQ1ZFmz.net
悪人が残ってるとこ見ると、告発したやつ後で不利な扱い受けたんだろうなって思う。
この会社内緒にしないといけない人事情報ペラペラ喋るアホな管理職いるし

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 20:07:37.66 QcThmD/c.net
うちの元所長は他の奴ら売ってお咎め無しで転勤してったわ

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/12 20:38:35.04 QIQekGPR.net
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 08:38:31.94 mM5VzYsV.net
>>58
その世代、あと何年ぐらいで辞めるん？笑

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 08:41:42.30 T/PJ3je9.net
>>64
まあ最低10年は必要だろうな
すでに引き継ぎも終わってるからそこで終わりじゃないけどね

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 09:49:04 mM5VzYsV.net
十年か。

それまで持つかな。

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 18:27:42 ZDQEGrJu.net
雇用延長できるから、比較的若い方は50前半として十年ではすまん気がする

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 23:31:59.12 Hjw9BMrj.net
だな、うちも70過ぎの爺が報告書で特定できるような改ざん報告されてたのにまだチョロチョロしてるわ

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/13 23:59:51.72 YnNvXS5o.net
管理職は証拠を残さずに不正を指示すればOK。
不正を指示された部下は「何で然るべき所に相談しなかった？」で処分される。
社内ルールは管理職が傷つかないようにできてるよ。
そもそも上司に仁義を通さずに密告なんかしたら、その後に自分を守るのは誰なんだよ。
普段から管理職のパワハラとか見て見ぬ振りしている奴らに密告して、どうなるかなんて誰でも想像できるしな。

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/14 02:13:33.54 6n84UFaI.net
>>1
訴訟中だそうで
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/14 14:40:14.25 U0+ezSa5.net
語り合う場が案の定、部長がスタッフ批判演説を語るだけの場になってた。

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/14 18:01:25.84 VhXMDVkv.net
19年度利益見通し0。
ボーナス楽しみ。。

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/14 18:43:08.81 3vA9zn+p.net
マニュアルでは、部下批判の先制攻撃はルール違反では無かったか。場で出た意見に対する批判はNGだし。その部長はルールの盲点を突いたな。

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/15 09:19:54.45 yonKZ4aU.net
ルール違反を禁止するルールがないからな

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/16 05:55:25.65 j82N3KSe.net
>>61
公募での異動が室内に知れ渡るとか普通だもんな
本人が口外したのか管理者が漏らしているのかは知らんが

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/16 08:15:22 tyJk0uAq.net
うちは管理職が異動理由とか飲み会でペラペラしゃべる

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/16 12:45:11.37 BDxL+stB.net
>>72
日経の企業ボーナスランキング出てたな。
鉄鋼系は寂しい感じだった笑

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/16 19:11:14.72 tyJk0uAq.net
業界好調でもボーナス抑えるのが弊社です

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/17 21:53:10.92 dBVFhlUz.net
20代の給与(賞与)抑えすぎだよな
誰でもなれる管理職が仕事できないくせに貰いすぎ

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/18 00:28:47.54 B7nnZWtb.net
人事評価で、リスクを侵さない（＝何もしない）ことに主眼置いてるから何もできない無能程簡単に出世しちゃう会社

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 00:42:42.69 uq2m/vQ/.net
>>79
まぁ20代モンスターやから

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 07:54:44.30 ZHaqR9hs.net
>>75
今は主幹だが主査も主幹もほぼ全通だしな
そして笑えるのが主任部員になるには無試験という人事制度
俺は中途組だけどここの20代は本当に給与低いよな
学部卒で8年も我慢できないだろとは思う

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 07:55:24.43 ZHaqR9hs.net
>>82は >>79へのレス

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 08:12:56.01 ZEMMo84z.net
中途でここ来て驚いたのは自部署で何製造してるか知らない管理職がマジで存在することだな

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 09:10:26.17 HSf+n4tB.net
ここの会社は不倫願望の人が多いね
断ったらパワハラしてくる

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 12:14:23.08 3MT0ibSvA
>>85
管理職の人が交際迫ってくるの?

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/19 12:33:51.89 ZEMMo84z.net
不倫に限らず違法な指示断ったらボーナスたてに脅してくるよな

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/12/20 08:17:13.25 qi40mDvf.net
ホールディング制にして各事業毎に独立した事業会社に分社化した方が良いと思う
不要な社員の整理のためにも