【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その6
at INDUSTRY
131:名無しさん@お腹いっぱい。
18/03/18 21:24:12.47 IAt/UpyH.net
結局分社化や組織改正しても形が変わるだけで、人も組織も製品も仕事のやり方も変わらない。
非生産部門(総務部など)の人間が増えるだけで悪循環へ突入? 最後は売却。
2015年9月
三菱重工、第2の柱で狙う「利益倍増」の野望
利益800億円"寄せ集め"部門のポテンシャル
URLリンク(toyokeizai.net)
製鉄機械では傘下の三菱日立製鉄機械(MH)を独シーメンス社と事業統合。
今年1月、新会社のプライメタルズテクノロジーズ社がスタートを切りました。
製鉄機械は国内メインでやってきたが、鉄鋼メーカーの投資減退で先行きは厳しく、
グローバルに出ていく必要があった。世界を舞台に成長していくための再編だ。
シーメンスは(MHにない)最上流の高炉・電炉設備を得意としていたので、
新会社では上流から下流まですべての製品ラインアップが揃った。
統合のシナジーを発揮し、製鉄プラントにおけるグローバルリーダーの地位を早期に確立したい。
2017年10月
三菱重系の製鉄機械、世界で人員1割削減 新設伸びず
URLリンク(www.nikkei.com)
三菱重工業系の製鉄機械メーカー、英プライメタルズ・テクノロジーズ(ロンドン)は
2018年度までに人員を世界全体で約1割削減する。海外拠点も3割程度減らす。
中国を中心に鉄鋼需要の拡大基調に陰りが見えてきた影響で、新設の製鉄機械の受注が伸び悩む。
固定費を削減し、営業赤字からの脱却をめざす。
次ページ続きを表示1を表示最新レス表示スレッドの検索類似スレ一覧話題のニュースおまかせリスト▼オプションを表示暇つぶし2ch
2326日前に更新/282 KB
担当:undef